Treinamento CIPA

Combinados...

• Anote suas dúvidas e ao final do treinamento repasse ao

técnico em segurança do trabalho;

• Proibido uso de celular ou qualquer outro aparelho

eletrônico durante o treinamento.

• Evite sair da sala.

A sua atenção é essencial

 O que é CIPA ?

A CIPA – Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes é
composta por representantes do
empregador e dos empregados, e
tem como missão a preservação
da saúde e da integridade física
dos trabalhadores e de todos
aqueles que interagem a
Instituição.
 Objetivo

Observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e

solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou
neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, o resultado da
discussão será encaminhando aos SESMT - Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e ao
empregador o resultado da discussão, solicitando medidas que
previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais
trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
 “A principal função da CIPA é evitar a ocorrência de acidentes,
doenças do trabalho e comprometimento ao meio ambiente.”
Composição da CIPA
 Dimensionamento da CIPA NR-05
Inicialmente para encontrarmos o número de cipistas precisamos do CNAE precisamos do CNPJ
da empresa como a baixo:

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf
 Dimensionamento da CIPA NR-05
CNAE
Agora observe o quadro lll, de acordo com o CNAE descobriremos o grupo da empresa.

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf
 Dimensionamento da CIPA NR-05
Devemos levantar o quantitativo de colaboradores ativos existe no CNPJ. A CIPA será
composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR.

http://www.receita.fazenda.gov.br/PessoaJuridica/CNPJ/cnpjreva/Cnpjreva_Solicitacao.asp
O que é preciso para ser um membro da CIPA?

Força de Vontade • Para lutar pelo ideal da prevenção

• Para assumir o cargo de representante das

Responsabilidade
pessoas que o escolheu

Liderança • Para divulgar as práticas prevencionistas

Conhecimento • Sobre os riscos e sua forma de prevenção

ORGANIZAÇÃO:
• A empresa indica o presidente da CIPA;
• Os eleitos escolhem o vice presidente entre os
membros eleitos titulares;
• A posse deve ocorrer no primeiro dia útil após o
mandato anterior;
• A documentação do processo eleitoral deverá ficar à
disposição da fiscalização.
Organograma da CIPA
 CCIIPPAA

Empregador
Empregador Trabalhadores
Trabalhadores

Indicação
Indicação Eleição
Eleição

Presidente
Presidente Vice-Presidente
Vice-Presidente

Secretário
Secretário

Secretário
Secretáriosubstituto
substituto

Demais
Demaismembros
membros
ATRIBUIÇÕES DA CIPA:
• Mapa de Riscos;
• Plano de Trabalho;
• Inspeções periódicas;
• Reuniões periódicas;
• Levantar situações de risco;
• Divulgar riscos aos trabalhadores;
ATRIBUIÇÕES DA CIPA:
• Auxiliar no cumprimento das NRs;
• Participar das investigações de
acidentes;
• Promover a SIPAT.
ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE:
• Convocar e coordenar as reuniões;
• Informar a empresa sobre as atividades da CIPA;
• Delegar atribuições ao vice.

ATRIBUIÇÕES DO VICE PRESIDENTE:

• Executar as atribuições delegadas pelo presidente;
• Substituí-lo quando necessário.
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em
conjunto, terão as seguintes atribuições:
• Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o
desenvolvimento de seus trabalhos;
• Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que
os objetivos propostos sejam alcançados;
• Delegar atribuições aos membros da CIPA;
• Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver;
• Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do
estabelecimento;
• Encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA;
• Constituir a comissão eleitoral.
ATRIBUIÇÕES DO
SECRETÁRIO:
•Acompanhar as reuniões;
•Redigir as atas e colher as
assinaturas;
•Enviar outras correspondências.
 Funcionamento da CIPA

⮚ Haverá reuniões mensais da CIPA, obedecendo o calendário

anual;
⮚ As reuniões ocorrerão na empresa, em local apropriado e em
horário de expediente normal;
⮚ Haverá reuniões extraordinárias em caso de acidente fatal
ou risco grave e iminente.
 Registro de participação em reunião

⮚ As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com

encaminhamento de cópias para todos os membros via e-mail e
caso faça necessário entregue impressa ao membro da Comissão.
⮚ As atas devem ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização
da Secretaria do Trabalho.
 Decisões da CIPA

⮚ As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.

⮚ Não havendo consenso, e frustradas as tentativas de

negociação direta ou com mediação, será instalado processo
de votação, registrando-se a ocorrência na ata da reunião.
 Atribuições da CIPA

Observar e Solicitar Discutir acidentes Sugerir medidas

ocorridos, e
relatar medidas para encaminhar o de prevenção
condições de reduzir, resultado para o de acidentes
risco nos neutralizar ou SESMT ( Serviços julgadas
ambientes de eliminar os Especializados em necessárias.
riscos existentes Engenharia de
trabalho; Segurança e
ou que venham Medicina do
a existir no Trabalho), Gestão
ambiente de Ambiental e/ou
trabalho; empregador;
 Importante!!!

⮚ Os membros da CIPA devem despertar o interesse dos

empregados pela prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais e estimulá-los permanentemente a adotar
comportamentos preventivos;
Membros Titular Eleito:
Perderá o mandato ao não comparecer sem
justificativa em 5(cinco) reuniões.

- As ausências deverão ser justificadas por meio de formulário

próprio e entregue ao SESMT antes da reunião.
 Obrigado!
SESMT

Contato 3299-9909/9089/9067
Email: seguranca.trabalho@mariopenna.org.br