Treinamento de CIPA

Treinamento de Formação da
Comissão Interna de Prevenção Acidentes – CIPA e CIPATR

Legislação Aplicada
1. Contextualização
Legislações
1919 – Decreto Legislativo: Lei de Acidentes do Trabalho /

1921 – Recomendação OIT : CIPA
1944 – Decreto 7036: Primórdios da CIPA
1953 – Portaria 155: Regulamentação da CIPA
1977 – Lei 6.514: Obrigatoriedade da CIPA
1978 – Portaria 3.214: Aprovação das Normas Regulamentadoras (28)
1994 – Portaria 5: Alteração NR5 (Primeiras Comissão Tripartite)
1994 – Portaria 25: NR9 PPRA, Mapa de Riscos
1997 – Decreto 2.172: PPP interação LTCAT
1998 – Normas Técnicas: Ruído, Benzeno, DORT’s, Pneumoconioses
1999 – Portaria 8: Alteração CIPA (Grau de Risco > Ramo de Atividade)
1999 – Portaria 5051: Novo padrão de CAT
1999 – NBR 14.280: Novos entendimentos sobre Acidente e lesões;
Legislações
2002 – IN 78 e 84: Estabelece novos padrões ao PPP

2002 – Portaria 397: Aprovação da CBO
2003 – IN 98: Aprovação da Norma Técnica sobre LER / DORT
2004 – Portaria 99: Inclui o agente Sílica Livre Cristalizada na NR15
2004 – Portaria 598: Amplia a NR10 (Zonas de Risco, Treinamentos e Prontuário)
2005 – Portaria 114: Altera a NR18 obrigatoriedade da Permissão de Trabalho
2006 – Portaria 202: Divulgada a NR33
2008 – PPP Magnético
Órgãos Relacionados à SST
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO – PORTARIAS E NRS

SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO – NOTAS TÉCNICAS
CONSELHO NACIONAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – RESOLUÇÃO
INSTITUTO NACIONAL DA SEGURIDADE SOCIAL – ORDEM DE
SERVIÇO
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA – DECRETO
FUNDACENTRO – RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS DE PROCEDIMENTO
FUNDACENTRO – NORMAS DE HGIENE OCUPACIONAL
ASSOC. BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS – NORMAS BRASILEIRAS
SINDICATOS DE CLASSE – CONVENÇÕES COLETIVAS
Normas Regulamentadoras – Portaria 3214/78 MTE
NR1 – Disposições Gerais

NR2 – Inspeção Prévia
NR3 – Embargo e Interdição
NR4 – SESMT
NR5 – CIPA
NR6 – EPI
NR7 – PCMSO
NR8 – Edificações
NR9 – PPRA
NR10 – Serviços Energizados

NR11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem de Materiais
NR12 – Máquinas e Equipamentos
NR13 – Vasos sob Pressão
NR14 – Fornos
NR15 – Atividades e Operações Insalubres
NR16 – Atividades e Operações Perigosas
NR17 – Ergonomia
NR18 – Condições e MA do Ambiente da Industria da Construção Civil
NR19 – Explosivos
NR20 – Trabalhos com Líquidos e Combustíveis Inflamáveis
NR21 – Trabalho a céu aberto
NR22 – Segurança e Saúde na Mineração
NR23 – Proteção contra Incêndios
NR24 – Condições Sanitárias
NR25 – Resíduos Industriais
NR26 – Sinalização de Segurança
NR27 – Registro Profissional do TST
NR28 – Fiscalização e Penalidades

NR29 – Trabalho Portuário
NR30 – Trabalho Aquaviário
NR31 – Trabalho na Agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura
NR32 – Serviços de Saúde
NR33 – Espaços Confinados
NR34 – Trabalho Indústria Naval
NR35 – Trabalho em Altura
NR36 – Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes
Normas Regulamentadoras Rurais – Portaria 3067/88
Revogadas em 2008 - Portaria GM n.º 191, de 15/04/2008
NRR 1 - Disposições Gerais.

NRR 2 - Serviço Especializado em Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural -
SEPATR.
NRR 3 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural CIPATR.
NRR 4 - Equipamento de Proteção Individual - EPI.
NRR 5 - Produtos Químicos.
Conceitos Gerais
Saúde e Segurança no Trabalho
Conceitos Gerais
As esferas de abrangência da Saúde e Segurança do Trabalho
Indivíduo
Patrimônio
Meio Ambiente
Conceitos Gerais
O indivíduo no ambiente de trabalho
Empregado
Trabalhadores
Visitantes
Trabalhador ou Empregado?
Conceitos Gerais
• Prevenção de Acidentes - O que é?

• O que se entende por Acidente e Incidente?
• Acidentes e Doenças Ocupacionais
• Promoção da qualidade de vida
Conceitos Gerais
Conceitos Equivocados Conceitos Desejados
Sindical Proatividade
Fiscalização Visão Crítica
CIPA contra Patrão Imparcialidade
Garantia do emprego Comunicativo
Conceitos Gerais
Conceitos Equivocados Conceitos Desejados
Braço Sindical Representatividade

Cipeiro “Fiscal” Melhoria Contínua
CIPA contra Patrão Parceria – Objetivo comum
Garantia do emprego Responsabilidade Assumida
Metodologia de Trabalho da CIPA e CIPA TR
2. Metodologia
Resumo das Atribuições do Cipeiro
AÇÕES DE CONTROLE E PREVENÇÃO
a. Identificar os Riscos
b. Elaborar o Mapa de Riscos
c. Elaborar Plano de Trabalho
d. Participar da Implem. das MCs
e. Verificações Periódicas
f. Avaliações e Monitoramento
g. Divulgação dos Resultados
2. Metodologia
Resumo das Atribuições do Cipeiro
AÇÕES CORRETIVAS EM OCORRÊNCIAS

a. Investigação de Acidentes
b. Diagnóstico e Estudo de Causas
c. Registro estatístico e descritivo
d. Análise de Medidas Corretivas
e. Participar da Implem. das MCs
f. Avaliações e Monitoramento
g. Divulgação dos Resultados
2. Metodologia
Ferramentas do Cipeiro – Identificação de Riscos
Identificação de Riscos e Perigos
Levantamento de Riscos e Perigos

Interface com SESTR / SESMT
Avaliações Qualitativas / Quantitativas
Análise Crítica do LTCAT
2. Metodologia
Levantamento de Riscos e Perigos - Conteúdo
Reconhecimento dos Riscos e Perigos

Fonte Geradora
Trajetória / Propagação
Cargos e Funções expostos (GHE)
Danos à Saúde
Medidas de Controle Existentes
2. Metodologia
Levantamento de Riscos e Perigos - Etapas
Setorização da Empresa
Fluxograma dos Processos
Relacionar Funções e Atividades com seus respectivos riscos característicos
Preparar formulários específicos
Proceder com as inspeções
Compilar dados e apresentar em reuniões
Acompanhar o processo de implementação de medidas de controle
Monitorar com novas inspeções
2. Metodologia
Levantamento de Riscos e Perigos

Métodos
Reuniões
Auditorias
Verificações
Grupos de Estudo
2. Metodologia
Ferramentas do Cipeiro – Verificações
Verificações Internas Verificações Externas
Gerais – Abrangência Global Oficiais

Parcial – Locais Específicos MTE – Auditor Fiscal / Peritos
Periódicas – Continuidade de verificação ANVISA
Cíclicas – Sazonalidade CETESB
Rotinas – Frequência em função do risco CBPM
Denúncia – Pontuais Seguradoras
2. Metodologia
Ferramentas do Cipeiro – Verificações
Verificações Internas
Foco no Ambiente
Layout
Equipamentos
Sinalização
Condições Inseguras
2. Metodologia
Atribuições da CIPA – Verificações
Verificações Internas – Foco no Comportamento
Satisfação
Motivação
Habilidade
Capacitação
Cumprimento de Normas
Comprometimento
2. Metodologia
Verificações Internas – Métodos
Questionários
Check Lists
Formulários
Croquis
Registros Fotográficos
2. Metodologia
Verificações Internas – Análise Crítica
Vou saber o que anotar se:

Souber o que Procurar!
Vou saber o que procurar se:

souber porquê estou verificando
OLHAR CRÍTICO E IMPARCIAL

2. Metodologia
Atribuições da CIPA - Planejamento
Planejamento de Ações
Elaboração Plano de Trabalho – Cronograma Metas

Interface com SGI / PPRA / SESTR / SESMT
Análise Crítica de Medidas de Controle
2. Metodologia
Atribuições da CIPA - Ações
Interface com SESRT / SESMT
Intervenções de Engenharia no Ambiente de Trabalho

Meios de Neutralização / Eliminação do Risco
Implementação do PPRA / PCMSO
Análise das Causas de Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Conscientização sobre as consequências e Campanhas de Prevenção
2. Metodologia
Medidas de Controle
Medidas Administrativas – Turno de trabalho

Reengenharia de processo
Mudanças de Matéria Prima
Organização do Trabalho
2. Metodologia
Medidas de Controle
Higiene e Conforto
Condições Sanitárias
Lazer e Entretenimento
Vestiários
Alimentação
Higiene Pessoal
2. Metodologia

Medidas de Controle
Adoção de EPC’s(priorização de controle do agente e propagação)

Adoção de EPI’s (indivíduo)
Treinamentos
SIPAT
Mapa de Risco
2. Metodologia
Medidas de Controle – Considerações sobre Treinamentos
Conhecimento e Habilidade:
Práticas Seguras e Evitar acidentes
Reconhecimento dos riscos
2. Metodologia
Medidas de Controle – Considerações sobre Treinamentos
Capacitação – Poder fazer

Motivação – Querer fazer
Riscos Ocupacionais
4. Riscos Ocupacionais
Riscos Ocupacionais
Conceito de Risco e Perigo
PERIGO: Expressa a exposição a uma situação que pode trazer danos
RISCO: Uma condição de uma situação com potencial de causar danos
DANO: Gravidade da lesão ou demais consequências, resultado da perda de

controle do risco
Riscos Ocupacionais
Conceito de Risco e Perigo
PORTANTO:
RISCO = PROBABILIDADE X
CONSEQUÊNCIA
Riscos Ocupacionais
Matriz de Categorização do Risco

Riscos Ocupacionais
Matriz de Categorização do Risco - AHIA

Riscos Ocupacionais
Exercício
Com base na experiência dos riscos existentes no cotidiano de seu setor,
identifique os itens abaixo:
• PERIGO
• AGENTE / FATOR DE
RISCO
• FONTE GERADORA
• PROBABILIDADE.
• SEVERIDADE
• GRAU DE RISCO
• DANOS À SAÚDE
• AÇÃO MITIGADORA
Riscos Ocupacionais
Classificação dos Riscos
Fatores de Risco
Agentes
ACIDENTES
FÍSICOS
ERGONÔMICOS
QUÍMICOS
BIÓLOGICOS
Riscos Ocupacionais - Físico
Ruído
Energia Sonora
Via Aérea / Ossea
EPI’s / EPC’s
Monitoramento Empregado (Audiometria)
Monitoramento Ambiente (Dosimetria)
Limite de Tolerância - 85 dBA – NEN / 8h
Ruído – Efeitos Fisiológicos
Problemas de Comunicação
Insônia

Ruído – Efeitos Fisiológicos
Alteração da pressão arterial
Baixa concentração Baixo rendimento Desconforto e Cansaço
Alterações Menstruais / Impotência Sexual

Ruído – Sintomas da PAIR
Zumbidos
Incapacidade de ouvir sons fracos ou de determinadas frequências
Dificuldade em ouvir e compreender conversas ao telefone
Vibração
Energia Mecânica
Corpo Inteiro / Mãos e Braços
EPI’s / EPC’s
Efeitos fisiológicos
Monitoramento Ambiente (Análise Aceleração / Frequência / Intensidade)
Vibração – Efeitos Fisiológicos
Alterações Neurovasculares
Problemas de articulações
Osteoporose
Artrites
Inflamações em articulações e cartilagens
Dores lombares
Lesões na coluna
Temperatura Calor
Energia Térmica
Fatores: Metabolismo (Atividade)
Temperatura / Umidade %RH
Ciclo de Trabalho / Área de Descanso / Carga Solar

EPI’s / EPC’s
Monitoramento Ambiente (Análise Stress Térmico)
Limite de Tolerância - IBUTG / 25ºC ~30ºC
Temperatura Calor – Efeitos Fisiológicos
Desidratação
Erupções na pele
Insolação
Cãimbras
Fadiga
Distúrbios Psiconeuróticos
Problemas Cardiocirculatórios
Temperatura Frio
Energia Térmica
EPI’s / EPC’s
Monitoramento Quantitativo:
Temperatura direta / Tempo Exposição
Caracterização de uso de EPI’s / Validação CA
Limite de Tolerância - +15ºC ~ -73ºC
Temperatura Frio – Efeitos Fisiológicos
Hipotermia
Feridas
Enregelamanto
Rachaduras e Necrose de pele
Radiação Não Ionizante
Energia Eletromagnética
(Raios UV; Raios IV; Micro-ondas, Laser)
EPI’s / EPC’s
Radiação Não Ionizante – Efeitos Fisiológicos
Efeitos fisiológicos
Monitoramento Quantitativo: Comprimento de ondas / períodos / potência
Limite de Tolerância - conforme tabela
Umidade
Exposição excessiva à água

EPI’s / EPC’s
Dermatites, Doenças circulatórias, respiratórias
Monitoramento Qualitativo: Descrição da atividade;
Riscos Ocupacionais - Químicos
Contaminantes:
Gases e Vapores
Aerodispersóides
Névoas e Neblinas
Poeiras e Fumos
Entradas:
Cutânea
Respiratória
Digestiva
Parenteral
Efeitos:
Irritantes (Ação Fisiológica)

Ácido Clorídrico, Sulfúrico, Amônia
Asfixiantes (Ação na troca O²)

Hidrogênio, Acetileno, Hélio, Metano, CO²
Anestésicos (Ação neurológica)

Butano, Acetona, Benzeno, Xileno, Tolueno

Poeiras:
Minerais (sílica, asbesto)

Vegetais (fibras)
Alcalinas (calcário)
Riscos Ocupacionais - Biológicos
Microorganismos
Vìrus
Bactérias
Parasitas
Protozoários
Fungos e Esporos
OGM
Riscos Ocupacionais - Biológicos
Derivados Vegetais / Animais
Pó vegetal
Pólen
Excrementos
Enzimas
Proteínas
Larvas
Riscos Ocupacionais - Ergonômicos
Compreende a não adequação do meio

ao homem em sua relação de uso.
Lesões de origem ergonômica: DORT / LER

Bursites
Epicondilite Lateral
Tendinite
Tenossinovites
Fatores de Risco Ergonômicos
Ambiental
Iluminação (outros agentes físicos)
Layout
Ordem e Arrumação (5S)
Interface
Leiturabilidade / Legibilidade
Mobiliário
Antropometria
Psicossocial
Imposição de metas
Controle Rígido
Monotonia
Turno Noturno
Fisiológico
Postura Inadequada, prolongada
Esforço excessivo
Repetitividade
Ritmo intenso
Jornada prolongada

Riscos Ocupacionais - Acidentes
Provenientes das deficiências, inadequações e não conformidades em

máquinas, equipamentos, ambientes, processos
Fatores de Risco:
Layout Inadequado
Ausência de Proteção em Máquinas e Equipamentos
Ferramentas Inadequadas
Eletricidade
Incêndio ou Explosão
Armazenamento Inadequado
Animais Peçonhentos
Vamos praticar a Identificação dos Riscos

1.Cair de um lugar alto （ cinto de segurança ）
2.Cair de um lugar alto （ apoio para as mãos ）
3.Derrubar algo em cima de alguém que esteja embaixo
4.A parte superior da escada não está fixa e escorrega
5.Não há 3 pontos de apoio nem em cima nem embaixo.
6.Está descendo “de frente”, então o calcanhar escorrega .
7.Como o cilindro de gás comprimido não está fixado, cai.
8.O cilindro de gás rola, pois não está fixo.
9.Não há cobertura anti-fogo
10.Pisou em fragmentos espalhados no chão

11.Como não há proteção, os objetos caem
12.Como está presa em uma só tora, o restante cai
13.Como não estão amarrados uniformemente, caem
14.Os objetos suspensos caem, pois a pessoa está bem

embaixo.
15.Tropeça nos objetos do chão, caindo
16.O objeto atrapalha o acesso ao hidrante
17.Com as mãos no bolso, não pode se apoiar no chão, em

caso de queda
18.Está andando olhando para cima e tropeça.

19.Inalar o produto químico (máscara)
20.O produto se espalha no ar (sem ventilação)
21.Faísca em contato com o produto químico
22.Inalar a fumaça （ máscara ）
23.Sem uso de capacete
24.A faixa de pedestre não está clara

25.Pedaços da lâmina “pulam”
26.Os fragmentos da lâmina “pulam” na pessoa

ao lado
27.Inalar poeira （ máscara ）
28.A poeira atinge os olhos （ óculos de

proteção ）
29.Como a tampa está fora do lugar, o

pedestre tropeça
30.O pedestre tropeça nos cabos
31.A carga está empilhada sem estabilidade
32.A canela não está protegida
33.A toalha irá se prender em algo
34.Sem protetor de queixo

35.Os objetos do alto da estante cairão
36.A estante em si cairá com o peso
37.O vidro rachado irá cair eventualmente
38.Os objetos pesados cairão （ sem

proteção ）
39.Não há extintor de inêndio perto de
produtos inflamáveis
40.As ferramentas não estão arrumadas
41.O extintor de incêndio está solto e sairá

rolando
42.Machucará a coluna com o peso da carga
43.Objetos em frente atrapalham o acesso à

saída de emergência.
Comissão Interna de Prevenção Acidentes – CIPA e CIPATR
Condições Típicas de Risco
No Trabalho Rural
4. Riscos do Trabalho Rural
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
As máquinas e Implementos agrícolas oferecem diversos riscos ao trabalhador:
ERGONÔMICOS – Postura inadequada

ACIDENTES – Quedas, esmagamentos, atropelamentos, tombamentos
QUÍMICOS – Gases de combustão, geração de poeiras
FÍSICOS – Ruídos, vibração, calor
MEDIDAS DE CONTROLE
 Implantação dos Requisitos da NR 12 em partes móveis da máquina;

 Enclausuramento / abafamento das fontes geradoras de ruído e dos gases de
combustão;
 Priorizar máquinas cabinadas com climatização
 Assentos amortecidos e de espuma PU
 Realização de Treinamentos periódicos
DEFENSIVOS AGRÍCOLAS - AGROTÓXICOS

Os Agrotóxicos, são largamente empregados nas plantações e os produtos

utilizados são em sua grande maioria extremamente nocivos à saúde humana.
Apresentam alto risco de intoxicação quando há exposição sem equipamentos

de proteção.
Tipicamente caracterizado por risco químico, quando em contato com a pele mesmo
em baixas concentrações, e inalação por períodos prolongados, são potenciais
causadores de doenças além de serem cancerígenos.
Em altas quantidades, ou concentrados, atingindo olhos e mucosas, constituem

também um Risco de Acidente pela ocorrência de queimaduras químicas, irritações,
intoxicações imediatas, e outros danos.
MEDIDAS DE CONTROLE
 Controle rígido de utilização – Registros e Autorizações de Uso

 Atendimento aos requisitos de armazenagem correta
 Atendimento estrito às recomendações dos fabricantes
 Controle dos locais de aplicação
 Realizar treinamentos de capacitação específicos
 Empregar correta rotulagem e sinalização de segurança em atendimento aos padrões
estabelecidos
MEDIDAS DE CONTROLE
 Controle rígido de higienização e separação de vestimentas utilizadas

 Uso de Equipamentos de Proteção Individual
 Preservar outros parâmetros de saúde e segurança ao empregar as medidas de
controle para agrotóxicos, como conforto térmico
 Observar as características dos produtos quanto à inflamabilidade;
MEDIDAS DE CONTROLE
 Dispor de um procedimento para situações de emergência, como equipamentos de

pronto atendimento, meios de locomoção do acidentado, etc
 Atender os demais requisitos da NR 31 constantes em seu item 31.8
 Atentar para os danos ambientais em casos de vazamentos ou derramamentos
acidentais.
MEDIDAS DE CONTROLE

 Atender os demais requisitos da NR 31 constantes em seu item 31.8
 Atentar para os danos ambientais em casos de vazamentos ou derramamentos
acidentais.
ANIMAIS PEÇONHENTOS E VENENOSOS

Estão presentes na natureza em abundância e constituem Risco de Acidente por

picadas, mordeduras, queimaduras por contato e outras ocorrências.
São provenientes de abelhas, vespas, formigas, aranhas, escorpiões, lagartas, etc.

Podem também ocorrer picadas de cobras e ainda mordeduras de pequenos animais
silvestres que se não tratadas, provocam infecções.
Podem provocar irritações, infecções, lesões permanentes, necroses e até a morte em
casos raros.
MEDIDAS DE CONTROLE
 Inspeções do local de Trabalho (Análise Preliminar de Risco)

 Utilização de Equipamentos de Proteção adequados (luvas, calçados, vestimentas,
perneiras)
MEDIDAS DE CONTROLE
 Procedimentos para remoção especializada de animais potencialmente perigosos.

 Verificações periódicas em locais típicos de esconderijos de animais.
SILOS E ARMAZÉNS
SILOS E ARMAZÉNS
Os silos e armazéns são indispensáveis para armazenamento da produção agrícola,

entretanto podem causar vários acidentes devido sua dimensão e complexidade.
Por ser categoricamente um Espaço Confinado, apresentam uma diversidade de

Riscos, tais como:
SILOS E ARMAZÉNS
Riscos Químicos: Poeiras, asfixiação, etc.;
Riscos de Incêndio e Explosão: Concentração de aerodispersóides - fibras

ou vapores inflamáveis provenientes dos gases de decomposição;
Acidentes: Engolfamentos, soterramentos.

SILOS E ARMAZÉNS
SILOS E ARMAZÉNS
SILOS E ARMAZÉNS
MEDIDAS DE CONTROLE
 Atendimento aos requisitos técnicos de construção, aterramento elétrico anti

estático, etc.;
 Sinalização de Segurança
 Treinamentos de Capacitação;
 Controle rígido de acesso e operação por pessoal treinado e autorizado;
CONDIÇÕES CLIMÁTICAS E TOPOGRÁFICAS

As atividades típicas do trabalho agrícola, possui a característica comum da

exposição às intempéries além de apresentar variações na topografia do terreno que
podem oferecer alguns riscos:
RISCOS FÍSICOS:
RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES – Atividades a cèu aberto exposição ao Sol;
UMIDADE Áreas alagadas, enxarcadas, chuvas;
RISCOS ACIDENTES:
DESCARGAS ATMOSFÉRICAS – Tempestades repentinas
ACIDENTES COM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS: Tombamentos em

terrenos acidentados.
DESMORONAMENTOS: Taludes, encostas e valas.
AFOGAMENTOS: Proximidades a represas, tanques, rios.

MEDIDAS DE CONTROLE
 Priorização de Máquinas cabinadas;
 Emprego de vestimentas adequadas para os respectivos riscos físicos
 Abrigos em campo para ponto de apoio;
 Procedimentos de reposição hidroeletrolítica aos trabalhadores;
 Atendimento aos requisitos da Norma Regulamentadora 21;
 Treinamentos de Capacitação para Atividades a Céu Aberto;
 Metodologia de Análise de Risco para Intempéries e Terrenos Acidentados
Organização da CIPA
3. Organização da CIPA
Visão Geral da Organização da CIPATR
CIPA É COISA SÉRIA:
O Empregador possui responsabilidades perante à Comissão;
A Comissão possui responsabilidades perante os demais trabalhadores;
Os trabalhadores também devem ser envolvidos nas ações da CIPA
Os membros de maneira individual possuem atribuições específicas;
O processo de trabalho, as reuniões e sistema de eleição são regulamentados.

Visão Geral da Organização da CIPATR
CIPA É COISA SÉRIA:
O Empregador possui responsabilidades perante à Comissão;
A Comissão possui responsabilidades perante os demais trabalhadores;
Os trabalhadores também devem ser envolvidos nas ações da CIPA
Os membros de maneira individual possuem atribuições específicas;
O processo de trabalho, as reuniões e sistema de eleição são regulamentados.

Visão Geral da CIPATR (citação legal NR31)
O empregador rural ou equiparado que mantenha vinte ou mais empregados

contratados por prazo indeterminado, fica obrigado a manter em funcionamento, por
estabelecimento, uma CIPATR
Nos estabelecimentos com número de onze a dezenove empregados, nos períodos de

safra ou de elevada concentração de empregados por prazo determinado, a assistência
em matéria de segurança e saúde no trabalho será garantida pelo empregador
diretamente ou através de preposto ou de profissional por ele contratado
A CIPATR será composta por representantes indicados pelo empregador e

representantes eleitos pelos empregados de forma paritária, de acordo com a seguinte
proporção mínima:
Nº de Trab. 20 a 35 36 a 70 71 a 100 101 a 500 501 a Acima de

Nº de Membros 1000 1000
Representantes 1 2 3 4 5 6
dos trabalhadores
Representantes 1 2 3 4 5 6
do empregador
Os candidatos votados e não eleitos deverão ser relacionados na ata de eleição, em

ordem decrescente de votos, possibilitando a posse como membros da CIPATR em
caso de vacância.
O coordenador da CIPATR será escolhido pela representação do empregador, no

primeiro ano do mandato, e pela representação dos trabalhadores, no segundo ano do
mandato, dentre seus membros.
O mandato dos membros da CIPATR terá duração de dois anos, permitida uma
recondução
A CIPATR não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como, não
poderá ser desativada pelo empregador antes do término do mandato de seus membros,
ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das
atividades do estabelecimento.
Atribuições da CIPATR (citação legal NR31)
a) acompanhar a implementação das medidas de prevenção

necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos
locais de trabalho
b) identificar as situações de riscos para a segurança e saúde dos

trabalhadores, nas instalações ou áreas de atividades do
estabelecimento rural, comunicando-as ao empregador para as
devidas providências;
c) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde

no trabalho;
d) participar, com o SESTR, quando houver, das discussões promovidas

pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações nos
ambientes e processos de trabalho relacionados à segurança e saúde
dos trabalhadores, inclusive quanto à introdução de novas tecnologias
e alterações nos métodos, condições e processos de produção;
e) interromper, informando ao SESTR, quando houver, ou ao empregador

rural ou equiparado, o funcionamento de máquina ou setor onde
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos
trabalhadores;
f) colaborar no desenvolvimento e implementação das ações da Gestão de

Segurança, Saúde e Meio Ambiente de Trabalho Rural;
g) participar, em conjunto com o SESTR, quando houver, ou com o empregador,

da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas
de solução dos problemas encontrados;
h) requisitar à empresa cópia das CAT emitidas;
i) divulgar e zelar pela observância desta Norma Regulamentadora;

j) propor atividades que visem despertar o interesse dos trabalhadores pelos
assuntos de prevenção de acidentes de trabalho, inclusive a semana interna
de prevenção de acidentes no trabalho rural;
k) propor ao empregador a realização de cursos e treinamentos que julgar

necessários para os trabalhadores, visando a melhoria das condições de
segurança e saúde no trabalho;
l) elaborar o calendário anual de reuniões ordinárias;
m) convocar, com conhecimento do empregador, trabalhadores para

prestar informações por ocasião dos estudos dos acidentes de
trabalho.
n) encaminhar ao empregador, ao SESTR e às entidades de classe as recomendações

aprovadas, bem como acompanhar as respectivas execuções;
o) constituir grupos de trabalho para o estudo das causas dos acidentes de trabalho
rural;
Cabe aos demais trabalhadores
Indicar à CIPATR situações de risco e apresentar sugestões para a melhoria das condições
de trabalho.
Cabe aos demais trabalhadores
a) convocar as reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPATR;

b) conceder aos componentes da CIPATR os meios necessários ao desempenho de suas
atribuições;

c) estudar as recomendações e determinar a adoção das medidas necessárias, mantendo a
CIPATR informada;

d) promover para todos os membros da CIPATR, em horário de expediente normal do
estabelecimento rural, treinamento sobre prevenção de acidentes de trabalho previsto no
subitem 31.7.20.1 desta Norma Regulamentadora
Metodologia de Trabalho da CIPATR (citação legal NR31)
A CIPATR reunir-se-á uma vez por mês, ordinariamente, em local apropriado e em horário
normal de expediente, obedecendo ao calendário anual.
Em caso de acidentes com conseqüências de maior gravidade ou prejuízo de grande monta, a

CIPATR se reunirá em caráter extraordinário, com a presença do responsável pelo setor em
que ocorreu o acidente, no máximo até cinco dias após a ocorrência.
Metodologia de Trabalho da CIPATR (citação legal NR31)
Quando o empregador rural ou equiparado contratar empreiteiras, a CIPATR da empresa

contratante deve, em conjunto com a contratada, definir mecanismos de integração e
participação de todos os trabalhadores em relação às decisões da referida comissão.
Os membros da CIPATR não poderão sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a
que não se fundar em motivo disciplinar, técnico, econômico ou financeiro.
Processo Eleitoral da CIPATR (citação legal NR31)
A eleição para o novo mandato da CIPATR deverá ser convocada pelo empregador, pelo
menos quarenta e cinco dias antes do término do mandato e realizada com antecedência
mínima de 30 dias do término do mandato
O processo eleitoral observará as seguintes condições
a) divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, por todos os empregados

do estabelecimento, no prazo mínimo de quarenta e cinco dias antes do término do mandato
em curso;
b) comunicação do início do processo eleitoral ao sindicato dos empregados e dos

empregadores, por meio do envio de cópia do edital de convocação;

c) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze
dias;

d) liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente
de setores ou locais de trabalho, om fornecimento de comprovante;
e) garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição;

f) realização da eleição no prazo mínimo de trinta dias antes do término do mandato da
CIPATR, quando houver;

g) realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em
horário que possibilite a participação da maioria dos empregados;

h) voto secreto;
i) apuração dos votos imediatamente após o término da eleição, em horário normal de

trabalho, com acompanhamento de um representante dos empregados e um do empregador;

j) guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período
mínimo de cinco anos.
Havendo participação inferior a cinqüenta por cento dos empregados na votação, não haverá
a apuração dos votos e deverá ser organizada outra votação que ocorrerá no prazo máximo
de dez dias
As denúncias sobre o processo eleitoral devem ser encaminhadas à Delegacia Regional do

Trabalho, até trinta dias após a divulgação do resultado da eleição
O processo eleitoral é passível de anulação quando do descumprimento de qualquer das

alíneas do subitem 31.7.19 desta Norma Regulamentadora
Compete à Delegacia Regional do Trabalho, confirmadas irregularidades no processo

eleitoral, determinar a sua correção ou proceder à anulação quando for o caso.
Em caso de anulação, o empregador rural ou equiparado, deve iniciar novo processo

eleitoral no prazo de quinze dias, a contar da data de ciência da decisão da Delegacia
Regional do Trabalho, garantidas as inscrições anteriores.
Sempre que houver denuncia formal de irregularidades no processo eleitoral, deve ser
mantida a CIPATR anterior, quando houver, até a decisão da Delegacia Regional do
Trabalho
Cabe à Delegacia Regional do Trabalho informar ao empregador rural ou equiparado sobre

a existência de denuncia de irregularidade na eleição da CIPATR
Em caso de anulação da eleição, deve ser mantida a CIPATR anterior, quando houver, até a
complementação do processo eleitoral
A posse dos membros da CIPATR se dará no primeiro dia útil após o término do mandato
anterior
Em caso de primeiro mandato a posse será realizada no prazo máximo de quarenta e cinco
dias após a eleição
Assumirão a condição de membros, os candidatos mais votados
Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior tempo de serviço no estabelecimento.
Acidentes e Doenças do Trabalho
5. Acidentes e Doenças do Trabalho
O Acidente de Trabalho sob diversos pontos de vista
• ASPECTOS FINANCEIROS
Reparos, indenizações, Reposições de mão de obra, perdas diversas
• ASPECTOS FAMILIARES
Desfalque no orçamento familiar, aspecto subjetivo do “ocioso”
• ASPECTOS SOCIAIS
Indivíduo incapaz de contribuir com seu trabalho (incapaz)
• ASPECTOS EMPRESARIAIS
Prejuízos de tempo, recursos, imagem corporativa (sociedade)
O Acidente de Trabalho sob diversos pontos de vista
• ASPECTOS PREVIDENCIÁRIOS
Custos ao estado, processos de benefícios burocráticos e desgastantes ;
• ASPECTOS LEGAIS ESFERA TRABALHISTA
Batalhas judiciais, estabilidade.
• ASPECTOS LEGAIS ESFERA CIVIL
Responsabiliaação da Empresa
• ASPECTOS LEGAIS ESFERA PENAL
Responsabilização do Indivíduo
Conceito Legal
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço

da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho”. Art. 131, Lei 2.171 de 05/03/1977
Conceito Prevencionista
Toda ocorrência não programada, estranha ao andamento normal do trabalho, da

qual possa resultar danos físicos e ou funcionais, ou morte do trabalhador e ou
danos materiais e econômicos à empresa.
Lesão Corporal
Fratura, machucado, perda de um membro
Perturbação Funcional
Prejuízo a Função de qualquer órgão

Caracterização de Acidente
Ocorre no local e durante o trabalho incluindo:
Acidente de trajeto (residência < - > trabalho)
Ato de terceiro culposo (sem intenção)
Ato de terceiro doloso (consciente)
Força maior (inundações, incêndios)

Fatal: morte ocorrida em virtude de eventos adversos relacionados ao trabalho.
Grave: amputações ou esmagamentos, perda de visão, lesão ou doença que leve a

perda permanente de funções orgânicas (por exemplo: pneumoconioses
fibrogênicas, perdas auditivas), fraturas que necessitem de intervenção cirúrgica
ou que tenham elevado risco de causar incapacidade permanente, queimaduras
que atinjam toda a face ou mais de 30% da superfície corporal ou outros agravos
que resultem em incapacidade para as atividades habituais por mais de 30 dias.
Moderado: agravos à saúde que não se enquadrem nas classificações anteriores e que
a pessoa afetada fique incapaz de executar seu trabalho normal durante três a
trinta dias.
Leve: todas as outras lesões ou doenças nas quais a pessoa acidentada fique incapaz
de executar seu trabalho por menos de três dias.
Prejuízos: dano a uma propriedade, instalação, máquina, equipamento, meio-

ambiente ou perdas na produção
Certa: deverá acontecer novamente e em breve.
Provável: poderá acontecer novamente, mas não frequentemente.
Possível: poderá ocorrer de tempos em tempos.
Improvável: não é esperado acontecer novamente em um futuro próximo.
Rara: tão improvável que não se espera ocorrer novamente.

No nível mínimo de análise as pessoas responsáveis, incluindo CIPATR e SESTR,

onde houver, devem analisar as circunstâncias do evento para aprender lições
gerais e prevenir ocorrências futuras.
O nível médio de análise deve envolver uma investigação pelo SESMT, CIPA,
assessores de SST e supervisores, que deverão identificar fatores imediatos,
subjacentes e latentes, evidenciando fatores organizacionais.
O nível alto de análise implica uma investigação detalhada desenvolvida por uma
equipe multiprofissional, envolvendo, além do SESMT e da CIPA, supervisores,
gerentes, assessores de SST e representantes dos trabalhadores, sob a supervisão
de gerente geral ou diretores e irá procurar identificar os fatores imediatos,
subjacentes
Ato Inseguro
Comportamental – Não obediência a normas
Condição insegura
Ambiental
Ato Inseguro
Falhas Humanas
Erros baseados em habilidades
Deslizes / Esquecimentos
Enganos – Erros de julgamento
Regras / Conhecimento
Violações
Ato inseguro
IMPERÍCIA
Falta de conhecimentos mínimos.
Ex: operar uma prensa sem ter recebido o devido treinamento...
Ato inseguro
IMPRUDÊNCIA
Falta involuntária de observância das medidas de segurança.
Ex: Empilhadeira transitando com lanças erguidas
Ato inseguro
NEGLIGÊNCIA
Descuido, desleixo, desatenção, omissão do dever de cautela
Ex: Trabalhos a mais de 2m de altura sem cinto de segurança
Doenças do Trabalho
Doença Profissional
Características de determinadas funções / atividades provocadas

pelos agentes de risco (químico / físico / biológico / ergonômico)
Exemplos
Saturnismo -Intoxicação com chumbo
Silicose - Pneumonoconiose provocada com sílica
LER / DORT - Doenças Provocada por movimentos repetitivos ou por

posturas inadequadas)
Antracose - Doença pulmonar (carvoarias)
PAIR – Surdez
Bissinose – Fibras de algodão
Dermatoses – Doenças da pele

Exemplos
Câncer de pele – Exposição ao sol
Siderose – Minérios de ferro
Catarata – Altas temperaturas
Doenças diversas – produtos orgânicos de alimentos
Doenças psicossociais – Más condições subjetivas do trabalho

Investigação de Acidentes
6. Investigação de Acidentes
Investigação de acidentes
Obrigação Legal SESMT CIPA
NR 4, item item 4.12 letra “H”
NR 5 item 5.16 letra “L”
Objetivo
Fornece dados que possibilitam uma visão mais correta sobre as
condições de trabalho.
Passos da Investigação
Quando / Onde – Descrever data e local do acidente
O Quê - Descobrir o que aconteceu no momento do acidente;
Como - Descobrir o que saiu errado;
Porquê - Encontrar a causa do acidente;
Quem - Determinar os riscos existentes;
O que fazer - Evitar que aconteça novamente agindo preventivamente.

Passos da Investigação
Conheça o processo normal de trabalho.
Não trabalhe sozinho
Conheça o ambiente
Realize Entrevistas
Laudos médicos
Relatório de Investigação
1. Agente causador do acidente;
2. Quantidade de envolvidos;
3. Depoimento de testemunhas;
4. Detalhes relevantes sobre o ambiente de trabalho;
5. Quantos dias de afastamento o funcionário terá que cumprir;
6. Quantas horas de jornada já tinham sido cumpridas no dia do acidente;
7. Se o acidentado é portador de alguma enfermidade e se toma algum tipo de medicamento
controlado;
8. Outras situações dignas de atenção.
Medidas Mitigadoras
Identificar o problema – Detalhamento das causas e pontuar o foco
Indicar soluções – Medidas de Controle / Ações mitigadoras

Análise de Acidentes
7. Análise de Acidentes
Análise de acidentes
Método Yshikawa (espinha de peixe)
Passo 1: O processo a ser diagramado é representado por uma seta horizontal

apontando para a direita. O efeito escolhido é colocado no retângulo na ponta da
seta principal.
EFEITO
Característica qualitativas
Método Yshikawa
- O passo 2 mostra as causas principais (por exemplo os 6 Ms), que são inscritos
em retângulos colocados paralelamente a alguma distancia da seta principal. Os
retângulos são então ligados por setas inclinadas em direção à seta principal.
Máquina Método Medida
EFEITO
Material Meio Amb. Mão de obra

Método Yshikawa - 6 M’s
Mão de obra
Trata dos aspectos físicos e mentais dos trabalhadores envolvidos no
problema, bem como do absenteísmo, da pontualidade, do cumprimento das regras,
enfim do comportamento em geral.
Máquina
Refere-se aos equipamentos sob aspectos como a deterioração, manutenção,
identificação, armazenamento, etc.
Método
Expõe itens relacionados ao procedimento operacional como clareza,
simplicidade, facilidade de execução, ausência de passos essenciais ao desempenho
da função, treinamento, etc.
Meio-ambiente:
Trata os aspectos do ambiente de trabalho como iluminação, ruídos,
temperatura, vibração, etc..., nas oficinas, almoxarifados, escritórios, etc.
Medida:
Detalha itens relacionados a medição como as condições do instrumento de
medição (calibração, precisão, etc.), as condições de medição, freqüência,
inspeção, etc.
Material
Refere-se a matéria-prima (Material) utilizada no processo.
Método Yshikawa
O passo 3 mostra as causas secundárias que são inscritas no gráfico distribuídas em volta da causa
principal a qual influenciam. São ligadas por setas apontando para a seta da causa principal. As
causas devem ser divididas e sub-divididas para demonstrar, tão apuradamente quanto possível,
como interagem.
Máquina Método Medida
EFEITO
Material Meio Amb. Mão de obra

Exercício
Vamos praticar a análise de acidente

Síndrome da Imunodeficiência Adquirida
AIDS
8. Noções e Medidas de Prevenção AIDS
O que são HIV e

AIDS?
Você sabe a diferença?
HIV significa….
H = Human
I = Immunodeficiency
V = Virus
Ou seja, Vírus da Imunodeficiência

Humana
169
Copyright 2002 Bibliomed, Inc..
A.I.D.S. significa ….
A = Acquired
I = Immune
D = Deficiency
S = Syndrome
Ou seja, Síndrome da
Imunodeficiência Adquirida
170
HIV  AIDS
AIDS não é o mesmo que HIV!
O HIV causa a AIDS!
171
Estatísticas da AIDS / HIV
• 40 milhões de pessoas no mundo tem AIDS
• 5.400.000 NOVOS casos ocorreram em todo o mundo apenas

em 1999!
• 3 milhões de pessoas morrem anualmente
• 600.000 pessoas são portadoras do vírus no Brasil
• Cada vez mais jovens e mulheres tem a doença

172
Como o HIV causa a AIDS?
Imunossupressão
Ela destroi os mecanismos de defesa do corpo

permitindo que outras infecções invadam o corpo
173
Sinais e Sintomas Iniciais da AIDS

Febre (que pode durar de poucos dias a mais de um mês)
Aumento dos gânglios linfáticos
Dor de garganta
Problemas virais crônicos de pele (como herpes)
Dor muscular e articular crônica
Diarréia de longa duração (mais de um mês)
Dor de cabeça
Náuseas e vômitos
Perda de apetite e de peso
Aumento do fígado e do baço
174
Sinais e Sintomas quando a doença já progrediu
Tumores
Sarcoma de Kaposi; Linfomas
Infecções Oportunísticas
Infecções pulmonares por bactérias pouco comuns
Alterações neurológicas e do Comportamento

Depressão, distúrbios do comportamento, demência
Como se pega o HIV?

• Contato sexual não protegido – Homens e mulheres podem transmitir o vírus
através do sêmen, secreções vaginais, e sangue; certas práticas como as
relações anais com lesão no reto, e as relações com numerosos parceiros são
associadas com um alto risco de adquirir a AIDS.
• Seringas e agulhas contaminadas (usadas por muitas pessoas sem cuidados de
esterilização)
• Tatuagens e body piercing (caso ocorra o uso comum de material não esterilizado)
• Transmissão da mãe para o bebê (tanto pela placenta como pela amamentação, à partir
de mãe HIV+)
• Sangue – transfusões de sangue contaminado (muito raras atualmente); contaminação

acidental em ferimentos ao manusear sangue contaminado
Como NÃO se pega o HIV?

Pelo ar, suor, saliva, urina ou lágrimas
Tocando e abraçando
Mordidas de animais ou picadas de insetos
Doando sangue
Usando o mesmo banheiro que alguém com
HIV/AIDS
Sendo amigo de alguém com HIV/AIDS
177
Quem faz parte do “Grupo de Risco”?

Homens bissexuais e seus parceiros (homens e
mulheres)
Homossexuais masculinos
Usuários de drogas intravenosas e seus parceiros
sexuais
Pessoas que compartilham agulhas (drogas IV,
tatuagens, body piercing)
Homens e mulheres heterossexuais com mais de um
parceiro
E ainda ...
Pessoas que receberam transfusões de sangue em locais onde
o sangue não é testado adequadamente
Pacientes cirúrgicos, com doenças da coagulação, ou que vão
receber transfusões maciças de sangue ou de seus derivados
Imigrantes de áreas endêmicas
Pessoas que tiveram contato sexual ou que trocam
agulhas/seringas com qualquer pessoa dos grupos acima
Bebês filhos de mães positivas para o HIV
Como posso me proteger?

Evite relações sexuais com pessoas do grupo de risco
Se você for fazer sexo, use camisinha e faça um exame para HIV
Não toque no sangue de outra pessoa sem proteção; se não souber como agir em um caso
de acidente, peça ajuda especializada
Álcool e Drogas: levam as pessoas a se descuidarem e

tornam o comportamento sexual das pessoas menos
cuidadoso
Sobre as relações sexuais ...

EVITE relações por via vaginal e anal, à não ser que
esteja usando camisinha
EVITE sexo oral sem o uso de camisinha (o sêmen de
uma pessoa infectada pode contaminar um
parceiro com uma lesão na mucosa da boca)
EVITE sexo oro-anal
EVITE o contato do sêmen ou do sangue com lesões
em qualquer parte do corpo ou nos olhos
Outros cuidados de prevenção
Não seja doador de sangue ou de órgãos se existe

QUALQUER chance de que você esteja com o vírus
Não compartilhe/reutilize seringas ou agulhas
Não compartilhe barbeadores, escovas de dentes, ou
qualquer objeto que possa ter sido contaminado
Se você for HIV positivo, INFORME o seu estado para
médicos, dentistas, enfermeiros, ou qualquer pessoa que
possa ter contato com seu sangue ou secreções
E mais alguns cuidados ...

Trabalhadores de saúde devem usar luvas, aventais e óculos ao trabalhar em
contato com sangue (principalmente nas emergências) para sua própria
proteção e a dos pacientes
E caso venham a se ferir (ferimento com agulha, por exemplo) – a possibilidade
de transmissão do vírus é muito pequena, e além disso, medicamentos
podem proteger você da contaminação – PROCURE AJUDA EM SEU
HOSPITAL
Discuta uma gravidez com seu médico – a transmissão do HIV para o bebê
pode ser freqüentemente evitada
Mantenha um estilo de vida SAUDÁVEL – mesmo que você acabe por contrair o
HIV, a chance de desenvolver a AIDS será menor
Fazendo o exame para HIV …

CONFIDENCIAL
Os laboratórios tem uma política de
confidencialidade sobre os exames de HIV, e
encaminham o resultado diretamente ao seu
médico
RESULTADO
Um exame negativo significa que você não se
infectou de 2 a seis meses antes do exame
Quem deve fazer o exame ?

Pessoas de grupos chamados “de risco”
Em casos de ter havido comportamento sexual de risco
(mesmo que ocasional)
Em casos de gravidez (atual ou futura)
Em casos de acidentes profissionais (trabalhadores da área
de saúde)
E se o teste for positivo?

Se o seu primeiro exame for positivo, o laboratório irá realizar outro
tipo de teste para confirmar (ou não) o primeiro
Sempre siga os conselhos de seu médico até que o resultado final saia
E se você for HIV +...

Tome todas as precauções possíveis para evitar a
disseminação da doença – lembre-se que a AIDS está
aumentando cada vez mais, e pessoas queridas a você
podem se contaminar no futuro
As novas drogas podem diminuir muito o vírus no sangue, e

assim você poderá se sentir bem e ter uma vida
praticamente normal – mas não se sinta tão seguro a ponto
de se descuidar em seu comportamento – VOCÊ PODERÁ
ACABAR CONTAMINANDO UMA OUTRA PESSOA
Cuidados e Respeito
As pessoas portadoras do HIV/AIDS são pessoas comuns

como todos nós
Portanto, merecem todo o nosso apoio e respeito como seres

humanos que são
Nunca discrimine alguém porque tem HIV/AIDS: muitos dos

doentes ou portadores receberam o vírus de suas mães ou
de uma transfusão de sangue
Comissão Interna de Prevenção Acidentes – CIPA

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Treinamento de Formação da

Comissão Interna de Prevenção Acidentes – CIPA e CIPATR

1919 – Decreto Legislativo: Lei de Acidentes do Trabalho /

2002 – IN 78 e 84: Estabelece novos padrões ao PPP

Órgãos Relacionados à SST

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO – PORTARIAS E NRS

Normas Regulamentadoras – Portaria 3214/78 MTE

NR1 – Disposições Gerais

Normas Regulamentadoras – Portaria 3214/78 MTE

NR10 – Serviços Energizados

Normas Regulamentadoras – Portaria 3214/78 MTE

Normas Regulamentadoras – Portaria 3214/78 MTE

NR28 – Fiscalização e Penalidades

Normas Regulamentadoras Rurais – Portaria 3067/88

Revogadas em 2008 - Portaria GM n.º 191, de 15/04/2008

NRR 1 - Disposições Gerais.

As esferas de abrangência da Saúde e Segurança do Trabalho

O indivíduo no ambiente de trabalho

• Prevenção de Acidentes - O que é?

Conceitos Equivocados Conceitos Desejados

Conceitos Equivocados Conceitos Desejados

Braço Sindical Representatividade

Resumo das Atribuições do Cipeiro

AÇÕES DE CONTROLE E PREVENÇÃO

Resumo das Atribuições do Cipeiro

AÇÕES CORRETIVAS EM OCORRÊNCIAS

Ferramentas do Cipeiro – Identificação de Riscos

Identificação de Riscos e Perigos

Levantamento de Riscos e Perigos

Ferramentas do Cipeiro – Identificação de Riscos

Levantamento de Riscos e Perigos - Conteúdo

Reconhecimento dos Riscos e Perigos

Ferramentas do Cipeiro – Identificação de Riscos

Levantamento de Riscos e Perigos - Etapas

Ferramentas do Cipeiro – Identificação de Riscos

Levantamento de Riscos e Perigos

Ferramentas do Cipeiro – Verificações

Verificações Internas Verificações Externas

Gerais – Abrangência Global Oficiais

Ferramentas do Cipeiro – Verificações

Atribuições da CIPA – Verificações

Verificações Internas – Foco no Comportamento

Atribuições da CIPA – Verificações

Verificações Internas – Métodos

Atribuições da CIPA – Verificações

Verificações Internas – Análise Crítica

Vou saber o que anotar se:

Vou saber o que procurar se:

OLHAR CRÍTICO E IMPARCIAL

Atribuições da CIPA - Planejamento

Elaboração Plano de Trabalho – Cronograma Metas

Atribuições da CIPA - Ações

Interface com SESRT / SESMT

Intervenções de Engenharia no Ambiente de Trabalho

Atribuições da CIPA - Ações

Medidas Administrativas – Turno de trabalho

Atribuições da CIPA - Ações

Atribuições da CIPA - Ações

Adoção de EPC’s(priorização de controle do agente e propagação)

Atribuições da CIPA - Ações

Medidas de Controle – Considerações sobre Treinamentos

Atribuições da CIPA - Ações

Medidas de Controle – Considerações sobre Treinamentos

Capacitação – Poder fazer