Emenda Constitucional 72/2013

A nova lei dos trabalhadores domsticos

Emenda Constitucional 72/2013 a nova lei dos trabalhadores domsticos

O objetivo central da mudana foi alterar o pargrafo nico do art. 7 da Constituio
Federal com o objetivo de estabelecer a igualdade de direitos trabalhistas entre os
trabalhadores domsticos e demais trabalhadores urbanos e rurais.
De acordo com dados do PNAD 2012 ( Pesquisa Nacional de Amostra por Domiclio),
70% dos empregados domsticos so informais, ou seja, no possuem carteira assinada.
Mesmo os empregados que possuem vnculo formal de emprego ainda estavam distantes
de direitos garantidos aos demais trabalhadores de diferentes categorias profissionais, tais
como o FGTS, a multa de 40% sobre o saldo acumulado no FGTS para casos de
demisso sem justa causa por parte do empregador, o seguro desemprego, seguro acidente
de trabalho e o salrio famlia. Alm de outras regulamentaes.

Direitos Existentes desde 1972

Receber o pagamento mensal at o quinto dia til do ms seguinte ao ms de trabalho;
Ter a garantia de salrio mensal em caso de afastamentos por Doena e Maternidade;
Ter a garantia de Frias de 30 dias + o Abono de 1/3 de Frias para cada ano
trabalhado;
Ter direito ao 13o. salrio, pago a primeira parcela em novembro e a segunda em
dezembro;
Ter estabilidade no emprego at o quinto ms aps o parto;
Ter a possibilidade de o patro depositar o FGTS. No era obrigatrio o patro
depositar o FGTS, caso depositasse, teria direito a multa de 40% sobre o saldo do
FGTS em caso de demisso sem justa causa.
Receber o Seguro Desemprego (um salrio mnimo) por trs meses, caso o patro
tenha depositado o FGTS pelo mnimo de 15 meses, desde a admisso at a data de
demisso e, tenha demitido a empregada domstica sem justa causa;
Direito a descansar nos domingos e feriados, ou pelo menos um dia na semana;
Aposentadoria por tempo de trabalho, idade ou por invalidez;
Aviso Prvio de 30 dias, em caso de demisso sem justa causa;
Licena Paternidade de 5 dias, quando a mulher tem filho (para o homem);
Licena Maternidade sem prejuzo do salrio, por no mnimo 120 dias;
Vale-Transporte, quando a empregada usa conduo para ir e vir do trabalho;
Recebimento de penso equivalente, pelos filhos menores, no caso de morte do

O que est em vigor desde a promulgao

da PEC (Abril/2013)?
Recebimento de um salrio mnimo ao ms; ou piso
regional para os estados que possuem;
Pagamento garantido por lei;
Jornada de trabalho de 8 horas dirias e 44 horas
semanais;
Hora extra, com adicional mnimo de 50%;
Direito a trabalhar em local onde sejam observadas
todas as normas de higiene, sade e segurana;
Empregador tem que respeitar regras e acordos de
convenes coletivas;
Proibio de diferenas de salrios, de exerccio de
funes e de critrio de admisso por motivos de
sexo, idade, cor ou estado civil;
Proibio de discriminao em relao ao portador
de deficincia;

O que est valendo desde Junho/2015?

Adicional noturno (20% sobre a hora

noturna - das 22hrs s 5:00h);
Adicional de viagem;
Controle
empregado;

obrigatrio

de

Utilizao do banco de horas.

ponto

do

O que vai comear a valer a partir de

Outubro/2015?
Reduo da alquota do INSS do empregador de
12% para 8%;
FGTS;
Seguro Acidente de Trabalho;
Antecipao da Multa de 40% do FGTS;
Seguro Desemprego;
Salrio Famlia;

O que pode ser descontado na folha de pagamento

do trabalhador domstico?
Vale-Transporte, at 6% do salrio-base;
Atrasos e faltas ao servio no justificadas e o domingo de descanso da semana quando
existir faltas no abonadas na semana;
Contribuio Previdenciria, de acordo com a tabela do INSS vigente no perodo do
desconto. O percentual varia de 8% a 11% de acordo com a remunerao (salrio + Horas
extras Faltas, etc.) recebida no ms;
Penso Alimentcia, o caso do empregado separado, que tem uma sentena que determina
o pagamento da penso;
Aluguel, quando o imvel no o local de trabalho;
Telefonemas interurbanos.

O que define o trabalhador domstico?

Art. 1 Lei Complementar 150 de 01/06/2015: Ao empregado domstico, assim considerado aquele que presta
servios de forma contnua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade no lucrativa pessoa ou famlia,
no mbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana, aplica-se o disposto nesta Lei.

Em outras palavras, o trabalhador domstico aquele que presta servio de forma contnua
a pessoa ou famlia por mais de dois dias na semana. O local de trabalho casa da famlia e
a atividade do trabalhador no pode gerar lucro ao empregador.
Como trabalhador domstico esto enquadradas as funes de profissionais responsveis
pela limpeza da residncia, lavadeiras, passadeiras, babs, cozinheiras, jardineiros, caseiros
de residncias na zona urbana e rural, motoristas particulares e at pilotos de avies
particulares.

Rotinas de um Empregador Domstico

Na admisso:
Assinar a carteira de trabalho no primeiro dia de
trabalho da empregada domstica;
Fazer um Contrato de Trabalho ou de
Experincia.
Preencher o Termo de Uso ou No Uso de Vale
Transporte;
Pegar a Certido de Nascimento dos filhos com
idade at 14 anos ou portadores de necessidades
especiais, para o recebimento do salrio famlia;
Fazer exame mdico admissional.

Mensalmente:
Obrigatrio ter um controle de ponto que pode ser manual, mecnico,
sistemas via internet ou telefone fixo na residncia do empregador.
Calcular e emitir o recibo de pagamento, com desconto de INSS e vale
transporte se houver;
Calcular e pagar horas extras;
Calcular e pagar adicional noturno;
Calcular e pagar repouso semanal remunerado sobre horas extras e
adicionais noturnos;
Preencher a guia de recolhimento ou carn do INSS, juntando a parte do
empregador e o descontado do empregado;
Recolher o FGTS;
Recolhimento do imposto de renda descontado do empregado;
Comprar o vale transporte;
Atualizao da carteira de trabalho em caso de frias, aumento salarial,
mudana de cargo, afastamentos como doena e salrio maternidade;
Acompanhar as mudanas das leis trabalhistas, previdencirias e
tributrias, que incidem no emprego domstico.

Rotinas de um Empregador Domstico

Eventualmente:
Acordo de banco de horas;
Acordo de compensao de horrio;
Acordo de adicional de viagem;
Acordo de reduo de intervalo de refeio;
Afastamento por doena;
Afastamento por Acidente de Trabalho;
Afastamento por licena maternidade;

Anualmente:
Calcular e pagar a primeira parcela do 13o salrio at o dia 30 de
novembro;
Calcular e pagar a segunda parcela do 13o salrio at o dia 20 de
dezembro;
Recolher o INSS sobre o 13o salrio at o dia 20 de dezembro;
Calcular e emitir aviso de frias e recibo de frias, com opo de
clculo de abono pecunirio (venda de 1/3 de frias);
Se houver horas extras, adicional noturno e repouso semanal
remunerado, ter mdia no clculo do 13 salrio e das frias.
Gerar declarao de rendimentos do Imposto de Renda, se houver;
Gerar a DIRF sobre o Imposto de Renda para a Receita Federal se
houver;
Fazer no ms de maro de cada ano o desconto da contribuio
sindical de um dia de salrio do empregado e recolh-la no ms de
abril de cada ano;
Fazer no ms de janeiro de cada ano a contribuio sindical patronal,
de acordo com o sindicato patronal domstico de sua localidade, se
houver. .

Rotinas de um Empregador Domstico

No momento da resciso:
Calcular o termo do recibo de resciso de contrato, com os seguintes clculos:
- Saldo de salrio
- 13o salrio proporcional
- Frias indenizadas ou proporcional
- Aviso prvio
- Desconto de INSS sobre salrio e 13o salrio
- Imposto de renda

- FGTS
- Multa de 40% sobre o saldo do FGTS se demitir o empregado sem Justa Causa
- mdias de horas extras
- adicional noturno
- repouso semanal remunerado, se houver, para Frias, 13. Salrio e Aviso Prvio.
Fazer carta de demisso ou pedido de demisso
Fazer exame Demissional;

Novos custos do empregador

A partir do pagamento do ms de outubro de
2015, o total das novas despesas somar 20%
sobre a remunerao da empregada, sendo este
percentual composto por:
8% do INSS;
8% do FGTS;
3,2% da antecipao da multa por demisso
sem justa causa;
0,8% do seguro acidente de trabalho.
vlido destacar a reduo da contribuio
patronal do INSS de 12% para 8%.

VEJASIMULAESDOAUMENTODOSCUSTOSNA

CONTRATAODEEMPREGADOSDOMSTICOS
DESPESASDO
EMPREGADOR

SALRIODER$788
(MNIMOFEDERAL)

SALRIODER$1MIL

SALRIODER$
1.567,00
(2MINIMOS)

INSS - 8% do salrio

63,04

80

126,08

FGTS - 8% do salrio

63,04

80

126,08

Antecipao da Multa
de 40% do FGTS para
o caso de demisso
sem justa causa - 3,2%
do salrio

25,22

32

50,44

Seguro contra acidente

de trabalho - 0,8% do
salrio

6,30

12,60

TOTAL DURANTE O
CONTRATO DE
TRABALHO

157,60

200

315,20

Custo anterior com

INSS (12% do salrio)

94,56

120

188,04

AUMENTO DE
CUSTO MENSAL
EM RELAO A
SITUAO ATUAL

63,04

80

127,16

O que mais barato - Ter uma empregada

domstica ou uma diarista?
Para quem precisa ter uma empregada
domstica pelo menos trs dias na semana,
mais barato ter uma empregada domstica.
Veja:

Quantidade de
dias na semana

Custo ms,
considerando uma
diria = R$ 120,00

Custo de uma
empregada que
trabalha 5 dias na
semana e ganha
R$ 1.000,00 por
ms.

Diferena da
Diarista para a
empregada
domstica.

Quem mais
barato.

Para quem
precisa somente
por 2 dias na
semana

8 dirias no
ms = R$
960,00

R$ 1.463,33

(-) R$ 503,33

A diarista

Para quem
precisa somente
por 3 dias na
semana

12 dirias no
ms = R$
1.440,00

R$ 1.463,33

(-) R$ 23,33

A empregada
domstica

Para quem
precisa somente
por 4 dias na
semana

16 dirias no
ms = R$
1.920,00

R$ 1.463,33

(+) R$ 456,33

A empregada
domstica

Para quem
precisa somente
por 5 dias na
semana

20 dirias no
ms = R$
2.420,00

R$ 1.463,33

(+) R$ 856,67

A empregada
domstica

REDOM

O Programa de Recuperao Previdenciria dos Empregadores Domsticos, o REDOM, tem como escopo permitir a renegociao das dvidas relativas contribuio do INSS dos empregados domsticos com vencimentos at 30 de abril de 2013.

O parcelamento dever ser solicitado no prazo de 120 dias a contar da sano da PEC, que aconteceu em 02 de junho de 2015. A negociao incluir todos os dbitos existentes em nome do empregado e do empregador na condio de
contribuinte, abrangendo tambm os valores que estiverem inscritos em dvida ativa com vencimento at abril de 2013.

Um dos incentivos ao pagamento o cancelamento de 100% dos juros e de 60% da mora. O valor total da dvida poder ser parcelado em at 120 vezes, com uma prestao mnima de R$ 100,00. Caso a dvida esteja sendo cobrada judicialmente
pelo governo, a reduo dos custos com advogado ser de 100%.

O REDOM, foi baseado no Projeto de Lei do Senado PLS 447/2009 de autoria do Senador Garibaldi Alves Filho, proposto pela campanha de abaixo-assinado Legalize sua domstica e pague menos INSS do Instituto Domstica Legal, que
comeou em maio de 2005 e levantou mais de 75.000 assinaturas.

SIMPLES DOMSTICO
O Simples Domstico um sistema nico de recolhimento que est em fase de definio conjunta
pelos ministrios da Fazenda, da Previdncia Social e do Trabalho e Emprego.
O prazo inicial para que o Simples estivesse disponvel era 120 dias contando da sano
presidencial em 02 de junho de 2015, mas a Caixa Econmica Federal informou que a concluso
do boleto deve atrasar. O sistema tem como objetivo a unificao e simplificao do recolhimento
dos tributos referentes ao emprego domstico, como contribuio para o FGTS e seguro acidente
de trabalho.
Todos os valores sero calculados e reunidos em um nico boleto que ser pago pelo empregador,
a Caixa Econmica Federal se encarregar de realizar os repasses devidos de cada valor.