ACIDENTES DO TRABALHO

Prof. esp.Thárcila Erika Silva Costa

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 ACIDENTE DO TRABALHO
CONCEITO LEGAL
 Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo
exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a
perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.

PROVOCANDO
 Lesão Corporal Temporária
 Perturbação Funcional ou
 Redução da Capacidade Permanente
e/ou
 Morte

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 ACIDENTE DE TRABALHO

 Lesão corporal: deve ser entendido qualquer dano

anatômico, por exemplo uma fratura, um
machucado, a perda de um membro.
 Perturbação funcional: deve ser entendido o
prejuízo ao funcionamento de qualquer órgão ou
sentido, como uma perturbação mental devida a uma
pancada, o prejuízo ao funcionamento do pulmão
pela aspiração ou ingestão de elemento nocivo usado
no trabalho.

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 ACIDENTE DE TRABALHO

 Incapacidade temporária:é a perda da capacidade

para o trabalho por um período limitado de tempo,
após o qual o trabalhador retorna às suas atividades
normais.
 Incapacidade parcial e permanente: é a
diminuição, por toda vida, da capacidade física total
para o trabalho.Ex:perda de um dedo ou de uma
vista.
 Incapacidade total e permanente: é a invalidez
incurável para o trabalho.Nesse caso, o trabalhador
não tem mais condições para trabalhar.
 ACIDENTE DE TRABALHO
Benefícios da Previdência Social.

Quanto ao segurado: auxílio-doença, aposentadoria por

invalidez, auxílio-acidente; reabilitação profissional;
serviço social e assistência médica.
Quanto ao dependente: pensão por morte.

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 ACIDENTE DE TRABALHO

Art. 21 Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para

efeitos desta Lei:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a
causa única haja contribuído diretamente para a morte do
segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o
trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua
recuperação.
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do
trabalho, em conseqüência de:
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por
terceiro ou companheiro de trabalho;

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 ACIDENTE DE TRABALHO

b)ofensa física intencional, inclusive de terceiro,

por motivo de disputa relacionada com o trabalho;
c)ato de imprudência, de negligência ou de
imperícia de terceiro ou de companheiro de
trabalho;
d)ato de pessoa privada do uso da razão;
e)desabamento, inundação, incêndio e outros casos
fortuitos ou decorrentes de força maior.

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 ACIDENTE DE TRABALHO

III- doença proveniente de contaminação acidental do

empregado no exercício de sua atividade;
IV- acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do
local e horário de trabalho:
a) na execução de ordem ou na realização de serviço
sob a autoridade da empresa;
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à
empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcional
proveito;

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 ACIDENTE DE TRABALHO

c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para

estudo quando financiada por esta dentro de seus
planos para melhor capacitação da mão-de-obra,
independentemente do meio de locomoção utilizado,
inclusive veículo de propriedade do segurado;
d) no percurso da residência para o local de trabalho
ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de
locomoção, inclusive veículo de propriedade do
segurado.

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 ACIDENTE DE TRABALHO
Tipos de acidente:
 TRAJETO OU PERCURSO- ocorre no percurso da
residência para o trabalho ou do trabalho para a residência.
Nesses casos, o trabalhador está protegido pela legislação
que dispõe sobre acidentes do trabalho. Também é
considerada como acidente do trabalho, qualquer ocorrência
que envolva o trabalhador no trajeto para casa, ou na volta
para o trabalho, no horário do almoço.
 ACIDENTE TÍPICO- Ocorre no local e durante o trabalho,
considerando como um acontecimento súbito, violento e
ocasional que provoca no trabalhador uma incapacidade
para a prestação de serviço.
 ACIDENTE DE TRABALHO

§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso,

ou por ocasião da satisfação de outras necessidades
fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o
empregado é considerado no exercício do trabalho.
§ 2º Não é considerada agravação ou complicação de
acidente do trabalho a lesão que, resultante de
acidente de outra origem, se associe ou se
superponha às conseqüências do anterior.
 Doenças Profissionais e do
Trabalho
I-Doença profissional- Produzida ou desencadeada
pelo exercício do trabalho peculiar a determinada
atividade e constante da respectiva relação
elaborada pelo ministério do trabalho e da
previdência social;
Exemplo: Um trabalhador que trabalhe
numa cerâmica onde é utilizada a sílica, vindo a
adquirir silicose, bastará comprovar que trabalhou
na cerâmica, para ficar comprovada a doença
profissional, dispensando qualquer tipo de outra
prova.

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 ACIDENTE DE TRABALHO

II-Doença do Trabalho- produzida ou desencadeada

em função de condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele relacione
diretamente.
Ex. Estresse, Fadiga, Sofrimento mental
 ACIDENTE DE TRABALHO

§ 1º Não são consideradas como doença do

trabalho:
a) a doença degenerativa;
b) a inerente a grupo etário;
c) a que não produza incapacidade laborativa;
d) a doença endêmica adquirida por segurado
habitante de região em que ela se desenvolva, salvo
comprovação de que é resultante de exposição ou
contato direto determinado pela natureza do
trabalho.
 Os acidentes podem ter várias
consequências como:
Para o acidentado:
- Ferimento do empregado;
-Incapacidade para o trabalho;
- Dificuldades financeiras;
-Problemas de ordem psicológica;
- Agravamento das relações familiares;
- Depressão;
- Angústia.

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 Os acidentes podem ter várias
consequências como:
Para a Empresa:
-Prejuízos financeiros e econômicos;
- Troca de funcionários no setor;
- Perda e atraso da produção;
- Quebra de máquinas;
- Custo com atendimento médico;
- Custo com advogados e em reclamações judiciais;
- Custo com a investigação do acidente, etc.

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 Os acidentes podem ter várias
consequências como:
Para o País:
- Aumento dos custos do INSS;
- Aumento do nº de benefícios concedidos pelo INSS;
- Aumento do nº de pessoas nos hospitais e PS;
- Aumento dos índices de acidentes do trabalho, má
reputação para o país;
-Aumento de casos de reclamações judiciais, gerando
mais gastos para o serviço público;
- Aumento da taxa de cobrança do valor do INSS
descontados dos trabalhadores (obrigatório).
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 Comunicação de
Acidente do Trabalho-CAT
Art. 22. A empresa deverá comunicar o acidente do
trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de
imediato, à órgãos competente, sob pena de multa variável
entre o limite mínimo e o limite máximo do saláriode-
contribuição,sucessivamente aumentada nas reincidências,
aplicada e cobrada pela Previdência social.

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 Comunicação de
Acidente do Trabalho
§ 1º Da comunicação a que se refere este artigo
receberão cópia fiel o acidentado ou seus
dependentes, bem como o sindicato a que
corresponda a sua categoria.
§ 2º Na falta de comunicação por parte da empresa,
podem formalizá-la o próprio acidentado, seus
dependentes, a entidade sindical competente, o
médico que o assistiu ou qualquer autoridade
pública,
 Comunicação de
Acidente do Trabalho
 Art. 23 Considera-se como dia do acidente, no caso de
doença profissional ou do trabalho, a data do início da
incapacidade laborativa para o exercício da atividade
habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em
que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o
que ocorrer primeiro.
 Art. 169 O segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo mínimo de 12 meses, a manutenção de
seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do
auxílio-doença acidentário. Independentemente da
percepção de auxilio- acidente.
 Comunicação de
Acidente do Trabalho
A comunicação será feita ao INSS por
intermédio do formulário CAT, preenchido em
seis vias, com a seguinte destinação:
 1ª via – ao INSS;
 2ª via – à empresa;
 3ª via – ao segurado ou dependente;
 4ª via – ao sindicato de classe do trabalhador;
 5ª via – ao Sistema Único de Saúde – SUS;
 6ª via – à Delegacia Regional do Trabalho – DRT.
 Causas de Acidentes do
Trabalho
CONDIÇÕES INSEGURAS:
Inerente ao ambiente, estação de trabalho
ou processo- são situações existentes no meio
ambiente de trabalho e que podem vir a
causar acidentes.

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 Causas de Acidentes do Trabalho
Exemplos:
 Das construções e Instalações da Empresa: prédio com áreas
insuficientes, pisos não adequados; iluminação deficiente e mal
distribuídas; ventilação deficiente ou excessiva; instalação sanitária
imprópria, insuficiente; excesso de ruído e trepidações; falta de ordem e
limpeza; instalações elétricas impróprias ou com defeito;
 Das máquinas: localização imprópria das máquinas; falta de proteção
das partes móveis e pontos de operações; máquinas com defeitos;
 Das matérias-primas: matéria-prima com defeitos ou de má qualidade;
matéria-prima fora de especificação;
 Das proteções dos trabalhadores proteção insuficiente ou inexistente;
vestuário não apropriado; calçado impróprio ou inexistente;
equipamento de proteção com defeito;
 Dos horários de trabalho: esforços repetitivos e prolongados; má
distribuição de horários e tarefas.
 Causas de Acidentes do Trabalho

FALHA HUMANA- ação ou omissão que,

contrariando um preceito de segurança, pode
causar ou favorecer a ocorrência de acidentes.
São comportamentos emitidos pelo trabalhador
que podem levá-lo a sofrer um acidente.
 Características do ato inseguro

 Imprudência: agir sem cautela, sem sensatez,

não tomar as devidas precauções.
 Imperícia: falta de habilidade ou de competência
técnica para realização de uma tarefa.
 Negligência: desleixo, displicência e relaxamento
ao não observar a maneira correta de realizar uma
tarefa.

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 Causas de Acidentes do Trabalho
Os fatores que levam o indivíduo a praticá-lo são
múltiplos, sendo que os principais podem ser
assim resumidos:
 O desconhecimento das regras de segurança dos métodos
seguros do trabalho;
 O emprego impróprio e sem habilitação de ferramentas e
maquinários, ou sua utilização com defeitos;
 O equipamento de segurança impróprio para a atividades,
sua má utilização ou recusa em usá-lo;
 A falta de treinamento, conscientização, orientação
especifica para as atividades;
 O excesso de confiança, descuido, pressa, distração,
insegurança e brincadeiras de mau gosto.
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 Causas de Acidentes
do Trabalho

 ATOS INSEGUROS
relacionados com falhas humanas

 CONDIÇÕES INSEGURAS
relacionadas com as condições de trabalho

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ATOS E CONDIÇÕES
INSEGURAS

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Prevenção de Acidentes

Inspeção de segurança

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 Inspeção de segurança

 As inspeções de segurança e as campanhas

de Segurança, São as duas maneiras mais
eficazes de se praticar prevenção de
acidentes.
 A inspeção de segurança permite detectar
riscos de acidentes possibilitando a
determinação de medidas preventivas.

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 A quem cabe realizar uma
Inspeção de Segurança?
 Aos próprios colaboradores;
 Aos supervisores imediatos;
 Membros da CIPA ou designados;
 Órgão de Segurança;
 Companhias de seguro;
 Órgãos oficiais;

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 Inspeção de segurança

1.Empregados: Devem se habituar à quando

iniciar suas tarefas diárias, executarem uma
vistoria prévia nas suas ferramentas, nos
equipamentos, nas condições de trabalho.

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 Inspeção de segurança

2.Supervisores: Os supervisores tem a

responsabilidade de representarem a Empresa e
como tal devem estar atentos às condições de
segurança de seu local de trabalho, para tanto
devem proceder inspeções periódicas dos seus
locais e condições de trabalho.

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 Inspeção de segurança

3.CIPA: A CIPA, de conformidade com a legislação

em vigor, tem entre outras atribuições efetuar
inspeções em locais de trabalho. Os problemas
levantados serão discutidos com os representantes da
área periciada e se não apresentarem condições de
solução, os mesmos serão levados a plenária da CIPA.
É importante que nas empresas que não tem CIPA. Os
designados, de acordo com a NR5, devem cumprir as
mesmas tarefas.

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 Inspeção de segurança

4.Órgão de Segurança(SESMT): É o
responsável na empresa pelas realizações das
inspeções em todas as suas dependências,
levantando os problemas de segurança,
procurando equacioná-los, encaminhando
relatórios à quem de direito e acompanhando as
soluções.

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 Inspeção de segurança

5.Companhias de Seguros: São executadas

visando atenderem as necessidades de seus
segurados. São mais intensas quanto maior for
o prêmio do Seguro.

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 Inspeção de segurança

6.Órgão Oficiais: Basicamente realizada pelo

ministério do trabalho, em busca de fiscalizar o
cumprimento das normas de segurança.

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 Classificação da Inspeção de
segurança:
-Inspeções Gerais
-Inspeções parciais
-Inspeções periódicas
-Inspeções eventuais
-Inspeções Oficiais
-Inspeções Especiais

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 1. Inspeções Gerais:

São as inspeções feitas em toda a área da

empresa, de maneira a vistoriar todos os
aspectos relativos à higiene e segurança do
trabalho. Muitas vezes é conveniente que a
mesma seja realizada em conjunto,
participando além do engenheiro e técnicos de
segurança, os médicos, enfermeiros e
supervisores da área.

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 Inspeções Gerais:

O órgão de segurança do trabalho (SESMT),

coordena sempre tais inspeções e emite
relatórios para que cada responsável preocupe-
se com a solução do problema de sua área de
atuação.
Tais inspeções devem ser rotineiras e em
empresas onde não haja SESMT, a atribuição
de tais exames compete a CIPA.

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 Inspeções Parciais:

São as que limitam apenas a alguma parte da

empresa, a determinadas atividades ou a certos
equipamentos existentes.
Este tipo de inspeção envolve a participação de
cada setor da empresa devidamente
conscientizado para a prevenção de acidentes
em sua tarefa de inspecionar.

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 Inspeções Parciais

Os supervisores fazem inspeção de segurança no

desempenho de suas atividades, sem se aperceberem,
com essência do que é segurança do trabalho, apenas
usando sua consciência prevencionistas. Os
trabalhadores por sua vez devem ser treinados e
habituados a inspecionarem rotineiramente suas
ferramentas, seus equipamentos e máquinas, a fim de
descobrir quaisquer irregularidades que, corrigidas a
tempo evitam os acidentes.

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 3. Inspeções Periódicas:

São aquelas que são realizadas conforme uma

prévia programação e obedecem a uma
periodicidade, que pode ser: anual, semestral,
trimestral, mensal, quinzenal ou semanal.

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 Inspeções Periódicas:

São inspeções que visam apontar riscos

previstos, que podem surgir de quando em
quando, devido a desgastes, fadiga, exposição a
certas agressividades do ambiente à que estão
submetidas máquinas, ferramentas, instalações
etc.
Algumas destas inspeções são obrigatórias por
lei. São os casos dos extintores, equipamentos de
combate a incêndio, caldeiras e elevadores.

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 4. Inspeções Eventuais:

São esporádicas sem dia ou período estabelecido.

São feitas junto com médicos, engenheiros ou
pessoal da manutenção, visando determinados
aspectos importantes.

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 5. Inspeções Oficiais:

São efetuadas por órgãos governamentais do trabalho

ou securitários.
Dentre as inspeções oficiais existem aquelas
realizadas pelos próprios órgãos, através de incursões
de rotina ou denúncia, bem como aquela para atender
a legislação vigente.
A NR-02 estabelece a inspeção prévia em todo o
estabelecimento novo, o qual antes de iniciar suas
atividades, deverá solicitar aprovação de suas
instalações ao Ministério de Trabalho e Emprego
(MTE).
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 Inspeções Oficiais:

O MTE fará a inspeção prévia e emitirá o

Certificado de Aprovação das Instalações(CAI).
Todavia a Empresa poderá realizar a inspeção e
encaminhar ao MTE uma declaração das
Instalações, assumindo que suas instalações não
oferecem riscos aos trabalhadores.
Isto ocorrerá quando não for possível, ao MTE
efetuar a inspeção Prévia.

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 6. Inspeções Especiais:

São aquelas que requerem conhecimentos ou

aparelhos especializados.São os casos das
inspeções das condições ambientais.
Normalmente para se avaliar níveis de ruídos,
de iluminação, calor para os quais são
necessários o uso de equipamentos especiais.

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 Objetivos da Inspeção
 Possibilitar a determinação dos meios preventivos,
antes da ocorrência dos acidentes;
 Ajudar a fixar nos operários a mentalidade
prevencionista;
 Encorajar os próprios operários a agirem como
profissionais de segurança e os demais setores da
empresa;
 Despertar nos colaboradores a necessária confiança na
administração e a colaboração de todos na prevenção de
acidentes.
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