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Divisão do Trabalho
Docente : Ronaldo
Discente : Debora Almeida de Paula 09.1.52.06
Juliana Bisinoto 09.1.52.
Laura Clara Amstalden 09.1.52.05
Divisão do trabalho corresponde à especialização de tarefas com
funções específicas, com finalidade de dinamizar e otimizar a produção
industrial. Esse processo produz eficiência e rapidez ao sistema
produtivo.
No início de 1900, Max Weber, um dos pioneiros da sociologia
moderna, propôs uma organização dita “ideal”. Entre as características
desta organização foram especialização, divisão do trabalho, e um
projeto organizacional hierárquica. A divisão do trabalho é uma forma de
especialização em que a produção de um produto ou serviço é dividido
em várias tarefas separadas, cada uma realizada por uma pessoa. De
acordo com a concepção de Weber, inerente à especialização e divisão
do trabalho é o conhecimento do limite preciso de cada trabalhador, e
autoridade para realizar tarefas individuais, sem sobreposição de outros.
Adam Smith, sugeriu que a produção por trabalhador seria
aumentado, enquanto os custos por unidade produzida fosse reduzido.
A divisão do trabalho foi aplicado, por exemplo, em fábricas de
produção de massa incorporada tecnologia. Nas organizações que
usaram a produção em massa, cada trabalhador era especializado em
completar uma tarefa especializada, o trabalho combinado de vários
trabalhadores especializados produzir o produto final. Por exemplo, na
fabricação de um automóvel, um trabalhador poderia montar o painel,
uma outro montaria as rodas, e outro ainda seria pintor do exterior.