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Acide
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um bem estar
fsico, mental, social
e no mera ausncia
de doena ou
molstia.

Em seu sentido mais amplo , a sade o

resultante das condies de alimentao,
habitao, educao, renda, meio
ambiente,trabalho,transporte,emprego,lazer
liberdade,acesso posse da terra a acesso
a servios de sade. , assim, antes de
tudo, o resultado das formas de
organizao social da produo,as quais
podem gerar grandes desigualdades nos
nveis de vida

Dignidade
Meio de vida
Realizao Profissional
Respeito
Tudo que realizo na vida
Crescimento como ser humano
Lucro - Salrio.

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A Palavra trabalhar no sentido histrico

provm de latim, TRIPALIARI, outros
tambm chegam a conceituar o trabalho
como (Torturar dar Sofrimento) e
TRIPALIUM (ESPCIE DE
INSTRUMENTO DE TORTURA)
O processo de Trabalho tem sido
objeto de estudo para vrias
disciplinas cientificas. Diversos
cientistas sociais tm definido o
trabalho como a ao transformadora
dos homens, sobre os outros homens e
sobre si mesmos

O trabalho assalariado a
caracterstica predominante
no sistema de produo
regido pelas Leis do Capital.
Assim tivemos o trabalho do
escravo e o trabalho do
servo da gleba.

Outros consideram tambm como um

Intercmbio com a Natureza estes
enfoques mostram o trabalho como
uma atividade social fundamental,
sem a qual no pode existir a
sociedade, outros tambm, chegam a
conceituar o trabalho como uma pura
tcnica de produo, alguns analisam
os aspectos fisiolgicos do trabalho,
certos economistas consideram o
mesmo como o fator de produo, que
junto com o Capital e a direo so
conjugados na Empresa

AFORMAO DO PROLETARIADO, OU
OPERARIADO. Assalariado
Com a revoluo industrial surgiu uma outra classe
social: o proletariado, ou operariado. Essa classe
social no proprietria da indstria, mquinas,
matrias- primas, comrcio, bancos etc. Portanto
nem os bens ou servios que produz lhe pertencem.
Ela possui apenas sua fora de trabalho (energia fsica
e mental e intelectual), que vende para a burguesia,

classe dos proprietrios, em troca de um

salrio, ou ordenado.

No colaborador

ALIENAO
Consiste na privao de um direito
ou de uma qualidade do homem,
tanto no sentido psicolgico,
como no social. Significa tirar
algum fora de si mesmo, privar o
indivduo do sentido crtico e
poltico sobre a realidade. como
esvaziar de si mesmo, e ench-lo
de um estranho que pensa e
decide Por ele.

No plano social o processo de alienao comea quando

o trabalhador tratado como uma mercadoria, como um
simples recurso a mais na produo, onde no dono de
nada, do que produz, no decide o que e nem para o que
faz. Este processo de alienao se projeta na vida
cotidiana do trabalhador quando ele entra em um Sistema
existencial condicionado onde no participa e nem
sujeito de seu destino, onde seus comportamentos e
atitudes so moldados plos meios de comunicao de
massas em processo de despersonalizao.

conscientizao aa contra-face
contra-face de
de alienao
alienao oo
AAconscientizao
processo pelo
pelo qual,
qual, oo trabalhador
trabalhador assume
assume seu
seu
processo
destino como
como pessoa
pessoa humana
humana ee parte
parte integrante
integrante de
de
destino
um coletivo
coletivo social,
social, tornando-se
tornando-se sujeito
sujeito histrico
histrico de
de
um
uma nova
nova sociedade
sociedade
uma

Morte por
por Dengue
Dengue
Morte
em 2007,
2007, 212
em
Governo Federal
Federal destinou
destinou um
um
EE oo Governo
Bilho de
de Reais
Reais para
para Preveno
Preveno ee
Bilho
controle da
da Dengue
Dengue
controle

Morte por Acidente do

Trabalho Em 2007

2.804

World Trade Center

2.819

bitos
Fonte:Revista ISTO

Brasil, ano 2005

2.708 bitos
Acidente do
Trabalho
Fonte:INSS

154 Mortes

Segmentos Aliados na Conquista dA

Melhoria das condies de Trabalho
PPRA
PCMSO
MAPA DE
RISCOS

SESMT
Tcnico,Eng Mdico
Enfermeiro

CIPA
Reunies e as
ATAS

Promotoria
De Acidentes
Do Trabalho

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Tcnico de
Segurana do
Trabalho

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Trabalho
Promotoria
Promotoria
de
de Acidentes
Acidentes
Do
Do Trabalho
Trabalho

Frum
do Ministrio Publico
do trabalho em todos
os Estados

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TRABALHO

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Sade

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Sade

Conselho Nacional de Sade

50 mil Conselheiros

SEMPAT

Meio Sindical
Fiscalizao
Mesa redonda

CCT. Conveno
Coletiva de Trabalho,
ACORDOS

C I S T.

Comisso
Intersetorial de
Sade do
Trabalhador

PolticaNacionalde
SeguranaeSade
noTrabalho

Comisso Tripartite
Tripartite Paritria
Paritria Permanente
Permanente
Comisso

DISTRIBUIO ESTABELECIMENTO SESMT

PERCENTUAL (%) PISO SALARIAL DOS TCNICOS DO ESTADO DO

PARAN

Em relao ao piso a
remunerao est
sendo:

MENOR
17%
IGUAL
26%

MENOR

QTDE DE TCNICOS DE
SEGURANA E EMPRESAS
PERCENTUAL %

MENOR

MAIOR

17% 85 -

MAIOR 285 57% IGUAL 130 26%

TOTAL

500 = 100%

IGUAL

MAIOR
57%

PERCENTUAL(%) GRAU DE RISCO DAS EMPRESAS DO ESTADO DO PARAN

GRAU DE RISCO 4
12%

GRAU DE RISCO1
26%

GRAU DE RISCO 2
9%
GRAU DE RISCO 3
53%

GRAU DE RISCO 1
GRAU DE RISCO 2
GRAU DE RISCO 3
GRAU DE RISCO 4

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Me educaram
educaram com
com oo hbito
hbito de
de servir
servir ee me
me
ensinaram
ensinaram aa trabalhar,
trabalhar, mais
mais tarde
tarde quando
quando
olhei
olhei ao
ao meu
meu redor
redor no
no gostei
gostei do
do que
que
fizeram
fizeram com
com as
as pessoas
pessoas da
da minha
minha classe
classe
Nem
Nem de
de trabalhar
trabalhar de
de escravo,
escravo, muito
muito
menos
menos servir
servir aos
aos outros
outros como
como animal,
animal, ee
abandonei
abandonei as
as pessoas
pessoas que
que comandavam,
comandavam,
para
para viver
viver do
do lado
lado dos
dos que
que lutam...
lutam...
Bertold
BertoldBrecht
Brecht

Adir de Souza
Presidente do SINTESPAR- Sindicato dos Tcnico de Segurana do Trabalho no
Estado do Paran
Membro Titular do Conselho Curador da Fundacentro
Membro Titular da CTPP na Bancada dos Trabalhadores
Secretrio Nacional Adjunto de Segurana e Sade da Central Sindical - UGT
Unio Geral dos Trabalhadores.
Na rea de Segurana e Sade 32 anos e a 24 Tcnico de Segurana da
Fundacentro - Paran
Site:www.sintespar.com.br
E-mail:sintespar@yahoo.com.br
Rdio Kosak WEB
Site: www.radiokosak.com.br
E-mail sintespar@yahoo.com.br e adir.souza@fundacentro.gov.br

Obrigado a todos