INTEGRANTES DEL CARPIO MÁRQUEZ ROBERTO CARLOS JAQUE BARROSO WILSON •MONTALVO MEJÍA DAYSI ROXANA •ROJAS ROCA KENNY ARMANDO •ROSARIO HURTADO JANNETT JIMENA •SILVA BRAVO MARYORE El 28 de julio de 2004, luego de más de seis décadas de vigencia del Código de Procedimientos Penales de 1940, Ley Nº 9024, fue promulgado el Código Procesal Penal mediante Decreto Legislativo Nº 957, como resultado de varios intentos de reforma de la justicia penal. El nuevo Código Procesal Penal, inspirado en un sistema acusatorio a diferencia del Código de 1940 de carácter inquisitivo, introduce una serie de cambios profundos no sólo en la organización y en las funciones de las instituciones directamente vinculadas con el proceso penal: Poder Judicial, Ministerio Público, Defensoría de Oficio y Policía Nacional, sino también un cambio de carácter cultural. La tarea de implementación del nuevo Código Procesal Penal plantea la necesidad de un proceso gradual para la trascendental modificación de la estructura del proceso penal que el nuevo código plantea. II. CODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES LEY Nº 9024 (*) Quedo derogado como también sus normas ampliatorias y modificatorias, por el Numeral 1 de la Tercera Disposición Modificatoria y Derogatoria del Decreto Legislativo N° 957, publicado el 29-07-2004, derogación que entro en efecto a la vigencia del citado Decreto Legislativo, de conformidad con los Numerales 1 y 2 de la Primera Disposición Complementaria - Disposición Final del Decreto Legislativo N° 957, publicado el 29-07-2004, que dispuso que el Nuevo Código Proceso Penal entraría en vigencia progresivamente en los diferentes Distritos Judiciales según un Calendario Oficial, aprobado por Decreto Supremo, dictado de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo que establecerá las normas complementarias y de implementación del Código Procesal Penal, precisándose además que, el día 1 de julio de 2006 se puso en vigencia este Código en el Distrito Judicial designado por la Comisión Especial de Implementación creada por el Decreto Legislativo Nº 958. Ley N° 9024 CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES
TITULO VI
PERITOS
Artículo 160º.- DESIGNACION
El juez instructor nombrará peritos, cuando en la
instrucción sea necesario conocer o apreciar algún hecho importante que requiera conocimientos especiales. Este nombramiento se comunicará al inculpado, al Ministerio Público y a la parte civil. Artículo 161º.- NUMERO, PREFERENCIA, Y HONORARIOS
Los peritos serán dos, y el juez instructor deberá nombrar de
preferencia a especialistas donde los hubiere, y, entre éstos, a quienes se hallen sirviendo al Estado. Si el juez instructor designa peritos que no estén al servicio del Estado, en el mismo auto les fijará honorario.
Artículo 162º.- PLAZO PARA EL DICTAMEN
En el mismo decreto en que se nombre peritos deberá
determinarse el plazo en que han de presentar su dictamen, cuidándose de que este plazo sea suficiente. ART. 163° REQUERIMIENTOS • Los peritos que retarden el dictamen serán obligados a emitirlo dentro de 48 horas.
ART. 164° EXCUSA
Los peritos pueden excusarse por las mismas causas que permiten a los 53 testigos negarse a prestar declaración.0.k
ART. 165º TACHA A PERITOS
El inculpado puede tachar a los peritos por las mismas causas que a los testigos. El juez investigará los hechos en que se funde la tacha. Si ésta resulta comprobada, nombrará otros peritos.
La tacha no impide la presentación del dictamen.
ART. 167° ENTREGA, RATIFICACIÓN Y DEBATE Los peritos entregarán, personalmente, sus dictámenes al juez instructor, quien, en ese mismo acto, les tomará juramento o promesa de decir la verdad y los examinará como si fuesen testigos, preguntándoles si ellos son autores del dictamen que presentan, si han procedido imparcialmente en el examen y en la información que suscriben.
Los peritos no pueden negarse a dar las
explicaciones que el juez les pida. Deberán llevarse a esta diligencia las personas o cosas materia del dictamen pericial, siempre que sea posible. ART. 168° OBLIGATORIEDAD DEL EXAMEN PERICIAL
El examen de los peritos es obligatorio para
el juez instructor. A la diligencia podrán concurrir el inculpado, su defensor, el Ministerio Público y la parte civil. La estructura de la carta de recomendaciones debe incluir, una introducción, el objetivo, el alcance, los procedimientos adelantados por el equipo auditor, la conclusión general sobre el informe, el detalle de las oportunidades de mejora identificadas, el riesgo y la calificación del riesgo que dichas oportunidades representan para la organización.
La materia prima para estructurar las recomendaciones
deben ser las Buenas Prácticas.
La oportunidad de mejora debe contener información
suficiente para que el lector pueda determinar la magnitud del asunto, tales como, el alcance, irregularidades observadas, fechas, valores, etc.
Las cartas de recomendación deben ser oportunas.
La redacción de las cartas debe ser breve, concreta y fácil
de entender.
Buena redacción y buena ortografía.
Todas las oportunidades de mejora deben ser validadas con
los dueños del área. La reforma procesal penal en el Perú ha estado pendiente en la agenda política desde hace más de una década. Supone sustituir el actual modelo mixto, predominantemente escrito y reservado por uno acusatorio adversativo, oral y público. En 1990 estos esfuerzos por modificar la legislación procesal se vieron reflejados en el Proyecto Alternativo de Código de Procedimientos Penales elaborado por un Comité Consultivo del Ministerio de Justicia.
Hoy, con el nuevo código y la formalización de un proceso de implementación
gradual, se abre una oportunidad para el cambio. La implementación gradual se justifica por razones presupuestales y técnicas, pues no sólo se trata de sustituir un código por otro, sino de transformar el modelo de organización y funcionamiento de las instituciones del sistema penal en su conjunto, lo que demanda inversión pública así como el diseño y gerencia de un adecuado plan de implementación a cuya formulación y puesta en marcha deben concurrir equipos profesionales multidisciplinarios conformados por expertos en planificación, economistas, administradores, ingenieros, arquitectos, comunicadores sociales, sociólogos, etc.