FACULDADE JOAQUIM NABUCO ENFERMAGEM DO TRABALHO

NORMAS TCNICAS E REGULAMENTOS DA SADE DO TRABALHADOR PARTE I

Catarina Anto Julho/2012

EMENTA
CLT. Norma Operacional de Sade do Trabalhador. Direitos e deveres. Competncias do Enfermeiro do Trabalho. O Trabalho de grupos especiais: Mulher e Menor. Consolidao das Leis da Previdncia Social. Necessidade de aposentadorias especiais. Seguro acidentes do trabalho. Segurana e Medicina do Trabalho: Portarias. Programa de Controle de Medicina e Sade Ocupacional (PCMSO). Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA).

 HISTRICO E EVOLUES...

A Revoluo Industrial
O espao fsico, no mais o lar, mas a fbrica. Condicionamento dos trabalhadores a uma disciplina constante. A prpria atividade laborativa exige disciplina na execuo de tarefas mecanicamente repetitivas.

CARACTERSTICA DA REVOLUO INDUSTRIAL

O conjunto das profundas transformaes econmicas, tecnolgicas e sociais ocorridas na Europa a partir da segunda metade do sculo XVIII;

PRODUO EM MASSA
Os trabalhadores, antes detentores do seu prprio trabalho e com domnio total do processo produtivo, passam a ser trabalhadores que vendem sua fora de trabalho em troca de pagamento. Revoluo Industrial massificou a produo e gerou o consumo em massa, mudando o perfil laboral e a vida do trabalhador drasticamente.

OS DIREITOS DOS TRABALHADORES

Foram necessrias geraes para que os homens comeassem a se organizar. Retrato das fbricas eram jornadas interminveis de trabalho em locais insalubres, com baixssima remunerao, etc.

RESUMO DO CENRIO
As Fbricas na poca da revoluo industrial, era: Jornada excessiva de trabalho; Ritmo frentico das mquinas; A rotina repetitiva nas atividades; Fbricas sbrias, quentes e sujas; Pouca luminosidade, quase sem ventilao e midas em seu interior; Locais de perigo para o exerccio de qualquer atividade e para a sade do trabalhador. Sem falar nas condies de jornada excessiva, explorao de trabalho infantil, idosos e mulheres.

No s conhecida pela diferena social a Revoluo Industrial, ficou conhecida mundialmente pelas precrias condies de trabalho e por deixar um legado de doenas e mutilaes ocupacionais.

Para descrever o cenrio das fbricas, duas palavras bastam: Periculosidade e Insalubridade.
Periculosidade o estado ou qualidade de algo que perigoso.

Insalubridade a qualidade daquilo que origina doenas.

FILME...

HISTRICO E EVOLUO DA SEGURANA DO TRABALHO

A REVOLUO INDUSTRIAL E A SEGURANA DOS TRABALHORES...

Histrico
1) SCULOS

ANTES DE CRISTO: ARISTOTELES - Cuidou das enfermidades dos trabalhadores nas minas. PLATO - Exps certas deformidades do esqueleto, tpicas de determinadas profisses.

 PLNIO O VELHO - Publicou diversas molstias do pulmo entre mineiros e o envenenamento. Apontou os males do manuseio e recomendou mscaras protetoras. HIPCRATES O PAI DA MEDICINA Escritos que datam de quatro sculos antes de Cristo, ele fez meno existncia de molstias entre mineiros e metalrgicos.

 GALENO No sculo II, fez citaes a molstias profissionais. Preocupo-se com o Saturnismo, doena adquirida pelo trabalho com chumbo.
2) SCULO XVI: GEORGIUS AGRICOLA - Publicou o livro "De Re Metallica; Esta obra discute os acidentes do trabalho e as doenas mais comuns entre os mineiros.

 PARACELSO MDICO SUIO Publicou a primeira monografia sobre as relaes entre trabalho e doena: .

3) ANO DE 1700: BERNARDINO RAMAZZINI, conhecido o PAI DA MEDICINA DO TRABALHODivulgou sua obra: De Morbus Artificum Diatriba (As Doenas dos Trabalhadores).

EVOLUO DOS DIREITOS TRABALHISTA

O Parlamento, pressionado pelas ocorrncias e situao das fbricas, aprovou, em 1802, a Lei de Sade e Moral dos Aprendizes, que estabelece: Limite de 12 horas de trabalho por dia, proibiu o trabalho noturno e introduziu medidas de higiene nas fbricas.

EVOLUO DOS DIREITOS TRABALHISTA

O no cumprimento da Lei anterior, obrigou o Parlamento Britnico a criar, em 1833, a Lei das Fbricas, que estabeleceu: A inspeo das fbricas, instituiu a idade mnima de 9 anos para o trabalho, proibiu o trabalho noturno aos menores de 18 anos e limitou a jornada de trabalho para 12 horas dirias e 69 horas por semana.

EVOLUO DOS DIREITOS E A SEG. DO TRABALHO

PERODO DE 1844 A 1848 Aprovao na Inglaterra das primeiras leis de Segurana do Trabalho e Sade Pblica. ANO DE 1862 Regulamentao da Higiene e Segurana do Trabalho na Frana. ANO DE 1865 A Alemanha institui a Lei de Indenizaes Obrigatrias dos Trabalhadores, responsabilizando o empregador pelo pagamento de indenizaes aos empregados pelos acidentes ocorridos.

EVOLUO DOS DIREITOS E A SEG. DO TRABALHO

ANO DE 1883 Emlio Muller fundou em Paris Associao de Industriais contra Acidente do Trabalho.

a o

ANO DE 1903 Nos Estados Unidos da Amrica promulgada a lei sobre Indenizaes dos Trabalhadores.

ANO DE 1919 Criao da ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO OIT, com sede na Sua, com objetivo de estudar, desenvolver, difundir e recomendar formas de relaes de trabalho. Atualmente uma Entidade ligada a ONU.

A OIT estabelece os seguintes objetivos para Sade Ocupacional e o seu mbito de atuao:
1 Promover e manter o mais alto grau de bem-estar fsico, mental e social dos trabalhadores em todas as ocupaes;
2 Prevenir todo prejuzo causado sade dos trabalhadores pelas condies do seu trabalho;

3 Proteger os trabalhadores, em seu trabalho, contra os riscos resultantes da presena de agentes nocivos a sade;

4 Colocar e manter o trabalhador em uma funo que convenha s suas aptides fisiolgicas e psicolgicas;
5 Adaptar o trabalho ao homem e cada homem ao seu trabalho.

A Influncia da Lei

S em 1 de maio de 1943, foi baixando Decreto-Lei, aprovando a criao da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), que estimula e determina propaganda contra o perigo de acidentes de trabalho, e traz direitos legais para o empregado.

Em 1967, criou-se a Lei de seguro acidente na previdncia;

Em 1972 o governo aprova uma portaria que exige servio mdico nas fbricas, devido o elevado ndice de Acidentes; Apenas em 1977 o governo aprova uma lei que altera efetivamente o Capitulo V da CLT, o que se refere a SST, com ela a Portaria do MTE.

Na dcada de 70 o Brasil passa a ser campeo mundial de acidentes do trabalho, provocando um enorme prejuzo social e econmico ao pas.

A Portaria 3214/78, do Ministrio do Trabalho, relativo Segurana e Medicina do Trabalho; Neste ano inicia uma sistemtica legal e eficiente no combate ao acidente do trabalho, sendo considerada referencia at os dias atuais, atravs das Normas Regulamentadoras NR.

NO BRASIL: AS NORMAS REGULAMENTADORAS - NR

- Nascem da Lei 6514/77 embasamento Legal CLT; - Regulamentada pela Portaria 3214/78 MTE; - Atualmente 35 normas; - Como so as revises e alteraes?

MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO

Cabe ao MTE elaborar as NRs, fiscalizar o cumprimento da legislao de proteo ao trabalhador e notificar em caso de descumprimento as empresas. Tem uma instituio de estudo e pesquisas, a Fundao Jorge Duprat Figueiredo de SMT FUNDACENTRO.

ATENO SADE DO TRABALHADOR

MINISTRIO DA SADE: responsvel pela coordenao e implantao do SUS, no pas. Ao qual, cabe a execuo das aes de sade do trabalhador na rea de assistncia e vigilncia sade, incluindo o ambiente de trabalho. Entre outras aes, coordenao de programas voltados sade do trabalhador.

Ministrio da Previdncia Social

atribudo ao MPS receber e registrar a CAT; Pagar benefcios decorrentes de afastamento do trabalho; Estabelecer normas para a proteo da sade dos segurados e reabilitao profissional. So avaliados os casos de doenas a partir do nexo epidemiolgico (relao atividade da empresa e agravo sade).
TEXTO...

Estatstica de Acidentes
Segundo a OIT: So 2,2 milhes ano de acidentados no mundo; No Brasil so cerca de 490.000 de registro de acidentes com afastamento temporrio ou permanente; Chegam cerca de pouco mais 2.500 bitos/ano, provenientes de acidentes e doenas ocupacionais.

INDICADORES DE ACIDENTES DE TRABALHO

Segundo o estudo da OIT, o Brasil ocupa o 4 lugar em relao ao nmero de mortes, com 2.503 bitos.

O pas perde apenas para China (14.924), Estados Unidos (5.764) e Rssia (3.090). Fonte: MPAS/2008.
30

ACIDENTE DO TRABALHO MATA SETE

BRASILEIROS A CADA
DIA
Fonte: Anurio Estatstico da Previdncia Social/2009

COMPORTAMENTO DO INDIVIDUO CAUSAS DOS ACIDENTES

No uso dos equipamentos de proteo individual (EPI);

Desobedincia a normas e procedimentos; Negligncia pessoal; Imprudncia pessoal.

Afinal, qual o segredo para a reduo dos acidentes de trabalho?

REDUO DOS ACIDENTES

LEGISLAO So as leis adequadas e que obriguem a preveno; EDUCAO Conscientizao de todos os empregados e empregadores; FISCALIZAO Ao permanente da sociedade e do estado na fiscalizao.

RELACIONAMENTO DO SESMT
DRT/MTE
SERVIO ESPECIALIZADO DE SEGURANA E MEDICINADO TRABALHO SESMT

EMPREGADO

EMPRESA
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 A ENFERMAGEM DO TRABALHO E A REDUO DOS ACIDENTES E DOENAS OCUPACIONAIS...

Enfermagem Histrico
A enfermagem, em toda sua atuao, tem foco na preveno, uma vez que podemos utilizar ferramentas para elaborar as aes educativas, planos de aes e assistenciais; A enfermagem do trabalho surge quando as primeiras leis de acidente do trabalho se originaram na Alemanha, em 1884, aps se estendendo-se a vrios pases da Europa; Chega no Brasil pelo Decreto 3.724 de 15 de janeiro de 1919, a fim de dar parmetros legais para os trabalhadores expostos aos riscos.

Enfermagem Histrico
A enfermagem do trabalho um ramo da enfermagem de sade pblica, utilizando os mesmos mtodos e tcnicas empregadas na sade pblica visando promoo da sade do trabalhador; Proteo contra os riscos das atividades laborais; Proteo contra agentes qumicos, fsicos, biolgicos e psicossociais; manuteno da sade, recuperaes de leses, doenas ocupacionais ou no, bem como, a reabilitao para o trabalho.

 No Brasil a incluso do enfermeiro do trabalho na equipe de sade ocupacional vem em 1975 pela portaria 3.460 do MTE. Inicialmente era visto como atendimento emergencial na empresa;

Atualmente, suas atribuies esta se ampliando, seja na assistncia aos trabalhadores ou familiares, seja nas funes administrativas, educacionais ou pesquisa; Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia toda a assistncia de enfermagem ocupacional.

ATRIBUIES DA ENFERMAGEM DO TRABALHO

Manuteno e promoo da integridade fsica e psquica do trabalhador; A emisso de parecer e orientaes sobre medidas de proteo; A notificao de acidentes e de doenas ocupacionais, alm da CAT para MPS, tambm para o SUS; Atividades de vacinao. Programa de imunizao; Participao junto a CIPA; Inspeo do ambiente de trabalho.

REGULAMENTAO
Resoluo COFEN-289/2004 Dispe sobre a autorizao para o ENFERMEIRO DO TRABALHO preencher, emitir e assinar LAUDO DE MONITORIZAO BIOLGICA, previsto no Perfil Profissiogrfico PrevidencirioPPP; Resoluo

COFEN-286/2003

Dispe sobre a autorizao para o ENFERMEIRO DO TRABALHO elaborar, emitir e assinar LAUDO TCNICO DE CONDIES AMBIENTAIS DE TRABALHO previsto no Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP.

 CONCEITOS...

Conceitos
Segurana e Medicina do Trabalho: Aes desenvolvidas pela empresa e seus empregados, no sentido de eliminar ou controlar riscos que afetam a integridade fsica e a sade dos empregados; Sade Ocupacional: Conjunto de procedimentos mdicos e de higiene que visam identificar, qualificar e quantificar as reaes do organismo do empregado aos agentes.

Acidente de Trabalho: Referem-se a todos os acidentes que ocorrem no exerccio da atividade laboral, ou no percurso de casa para o trabalho e viceversa. Preveno de Acidentes: uma luta de todos no combate ao acidente e que passa pelo difcil caminho da mudana de atitude, devendo contar com o apoio gerencial e dos lderes, aliado a conscientizao de todos os empregados.

 Ambiente tudo aquilo que cerca ou envolve os seres vivos ou as coisas. O ambiente de trabalho compreende todo o conjunto de instalaes e condies existentes nos locais onde uma determinada atividade executada.

AMBIENTE DE TRABALHO

 As boas condies do ambiente de trabalho, garanti a sade e proporciona maior produtividade e qualidade na atividade;
As boas condies do ambiente de trabalho, diminuem sensivelmente o nmero de reclamaes trabalhistas.

RISCO: Toda e qualquer possibilidade de que algum elemento ou circunstncia existente num dado processo e ambiente de trabalho possa causar dano sade, seja atravs de acidentes, doenas ou do sofrimento do trabalhador, ou ainda da poluio ambiental.

IMPORTANTE
Identificao e avaliaes dos desvios operacionais, de processos, falhas de equipamentos. Avaliar parmetros de segurana Possibilitar a troca e divulgao de informaes sobre os riscos ambientais entre os empregados, bem como estimular sua participao em medidas preventivas.

A elaborao de estudos de Anlises de Riscos

CAMINHO AT OCORRER UM ACIDENTE GRAVE OU FATAL!

PIRAMIDE DE BIRD
Acidente grave ou fatal

01

10 30
600

Acidentes com leso no trabalhador

Acidentes com danos materiais

Quase Acidente So eventos indesejados que ocorrem por diferentes motivos, mas por serem simples ou corriqueiro, no so dadas as devidas atenes.

1 Etapa: Os riscos nos locais de trabalho esto relacionados s caractersticas do processo de trabalho, de ambiente e organizao. Por isto, uma primeira etapa consiste no reconhecimento dos principais riscos existentes no local de trabalho

Grupo IV - Ergonmico
Exemplos de riscos Esforo F. Intenso
Levantamento e Transporte manual de peso Monotonia e Repetitividade

Efeitos sade

Setores
Digitadores, Trabalho esttico e repetitivo.

Problemas na coluna, dores musculares

Trabalho em Turno/Noturno

Grupo V - Acidentes
Exemplos de riscos

Efeitos sade Traumatismos diversos ou at a morte. Problemas de viso, dores de cabea; Choques eltricos, inclusive fatais, fonte de incndio. Envenenamento por animais peonhentos.

Setores

Mquinas e equipamentos sem proteo Ferramentas inadequadas ou defeituosas Iluminao inadequada

rea de manuteno

Ambientes mal iluminados

Eletricidade

Trabalhadores eletricistas

Animais peonhentos

Trabalhos diretamente com a cana

Grupo III - Biolgicos

Exemplos de riscos

Efeitos sade

Setores

Vrus Bactrias Fungos Parasitas Bacilos

Doenas contagiosas diversas.

Trabalhos em ambientes fechados com ar condicionado; Profissionais de sade; Laboratrios.

Grupo II - Fsicos
Exemplos de riscos

Efeitos sade Nervosismo, surdez, estresse

Setores Mquinas barulhentas e outras fontes de rudo

Rudo

Calor Frio Umidade

Fadiga, gripes, resfriados.

Ambientes fechados com ar condicionado, trab. junto a fornos, caldeira, etc.

Vibraes
Radiaes Ionizantes Presses Anormais Radiaes no Ionizantes

Distrbios osteomusculares

Motoristas, tratoristas, trabalhos com lixadeiras, marteletes.

Grupo I - Qumicos
Exemplos de riscos

Efeitos sade Efeitos decorrentes de acidentes qumicos como exploses e incndios. Contaminaes qumicas gerando efeitos carcinognicos, irritantes asfixiantes, alergizantes, etc

Setores

Poeiras Fumos Gases Vapores Nvoas

Trabalhos com produtos qumicos, como: cidos, solventes, etc. Setores: Destilaria, Fabricao, Caldeira, etc.

2 Etapa: Conhecer o processo de trabalho

Para conhecer o processo de trabalho, deve-se levar em conta 4 elementos: Elemento Humano (os trabalhadores) quem so; quantos so; idade; sexo; jornada de trabalho; treinamentos profissionais e treinamentos de segurana e sade realizados.

Elemento de Trabalho (as atividades) as atividades/tarefas realizadas no setor de trabalho: as mais freqentes e as eventuais.

ACIDENTE
Conceito Legal; Lei 8.213/91: Artigo 19: acidente do trabalho o que ocorre no exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou perda ou ainda a reduo permanente ou temporria da capacidade para o trabalho.

Acidente do Trabalho
Art. 19 da Lei 8.213/91

ocorre pelo exerccio de atividade

a servio da empresa

provoca
funcional

leso

corporal

ou

perturbao

pode causar a morte, a perda ou reduo permanente ou temporria da capacidade para o trabalho

CLASSIFICAO DOS ACIDENTES

ACIDENTE TIPO OU TPICO

ACIDENTE DE TRAJETO

DOENAS DO TRABALHO

Doenas Ocupacionais
Art. 20 da Lei 8.213/91 Doena profissional Produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante do Anexo II do Decreto 3.048/1999. Doena do trabalho Adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente.

Comunicao de acidente
Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT Art. 22 da Lei 8.213/91

Deve ser feita pela empresa

Na falta desta, pelo: - prprio acidentado - seus dependentes - entidade sindical - mdico assistente - autoridade pblica Prazo: at o primeiro dia til seguinte ao acidente. Imediatamente, em caso de morte. Forma: formulrio prprio de CAT disponvel via internet: www.mpas.gov.br

Benefcios previdencirios
Aposentadoria por invalidez art. 42 da Lei 8.213/91 incapaz e insuscetvel de reabilitao. Auxlio-doena acidentrio art. 59. afastamento por mais de 15 dias. Penso por morte art. 74. devida ao conjunto de dependentes

Auxlio acidente art. 86. seqela definitiva - reduo da capacidade de trabalho

Responsabilidades do empregador
Acidentes do trabalho so fenmenos: previsveis fatores capazes de provoc-los esto presentes na atividade laboral, podendo ser eliminados ou neutralizados. passveis de preveno - art. 19 da Lei 8.213/91 - Adotar e usar as medidas coletivas e individuais de proteo; - Prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos; - cumprir e fazer cumprir as normas de SST; - Instruir os empregados para evitar acidentes ou doenas.

Responsabilidades do empregador
Responsabilidade penal Responsabilidade previdenciria

Responsabilidade trabalhista
Responsabilidade administrativa Responsabilidade civil

Responsabilidade penal
Culpabilidade - Empregador e seus agentes; scios, gerentes, diretores ou administradores que participem da gesto da empresa, profissionais do SESMT Contraveno penal 2. art. 19 da Lei 8.213/91 Deixar de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho, Pena de multa Crime - art. 132 do CP perigo para a vida ou a sade de outrem Expor a vida ou a sade de outrem a perigo direto e iminente. Pena: deteno de 3 meses a 1 ano, se o fato no constituir crime mais grave.

Responsabilidade penal
Leso corporal art. 129 Cdigo Penal deteno de 3 meses a 1 ano Leso corporal grave - 1. - recluso de 1 a 5 anos incapacidade por mais de 30 dias, perigo de vida, debilidade permanente de membro, sentido ou funo, acelerao do parto Leso corporal gravssima - 2. - recluso de 2 a 8 anos incapacidade permanente, enfermidade incurvel, perda ou inutilizao de membro, sentido ou funo, deformidade permanente, aborto Leso corporal seguida de morte - 3.- recluso de 4 a 12 anos

Responsabilidade previdenciria
Ao Regressiva proposta pelo INSS contra o empregador - Art. 120 da Lei 8.213/91. Acidente motivado por negligncia do empregador quanto ao cumprimento das normas de segurana e higiene do trabalho relativas proteo coletiva e individual.

Aes Regressivas Art. 120/8.213

Aes contra as empresas que causaram danos previdncia social em virtude dos acidentes; Para que haja obrigao da indenizao acidente do trabalho, alm da demonstrao do dano, o nexo causal entre a ocorrncia e as atribuies; Necessrio construir provas que demonstrem que o empregador cumpri as normas de segurana, higiene e medicina do trabalho.
Fonte: www.jurisway.org.br.

Responsabilidade trabalhista
Resciso indireta do contrato de trabalho - art. 483 da CLT O empregado poder rescindir o contrato de trabalho e pleitear indenizao, quando: c) correr perigo manifesto de mal considervel; d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato; f) o empregador e seus prepostos ofenderem-no fisicamente. Estabilidade provisria art. 118 da Lei 8.213/91 Garantia de emprego por 12 meses, aps a cessao do auxlio doena acidentrio.

Responsabilidade civil
Fundamento Art.. 159 do Cdigo Civil - Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia, ou imprudncia violar direito, ou causar prejuzo a outrem, fica obrigado a reparar o dano. Art. 186 do Novo Cdigo Civil - Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito

No cumprimento das normas relativas segurana e medicina do trabalho; das normas coletivas, do contrato individual de trabalho, das medidas propostas no PCMSO, PPRA, PCMAT, etc. .

Na presena de negligncia, imprudncia ou impercia fica caracterizado o homicdio; pode ser:

Pela escolha qualificao;

do

empregador:

Falta

de

Pela ausncia de fiscalizao: O responsvel de fiscalizao no fez; Pela ao: A vitima praticou ato imprudente;

Pela Omisso: Negligenciou as cautelas recomendadas.

Acidente do Trabalho - Trabalhador que perdeu as mos em usina deve ser indenizado em R$ 1,6 milho 06/04/12 Funcionrio da So Martinho, no interior paulista, foi escalado para cumprir funo para a qual no estava treinado. So Paulo O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15 regio, em Campinas, no interior paulista, manteve deciso que condena a usina de acar So Martinho a indenizar em R$ 1,6 milho um trabalhador que teve as duas mos decepadas durante o exerccio das atividades. A sentena, divulgada hoje pela 1 Cmara do TRT, leva em conta danos morais, estticos e materiais sofridos pelo funcionrio. Edmilson Incio da Silva, contratado temporariamente em julho de 2008 na cidade de Jaboticabal, deveria exercer a funo de ajudante geral. Mas, trs meses depois, por determinao de seu superior hierrquico, teve de ajudar o operador da caldeira na limpeza da mquina, funo para a qual no havia sido treinado. Os desembargadores rejeitaram a viso do representante da empresa de que o trabalhador foi convidado a auxiliar o operador e recebeu, para isso, um documento com os termos de segurana do equipamento. O atual operador disse, em seu testemunho, que normalmente a limpeza da mquina feita por duas pessoas, dois operadores que ficam no mesmo turno, e que comum que seja feita uma palestra por tcnicos de segurana. A relatora do caso na 1 Cmara, a desembargadora Thelma Helena Monteiro de Toledo Vieira, lembrou que a exposio do autor a situao de risco, sem que fossem tomadas as devidas precaues, caracteriza culpa, estando correta a sentena que reconheceu a responsabilidade civil da reclamada. Inicialmente, a usina pediu a reduo do valor da indenizao de primeira instncia para R$ 100 mil. O TRT manifestou que, ainda que no exista possibilidade de quantificar a perda sofrida por Edmilson, inegvel que o reclamante sofreu abalo ao seu patrimnio subjetivo, que abrange direitos do trabalhador constitucionalmente protegidos. Com isso, o clculo da indenizao foi feito levando em conta o ltimo salrio do funcionrio e a expectativa de vida mdia do brasileiro.

DIREITOS E DEVERES DO TRABALHADOR:

Conforme constituio, garantido ao empregado o direito de parar ou se negar a realizar qualquer atividade at a eliminao do risco.
O empregado deve cumprir obrigaes quanto sade e segurana, sob pena de sanes disciplinares cabveis, podendo at ser dispensado por justa causa. O art. 158 da CLT afirma que o empregado deve observar e cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho, colaborando com a empresa na aplicao das mesmas.

 DA LEGISLAO...

NORMAS REGULAMENTADORAS
NR 01 Disposies Gerais(Art.154 159/CLT) NR 02 Inspeo prvia (Art. 160/CLT) NR 03 Embargo e Interdio (Art. 161/CLT) NR 04 Servio Especializado em segurana e medicina do trabalho SSMT (Art. 162/CLT) NR 05 CIPA (Art.163 165/CLT) NR 09 Riscos Ambientais (Art. 175 178/CLT)
FONTE: MANUAIS DE LEGISLAO ATLAS/60 Edio

NR 01
Estabelece o campo de aplicao de todas as Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho do Trabalho Urbano, bem como os direitos e obrigaes do Governo, dos empregadores e dos trabalhadores no tocante a este tema especfico. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos 154 a 159 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.

NR 02
Estabelece as situaes em que as empresas devero solicitar ao MTb a realizao de Inspeo Prvia em seus estabelecimentos, bem como a forma de sua realizao. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 160 da CLT.

NR 03
Estabelece as situaes em que as empresas se sujeitam a sofrer paralisao de seus servios, mquinas ou equipamentos, bem como os procedimentos a serem observados, pela fiscalizao trabalhista, na adoo de tais medidas punitivas no tocante Segurana e a Medicina do Trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 161 da CLT.

EMBARGO E INTERDIO
Interdio: Paralisao total ou parcial... Estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamentos; Embargo: Parada total ou parcial... Obra (Toda e qualquer servio de engenharia de construo, montagem, instalao, manuteno e reforma)

NR 04
Estabelece a obrigatoriedade das empresas pblicas e privadas, que possuam empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento, Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 162 da CLT.

NR 05
Estabelece a obrigatoriedade das empresas pblicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma comisso constituda exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortnios laborais, atravs da apresentao de sugestes e recomendaes ao empregador para que melhore as condies de trabalho, eliminando as possveis causas de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos 163 a 165 da CLT.