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BENEFÍCIOS
m en t a çã o e Va le R ef ei ção
01. Val e Ali
02. V al e T r an sp or t e
aú d e e O d on to ló gi co
03. Plano d e S
04. Seguro de Vida
05. Gympass
06. Auxílio Creche
07. Auxílio Filho com De ficiência
.
08 Parc eria com o SES C
vale alimentação e
vale refeição
ÍNDICE
Valores de VR/VA 1
Pagamento VR/VA 2
Entrega do cartão 3
Alteração de percentual 5
Esquecimento de senha 8
Valor/dia
Cluster
Cidade Valor/dia
CLT
Estagiários
Custo
Alto R$ 35,00
R$ 34,72
Custo Médio
R$ 31,00
R$ 30,72
Custo
Baixo R$ 27,28
R$ 27,00
2. Conforme a escala:
5x2: 22 dias úteis 6x1: 26 dias úteis.
VA/VR definitivo.
R$ 6,00.
Estagiário: não é feito o desconto.
3
Em caso de atraso na entrega
Stark.
Confira aqui!
064
Alteração de
percentual
A solicitação de alteração de percentual deve ser realizada
Fluxo de Solicitação
5
Alteração de
percentual
3- Em Tipo de Solicitação clique em Alteração de % de
VA/VR;
6
Solicitação de segunda via de cartão
7
Esquecimento de senha
8
Impacto das Férias ou
Exemplo:
Maria tirou férias no período de 20/04 a 10/05, então
os descontos serão realizados da seguinte forma:
ABRIL
Informações MAIO JUNHO
9
Vale transporte
ÍNDICE
Informações importantes 1
Pagamento do VT 4
Solicitação do VT 5
Cancelamento do VT 8
Entrega do cartão 9
2a via do cartão 9
Fluxos Riocard 13
Informações
importantes
Recarga e Cálculo
A recarga acontece no dia 30 de cada mês para
trabalhados no mês.
Desconto na folha
Para estagiários não há desconto em folha.
Para CLT é descontado em folha o valor de até 6%
1
Informações
importantes
Prazo para ajustes
Qualquer solicitação para adesão, ajuste ou
Aprovação gestor
Vale Combustível
O vale combustível é disponibilizado pelo time de Frota
(frota@stone.com.br) apenas para as pessoas que
realizam rota pela companhia (EX: green angels, agente
comercial, dono de polo e distrital).
Caso tenha optado pelo Vale Combustível, deverá fazer a
solicitação de cancelamento do VT no Meu Portal.
2
Informações
importantes
VT para Agentes
gestor.
3
Pagamento
do VT
Caso tenha solicitado o Vale Transporte no processo de
admissão, você receberá em conta o valor referente aos
dois primeiros meses na sexta-feira seguinte à sua
admissão, com base nas tarifas e quantidades informadas
na UnicoRH.
importante
mês houve o pagamento para você!
4
Solicitação
do VT
Acesse o Meu Portal e no menu Benefícios - Vale Transporte
siga o fluxo abaixo:
diária utilizada:
5
Exclusão ou alteração
de passagens
Acesse o Meu Portal e no menu Benefícios - Vale
Transporte siga o fluxo abaixo:
Exclusão de passagem:
Alteração de passagem:
selecione a justificativa:
6
Adição de
novas linhas
7
Cancelamento
do VT
8
Entrega de cartão
Se você já teve algum cartão da operadora do VT
vinculado ao seu CPF, a recarga será disponibilizada
automaticamente neste cartão, ou seja, não receberá um
novo cartão.
Se você nunca teve cadastro na operadora do VT
solicitado, realizaremos a emissão e a entrega dos
cartões no seu endereço de cadastro no Meu Portal, no
Polo Comercial ou no Escritório do Rio de Janeiro.
Caso você tenha cartões a receber, conforme descrito
acima, os prazos são os seguintes:
Solicitações na Admissão: O cartão será entregue
até a primeira semana do terceiro mês após a
admissão, pois os dois primeiros meses foram pagos
em conta na sua primeira semana de empresa.
Solicitações no Meu Portal até dia 10, o cartão será
entregue até a primeira semana do mês seguinte.
Após o dia 10, só no mês subsequente.
2a via do cartão
afastamento no cálculo do VT
Exemplo:
Maria tirou férias no período de 20/04 a 10/05, então
os descontos serão realizados da seguinte forma:
ABRIL
Informações MAIO JUNHO
10
Linhas do
cartão TOP
(SP)
Confira aqui!
11
Linhas do
cartão
Riocard (RJ)
12
Fluxos
Riocard (RJ)
É muito comum que o cartão Riocard esteja vinculado ao
seu CPF ou a um outro CNPJ, causando futuros
problemas para o recebimento do benefício na sua
primeira solicitação.
Por isso, pedimos que todos que solicitaram o cartão
Riocard, sigam o passo a passo abaixo para verificar e
fazer as seguintes solicitações caso haja algum desses
tipos de vínculo:
cartão
15
14
plano de saúde e
odontológico
ÍNDICE
Definição do benefício 1
Tipos de planos 3
Inclusão de dependentes 4
Descontos na folha 7
Reembolso 8
1
Sobre a
carteirinha
do plano
A carteirinha do plano de saúde e plano odontológico
é a mesma.
2
Tipos de planos
Todas as pessoas, que optaram pelo plano de saúde,
são incluídas nos planos abaixo:
em folha.
nascimento ou casamento.
• É possível incluir o dependente após o período de 20
Prazo Carência:
24 horas para pronto atendimento e emergência;
180 dias para consultas e exames simples;
300 dias para internação;
300 dias para o parto a termo;
180 dias para os demais casos cobertos. 4
Fluxos Meu
Portal
Para todos os processos abaixo, a pessoa deve realizar a
solicitação através do Meu Portal no menu Benefícios:
Solicitação
5
Fluxos Meu
Portal
Upgrade
Documento necessário:
Termo de upgrade
apólice (setembro).
Após realizar o upgrade, não será possível solicitar o
downgrade
Fluxo de upgrade
Cancelamento
Documentos necessários:
Cópia da carteirinha válida de um outro plano saúde
Termo de não opção ao benefício
Termo de cancelamento do dependente (caso possua)
Fluxo de cancelamento
6
Descontos na
folha
Desconto Dependentes
Para os dois primeiros dependentes, é cobrada apenas a taxa
de contribuição mensal de R$5,00 para cada.
A partir do terceiro dependente, é descontado o valor integral
do plano, no caso do TNQ2, de R$ 364,37, além da taxa de
contribuição;
**Estagiários não possuem descontos da taxa de contribuição.
Desconto Upgrade
seguradora.
7
Reembolso
A solicitação e o acompanhamento do reembolso devem
ser realizadas diretamente pelo site
bradescoseguros.com.br ou através do aplicativo
Bradesco Seguros.
Valores de reembolso para consultas:
• TNQ2: R$191,14
• NP04: R$499,72
No caso de consultas de terapia e cirurgias, o valor de
reembolso varia de acordo com os limites previstos na
apólice. É possível fazer uma simulação aproximada do
valor a ser reembolsado através do login no site do
Bradesco Saúde - Serviço de Reembolso - Calcular Valor
de Reembolso.
Passo a passo para a
solicitação
8
Vitta Prime
Care
Vantagens
9
seguro de vida
ÍNDICE
Definição do benefício 1
Cobertura e valor 2
Solicitação do seguro 2
Definição do benefício
1
Cobertura e Valor
Todas as pessoas da companhia (estagiário, jovem
aprendiz, CLT e pró-labore) estão cobertos desde a sua data
de admissão.
No caso de óbito de algum funcionário da companhia, a
seguradora calcula o valor de 12 salários fixos que a
pessoa tinha para obter o valor do prêmio que será
dividido da seguinte forma:
- Caso seja solteiro: pagamento de 100% aos pais
- Caso seja solteiro com filhos: pagamento de 100% aos
filhos
- Caso tenha apenas o cônjuge: pagamento de 50% ao
cônjuge
- Caso tenha cônjuge e filhos: 10% para cada filho + o
restante para o cônjuge.
No caso de óbito de filhos dos funcionários da
companhia, a seguradora faz o pagamento de acordo
com a idade:
- Menores de 14 anos: o seguro cobre apenas despesas de
funeral
- Maiores de 14 anos: o seguro paga 10% do cálculo de 12
salários fixos do funcionário, tendo o valor limitado a
R$10.000,00
Solicitação do seguro
Acesso ao Gympass 1
Fluxos Gympass 4
Tipos de planos 5
Acesso ao
Gympass
1
Não recebimento
do acesso
2
Informações sobre o
Gympass
Forma de pagamento
A Stone disponibiliza apenas o pagamento no cartão de
hora.
Atenção! O seu plano é válido por 30 dias e é renovado
portal da Gympass.
3
Fluxos
Gympass
Solicitação do plano
Acesse o site ou app do Gympass.
Selecione o plano que se encaixa mais dentro dos
seus objetivos;
Selecione "cartão de crédito" como forma de
pagamento;
E pronto!
Inclusão de Dependentes
O Gympass possibilita o cadastro de dependentes, para
4
Tipos de planos
Cobertura de
Planos
Mensalidade
academias
de
mensalidades:
Acesso
apenas
Digital
Plan R$ 00/mês
aos aplicativos
Starter
R$ 29,90/mês
R$ 99,00
Basic
R$ 45,90/mês
R$ 119,99
Basic
+ R$ 69,90/mês
R$ 159,99
Silver
R$ 109,90/mês
R$ 259,99
Silver
+ R$ 169,90/mês
R$ 309,99
Gold
R$ 229,90/mês
R$ 359,99
Gold
+ R$ 359,90/mês
R$ 559,99
5
auxílio creche
ÍNDICE
Emissão da DAE 2
Fluxo solicitação 3
Acompanhar solicitações 5
Valores e documentos
para solicitação
A empresa efetua o reembolso para filhos, enteados
e menores sob guarda de até 5 anos.
O valor do benefício varia de acordo com o sindicato
que a empresa está alocada.
Confira aqui
os valores!
funcionário:
Creche:
Boleto do mês vigente + comprovante de pagamento
Recibo do mês vigente com carimbo CNPJ
Nota fiscal do mês vigente
Babás:
Comprovante de pagamento do mês correspondente
Guia de recolhimento de encargos do eSocial (DAE -
DAE
Emissão da guia
2
Fluxo
solicitação
3
Fluxo
solicitação
Importante!
5
auxílio filho com
DEFICIÊNCIA
ÍNDICE
Definição do benefício 1
Solicitação 2
Pagamento do auxílio 5
Auxílio filho com deficiência
1
Solicitação
Para solicitar, basta acessar o Meu Portal e seguir o
fluxo abaixo:
1. Clicar em Meus Dados - Meus Dependentes
2. Selecionar incluir/excluir/atualizar
2
Solicitação
3
Solicitação
4
Pagamento do auxílio
O pagamento do benefício será realizado no
sindicatos:
Confira Aqui!
5
parceria com o
sesc
ÍNDICE
Definição do benefício 1
Fluxos do benefício 2
Informações importantes 3
Definição do benefício
1
Fluxos
benefício
SEFIP/GFIP da empresa
Inclusão de dependentes
Para isso, basta ir até uma unidade do SESC levando em
mãos a carteira de trabalho assinada, documento de
identidade, CPF e o último contracheque (holerite) mais
alguns documentos do dependente. Para cada dependente,
é necessário alguns documentos específicos. Por isso, é
importante consultar diretamente com o SESC da sua
cidade.
3
2
Informações
importantes
Empresas sem direito ao benefício
Pagar.me, BUY4, Cappta e Equals não têm direito, pois o
Benefícios do convênio
Há várias unidades do SESC espalhadas no Brasil como
um todo, nelas há infraestrutura para esportes, cursos de
idiomas, dança, hotéis, escolas e turismo. Mais
informações podem ser encontradas no próprio site do
SESC (http://www.sesc.com.br/).
A carteirinha não possui mensalidade, ou seja, é gratuito
tanto para o funcionário quanto para os dependentes.
3
EM CASO DE DÚVIDAS
FALE COM A GENTE ATRAVÉS DO
AUUU
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