CURSO - ESTRUTURAO E

IMPLEMENTAO DE CONSRCIO
PBLICO de SANEAMENTO
Parceria FUNASA ASSEMAE

convnio 763230/2011
 Aula Modelo de Gesto dos
Resduos Slidos Urbanos capacitao
pessoal
 Modelo Cidadania e
Tecnolgico participao
adequado social

Pessoal
capacitado
constante
atualizao
EQUIPE CONSULTORES
MMA SRHU / DAU
 Pessoal
qualificado
constante
atualizao
 Os coletores de lixo conquistaram o no invejvel
ttulo de profisso mais rejeitada entre os paulistanos,
devido a falta de investimento e qualificao e
valorizao deste trabalhador no Brasil.

Pesquisa Datafolha 1996

 Para desempenhar seu papel os SLU devero:

Oferecer servios de qualidade, a custos compatveis com a

realidade do mercado;
Ser empreendedores, abertos a mudanas, buscando
constantemente o aperfeioamento dos servios a utilizao
de tecnologias adequadas, a eficincia na operacionalizao
dos servios, adequando-se s novas situaes conjunturais;
Enfrentar desafios apresentados por uma sociedade em
rpido processo de transformao e que exige, cada dia
mais, servios de melhor qualidade, oferecidos com presteza
e baixo custo.
 Problemas comuns identificados no setor:

Falta de profissionalismo no gerenciamento dos servios SLU,

principalmente no que diz respeito a:
Capacitao do pessoal;
Planejamento e elaborao de Poltica para o setor,
Infra-Estrutura compatvel com a necessidade;
Controle operacional e registro das informaes;
Estrutura dos custos e de cobrana pelos servios;
Legislao atualizada e compatvel com a Poltica implantada;
Sensibilizao, mobilizao e controle social.
 Com relao ao pessoal pode-se verificar:

1 Pouca ou nenhuma qualificao, desde trabalhadores

operacionais at os tcnicos e gerentes dos servios;
2 Pequena margem de iniciativa pessoal e inventividade;
3 Falta de rotina no registro e divulgao das informaes;
4 - Dificuldade para a elaborao de projetos, de Termos de
Referncia, contratao e fiscalizao dos servios;
4 Pouca valorizao e baixa remunerao;
5 Ausncia de EPCs e EPIs e informalidade no desempenho
das atividades.
Objetivos gerais da Poltica de Recursos Humanos:

Capacitar os profissionais para a correta execuo de

suas atividades e melhorar a auto estima de seus
profissionais. Todos os servidores devem ser
alfabetizados.
 Princpios Bsicos:
1 Capacitao dos servidores em todas as reas de atuao;
2 Elaborao de planos, projetos, programas e aes em
conjunto com consultorias contratadas;
3 Levantamento e registro rotineiro dos dados operacionais
para Monitoramento e Avaliao das atividades;
3 Gesto participativa na priorizao e elaborao de
polticas, oramentos e nas estratgias de ao;
4 Plano de Carreira ou quadro de funes com possibilidades
de ascenso na carreira e de progresso salarial;
6 Todo trabalhador deve conhecer o funcionamento completo
dos servios e atividades desempenhadas .
 MOTIVAO
- Pessoal envolvido e comprometido com todas as fases
do plano de gesto, prestao, regulao e fiscalizao
dos servios

- Busca da auto estima dos servidores em todos os

nveis de ocupao.
 Instrumentos de gesto

1 - Planejamento Estratgico Situacional

2 - Capacitao da Equipe (interna e eventos externos)
3 - Relatrios de Atividades (MENSAL/ TRI/ ANUAL)
4 - Normatizao da gesto dos RSU
5 - Comunicao INTERNA
Qualificao
do servidor
Micro ponto de
apoio varrio
Exames mdicos
peridicos
Alfabetizao
dos servidores
Diplomao
dos servidores
Projeto scio
funcional
Atividades
ldicas
Oramento
Participativo SLU
Capacitao
profissional
Encontros
tcnicos
peridicos
Encontros
tcnicos
peridicos
Visitas
tcnicas
Participao
eventos
Divulgao
trabalho em eventos
Artes dos
servidores
Atividades
esportivas
 Jornal do
servidor

Comunicao
interna
 Jornal mural

Comunicao
interna
 Foto Notcia

Comunicao
interna
TV Gari
Teatro
informativo
Participao em
atividades culturais
 Envolvimento e
participao de
todos os rgos
municipais
 Instrumentos para a gesto interna

1 - A3P Agenda Ambiental na Administrao Pblica;

2 - Ncleo de coletas seletivas
3 - Ncleo da construo e demolio
4 - GT educao ambiental
5 Programas: "Nossa secretaria recicla", "Nossa escola recicla",
"Nossos postos de sade reciclam", etc...
6 Comunicao DOM Site - outros
 Principais questes abordadas

EQUIPE CONSULTORES AGOSTO DE 2010

MMA SRHU / DAU