DEFINIO DE ASSDIO MORAL

toda e qualquer conduta abusiva que, intencional e freqentemente, fira a dignidade e a integridade fsica ou psquica de uma pessoa, ameaando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. As condutas mais comuns, so: * Dificultar o trabalho; *Atribuir erros imaginrios ao() trabalhador(a); *Exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes; *Sobrecarga de tarefas.

As pessoas so expostas a seus erros, tendo ignorados e desmerecidos seus acertos, as broncas em pblico que ressaltem suas deficincias, com todas as pessoas conhecidas e desconhecidas fazendo parte da cena. O excesso de trabalho, impossibilitando os acertos ou at mesmo a realizao de projetos, que acabam expostos em pblico, a falta de condies de trabalho, tanto fsicas como psicolgicas, recaindo em erros, colocando o executor prova e, posteriormente, a punies .

Refletir acerca de todo o cenrio acima e verificar a possibilidade de mudana do cenrio da organizao. Reavaliar-se, fazendo uma auto-anlise, ponderando at que ponto est provocando tal situao. Decidir, frente a isso. Agora, muitas vezes preciso mudar o comportamento para que isso no ocorra novamente na vida do trabalhador. Analisar o grau de sofrimento envolvido. O trabalho no lugar para sofrer.

A AmBev dever pagar indenizao por danos morais, no valor de R$ 8 mil, a um vendedor que sofreu constrangimentos por no ter atingido metas de vendas, segundo deciso da 10 Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS). Em nota, o TRT-RS afirmou que os magistrados consideraram os depoimentos das testemunhas, que disseram que a empresa, para motivar os empregados, fazia uso de ranking dos piores vendedores, palavras de baixo calo, pagamento de "prendas", rojes e p qumico. Ainda cabe recurso deciso.

A 10 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (TRT-2/SP) condenou a rede varejista Wal Mart a indenizar ex-funcionrio que teria sido constrangido durante reunies da empresa. Segundo o funcionrio este era obrigado a rebolar entoando o grito de guerra da multinacional.

A rede de supermercados Carrefour Comrcio e Indstria Ltda. foi condenada ao pagamento de indenizao de R$ 50 mil por danos morais a um ex-funcionrio submetido a revista e humilhaes diante de seus colegas numa das lojas da rede em Recife. A condenao, decidida pela Justia do Trabalho de Pernambuco (6 Regio), foi mantida pelo Tribunal Superior do Trabalho em julgamento no qual a Quinta Turma do Tribunal no conheceu (rejeitou) recurso de revista da empresa, que questionava a competncia da Justia do Trabalho para julgar indenizao por danos morais.

A Samsung foi multada em R$ 500 mil por danos morais e teve de assinar um acordo judicial com o Ministrio Pblico do Trabalho da regio de Campinas (SP) no qual se compromete a no praticar assdio moral contra seus funcionrios. As medidas so resultado de um processo que apurava denncias de que a Samsung cometeu agresses fsicas e verbais na unidade de Campinas

A 11 Camara reformou parcialmente deciso da 1 instncia e condenou a Petrobras e uma empresa por ela contratada ao pagamento de indenizao no valor de R$ 5 milhes por dano moral coletivo.Esto sendo condenados por desrespeitarem os princpios da dignidade da pessoa humana, o direito interrupo e suspenso do contrato de trabalho e o direito estabilidade acidentria, violando a integridade psicofsica

A Philip Morris Brasil Indstria e Comrcio Ltda. foi condenada pela Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho a aumentar de R$ 6 mil para R$ 30 mil o valor de indenizao paga a empregado vtima de dano moral. O trabalhador conta que em reunies da empresa, e na presena de vrios colegas, era chamado de incompetente e criticado pelo seu servio, qualificado como um "lixo".