MANDADO DE SEGURANÇA NO

DIREITO DO TRABALHO

Apresentador: SAMUEL
 CONCEITO
• “O Mandado de Segurança é meio
impugnativo constitucional para a proteção de
direito individual, próprio, líquido e certo, não
amparado por hábeas corpus”.
 NATUREZA JURÍDICA
• Pontes de Miranda sustenta que é ação de tipo especial,
que denomina ação mandamental.
• Para alguns autores o mandado de segurança é sempre
uma ação civil, não havendo, portanto, um mandado de
segurança trabalhista.
• A natureza incidente do mandado de segurança no
processo trabalhista, no entanto, faz com que tal ação se
caracteriza como trabalhista.
• O mandado de segurança no processo trabalhista nunca
é estranho a um litígio entre empregado e empregador.
 OBJETO
• Será sempre a cassação ou mudança de um
ato judicial relativo a processo originário de
conflito de interesses entre empregado e
empregador.
 FUNDAMENTOS
• A CLT, em seu artigo 678, I, “b”, dispõe que a competência
originária para conhecer de MS é dos TRT’s;
• A Lei n 7.701/88 declara que nos tribunais em que não há
grupos de turmas a competência é do Pleno;
• Segundo a mesma Lei, no TST a competência para
apreciar MS é da Seção de Dissídios Individuais ou da
Seção de Dissídios Coletivos.
• O regimento do TST e dos TRE’s dispõem sobre o processo
dos mandados de segurança, porém há diferenças entre
os diversos regimentos.
 CONDIÇÕES DA AÇÃO
• Liquidez e certeza do direito
• Produção de provas - esta é deveras limitada,
insuscetibilidade de contestação dos fatos e do direito
• Legitimidade para agir - o mandado de segurança
exige a identidade da pessoa do autor com a pessoa
favorecida pela lei, e a do réu, com a pessoa obrigada
• Interesse de agir - é a necessidade da sentença para
que o bem jurídico possa ser assegurado
PEDRO
 CABIMENTO
• Não cabe impetração de MS visando à cassação de:
– Ato de que caiba recurso administrativo com efeito
suspensivo e que independa de caução;
– Despacho ou decisão judicial, quando haja recurso
previsto nas leis processuais ou possa ser modificado
por via de correição;
– Ato disciplinar, salvo quando praticado por autoridade
incompetente ou com inobservância de formalidade
essencial.
 CABIMENTO
• Sendo cabível o Mandado de segurança:
– Quando se destina a impedir ou coibir o abuso de
autoridade do judiciário trabalhista.
– Somente aqueles que importem em violação ou
ameaça a direito líquido e certo.
– O direito a ser amparado é claro, decorrente de
fatos e situações sobre os quais haja uma
comprovação de plano, imediata, independente de
produção de outras provas, mesmo porque não há
instrução probatória.
 COMPETÊNCIA
• O MS é ação de competência originário do
TRT, não cabe no primeiro grau.

• Nos tribunais em que não existem Grupo de

Turmas ou Seção Especializada, a competência
para julgar mandado de segurança é do Pleno.
 PETIÇÃO INICIAL
• Deve atender os requisitos do artigo 282 do CPC,
contendo:
1. O juiz ou tribunal a que é dirigida;
2. A qualificação do impetrante;
3. A autoridade coatora;
4. Os fatos e os fundamentos jurídicos do pedido;
5. O pedido e suas especificações;
6. O requerimento para intimação da autoridade coatora;
7. O valor da causa.
 PETIÇÃO INICIAL
• Em caso de urgência, é permitido impetrar o
mandado por telegrama ou radiograma ao juiz
competente, que poderá determinar que seja
feita pela mesma forma a intimação à autoridade
coatora.
• Ao despachar a inicial, o juiz relator ordenará que
seja notificada a autoridade coatora do conteúdo
da petição, a fim de que, no prazo de dez dias,
preste as informações que julgar necessária.
 LIMINAR
• O mandado de segurança tem por finalidade
provocar a pronta prestação jurisdicional em
casos nos quais se torna necessária, podendo
ser concedido liminarmente.
• Da concessão, segue-se os efeitos imediatos,
mas não definitivo, o que só se verificará na
decisão final.
 INDEFERIMENTO
• A inicial será indeferimento de plano quando não
for o caso de mandado de segurança ou lhe faltar
algum dos requisitos previstos na Lei 1.533.
• Do despacho que indeferir a inicial caberá
recurso ordinário, segundo alguns regimentos
internos dos Tribunais, caberá agravo para o
pleno ou turmas ou seção especializada.
• Segundo S. P. Martins, o mais correto seria RO
para o TST, pois a inicial foi indeferida na vara.
 LITISCONSÓRCIO
• Não sendo o caso de litisconsórcio necessário,
se o direito lesado ou ameaçado for de várias
pessoas, cada uma delas, independentemente
das demais, pode impetrar MS.
 PRAZO
• O prazo para ajuizamento é de 120 dias
contados da ciência do ato ilegal praticado
pela autoridade coatora. Decorrido esse prazo,
não mais poderá a parte valar-se do mandado
de segurança.
 RECURSO
• O recurso cabível da sentença que julga o mandado de
segurança é o ordinário, conforme se verifica do
Enunciado 201 do TST, que será julgado pelo TST.
• Tendo como prazo 08 dias para recorrer e o mesmo
prazo para contra-razões.
• Dos acórdãos prolatados pelo TST no julgamento de
mandados de segurança, não cabe qualquer recurso,
desde que se trata de decisões irrecorríveis, salvo se
violarem a CF, quando será admissível o recurso
extraordinário.