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GESTÃO DE PESSOAS
TEMAS QUE SERÃO ABORDADOS
Legislação Trabalhista
REQUISITOS BÁSICOS
Escolaridade
Capacitação Profissional
Experiência Profissional
Idade
Local de Residência
RECRUTAMENTO PARA
FUNCIONÁRIOS
Fontes de Recrutamento
Anúncios em rádios, jornais, etc
Cartazes
Agências de emprego
Escolas Técnicas e Profissionalizantes
Quadro de avisos em Sindicatos
Divulgação interna na Fazenda
SELEÇÃO
Admissional
Periódico
Retorno ao Trabalho
Mudança de Função
Demissional
EXAME ADMISSIONAL
Antes que o trabalhador assuma suas atividades na
fazenda
EXAME PERIÓDICO
Realizado a cada ano de acordo com os intervalos
mínimos de tempo especificado na NR 7 ou ainda a
critério do médico do trabalho.
EXAME DE RETORNO AO TRABALHO
CONTRATO DE TRABALHO
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Só é válido quando:
a) Serviços cuja natureza ou transitoriedade justifiquem a
predeterminação do prazo;
b) Atividades de caráter transitório.
CONTRATOS / PRESTADOR
DE SERVIÇO
SERVIÇOS TERCEIRIZADOS
Como funciona:
O empregador deve depositar mensalmente em uma
conta bancária aberta em nome do trabalhador na Caixa
Econômica Federal (SEFIP/Informações à Previdência
Social e recolhimento do FGTS).
Conta ativa:
Conta inativa:
PAGAMENTO DE SALÁRIO
VERBAS RESCISÓRIAS
CUIDADO:
Resultado Esperado:
Determina:
É Competência:
NR 33 e NR 35
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Muito obrigado
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E-mail:
suporte.marly@gmail.com
ANEXOS
Aposentadoria:
Falecimento do Trabalhador:
Câncer: