PRTICA DE CLCULOS TRABALHISTAS

PARTE DO PROGRAMA TRABALHO, JUSTIA E CIDADANIA DA AMATRA 21 ( ASSOCIAO DOS MAGISTRADOS DO TRABALHO DO RN ) AUTOR: PROF. JONAS FLORIPE GINANI FILHO

CASO PRTICO: O senhor Jos Joo trabalhou em um posto de combustveis no perodo de 01/03/2012 at 10/11/2012, na funo de frentista. Trabalhava das 8 s 12 horas e das 14 s 18 horas, tendo o intervalo entre 12 e 14 horas. A remunerao mensal era de R$692,31 mais a periculosidade de 30%. No dia 10/11/2012 quando chegou para trabalhar soube que foi demitido e que iria receber seus direitos, no expediente da tarde. O frentista foi procurar o sindicato para saber o valor a que tinha direito a fim de no perder dinheiro. Os clculos para orientao do trabalhador foram realizados conforme discriminado abaixo, aps o frentista avisar que no trabalhou o aviso prvio, no teve faltas nem horas extras e que recebia o salrio da categoria mais a periculosidade. O saldo da conta do FGTS era na data da demisso ( 10/11/2012 ), R$ 504,00. CLCULOS PERICULOSIDADE: A periculosidade corresponde a 30% do salrio base ( R$692,31 ) pagos normalmente pelo empregador. 1) Clculo da periculosidade: Multiplica por 0,3 Total (30%) 692,31 692,31 x 0,3 207,69 2) Salrio base do empregado, recebido normalmente durante os 7 meses: Salrio base

692,31 + __207,69__________ = R$ __900,00____(1)

FRIAS PROPORCIONAIS: Como o trabalhador no completou um ano no servio, ter direito apenas as frias relativas ao perodo trabalhado ( 7 meses ). No ltimo ms novembro, ele trabalhou 10 dias, que somados com outros 5 referentes ao dia 31 dos meses de maro, maio, julho, agosto e outubro fecham os 15 dias que so contabilizados como ms inteiro, entrando no clculo de frias, totalizando ento 8 meses trabalhados mais o do aviso prvio, que deveria ter sido trabalhado, para o clculo de frias proporcional. Um total de dias menor que 15 no conta como ms. Aos valores de frias proporcional aos 8 meses e ao aviso prvio ser calculado o 1/3 de gratificao, tomando como base o salrio somado com periculosidade. 1) Clculo do valor correspondente aos 8 meses ( 7 meses mais 15 dias contados como mais um ms ): Salrio base (R$) (1) 900,00 Divide por 12 meses 900,00 / 12 Valor de frias referente a 1 ms (R$) 75,00 Resultado anterior Salrio de frias Multiplicado relativo 8 por 8 meses meses (R$) 75,00 x 8 (2) 600,00

2) Clculo do valor correspondente ao 1/3 de gratificao: Salrio de frias para 8 meses (R$) (2) 600,00 Dividido por 3 (1/3 de gratificao) (2) 600,00 / 3 Total (R$) (3) 200,00

3) Clculo do valor de frias proporcional correspondente ao ms de aviso prvio:

Salrio base (R$)

Divide por 12 meses

Valor de frias referente a 1 ms (R$) (4) 75,00

(1) 900,00 (1) 900,00 / 12

Valor de frias relativo ao ms de aviso prvio (R$) (4) 75,00

4) Clculo do valor correspondente ao 1/3 de gratificao das frias proporcional relativo ao aviso prvio: Salrio de frias para Dividido por 3 o ms de aviso prvio (1/3 de gratificao) (R$) (4) 75,00 (4) 75,00 / 3 5) Total relativo s frias proporcionais: (2)__600,00_+(3)__200,00_+(4)__75,00_+(5)__25,00__=R$ 900,00_(6) 13 SALRIO PROPORCIONAL: O clculo similar ao de frias proporcional, sem a gratificao do tero de frias, levando em considerao os 8 meses e o ms de aviso prvio. Ao valor do 13 proporcional cabe o desconto de 8% do INSS que no incide sobre a parcela do 13 do aviso prvio. (2)___600,00_ + (4)__75,00__ = R$ __675,00__ (7) Desconto do INSS de 8% sobre o valor do 13 proporcional aos 8 meses ( sem parcela do aviso prvio): Saldo do 13 proporcional (R$) (2) 600,00 O saldo do 13 proporcional ser: (2)__600,00_ (8) __48,00__ + (4) __75,00__ = (9) R$ _627,00__ SALDO DE SALRIO: (2) x 0,08 ( 8% ) 600,00 x 0,08 Total ( R$ ) (8) 48,00 Total (R$) (5) 25,00

Como o empregado trabalhou 10 dias de novembro, ter direito a receber o valor correspondente a estes dias alm do aviso prvio, conforme tabela abaixo: Total anterior Salrio de multiplica por 10 10 dias dias (R$) (1) 900,00 900,00 / 30 30,00 30,00 x 10 (10) 300,00 O total referente a salrios ser a soma do valor referente aos 10 dias mais o valor de um ms de trabalho referente ao aviso prvio, ou seja: Salrio base (R$) Divide por 30 dias Total (R$) (1)___900,00__ + (10)___300,00___ = (11) R$ __1200,00___ A esse total dever ser descontado o INSS de 8% ( conforme tabela do INSS ), ficando: Saldo de salrio (R$) Saldo x 0,08 ( 8% ) (11) 1200,00 (11) 1200,00 x 0,08 O saldo de salrio ficar ento: Total ( R$ ) (12) 96,00

(11)___1200,00 _ (12)____96,00__ = (13) R$__1104,00___ FGTS: O FGTS recolhido pela empresa (R$ 504,00) durante os meses trabalhados, dever ser acrescido dos valores correspondentes (8% = 0,08) a frias proporcionais, aviso prvio, 13 e saldo de salrio, alm da multa de 40% sobre o saldo da conta do FGTS do trabalhador devido a resciso de contrato sem justa causa. Frias proporcionais ( 8 meses+aviso ) 13 salrio proporcional ( 8 meses+aviso ) Saldo de salrio ( 10 dias+aviso ) TOTAL FGTS (R$) (6)__900,00___ x 0,08 = _72,00____(14) (7)_675,00 ___ x 0,08 = 54,00_____(15) (11)_1200,00_ x 0,08 = _96,00_____(16) (14+15+16)= _222,00 ________ (17)

Saldo da conta do FGTS: 504,00 + (17)_222,00____ = R$ __726___(18)

Clculo da multa a ser paga pelo empregador na demisso sem justa causa: Saldo da conta FGTS (R$) Saldo x 0,4 ( 40% ) Total ( R$ ) (18) 726,00 (18) 726,00 x 0,4 (19) 290,40 Total do FGTS somando o saldo da conta, saldo da resciso e multa que dever ser recebido pelo empregado: 504,00 + (17)__222,00__ + (19)__290,40___ = (20) R$ _1016,40____ TOTALIZANDO: ITENS Frias proporcionais ( 8 meses + aviso ) 13 salrio proporcional ( 8 meses + aviso INSS ) Saldo de salrio ( 10 dias + aviso - INSS ) FGTS TOTAL DA RESCISO VALORES ( R$) (6) 900,00 (9) 627,00 (13) 1104,00 (20) 1016,40 3647,40