Santa Maria, 16 de Abril de 2007 - 15 edio

Mudanas: j hora de aceit-las!.

Por Andria Guedes.

"Mudar algo realmente difcil, pois nos tira da 'zona de conforto' - que ter total domnio por algo - e nos leva 'zona de aprendizado', onde teremos que nos submeter a perguntar, tirar dvidas e depender do outro." Vendo assim, parece realmente algo ruim, no mesmo? hora de parar com isso, deixar de drama e ver as coisas como realmente so, e no como queremos que seja para termos razo! Em decorrncia da globalizao, da modernizao, do trnsito rpido de informaes em todo o mundo e tambm da expanso do mercado em nvel mundial, todos se vem na obrigao de adotar padres de eficincia universais. E, em decorrncia desta louca correria e agitao, todos tm de correr bastante para acompanhar os desenvolvimentos ligados sua carreira profissional ou a outras que a afetam. necessrio modernizar os recursos produtivos, mtodos, processos e at a forma de pensar, sentir e agir. Pessoas que querem crescer e se manter no mercado de trabalho precisam acompanhar a evoluo, isto , precisam querer se manter atualizadas, fazer esforos necessrios para isso e estarem dispostas a abrir mo de velhas prticas e a incorporar o novo. Inovar no sempre fcil, pois exige o abandono de prticas s quais estvamos habituados, o que nos causa incerteza e desconforto. Precisamos aprender novas tarefas, novos modos de executar as tarefas antigas, novas formas de usar recursos e novos equipamentos. Precisamos perder o poder relativo adquirido pelo domnio das tarefas, o que exige dedicao de tempo para o aprendizado. Calma, pessoal! Nada to ruim quanto parece... O processo de inovao e de mudanas pode ser mais fcil, prazeroso e natural, desde que aceitemos e contribuamos para que isso acontea. Algumas atitudes podem ser tomadas para tornar a situao - alm de fcil - prazerosa e tambm servir para destacar talentos e aproximar pessoas. A comunicao facilita a troca de experincias e informaes e estimula a gerao de idias. Pessoas do grupo devem ter coragem de sugerir, propor mudanas e at mesmo criticar produtivamente pois, muitas vezes, da que saem solues incrveis! O desconhecido sempre nos traz medo e insegurana, mas temos que olhar o novo como uma oportunidade de medir nossa capacidade de vencer obstculos, criar e inovar. H pessoas que ficam paralisadas, estagnadas frente a uma situao nova. E so justamente estas situaes em que preciso AGIR! de suma importncia perguntar, questionar, pensar e se comprometer para atingir o sucesso em tudo que fazemos. Nessa poca de mudanas, preciso que nos envolvamos em nossos causas. Que participemos mais. Que ousemos mais. Que sejamos mais guerreiros, no melhor sentido da palavra. um engano acreditar que funcionrios pacficos e acomodados correm menos riscos. Corre risco quem no se envolve, quem no participa, quem no opina, quem quer permanecer sempre distante da luta pela conquista do crescimento e do sucesso. Num mundo agitado como o nosso, preciso que todas as pessoas encontrem tempo para ler, estudar, aprender e, conseqentemente, crescer.

Fonte consultada: * Andria Guedes consultora na rea de Recursos Humanos e colunista dos portais Universo da Mulher, WMulher e Soledade. tambm colaboradora da RH Central, da TVM Brasil e da Necessaire.

Santa Maria, 16 de Abril de 2007 - 15 edio Sei que as tarefas do dia-a-dia nos fazem achar que quase impossvel conseguir encaixar algo em nossa agenda, mas a verdade que um curso , um seminrio ou uma palestra podem nos abrir novos horizontes, apresentar novas pessoas e, muitas vezes, nos dar ferramentas que facilitam neste momento de novos processos. Alm disso, teremos a chance de perguntar, questionar, exercitar a inteligncia que precisa ser motivada com novos assuntos e interesses para que a vida no caia numa exaustiva rotina. Hoje no o maior que vencer o menor, mas sim o mais rpido vencer o mais lento - e quanto mais rpida for a nossa capacidade de nos adaptarmos a mudanas, maiores sero nossas oportunidades de vencer! Vamos sem medo e sem resistncia! Desejo-lhe uma excelente semana! Cezar A. Gehm Filho Gerente Regional

Fonte consultada: * Andria Guedes consultora na rea de Recursos Humanos e colunista dos portais Universo da Mulher, WMulher e Soledade. tambm colaboradora da RH Central, da TVM Brasil e da Necessaire.