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SEGURANÇA PELA LIDERANÇA

PARADA SINTERIZAÇÃO 2
GERDAU OURO BRANCO

© Paul Wurth 2017


LIDERANÇA PERCEBIDA

© Paul Wurth 2017 SEGURANÇA PELA LIDERANÇA 2


LIDERANÇA PERCEBIDA

1. O Líder tem que ter a Segurança como um VALOR.

2. O Líder estabelece uma relação de CONFIANÇA com sua equipe.

3. O Líder EDUCA e ACOMPANHA a Equipe.

4. O Líder dá o melhor treinamento: ¨O SEU EXEMPLO¨.

5. O Líder NUNCA ACEITA DESVIOS.

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LIDERANÇA PERCEBIDA

1. O Líder Responsável tem que ter a Segurança como um


VALOR.

 O comportamento é fruto do nosso


modo de pensar.
 Para mudarmos nosso
comportamento, e de nossos
subordinados, temos que mudar
nossa maneira de pensar.
 Temos que incluir a segurança
entre nossos valores.

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LIDERANÇA PERCEBIDA

2. O Líder Responsável estabelece uma relação de


CONFIANÇA com sua equipe.

Regra da Confiança

Confiar é ter certeza de que o outro fará por mim


exatamente o que eu faria por mim. E eu só faria
o que fosse o melhor para mim.

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LIDERANÇA PERCEBIDA

3. O Líder Responsável EDUCA e ACOMPANHA a Equipe.

O líder deve
dar o peixe ou
ensinar a pescar?

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LIDERANÇA PERCEBIDA

3. O Líder Responsável EDUCA e ACOMPANHA a Equipe.

“Dar o peixe”
 Não gera comprometimento por parte
dos empregados - farão o que lhes foi
determinado.

 Não se sentirão responsáveis por dar


sugestões de melhoria ou por resolver
problemas inesperados.

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LIDERANÇA PERCEBIDA

4. O Líder Responsável dá o melhor treinamento:


¨O SEU EXEMPLO¨.

Nossas decisões devem considerar sempre a SEGURANÇA,


lembre-se do nosso lema:

Se não for seguro não faça e nem


deixe que outros façam.

 O comportamento e decisões dos líderes são


observadas pela equipe, sempre!
 DAR EXEMPLO!

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LIDERANÇA PERCEBIDA

5. O Líder Responsável NUNCA ACEITA DESVIOS.

Em dados momentos os empregados passam a agir de


modo diferente do desejado para:
 testar o compromisso do líder em relação ao

COMPORTAMENTO SEGURO.
 disputar a liderança com o líder.

 Em algumas situações os COMPORTAMENTOS SEGUROS


são relaxados por excesso de confiança ou devido à “Lei do
Menor Esforço”.

 Se o líder fizer de conta que não viu e não agir, estará dando
uma mensagem clara de falta de controle.

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LIDERANÇA PERCEBIDA

GESTÃO DE RISCO NA OBRA

CONHECER A
TAREFA E
RISCOS

GESTÃO DE
CONSEQUENCIA APR
S

MONITORAR COMUNIAR
INSPEÇÕES TREINAR

MEDIDAS DE
CONTROLE

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REGRAS GERDAU

APR & PT: Obrigatório para execução de quaisquer atividades!!!


APR = Análise Preliminar de Risco
PT = Permissão de Trabalho
REGRA DE AÇO GERDAU

Ver documentação disponível com a equipe de SEGURANÇA!

Na DÚVIDA, não façam!!!!

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REGRAS GERAIS DE SEGURANÇA DA PWBM

 Apresentar-se para o trabalho em boas condições físicas e mentais;


 Fumar em área APROPRIADA;
 Utilizar o Celular somente na área permitida pela GERDAU;
 Permitir a execução de atividade para pessoas treinadas, habilitadas e autorizadas;
 Permitir a execução de atividade apenas após ter conhecimento da APR e adotar as
medidas de controle dos riscos;
 Seguir rigorosamente as regras para Trabalho em Altura;
 Seguir rigorosamente as regras para Espaço Confinado;
 Seguir regras para manuseio de carga suspensas;
 Bloqueio e consignação de energias perigosas;
 Respeitar regras para entrar/ trabalhar em áreas com o risco de Gases nocivos à
saúde;
 Fazer o uso correto dos dispositivos de Segurança indicados para a atividade;
 Obrigatório o uso de EPI indicado para a atividade.

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“Somos o que repetidamente fazemos.
A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito.“

Aristóteles

MUITO OBRIGADO!

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