Grupos Sociais

GRUPO 1 – POLÍTICOS VOTANDO UM PROJETO DE

AUMENTO DE NÚMERO DE VAGAS NO
LEGISLATIVO;
GRUPO 2 – “SOCIALITES” PLANEJANDO UMA
PASSEATA PARA ESTIMULAR A ADOÇÃO DE
ANIMAIS DE ESTIMAÇÃO;
GRUPO 3 – DONAS DE CASA DISCUTINDO A
APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO
PRESTADO À FAMÍLIA;
GRUPO 4 – EMPRESÁRIOS BUSCANDO MAIORES
LUCROS PARA SUAS EMPRESAS;
GRUPO 5 – INTERNAUTAS
GRUPO 6 – RELIGIOSOS
 OS CONFLITOS SEMPRE
EXISTIRAM
Os conflitos
existem desde o
início da
humanidade.
Fazem parte do
processo de
evolução dos
seres humanos.
Caim e Abel
 GESTÃO LIDERANÇA E
RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL
• VOCÊ E NÓS
• André Luiz
• “Espíritos eternos estamos hoje no ponto exato da
evolução para o qual nos preparamos, com os
recursos mais adequados à solução de nossos
problemas e tarefas, segundo os compromissos que
abraçamos, seja no campo do progresso necessário
ou na esfera da provação retificadora.
•
XAVIER, Francisco Cândido. Coragem. Espíritos
Diversos. Minas Gerais: CEC, 1985.
 GESTÃO LIDERANÇA E
RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL
“Porque da maneira que em um corpo temos
muitos membros,
e todos os membros não têm a mesma função:
Assim, ainda que muitos, somos um só corpo...
E todos nós membros uns dos outros.
Mas temos dons distintos.”
(Paulo, Romanos 12:4-8)
 CONFLITOS
CONOTAÇÃO POSITIVA
– Serve como “sensor”
– Motiva busca de soluções

CONOTAÇÃO NEGATIVA
– Causa tensão
– Leva á agressão
– Ambiente improdutivo
 LUTAS NA EQUIPE
• Aprendizado pede demonstrações.
• Obstáculo é o metro da resistência.
• Tribulação é cadinho da fé.
• Nem azedume, nem irritação.
• No instante do testemunho, saibamos
simplesmente reparar o caminho estragado e
seguir adiante.
• Hora de mais luta é também hora de mais
trabalho para que a paz se estabeleça
 LUTAS NA EQUIPE

• Convençamo-nos de que a crise é a mestra

da experiência e sem experiência, em
qualquer empresa edificante da Terra, é
impossível melhorar e compreender, servir
e perseverar.”

• XAVIER, Francisco Cândido. Rumo Certo. Pelo espírito

de Emmanuel. 6ª ed. Rio de Janeiro: FEB, 1
 Que ovelhas somos?

• “Eu sou o bom pastor e conheço as

minhas ovelhas e das minhas sou
conhecido.” – Jesus
• (João, 10:14)
A ESTRATÉGIA DA NEGAÇÃO
Estratégia do Combate
ESTRATÉGIAS DE DIÁLOGO
COMO ADMINISTRAR OS
CONFLITOS

• 1. Procure soluções,
não culpados
COMO ADMINISTRAR OS
CONFLITOS
• 2. Analise a Situação.

A. Faça perguntas:
B. Busque alternativas de solução.
C. Escolha a melhor alternativa
com base nas informações à sua
disposição
D. Implante e avalie.
COMO ADMINISTRAR OS
CONFLITOS
• 3. Administrando conflitos.
• Mantenha um Clima de Respeito
• Aperfeiçoe a Habilidade de Ouvir e
Falar.
• Seja Construtivo ao Fazer uma Crítica
• Procure a Solução Ganha x Ganha.
COMO ADMINISTRAR OS
CONFLITOS

3. Administrando Conflitos:
• Mostre exemplos de sucesso;
• Dê uma garantia;
• Faça demonstração;
• Evite preconceitos
• Mantenha a Calma.
• Quando Estiver Errado, Reconheça o Erro.
 GESTÃO LIDERANÇA E
RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL

• “- Ali vive o nosso abnegado orientador. Nos

trabalhos administrativos, utiliza ele a
colaboração de três mil funcionários; entretanto,
é ele o trabalhador mais infatigável e mais fiel
que todos nós reunidos. Os Ministros costumam
excursionar noutras esferas, renovando energias
e valorizando conhecimentos; (...)
• Nosso Lar- Lísias
 GESTÃO LIDERANÇA E
RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL
• (...) nós outros gozamos entretenimentos
habituais, mas o Governador nunca dispõe
de tempo para isso. Faz questão que
descansemos, obriga-nos a férias
periódicas, ao passo que, ele mesmo,
quase nunca repousa, mesmo no que
concerne às horas de sono. Parece-me
que a glória dele é o serviço perene.”
• Nosso Lar- Relato de Lísias
GESTÃO LIDERANÇA E
RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL

• “Imprescindível que nos

unifiquemos no ideal
Espírita, mas que, acima
de tudo, nos unamos como
irmãos”.
• Bezerra de Menezes
 O Espírito de Verdade – Kardec.

• : “... fostes escolhido para serdes o espelho

que deve receber e refletir a luz divina, que
deve iluminar a Terra, (...) – Descei aos
vossos corações, sondai-lhes os mais íntimos
refolhos e expulsai com energia as más
paixões que nos afastam, senão, retirai-vos,
antes de comprometerdes os trabalhos de
vossos irmãos pela vossa presença ou a dos
Espíritos que traríeis convosco...”
•
Revista Espírita, abril/1860