LEGISLAÇÃ O SOCIAL

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
E TRABALHISTA
Professor André Mancuso

1
Legislação Social e Trabalhista

DURAÇÃO DO

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
TRABALHO
2
DURAÇÃO DO TRABALHO

DURAÇÃO E REGRAS DA JORNADA

• Duração: 8 horas diárias, com limite de 44

horas semanais.

Aula 8 Legislação Social e

• Marcação do Ponto: Empresas com mais

Trabalhista
de 20 empregados, estão obrigadas à
marcação da hora de entrada e saída.

3
DURAÇÃO DO TRABALHO

INTERVALOS PREVISTOS NA LEI

 11 horas para descanso entre uma jornada e outra;

 Descanso semanal de 24 horas consecutivas;
 Trabalho contínuo que exceda de 6 horas, intervalo

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
para repouso ou alimentação, de no mínimo 1 hora
e no máximo 2 horas.
 Jornada superior a 4 horas e inferior a 6 horas de
trabalho, haverá um intervalo de 15 minutos.

4
DURAÇÃO DO TRABALHO

INTERVALOS PREVISTOS NA LEI

FIQUE ATENTO!
Esses intervalos não são computados na

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
duração do trabalho, porém se não
concedidos pelo empregador serão
considerados como jornada extra, ficando o
mesmo obrigado a remunerar o período
correspondente com um acréscimo de no
mínimo 50% sobre a hora normal de
5
trabalho.
DURAÇÃO DO TRABALHO

PARTICULARIDADES DA JORNADA

• Máximo: 2 horas diárias

• Acréscimo: 50% sobre o valor da hora
normal. (CLT, Convenções podem prever

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
maior porcentagem)
Compensação de Horas de Trabalho: Banco
de horas, através de acordo individual de
trabalho.
Repouso semanal remunerado: Computa-se
6
as horas extras habitualmente prestadas.
 DURAÇÃO DO TRABALHO

ACORDOS

Aula 8 Legislação Social e

7

Trabalhista
 DURAÇÃO DO TRABALHO

Aula 8 Legislação Social e

8

Trabalhista
Jornada de trabalho segundo a nova Reforma trabalhista

• Entre as principais mudanças que entraram em vigor com a Reforma

trabalhista, destaca-se o limite máximo da jornada de trabalho.
Agora, esse limite pode ser negociado. Antes, a jornada padrão era de
8 horas diárias (com jornada de trabalho semanal de, no máximo, 44
horas por dia), com a possibilidade de 2 horas extras diárias.

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
• Com as mudanças da Reforma, a jornada de 12 horas trabalhadas por
36 horas de folga passa a ser oficializada. Além disso, outra
modificação é a jornada de trabalho parcial. Até então, a legislação
previa a possibilidade de trabalho máximo de 25 horas semanais sem
hora extra nessa modalidade.
• Após a modificação normativa, a jornada de trabalho parcial passa a
ter duas possibilidades. O trabalhador poderá ter uma jornada de
trabalho semanal de 30 horas, contudo, sem ser remunerado com o
pagamento de horas extras. Ou de 26 horas semanais, com a 9
possibilidade de realizar até 6 horas extras.
Jornada de trabalho segundo a nova Reforma trabalhista

• Intervalo para almoço

• Outra mudança importante diz respeito ao intervalo para as refeições. Para
funcionários que mantêm uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, a lei
previa um intervalo mínimo de uma hora e máximo de duas horas para
alimentação e descanso.
• Agora o tempo mínimo de intervalo passa a ser de 30 minutos,

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
independentemente de acordo estabelecido entre empregado e empregador.
• Obrigatoriedade da marcação de ponto
• Outra mudança trazida pela Reforma Trabalhista está relacionada à
obrigatoriedade da marcação de ponto. De acordo com a Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT, empregadores que mantêm registrados mais de 10
colaboradores precisam, obrigatoriamente, implementar algum tipo de
instrumento que registre a jornada de trabalho, podendo ser algum
dispositivo manual, mecânico ou eletrônico.
• A Reforma Trabalhista passa a condicionar essa obrigatoriedade a um acordo 10
firmado entre empresas e sindicatos.
DURAÇÃO DO TRABALHO

JURISPRUDÊNCIA

• JORNADA DE TRABALHO BRITÂNICA – são imprestáveis como

prova documental da jornada do trabalhador os cartões de
ponto que consignam a jornada britânica, ou seja, sem

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
qualquer variação nos horários de entrada, saída e intervalo,
posto que evidenciam manipulação.
• (TRT 15ª R. Ac. 20.950/97. 4ª T. – Rel. Juíza Leide Mengatti –
DOESP 18.08.97)

11
DURAÇÃO DO TRABALHO

ADICIONAL NOTURNO

Adicional Noturno:
Atividades urbanas: 22:00 às 05:00 horas
Atividades rurais: Lavoura: 21:00 às 05:00 horas

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
– Pecuária: 20:00 às 04:00 horas.
O adicional noturno é 20%, pelo menos,
sobre a hora diurna e tem duração de 52
minutos e 30 segundos.
Fórmula para cálculo:
Nº de horas relógio x 60 / 52.50 12
DURAÇÃO DO TRABALHO

ADICIONAL NOTURNO

A CLT preceitua no art. 73, § 2º que o horário noturno é

aquele praticado entre as 22:00 horas e 05:00 horas (para
trabalhadores urbanos), porém a legislação, entendendo haver
um desgaste maior do organismo humano, criou algumas

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
variantes em relação à hora diurna. 
A exemplo dessas variantes surge o seguinte quadro:
Período Tempo Redução Tempo Efetivo
Das 22:00 às 23:00 01:00 7 min e 30 seg 52 min e 30 seg
Das 23:00 às 23:00 01:00 7 min e 30 seg 52 min e 30 seg
Das 00:00 às 01:00 01:00 7 min e 30 seg 52 min e 30 seg
Das 01:00 às 02:00 01:00 7 min e 30 seg 52 min e 30 seg
Das 02:00 às 03:00 01:00 7 min e 30 seg 52 min e 30 seg
Das 03:00 às 04:00 01:00 7 min e 30 seg 52 min e 30 seg 13
Das 04:00 às 05:00 01:00 7 min e 30 seg 52 min e 30 seg
Total 07:00 52 min e 30 seg
DURAÇÃO DO TRABALHO

ADICIONAL NOTURNO

Destarte, o empregado trabalha 7 horas, mas recebe por 8

horas para todos os fins legais. Foi uma forma encontrada
pelo legislador para repor o desgaste biológico que enfrenta

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
quem trabalha à noite, sendo considerada um período penoso
de trabalho.

14
DURAÇÃO DO TRABALHO

ADICIONAL NOTURNO
Segue o passo-a-passo do cálculo das horas noturnas:

R$ 900,00 (Salário Base) ÷ 220 (jornada mensal) = R$ 4,09

(Salário Hora);

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
Aplica-se o Adicional Noturno... R$ 4,09 (Salário Hora) x 20%
= R$ 1500,00/220=6,81X20%=1,36 HORAS RELOGIO 90=
102,85
R$ 0,82
Então por cada hora noturna, o empregado tem um adicional de
R$ 0,82
Multiplica-se pelo total das “Horas relógio” noturnas x 60 /
52,50 15
DURAÇÃO DO TRABALHO

ADICIONAL NOTURNO

Como exemplo prático, vamos considerar as seguintes

informações:
Suponhamos que o empregado receba um Salário Mensal de

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
R$ 900,00 para uma Carga Horária de 220 h
Por 20 dias do mês, exerceu 4 horas noturnas;
O Adicional Noturno por força de lei é de 20% da hora diurna
Desta forma, temos 80 horas noturnas (20 dias x 4 h);
Aplicando a redução ficta da hora noturna, temos:
80 h ÷ 52,5 x 60 min = 91,4285 horas noturnas reduzidas

16
DURAÇÃO DO TRABALHO

ADICIONAL NOTURNO
Em que caso o trabalho noturno é proibido?
Os menores de 18 (dezoito) anos são proibidos por lei de trabalhar no período
noturno. Seu horário de trabalho deve obrigatoriamente ser compreendido em
sua totalidade no período diurno (artigo 404 da CLT e artigo 7º, XXIII da

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
Constituição Federal).

As mulheres podem trabalhar no horário noturno?

A proibição do trabalho noturno pela mulher anteriormente prevista nos artigos
379 e 380 da CLT não foi recepcionado pela Constituição Federal, que em seu
artigo 5º, caput e inciso I, estabelecem o princípio geral da igualdade e,
especificamente, da não discriminação entre homens e mulheres.

Assim sendo, a empregada mulher poderá trabalhar durante o período noturno

e está sujeita as mesmas regras impostas aos empregados homens que 17
cumpram o mesmo horário de trabalho.
DURAÇÃO DO TRABALHO

ADICIONAL NOTURNO

Se o empregado for transferido para o período diurno, o que acontece?

O adicional noturno é considerado um salário-condição, ou seja, o empregado
apenas receberá o referido adicional enquanto tiver trabalhando no período

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
noturno. Assim, se o trabalhador for transferido para o período diurno, deixará
de receber o adicional noturno (súmula 265 do TST).

Embora acarrete em redução salarial, pois perderá o direito ao adicional e seus

reflexos nas demais verbas, a transferência do trabalhador para o período
diurno é permitida, não configurando alteração ilícita no contrato de trabalho,
porque é benéfica à saúde do trabalhador.

18
 DURAÇÃO DO TRABALHO

Se

Aula 8 Legislação Social e

19

Trabalhista
DURAÇÃO DO TRABALHO

PARA PENSAR: ADICIONAL NOTURNO

1) Funcionário tem um Salário Base de R$ 1350,00 e fez
durante 22 dias 4 horas de adicional por dia.
Quanto ele irá receber de Adicional Noturno em seu

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
pagamento?
R$ ________________

2) Funcionário tem um Salário Base de R$ 2500,00 e fez durante

10 dias 3 horas de adicional noturno por dia.34,28X
Quanto ele irá receber de Adicional em seu pagamento?
R$ _______________
20
 DURAÇÃO DO TRABALHO

Aula 8 Legislação Social e

21

Trabalhista
BIBLIOGRAFIA

• Bibliografia Básica:
• • NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do
Trabalho. 33. Ed., São Paulo: LTR, 2007
• • MARTINS, Sergio Pinto. Direito da Seguridade Social. 24.

Aula 8 Legislação Social e

Trabalhista
Ed., São Paulo: Atlas, 2.007.
• • MARTINEZ, Luciano. Curso de Direito do Trabalho: relações
individuais, sindicais e coletivas de trabalho. São Paulo: Saraiva,
2010

22