Ergonomia

Ergonomia

• O que é ergonomia???
 Ergonomia
• É o conjunto de estudos que visam à
organização metódica do trabalho em
função do fim proposto e das relações entre
o homem e a máquina.
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• A ergonomia preocupa-se com os aspectos
fisiológicos do projeto do trabalho, isto é,
com o corpo humano e como ele se ajusta
ao ambiente.
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• A relação homem-ambiente, envolve 2
aspectos:
– A) Aspectos Físicos
– B) Aspectos de condições ambientais.
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• A) Aspectos físicos:
• A ergonomia preocupa-se em como a pessoa
se confronta com os aspectos físicos de seu
local de trabalho, onde inclui mesas,
cadeiras, máquinas, computadores, etc.
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• B) Aspectos de condições ambientais:
• Envolve como uma pessoa relaciona-se com
as condições ambientais de sua área de
trabalho, como: temperatura, iluminação,
barulho ambiente, etc.
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• Ambos aspectos (físicos e de condições
ambientais) estão ligados por duas idéias
comuns que permeiam a abordagem
ergonômica do projeto do trabalho.
– A) Deve haver uma adequação entre pessoas e
trabalho que elas fazem.
– B) Coletar dados para indicar como as pessoas
reagem sob diferentes condições de projeto de
trabalho e tenta encontrar o melhor conjunto de
condições de conforto e desempenho.
 Projeto ergonômico do local de
trabalho
• Entender como os locais de trabalho afetam
o desempenho, a fadiga, o desgaste e os
danos físicos é parte da abordagem
ergonômica do projeto do trabalho.
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• Aspectos antropométricos:-
– Dimensões do corpo, aspectos físicos do corpo
humano.
– Ter conhecimento dessas dimensões para
projetar áreas de trabalho.
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• Aspectos neurológicos:-
– A forma pela qual as capacidades sensoriais das
pessoas são usadas quando interagindo com
seus locais de trabalho.
– Incluem, visão, tato, som, cheiro.
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• Projeto ergonômico do ambiente:

– O ambiente imediato no qual o trabalho
acontece pode influenciar a forma como ele é
executado. As condições de trabalho que são
muito quentes, ou muito frias,
insuficientemente iluminadas, ou
excessivamente claras, barulhentas ou
irritantemente silenciosas, todas vão influenciar
a forma como o trabalho é levado avante.
 Ergonomia - Legislação
• PORTARIA Nº 3214 de 08/06/1978 do Ministério
do Trabalho, traz as NRs (Normas
Regulamentadoras).
• NR 1 – Disposições Gerais
– As Normas Regulamentadoras (NR) relativas à
Segurança e Medicina do Trabalho são de observância
obrigatória por qualquer empresa ou empreendimento
que possua empregado regido pela CLT, aos
trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que
lhes tomem o serviço..... Especifica conceitos de
utilização em outras NRs e estabelece competência ao
empregador e ao empregado.
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• NR 2 – Inspeção Prévia
• NR 3 – Embargo ou Interdição
• NR 4 – SESMT
• NR 5 – CIPAs
• NR 6 – EPI
• NR 7 – Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional (PCMSO)
 Ergonomia - Legislação
• NR 8 – Edificações
• NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA).
• NR 10 – Instalações e Serviços em Eletricidade
• NR 11 – Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio de Materiais.
• NR 12 – Máquinas e Equipamentos
• NR 13 – Caldeiras e Vasos de Pressão
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• NR 14 – Fornos
• NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
• NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
 Ergonomia - Legislação
• NR 17 – Ergonomia
– Visa a estabelecer parâmetros que permitam a
adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente.
– As condições de trabalho incluem aspectos
relacionados ao levantamento, transporte e descarga
de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às
condições ambientais do posto de trabalho e à
própria organização do trabalho.
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• NR 18 – Obras de Construção, Demolição e

Reparos.
• NR 19 – Explosivos
• NR 20 – Líquidos Combustíveis e
Inflamáveis
• NR 21 – Trabalho a Céu Aberto
• NR 22 – Trabalhos Subterrâneos
• NR 23 – Proteção Contra Incêndios
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• NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto
nos Locais de Trabalho.
• NR 25 – Resíduos Indústriais
• NR 26 – Sinalização de Segurança
• NR 27 – Registro Profissional do Técnico
de Segurança do Trabalho, no MT.
• NR 28 – Fiscalização e Penalidades.
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• PORTARIA N° 3067 de 12/04/1988 –
Normas Regulamentadoras Rurais (NRR).
• NRR 1 – Disposições Gerais
• NRR 2 – Serviço Especializado em
Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural
(SEPAR).
• NRR 3 - CIPATR
 Ergonomia - Legislação
• NRR 4 – EPIs
• NRR 5 – Produtos Químicos.
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• Temperatura do trabalho
– A faixa de temperatura confortável dependerá
do tipo de trabalho que está sendo feito –
trabalhos mais leves requerendo temperaturas
mais altas do que os trabalhos mais pesados.
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• Temperatura do trabalho
– As chances de ocorrerem acidentes aumenta a
temperaturas que estão acima ou abaixo da
faixa confortável para o trabalho envolvido.
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• Níveis de Iluminação
– A intensidade de iluminação requerida para
desempenhar qualquer trabalho
satisfatoriamente dependerá da natureza do
trabalho.
 Níveis de iluminação
ILUMINAÇÃO
RECOMENDADA
TIPO (LUX) Exemplos de aplicação
ILUMINAÇÃO 20 - 50 Iluminação mínima de corredores e almoxarifados, zonas de
GERAL PARA estacionamento
LOCAIS DE 100 - 150 Escadas, corredores, banheiros, zonas de circulação, depósitos e
POUCO USO almoxarifados.

200 - 300 Iluminação mínima de serviço fábricas com maquinaria pesada.

Iluminação geral de escritórios, hospitais, restaurantes.
ILUMINAÇÃO 400 - 600 Trabalhos manuais médios. Oficinas em geral. Montagem de
GERAL EM automóveis, ind. de confecções. Leitura ocasional e arquivo. Sala
de primeiros socorros.
LOCAIS DE
TRABALHO 1000 - 1500 Trabalhos manuais precisos. Montagem de pequenas peças,
instrumentos de precisão e componentes eletrônicos. Trabalhos
com revisão e desenhos detalhados.
ILUMINAÇÃO 1500 - 2000 Trabalhos minuciosos e muito detalhados. Manipulação de peças
LOCALIZADA pequenas e complicadas. Trabalhos de relojoaria.
 Níveis de iluminação
• No Brasil o assunto é tratado legalmente
pela NR-17 (Ergonomia) da Portaria
n°3214/78, onde através da NBR 5413 da
ABNT, recomenda os níveis mínimos de
iluminação para os ambientes de trabalho.
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• Níveis de ruído
– A perda de audição induzida por ruído é uma
conseqüência de ambientes de trabalho onde o
ruído não é mantido abaixo dos limites de
segurança.
– Máximo do nível de ruído que as pessoas
podem estar sujeitas durante o dia = 90 db
 Ergonomia
Barulho Decibéis
Fala silenciosa 40
Tráfego leve a 25 metros 50
Escritório grande movimentado 60
Rua movimentada de tráfego pesado 70
Britadeira a 20 metros 80
Fábrica textil 90
Serra circular – trabalho fechado 100
Máquina de rebitagem – de perto 110
Avião a jato decolando a 100 metros 120
 Ergonomia
• Níveis de ruído
– Ruídos intermitentes e imprevisíveis são mais
perturbadores do que barulhos constantes no
mesmo nível.
– Barulhos de alta freqüência (+ 2000Hz)
produzem mais interferência no desempenho do
que os barulhos de baixa freqüência.
– O barulho afeta mais a qualidade do que a
produtividade.
 Ergonomia
• Revezamento do Trabalho (Vantagens e
desvantagens).
• Alargamento do Trabalho ( + tarefas do
mesmo tipo)
• Enriquecimento do Trabalho ( + tarefas que
dão crescente autonomia, responsabilidade
ou tomada de decisão.
 Empowerment
• Autonomia / Autoridade para mudar o
trabalho em sí.
• Empowerment em 3 níveis
– Envolvimento de sugestões
– Envolvimento do trabalho
– Alto envolvimento
 Ergonomia - Conclusão
• A ergonomia é, fundamentalmente, a
aplicação de princípios científicos, métodos
e dados subtraídos das diversas disciplinas
para o desenvolvimento dos sistemas de
engenharia, na qual o fator humano exerce
um papel capital.
 Ergonomia - Conclusão
• A ergonomia analisa e estuda as
características humanas com o objetivo de
viabilizar projetos de ambientes de trabalho
mais eficaz e seguro. A psicologia, a ciência
cognitiva, a fisiologia, a biomecânica, a
antropometria física aplicada e o sistema de
engenharia industrial estão dentre as
disciplinas básicas que a ergonomia utiliza
para tornar esses projetos bem mais sólidos.
 Ergonomia - Conclusão
• Existem dois aspectos distintos na
ergonomia: Investigação, pesquisa e
experimentação, no qual determinamos as
peculiaridades específicas e características
humanas que nos sejam necessárias para a
elaboração de um projeto de engenharia.
 Ergonomia - Conclusão
• A ergonomia tem um lado primordial que
difere das outras disciplinas: Humanização
no trabalho. O Homem é visto não apenas
como uma parte de um sistema, mas como o
mais importante componente desse nosso
sistema tecnológico.
 Endereços
• www.ergonet.com.br/
• www.abergo.org.br/
• www.eps.ufsc.br/ergon/revista/
• www.abnt.org.br/