Plano Geral de Carreiras e Cargos

ESTADO DO MARANHO
DIRIO OFICIAL
PODER EXECUTIVO
ANO CV N 138 SO LUS, TERA-FEIRA, 17 DE JULHO DE 2012 ESTA EDIO CONTM: 40 PGINAS
PODER EXECUTIVO CADERNO:II
LEI N9.664
PLANO GERAL DE CARREIRAS E CARGOS PGCE
SUPLEMENTO
TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012
D. O. PODER EXECUTIVO
Art. 4 Alm dos cargos de provimento efetivo e de provimento em comisso haver quadro de funes gratificadas, constituindo vantagem acessria ao vencimento, atribudas a servidores efetivos, estabelecido em legislao especfica. TTULO II Da Estrutura do Plano Art. 5 O PGCE fica assim estruturado: I - Grupos; II - Subgrupos;
LEI N 9.664, DE 17 DE JULHO DE 2012. Dispe sobre o Plano Geral de Carreiras e Cargos dos Servidores da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo Estadual - PGCE, e d outras providncias. A GOVERNADORA DO ESTADO DO MARANHO, Fao saber a todos os seus habitantes que a Assembleia Legislativa do Estado decretou e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I Das Disposies Preliminares CAPTULO I Plano Geral de Cargos do Poder Executivo Art. 1 Esta Lei dispe sobre o Plano Geral de Carreiras e Cargos dos Servidores da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo Estadual - PGCE. Pargrafo nico. As disposies deste PGCE aplicam-se aos servidores abrangidos pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado. Art. 2 Para os efeitos desta Lei so consideradas as seguintes definies: I - Quadro de Pessoal - o conjunto de cargos de provimento efetivo e de provimento em comisso; II - Cargo Pblico - o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um servidor, com as caractersticas essenciais de criao por lei, denominao prpria, nmero certo, pagamento pelos cofres pblicos e provimento em carter efetivo ou em comisso; III - Classe o conjunto de referncias dos cargos pblicos hierarquizados, que representam as perspectivas de desenvolvimento funcional; IV - Referncia - o nvel integrante da faixa de vencimento ou subsdio, fixado para a classe e atribudo ao ocupante do cargo, em decorrncia do seu progresso salarial; V - Carreira - o conjunto de cargos pblicos estruturados em classes agrupadas de acordo com a natureza das atividades e grau de escolaridade; VI - Grupo - composto por um ou mais subgrupo organizado em carreiras, integradas por cargos de provimento efetivo, dispostas de acordo com a natureza e complexidade das atribuies que abrangem vrias atividades; VII - Subgrupo - o conjunto de carreiras agrupadas segundo a correlao e afinidades entre as atividades de cada carreira, natureza do trabalho ou o grau de conhecimento necessrio ao exerccio das respectivas atribuies; VIII - Enquadramento - o posicionamento dos atuais servidores nas tabelas de correlao prevista nesta lei, respeitada as respectivas atribuies e requisitos de formao profissional quando do ingresso. Art. 3 O Quadro Permanente de Pessoal da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes composto de cargos de carreira de provimento efetivo e de provimento em comisso.
III - Carreiras e Cargos; IV - Tabelas de Vencimento ou de Subsdio. CAPTULO I Dos Grupos Art. 6 Os Grupos deste PGCE, so assim denominados: I - Grupo Administrao Geral - integrado por Subgrupos de carreiras de cargos efetivos de nvel superior, tcnico e mdio, voltados ao exerccio de atividades tcnicas, tcnico-administrativo, de suporte e auxiliar no mbito dos rgos e entidades da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional. II - Grupo Estratgico - integrado por Subgrupos de carreiras de cargos efetivos cujas atribuies so inerentes s atividades fim de cada rgo; III - Grupo Segurana - integrado por Subgrupos de carreiras de cargos efetivos, com atribuies de natureza policial e de carreiras de atividades contnuas direcionadas aos objetivos do sistema prisional; IV - Grupo Educao - integrado por Subgrupos de carreiras de cargos efetivos de atividades pedaggicas em todos os nveis de ensino, bem como as voltadas para artes e cultura. V - Grupo Consultoria e Representao Judicial - integrado pelo Subgrupo Atividades de Consultoria e Assessoramento Jurdico, composto pela carreira de Procurador do Estado, regida pelos termos do art. 132 da Constituio Federal e da Lei Complementar Estadual n. 20, de 30 de junho de 1994. Art. 7 Os Grupos deste PGCE, so assim constitudos: I - Grupo Administrao Geral a) Subgrupo: Nvel Superior - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes desenvolvidas em rea de conhecimento especfico mediante formao de nvel superior; b) Subgrupo: Apoio Tcnico - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes desenvolvidas em rea de conhecimento especfico, mediante curso de formao profissional tcnica de nvel mdio; c) Subgrupo: Apoio Administrativo - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes que exigem conhecimentos obtidos mediante escolaridade de ensino mdio; d) Subgrupo: Apoio Operacional - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes desenvolvidas nas diversas reas do conhecimento obtido mediante escolaridade de ensino fundamental.
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II - Grupo Estratgico a) Subgrupo Auditoria Geral - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes de controle e fiscalizao de natureza contbil, financeira, operacional, administrativa e patrimonial; b) Subgrupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes de coordenao, arrecadao, fiscalizao, controle e operacionalizao do sistema fiscal e tributrio do Estado; c) Subgrupo Gesto Previdenciria - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes relativas administrao do regime prprio de previdncia social dos servidores do Estado; d) Subgrupo Gesto Governamental - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes relacionadas s polticas pblicas de desenvolvimento econmico, gesto governamental, planejamento, oramento, finanas; e) Subgrupo Fiscalizao Agropecuria - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes relacionadas defesa e inspeo agropecuria do Estado; f) Subgrupo Metrologia - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes relacionadas fiscalizao, aferio de instrumentos e medio conforme determina a legislao de pesos e medidas; g) Subgrupo Gesto Ambiental - compreendendo as carreiras com atividades inerentes s aes relacionadas normalizao, fiscalizao e ao controle das aes relativas ao meio-ambiente; h) Subgrupo Gesto de Trnsito - compreendendo as carreiras com atividades relacionadas s polticas bsicas para o trnsito. III - Grupo Segurana a) Subgrupo Processamento Judicirio - compreendendo a carreira jurdica de Delegado de Polcia, nos termos definidos na Emenda Constituio Estadual n. 065, de 23 de dezembro de 2011; b) Subgrupo Atividades de Polcia Civil - compreendendo as carreiras com atividades que envolvem as funes de polcia judiciria e apurao de infraes penais, exceto a carreira jurdica de Delegado de Polcia; c) Subgrupo Atividades Penitencirias - compreendendo as carreiras com atividades relacionadas ao sistema penitencirio; d) Subgrupo Polcia Militar - compreendendo atividades relacionadas ao policiamento ostensivo e preservao da ordem pblica; e) Subgrupo Corpo de Bombeiros Militares - compreendendo atividades de defesa civil. IV - Grupo Educao a) Subgrupo Magistrio da Educao Bsica - compreendendo atividades de docncia, direo, planejamento, superviso, inspeo, coordenao, acompanhamento, controle, avaliao, orientao, ensino e pesquisa, inerentes a cargos caracterizados por aes desenvolvidas nos nveis de educao bsica; b) Subgrupo Magistrio Superior - compreendendo atividades inerentes a cargos caracterizados por aes desenvolvidas no campo de graduao, ps-graduao, pesquisa e da extenso de nvel superior;
c) Subgrupo Ensino de Artes e Cultura - compreendendo atividades pedaggicas relacionadas ao ensino na rea da arte e da cultura. V - Grupo Consultoria e Representao Judicial a) Subgrupo Atividades de Consultoria e Assessoramento Jurdico - compreendendo a carreira de Procurador do Estado, com atividades inerentes representao judicial e consultoria jurdica do Estado. Pargrafo nico. Ao Grupo Consultoria e Representao Judicial e, aos Subgrupos Processamento Judicirio, Magistrio da Educao Bsica, Magistrio Superior, Polcia Militar e Corpo de Bombeiros Militares, no se aplicam as disposies deste PGCE, sendo regidos por leis especificas. CAPTULO II Dos Subgrupos, Carreiras e Cargos Art. 8 Os Grupos e Subgrupos deste PGCE esto estruturados na forma estabelecida nos Anexos I e II. Art. 9 As carreiras contm quatro classes A, B, C e ESPECIAL, com onze referncias, sendo trs referncias em cada classe, iniciando com a classe A, referncia 1, exceto a classe ESPECIAL que possui duas referncias, estruturadas de acordo com os Anexos III. Art. 10 No h vinculao, para qualquer efeito, entre as escalas de referncia salarial das carreiras dos subgrupos e dos grupos de que trata esta Lei. Art. 11. Constituem fases da Carreira: I - o ingresso; II - a progresso; III - a promoo. Seo I Do Concurso Art. 12. O concurso pblico, destinado a aferir a qualificao profissional exigida para o ingresso nas carreiras de que trata esta Lei, ser de carter eliminatrio e classificatrio de provas ou de provas e ttulos, conforme disposto no edital. Pargrafo nico. O concurso poder ter como segunda etapa, curso de formao de carter eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio e classificatrio. Art. 13. Para os cargos que integram as carreiras do Grupo e dos Subgrupos abaixo especificados ser observado, alm do disposto no art. 12 desta Lei, o que segue: I - Grupo Administrao Geral - o concurso ser realizado por cargo, observado, quando for o caso, a especialidade ou rea de atuao; II - Subgrupo Atividades de Polcia Civil - teste de aptido fsica, exame mdico, investigao social, curso de formao profissional e exame psicotcnico, todos de carter eliminatrio, salvo o exame psicotcnico; III - Subgrupo Gesto Governamental - o concurso ser realizado em duas etapas, conforme definido em lei; IV - Subgrupo Gesto Previdenciria - para o cargo de Analista Previdencirio com atuao na rea financeira e contbil ser exigida, no ato da inscrio, a certificao por entidade autnoma de reconhecida capacidade tcnica e difuso no mercado brasileiro de capitais;
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2 Aps a opo disciplinada no art. 36 desta Lei, a primeira Progresso por Qualificao Profissional ocorrer quando preenchidos os requisitos deste artigo. Art. 23. A Progresso por Qualificao Profissional no se aplica s carreiras beneficiadas pelo Adicional de Qualificao institudo pela Lei n. 9.040, de 08 de outubro de 2009, e pela Lei n. 9.492, de 10 de novembro de 2011. Art. 24. O servidor que tenha preenchido cumulativamente os critrios para a Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo e por Qualificao Profissional, dever manifestar expressamente, por requerimento, a opo da Progresso por Qualificao Profissional, no prazo de at sessenta dias anteriores data em que completa o interstcio mnimo para Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo. Pargrafo nico. Implicar na efetivao da Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo, a no manifestao do servidor, conforme determinado no caput deste artigo. Art. 25. A primeira Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo, ocorrer aps dois anos do enquadramento do servidor neste PGCE, quando preenchidos os requisitos do art. 20 desta Lei. Art. 26. Promoo a elevao do servidor de uma classe para outra, passando da ltima referncia da classe em que se encontra para a referncia inicial da classe imediatamente superior quela que pertence, dentro da mesma carreira. Art. 27. A efetivao das promoes ocorrer sempre que o servidor cumprir, cumulativamente: I - trs anos na ltima referncia da classe em que se encontra; II - ter obtido nas trs ltimas avaliaes, desempenho satisfatrio, nos termos definidos em regulamento prprio; III - estar no efetivo exerccio do seu cargo. Art. 28. Perder o direito Progresso por Qualificao Profissional, Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo e Promoo, o servidor que, no perodo aquisitivo: I - afastar-se das funes especficas do seu cargo, excetuados os casos previstos na Lei 6.107 de 27 de julho de 1994; II - for condenado por sentena transitada em julgado ou punido disciplinarmente enquanto durar seus efeitos; III - suspenso disciplinar; IV - licena sem vencimento; V - tiver mais de cinco faltas injustificadas. Pargrafo nico. Interrompido o exerccio, a contagem do interstcio comear a correr a partir da cesso dos impedimentos elencados neste artigo. Art. 29. A primeira Promoo dos atuais servidores, ocorrer aps ter preenchido os requisitos estabelecidos no art. 27 desta Lei. Art. 30. vedado ao servidor em um mesmo ano, o desenvolvimento na carreira mediante: a) Promoo e Progresso;
V - Subgrupo Atividades Penitencirias - teste de aptido fsica, exame mdico, investigao social, curso de formao profissional e exame psicotcnico, todos de carter eliminatrio, salvo o exame psicotcnico. Art. 14. As instrues reguladoras dos processos seletivos sero publicadas por meio de edital, que dever conter as exigncias especficas de cada cargo, objeto do certame, observado o disposto em lei. Art. 15. O concurso pblico ser realizado por cargo, observado o nmero de vagas de acordo com as respectivas especialidades e reas de atuao, quando a lei assim definir. Pargrafo nico. Quando a lei no definir a quantidade de vagas dos cargos por especialidade ou rea de atuao, estas sero definidas no edital do concurso. Seo II Do Ingresso Art. 16. O ingresso nos cargos pblicos de provimento efetivo das carreiras constantes desta Lei, dar-se- nas classes e referncias iniciais do respectivo cargo, mediante aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. Art. 17. Os requisitos para ingresso nos cargos das carreiras que integram este PGCE observaro o disposto no Anexo III, desta Lei. Seo III Do Desenvolvimento na Carreira Art. 18. O desenvolvimento do servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo deste PGCE, integrante das carreiras de que trata esta Lei, dar-se- mediante progresso e promoo. Art. 19. Progresso a evoluo do servidor dentro da tabela remuneratria, no mesmo cargo, dentro da mesma classe, levando-se em considerao, o tempo de exerccio no cargo e a qualificao profissional. Art. 20. Para fazer jus Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo, o servidor pblico dever, cumulativamente: I - ter cumprido estgio probatrio; II - ter cumprido o interstcio mnimo de dois anos de efetivo exerccio na referncia de vencimento ou subsdio em que se encontra; III - estar no efetivo exerccio do seu cargo. Art. 21. A Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo observar a data do ingresso do servidor no cargo pblico que ocupa e ser efetuada independentemente de requerimento. Art. 22. A Progresso por Qualificao Profissional dar-se- mediante a obteno pelo servidor de diploma em curso de graduao, ps-graduao e cursos em reas correlatas ao exerccio do cargo ocupado, adquiridos posteriormente ao seu ingresso no cargo que ocupa, e desde que no constituam requisito para o ingresso no cargo, conforme dispuser o regulamento. 1 A progresso de que trata o caput deste artigo, poder ser conquistada pelo servidor, desde que cumprido o interstcio estabelecido para Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo, podendo ser concedidas at duas referncias vencimentais, imediatamente superiores a que se encontra o servidor, independente de classe, dentro do mesmo cargo, conforme critrios a serem definidos em regulamento.
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b) Progresso por Qualificao Profissional e Progresso por Tempo de Exerccio no Cargo. Art. 31. A regulamentao da avaliao de desempenho dever ser elaborada observando a natureza das atividades das carreiras de cada Subgrupo e definir entre outros aspectos os seguintes: a) legitimidade e transparncia do processo de avaliao; b) periodicidade; c) contribuio do servidor para a consecuo dos objetivos do rgo ou servio; d) comportamento observvel do servidor; e) direito de manifestao s instncias recursais; f) conhecimento pelo servidor dos instrumentos de avaliao dos seus resultados. Art. 32. Os efeitos financeiros decorrentes da Progresso por Qualificao Profissional e da Promoo dar-se-o a partir da publicao do respectivo ato no Dirio Oficial do Estado. Seo IV Das Tabelas de Vencimento-Base e Subsdio Art. 33. As tabelas de vencimento-base e dos subsdios dos cargos integrantes deste PGCE, so escalonadas no percentual de trs por cento entre referncias e seis por cento entre classes. Pargrafo nico. Excetua-se do disposto do caput deste artigo os cargos dos Subgrupos de que trata o pargrafo nico do art.7 desta Lei. Art. 34. Os percentuais de escalonamento de que trata o art. 33 desta Lei, sero aplicados, progressivamente, s tabelas de vencimento-base do Grupo Administrao Geral, e do Subgrupo Artes e Cultura do Grupo Educao, conforme segue: I - no percentual de 0,75% entre referncias e de 1% entre classes no exerccio de 2012; II - no percentual de 1% entre referncias e de 2% entre classes no exerccio de 2013; III - no percentual de 2% entre referncias e de 4% entre classes no exerccio de 2014; IV - no percentual de 3% entre referncias e de 6% entre classes no exerccio de 2015. Art. 35. Os valores do vencimento-base e dos subsdios dos cargos de provimento efetivo integrantes deste PGCE so os fixados nos Anexos IV e IV-A desta Lei. TTULO III Da Implantao do PGCE Art. 36. So enquadrados nas carreiras dos Subgrupos deste PGCE os cargos efetivos das carreiras que integram os diversos Grupos Ocupacionais do Poder Executivo, de acordo com a Tabela de Correlao constante do Anexo V. 1 Os cargos de que trata o caput deste artigo sero enquadrados nas carreiras deste PGCE, de acordo com as respectivas atribuies, requisitos de formao profissional e posio relativa na Tabela
de Correlao de Carreiras e na Tabela de Correlao de Referncias, constantes dos Anexos VI e VII, desta Lei. 2 O enquadramento de que trata o 1 deste artigo, dar-se- mediante opo irretratvel do servidor, a ser formalizada no prazo de 120 (cento e vinte) dias, a contar das vigncias estabelecidas no art. 40 deste PGCE, na forma do Termo de Opo, constante do Anexo X, desta Lei. 3 A opo de enquadramento disciplinada no 2 deste artigo, implica renncia s parcelas de valores incorporados ou a incorporar remunerao por deciso administrativa ou judicial, referentes as perdas decorrentes da converso de cruzeiro real em URV do ano de 1994, que vencerem aps o incio dos efeitos financeiros da implantao deste PGCE. 4 Os valores incorporados remunerao, objeto da renncia a que se refere o 3 deste artigo, que forem pagos aos servidores ativos, aos aposentados e aos pensionistas, por deciso administrativa ou judicial, sofrero reduo proporcional quando da implantao das Tabelas Remuneratrias deste PGCE. 5 Concluda a implementao das Tabelas Remuneratrias deste PGCE, o valor eventualmente excedente continuar a ser pago como vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita apenas ao ndice de reajuste aplicvel s tabelas de vencimento dos servidores pblicos estaduais, a ttulo de reviso geral das remuneraes e subsdios, respeitado o que dispe os 2 e 3 deste artigo. 6 A opo de que trata o 2 deste artigo, sujeita os efeitos financeiros de aes judiciais em curso referentes s perdas decorrentes da converso de cruzeiro real em URV do ano de 1994, cujas decises sejam prolatadas aps o incio da vigncia das Tabelas remuneratrias de que trata esta Lei, aos critrios estabelecidos neste artigo. 7 O prazo para exercer a opo referida no 2 deste artigo, observadas as vigncias estabelecidas no art. 40 deste PGCE, no caso de servidores afastados ou licenciados nos termos da Lei n. 6.107, de 27 de julho de 1994, estender-se- at 30 (trinta) dias contados a partir do trmino do afastamento ou licena. 8 Os servidores que no manifestarem, no prazo estabelecido neste artigo, sua opo pelo enquadramento neste PGCE, permanecero na situao em que se encontravam na data da publicao desta Lei. 9 Os cargos ocupados pelos servidores referidos no caput deste artigo que no optarem pelo enquadramento deste PGCE, sero transformados nos seus correspondentes, quando vagos. 10 Os servidores a que se refere o 9 deste artigo, continuaro a ser remunerados de acordo com a carreira ou planos de cargos a que continuarem a pertencer. Art. 37. O servidor que no possuir escolaridade exigida para o exerccio do cargo e j estiver na data da vigncia desta Lei, enquadrado em cargo correlato, fica dispensado do pr-requisito de escolaridade. Art. 38. A mudana de nomenclatura dos cargos no caracteriza investidura em novo cargo. Art. 39. Em nenhuma hiptese o enquadramento poder implicar reduo de remunerao do cargo de provimento efetivo atualmente recebido pelo servidor, devendo, quando for o caso, ser assegurada ao servidor a diferena, como vantagem pessoal nominalmente identificvel a ser absorvida quando do seu desenvolvimento na carreira ou no primeiro reajuste subseqente.
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Pargrafo nico. Outros grupos e carreiras podero ser criados, integrando este PGCE, obedecendo rigorosamente s diretrizes estabelecidas nesta Lei e desde que haja prvia justificativa ao rgo central de gesto de pessoas. Art. 46. Os concursos pblicos realizados ou em andamento na data da publicao desta Lei, so vlidos para o ingresso nos cargos deste Plano, observada , quando da nomeao, a compatibilidade de atribuies, requisitos de qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou especializao exigidos para o ingresso nos cargos. Art. 47 As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta dos crditos oramentrios prprios. Art. 48. Ficam extintos os cargos efetivos constantes do Anexo IX desta Lei. Art. 49. Esta Lei entra em vigor na data da sua publicao.
Art. 40. As tabelas de vencimento e de subsdio constantes dos Anexos IV e IV-A desta Lei sero implantadas de acordo com as regras dispostas neste artigo, observando a sequncia abaixo especificada: I - as tabelas dos quadros do ano de 2013, no ms seguinte ao da publicao do Relatrio de Gesto Fiscal/RGF, previsto no art. 54 da Lei Complementar n. 101/2000, desde que comprove o crescimento da Receita Corrente Lquida em percentual superior a 7,38% em relao apurada no relatrio correspondente ao perodo de janeiro a dezembro de 2011; II - as tabelas dos quadros do ano de 2014, no ms seguinte ao da publicao do Relatrio de Gesto Fiscal/RGF, previsto no art. 54 da Lei Complementar n. 101/2000, desde que comprove o crescimento da Receita Corrente Lquida em percentual superior a 18,07% em relao apurada no relatrio correspondente ao perodo de janeiro a dezembro de 2011; III - as tabelas dos quadros do ano de 2015, no ms seguinte ao da publicao do Relatrio de Gesto Fiscal/RGF previsto no art. 54 da Lei Complementar n. 101/2000, desde que comprove o crescimento da Receita Corrente Lquida em percentual superior a 27% em relao apurada no relatrio correspondente ao perodo de janeiro a dezembro de 2011. 1 No sendo alcanados os percentuais da Receita Corrente Lquida de que tratam os incisos deste artigo, fica o Poder Executivo autorizado a promover os estudos tcnicos necessrios a viabilizar ajustes nas tabelas constantes dos Anexos IV e IV-A, de forma a compatibilizar novos valores de vencimentos e subsdios a serem implementados ao percentual da Receita Corrente Lquida. 2 Excetuam-se do disposto nos incisos deste artigo as tabelas dos quadros do ano de 2012, que passam a vigorar a partir da publicao desta Lei. TTULO IV Das Disposies Gerais Art. 41. Ficam mantidas as descries e atribuies dos cargos que integram este PGCE. Pargrafo nico. As atribuies dos cargos que por correlao passam a compor o Grupo Administrao Geral permanecem em vigor, sendo adequadas s respectivas especialidades. Art. 42. Fica incorporada, ao vencimento-base dos cargos da Carreira Atividades Pedaggicas do Subgrupo Artes e Cultura do Grupo Educao, a Gratificao de Incentivo Financeiro, instituda pelo art. 9 da Lei n. 4.940, de 12 de setembro de 1989, a partir do enquadramento do servidor neste PGCE, com a conseqente extino dessa gratificao. Art. 43. As tabelas de vencimento do cargo considerado extinto a vagar pelo art. 72 da Lei n. 6.895, de 26 de dezembro de 1996, o constante do Anexo VIII. Art. 44. O enquadramento dos aposentados e pensionistas, na Tabela Remuneratria deste PGCE, observar o disposto no art. 36 desta Lei. Pargrafo nico. Para efeito do disposto no caput deste artigo dever ser observado o que dispe a Constituio Federal. Art. 45. A partir da entrada em vigor deste PGCE no podero ser editados planos de carreiras por leis especficas, nem podero ser desmembrados os grupos definidos nesta Lei.
Mando, portanto, a todas as autoridades a quem o conhecimento e a execuo da presente Lei pertencerem que a cumpram e a faam cumprir to inteiramente como nela se contm. O Excelentssimo Senhor Secretrio-Chefe da Casa Civil a faa publicar, imprimir e correr. PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO, EM SO LUS, 17 DE JULHO DE 2012, 191 DA INDEPENDNCIA E 124 DA REPBLICA. ROSEANA SARNEY Governadora do Estado do Maranho LUIS FERNANDO MOURA DA SILVA Secretrio-Chefe da Casa Civil FBIO GONDIM PEREIRA DA COSTA Secretrio de Estado da Gesto e Previdncia ANEXO: I ESTRUTURA DOS GRUPOS
GRUPO Administrao Geral SUBGRUPO Nvel Superior Apoio Tcnico Apoio Administrativo Apoio Operacional Auditoria Geral Tributao, Arrecadao e Fiscalizao Gesto Previdenciria Gesto Governamental Fiscalizao Agropecuria Metrologia Gesto Ambiental Gesto de Trnsito Atividades de Processamento Judicirio Atividades de Polcia Civil Atividades Penitencirias Polcia Militar Corpo de Bombeiros Militares Magistrio da Educao Bsica Magistrio Superior Ensino de Artes e Cultura Atividades de Consultoria e Assessoramento Jurdico
Estratgico
Segurana
Educao
Consultoria e Representao Judicial
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D.O. PODER EXECUTIVO

A N E X O II ESTRU TU RA D O S SUBG RUPO S
a)
G r u p o A d m i n i s tr a o G e r a l SU BG RUPO C A R R E IR A A t i v i d a d e d e D e fe s a d o C o n s u m id o r E stud os S o cioe c on m ico s e C a r t o g r fi c o s G e s t o U n i v e rs it r ia CARGO C on cilia d o r d e D e fe sa d o C on s u m id or F i s c a l d e D e fe s a d o C o n s u m i d o r P e sq uisa d or A n a l i s t a U n i v e r s i t ri o A n a lista E x e cu tiv o E s p e c i a li s t a e m S a d e P iloto P r o fe s s o r ( A N S ) S o cioe d u ca d or
N v el S u p erior
T c n i c o - C i e n t fi c a
A p oio T cn ico a o s E stu d o s S o cioe con m ic os e C a r t o g r fi c o s
T cn ico e m P esq uisa A s s i s te n t e T c n i c o In s t r u t o r T c n i c o T cn ico e m P esq uisa P r o g r a m a d o r d e C o m p u ta d o r T c n ic o e m T e le c o m u n ic a e s T cn ico Q u m ico T op gra fo A s s i s te n t e T c n i c o e m S a d e A u x i l ia r A d m i n is tr a t i v o A u x i l ia r C u l t u r a l A u x i l ia r T c n i c o D a t il g r a fo G u ia d e M u se u O p e r a d o r d e C o m p u ta d o r V i s t o ri a d o r T c n i c o U n i v e r s i t ri o A u x i l ia r d e E n f e r m a g e m M a q u e ir o V i s it a d o r S a n it r i o E d u ca d or S o cia l d e R u a In s t r u t o r M o n ito r A g e n te d e M o r d o m ia A g e n te d e S a d e P blica A u x i l ia r d e A g r o p e c u r i a A u x i l ia r d e M a n u t e n o A u x i l ia r d e S e r v i o s C ostu reiro D ig ita d o r G r fi c o A u x i l ia r M e c n ic o d e M q u in a s e V e cu lo s O p e r a d o r d e M q u in a s P e s a d a s O p e r a d o r d e T r a n s m is s o T e l e fo n i s t a M o n i t o r A u x i li a r
A p oio T cn ico T c n i c o - A d m i n i s tr a t i v a
A p oio T cn ico S a d e
A d m i n i s tr a o A u x i li a r
A p o i o A d m i n i s tr a t i v o
A p o i o G e s t o U n i v e r s i t ri a A p oio S a d e
M o n i t o ri a
A p oio O p e ra cion al
S u p orte O pe ra cion al
M o n i t o ri a A u x i li a r
b)
G r u p o E s t r a t g i c o ( A N E X O I I - C o n ti n u a o ) SU BG RUPO A u d itoria G eral T r i b u ta o , A r r e c a d a o e F i s c a li z a o C A R R E IR A In s p e o e C o n tr o l e In t e r n o A u d i t o r i a F i s c a l e T r i b u ta o A rre ca d a o e F iscaliza o P e r c i a M d i c a A t i v i d a d e P r e v i d e n c i ri a A s s i s t n c i a T c n i c a A t i v i d a d e P re vid en ciria G e s t o P b l i c a G e s t o G o v e r n a m e n ta l F in an as P blica s CARGO A u d itor A u d i t o r F i s c a l d a R e c e it a E s t a d u a l T c n i c o d a R e c e i ta E s ta d u a l P e ri t o M d i c o A n a l i s t a P r e v i d e n c i ri o T cn ico P re vid en ci rio E s p e c i a li s t a e m G e st o P b li c a A n a l i s t a d e P l a n e ja m e n t o e F in an as P blica s
G e s t o P re v i d e n c i ri a
SUPLEMENTO

Fiscalizao Agropecuria Fiscalizao Tcnica Agropecuria Assistncia Tcnica Agropecuria Apoio Fiscalizao Agropecuria Atividade Metrolgica Assistncia Tcnica Atividade Metrolgica Atividade Metrolgica Auxiliar Atividade de Meio Ambiente Assistncia Tcnica Atividade de Meio Ambiente Atividade de Trnsito Atividade Auxiliar de Trnsito

Fiscal Estadual Agropecurio Tcnico de Fiscalizao Agropecuria Auxiliar de Fiscalizao Agropecuria Inspetor Metrolgico Agente Metrolgico Auxiliar Metrolgico Analista Ambiental Tcnico Ambiental Analista de Trnsito Assistente de Trnsito
Metrologia
Gesto Ambiental
Gesto de Trnsito
c)
Grupo Segurana (ANEXO II - Continuao) SUBGRUPO CARREIRA Medicina Legal Odontologia Legal Farmacologia Legal Percia Criminal Percia Criminal Auxiliar Investigao Policial Investigao Policial Preparao Processual Medicina Legal Auxiliar Auxiliar de Investigao Policial Auxiliar de Investigao Policial CARREIRA Segurana Penal Segurana Penal CARGO Mdico Legista Odontolegista Farmacutico-Legista Toxicolegista Perito Criminal Perito Criminalstico Auxiliar Comissrio de Polcia Investigador de Polcia Escrivo de Polcia Auxiliar de Percia Mdico-Legal Motorista Operador de Rdio CARGO Inspetor Penitencirio Agente Penitencirio
Atividades de Polcia Civil
SUBGRUPO Atividades Penitencirias
d)
Grupo Educao SUBGRUPO CARREIRA Atividades Pedaggicas Ensino de Artes e Cultura Atividades Pedaggicas de Nvel Superior Professor de Atividades Artsticas e Culturais Professor de Artes Professor de Msica CARGO
ANEXO III ESTRUTURA DAS CARREIRAS a) G rupo Administrao Geral
a.1. Subgrupo Nvel Superior SUBG RUPO CARREIRA Atividade de Defesa do Consumidor CARGO Conciliador de Defesa do Consumidor Fiscal de Defesa do Consumidor ESP ECIALIDADE CLASSE A, B, C, Especial REF. REQUISITO Curso de Graduao em Direito 1 a 11 Curso de Graduao em qualquer rea Cursos de Graduao em Economia, Cincias, Sociais, Serv Social, Geografia, Biologia, Histria, Administrao, Relaes Intern., Letras, Direito, M atemtica, Contabilidade, Estatstica, Biblioteconomia, Comunicao Social, Cincia da Computao, Anlise de Sistema, Tecnologia da Informao
Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos
Pesquisador
A, B, C, Especial
1 a 11
SUPLEMENTO

Cincias Sociais, Cincias Humanas, Engenharia, Arquitetura, Cincia da Computao, Biologia, Agronomia, Enfermagem, Educao Fsica, Fisioterapia, Psicologia, Pedagogia, Direito Administrador Administrador Hospitalar Nvel Superior Administrador Rural
Gesto Universitria
Analista Universitrio
A, B, C, Especial
1 a 11
Curso de Graduao em Cincias Sociais, Cincias Humanas, Engenharia, Arquitetura, Cincia da Computao, Biologia, Agronomia, Enfermagem, Educao Fsica, Fisioterapia, Psicologia, Pedagogia, Direito Curso de Graduao em Administrao e registro profissional Curso de Graduao em Administrao Hospitalar e registro profissional Curso de Graduao em Agronomia, Administrao, Economia, Contabilidade, Veterinria com especializao em Administrao Rural. Curso de Graduao em Direito e registro profissional Curso de Graduao em Cincias Sociais ou Humanas Curso de Graduao em Cincias Sociais ou Humanas Curso de Graduao em Cincias da Computao e registro profissional Curso de Graduao e registro profissional equivalente Curso de Graduao em Cincias da Computao Curso de Graduao em Cincias Sociais - Antropologia e registro profissional Curso de Graduao em Arquitetura e registro profissional Curso de Graduao em Arquivologia ou Biblioteconomia e registro profissional equivalente Curso de Graduao em Direito, Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis e registro profissional equivalente Curso de Graduao em Servio Social e registro profissional
Advogado Analista de Projetos Analista de Recursos Humanos TcnicoCientfica Analista Executivo Analista de Sistemas Analista de Treinamento Analista em Informtica Antroplogo Arquiteto Arquivista A, B, C, Especial 1 a 11
Assistente de Registro do Comrcio Assistente Social
a)
G ru po A dm inistrao G eral (A N EX O III - C on tin u ao)
a.1. Subgrupo Nvel Superior (C ontinuao) SU B G R UP O C A R R E IR A CARG O E SP E CIA L ID A D E B ibliotecrio C L A SSE REF. R E Q U ISIT O C urso de Graduao em B iblioteconom ia e registro profissional C urso de Graduao e especializao em restaurao de bens culturais mveis e inscrio na Associao Brasileira de C onservadores-restauradores C urso de Graduao em Cincias C ontbeis e registro profissional C urso de Graduao em Desenho Industrial e registro profissional C urso de Graduao em Cincias E conm icas e registro profissional C urso de Graduao em A gron om ia, Adm inistrao, E con om ia, C ontabilidade, com especializao em Econom ia R ural. C urso de Graduao em A gron om ia e registro profissional C urso de Graduao em E ngenharia Am biental ou E ngenharia de Pesca, Engenharia Florestal e Engenharia Sanitria com especializao em Engenharia Am biental
C onservadorR estaurador
C ontador D esenhista Industrial E con om ista
E con om ista R ural
E ngenheiro Agrnom o
E ngenheiro Am biental
SUPLEMENTO
10

Engenheiro Cartogrfico Engenheiro Civil

Curso de Graduao em Engenharia Cartogrfica e registro profissional Curso de Graduao em Engenharia Civil e registro profissional Curso de Graduao em Engenharia de Alimentos ou Bioqumica com especializao em Engenharia de Alimentos Curso de Graduao em Engenharia de Pesca e registro profissional Curso de Graduao em Engenharia de Produo Curso de Graduao em Engenharia acrescida de especializao em Engenharia de Trfego e registro profissional Curso de Graduao em Engenharia Eltrica e registro profissional Curso de Graduao em Engenharia Florestal e registro profissional Curso de Graduao em Engenharia M ecnica e registro profissional Curso de Graduao em Engenharia Qumica e registro profissional Curso de Graduao em Estatstica e registro profissional Curso de Graduao em Geografia e registro profissional Curso de Graduao em Geologia e registro profissional Curso de Graduao em Histria e registro profissional
Nvel Superior
TcnicoCientfica
Analista Executivo Engenheiro de Alimentos
A, B, C, Especial
1 a 11
Engenheiro de Pesca Engenheiro de Produo Engenheiro de Trfego
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Florestal
Engenheiro Mecnico
Engenheiro Qumico Estatstico Gegrafo Gelogo Historiador
a)
a.1.
G rupo A dm inistrao G eral (A N EX O III - C ontinuao) Subgrupo Nvel Superior (C ontinuao) C A R R E IR A CARG O E SP E CIA L ID A D E M aestro de O rqu estra Sinfnica M atem tico M uselog o M sico d e Orquestra Sinfnica Ped agog o Program ador d e Sistem as Q u m ico Q u m ico In dustrial R edator N vel Superior T cnicoC ientfica Analista E xecutivo R evisor A, B , C, E special 1 a 11 C L A SSE REF. R E Q U ISIT O C urso de Graduao em M sica, na rea de R egncia C urso de Graduao em M atem tica e registro profissional C urso de Graduao em M useologia e registro profissional C urso de Graduao em M sica C urso de Graduao em Pedagogia C urso de Graduao em Cincias da C om putao C urso de Graduao em Qumica e registro profissional C urso de Graduao em Qumica Indu strial e registro profissional C urso de Graduao em C om unicao Social e registro profission al C urso de Graduao em C om unicao Social e registro profission al C urso de Graduao em Secretariado Executivo e registro profission al C urso de Graduao em Sociolo gia e registro profissional C urso de Graduao e registro profission al equivalente C urso de Graduao e registro profission al C urso de Graduao na rea de E ducao ou Cincias Sociais e registro profissional C urso de Graduao em C om unicao Social e registro profission al C urso de Graduao em Tu rism o
SU B G R UP O
Secretrio Ex ecutivo Socilogo T cnico de Planejam ento T cnico em Assuntos C ulturais T cnico em Assuntos E ducacionais T cnico em C om unicao Social T urism logo
SUPLEMENTO

a) Grupo Administrao Geral (ANEXO III - Continuao) a.1. Subgrupo Nvel Superior (Continuao) SUBGRUPO CARREIRA CARGO ESPECIALIDADE Bilogo Cirurgio Dentista Enfermeiro Farmacutico Fisioterapeuta Fonoaudilogo
11
CLASSE
REF.
Gerontlogo Mdico Especialista em Sade Nvel Superior TcnicoCientfica Medico Geriatra Medico Psiquiatra Mdico Veterinrio Nutricionista Psiclogo Sanitarista Tcnico em Educao Fsica Tecnlogo em Alimentos Terapeuta Ocupacional Piloto Professor (ANS) Socioeducador A, B, C, Especial 1 a 11
REQUISITO Curso de Graduao em Cincias Biolgicas e registro profissional Curso de Graduao em Odontologia e registro profissional Curso de Graduao em Enfermagem e registro profissional Curso de Graduao em Farmcia e registro profissional Curso de Graduao em Fisioterapia e registro profissional Curso de Graduao em Fonoaudiologia e registro profissional Curso de Graduao em Medicina com especializao em Gerontologia Curso de Graduao em Medicina e registro profissional Curso de Graduao em Medicina com especializao em Geriatria Curso de Graduao em Medicina com especializao em Psiquiatria Curso de Graduao em Medicina Veterinria e registro profissional Curso de Graduao em Nutrio e registro profissional Curso de Graduao em Psicologia e registro profissional Curso de Graduao e psgraduao em sade pblica registro profissional Curso de Graduao em Educao Fsica e registro profissional Curso de Graduao em Tecnologia em Alimentos ou Qumica, Bioqumica, com especialidade em Tecnologia do Alimento Curso de Graduao em Terapia Ocupacional e registro profissional (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR) Curso de Graduao em Cincias Sociais ou Humanas
a) Grupo Administrao Geral (ANEXO III - Continuao) a.2. Subgrupo Apoio Tcnico SUBGRUPO CARREIRA Apoio Tcnico aos Estudos Socioeconmico s e Cartogrficos CARGO Tcnico em Pesquisa ESPECIALIDADE Assistente de Administrao Assistente de Informtica Citotcnico Editor de udio Tcnico de Laboratrio de Anlises FsicoQumicas Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Conservao e Restaurao Tcnico em Contabilidade Tcnico em Edificaes CLASSE A, B, C, Especial REF. 1 a 11 REQUISITO Certificado de concluso de ensino mdio
Assistente Tcnico
Certificado de concluso de curso de formao profissional tcnica de nvel mdio e habilitao legal especfica, nos termos das especialidades do cargo, conforme definido em edital de concurso.
SUPLEMENTO
12

T cnico em E letricidade T cnico em E statstica T cnico em E stradas T cnico em Inform tica T cnico em O bras T cnico em Patologia C lnica T cnico em R adiologia T cnico em R ecursos H um anos T cnico em R egistro do C om rcio T cnico em Secretariado Professor de C om putao Professor de Defesa Pessoal Professor de Desenho T cnico Professor de E conom ia D om stica Professor de Tcnicas A grcolas C uidador de Idoso T cnico em E nferm agem T cnico em N utrio
Ap oio T cn ico
T cnicoAdm inistrativa
A, B , C, E special
1 a 11
Instrutor T cnico
Program ador de C om p utad or T cnico em T elecom unicaes T cn ico Q um ico T opgrafo Ap oio T cn ico Sade Assistente T cnico em Sade
(E X T IN T O A V AG AR ) (E X T IN T O A V AG AR ) (E X T IN T O A V AG AR ) (E X T IN T O A V AG AR ) A, B , C, E special 1 a 11 C ertificado de concluso de cu rso de form ao profissional tcn ica d e nvel m dio em Enferm agem
a) a .3 .
G r u p o A d m in is tr a o G e r a l ( A N E X O I II - C o n tin u a o ) S u b g r u p o A p o io A d m in is t ra tiv o C A R R E IR A CARGO E S P E C IA L ID A D E A g e n te d e A d m in istr a o A g e n te S o cia l A s s is te n te d e B ib lio te co n o m ia F is c a l d e T r an s p o rte F is c a l d e T r an s p o rte In te r e sta d u a l O p e ra d o r d e T e le co m u n ica e s C e n o t c n ic o Ilu m in a d o r S o n o p la s ta D e s e n h is ta G r fico T cn ic o e m R e cu rs o s A u d io v is u a is CLASSE REF. R E Q U ISIT O
SUBG RUPO
A u x ilia r A d m in is tra tiv o
A u x ilia r C u ltu ra l A d m in is tra o A u x ilia r A u x ilia r T cn ic o D a til g ra fo
C e rtifica d o d e c o n clu s o d e e n sin o m d io o u e q u iv a le n te, n o s te r m o s d as e s p e cia lid a d es d o ca rg o , co n fo r m e d e fin id o e m e d ita l d e co n cu r s o . A, B , C, E s p e c ial 1 a 11
G u ia d e M u se u
( E X T IN T O A V A G A R ) C e rtifica d o d e c o n clu s o d e e n sin o m d io o u e q u iv a le n te, n o s te r m o s d as e s p e cia lid a d es d o ca rg o , co n fo r m e d e fin id o e m e d ita l d e co n cu r s o . ( E X T IN T O A V A G A R ) ( E X T IN T O A V A G A R ) C e rtifica d o d e c o n clu s o d e e n sin o m d io o u e q u iv a le n te, n o s te r m o s d as e s p e cia lid a d es d o ca rg o , co n fo r m e d e fin id o e m e d ita l d e co n cu r s o . C e rtifica d o d e c o n clu s o d e e n sin o m d io o u e q u iv a le n te, n o s te r m o s d as e s p e cia lid a d es d o ca rg o , co n fo r m e d e fin id o e m e d ita l d e co n cu r s o . ( E X T IN T O A V A G A R ) C e rtifica d o d e c o n clu s o d e e n sin o m d io o u e q u iv a le n te, n o s te r m o s d as e s p e cia lid a d es d o ca rg o , co n fo r m e d e fin id o e m e d ita l d e co n cu r s o . 1 a 11 C e rtifica d o d e c o n clu s o d e e n sin o m d io o u e q u iv a le n te , n o s te r m o s d as e s p e cia lid a d es d o ca rg o , co n fo r m e d e fin id o e m e d ita l d e co n cu r s o .
A p o io A d m in is tra tiv o A p o io G e s t o U n iv e rsit ria
O p e ra d o r d e C o m p u ta d o r V is to ria d o r T cn ic o U n iv e rsit rio A u x ilia r d e E n fe rm a g e m A p o io S a d e M a q u e ir o V is ita d o r S a n itr io E d u ca d o r S o c ia l d e R ua M o n ito ria In s tr u to r
A, B , C, E s p e c ial
1 a 11
A, B , C, E s p e c ial 1 a 11
A, B, C, E s p e c ial
M o n ito r
In s tr u to r d e A rte s e O fc io In s tr u to r d e E s p o rte s e R e cr e a o M o n ito r d e A tiv id a d es P e d a g g ica s M o n ito r d e M e n o r es
SUPLEMENTO

a) a.4. Grupo Administrao Geral (ANEXO III - Continuao) Subgrupo Apoio Operacional CARREIRA CARGO Agente de Mordomia ESPECIALIDADE -
13
SUBGRUPO
CLASSE
REF.
REQUISITO (EXTINTO A VAGAR) Certificado de concluso de ensino fundamental ou equivalente, nos termos das especialidades do cargo, conforme definido em edital de concurso (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR)
Agente de Sade Pblica
Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Manuteno
Auxiliar de Administrao Auxiliar de Atividades Escolares Auxiliar de Patologia Clnica Auxiliar de Servios Culturais Auxiliar de Servios de Engenharia Auxiliar de Servios de Sade Auxiliar de Servios Gerais Contrarregra Cozinheiro Motorista Oficial de Manuteno Operador de Recursos Audiovisuais Vigia -
Suporte Operacional Apoio Operacional
Auxiliar de Servios
A, B, C, Especial
1 a 11
Certificado de concluso de ensino fundamental ou equivalente, nos termos das especialidades do cargo, conforme definido em edital de concurso
Costureiro Digitador Grfico Auxiliar Mecnico de Mquinas e Veculos Operador de Mquinas Pesadas
(EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR) Certificado de concluso de ensino fundamental ou equivalente, nos termos das especialidades do cargo, conforme definido em edital de concurso (EXTINTO A VAGAR) Certificado de concluso de ensino fundamental ou equivalente, nos termos das especialidades do cargo, conforme definido em edital de concurso
Operador de Transmisso
Telefonista
Monitoria Auxiliar
Monitor Auxiliar
Monitor Auxiliar de Atividades Pedaggicas
A, B, C, Especial
1 a 11
b) b.1.
Grupo Estratgico (ANEXO III - Continuao) Subgrupo Auditoria Geral CARREIRA Inspeo e Controle Interno Auditor CARGO CLASSE A, B, C, Especial REF. 1 a 11 REQUISITO Curso de Graduao em Cincias Contbeis, Economia, Direito, Contabilidade, Tecnologia da Informao e Engenharia Civil e registro profissional equivalente
SUBGRUPO Auditoria Geral
b.2.
Subgrupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao CARREIRA Auditoria Fiscal e Tributao Arrecadao e Fiscalizao CARGO Auditor Fiscal da Receita Estadual Tcnico da Receita Estadual CLASSE A, B, C, Especial A, B, C, Especial REF. 1 a 11 1 a 11 REQUISITO Curso de Graduao em qualquer rea Curso de Graduao em qualquer rea
SUBGRUPO Tributao, Arrecadao e Fiscalizao
SUPLEMENTO
14
b.3.

Subgrupo G esto P revidenciria CARREIRA Percia Mdica CARG O Perito M dico CLASSE A, B, C, Especial REF. 1 a 11
SUBG RUPO
Gesto Previdenciria
Atividade Previdenciria
Analista Previdencirio
A, B, C, Especial
1 a 11
REQ UISITOS Curso de Graduao em M edicina com filiao na Sociedade Brasileira de Percia Mdica Curso de Graduao em Direito ou Administrao, com respectivo registro no rgo competente. Curso de Graduao em Cincias Atuariais, com respectivo registro no rgo competente Curso de Graduao em Economia ou Cincias Contbeis, com respectivo registro no rgo competente Certificado de Concluso de ensino mdio ou equivalente
AREA DE ATUAO Administrativa Previdenciria
Administrativa Previdenciria
Atuarial e Contbil
Financeira e Contbil
Assistncia Tcnica a Atividade Previdenciria b.4.
Tcnico Previdencirio
A, B, C, Especial
1 a 11
Administrativa Previdenciria
Subgrupo G esto G overnamental CARREIRA Gesto Pblica Finanas Pblicas CARG O Especialista em Gesto Pblica Analista de Planejamento e Finanas Pblicas CLASSE A, B, C, Especial A, B, C, Especial REF. 1 a 11 1 a 11 REQ UISITOS Curso de Graduao em qualquer rea e curso de formao especfica Curso de Graduao em qualquer rea e curso de formao especfica
SUBG RUPO Gesto Governamental
G rupo Estratgico (ANEXO III - Continuao) b.5. Subgrupo Fiscalizao Agropecuria CARREIRA Fiscalizao Tcnica Agropecuria Assistncia Tcnica Agropecuria Apoio Fiscalizao Agropecuria CARG O Fiscal Estadual Agropecurio Tcnico de Fiscalizao Agropecuria Auxiliar de Fiscalizao Agropecuria CLASSE A, B, C, Especial A, B, C, Especial A, B, C, Especial REF. 1 a 11 1 a 11 1 a 11 REQ UISITOS Curso de Graduao em M edicina Veterinria, Agronomia ou Engenharia Florestal Curso de nvel mdio profissionalizante na rea de Agropecuria e Agronegcios Curso de nvel mdio
SUBG RUPO
Fiscalizao Agropecuria
b.6.
Subgrupo M etrologia CARREIRA Atividade M etrolgica CARG O CLASSE A, B, C, Especial REF. REQ UISITOS Curso de Graduao em Direito, Economia, Administrao, Cincias Contbeis, Tecnologia de Processamento de Dados, Cincia da Computao, Engenharia, Qumica, Fsica e M atemtica Curso de nvel mdio
SUBG RUPO
Inspetor Metrolgico
1 a 11
M etrologia
Assistncia Tcnica Atividade M etrolgica Atividade M etrolgica Auxiliar
Agente M etrolgico
A, B, C, Especial A, B, C, Especial
1 a 11
Auxiliar Metrolgico
1 a 11
Curso de nvel mdio
b) b.7.
G rupo Estratgico (ANEXO III - Continuao) Subgrupo G esto Ambiental CARREIRA CARG O ESP ECIALIDADE Analista de Sistemas CLASSE REF. REQ UISITOS Curso de Graduao em Anlise de Sistemas, Engenharia de Sistemas ou Cincias da Computao com especializao em Anlise de Sistemas, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Cincias Sociais com habilitao em Antropologia, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Biologia, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Farmcia com habilitao em Bioqumica, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Jornalismo e Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda ou em Jornalismo, devidamente registrado pelo rgo competente
SUBG RUPO
Antroplogo Bilogo Gesto Ambiental Atividades de M eio Ambiente

Analista Am biental
Bioqumico
A, B, C, Especial
1 a 11
Comunicao Social
SUPLEMENTO

Economia Engenheiro Agrnomo Engenheiro Ambiental Engenheiro Cartogrfico Engenheiro Civil Engenheiro de Pesca Engenheiro Florestal Engenheiro Sanitarista Gegrafo Gelogo Geoprocessamento
15
Hidrlogo M etereologista Oceangrafo Pedagogo Qumico Socilogo Turismlogo Assistncia Tcnica Atividade de M eio Ambiente b) b.8.
Curso de Graduao em Cincias Econmicas, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Engenharia Agronmica, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Engenharia Ambiental, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Geografia com Ps-graduao em Engenharia Cartogrfica, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Engenharia Civil, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Engenharia de Pesca, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Engenharia Florestal, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Engenharia Sanitria ou Engenharia Civil com Ps-graduao em Engenharia Sanitria ou Sanitria e Ambiental, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Geografia, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Geologia, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Geografia com Ps-graduao em Tecnologia de Geoprocessamento, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Cincias Aquticas ou Oceanografia com Ps-graduao em Hidrologia, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Metereologia, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Oceanografia ou em Cincias Aquticas, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Pedagogia, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Qumica ou Qumica Industrial, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Cincias Sociais com habilitao em Sociologia, devidamente registrado pelo rgo competente Curso de Graduao em Turismo, devidamente registrado pelo rgo competente A, B, C, Especial Curso de Nvel M dio profissionalizante na rea de Contabilidade ou Qumica ou Saneamento ou Agrimensura e Agropecuria ou em Laboratrio.
T cnico Ambiental
1 a 11
G rupo Estratgico (ANEXO III - Continuao) Subgrupo G esto de Trnsito CARREIRA Atividade de Trnsito Atividade Auxiliar de Trnsito CARG O Analista de Trnsito Assistente de Trnsito CLASSE A, B, C, Especial A, B, C, Especial REF. 1 a 11 1 a 11 REQ UISITOS Curso de Graduao em qualquer rea Certificado de concluso de ensino mdio
SUBGRUPO Gesto de Trnsito
c) c.1.
G rupo Segurana Subgrupo Atividades de P olcia Civil CARREIRA M edicina Legal Odontologia Legal CARG O M dico Legista Odontolegista Farmacutico-Legista Farmacologia Legal Toxicolegista CLASSE A, B, C, Especial A, B, C, Especial A, B, C, Especial A, B, C, Especial REF. 1 a 11 1 a 11 1 a 11 1 a 11 REQ UISITOS Curso de Graduao em M edicina Curso de Graduao em Odontologia Curso de Graduao em Farmcia e Bioqumica Curso de Graduao em Farmcia, Bioqumica ou Qumica Curso de Graduao em Agronomia, Cincias Biolgicas Cincias Contbeis, Cincias Econmicas, Cincias da Computao, Anlise de Sistemas, Engenharias, Psicologia, Servio Social, Fsica, Farmcia e Bioqumica, Geologia, Qumica, Qumica Industrial (EXTINTO A V AG AR)
SUBGRUPO
Percia Criminal
Perito Criminal
A, B, C, Especial
1 a 11
Atividades de Polcia Civil
Percia Criminal Auxiliar
Perito Criminalstico Auxiliar
A, B, C, Especial
1 a 11
SUPLEMENTO
16

Investigao Policial Investigao Policial Preparao Processual Medicina Legal Auxiliar Auxiliar de Investigao Policial Auxiliar de Investigao Policial Comissrio de Polcia Investigador de Polcia Escrivo de Polcia Auxiliar de Percia Mdico-Legal Motorista Operador de Rdio A, B, C, Especial A, B, C, Especial A, B, C, Especial A, B, C, Especial A, B, C, Especial A, B, C, Especial 1 a 11 1 a 11 1 a 11 1 a 11 1 a 11 1 a 11

(EXTINTO A VAGAR) Curso de Graduao em qualquer rea e portar CNH, tipo B Curso de Graduao em qualquer rea Certificado de concluso de ensino mdio com curso de Auxiliar de Enfermagem ou Tcnico em Enfermagem (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR)
c) c.2.
Grupo Segurana (ANEXO III - Continuao) Subgrupo Atividades Penitencirias CARREIRA Segurana Penal Segurana Penal CARGO Inspetor Penitencirio Agente Penitencirio CLASSE A, B, C, Especial A, B, C, Especial REF. 1 a 11 1 a 11 REQUISITOS (EXTINTO A VAGAR) Curso de Graduao em qualquer rea e portar CNH, categoria B
SUBGRUPO Atividades Penitencirias
d) d.1.
Grupo Educao Subgrupo Ensino de Artes e Cultura CARREIRA Atividades Pedaggicas CARGO Professor de Artes 20, 40 e TIDE Professor de Msica 20, 40 e TIDE Professor de Atividades Artsticas e Culturais CLASSE REF. REQUISITO Certificado de concluso de ensino mdio com cursos e treinamentos na rea de trabalho Curso de Graduao em Msica ou Educao Artstica
SUBGRUPO
Ensino de Artes e Cultura Atividades Pedaggicas de Nvel Superior
A, B, C, Especial
1 a 11
ANEXO IV TABELAS DE VENCIMENTOS a) a.1. Grupo Administrao Geral Subgrupo Nvel Superior
Quadro a.1.1. (Ano 2012) CARREIRA A REF 2 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
Atividades de Defesa do Consumidor Estudos Socioeconmicos e 3.000,00 Cartogrficos Gesto Universitria Tcnico-Cientfica Quadro a.1.2. (Ano 2013) CARREIRA Atividades de Defesa do Consumidor Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos Gesto Universitria Tcnico-Cientfica
3.022,50
3.045,17
3.075,62
3.098,69
3.121,93
3.153,15
3.176,80
3.200,62
3.232,63
3.256,87
REF 1
A REF 2
REF 3
REF 4
B REF 5
REF 6
REF 7
C REF 8
REF 9
ESPECIAL REF 10 REF 11
3.075,0 0
3.105,75
3.136,81
3.199,54
3.231,54
3.263,85
3.329,13
3.362,42
3.396,05
3.463,97
3.498,61
SUPLEMENTO

Quadro a.1.3. (Ano 2014) CARREIRA A REF 2 B REF 5
17
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
C REF 8
REF 9
Atividades de Defesa do Consumidor Estudos Socioeconmicos e 3.500,00 Cartogrficos Gesto Universitria Tcnico-Cientfica Quadro a.1.4. (Ano 2015) CARREIRA
3.570,00
3.641,40
3.787,06
3.862,80
3.940,05
4.097,66
4.179,61
4.263,20
4.433,73
4.522,40
REF 1
A REF 2
REF 3
REF 4
B REF 5
REF 6
REF 7
C REF 8
REF 9
Atividades de Defesa do Consumidor Estudos Socioeconmicos e 3.890,00 Cartogrficos Gesto Universitria Tcnico-Cientfica a) a.2.
4.006,70
4.126,90
4.374,52
4.505,75
4.640,92
4.919,38
5.066,96
5.218,97
5.532,11
5.698,07
Grupo Administrao Geral (ANEXO IV - Continuao) Subgrupo Apoio Tcnico
Quadro a.2.1. (Ano 2012) CARREIRA Apoio Tcnico aos Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos TcnicoAdministrativa Apoio Tcnico Sade A REF 2 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
720,00
725,40
730,84
738,15
743,69
749,26
756,76
762,43
768,15
775,83
781,65
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
760,00
767,60
775,28
790,78
798,69
806,68
822,81
831,04
839,35
856,14
864,70
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
900,00
918,00
936,36
973,81
993,29
1.013,16
1.053,68
1.074,76
1.096,25
1.140,10
1.162,90
SUPLEMENTO
18
Quadro a.2.4. (Ano 2015) CARREIRA Apoio Tcnico aos Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos TcnicoAdministrativa Apoio Tcnico Sade a) a.3. A REF 2 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
1.300,00
1.339,00
1.379,17
1.461,92
1.505,78
1.550,95
1.644,01
1.693,33
1.744,13
1.848,78
1.904,24
Grupo Administrao Geral (ANEXO IV - Continuao) Subgrupo Apoio Administrativo
Quadro a.3.1. (Ano 2012) CARREIRA Administrao Auxiliar Apoio Gesto Universitria Apoio Sade Monitoria A REF 2 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
690,00
695,18
700,39
707,39
712,70
718,04
725,22
730,66
736,14
743,50
749,08
Quadro a.3.2. (Ano 2013) CARREIRA Administrao Auxiliar Apoio Gesto Universitria Apoio Sade Monitoria REF 1 A REF 2 REF 3 REF 4 B REF 5 REF 6 REF 7 C REF 8 REF 9 ESPECIAL REF 10 REF 11
750,00
757,50
765,08
780,38
788,18
796,06
811,98
820,10
828,30
844,87
853,32
Quadro a.3.3. (Ano 2014) CARREIRA Administrao Auxiliar Apoio Gesto Universitria Apoio Sade Monitoria REF 1 A REF 2 REF 3 REF 4 B REF 5 REF 6 REF 7 C REF 8 REF 9 ESPECIAL REF 10 REF 11
850,00
867,00
884,34
919,71
938,11
956,87
995,14
1.015,05
1.035,35
1.076,76
1.098,30
Quadro a.3.4. (Ano 2015) CARREIRA Administrao Auxiliar Apoio Gesto Universitria Apoio Sade Monitoria a) a.4. REF 1 A REF 2 REF 3 REF 4 B REF 5 REF 6 REF 7 C REF 8 REF 9 ESPECIAL REF 10 REF 11
1.000,00
1.030,00
1.060,90
1.124,55
1.158,29
1.193,04
1.264,62
1.302,56
1.341,64
1.422,14
1.464,80
Grupo Administrao Geral (ANEXO IV - Continuao) Subgrupo Apoio Operacional
Quadro a.4.1. (Ano 2012) CARREIRA Suporte Operacional Monitoria Auxiliar A REF 2 669,99 B REF 5 686,88 C REF 8 704,19 ESPECIAL REF 10 REF 11 716,57 721,94
REF 1 665,00
REF 3 675,01
REF 4 681,76
REF 6 692,03
REF 7 698,95
REF 9 709,47
SUPLEMENTO

Quadro a.4.2. (Ano 2013) CARREIRA Suporte Operacional Monitoria Auxiliar A REF 2 737,30 B REF 5 767,16
19
REF 1 730,00
REF 3 744,67
REF 4 759,57
REF 6 774,83
REF 7 790,33
C REF 8 798,23
REF 9 806,22
ESPECIAL REF 10 REF 11 822,34 830,56
Quadro a.4.3. (Ano 2014) CARREIRA Suporte Operacional Monitoria Auxiliar A REF 2 816,00 B REF 5 882,93 C REF 8 955,34 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1 800,00
REF 3 832,32
REF 4 865,61
REF 6 900,58
REF 7 936,61
REF 9
974,45 1.013,42 1.033,69
Quadro a.4.4. (Ano 2015) CARREIRA Suporte Operacional Monitoria Auxiliar

b) Grupo Estratgico b.1. Subgrupo Auditoria Geral
REF 1 870,00
A REF 2 896,10
REF 3 922,98
REF 4
B REF 5
REF 6
REF 7
C REF 8
REF 9
978,36 1.007,71 1.037,94 1.100,22 1.133,23 1.167,22 1.237,26 1.274,38
Quadro b.1.1. (Ano 2012) CARREIRA Inspeo e Controle Interno A REF 2 7.973,65 B REF 5 8.966,80 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1 7.741,41
REF 3 8.212,86
REF 4 8.705,63
REF 6 9.235,81
REF 7 9.789,96
REF 9
10.083,65 10.386,16 11.009,33 11.339,61
Quadro b.1.2. (Ano 2013) CARREIRA Inspeo e Controle Interno A REF 2 9.064,00 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1 8.800,00
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
9.335,92 9.896,08
10.192,96 10.498,75 11.128,67 11.462,53 11.806,41 12.514,79 12.890,24
Quadro b.1.3. (Ano 2014) CARREIRA Inspeo e Controle Interno b.2. A REF 2 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1 9.600,00
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
9.888,00 10.184,64 10.795,72 11.119,59 11.453,18 12.140,37 12.504,58 12.879,72 13.652,50 14.062,07
Subgrupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao
Quadro b.2.1. (Ano 2013) CARREIRA Auditoria Fiscal e Tributao Arrecadao e Fiscalizao A REF 2 9.064,00 4.451,66 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11 12.514,79 12.890,24 6.146,47 6.330,86
REF 1 8.800,00 4.322,00
REF 3 9.335,92 4.585,21
REF 4 9.896,08 4.860,32
REF 6
REF 7
REF 9
10.192,96 10.498,75 11.128,67 5.006,13 5.156,32 5.465,69
11.462,53 11.806,41 5.629,67 5.798,56
Quadro b.2.2. (Ano 2014) CARREIRA Auditoria Fiscal e Tributao Arrecadao e Fiscalizao A REF 2 9.888,00 4.856,45 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1 9.600,00 4.715,00
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
10.184,64 10.795,72 11.119,59 11.453,18 12.140,37 12.504,58 12.879,72 13.652,50 14.062,07 5.002,14 5.302,27 5.461,34 5.625,18 5.962,69 6.141,57 6.325,82 6.705,37 6.906,53
SUPLEMENTO
20
b) b.3.
Grupo Estratgico (ANEXO IV - Continuao) Subgrupo Gesto Previdenciria
Quadro b.3.1. (Ano 2013) CARREIRA Percia Mdica Atividade Previdenciria Assistncia Tcnica Atividade Previdenciria A REF 2 9.064,00 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1 8.800,00
REF 3 9.335,92
REF 4 9.896,08
REF 6
REF 7
REF 9
10.192,96 10.498,75 11.128,67 11.462,53 11.806,41 12.514,79 12.890,24
1.650,00
1.699,50
1.750,49
1.855,51
1.911,18
1.968,51
2.086,63
2.149,22
2.213,70
2.346,52
2.416,92
Quadro b.3.2. (Ano 2014)

CARREIRA Percia Mdica Atividade Previdenciria Assistncia Tcnica a Atividade Previdenciria
b.4.
REF 1
A REF 2
REF 3
REF 4 10.795,72
B REF 5 11.119,59
REF 6 11.453,18
REF 7 12.140,37
C REF 8 12.504,58
REF 9 12.879,72
ESPECIAL REF 10 REF 11 13.652,50 14.062,07
9.600,00 9.888,00 10.184,64
1.750,00 1.802,50
1.856,58
1.967,97
2.027,01
2.087,82
2.213,09
2.279,48
2.347,87
2.488,74
2.563,40
Subgrupo Gesto Governamental
Quadro b.4.1. (Ano 2013) CARREIRA Gesto Pblica Finanas Pblicas A REF 2 9.064,00 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1 8.800,00
REF 3 9.335,92
REF 4 9.896,08
REF 6
REF 7
REF 9
10.192,96 10.498,75 11.128,67 11.462,53 11.806,41 12.514,79 12.890,24
Quadro b.4.2. (Ano 2014) CARREIRA Gesto Pblica Finanas Pblicas b) b.5. A REF 2 B REF 5 C REF 8 ESPECIAL REF 10 REF 11
REF 1 9.600,00
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
9.888,00 10.184,64 10.795,72 11.119,59 11.453,18 12.140,37 12.504,58 12.879,72 13.652,50 14.062,07
Grupo Estratgico (ANEXO IV - Continuao) Subgrupo Fiscalizao Agropecuria
Quadro b.5.1. (Ano 2013) CARREIRA Fiscalizao Tcnica Agropecuria Assistncia Tcnica Agropecuria Apoio Fiscalizao Agropecuria REF 1 4.300,00 A REF 2 4.429,00 REF 3 4.561,87 REF 4 4.835,58 B REF 5 4.980,65 REF 6 5.130,07 REF 7 5.437,87 C REF 8 5.601,01 REF 9 5.769,04 ESPECIAL REF 10 REF 11 6.115,18 6.298,64
2.200,00
2.266,00
2.333,98
2.474,02
2.548,24
2.624,69
2.782,17
2.865,63
2.951,60
3.128,70
3.222,56
1.300,00
1.339,00
1.379,17
1.461,92
1.505,78
1.550,95
1.644,01
1.693,33
1.744,13
1.848,78
1.904,24
Quadro b.5.2. (Ano 2014) CARREIRA Fiscalizao Tcnica Agropecuria Assistncia Tcnica Agropecuria Apoio Fiscalizao Agropecuria A REF 2 4.532,00 B REF 5 5.096,48 C REF 8 5.731,27 ESPECIAL REF 10 REF 11 6.257,40 6.445,12
REF 1 4.400,00
REF 3 4.667,96
REF 4 4.948,04
REF 6 5.249,37
REF 7 5.564,34
REF 9 5.903,20
2.300,00
2.369,00
2.440,07
2.586,47
2.664,07
2.743,99
2.908,63
2.995,89
3.085,77
3.270,91
3.369,04
1.400,00
1.442,00
1.485,26
1.574,38
1.621,61
1.670,26
1.770,47
1.823,58
1.878,29
1.990,99
2.050,72
SUPLEMENTO

b.6. Subgrupo Metrologia
21
Quadro b.6.1. (Ano 2013) CARREIRA Atividade Metrolgica Assistncia Tcnica Atividade Metrolgica Atividade Metrolgica Auxiliar
b) b.6.
REF 1 4.300,00
A REF 2 4.429,00
REF 3
REF 4
B REF 5 4.980,65
REF 6 5.130,07
REF 7
C REF 8
REF 9
ESPECIAL REF 10 REF 11 6.298,64
4.561,87 4.835,58
5.437,87 5.601,01
5.769,04 6.115,18
2.200,00
2.266,00
2.333,98 2.474,02
2.548,24
2.624,69
2.782,17 2.865,63
2.951,60 3.128,70
3.222,56
1.300,00
1.339,00
1.379,17 1.461,92
1.505,78
1.550,95
1.644,01 1.693,33
1.744,13 1.848,78
1.904,24
G rupo Estratgico (ANEXO IV - Continuao) Subgrupo M etrologia (Continuao)
Q uadro b.6.2. (Ano 2014) CARREIRA Atividade M etrolgica Assistncia Tcnica Atividade M etrolgica Atividade M etrolgica Auxiliar b.7. A REF 2 4.532,00 B REF 5 5.096,48 C REF 8 5.731,27 ESP ECIAL REF 10 REF 11 6.257,40 6.445,12
REF 1 4.400,00
REF 3 4.667,96
REF 4 4.948,04
REF 6 5.249,37
REF 7 5.564,34
REF 9 5.903,20
2.300,00
2.369,00
2.440,07
2.586,47
2.664,07
2.743,99
2.908,63
2.995,89
3.085,77
3.270,91
3.369,04
1.400,00
1.442,00
1.485,26
1.574,38
1.621,61
1.670,26
1.770,47
1.823,58
1.878,29
1.990,99
2.050,72
Subgrupo G esto Am biental
Q uadro b.7.1. (Ano 2013) CARREIRA Atividade de M eio Ambiente Assistncia Tcnica Atividade de M eio Ambiente A REF 2 4.429,00 B REF 5 4.980,65 C REF 8 5.601,01 ESP ECIAL REF 10 REF 11 6.115,18 6.298,64
REF 1 4.300,00
REF 3 4.561,87
REF 4 4.835,58
REF 6 5.130,07
REF 7 5.437,87
REF 9 5.769,04
2.200,00
2.266,00
2.333,98
2.474,02
2.548,24
2.624,69
2.782,17
2.865,63
2.951,60
3.128,70
3.222,56
Q uadro b.7.2. (Ano 2014) CARREIRA Atividade de M eio Ambiente Assistncia Tcnica Atividade de M eio Ambiente b) b.8. A REF 2 4.532,00 B REF 5 5.096,48 C REF 8 5.731,27 ESP ECIAL REF 10 REF 11 6.257,40 6.445,12
REF 1 4.400,00
REF 3 4.667,96
REF 4 4.948,04
REF 6 5.249,37
REF 7 5.564,34
REF 9 5.903,20
2.300,00
2.369,00
2.440,07
2.586,47
2.664,07
2.743,99
2.908,63
2.995,89
3.085,77
3.270,91
3.369,04
G rupo Estratgico (ANEXO IV - Continuao) Subgrupo Atividades de Trnsito
Q uadro b.8.1. (Ano 2013) CARREIRA Atividades de Trnsito Atividades Auxiliar de Trnsito A REF 2 4.429,00 1.442,00 B REF 5 4.980,65 1.621,61 C REF 8 5.601,01 1.823,58 ESP ECIAL REF 10 REF 11 6.115,18 1.990,99 6.298,64 2.050,72
REF 1 4.300,00 1.400,00
REF 3 4.561,87 1.485,26
REF 4 4.835,58 1.574,38
REF 6 5.130,07 1.670,26
REF 7 5.437,87 1.770,47
REF 9 5.769,04 1.878,29
Q uadro b.8.2. (Ano 2014) CARREIRA Atividades de Trnsito Atividades Auxiliar de Trnsito A REF 2 4.532,00 1.442,00 B REF 5 5.096,48 1.621,61 C REF 8 5.731,27 1.823,58 ESP ECIAL REF 10 REF 11 6.257,40 1.990,99 6.445,12 2.050,72
REF 1 4.400,00 1.400,00
REF 3 4.667,96 1.485,26
REF 4 4.948,04 1.574,38
REF 6 5.249,37 1.670,26
REF 7 5.564,34 1.770,47
REF 9 5.903,20 1.878,29
SUPLEMENTO
22
c) c.1.
G rupo Educao (ANEXO IV - Continuao) Subgrupo Ensino de Artes e Cultura
Q uadro c.1.1. (Ano 2012) CARREIRA Atividades Pedaggicas Atividades Pedaggicas de Nvel Superior CARG A HORRIA TIDE 40 horas 20 horas A REF 2 2.821,00 1.863,88 936,98 3.022,50 B REF 5 2.892,11 1.910,86 960,59 3.098,69 C REF 8 2.965,01 1.959,02 984,81 3.176,80 ESPECIAL REF 10 REF 11 3.017,12 3.039,75 1.993,45 2.008,40 1.002,11 1.009,63 3.232,63 3.256,87
REF 1 2.800,00 1.850,00 930,00 3.000,00
REF 3 2.842,16 1.877,85 944,00 3.045,17
REF 4 2.870,58 1.896,63 953,44 3.075,62
REF 6 2.913,80 1.925,19 967,80 3.121,93
REF 7 2.942,94 1.944,44 977,48 3.153,15
REF 9 2.987,25 1.973,72 992,19 3.200,62
Q uadro c.1.2. (Ano 2013) CARREIRA Atividades Pedaggicas Atividades Pedaggicas de Nvel Superior c) c.1. CARG A HORRIA TIDE 40 horas 20 horas A REF 2 2.878,50 1.898,80 959,50 3.105,75 B REF 5 2.995,09 1.975,71 998,36 3.231,54 C REF 8 3.116,39 2.055,73 1.038,80 3.362,42 ESPECIAL REF 10 REF 11 3.210,51 3.242,61 2.117,81 2.138,99 1.070,17 1.080,87 3.463,97 3.498,61
REF 1 2.850,00 1.880,00 950,00 3.075,00
REF 3 2.907,29 1.917,79 969,10 3.136,81
REF 4 2.965,43 1.956,14 988,48 3.199,54
REF 6 3.025,04 1.995,46 1.008,35 3.263,85
REF 7 3.085,54 2.035,37 1.028,51 3.329,13
REF 9 3.147,56 2.076,28 1.049,19 3.396,05
G rupo Educao (ANEXO IV - Continuao) Subgrupo Ensino de Artes e Cultura (Continuao)
Q uadro c.1.3. (Ano 2014) CARREIRA Atividades Pedaggicas Atividades Pedaggicas de Nvel Superior CARG A HORRIA TIDE 40 horas 20 horas A REF 2 2.958,00 1.948,20 989,40 3.570,00 B REF 5 3.200,60 2.107,98 1.070,55 3.862,80 C REF 8 3.463,10 2.280,87 1.158,35 4.179,61 ESPECIAL REF 10 REF 11 3.673,66 3.747,13 2.419,55 2.467,94 1.228,78 1.253,35 4.433,73 4.522,40
REF 1 2.900,00 1.910,00 970,00 3.500,00
REF 3 3.017,16 1.987,16 1.009,19 3.641,40
REF 4 3.137,85 2.066,65 1.049,56 3.787,06
REF 6 3.264,62 2.150,14 1.091,96 3.940,05
REF 7 3.395,20 2.236,15 1.135,64 4.097,66
REF 9 3.532,37 2.326,49 1.181,52 4.263,20
Q uadro c.1.4 (Ano 2015) CARREIRA Atividades Pedaggicas Atividades Pedaggicas de Nvel Superior CARG A HORRIA TIDE 40 horas 20 horas A REF 2 3.038,50 2.008,50 1.019,70 4.006,70 B REF 5 3.416,96 2.258,67 1.146,71 4.505,75 C REF 8 3.842,55 2.539,99 1.289,53 5.066,96 ESPECIAL REF 10 REF 11 4.195,30 4.321,16 2.773,16 2.856,36 1.407,91 1.450,15 5.532,11 5.698,07
REF 1 2.950,00 1.950,00 990,00 3.890,00
REF 3 3.129,66 2.068,76 1.050,29 4.126,90
REF 4 3.317,43 2.192,88 1.113,31 4.374,52
REF 6 3.519,47 2.326,43 1.181,11 4.640,92
REF 7 3.730,63 2.466,01 1.251,98 4.919,38
REF 9 3.957,83 2.616,19 1.328,22 5.218,97
A N E X O IV -A Q U A D R O S D E SUB S DIO S a) G ru p o S egurana
a.1. S ub grup o Atividad es de P olcia Civil Q u adro a.1.1 (A no 2012) C A R R E IR A M edicina Legal O dontologia Legal F arm acologia Legal P ercia C rim inal In vestigao P olicial (C om issrio de P olcia) In vestigao P olicial (Investigador de P olcia) P reparao P rocessual A REF 2 B REF 5 C REF 8 E S P E CIA L R E F 10 R E F 11
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
6.700,64
6.901,66
7.108,71
7.535,23
7.761,29
7.994,13
8.473,77
8.727,99
8.989,83
9.529,22
9.815,09
2.559,47
2.636,25
2.715,34
2.878,26
2.964,61
3.053,55
3.236,76
3.333,86
3.433,88
3.639,91
3.749,11
2.502,31
2.577,38
2.654,70
2.813,98
2.898,40
2.985,35
3.164,48
3.259,41
3.357,19
3.558,62
3.665,38
SUPLEMENTO

Percia Criminal Auxiliar Medicina Legal Auxiliar Auxiliar de Investigao Policial
23
2.511,12 1.606,87
1.714,31 1.096,99
1.765,74 1.129,90
1.818,71 1.163,80
1.927,83 1.233,62
1.985,67 1.270,63
2.045,24 1.308,75
2.167,95 1.387,28
2.232,99 1.428,90
2.299,98 1.471,76
2.437,98 1.560,07
Quadro a.1.2 (Ano 2013) CARREIRA M edicina Legal Odontologia Legal Farmacologia Legal Percia Criminal In vestigao Policial (Comissrio de Polcia) In vestigao Policial (Investigador de Polcia) Preparao Processual Percia Criminal Auxiliar M edicina Legal Auxiliar Auxiliar de In vestigao Policial A REF 2 B REF 5 C REF 8 ESP ECIAL REF 10 REF 11
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
7.069,18
7.281,26
7.499,69
7.949,67
8.188,16
8.433,81
8.939,84
9.208,03
9.484,27
10.053,33 10.354,93
3.059,08
3.150,85
3.245,38
3.440,10
3.543,30
3.649,60
3.868,58
3.984,64
4.104,18
4.350,43
4.480,94
2.962,48
3.051,35
3.142,90
3.331,47
3.431,41
3.534,36
3.746,42
3.858,81
3.974,57
4.213,05
4.339,44
1.842,37 1.261,54
1.897,64 1.299,39
1.954,57 1.338,37
2.071,84 1.418,67
2.134,00 1.461,23
2.198,02 1.505,07
2.329,90 1.595,37
2.399,80 1.643,23
2.471,79 1.692,53
2.620,10 1.794,08
2.698,70 1.847,90
a) G rupo Segurana (ANEXO IV-A Continuao) a.1. Subgrupo Atividades de P olcia Civil (Continuao) Quadro a.1.3 (Ano 2014) CARREIRA M edicina Legal Odontologia Legal Farmacologia Legal Percia Criminal In vestigao Policial (Comissrio de Polcia) In vestigao Policial (Investigador de Polcia) Preparao Processual Percia Criminal Auxiliar M edicina Legal Auxiliar Auxiliar de In vestigao Policial A REF 2 B REF 5 C REF 8 ESP ECIAL REF 10 REF 11
REF 1
REF 3
REF 4
REF 6
REF 7
REF 9
7.504,72
7.729,86
7.961,76
8.439,46
8.692,65
8.953,43
9.490,63
9.775,35
10.068,61 10.672,73 10.992,91
3.277,50
3.375,83
3.477,10
3.685,73
3.796,30
3.910,19
4.144,80
4.269,14
4.397,22
4.661,05
4.800,88
3.127,20
3.221,02
3.317,65
3.516,71
3.622,21
3.730,87
3.954,72
4.073,37
4.195,57
4.447,30
4.580,72
1.944,80 1.371,29
2.003,14 1.412,43
2.063,24 1.454,80
2.187,03 1.542,09
2.252,64 1.588,35
2.320,22 1.636,00
2.459,44 1.734,16
2.533,22 1.786,19
2.609,22 1.839,77
2.765,77 1.950,16
2.848,74 2.008,66
a) G rupo Segurana (ANEX O IV-A - Continuao) a.2 Subgrupo Atividades Penitencirias Q uadro a.2.1 (Ano 2012) CARREIRA Segurana Penal (Inspetor Penitencirio) Segurana Penal (Agente Penitencirio) A REF 2 2.636,25 B REF 5 2.964,61 C REF 8 3.333,86 ESP ECIAL REF 10 REF 11 3.639,91 3.749,11
REF 1 2.559,47
REF 3 2.715,34
REF 4 2.878,26
REF 6 3.053,55
REF 7 3.236,76
REF 9 3.433,88
2.502,31
2.577,38
2.654,70
2.813,98
2.898,40
2.985,35
3.164,48
3.259,41
3.357,19
3.558,62
3.665,38
SUPLEMENTO
24

Quadro a.2.2 (Ano 2013)
CARREIRA Segurana Penal (Inspetor Penitencirio) Segurana Penal (Agente Penitencirio)
REF 1 3.059,08
A REF 2 3.150,85
REF 3 3.245,38
REF 4 3.440,10
B REF 5 3.543,30
REF 6 3.649,60
REF 7 3.868,58
C REF 8 3.984,64
REF 9 4.104,18
ESPECIAL REF 10 REF 11 4.350,43 4.480,94
2.962,48
3.051,35
3.142,90
3.331,47
3.431,41
3.534,36
3.746,42
3.858,81
3.974,57
4.213,05
4.339,44
Quadro a.2.3 (Ano 2014) CARREIRA Segurana Penal (Inspetor Penitencirio) Segurana Penal (Agente Penitencirio) A REF 2 3.375,83 B REF 5 3.796,30 C REF 8 4.269,14 ESPECIAL REF 10 REF 11 4.661,05 4.800,88
REF 1 3.277,50
REF 3 3.477,10
REF 4 3.685,73
REF 6 3.910,19
REF 7 4.144,80
REF 9 4.397,22
3.127,20
3.221,02
3.317,65
3.516,71
3.622,21
3.730,87
3.954,72
4.073,37
4.195,57
4.447,30
4.580,72
ANEXO V QUADRO DE CORRELAO DOS GRUPOS SITUAO ANTERIOR GRUPO OCUPACIONAL Atividades de Nvel Superior - ANS Atividades Artsticas e Culturais - AAC (Atividades Profissionais) Atividades de Apoio Administrativo e Operacional - ADO Atividades Artsticas e Culturais - AAC (Atividade de Suporte) Auditoria Geral - AGE Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF Gesto Previdenciria - GP Gesto Governamental - GG Atividades de Fiscalizao Agropecuria - AFA Atividades Metrolgicas - AM Atividades de Meio Ambiente - AMA Gesto de Atividades de Trnsito - GAT Atividades de Polcia Civil - APC Atividades de Polcia Civil - APC Atividades Penitencirias - AP SITUAO NOVA SUBGRUPO Nvel Superior
GRUPO Administrao Geral
Apoio Tcnico Apoio Administrativo Apoio Operacional Auditoria Geral Tributao, Arrecadao e Fiscalizao Gesto Previdenciria Gesto Governamental Fiscalizao Agropecuria Metrologia Gesto Ambiental Gesto de Trnsito Atividades de Processamento Judicirio Atividades de Polcia Civil Atividades Penitencirias
Atividades Artsticas e Culturais - AAC (Atividades Pedaggicas)
Educao
Segurana
Estratgico
Ensino de Artes e Cultura
ANEXO VI Q UADRO DE CO RRELAO DAS CARREIRAS a) a.1. a.1.1 G rupo Administrao Geral Subgrupo Nvel Superior Atividade de Defesa do Consumidor SITUAO NO VA Carreira Cargo Conciliador de Defesa do Atividade de Defesa do Consumidor Consumidor Fiscal de Defesa do Consumidor
SITUAO ANTERIO R Carreira Cargo Conciliador de Defesa do Consumidor Defesa do Consumidor Fiscal de Defesa do Consumidor
SUPLEMENTO

a.1.2 Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos
25
SITUAO ANTERIOR Carreira Cargo Estudos Socioeconmicos e Pesquisador Cartogrficos a.1.3. Carreira Gesto Universitria SITUAO ANTERIOR Cargo
SITUAO NOVA Carreira Cargo Estudos Socioeconmicos e Pesquisador Cartogrficos
Carreira
Carreira
Analista Universitrio
Gesto Universitria
SITUAO NOVA Cargo Especialidade Cincias Sociais, Cincias Humanas, Engenharia, Arquitetura, Analista Cincia da Computao, Biologia, Universitrio Agronomia, Enfermagem, Educao Fsica, Fisioterapia, Psicologia, Pedagogia, Direito
a.1.4.
Carreira Tcnico-Cientfica SITUAO NOVA Cargo Especialidade Administrador Administrador Hospitalar Administrador Rural Advogado Analista de Projetos Analista Analista de Recursos Humanos Executivo Analista de Sistema Analista em Informtica Antroplogo Arquiteto Arquivista
SITUAO ANTERIOR Cargo Administrador Administrador Hospitalar Administrador Rural Advocacia Advogado Analista de Projetos Analista de Recursos Humanos Anlise de Sistemas Analista de Sistema Analista em Informtica Antropologia Antroplogo Arquitetura Arquiteto Arquivo e Pesquisa Arquivista Carreira Administrao Administrao a) a.1. a.1.4. Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao) Subgrupo Nvel Superior (Continuao) Carreira Tcnico-Cientfica (Continuao)
Carreira
TcnicoCientfica
SITUAO ANTERIOR Carreira Cargo Assistncia de Registro de Assistente de Registro do Comrcio Comrcio Assistncia Social Assistente Social Bibliotecrio Bibliotecrio Conservao e Conservador-Restaurador Restaurao Contabilidade Contador Desenho Desenhista Industrial Economia Economista Economista Rural Engenharia Engenheiro Agrnomo Engenheiro Ambiental Engenharia Engenheiro Cartogrfico Engenharia Engenheiro Civil Engenheiro de Alimentos Engenharia Engenheiro de Pesca Engenheiro de Produo Engenharia Engenheiro de Trfego Engenharia Engenheiro Eletricista Engenharia Engenheiro Florestal Engenharia Engenheiro Mecnico Engenharia Engenheiro Qumico Estatstica Estatstico Geografia Gegrafo Geologia Gelogo Arquivo e Pesquisa Historiador Maestria Maestro de Orquestra Sinfnica Matemtica Matemtico Museologia Muselogo Msica Msico de Orquestra Sinfnica Pedagogo Programador de Sistemas
Carreira
SITUAO NOVA Cargo Especialidade Assistente de Registro do Comrcio Assistente Social Bibliotecrio Conservador-Restaurador Contador Desenhista Industrial Economista Economista Rural Engenheiro Agrnomo Engenheiro Ambiental Engenheiro Cartogrfico Engenheiro Civil Engenheiro de Alimentos Engenheiro de Pesca Engenheiro de Produo Engenheiro de Trfego Engenheiro Eletricista Engenheiro Florestal Engenheiro Mecnico Engenheiro Qumico Estatstico Gegrafo Gelogo Historiador Maestro de Orquestra Sinfnica Matemtico Muselogo Msico de Orquestra Sinfnica Pedagogo Programador de Sistemas
TcnicoCientfica
Analista Executivo
SUPLEMENTO
26
a) Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao) a.1. Subgrupo Nvel Superior (Continuao) a.1.4. Carreira Tcnico-Cientfica (Continuao) SITUAO ANTERIOR Cargo Qumica Qumico Qumica Qumico Industrial Comunicao Social Redator Comunicao Social Revisor Secretaria Secretrio Executivo Sociologia Socilogo Planejamento Tcnico de Planejamento Assuntos Culturais Tcnico em Assuntos Culturais Carreira Assuntos Educacionais Comunicao Social Aperfeioamento e Capacitao Biologia Odontologia Enfermagem Farmcia Fisioterapia Fonoaudiologia M edicina Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Comunicao Social Analista de Treinamento Turismlogo Bilogo Cirurgio Dentista Enfermeiro Farmacutico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gerontlogo M dico M dico Geriatra M dico Psiquiatra M dico Veterinrio Nutricionista Psiclogo Sanitarista Tcnico em Educao Fsica Tecnlogo em Alimentos Terapeuta Ocupacional Piloto Professor ANS Socioeducador SITUAO NOVA Cargo Especialidade Qumico Qumico Industrial Redator Revisor Secretrio Executivo Socilogo Tcnico de Planejamento Analista Executivo Tcnico em Assuntos Culturais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Comunicao Social Analista de Treinamento Turismlogo Bilogo Cirurgio Dentista Enfermeiro Farmacutico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gerontlogo M dico M dico Geriatra M dico Psiquiatra M dico Veterinrio Nutricionista Psiclogo Sanitarista Tcnico em Educao Fsica Tecnlogo em Alimentos Terapeuta Ocupacional (EXTINTO A V AG AR) (EXTINTO A V AG AR) -
Carreira
TcnicoCientfica
Especialista em Sade
M edicina Nutrio Psicologia Sade Pblica Educao Fsica Terapia Ocupacional Aviao
Piloto Professor (ANS) Socioeducador
a) Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao) a.2. Subgrupo Apoio Tcnico a.2.1. Carreira Apoio Tcnico aos Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos SITUAO ANTERIOR Cargo Tcnico em Pesquisa SITUAO NOVA Cargo Tcnico em Pesquisa
Carreira
Carreira Apoio Tcnico aos Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos
Especialidade -
a.2.2. Carreira Tcnico Administrativo SITUAO ANTERIOR Carreira Cargo Administrao Auxiliar Assistente de Administrao Assistente de Informtica Patologia Clnica Citotcnico Editor de udio Tcnico de Laboratrio de Anlises Fsico-Qumicas Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Conservao e Restaurao Administrao Auxiliar Tcnico em Contabilidade Tcnico em Edificaes Tcnico em Eletricidade Tcnico em Estatstica Tcnico em Estradas Tcnico em Informtica Tcnico em Obras SITUAO NOVA Cargo Especialidade Assistente de Administrao Assistente de Informtica Citotcnico Editor de udio Tcnico de Laboratrio de Anlises Fsico-Qumicas Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Conservao e Restaurao Tcnico em Contabilidade Tcnico em Edificaes Tcnico em Eletricidade Tcnico em Estatstica Tcnico em Estradas Assistente Tcnico em Informtica Tcnico Tcnico em Obras
Carreira
Administrao Auxiliar
TcnicoAdministrativa
SUPLEMENTO

Patologia Clnica Tcnico em Patologia Clnica Tcnico em Radiologia Tcnico em Recursos Humanos Tcnico em Registro do Comrcio Administrao Auxiliar Tcnico em Secretariado Professor de Computao Professor de Defesa Pessoal Professor de Desenho Tcnico Professor de Economia Domstica Professor de Tcnicas Agrcolas a) a.2. a.2.2. Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao) Subgrupo Apoio Tcnico (Continuao) Carreira Tcnico Administrativo (Continuao) SITUAO ANTERIOR Cargo Programador de Computador Tcnico em Telecomunicaes Tcnico Qumico Topgrafo TcnicoAdministrativa
27
Instrutor Tcnico
Tcnico em Patologia Clnica Tcnico em Radiologia Tcnico em Recursos Humanos Tcnico em Registro do Comrcio Tcnico em Secretariado Professor de Computao Professor de Defesa Pessoal Professor de Desenho Tcnico Professor de Economia Domstica Professor de Tcnicas Agrcolas
Carreira
Carreira
Processamento de Dados Telecomunicaes Topografia a.2.3.
SITUAO NOVA Cargo Programador de Computador Tcnico em Telecomunicaes Tcnico Qumico Topgrafo
Especialidade (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR)
Carreira Apoio Tcnico Sade SITUAO ANTERIOR Cargo Cuidador de Idoso Tcnico em Enfermagem Tcnico em Nutrio SITUAO NOVA Cargo Assistente Tcnico em Sade
Carreira
Carreira Apoio Tcnico Sade
Especialidade Cuidador de Idoso Tcnico em Enfermagem Tcnico em Nutrio
Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao) a.3. a.3.1 Subgrupo Apoio Administrativo Carreira Administrao Auxiliar SITUAO NOVA Cargo
SITUAO ANTERIOR Carreira Cargo Administrao Agente de Administrao Auxiliar Agente Social Administrao Assistente de Biblioteconomia Auxiliar Fiscal de Transporte Fiscal de Transporte Interestadual Operador de Telecomunicaes Cenotcnico Iluminador Sonoplasta Desenhista Grfico Tcnico em Recursos Audiovisuais Datilgrafo Guia de Museu Processamento de Dados Operador de Computador Vistoriador a.3.2. Carreira Apoio Gesto Universitria SITUAO ANTERIOR Cargo Tcnico Universitrio
Carreira
Especialidade
Agente de Administrao Agente Social Assistente de Biblioteconomia Fiscal de Transporte Fiscal de Transporte Interestadual Operador de Telecomunicaes Cenotcnico Iluminador Sonoplasta Desenhista Grfico Tcnico em Recursos Audiovisuais (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR) (EXTINTO A VAGAR)
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Cultural
Grfica Audiovisual
Auxiliar Tcnico Datilgrafo Guia de Museu Operador de Computador Vistoriador
Carreira
Carreira Apoio Gesto Universitria
SITUAO NOVA Cargo Tcnico Universitrio
Especialidade -
SUPLEMENTO
28
a) a.3. a.3.3.
Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao) Subgrupo Apoio Administrativo (Continuao) Carreira Apoio Sade SITUAO ANTERIOR Cargo Auxiliar de Enfermagem Maqueiro Visitador Sanitrio Apoio Sade SITUAO NOVA Cargo Especialidade Auxiliar de Enfermagem Maqueiro Visitador Sanitrio (EXTINTO A VAGAR)
Carreira
Carreira
a.3.4.
Carreira Monitoria SITUAO ANTERIOR Cargo Educador Social de Rua Instrutor de Artes e Ofcio Instrutor de Esporte e Recreao Monitoria Monitor de Atividades Pedaggicas Monitor de Menores Monitoria SITUAO NOVA Cargo Especialidade Educador Social de Rua Instrutor de Artes e Ofcio Instrutor Instrutor de Esporte e Recreao Monitor de Atividades Pedaggicas Monitor Monitor de Menores
Carreira
Carreira
a.4. a.4.1.
Subgrupo Apoio Operacional Carreira Suporte Operacional SITUAO ANTERIOR Cargo Agente de Mordomia Agente de Sade Pblica Manuteno Auxiliar de Manuteno Auxiliar de Administrao Auxiliar de Atividades Escolares Suporte Operacional SITUAO NOVA Cargo Especialidade Agente de Mordomia Agente de Sade Pblica Auxiliar de Manuteno Auxiliar de Administrao Auxiliar de Auxiliar de Atividades Servios Escolares
Carreira
Carreira
a) a.4. a.4.1.
Grupo Administrao Geral (ANEXO VI - Continuao) Subgrupo Apoio Operacional (Continuao) Carreira Suporte Operacional SITUAO ANTERIOR Carreira Cargo Patologia Clnica Auxiliar de Patologia Clnica Auxiliar de Servios Culturais Auxiliar de Servios de Engenharia Auxiliar de Servios de Sade Auxiliar de Servios Gerais Contrarregra Cozinheiro Motorista Oficial de Manuteno Operador de Recursos Audiovisuais Vigia Costureiro Digitador Grfico Auxiliar Mecnico de Mquinas e Veculos Operador de Mquinas Pesadas Operador de Transmisso Telefonista Suporte Operacional
Carreira
Manuteno Audiovisual
Processamento de Dados Grfica
SITUAO NOVA Cargo Especialidade Auxiliar de Patologia Clnica Auxiliar de Servios Culturais Auxiliar de Servios de Engenharia Auxiliar de Servios de Sade Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar de Contrarregra Servios Cozinheiro Motorista Oficial de Manuteno Operador de Recursos Audiovisuais Vigia Costureiro (EXTINTO A VAGAR) Digitador (EXTINTO A VAGAR) Grfico Auxiliar (EXTINTO A VAGAR) Mecnico de Mquinas e (EXTINTO A VAGAR) Veculos Operador de (EXTINTO A VAGAR) Mquinas Pesadas Operador de Transmisso Telefonista (EXTINTO A VAGAR)
SUPLEMENTO

a .4.2. C a r reir a M on itoria A ux ilia r
29
S IT U A O A N T E R IO R C a r reir a C argo M on itoria M on itor A u x iliar d e A tivid a d es Pe d a g gicas
C a r reir a M on itoria A u x iliar
S IT U A O N O V A C argo M on itor A u x ilia r
E sp e cialida d e M on itor A u x iliar d e A tivida d es P ed ag gica s
G ru p o E str a tgico (A N E X O V I - C on tin ua o) b .1. S u b g ru p o A u ditor ia G e ral S IT U A O A N T E R IO R C argo A u d itor 3 , 2 , 1 , E specia l S IT U A O N O V A C argo A u d itor
C a r reir a In sp e o e C on trole In te rn o b .2.
C a r reir a In sp e o e C on trole In te rn o
S u b g ru p o T r ib uta o, A rr eca d a o e F isca liza o S IT U A O A N T E R IO R C argo A u d itor Fisca l da R eceita E sta d ua l T cn ico d a R e ceita Esta d ual S IT U A O N O V A C argo A u d itor Fisca l da R eceita E stad u al T cn ico d a R eceita Esta d ual
C a r reir a A u d itoria Fiscal e Tribu ta o A rre cad a o e F iscaliza o b .3.
C a r reir a A u d itoria F iscal e T ribu ta o A rre cad a o e F iscaliza o
S u b g ru p o G est o P r evide n ci ria S IT U A O A N T E R IO R C argo re a d e A tu a o A d m in istrativa P erito M dico P re vid en ciria A d m in istrativa P re vid en ciria A n alista A tu a ria l e P re vid en cirio C on t b il F in an ce iro e C on t b il T cn ico P re vid en cirio A d m in istrativa P re vid en ciria S IT U A O N O V A C argo re a d e A tu a o A d m in istrativa P erito M dico P re vid en ciria A d m in istrativa P re vid en ciria A tivid a d e A n alista A tu a ria l e P re vid en ciria P re vid en cirio C on t b il F in an ce iro e C on t b il A ssist n cia T cn ico A d m in istrativa T cn ica A tivid a d e P re vid en cirio P re vid en ciria P re vid en ciria C a r reir a P ercia M dica
C a r reir a P ercia M dica
A tivid a d e P re vid en ciria
b .4.
S u b g ru p o G est o G ove rn a m e ntal S IT U A O A N T E R IO R C argo E sp ecialista e m P oltica s P b licas e G esto G ove rn a m e n ta l S IT U A O N O V A C argo
C a r reir a E sp ecialista e m P oltica s P b lica s e G esto G o ve rn a m e ntal F in an as e C on trole b) b .5.
C a r reir a
G esto P blica
E sp ecialista e m G esto P b lica
A n alista d e Fin an as e C on trole
F in an as P b lica s
A n alista d e Pla neja m ento e F inan as P b lica s
G ru p o E str a tgico (A N EX O V I - C on tin ua o) S u b g ru p o F iscaliza o A g rop e cu r ia S IT U A O A N T E R IO R C argo F iscal Esta d u al A grop e cu rio C a r reir a F iscaliza o T cn ica A grop e cu ria A ssist n cia T cn ica A grop e cu ria A p oio F iscaliza o A grop e cu ria S IT U A O N O V A C argo F iscal Esta d u al A grop e cu rio T cn ico d e Fiscalizao A grop e cu ria A u x ilia r d e Fisca liza o A grop e cu ria
C a r reir a F iscaliza o T cn ica A grop e cu ria A ssist n cia T cn ica A grop e cu ria A p oio F iscaliza o A grop e cu ria
T cn ico d e Fiscalizao A gr op e cu ria
A u x ilia r d e Fisca liza o A grop ecu ria
SUPLEMENTO
30
b.6.

Subgrupo Metrologia SITUAO ANTERIOR Cargo Inspetor Metrolgico Agente Metrolgico Auxiliar Metrolgico
Carreira
Metrologia
SITUAO NOVA Carreira Cargo Atividade Metrolgica Inspetor Metrolgico Assistncia Tcnica Agente Metrolgico Atividade Metrolgica Atividade Metrolgica Auxiliar Metrolgico Auxiliar
b.7.
Subgrupo Gesto Ambiental SITUAO NOVA Carreira Atividade de Meio Ambiente Assistncia Tcnica Atividade de Meio Ambiente Cargo Analista Ambiental Tcnico Ambiental
SITUAO ANTERIOR Carreira Cargo Especialista em Meio Analista Ambiental Ambiente Especialista Auxiliar em Meio Tcnico Ambiental Ambiente b.8. Subgrupo Gesto de Trnsito SITUAO ANTERIOR Cargo Analista de Trnsito Atividades de Trnsito Assistente de Trnsito Carreira c) c.1. Grupo Segurana (ANEXO VI - Continuao) Subgrupo Atividades de Polcia Civil SITUAO ANTERIOR Carreira Cargo Medicina Legal Mdico Legista Odontologia Legal Odontolegista Farmacutico Legista Farmacologia Legal Toxicologista Perito Criminal Percia Criminal Perito Criminalstico Auxiliar Investigao Policial Preparao Processual Medicina Legal Auxiliar Auxiliar de Investigao Policial Auxiliar de Investigao Policial c.2. Comissrio de Polcia Investigador de Polcia Escrivo de Polcia Auxiliar de Percia Mdico-Legal Motorista Operador de Rdio
SITUAO NOVA Carreira Cargo Atividade de Trnsito Analista de Trnsito Atividade Auxiliar de Assistente de Trnsito Trnsito
SITUAO NOVA Carreira Cargo Medicina Legal Mdico Legista Odontologia Legal Odontolegista Farmacutico Legista Farmacologia Legal Toxicologista Percia Criminal Perito Criminal Perito Criminalstico Percia Criminal Auxiliar Auxiliar Comissrio de Polcia Investigao Policial Investigador de Polcia Preparao Processual Escrivo de Polcia Auxiliar de Percia Medicina Legal Auxiliar Mdico-Legal Auxiliar de Investigao Motorista Policial Auxiliar de Investigao Operador de Rdio Policial
Subgrupo Atividades Penitencirias SITUAO ANTERIOR Cargo Inspetor Penitencirio Segurana Penal Agente Penitencirio Carreira SITUAO NOVA Carreira Segurana Penal Cargo Inspetor Penitencirio Agente Penitencirio
d) d.1.
Grupo Educao (ANEXO VI - Continuao) Subgrupo Ensino de Artes e Cultura SITUAO NOVA Carreira Atividades Pedaggicas Professor de Msica Atividades Pedaggicas de Nvel Superior Professor de Atividades Artsticas e Culturais Cargo Professor de Artes
SITUAO ANTERIOR Cargo Professor de Artes (20 Horas, 40 Horas e Tide) Atividades Artsticas e Professor de Msica Culturais (20, 40 Horas e Tide) Professor de Atividades Artsticas e Culturais Carreira
SUPLEMENTO

A N EX O VII Q U A D R O D E C O R R ELA O D A S R EF E R N C IA S a) a.1. G R UPO A DM IN ISTR A O G ER A L Subgrupo Nvel Superior
31
Q uadro a.1.1 Situao A nterior C argo Administrador; Administrador H ospitalar; Administrador Rural; Ad vogado; Analista de Projetos; Analista de Recursos H um anos; Analista de Sistem a; Analista em Inform tica; Analista de Treinam ento; Antroplogo; Arquiteto; Arquivista; Assistente de R egistro do Comrcio; Assistente Social; Bibliotecrio; Conservador-Restaurador; Contador; D esenhista Industrial; Econ om ista; Econ om ista Rural Engenheiro Agrnom o; Engenheiro Am biental; Engenheiro Cartogrfico; Engenheiro Civil; Engenheiro de Alim entos; Engenheiro de Pesca; Engenheiro de Produo; Engenheiro de Trfego; Engenheiro E letricista; Engenheiro Florestal; Engenheiro M ecnico; Engenheiro Q um ico; Estatstico; G egrafo; G elogo; H istoriador; M aestro de O rquestra Sinfnica; M atem tico; M uselogo; M sico de Orquestra Sinfnica; Pedagogo; Programador de Sistem as; Q um ico; Q um ico Industrial; Redator; Revisor; Secretrio Executivo; Socilogo; Tcnico de Planejam ento; Tcnico em Assuntos Culturais; Tcnico em Assuntos Educacionais; Tcnico em Com unicao Social; Turism logo. a) a.1. Situao N ova C lasse R ef. R ef. 1 C lasse C argo
Analista Executivo
II
8 III
10
11
G R UPO A DM IN ISTR A O G ER A L (A N EX O V II - C ontinuao) Subgrupo Nvel Superior (C ontinuao)
Q uadro a.1.2
S itua o A nterior Cargo B i logo; C irurgio D entista ; E n ferm eiro; F arm acutico; F isiote ra p eu ta; F on oa u d i logo; G e ron tlog o M dico; M dico G eriatra; M dico P s iqu iatra;
S itua o N ova C la sse R e f. 1 2 3 4 5 6 7 R e f. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 C la sse A Cargo
II
E sp e cialista em S a de
SUPLEMENTO
32

M dico P siq u ia tra ; M dico V e terin rio ; N u tricion ista ; P s ic lo go; S a n itaris ta ; T cn ico e m E d u ca o F s ica ; T e cn lo go e m A lim e n to s; T e rap e u ta O cu p a cion a l. 7 8 III 9 11 9 10
E s p e cial
Q u a dr o a.1 .3 S itua o A nte rio r C argo C la ss e R e f. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 R e f. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 C la ss e A P ilo to; B P ro fe s s or A N S ; C E s p e cial S o cio e d u ca d or. S itua o N o va C argo
P ilo to; P ro fe s s or A N S ;
II S o cio e d u ca d or. III
a) a .2.
G R U P O A D M IN IS T R A O G E R A L (A N E X O V II - C on tin u a o ) S u b g r u p o A p oio T c n ic o
Q u a dr o a.2 .1 S itua o A nte ri or C argo A s sis te nte d e A d m in istra o; A s sis te nte d e In form tica ; C itot cnico; E d itor d e ud io; T cn ico d e L a b orat rio d e A n lis es F s ico Q u m ica s ; T cn ico e m A grim e n s ura ; T cn ico e m A gro p e cu ria ; T cn ico e m C o n s e rv a o e R e stau ra o; T cn ico e m C o n ta bilid a d e ; T cn ico e m E d ifica es; T cn ico e m E le tricid a de ; T cn ico e m E stats tica ; T cn ico e m E stra d as; T cn ico e m In form t ica ; T cn ico e m O b ra s ; T cn ico e m P ato log ia C ln ica ; T cn ico e m R a dio log ia ; T cn ico e m R e cu rso s H u m an o s; T cn ico e m R e gistro d o C o m rcio; T cn ico e m S e cretaria d o.
Q u a d r o a .2 .2 S it u a o A n t e r io r C argo S it u a o N o v a R ef. 18 19 20 21 22 23 24 25 R ef. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 C la ss e A C argo
S itua o N o va R e f. 18 19 20 21 22 23 24 R e f. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C la ss e A C argo
C A s sis te nte T cn ico
25
11
E s p e cial
P r o fe s s o r P r o fe s s o r P r o fe s s o r P r o fe s s o r P r o fe s s o r
de de de de de
C o m p u ta o ; D e fe s a P e s s o a l ; D e s en h o T c n i co ; E co n o m ia D o m s tic a ; T c n ic a s A g r c o la s .
B In s tr u to r T c n ic o C E s p e ci al
a) a .2.
G R U P O A D M I N I S T R A O G E R A L ( A N E X O V I I - C o n ti n u a o ) S u b g r u p o A p o i o T c n ic o ( C o n ti n u a o )
Q u a d r o a .2 .3 . S itu a o A n te rior C argo S itu a o N o va R ef. 18 19 20 21 22 23 24 25 R ef. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 C la ss e A C argo
T c n i c o e m E n fe r m a g e m . T c n i c o e m N u tri o C u i d a d o r d e Id o s o
B A s s i s te n t e T c n i c o e m S a d e C E s p e cial
SUPLEMENTO

Q u a d r o a .2 .4 . S itu a o A n te rio r C argo
33
S itu a o N o v a R ef. 18 19 20 21 22 23 24 25 R ef. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 C l a ss e A P r o g r a m a d o r d e C o m p u ta d o r ; T cn ico e m T ele co m u n ica es ; T cn ico Q u m ico ; T o p g r a fo . C argo
P r o g r a m a d o r d e C o m p u ta d o r ; T cn ico e m T ele co m u n ica es ; T cn ico Q u m ico ; T o p g r a fo .
C E s p e cial
a) a .3 .
G R U P O A D M I N I S T R A O G E R A L ( A N E X O V I I - C o n ti n u a o ) S u b g r u p o A p o i o A d m in is t r a ti v o ( C o n t i n u a o )
Q u a d r o a .3 .1 . S itu a o A n te rio r C argo S itu a o N o v a R ef. 10 11 12 13 14 15 16 17 R ef. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 C l a ss e A C argo
A ge n te S o cia l; M o n itor d e M e n ores ; O p e r a d o r d e T e le c o m u n i c a e s .
A u x i l ia r A d m i n is tr a t i v o ; M o n i t o r.
C E s p e cial
Q u a d r o a .3 .2 . S itu a o A n te rior C argo A g e n t e d e A d m i n i s tr a o ; A s s i s te n t e d e B ib li o t e c o n o m i a ; D a t il g r a fo ; D e s e n h is t a ; F i s c a l d e T r a n s p o rt e s ; F i s c a l d e T r a n s p o rt e s In t e re s t a d u a is ; G r fi c o ; Il u m i n a d o r ; In s t r u t o r d e A r t e s e O f c i o ; In s t r u t o r d e E s p o rt e e R e c r e a o ; M a q u e ir o ; M o n itor d e A tiv id a d es Pe d a g g ica s ; S o n o p la s ta ; V i s it a d o r S a n it r i o ; V i s t o ri a d o r. a) a .3 . S itu a o N o v a R ef. 12 13 14 15 16 17 18 19 R ef. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 C l a ss e A A u x i l ia r A d m i n is tr a t i v o ; A u x i l ia r C u l t u r a l ; A u x i l ia r T c n i c o ; D a t il g r a fo ; In s t r u t o r ; M a q u e ir o ; M o n itor; V i s it a d o r S a n it r i o ; V i s t o ri a d o r. C argo
E s p e cial
G R U P O A D M I N I S T R A O G E R A L ( A N E X O V I I - C o n ti n u a o ) S u b g r u p o A p o i o A d m in is t r a ti v o ( C o n t i n u a o )
Q u a d r o a .3 .3 S itu a o A n te rio r C argo S itu a o N o v a R ef. 14 15 16 17 18 19 20 21 R ef. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 C l a ss e A A u x i l ia r C u l t u r a l ; A u x i l ia r d e E n fe r m a g e m ; A u x i l ia r T c n i c o ; O p e r a d o r d e C o m p u ta d o r ; E d u ca d o r S o cia l d e R u a . C argo
A u x i l ia r d e E n fe r m a g e m ; C e n o t cn ico; E d u ca d o r S o cia l d e R ua ; O p e r a d o r d e C o m p u ta d o r ; T c n i c o e m R e c u rs o s A u d i o v i s u a i s .
C E s p e cial
Q u a dr o a .3 .4 . S i tu a o A n te rio r C argo S i tu a o N o v a R e f. 8 9 10 11 12 13 14 15 R e f. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 C la ss e A C argo
B G u i a d e M u se u C E s p e cial
G u i a d e M u se u
SUPLEMENTO
34
a.4.
GRUPO ADMINISTRAO GERAL (ANEXO VII - Continuao) Subgrupo Apoio Operacional
Quadro a.4.1. Situao Anterior Cargo Situao Nova Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Cargo
Auxiliar de Agropecuria; Auxiliar de Servios Gerais.
Auxiliar de Agropecuria; Auxiliar de Servios.
C Especial
Quadro a.4.2. Situao Anterior Cargo Situao Nova Ref. 10 11 12 13 14 15 16 17 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Agente de Sade Pblica; Auxiliar de Servios; Digitador; Mecnico de Mquinas e Veculos. Cargo
Agente de Sade Pblica; Digitador; Mecnico de Mquinas e Veculos; Operador de Recursos Audiovisuais.
C Especial
Quadro a.4.3. Situao Anterior Cargo Situao Nova Ref. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Cargo
Auxiliar de Manuteno; Auxiliar de Servios Culturais; Vigia.
Auxiliar de Manuteno; Auxiliar de Servios.
C Especial
a) a.4.
GRUPO ADMINISTRAO GERAL (ANEXO VII - Continuao) Subgrupo Apoio Operacional (Continuao)
Quadro a.4.4. Situao Anterior Cargo Situao Nova Ref. 6 7 8 9 10 11 12 13 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Cargo
Agente de Mordomia; Auxiliar de Atividades Escolares; Costureiro; Cozinheiro.
Agente de Mordomia; Auxiliar de Servios; Costureiro.
C Especial
SUPLEMENTO

Quadro a.4.5. Situao Anterior Cargo Administrao; Patologia Clnica; Servios de Engenharia; Servios de Sade;
35
Situao Nova Ref. 8 9 10 11 12 13 14 15 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Auxiliar de Servios; Grfico Auxiliar; M onitor Auxiliar; Operador de M quinas Pesadas; Operador de Transmisso; Telefonista. Cargo
Auxiliar de Auxiliar de Auxiliar de Auxiliar de M otorista; Contrarregra; Grfico Auxiliar; M onitor Auxiliar de Atividades Pedaggicas; Oficial de Manuteno; Operador de M quinas Pesadas; Operador de Transmisso; Telefonista. b)
C Especial
GRUPO ESTRATGICO (ANEXO VII - Continuao)
b.1. Subgrupo Auditoria Geral Quadro b.1.1. Situao Anterior Cargo Classe 3 Nvel I II III I II III I II III I II III Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Situao Nova Cargo
2 Auditor do Estado. 1
B Auditor do Estado C
ESPECIAL
Especial
b.2.
Subgrupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao
Quadro b.2.1. Situao Anterior Cargo Classe Ref. 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Situao Nova Cargo
I Auditor Fiscal da Receita Estadual
Auditor Fiscal da Receita Estadual
C Especial
II
b) b.2.
GRUPO ESTRATGICO (ANEXO VII - Continuao) Subgrupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao (Continuao)
Quadro b.2.2. Situao Anterior Cargo Situao Nova Classe I Ref. 1a6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Cargo
II Tcnico da Receita Estadual
B Tcnico da Receita Estadual C Especial
III
SUPLEMENTO
36
b.3.

Subgrupo Fiscalizao Agropecuria
Quadro b.3.1 Situao Anterior Cargo Classe 1 Ref. I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Especial 11 C B Fiscal Estadual Agropecurio; Tcnico de Fiscalizao Agropecuria; Auxiliar de Fiscalizao Agropecuria. Classe A Situao Nova Cargo
Fiscal Estadual Agropecurio; Tcnico de Fiscalizao Agropecuria; Auxiliar de Fiscalizao Agropecuria.
ESPECIAL
b.4.
Subgrupo Metrologia
Quadro b.4.1. Situao Anterior Cargo Situao Nova Ref. 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Cargo
B Inspetor Metrolgico C Especial
Inspetor Metrolgico
Quadro b.4.2. Situao Anterior Cargo Situao Nova Ref. 8 9 10 11 12 13 14 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Cargo
B Agente Metrolgico C Especial
Agente Metrolgico
Quadro b.4.3. Situao Anterior Cargo Situao Nova Ref. 1 2 3 4 5 6 7 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Cargo
B Auxiliar Metrolgico C Especial
Auxiliar Metrolgico
SUPLEMENTO

b) GRUPO ESTRATGICO (ANEXO VII - Continuao) b.5. Subgrupo Gesto Ambiental Quadro b.5.1 Situao Anterior Cargo
37
Situao Nova Ref. 1 2 3 4 5 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Cargo
Analista Ambiental; Tcnico Ambiental.
Analista Ambiental; Tcnico Ambiental.
C Especial
c) GRUPO SEGURANA (ANEXO VII - Continuao) c.1. Subgrupo Atividades de Polcia Civil Quadro c.1.1. Situao Anterior Cargo Classe Nvel I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Especial 11 C B Classe Situao Nova Cargo
3 Mdico Legista; Odontolegista; Farmacutico Legista; Toxicolegista Perito Criminal; Comissrio de Polcia; Investigador de Polcia; Perito Criminalstico Auxiliar; Escrivo de Polcia; Auxiliar de Percia MdicoLegal; Motorista; Operador de Rdio.
A Mdico Legista; Odontolegista; Farmacutico Legista; Toxicolegista Perito Criminal; Comissrio de Polcia; Investigador de Polcia; Perito Criminalstico Auxiliar; Escrivo de Polcia; Auxiliar de Percia MdicoLegal; Motorista; Operador de Rdio.
ESPECIAL
c.2. Subgrupo Atividades Penitencirias Quadro c.2.1. Situao Anterior Cargo Classe Nvel I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Especial 11 C B Inspetor Penitencirio; Agente Penitencirio. Classe Situao Nova Cargo
2 Inspetor Penitencirio; Agente Penitencirio. 1
ESPECIAL
SUPLEMENTO
38
d) d.1.
Grupo Educao (ANEXO VII - Continuao) Subgrupo Ensino de Artes e Cultura
Quadro d.1.1. Situao Anterior Cargo Classe Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Situao Nova Cargo
Professor de Atividades Artsticas e Culturais
nica
Professor de Atividades Artsticas e Culturais
C Especial
Quadro d.1.2.
Situao Anterior Cargo Classe Ref. 18 19 20 21 22 23 24 25 Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Classe A Professor de Artes; Situao Nova Cargo
Professor de Artes 20 Horas, 40 Horas e Tide; nica Professor de Msica 20, 40 Horas e Tide.
C Especial
Professor de Msica.
ANEXO VIII CARGO EXTINTO A VAGAR (Lei n 6.895/1996) a) TABELA DE VENCIMENTO

QUADRO a.1. (Ano 2013)
GRUPO Auditoria Geral
CARGO Assistente de Auditor
CLASSE 4 3 2 1
VALOR R$ 1.980,96 2.179,04 2.396,94 2.636,64
QUADRO a.2. (Ano 2014)
GRUPO Auditoria Geral
CARGO Assistente de Auditor
CLASSE 4 3 2 1
VALOR R$ 2.091,00 2.300,10 2.530,01 2.783,12
ANEX O IX Q UADRO DE CARG O S EX TINTO S G RUP O S O CUP ACIO NAIS CARG O S EX TINTO S Aderecista; Alfaiate; Bailarino Clssico; Corista Lrico; M aestro de Balet Clssico; M aestro de Coro Lrico; M aquiador Professor de Conservao e Restaurao
Atividades Artsticas e Culturais - AAC
SUPLEMENTO
39
Atividades de Apoio Administrativo e Operacional - ADO
Atividades de Nvel Superior - ANS Atividades Penitencirias - AP ANEXO X
Auxiliar de Topgrafo; Contnuo; Instrutor de Tcnicas Industriais; Operador de Mquina Agrcola; Tcnico em Eletromecnica; Tcnico em Eletrnica. Assistente de Pesquisa; Naturalista. Analista Penitencirio; Auxiliar em Servios Penais.
TERMO DE OPO DADOS DO SERVIDOR NOME: RG: MATRCULA: Grupo Ocupacional: Carreira: CPF: DATA DA POSSE: Categoria Cargo DATA DE NASCIMENTO: DATA DA NOMEAO: Classe Referncia
Nome do rgo de Origem
Lotao (Nome do rgo Atual)
( ) Servidor Ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista MARANHO
Cidade:
Venho, nos termos da Lei no ____________, de _____de________________ de _______, em observncia ao disposto nos 1 e 2o do art. 36, optar por integrar o Plano Geral de Carreiras e Cargos dos Servidores da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo Estadual - PGCE, de acordo com as respectivas atribuies, requisitos de formao profissional e posio relativa na tabela de correlao de Carreiras e Cargos, constante do Anexo VI desta Lei, passando a perceber o vencimento ou subsdio constante da referida tabela, renunciando a parcela de valores incorporados ou a incorporar remunerao por deciso administrativa ou judicial decorrente da converso do cruzeiro real em URV do ano de 1994. Declaro estar ciente de que a Administrao Pblica Estadual levar a presente renncia ao Poder Judicirio, e concordar com os efeitos dela decorrentes.
o
Local:__________________________________________________________________________
Data:_____/_____/___
__________________________________________________ Assinatura
Espao destinado ao rgo ou entidade responsvel pela rea de Recursos Humanos do Servidor Optante Recebido em _______/_____________/___________
________________________________________________________________________ Nome/Matrcula do Servidor Responsvel pelo Acolhimento da Opo Carimbo e Assinatura GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO SECRETARIA DE ESTADO DA GESTO E PREVIDNCIA
SUPLEMENTO
40
ESTADO DO MARANHO
DIRIO OFICIAL
PODER EXECUTIVO CASA CIVIL Unidade de Gesto do Dirio Oficial Rua da Paz, 203 Centro Fone: 3222-5624 FAX: (98) 3232-9800 CEP.: 65.020-450 So Lus - MA E-mail: doem@casacivil.ma.gov.br Site: www.diariooficial.ma.gov.br
ROSEANA SARNEY MURAD WASHINGTON LUIZ DE OLIVEIRA LUIS FERNANDO MOURA DA SILVA
Governadora Vice-Governador Secretrio-Chefe da Casa Civil
ANTONIA DO SOCORRO FONSECA FERREIRA

Gestora do Dirio Oficial
NORMAS DE PUBLICAO
Ao elaborar o seu texto para publicao no Dirio Oficial, observe atentamente as instrues abaixo:
a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Edio dos textos enviados a Unidade de Gesto do Dirio Oficial em CD ou Pen Drive; Medida da Pgina - 17cm de Largura e 25 cm de Altura; Editor de texto padro: Word for Windows - Verso 6,0 ou Superior; Tipo da fonte: Times New Roman; Tamanho da letra: 9; Entrelinhas automtico; Excluir linhas em branco; Tabelas/quadros sem linhas de grade ou molduras; Gravar no CD ou Pen Drive sem compactar, sem vrus de computador; Havendo erro na publicao, o usurio poder manifestar reclamao por escrito at 30 dias aps a circulao do Dirio Oficial; Se o erro for proveniente de falha de impresso, a matria ser republicada sem nus para o cliente, em caso de erro proveniente do CD ou Pen Drive, o nus da retificao ficar a cargo do cliente; As matrias que no atenderem as exigncias acima sero devolvidas; Utilize tantos CDs ou Pen Drives quanto seu texto exigir; Entrega de originais, 48 horas antes da data solicitada para Publicao.
l) m) n)
Informaes pelo telefone (98) 3222-5624
TABELA DE PREOS
PUBLICAES
Valor em coluna de 1cm x 8,5cm Terceiros ..................................... R$ 7,00 Executivo ..................................... R$ 7,00 Judicirio ..................................... R$ 7,00
ASSINATURA SEMESTRAL
No balco ..................................R$ 75,00 Via Postal ................................. R$ 100,00 Exemplar do dia ....................... R$ 0,80 Aps 30 dias de circ. ............... R$ 1,20 Por exerc. decorrido .............. R$ 1,50
1 As assinaturas do D.O. podero ser feitas diretamente na Unidade de Gesto do Dirio Oficial ou solicitadas por telefone ou correio, e valem a partir de sua efetivao. 2 Os suplementos, no esto includos nas assinaturas. O envio destes opcional e est condicionado ao pagamento de 10% sobre o valor da assinatura.
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PODER EXECUTIVO CADERNO:II

TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

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TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

Consultoria e Representao Judicial

D.O. PODER EXECUTIVO

TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

A p oio T cn ico a o s E stu d o s S o cioe con m ic os e C a r t o g r fi c o s

TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

D.O. PODER EXECUTIVO

Atividades de Polcia Civil

SUBGRUPO Atividades Penitencirias

ANEXO III ESTRUTURA DAS CARREIRAS a) G rupo Administrao Geral

Estudos Socioeconmicos e Cartogrficos

D.O. PODER EXECUTIVO

TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

Assistente de Registro do Comrcio Assistente Social

G ru po A dm inistrao G eral (A N EX O III - C on tin u ao)

C ontador D esenhista Industrial E con om ista

E con om ista R ural

TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

D.O. PODER EXECUTIVO

Analista Executivo Engenheiro de Alimentos

Engenheiro de Pesca Engenheiro de Produo Engenheiro de Trfego

Engenheiro Qumico Estatstico Gegrafo Gelogo Historiador

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TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

TERA-FEIRA, 17 - JULHO - 2012

D.O. PODER EXECUTIVO

A u x ilia r A d m in is tra tiv o

A u x ilia r C u ltu ra l A d m in is tra o A u x ilia r A u x ilia r T cn ic o D a til g ra fo

C e rtifica d o d e c o n clu s o d e e n sin o m d io o u e q u iv a le n te, n o s te r m o s d as e s p e cia lid a d es d o ca rg o , co n fo r m e d e fin id o e m e d ita l d e co n cu r s o . A, B , C, E s p e c ial 1 a 11

A p o io A d m in is tra tiv o A p o io G e s t o U n iv e rsit ria

O p e ra d o r d e C o m p u ta d o r V is to ria d o r T cn ic o U n iv e rsit rio A u x ilia r d e E n fe rm a g e m A p o io S a d e M a q u e ir o V is ita d o r S a n itr io E d u ca d o r S o c ia l d e R ua M o n ito ria In s tr u to r

In s tr u to r d e A rte s e O fc io In s tr u to r d e E s p o rte s e R e cr e a o M o n ito r d e A tiv id a d es P e d a g g ica s M o n ito r d e M e n o r es

D.O. PODER EXECUTIVO

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Agente de Sade Pblica

Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Manuteno

Suporte Operacional Apoio Operacional

Monitor Auxiliar de Atividades Pedaggicas

SUBGRUPO Auditoria Geral

SUBGRUPO Tributao, Arrecadao e Fiscalizao

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D.O. PODER EXECUTIVO

AREA DE ATUAO Administrativa Previdenciria

Assistncia Tcnica a Atividade Previdenciria b.4.

SUBG RUPO Gesto Governamental

Assistncia Tcnica Atividade M etrolgica Atividade M etrolgica Auxiliar

Curso de nvel mdio

Antroplogo Bilogo Gesto Ambiental Atividades de M eio Ambiente

D.O. PODER EXECUTIVO

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SUBGRUPO Gesto de Trnsito

Atividades de Polcia Civil

Percia Criminal Auxiliar

Perito Criminalstico Auxiliar

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D.O. PODER EXECUTIVO

SUBGRUPO Atividades Penitencirias

Ensino de Artes e Cultura Atividades Pedaggicas de Nvel Superior