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ÉTICA EMPRESARIAL
INTRODUÇÃO
Objetivo é o Lucro
Ambiente altamente competitivo –
Vale-tudo?
Cidadão espera atitudes éticas das
empresas
EMPRESA ÉTICA
“A empresa é considerada ética se
cumprir com todos os compromissos
éticos que tiver. Ou seja, agir de forma
honesta com todos aqueles que tem
algum tipo de relacionamento com ela”
(Tansey,1995,p100)
CAP 1 - ÉTICA
A convivência em sociedade, para que
não seja caótica, deve acontecer de
forma ordenada.
São necessárias REGRAS
Cultura é a totalidade dos produtos
desenvolvidos pela atividade humana,
sejam materiais ou simbólicos
Cultura = Ética
O QUE É ÉTICA?
Todas as pessoas possuem um senso
ético e estão constantemente
avaliando e julgando suas ações, que
quase sempre, não envolvem apenas o
indivíduo, mas também as outras
pessoas.
Ética do Dever:
Imanuel Kant 1800
Centrado na razão humana
Racional
Ética Finalista:
Os fins justificam os meios
Maquiavel sec XV
Utilitarismo:
Objetivo proporcionar o máximo de
felicidade ao maior número de pessoas.
John Stuart Mill(1806)
ÉTICA, MORAL E DIREITO
Moral – Conjunto de
hábitos e costumes
efetivamente
vivenciados por um
grupo humano
Direito – Acordos de
caráter obrigatório,
estabelecidos entre
pessoas
DESCARTAR COMO NÃO ÉTICA
N N N
ã ã ã
o o o
É imparcial? Como me
É legal? sinto a
É justa com
Tenho certeza respeito?
todos os
de que não Posso me
interessados
estarei orgulhar da
a longo e
violando a lei decisão?
curto prazo?
S S S
i i i
m m m
Vá em Frente
CAP 2 – A ÉTICA NO MUNDO DA EMPRESA
Início: EUA 1960
Inserida nas universidades em 1980
Corporação amoral:
Persegue o sucesso a
qualquer custo
Corporação Legalista
Apegada a lei, mas não a
seu espírito
Posturas éticas apenas para
evitar problemas legais
Corporação Receptiva
Interessada em mostrar-se responsável
porque é conveniente
Corporação ética que aflora
Equilibra preocupações éticas e
lucratividade
Corporação Ética
Equilibra lucros e ética completamente
Organogramas
Cargos
IC E Autoridade Formal
BE Políticas e Objetivos
R
Indicadores
G
OR
GA
Influências
N IZ A
Sentimentos
Poder
CI O
Relações NA
Interpessoais L
Valores
Confiança
Necessidades
Desejos
CAP 3- PRINCÍPIOS ÉTICOS
Entidades de
Crédito
Acionistas Fornecedores
Trabalhadores Clientes
Organiz Governos
Concorrentes ação Estrangeiros
Atividades
Distribuidores Sociais
Comunidades Grupos de
Locais Apoio
Meios de
Comunicação
CONCORRENTES
A competição faz parte dos negócios
Concorrência desleal
Cartéis, monopólios trustes etc...
Espionagem industrial
Difamação do concorrente
CLIENTES
Propaganda contra
COLABORADORES
Cumprir a lei
Garantir a liberdade
Suborno
procurar a cooperação
10 MANDAMENTOS DO LÍDER
Consultar os membros do grupo antes de
tomar a decisão
Antes de agir, explicar o que vai fazer e porque
Evitar tomar parte nas discussões quando
presidir uma reunião
Dar a cada um seu lugar, levando em
consideração seus gostos, interesses, e
aptidões
CAP 4 – RESPONSABILIDADE SOCIAL
Forte tendência do consumidor
Bem estar de seus colaboradores
PIRÂMIDE DE CARROL
Contribuir para a
comunidade e
qualidade de vida Responsabilidade
Discricionária
Responsabilidade
Obedecer a
Lei
Legal
Responsabilidade
Econômica
Ser
Lucrativa
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
Visa o equilíbrio entre o
desenvolvimento econômico, o meio
ambiente e as questões sociais
Responsabilidade Social é um
compromisso moral
As empresas desempenham um papel
árduo e podem influenciar na redução
do impacto do uso dos recursos
naturais
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Semântica
Falar sobre ética
Respons
abilidade
Social
Prática
Atuar eticamente Teoria
Pensar sobre ética
NORMAS E INDICADORES
SA 80000
Trabalho Infantil
Trabalho Forçado
Saúde e Segurança
Discriminação
Práticas Disciplinares
Horário de Trabalho
Remuneração
Sistema de gestão
MUITO OBRIGADO!
Baseado no
Livro Ética
Empresarial Na
Prática, de
Mario Sérgio
Cunha
Alencastro. Ed.
IBPEX, Curitiba
2010.