Ed 7 2004 - Abertura Concurso

MJ/DEPARTAMENTO DE POLCIA FEDERAL DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAL
COORDENAO DE RECRUTAMENTO E SELEO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO EDITAL N. 7/2004 DGP/DPF, DE 29 DE ABRIL DE 2004
O DIRETOR DE GESTO DE PESSOAL, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n. 51, de 23 de maro de 2004, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de maro de 2004, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas para a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel intermedirio do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e de acordo com os termos da Portaria n. 259 DG/DPF, de 5 de abril de 2004, publicada no Dirio Oficial da Unio 67, Seo II, de 7 de abril de 2004, da Portaria n. 450 MP, de 6 de novembro de 2002, do Decreto n. 4.175, de 27 de maro de 2002, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, e da Lei 10.682, de 28 de maio de 2003, bem como das normas contidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e pelos diplomas legais e regulamentares citados em seu caput. 1.2 O concurso pblico visa ao provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel intermedirio do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal. 1.2.1 As vagas oferecidas esto relacionadas no item 2 deste edital. 1.2.2 O candidato dever observar a oferta de vagas no Estado onde est se inscrevendo, no sendo permitida a inscrio em cargo que no tenha vagas ofertadas naquele Estado, conforme subitens 5.6.4.3 e 5.6.4.4. 1.3 A seleo de que trata este edital ser realizada em etapa nica, mediante exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.4 As inscries e as provas sero realizadas em todas as capitais dos Estados da Federao e no Distrito Federal. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ADMINISTRADOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Administrao. ATRIBUIES: atividades de superviso, programao, coordenao ou execuo especializada em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, anlise e projetos sobre administrao pblica, de pessoal, material, oramento, organizao e mtodos.
UNIDADE ARRECADADORA UF 0302 VAGAS UF VAGAS
Acre Amap Distrito Federal Par Piau Rio Grande do Norte Roraima
1 1 17 1 1 1 1
Alagoas Bahia Mato Grosso Paraba Paran Rondnia Rio Grande do Sul
1 1 1 1 1 1 1
Santa Catarina Sergipe Total de vagas
1 1
So Paulo Tocantins
2 1 35
CARGO 2: ARQUITETO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. ATRIBUIES: atividades de superviso, planejamento, coordenao, estudos e execuo em grau de maior complexidade, referentes construo e fiscalizao de obras do DPF e elaborao de normas para a administrao e conservao dos prprios nacionais.
UNIDADE ARRECADADORA UF 0310 VAGA
Distrito Federal Total de vagas
1 1
CARGO 3: ARQUIVISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: planejamento, organizao e direo de servios de arquivo; elaborao de pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; assessoramento aos trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa e desenvolvimento de estudos sobre documentos culturalmente importantes.
UNIDADE ARRECADADORA UF 0329 VAGAS
10 10
CARGO 4: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de execuo qualificada, sob superviso superior, de trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnstico e tratamento dos servidores do rgo em seus aspectos sociais.
Acre Amap Esprito Santo Gois Mato Grosso do Sul Paraba Paran Roraima Santa Catarina Tocantins Total de vagas
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Alagoas Amazonas Distrito Federal Minas Gerais Par Pernambuco Rondnia Rio Grande do Sul So Paulo
1 1 1 1 1 1 1 1 1 19
CARGO 5: BIBLIOTECRIO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referentes a trabalhos de pesquisa, estudo e registro bibliogrfico de documentos e informaes culturalmente importantes.
Distrito Federal Total de vaga
3 3
CARGO 6: CONTADOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis e Atuariais, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Contabilidade. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao ou execuo em grau de maior complexidade relativas administrao pblica, financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbeis, de balancetes, balanos e demonstraes contbeis.
Amap Bahia Distrito Federal Mato Grosso do Sul Pernambuco So Paulo Total de vagas
1 1 5 1 1 1
Amazonas Cear Gois Minas Gerais Santa Catarina Rondnia
1 1 1 1 1 1 16
CARGO 7: ENFERMEIRO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Enfermagem. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao e execuo em grau de maior complexidade, relativas observao, ao cuidado, educao sanitria dos doentes, das gestantes e dos acidentados, administrao de medicamentos e tratamento prescritos, bem como aplicao de medidas destinadas preveno de doenas.
3 3
CARGO 8: ENGENHEIRO CIVIL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. ATRIBUIES: elaborao e fiscalizao de projetos de construo civil e estudos de viabilidade econmica; planejamento da manuteno predial do DPF.
5 5
CARGO 9: ENGENHEIRO DE AERONAVES REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia de Aeronaves, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. ATRIBUIES: superviso e recepo dos equipamentos de aviao do DPF; planejamento de manuteno preventiva e corretiva de frota e pela coordenao; superviso dos tcnicos avinicos e de aeronaves do DPF.
UNIDADE ARRECADADORA UF 0388 VAGA
1 1
CARGO 10: ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAES REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. ATRIBUIES: elaborao, anlise e fiscalizao de projetos de instalaes de telecomunicaes elaborados ou contratados pelo DPF; instalao, configurao, manuteno e inspeo de sistemas e equipamentos de telecomunicaes em instalaes prediais.
3 3
CARGO 11: ENGENHEIRO ELETRICISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. ATRIBUIES: elaborao, anlise e fiscalizao de projetos de instalaes eltricas elaborados ou contratados pelo DPF; acompanhamento e superviso da manuteno de instalaes prediais eltricas.
2 2
CARGO 12: ENGENHEIRO MECNICO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. ATRIBUIES: superviso e recepo de equipamentos; elaborao de planos de manuteno preventiva e corretiva da frota; planejamento e superviso de manuteno mecnica dos veculos e equipamentos do DPF.
2 2
CARGO 13: ESTATSTICO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de execuo qualificada, sob superviso superior, de trabalhos relativos a levantamentos, anlises e controles estatsticos com vistas s atividades econmico-sociais e cientficas do DPF.
7 7
CARGO 14: FARMACUTICO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de orientao ou execuo especializada em grau de complexidade mediana, referentes a trabalhos e estudos relativos a mtodos e tcnicas de produo; controle e anlise clnica de produtos qumicos.
2 2
CARGO 15: MDICO CARDIOLOGISTA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, e especializao na rea, fornecidos por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Medicina. ATRIBUIES: atividades relativas a superviso, planejamento, coordenao, programao ou execuo especializada em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteo da sade individual na respectiva especialidade mdica, ligadas patologia, ao tratamento clnico e cirrgico do organismo humano e s percias mdicas.
Acre Amazonas Distrito Federal Gois Minas Gerais Paraba Piau Sergipe Tocantins Total de vagas
1 1 3 1 1 1 1 1 1
Amap Bahia Esprito Santo Maranho Mato Grosso Pernambuco Santa Catarina So Paulo
1 1 1 1 1 1 1 1 19
CARGO 16: MDICO ORTOPEDISTA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, e especializao na rea, fornecidos por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Medicina. ATRIBUIES: atividades relativas a superviso, planejamento, coordenao, programao ou execuo especializada em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteo da sade individual na
respectiva especialidade mdica, ligadas patologia, ao tratamento clnico e cirrgico do organismo humano e s percias mdicas.
Acre Amazonas Distrito Federal Gois Mato Grosso do Sul Pernambuco Tocantins Total de vagas
1 1 2 1 1 1 1
Amap Bahia Esprito Santo Mato Grosso Par So Paulo
1 1 1 1 1 1 14
CARGO 17: MDICO PSIQUIATRA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, e especializao na rea, fornecidos por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Medicina. ATRIBUIES: atividades relativas a superviso, planejamento, coordenao, programao ou execuo especializada em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteo da sade individual na respectiva especialidade mdica, ligadas sade mental, patologia, ao tratamento clnico e cirrgico do organismo humano e s percias mdicas.
Acre Amap Bahia Maranho Mato Grosso do Sul Paraba Piau Rio Grande do Sul Sergipe Tocantins Total de vagas
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Alagoas Amazonas Distrito Federal Mato Grosso Par Pernambuco Paran Santa Catarina So Paulo
1 1 2 1 1 1 1 1 1 20
CARGO 18: MDICO VETERINRIO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina Veterinria, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Medicina Veterinria. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo especializada em grau de maior complexidade, relativas biologia e patologia animais.
2 2
CARGO 19: NUTRICIONISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo especializada, referentes a trabalhos relativos educao alimentar, nutrio e diettica para indivduos ou coletividades.
1 1
CARGO 20: ODONTLOGO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Odontologia. ATRIBUIES: atividades de execuo qualificada, sob superviso superior, relativas estomatologia maxilar e dentria, assistncia buco-dentria, envolvendo, inclusive, percia odonto-administrativa e odonto-legal.
7 7
CARGO 21: PSICLOGO CLNICO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao, e inscrio no Conselho Regional de Psicologia. ATRIBUIES: atividades de superviso e coordenao, relativas ao estudo do comportamento humano e da dinmica da personalidade, com vistas orientao psicopedaggica e ao ajustamento individual.
6 6
CARGO 22: PSICLOGO ORGANIZACIONAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao e inscrio no Conselho Regional de Psicologia. ATRIBUIES: atividades de superviso e coordenao, relativas ao estudo do comportamento humano e da dinmica da personalidade, com vistas aplicao, correo e anlise de testes visando seleo de profissional.
3 3
CARGO 23: TCNICO EM ASSUNTOS CULTURAIS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Museologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo especializada em grau de maior complexidade, referentes a trabalhos de difuso, aprimoramento de assuntos culturais, conservao e restaurao de obras histricas e artsticas.
UNIDADE ARRECADADORA UF
0531 VAGAS
1 1
CARGO 24: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REA: EDUCAO FSICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Educao Fsica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referentes a trabalhos de pesquisa e estudos pedaggicos, visando soluo dos problemas de educao, bem como de orientao e tcnicas educacionais, administrao escolar e educao sanitria.
6 6
CARGO 25: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REA: FILOSOFIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Filosofia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referentes a trabalhos de pesquisa e estudos pedaggicos, visando soluo dos problemas de educao, bem como de orientao e tcnicas educacionais, administrao escolar e educao sanitria.
2 2
CARGO 26: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REA: SOCIOLOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Sociais, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referentes a trabalhos de pesquisa e estudos pedaggicos, visando soluo dos problemas de educao, bem como de orientao e tcnicas educacionais, administrao escolar e educao sanitria.
2 2
CARGO 27: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REA: PEDAGOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referentes a trabalhos de pesquisa e estudos pedaggicos, visando soluo dos problemas de educao, bem como de orientao e tcnicas educacionais, administrao escolar e educao sanitria.
UNIDADE ARRECADADORA UF
0574 VAGAS
9 9
CARGO 28: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL REA: JORNALISMO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao e execuo, em grau de maior complexidade, de trabalhos de relaes pblicas e redao, com ou sem apreciaes ou comentrios; superviso de trabalhos de reviso; coleta e preparo de informaes para divulgao oficial escrita, falada ou televisionada.
2 2
CARGO 29: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL REA: RELAES PBLICAS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Relaes Pblicas, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao e execuo, em grau de maior complexidade, de trabalhos de relaes pblicas, redao, com ou sem apreciaes ou comentrios, de superviso de trabalhos de reviso, de coleta e preparo de informaes, para divulgao oficial escrita, falada ou televisionada.
2 2
2.2 NVEL INTERMEDIRIO CARGO 30: AGENTE ADMINISTRATIVO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de nvel mdio, de grande complexidade, envolvendo a apresentao de soluo para situaes novas, a necessidade de constantes contatos com autoridades de mdia hierarquia, com tcnicos de nvel superior e/ou contatos eventuais com autoridades de alta hierarquia e abrangendo planejamento em grau auxiliar e pesquisas preliminares realizadas sob superviso indireta, predominantemente tcnica, visando implementao das leis, regulamentos e normas referentes administrao geral e especfica; superviso dos trabalhos que envolvam a aplicao das tcnicas de pessoal, oramento, organizao, mtodos e material executados por equipes auxiliares, chefia de secretarias de unidades da mais alta linha divisional da organizao.
UF
VAGAS
Acre Amazonas Bahia Distrito Federal Gois Minas Gerais
13 14 20 705 10 30
Alagoas Amap Cear Esprito Santo Maranho Mato Grosso do Sul
10 10 10 18 17 41
Mato Grosso Paraba Piau Rio de Janeiro Rondnia Rio Grande do Sul Sergipe Tocantins Total de vagas
31 13 10 20 16 40 10 20
Par Pernambuco Paran Rio Grande do Norte Roraima Santa Catarina So Paulo
18 18 42 14 10 23 61 1.244
CARGO 31: AGENTE DE COMUNICAO SOCIAL REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de nvel mdio, de natureza qualificada, relacionadas com a orientao, coordenao e execuo, sob direo superior, de tarefas relativas divulgao e difuso de notcias e comentrios, bem como com o entrosamento do rgo com a comunidade.
1 1
CARGO 32: AGENTE DE TELECOMUNICAES E ELETRICIDADE REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio com formao especializada em telecomunicaes e eletricidade ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de nvel mdio, relativas a preparao, instalao e reparos de linhas e aparelhos de telecomunicaes, de equipamentos de comutao e de telefonia, de transmisso de telefonia e de energia em telefonia; planejamento de servios eltricos; realizao de instalao de distribuio de alta e baixa tenso; montagem e reparao em instalaes eltricas e equipamentos auxiliares em estabelecimentos comerciais e de servios.
Acre Amazonas Bahia Distrito Federal Gois Minas Gerais Mato Grosso Paraba Piau Rio de Janeiro Rondnia Rio Grande do Sul So Paulo Tocantins Total de vagas
2 4 2 33 2 4 2 2 2 6 2 4 9 2
Alagoas Amap Cear Esprito Santo Maranho Mato Grosso do Sul Par Pernambuco Paran Rio Grande do Norte Roraima Santa Catarina Sergipe
2 2 2 2 2 4 2 2 4 2 2 2 2 106
10
CARGO 33: AUXILIAR DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de nvel mdio, de natureza pouco repetitiva, envolvendo execuo, sob superviso e orientao de trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional, com a aplicao de recursos audiovisuais na educao e, ainda, com a superviso, administrao e inspeo do ensino.
4 4
CARGO 34: AUXILIAR DE ENFERMAGEM REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio com formao especializada em enfermagem, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de nvel mdio, de natureza pouco repetitiva, envolvendo orientao e fiscalizao do trabalho de enfermagem em grau auxiliar; participao no planejamento da assistncia a ser prestada a cada paciente pela equipe de enfermagem; assistncia aos enfermos; atividades operacionais de apoio ao tratamento mdico, cirrgico e odontolgico.
Acre Amazonas Cear Distrito Federal Maranho Par Piau Rio Grande do Norte Rio de Janeiro Tocantis Total de vagas
1 1 1 4 1 1 1 1 1 1
Alagoas Bahia Gois Mato Grosso Minas Gerais Paraba Paran Rondnia Rio Grande do Sul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 22
CARGO 35: DESENHISTA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, e formao especializada em desenho, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de nvel mdio, de natureza pouco repetitiva, envolvendo coordenao, orientao, projeo e execuo qualificada de desenhos tcnicos e artsticos, aplicados a engenharia e arquitetura, mquinas e ferramentas, estatstica, organizao e outros.
7 7
CARGO 36: OPERADOR DE COMPUTADOR REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, e habilitao em curso de operaes com equipamento eletrnico de computao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
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ATRIBUIES: atividades de nvel mdio, relativas operacionalizao de sistemas de computadores e microcomputadores, ao monitoramento e desempenho dos aplicativos, dos recursos de entrada e sada de dados, dos recursos de armazenamento de dados, dos registros de erros, do consumo da unidade central de processamento (CPU), dos recursos de rede e da disponibilidade dos aplicativos.
3 3
CARGO 37: PROGRAMADOR REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, e habilitao em curso de programao de sistema de computador, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de superviso, coordenao, orientao e controle referentes a projetos de sistema de programao, envolvendo converso de planos de trabalho em fluxogramas e comando de instrues para operao de computadores.
1 1
CARGO 38: TCNICO EM CONTABILIDADE REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, e formao especializada em contabilidade, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES: atividades de nvel mdio, de natureza pouco repetitiva, envolvendo a orientao e execuo de tarefas relativas contabilidade pblica, escriturao e verificao da regularidade do ato ou do fato contbil.
Alagoas Bahia Distrito Federal Maranho Mato Grosso do Sul Paran Rio Grande do Sul Sergipe Total de vagas
1 2 19 1 2 3 1 1
Amazonas Cear Esprito Santo Minas Gerais Mato Grosso Rio Grande do Norte So Paulo
3 1 2 3 1 1 4 45
2.3 DA REMUNERAO 2.3.1 A remunerao para os cargos de nvel superior ser de R$ 1.000,25 e para os cargos de nvel intermedirio ser de R$ 758,37. 2.4 DA JORNADA DE TRABALHO 2.4.1 A jornada de trabalho para todos os cargos ser de 40 horas semanais, exceto para o cargo de Mdico, que ser de 20 horas semanais. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea, 5% ficaro reservadas aos portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e conforme Lei n. 7.853/89, exceto para os cargos em que haja somente uma vaga.
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3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato, no ato da inscrio, dever: a) encaminhar laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como sobre a provvel causa da deficincia; b) requerer tratamento diferenciado, se for o caso, para o dia de realizao do concurso, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99; c) requerer tempo adicional para a realizao das provas, se for o caso, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 3.2.1 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e acarretar o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.2.2 O candidato portador de deficincia dever enviar, via SEDEX, para o Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias, mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 04521, CEP 70919970, o laudo mdico a que se refere o subitem 3.2. 3.2.2.1 O SEDEX dever ser postado impreterivelmente at o dia 24 de maio de 2004. 3.3 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.4 O candidato portador de deficincia, se classificado no concurso pblico, figurar em lista especfica e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na listagem de classificao geral. 3.5 Os candidatos portadores de deficincia devero, se classificados no concurso, submeter-se percia mdica promovida pelo CESPE, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo/rea. 3.5.1 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como provvel causa da deficincia. 3.6 A no-observncia do disposto no subitem anterior, no subitem 3.2 ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.7 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao no cargo/rea. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ter sido aprovado no concurso. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio da Repblica. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.4 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 4.5 Possuir carteira de identidade civil. 4.6 Comprovar o nvel de escolaridade e os demais requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 4.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data da posse. 4.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.9 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal. 4.10 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
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5.1 O Cadastro de Pessoa Fsica CPF documento imprescindvel para efetuar a inscrio no presente concurso pblico, conforme os subitens a seguir. 5.2 PERODO: 10 a 21 de maio de 2004. 5.3 LOCAIS DE INSCRIO: todas as agncias do Banco do Brasil S.A. no territrio nacional. 5.4 HORRIO: de atendimento bancrio. 5.5 TAXAS DE INSCRIO: R$ 25,00 para nvel superior e R$ 18,00 para nvel intermedirio. 5.5.1 O valor da taxa de inscrio ser depositado em favor do Fundo para Aparelhamento e Operacionalizao das Atividades-Fim da Polcia Federal FUNAPOL, em qualquer agncia do Banco do Brasil S.A. O candidato dever preencher a guia GAR/FUNAPOL com os seguintes dados: 5.5.1.1 campo 1 nome/telefone; 5.5.1.2 campo 2 nmero do CPF; 5.5.1.3 campo 3 cdigo da Receita: 0540; 5.5.1.4 campo 4 cdigo da unidade arrecadadora da ANP correspondente ao cargo, conforme item 2 deste edital; 5.5.1.5 campo 5 valor: R$ 25,00 para nvel superior ou R$ 18,00 para nvel intermedirio. 5.5.1.6 A guia GAR/FUNAPOL pode ser encontrada em papelarias e na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 5.5.2 Somente sero aceitos pagamentos em dinheiro ou em cheque emitido pelo prprio candidato. 5.5.3 A aquisio da guia GAR/FUNAPOL de responsabilidade exclusiva do candidato, no cabendo ao CESPE, ao Banco do Brasil S.A. ou ao Departamento de Polcia Federal o fornecimento dessa guia. 5.6 A inscrio no concurso ser efetivada por meio do recolhimento da taxa de inscrio na forma dos subitens 5.5, 5.5.1 e 5.5.2 deste edital. 5.6.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo por sua conta e responsabilidade, nos postos credenciados, antes de efetuar a sua inscrio no concurso. 5.6.2 Os dados cadastrais do candidato nome, nmero do documento de identidade, data de nascimento e endereo sero obtidos a partir do nmero do CPF informado na guia GAR/FUNAPOL, no ato de inscrio no concurso. 5.6.3 A atualizao dos dados cadastrais mencionados no subitem anterior de exclusiva responsabilidade do candidato e dever ser solicitada, se necessria, nos postos credenciados, antes de efetuar a inscrio no concurso. 5.6.4 O candidato realizar as provas na capital do Estado, em funo da localizao da agncia do Banco do Brasil em que realizou o pagamento da guia GAR/FUNAPOL. 5.6.4.1 A opo de localidade de provas no poder ser alterada em hiptese alguma. 5.6.4.2 No caso de pagamento realizado em terminais de auto-atendimento (TAA) ou via Internet, a opo de local de provas e de vagas ser determinada pela localizao da agncia na qual est cadastrada a conta-corrente debitada. 5.6.4.3 O candidato concorrer s vagas do Estado onde realizou o pagamento da guia GAR FUNAPOL e onde realizou as provas. 5.6.4.4 O candidato somente poder se inscrever para os Estados onde existam vagas para o cargo ao qual deseja concorrer. 5.6.5 As informaes prestadas na guia GAR/FUNAPOL sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher essa guia de forma completa, correta e legvel e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 5.6.6 A inscrio no concurso implica a aceitao de que os documentos comprobatrios dos requisitos bsicos para a investidura no cargo exigidos no presente edital devero ser apresentados por ocasio da posse. 5.6.7 Sero anulados, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no apresentar, no ato da posse, os documentos exigidos neste edital.
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5.7 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ou nos documentos apresentados. 5.8 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 5.9 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao no que se refere opo de cargo/rea. 5.10 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 5.11 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o CESPE reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis. 5.12 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 5.13 O comprovante de inscrio (via autenticada da guia GAR/FUNAPOL) dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.14 No sero aceitas inscries via postal, via fax, via Internet e/ou via correio eletrnico. 5.15 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. 5.16 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de condio especial para a realizao das provas dever enviar, at o dia 24 de maio de 2004, impreterivelmente, via SEDEX, para o Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias, mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 04521, CEP 70919970, o laudo mdico em que conste o tipo de atendimento a ser realizado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.16.1 A relao dos pedidos de condio especial deferidos ser publicada no Dirio Oficial da Unio, afixada nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, e divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, na data provvel de 8 ou 9 de junho de 2004. 5.16.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.16.3 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.17 DA INSCRIO POR TERCEIROS 5.17.1 Ser admitida a inscrio por terceiros mediante o preenchimento da guia GAR/FUNAPOL com o nome e o CPF do candidato. 5.17.2 No ser necessria a apresentao de procurao. 5.17.3 O comprovante de inscrio (via autenticada da guia GAR/FUNAPOL) ser entregue ao representante, aps efetuada a inscrio. 5.17.4 O candidato inscrito por terceiros assume total responsabilidade pelas informaes prestadas na guia GAR/FUNAPOL, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante em seu preenchimento. 6 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS 6.1 A seleo ser composta de exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de provas objetivas, abrangendo os objetos de avaliao constantes deste edital, conforme o seguinte quadro. REA DE N. DE CARTER PROVA/TIPO CONHECIMENTO ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70
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6.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao total de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 20 de junho de 2004, no turno da manh. 6.2.1 As provas objetivas para os cargos de nvel intermedirio tero durao total de 3 horas e 30 minutos sero aplicadas no dia 20 de junho de 2004, no turno da tarde. 6.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio, afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, na data provvel de 8 ou 9 de junho de 2004. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 6.3 deste edital. 6.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, de comprovante de inscrio (via autenticada da guia GAR FUNAPOL) e do documento de identidade original. 6.6 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 6.6.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 6.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 6.7.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.7.1.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 6.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.8.1 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 6.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.10 No sero aplicadas provas em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 6.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 6.11.1 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final das
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provas. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.11.1.1 O CESPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.12 No haver segunda chamada para as provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 6.13 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 6.14 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 6.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 6.16 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 6.17 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso. 6.18 DAS PROVAS OBJETIVAS 6.18.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devem ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que deve ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o designado com o cdigo E, que deve ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 6.18.2 Para obter pontuao no item, o candidato deve marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 6.18.3 O candidato deve transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que deve proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
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6.18.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 6.18.5 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE devidamente treinado. 7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 7.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 7.3 O clculo da nota nas provas objetivas, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compem. 7.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 7.5 O candidato eliminado na forma do subitem 7.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 7.5.1 A nota final nas provas objetivas (NFPO) ser a soma algbrica das notas obtidas em P1 e P2. 8 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 8.1 A nota final no concurso (NFC) ser a nota final obtida nas provas objetivas. 8.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/Unidade da Federao de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. 9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Em caso de empate na nota final no concurso, para os cargos de nvel superior e de nvel intermedirio, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); b) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos (P1). 9.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 10 DOS RECURSOS 10.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero afixados nos quadros de avisos do CESPE e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, em data a ser determinada no caderno de provas. 10.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de at dois dias teis, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 s 16 horas, ininterrupto. O candidato ter cincia dos locais para entrega de recursos no momento de divulgao dos gabaritos oficiais preliminares. 10.3 A interposio de recursos pode ser feita em qualquer local de recebimento de recursos, e as respostas sero devolvidas ao candidato exclusivamente no local escolhido por ele para a interposio. 10.4 No sero aceitos recursos via postal, fax ou correio eletrnico, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 10.5 O candidato deve identificar-se no ato da entrega dos recursos, mediante apresentao de documento de identidade original, conforme subitem 6.7 deste edital. 10.5.1 Os recursos do candidato podero ser entregues por terceiros, somente se acompanhados de cpia do documento de identidade do candidato.
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10.5.2 No ser aceita a interposio de recursos por procurador. 10.6 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar das provas objetivas, o candidato deve utilizar os modelos de formulrios denominados Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso divulgados com os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas. 10.7 O candidato deve entregar um conjunto de recursos original e duas cpias idnticas. 10.8 O conjunto de recursos deve ser apresentado com as seguintes especificaes: a) um formulrio Capa de Conjunto de Recursos, com todos os campos devidamente preenchidos e, obrigatoriamente, assinado pelo candidato; b) um formulrio Justificativa de Recurso, devidamente preenchido, exclusivo para cada item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado; c) em cada formulrio Justificativa de Recurso deve constar a indicao do nmero do item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado, da resposta marcada pelo candidato e do gabarito oficial preliminar divulgado pelo CESPE; d) em cada formulrio Justificativa de Recurso deve constar argumentao lgica e consistente elaborada pelo candidato; e) nenhum dos formulrios Justificativa de Recurso pode ter assinatura ou marca, incluindo rubrica, que possa identificar o candidato recorrente; f) exceo do campo assinatura do formulrio Capa de Conjunto de Recursos, os demais campos dos formulrios Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso devem ser datilografados ou digitados, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 10.9 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.10 Candidatos que apresentarem, no formulrio Justificativa de Recurso, argumentaes e/ou redaes idnticas ou semelhantes no tero esses recursos respondidos. 10.11 Ser preliminarmente indeferido recurso extemporneo, inconsistente, que no atenda s exigncias dos modelos de formulrios e/ou fora de qualquer das especificaes estabelecidas neste edital ou em outros editais que vierem a ser publicados ou nos formulrios Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso. 10.12 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou recurso de gabarito oficial definitivo. 11 DA NOMEAO 11.1 A nomeao do candidato ao cargo fica condicionada: a) ao atendimento dos requisitos bsicos para a investidura no cargo constantes do item 4 deste edital e da legislao vigente; b) classificao do candidato dentro do nmero de vagas oferecido neste edital e aprovao no concurso pblico. 11.2 O candidato aprovado, dentro do nmero de vagas oferecido no presente edital, ser nomeado, em carter efetivo, para investidura em classe e padro inicial da categoria funcional para a qual concorreu, conforme preceitua a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes. 11.3 O candidato aprovado ser lotado em qualquer unidade do DPF localizada no respectivo Estado onde o concurso foi realizado, de acordo com o interesse da administrao. 11.4 O Departamento de Polcia Federal no se obriga a fornecer moradia ao candidato nomeado nem a custear despesas com locomoo e transporte para o local designado para a investidura no cargo. 11.5 O candidato nomeado ter o prazo de trinta dias para tomar posse no cargo e de quinze dias para entrar em efetivo exerccio. 11.6 O candidato nomeado permanecer na unidade do DPF onde foi lotado pelo perodo mnimo de trinta e seis meses e cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e da Lei n. 4.878, de 3 de dezembro de 1965.
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12 DAS DISPOSIES GERAIS 12.1 A inscrio do candidato implica aceitao das normas para o concurso contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 O candidato pode obter informaes atinentes ao concurso no Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE, por meio do telefone (61) 4480100 ou no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 12.3 O candidato que desejar relatar ao CESPE fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo ao Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE, localizado no seguinte endereo: Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala central norte, mezanino, Asa Norte, Braslia/DF; postar correspondncia para a Caixa Postal 04521, CEP 70919970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 4480111; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.4 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for encaminhado ao Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE ser a ele devolvido sem que haja anlise de mrito. 12.5 O presente concurso ter como prazo de um ano, prorrogvel por igual perodo, contados a partir da data de publicao do edital de homologao de resultado final no concurso. 12.6 A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. O Departamento de Polcia Federal reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas previsto neste edital. 12.7 O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio, afixado nos quadros de aviso do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias ICC, ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, nas Unidades da Polcia Federal das cidades onde sero aplicadas as provas, na Academia Nacional de Polcia e na sede do Departamento de Polcia Federal, em Braslia/DF, e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, aps apreciao de recursos. 12.8 O resultado final do concurso ser homologado pelo Diretor de Gesto de Pessoal e divulgado na forma do subitem 12.7. 12.9 O candidato dever manter atualizado seu endereo no CESPE, enquanto estiver participando do concurso, e na Coordenao de Recrutamento e Seleo/DGP, se aprovado. 12.10 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE, juntamente com a Coordenao de Recrutamento e Seleo/DGP. 12.11 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 12.12 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas objetivas sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos de coeso textual. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Concordncia. 8 Regncia. 9 Estrutura, formao e representao das palavras. 10 Ortografia oficial. 11 Pontuao.
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NOES DE INFORMTICA: 1 Sistema operacional Windows. 2 Word 2000 e Word 2002. 3 Excel 2000 e Excel 2002. 4 Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico. 5 Internet Explorer e Outlook Express. 6 Noes de hardware e de software. ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. 13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGO 1: ADMINISTRADOR: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia Organizacional. 3.1 Anlise de processos de trabalho. 3.2 Eliminao de desperdcios. 3.3 nfase no cliente. 3.4 Preocupao com a qualidade. 4 Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2 Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais ferramentas da qualidade. 5 Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 7.1 Turbulncia. 7.2 Adaptao. 7.3 Flexibilidade organizacional. 8 Noes de estatstica descritiva. 9 Legislao Trabalhista, Previdenciria e Tributria. 9.1 Conceito de empregado e empregador, contrato individual de trabalho, interrupo, suspenso e extino de contrato de trabalho, trabalho em condies insalubre e periculosas. 9.2 Trabalho noturno, jornada de trabalho. 9.3 Repouso semanal, frias, licena paternidade e maternidade, repouso semanal remunerado, 13 salrio, encargos sociais e previdencirios , imposto de renda, etc. 10 Legislao Administrativa. 10.1 Administrao direta, indireta, e funcional. 10.2 Atos administrativos. 10.3 Contratos administrativos. 10.4 Requisio. 10.5 Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgios probatrios, VENCIMENTO BSICO, licena, aposentadoria. 11 Oramento Empresarial. 11.1 Conceitos. 11.2 Finalidade. 11.3 Elaborao de oramento. 11.4 Oramento de custeio. 11.5 Oramento de investimento. 12 Administrao Financeira. 12.1 Conceito. 12.2 Objetivos. 12.3 Funo financeira nas organizaes. 12.4 Fluxo de caixa. 12.5 Liquidez x rentabilidade. 13 Contabilidade Geral. 13.1 Conceito. 13.2 Usurios da contabilidade. 13.3 Patrimnio. 13.4 Conceitos de ativos. 13.5 Passivos. 13.6 Receitas. 13.7 Despesas e resultado. 13.8 Leitura prtica das principais demonstraes contbeis. 14 Aspectos Tributrios. 14.1 Conceito. 14.2 Noes dos principais tributos e seus impactos nas operaes das empresa. 15 Noes de Direito Trabalhista. 16 Organizao e mtodos. 16.1 Gesto de documentos. 16.2 Administrao de processos. 17 Conhecimentos de processos de licitao Lei 8666. 18 Conhecimentos de processos de ISO 9000 Sistemas de qualidade. CARGO 2: ARQUITETO: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4 Informtica aplicada arquitetura. 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 2 Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 Projeto de urbanismo. 6.1
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Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano. 6.2 Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos e comunitrios. 6.3 Sistema virio (hierarquizao, dimensionamento e geometria). 6.4 Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). 7 Planejamento urbano. 7.1 Uso do solo. 7.2 Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos). 8 Legislao ambiental federal. 9 Informtica aplicada a arquitetura (Excel, World, AutoCAD) 10 Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei 8.666/93, atualizada). CARGO 3: ARQUIVISTA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. 2.1 Diagnstico. 2.2 Arquivos correntes e intermedirios. 2.3 Protocolos. 2.4 Avaliao de documentos. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. 4 A teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. 4.1 Princpios. 4.2 Quadros. 4.3 Propostas de trabalho. 5 O programa descritivo instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. 5.1 Fundamentos tericos. 5.2 Guias. 5.3 Inventrios. 5.4 Repertrio. 6 As polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. 7 A legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. 8 A microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 9 A automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 10 A preservao, a conservao e a restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. CARGO 4: ASSISTENTE SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do Assistente Social. 1.1 Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos, e atividades de trabalho. 1.3 Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 2 Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos de Instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1 Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social, e psicolgica. 3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3 Aids. 3.4 Atendimento s vtimas. 4 Polticas Sociais. 4.1 Relao Estado/Sociedade. 4.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3 Polticas de Seguridade e Previdncia Social. 4.4 Polticas de Assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social. 4.5 Polticas de Sade e Sistema nico de Sade (SUS) e Agncias reguladoras. 4.6 Polticas Educacionais & Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 4.7 Poltica Nacional do Idoso. 5 Legislao de Servio Social. 5.1 Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. 5.2 tica profissional. 6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente. 6.1 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 6.2 A defesa de direitos da criana e do adolescente. 6.3 O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. 6.4 A adoo e a guarda: normas, processos jurdico e psicosocial, adoo brasileira e adoo internacional. 6.5 Violncia contra crianas e adolescentes e combate violncia. 6.6 Formas de violncia contra crianas e adolescentes: maus tratos, abuso sexual, negligncia e abandono. 6.7 Prostituio infantojuvenil. 6.8 Extermnio, seqestro e trfico de crianas. 6.9 Explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas. 6.10 Sexo turismo. 6.11 A violncia dos jovens, as gangues. 6.12 Delinqncia infanto-juvenil: viso psicolgica, cultural e sociolgica. 6.13 Trajetrias delinqenciais e o papel da famlia e da Justia. 6.14 Meninos e meninas de rua: questo econmica e social e a questo do abandono. 6.15 Trabalho infanto-juvenil. 6.16 Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. 6.17 Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7 Balano Social. 8 SA 8.000 e ISO 14.000.
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CARGO 5: BIBLIOTECRIO: 1 Fundamentos das Cincias da Informao. Pesquisa: conceitos. Metodologia da pesquisa cientfica. Pesquisa bibliogrfica. Cincia da Informao: contexto na sociedade atual. Informao: conceitos e tipologias. Biblioteconomia, Arquivologia e Museologia: conceitos bsicos. Bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho. O Moderno Profissional da Informao. tica profissional. 2 Organizao e tratamento da informao. Controle bibliogrfico dos registros do conhecimento. Representao descritiva e temtica: polticas, etapas, padres, princpios, processos e produtos. 3 Recursos e servios de informao. Normas tcnicas: tipologia, funes, aplicabilidade. Organismos nacionais e internacionais de normalizao. Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao. Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao. tica e privacidade dos dados. Tecnologias da informao: redes de informao eletrnicas e no eletrnicas; servios de proviso e acesso. Servio de informao em bibliotecas pblicas e escolares: processo de referncia. Interao usurio versus bibliotecrio.A entrevista de referncia. Bibliotecrio de referncia: funes. Educao de usurios. Informao comunitria: gerao, comunicao e uso. Fontes de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade. 4 Gesto de sistemas de informao. Administrao: conceitos e funes. Administrao de recursos humanos, financeiros e materiais. Gesto de recursos informacionais: organizao, preservao e manuteno dos suportes de informao. Ambiente fsico da unidade de informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana. Ergonomia: princpios e funes. Norma Regulamentadora de Segurana e Sade do Trabalhador (NR17/Ergonomia- 117.000-7) do Ministrio do Trabalho (Brasil): aplicabilidade s unidades de informao. Gesto de servios informacionais: fluxos e processos de trabalho. Controle e avaliao de servios de informao. Informatizao em unidades de informao. Estudos de comunidades e de usurios como base para o desenvolvimento de sistemas de informao. Pesquisa e desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa, processo de seleo e aquisio. Marketing em sistemas de informao: bibliotecas pblicas e escolares. CARGO 6: CONTADOR: 1 Lei n. 6.404 e legislao complementar. 2 Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 2.1 Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.2 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/64. 3 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise econmico-financeira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 6.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 6.2 Plano plurianual. 6.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 6.4 Princpios oramentrios. 6.5 Diretrizes oramentrias. 6.6 Processo oramentrio. 6.7 Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 6.8 Normas legais aplicveis. 6.9 SIDOR, SIAFI. 6.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 6.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 6.12 Suprimento de fundos. 6.13 Restos a Pagar. 6.14 Despesas de exerccios anteriores. 6.15 A conta nica do Tesouro. 6.16 Tomadas e prestaes de contas. 7 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 8 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. 9 Destinao de resultado. 10 Imposto de renda de pessoa jurdica. 11 IRRF. 12 ICMS. 13 Contribuio social sobre o lucro. 14 PASEP. 15 COFINS. 16 Custos para avaliao de estoques. 17 Custos para tomada de decises. 18 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 19 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 20 Auditoria controle interno. 20.1 Noes bsicas de auditoria interna e auditoria externa. 20.2 Natureza e campo de atuao da auditoria. 20.3. Planejamento dos trabalhos. 20.4 Modalidades de auditoria. 20.5 Tipos de parecer. 20.6 Programas de trabalho. 20.7 Papis de trabalho. 20.8 Tcnicas de auditoria. 20.9 Amostragem. 20.10 Auditoria em empresas com sistemas computadorizados. 20.11 Relatrio de recomendaes para a alta administrao. 21 Matemtica financeira. 21.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 21.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 21.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e
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aparente. 21.4 Rendas uniformes e variveis. 21.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 21.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 21.7 Avaliao de alternativas de investimento. 21.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 22 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 23 Lei Complementar n. 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CARGO 7: ENFERMEIRO: 1 Fundamentos e exerccio da enfermagem: 1.1 Lei do exerccio profissional - anlise crtica. 1.2 Cdigo de tica - anlise crtica. 1.3 Epidemiologia e enfermagem. 1.4 Estatstica e enfermagem. 1.5 Teorias em enfermagem. 1.6 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 1.7 Concepes terico-prticas da assistncia de enfermagem. 2 Administrao dos servios de enfermagem: 2.1 Polticas pblicas em sade e sua evoluo histrica. 2.2 Lei orgnica de sade a partir da Constituio de 1988. 2.3 Processo social de mudana das prticas sanitrias no SUS e na enfermagem. 2.4 Administrao de materiais e enfermagem. 2.5 Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. 2.6 Teorias administrativas e enfermagem. 2.7 Organizao dos servios de enfermagem. 2.8 Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem. 2.9 Planejamento na administrao e na assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial. 2.10 Enfermagem e recursos humanos - recrutamento e seleo. 2.11 Enfermagem em equipe dimensionamento dos recursos humanos. 2.12 Enfermagem, enfermeiro, tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio. 2.13 Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia. 3 Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programa da mulher, programa da criana, programa do adolescente, programa do idoso, programa DST e AIDS, programa de hansenase, programa de pneumologia sanitria, programa de hipertenso, programa de diabtico. 4 Processo de enfermagem teoria e prtica. 5 Consulta de enfermagem. 6 Participao do enfermeiro na CIPA. 7 Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de enfermagem. 8 Primeiros socorros na empresa. 9 Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. 10 Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao auto-cuidado: promoo e preveno da sade. CARGO 8: ENGENHEIRO CIVIL: 1 Programao de obras. 1.1 Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 1.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro. 2 Projeto e execuo de obras civis. 2.1 topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas 2.3 Fundaes. 2.4 Escavaes. 2.5 Escoramentos. 2.6 Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas 2.7 Controle tecnolgico. 2.8 Argamassas; 2.9 Instalaes prediais. 2.10 Alvenarias e revestimentos. 2.11 Esquadrias. 2.12 Coberturas. 2.13 Pisos. 2.14 Impermeabilizao. 2.15 Segurana e higiene do trabalho. 2.16 Ensaios de recebimento da obra. 2.17 Desenho tcnico. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland. 3.2 Agregados 3.3 Argamassa. 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vidros. 3.9 Tintas e vernizes. 4 Mecnica dos solos. 4.1 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. 5 Anlise estrutural. 5.1 Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 5.2 Relao entre esforos. 5.3 Apoio e vnculos. 5.4 Diagrama de esforos. 5.5 Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. 5.6 Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos. 6 Dimensionamento do concreto armado. 6.1 Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. 6.2 Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados limites;aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. 6.3 dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 6.4 Cisalhamento. 6.5 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. 6.6 Dimensionamento de pilares. 6.7 Detalhamento de
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armao em concreto armado. 7 Instalaes prediais. 7.1 Instalaes eltricas. 7.2 Instalaes hidrulicas. 7.3 Instalaes de esgoto. 7.4 Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente, sonorizao). 8 Estruturas de ao. 9 Estruturas de madeira. 10 Fiscalizao. 10.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 10.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 10.3 Controle de execuo de obras e servios. 10.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 11 Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas da ABNT, noes da Lei n. 10.257/2001 (denominada Estatuto da Cidade). 12 Patologia das obras de engenharia civil. 13 Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de avaliao. 14 Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). 15 Informtica aplicada engenharia (Excel,Word,AutoCAD, SAP 2000). 16 Sistemas de preveno e combate a incndios. 17 Brigadas de incndio. 18 Planos de emergncia e auxlio mtuo. 19 Segurana do trabalho. 19.1 Legislao e normatizao. 19.2 Acidentes de trabalho. 20.3 Conceito tcnico e legal. 19.4 Causas dos acidentes do trabalho. 19.5 Definies de atos e condies ambientes de insegurana. 19.6 Equipamento de proteo individual (EPI). 19.7 Equipamento de proteo coletiva (EPC). 19.8 Inspeo de segurana. 20 Medicina do trabalho. 20.1 Mapeamento e anlise de riscos. 20.2 Elementos bsicos para um programa de segurana. 20.3 Inspeo de segurana. 21 Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD, SAP2000). CARGO 9: ENGENHEIRO DE AERONAVES: 1 Anlise de circuitos. 2 Sistemas digitais. 3 Termodinmica aplicada. 4 Eletrnica. 5 Mecnica dos fluidos. 6 Materiais aeronuticos. 7 Controle de sistemas. 8 Propulso de aeronaves. 9 Automao e controle. 10 Aerodinmica. 11 Estrutura de aeronaves. 12 Mecnica do vo. 13 Instrumentos e sistemas de aeronaves. 14 Projeto de aeronaves. 15 Astrodinmica. 16 Operao de aeronaves. 17 Gesto de transporte areo. 18 Segurana de vo. CARGO 10: ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAES: 1 Conceitos bsicos. 1.1 Terminologia geral de sistemas de comunicaes. 1.2 Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 1.3 Elementos de um sistema de comunicaes. 1.4 Classificao dos sistemas. 1.5 Espectro eletromagntico. 1.6 Conceitos de banda passante e canal. 1.7 Taxa de transmisso. 1.8 Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros. 2 Conceitos de transmisso e recepo. 2.1 Conceitos de modulao analgica e digital. 2.2 Conceitos de multiplexao e de mltiplo acesso. 2.3 Conceitos de comutao. 2.4 Aspectos de sinalizao e de interconexo. 2.5 Conceitos de desempenho de sistemas analgicos e digitais. 3 Propagao e antenas. 3.1 Fundamentos de linhas de transmisso e de antenas. 3.2 Onda estacionria e coeficiente de reflexo. 3.3 Casamento de impedncias. 3.4 Tipos bsicos de antenas. 3.5 Conceitos de propagao nas diferentes faixas de freqncia. 3.6 Propagao no espao livre. 3.7 Fenmenos de reflexo, refrao e difrao. 3.8 Noes de interferncia: tipos, tcnicas de identificao, rastreio, monitoramento e definio de parmetros de interferncia e rudo. 3.9 Conceitos de potncia de transmisso. 3.10 Processos funcionais de inspeo de campo e monitoramento do espectro eletromagntico. 3.11 Conceitos de equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. 3.12 Medidas em comunicaes. 4 Conceitos de plataformas. 4.1 Componentes de sistemas de comunicaes. 4.2 Telefonia fixa. 4.3 Comunicaes mveis. 4.4 Comunicaes via satlite. 4.5 Comunicaes pticas. 4.6 Sistemas de comunicaes VHF, UHF e por microondas. 4.7 Arquitetura de redes. 4.8 Tcnicas de manuteno de sistemas de comunicaes. 4.9 Novas tendncias em sistemas de comunicao. 5 Processamento de sinal. 5.1 Codificao. 5.2 Compresso. 5.3 Identificao de sinais. 6 Eletrnica analgica e digital. 6.1 Circuitos eltricos. 6.2 Circuitos eletrnicos. 6.3 Acionadores. 6.4 Amplificadores operacionais. 6.5 Transdutores. 6.6 Circuitos lgicos. 6.7 Controladores lgicos programveis. 6.8 Sistemas digitais de superviso e controle. 7 Instalaes eltricas prediais residenciais e comerciais. 8 Proteo de sistemas eltricos. 9 Sistema de transmisso e de distribuio de energia eltrica. 10 Medidas eltricas. 11 Dispositivos eletrnicos. 12
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Processamento digital de sinais de udio e vdeo. 13 Sistemas de televiso, formatos de gravao. 14 Acstica. CARGO 11: ENGENHEIRO ELETRICISTA: 1 Circuito Eltricos. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Anlise nodal e por malha.1.4 Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada. 1.5 Circuitos com acoplamentos. 1.6 Soluo de circuitos no tempo e na freqncia. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Energia, potncia, tenso e momentos eletromagnticos. 2.4 Ondas TEM. 2.5 Reflexo e refrao de ondas planas. 2.6 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 2.7 Controle Eletrnico de Mquinas Eltricas. 3 Teoria de Controle. 3.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da freqncia. 3.2 Sistemas Lineares. 3.3 Controle Linear. 3.4 Sistemas Digitais. 3.5 Sntese Moderna de Circuitos Modernos. 3.6 Comunicaes anlogas. 3.7 Conservao de Energia. 3.8 Controle Digital. 3.9 Comunicaes Digitais. 3.10 Organizao dos Computadores. 3.11 Materiais em Engenharia. 3.12 Comutao Analgica e Digital. 3.13 Microcomputadores. 3.14 Microeletrnica. 3.15 Circuitos de Potncia. 3.16 Processamento de Sinais. 3.17 Converso analgica digital e digital analgica. 4 Princpios de Cincias dos Materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 4.2 Materiais estruturais. 5 Mquinas Eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6 Subestaes e Equipamentos Eltricos. 6.1 Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, pra-raios. 6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno dos equipamentos eltricos. 7 Proteo de Sistemas de Energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de corrente e transformadores de potencial. 7.3 Proteo de mquinas eltricas. 8 Proteo de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. 9 Projetos de instalaes prediais e industriais. 10 Oramentao. 10.1 Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e Cronograma fsico-financeiro. 11 Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD). 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de materiais eltricos 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 13 Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei 8.666/93, atualizada). CARGO 12: ENGENHEIRO MECNICO: 1 Instalaes hidrulicas. 2 Ensaios mecnicos. 3 Instrumentao. 4 Vibraes mecnicas. 5 Mquinas trmicas. 6 Materiais de construo mecnica. 7 Resistncia dos materiais. 8 Mecnica aplicada a mquinas. 9 Elementos de mquina. 10 Termodinmica. 11 Mecnica dos fluidos. 12 Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. 13 Tcnicas de soldagem. 14 Projeto, instalao e manuteno. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas e esteiras rolantes). 14.2 Ar condicionado, refrigerao, ventilao e exausto mecnica. 14.3 Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP). 14.4 Sistemas de preveno e combate a incndio (deteco, alarme e combate). 15 Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei 8.666/93, atualizada). 16 Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD). 17 Fiscalizao. 17.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 17.2 Controle de materiais eltricos 17.3 Controle de execuo de obras e servios. 17.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao.
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CARGO 13: ESTATSTICO: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Interferncia analtica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de custos. 21 Distribuio conjuntas. CARGO 14: FARMACUTICO: 1 Noes de qumica orgnica. 1.1 Compostos nitrogenados. 1.2 Alcanos, alquenos, alquinos, compostos aromticos, compostos halogenados, lcoois, fenis, teres, aldedos, cetonas, cidos carboxlicos e seus derivados e compostos nitrogenados: nomenclatura, propriedades e reaes. 2 Farmacologia geral. 2.1 Subdiviso de farmacologia. 2.2 Classificao das formas farmacuticas. 2.3 Classificao das drogas. 3 Bases fisiolgicas da farmacologia. 3.1 Medidores qumicos. 3.2 Evoluo do conceito de mediao qumica. 3.3 Receptores farmacolgicos. 3.4 Receptores pr e ps-sinpticos. 3.5 Interao droga-receptor. 3.6 Mensageiro secundrio. 4 Mtodos fisiolgicos aplicados farmacologia. 4.1 Ensaios biolgicos. 4.2 Estudo in vitro e in vivo. 4.3 Lquidos nutridores. 5 Mtodos estatsticos aplicados farmacologia. 5.1 Padronizao biolgica. 5.2 Comparao entre mdias. 5.3 Teste t de Student. 5.4 Anlise de varincia. 5.5 Correlao linear. 6 Farmacocintica. 6.1 Vias de administrao de drogas. 6.2 Absoro. 6.3 Biodisponibilidade. 6.4 Meia-vida das drogas. 6.5 Distribuio. 6.6 Biotransformaes. 6.7 Excreo. 7 Farmacodinmica. 7.1 Mecanismos de ao de drogas. 7.2 Interao droga-receptor. 7.3 Relao dose-efeito. 7.4 Sinergismo. 7.5 Tipos de antagonismo. 7.6 Eficcia e potncia de uma droga. 7.7 Dose-efetiva (ED50). 7.8 Dose-letal (LD50). 7.9 ndice teraputico. 8 Farmacologia dos sistemas Drogas que atuam em nvel de sinapses perifricas e junes neuromusculares. 8.1 Agonistas colinrgicos. 8.2 Agentes anticolinestrsicos. 8.3 Agentes antimuscarnicos. 8.4 Aminas simpaticominticas. 8.5 Antiadrenrgicos e bloqueadores alfa e beta aldrenrgicos. 8.6 Estimulantes e bloqueadores ganglionares. 8.7 Bloqueadores neuromusculares (curares). 8.8 Anestsicos locais. 9 Drogas que atuam em nvel de sistema nervoso central. 9.1 Hipnticos e sedativos. 9.2 lcoois alifticos. 9.3 Anestsicos gerais. 9.4 Estimulantes do sistema nervoso central. 9.5 Neurolpticos. 9.6 Ansiolticos. 9.7 Antidepressivos. 9.8 Opiceos. 9.9 Alucingenos. 9.10 Tolerncia, vcio, dependncia e abuso de drogas. 10 Autacides. 10.1 Histamina e anlogos. 10.2 Serotonima. 10.3 Prostaglandinas. 10.4 Bradicina e angiotensina. 10.5 Drogas relacionadas com o tema autacides: anti-histamnicos, costicosterides e analgsicos noesteroidais. 11 Drogas com ao cardiovascular. 11.1 Cardiotnicos. 11.2 Antiarrtmicos. 11.3 Antiangionosos. 12 Drogas que afetam a funo renal. 12.1 Diurticos. 12.2 Hormnio antidiurtico. 12.3 Inibidores do transporte tubular. 13 Drogas que afetam a motilidade uterina. 13.1 Ocitcicos. 13.2 Prostaglandinas. 13.3 Alcalides do esporo de centeio. 14 Drogas que afetam a funo respiratria. 14.1 Broncoconstritores. 14.2 Broncodilatadores. 14.3 Antialrgicos. 14.4 Descongestionantes nasais. 14.5 Estimulantes respiratrios. 15 Drogas que afetam as funes neuro endcrinas. 15.1 Estrognios e progestgenos. 15.2 Andrognios. 15.3 Indutores de ovulao. 15.4 Anovulatrios. 16 Antibiticos e quimioterpicos. 16.1 Penicilinas. 16.2 Cefalosporinas. 16.3 Antibiticos aminoglicosdicos. 16.4 Tetracidinas e cloranfenicol. 16.5 Sulfas. 16.6 Antineoplsticos. 16.7 Anti-helmnticos. 16.8 Anti-spticos e desinfetantes. 17 Farmacognosia. 17.1 Princpios vegetais. 17.2 Obteno de princpios vegetais: tisana, infuso, decoco, macerao etc. 17.3 Estabilizao e leofilisao. 17.4 Mtodos gerais de reconhecimento e caracterizao de princpios vegetais. 17.5 Essncias vegetais. 17.6 Resinas vegetais. 17.7 leos vegetais. 17.8 Glicosdeos tiocinicos. 17.9 Glicosdeos fenolgenticos. 17.10 Glicosdeos esterodeos. 17.11 Glicosdeos fravonides. 17.12 Alcalides. 17.13 Saponinas. 17.14 Taninos. 17.15 Propriedades farmacodinmicas dos princpios extrados de espcimes vegetais. CARGO 15: MDICO CARDIOLOGISTA: I CLNICA GERAL. 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica,
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insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 9 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 12 tica e legislao profissional. 13 Psicologia mdica. 14 Farmacologia. II CARDIOLOGIA. 1 Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. Semiologia do aparelho cardiovascular. 2 Mtodos diagnsticos: eletrocardiografia. Ecocardiografia. Medicina nuclear. Hemodinmica. Ressonncia magntica. Radiologia. 3 Cardiopatias congnitas cianticas e acianticas. 4 Hipertenso arterial. Isquemia miocrdica. Doena reumtica. Valvulopatias. 5 Miocardiopatias. 6 Insuficincia cardaca congestiva. Doena de Chagas. Arritmias cardacas. 7 Marca-passos artificiais. 8 Endocardite infecciosa. Doenas do pericrdio e doenas da aorta. 9 Embolia pulmonar - hipertenso pulmonar - cor pulmonar - infeces pulmonares. 10 Patologias sistmicas e aparelho cardiovascular. CARGO 16: MDICO ORTOPEDISTA: I- CLNICA GERAL. 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas suprarenais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 9 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. II- ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA. 1 Sistema msculo esqueltico: estrutura do tecido sseo; crescimento e desenvolvimento; calcificao, ossificao e remodelagem; estrutura do tecido cartilaginoso; organizao, crescimento e transplante; tecido muscular: organizao, fisiologia e alterao inflamatria; tecido nervoso: estrutura, organizao, fisiologia, alterao degenerativa, inflamatria e tratamento. 2 Deformidades congnitas e adquiridas: etiologia e diagnstico; p torto congnito; displasia do desenvolvimento do quadril; luxao congnita do joelho; pseudoartrose congnita tibial; talus vertical; aplasia congnita/displasia dos ossos longos; polidactilia e sindactilia; escoliose. 3 Infeces e alteraes inflamatrias osteoarticulares: etiologia, diagnstico e tratamento; artrite piognica, osteomielite aguda e crnica; tuberculose ssea; infeco da coluna vertebral; sinovites; artrite reumatide. 4 Tumores sseos e leses pseudotumorais: propriedades biolgicas; classificao; diagnstico, estagiamento e tratamento. 5 Osteocondroses: etiologia, diagnstico e tratamento; membro superior, inferior e quadril. 6 Alteraes degenerativas osteoarticulares: etiologia, diagnstico e tratamento; artrose do membro superior, inferior e quadril. 7 Doenas osteometablicas na prtica ortopdica: etiologia, diagnstico e tratamento. 8 Princpios do tratamento do paciente politraumatizado. 9 Fraturas e luxaes da articulao do quadril e da coluna cervicotraco-lombar: etiologia, diagnstico e tratamento. 10 Fraturas, luxaes, leses capsuloligamentares e epifisrias do membro superior e inferior em adultos e crianas: etiologia, diagnstico e mtodos de tratamento.
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CARGO 17: MDICO PSIQUIATRA: I- CLNICA GERAL. 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas suprarenais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 9 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. II- PSIQUIATRIA. 1 Distrbios: mentais orgnicos (agudos e crnicos); psiquitricos associados epilepsia; psiquitricos associados ao uso de substncias psicoativas; do humor. 2 Esquizofrenia. 3 Distrbios: esquizotpicos, esquizofreniformes, esquizoafetivos e delirantes; somatoformes e dissociativos (ou conversivos); ansiosos (de pnico, mistos de ansiedade e depresso etc.); transtornos de personalidade e de comportamentos em adultos; alimentares (anorexia e bulimia nervosas); do sono. 4 Deficincia mental. 5 Emergncias em psiquiatria. 6 Suicdio e tentativa de suicdio. 7 Tratamento biolgico em psiquiatria. 8 Psiquiatria forense: atividade pericial; medicina defensiva e erro mdico; direitos do paciente; internao involuntria. 9 Transtornos neurticos relacionados ao estresse e somatoformes. CARGO 18: MDICO VETERINRIO: 1 Anatomia, fisiologia e patologia dos animais domsticos e dos animais silvestres. 2 Defesa animal. 2.1 diagnstico, preveno e controle. 2.2 Doenas de notificao obrigatria. 3 Conhecimentos bsicos de epidemiologia; anlise de risco; bioestatstica. 4 Desenvolvimento de programas sanitrios. 5 Clnica mdico-veterinria. 6 Inspeo industrial e sanitria de produtos de origem animal: boas prticas de fabricao e anlise de perigos e pontos crticos de controle (APPCC). 7 Mtodos de amostragem e anlise. 7.1 Produtos de origem animal. 7.2 Produtos para alimentao animal. 8 Farmacologia Veterinria. 8.1 Classificao. 8.2 Mecanismos de ao. 8.3 Resduos de medicamentos veterinrios em produtos de origem animal. 9 Anlises em produtos de origem animal e de alimentos para animais. 9.1 Anlises fsico-qumicas. 9.1.1 Anlise centesimal. 9.1.2 Cromatografia lquida de alta eficincia para anlise de corantes e vitaminas em leite. 9.1.3 Absoro atmica. 9.2 Anlises microbiolgicas. 10 Noes de biossegurana. 11 Zoonoses e higiene de alimentos. 11.1 Doenas transmitidas por animais e por produtos de origem animal. 11.2 Identidade e qualidade de produtos de origem animal. 12 Legislao federal - Defesa Sanitria Animal. 12.1 Inspeo de produtos de origem animal. 12.2 Alimentos para animais. 12.3 Produtos veterinrios. 12.4 Programas sanitrios bsicos. 12.5 Vigilncia sanitria nacional e internacional. 13 Fauna brasileira. 13.1 Classificao taxonmica da fauna silvestre brasileira. 13.2 Manejo de animais da fauna silvestre brasileira. 14 Transmisso da informao gentica. 15 Melhoramento gentico. 16 Bioqumica bsica. 17 Legislao ambiental. 18 Anlise patolgica. 18.1 Tcnicas de necropsia e exames de laboratrio necessrios na determinao da causa mortis de um animal abatido. CARGO 19: NUTRICIONISTA: 1 Bases da nutrio humana: anatomofisiologia do aparelho digestivo e glndulas anexas. 2 Energia e nutrientes: definio, classificao, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo intermedirio, biodisponibilidade, requerimentos e recomendaes, fontes alimentares. 3 Nutrio normal: definio, fundamentao e caracterstica da dieta normal e suas modificaes. 4 Alimentao e nutrio nos diferentes grupos etrios, nos estresses fisiolgicos e para grupos nutricionalmente vulnerveis. 5 Avaliao nutricional de indivduos e de comunidades: tipos, conceitos, materiais e mtodos, interpretao e aplicabilidade dos resultados. 6 Alimentos: caractersticas
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organolpticas, fsico-qumicas, nutricionais e higinico-sanitrias. 7 Grupos de alimentos, critrios e aplicabilidade. 8 Mtodos de avaliao e efeitos das diversas modalidades de armazenamento, prpreparo, preparo e conservao da qualidade nutricional. 9 Aquisio, seleo, armazenamento, conservao e destino final. 10 Fatores de converso, correo e absoro. 11 Higiene e sanitizao dos alimentos, utenslios e equipamentos. 12 Doenas veiculadas por alimentos. 13 Nutrio aplicada: patologia da nutrio e dietoterapia nas doenas nutricionais. 14 Sade coletiva e nutrio. 15 Programas de aplicao e nutrio. 16 Ateno primria e educao em sade. 17 Educao nutricional: conceito, objetivo, metodologias e aspectos scio-econmico-culturais, planejamento, organizao, implementao e avaliao de programas de educao nutricional para trabalhadores, estudantes e seus familiares. 18 Alimentao institucional: conceitos bsicos da administrao geral e sua aplicao a unidades de alimentao e nutrio. 19 Planejamento e operacionalizao de cardpios. 20 Tipos e sistema de servio. 21 Planejamento fsico funcional, organizao, gerenciamento, administrao, controle e avaliao de recursos humanos, financeiros e de materiais. 22 Atividades tcnicas e administrativas do nutricionista. 23 Pontos crticos de controle da qualidade higinico-sanitria das refeies produzidas. 24 Legislao federal e estadual. 25 Higiene, segurana e ergonomia no trabalho. 26 Regulamentao das atividades do profissional de Nutrio. CARGO 20: ODONTLOGO: 1 Conceitos. 2 Materiais restauradores. 2.1 Amlgama. 2.2 Resinas compostas. 2.3 Cimentos de ionmero de vidro. 3 Instrumentais. 4 Materiais protetores. 5 Diagnstico e plano de tratamento. 6 Mtodos preventivos. 7 Ocluso. 7.1 Ajuste oclusal. 7.2 Movimentos oclusivos. 7.3 Posies: relao cntrica, mxima intercuspidao habitual, dimenso vertical, relao de ocluso cntrica. 7.4 Disfuno miofacial. 8 Restauraes preventivas. 8.1 Selantes. 8.2 Ionmero de vidro. 8.3 Resinas compostas. 9 Facetas estticas. 10 Prtese adesiva: direta e indireta. 11 Clareamento dental. 12 Inter-relao dentstica/periodontia. 13 Restauraes em dentes posteriores com resinas compostas. 14 Restauraes em amlgama. 15 Flor. 15.1 Mecanismo de ao do flor. 15.2 Farmacocintica do flor. 15.3 Toxicologia. 16 Princpios de cirurgia. 17 Farmacologia. 18 Anestesiologia. 19 Anatomia de cabea e pescoo. 20 Traumatologia. CARGO 21: PSICLOGO CLNICO: 1 tica profissional. 3 Teorias da personalidade. 4 Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6 Psicodiagnstico. 7 Psicoterapia de problemas especficos. 8 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. CARGO 22: PSICLOGO ORGANIZACIONAL: 1 Organizaes: estrutura, processos e dinmica. 2 Teoria das organizaes e concepes de trabalho. 3 Cultura e clima organizacional. 4 Motivao e satisfao no trabalho. 5 Poder, liderana e conflitos nas organizaes. 6 Equipes de trabalho e grupos nas organizaes. 7 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 8 Bem-estar, sade e qualidade de vida no contexto das organizaes. 9 Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizaes. 10 Rotao de pessoal. 11 Absentesmo. 12 Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. 13 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 14 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 15 Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 17 Atribuies e tica do Psiclogo Organizacional e do Trabalho. CARGO 23: TCNICO EM ASSUNTOS CULTURAIS: 1 Comunicao e expresso em Lngua Portuguesa. 1.1 Gramtica: fontica, morfologia e sintaxe. 1.2 Estilstica. 1.3 Fundamentos de Lingstica. 1.4 Fundamentos de retrica. 1.5 Interpretao e resumo de textos. 1.6 Convenes internacionais e legislao sobre as bases ortogrficas da Lngua Portuguesa. 2 Conhecimentos gerais relacionados vida social, econmica e poltica do Brasil.
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CARGO 24: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REA: EDUCAO FSICA: 1 As concepes de corpo presentes na cultura. 2 Os contedos de ensino reconhecidos pela rea de conhecimento da Educao Fsica. 3 O Jogo e as dimenses metodolgicas, recreativa e desportiva. 4 A Dana como expresso e comunicao humana; como objeto de apreciao significativa e como produo cultural e histrica. 5 A Ginstica e suas caractersticas de acordo com as finalidades educativas, recreativas, lazer e sade. 6 O Esporte: sua forma, inteno e organizao. O esporte compreendido como fenmeno social e o conhecimento construdo e acumulado historicamente nas suas diferentes dimenses: espetculos, trabalho e lazer. 7 Problematizao e tematizao em aulas de Educao Fsica: o contedo como fim e/ou meio. 8 Retrospectiva histrica do uso teraputico da educao fsica em pacientes psiquitricos. 9 Avaliao orientao e prescrio de atividades fsicas. 10 Educao fsica adaptada: Recreao voltada ao paciente especial. 11 Socorros urgentes: Noes de primeiros socorros. 12 Introduo psicologia. 13 Gerncia de integrao e escopo de projetos. 12.Educao fsica na promoo da sade. 14 Psicomotricidade aplicada educao fsica. CARGO 25: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REA: FILOSOFIA: 1 A Filosofia: mito e filosofia. 2 A filosofia na antiga Grcia. 3 O pensamento filosfico: suas caractersticas. 4 Ceticismo e dogmatismo em Filosofia e ideologia. 5 Filosofia e educao. 6 O conhecimento: lgica formal. Lgica dialtica. 7 Teoria de conhecimento, da antiguidade aos tempos atuais. 8 Conhecimento filosfico e conhecimento cientfico-tecnolgico. 9 O Homem: vises e teorias: racionalismo e empirismo. 10 Idealismo e materialismo dialtico. 11 Positivismo. 12 Existencialismo. 13 Fenomenologia. 14 tica e poltica: concepes, liberalismo e neoliberalismo. 15 Estado, socialismo, democracia, autoritarismo e cidadania, moral, liberdade e determinismo. 16 Esttica: concepes. 17 Arte e pensamento. 18 Funes da arte. 19 Arte de elite e arte popular. 20 Arte e educao. CARGO 26: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REA: SOCIOLOGIA: 1 Fundamentos terico-metodolgicos: fato social e ao social; explicao e compreenso; positivismo e interpretao do sentido; Histria: evoluo, progresso e desenvolvimento. 2 Principais conceitos: sociedade e indivduo; estrutura e funo; diferenciao social; diviso social do trabalho; estratificao social; dominao social; conflito e mudana social; educao; linguagem; cultura: valores, idias e ideologias; instituies; comportamento; racionalidade e irracionalidade: lei e moral; carisma: tradio e modernidade; urbanizao. 3 Principais correntes de pensamento sociolgico: funcionalismo; marxismo; sociologia compreensiva; teoria crtica da sociedade. 4 Sociologia no Brasil principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; movimentos sociais; Estado, sociedade e Educao. CARGO 27: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REA: PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 A relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Base legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n. 9.394/96) e parmetros curriculares nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 2 A superviso: concepo e prtica. 2.1 Funes e responsabilidades do supervisor escolar: pedaggicas, administrativas, tcnicas e poltico-sociais. 2.2 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.3 Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as diferentes instncias e agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do ensino. 2.4 A pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 O papel poltico pedaggico e a organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 A funo sociocultural da escola 3.2 A escola: a comunidade escolar e o contexto institucional e sociocultural. 3.3 O processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.4 Projeto poltico-pedaggico da escola: concepo, princpios e eixos norteadores. A gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 3.5 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e
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avaliao. 3.6 A comunicao e a interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 O currculo e a construo do conhecimento. 5 O processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professoraluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas e a multimdia educativa e a avaliao educacional. 5.4 Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 5.5 Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta. 5.6 Educao continuada dos profissionais da escola. CARGO 28: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL: REA JORNALISMO: 1 Teoria da comunicao: 1.1 A questo da imparcialidade e da objetividade. 1.2 tica. 1.3 Papel social da comunicao. 1.4 Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. 1.5 Novas tecnologias e a globalizao da informao. 1.6 Massificao versus segmentao dos pblicos. 1.7 Interatividade na comunicao. 2 Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. 3 Legislao em comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de jornalista, Constituio da Repblica (Ttulo VIII, Captulo V e suas alteraes), Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. 4 Polticas da Comunicao. 4.1 Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. 4.2 Comunicao Pblica. 5 Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 6 Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing B em texto e em imagem. 7 Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 8 Critrios de seleo, redao e edio. 9 Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. 10 Projeto grfico. 10.1 Tipologia caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. 10.1 Diagramao e retrancagem: composio, impresso. 10.2 Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. CARGO 29: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL: REA RELAES PBLICAS: 1 Teoria da Comunicao. 2 Relaes Pblicas. 3 Planejamento das Relaes Pblicas: diagnstico (oportunidades e ameaas); seleo e segmentao de pblico-alvo; estabelecimento de objetivos; estratgias e resultados esperados; seleo de instrumentos; aferio de resultados. 4 Elaborao de Projetos de Relaes Pblicas: etapas; cronograma; metas; indicadores de resultado. 5 Marketing de Relacionamento. 6 Endomarketing; campanhas e veculos internos; programas de incentivo; projetos de integrao. 7 Tcnicas de Redao. 8 Organizao de Eventos e Cerimonial. 9 Pesquisa de Mercado. 13.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO LNGUA PORTUGUESA: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas. 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos coesivos de referncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. 9 Pontuao. 10 Concordncia. 11 Regncia. NOES DE INFORMTICA (exceto para os cargos de OPERADOR DE COMPUTADOR E PROGRAMADOR DE MICROCOMPUTADOR): 1 Sistema operacional Windows. 2 Word 2000 e Word 2002. 3 Excel 2000 e Excel 2002. 4 Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico. 5 Internet Explorer e Outlook Express. 6 Noes de hardware e de software.
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ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 13.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO CARGO 30: AGENTE ADMINISTRATIVO: 1 Redao de expedientes. 2 Noes de relaes humanas. 3 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 4 Relaes Pblicas. 5 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 6 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, organizao dos Poderes, servio pblico, direitos do consumidor. CARGO 31: AGENTE DE COMUNICAO SOCIAL: 1 Teoria da comunicao. 1.1 A questo da imparcialidade e da objetividade. 1.2 tica. 1.3 Papel social da comunicao. 1.4 Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. 1.5 A indstria cultural e a teoria crtica. 1.6 Novas tendncias da pesquisa sobre os mass media. 1.7 Novas tecnologias e a globalizao da informao. 1.8 Massificao versus segmentao dos pblicos. 1.9 Interatividade na comunicao. 2 Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. 3 Legislao em comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de jornalista, Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. 4 Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. 5 Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 6 Marketing institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da sociedade; campanha publicitria e mala direta. 7 Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing & em texto e em imagem. 8 Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 9 Critrios de seleo, redao e edio. 10 Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. 11 Projeto grfico: tipologia - caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. 11.1 Diagramao e retrancagem: composio, impresso. 11.2 Papel: classificao do papel, formatos do papel, papis para impresso e formatos de publicaes. 11.3 Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. CARGO 32: AGENTE DE TELECOMUNICAES E ELETRICIDADE: 1 Eletrnica digital. 2 Princpios de comunicao digital e ptica. 3 Princpios de transmisso e comutao digital. 4 Princpios de comunicao de dados. 5 Eletrnica industrial. 6 Conceitos bsicos em redes de dados (LAN, WAN). 7 Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados. 8 Potncias em circuitos monofsicos no regime alternado: potncia no circuito RLC; correo do fator de potncia. 9 Circuitos trifsicos: tipos de ligao; tipos de cargas; noes de componentes simtricos; potncia trifsica; correo do fator de potncia. 10 Medidas eltricas: medies de potncia em circuitos monofsicos e trifsicos. 11 Tiristores UJT, SCR, DIAC, TRIAC, PUT. 12 Dispositivos opto-eletrnicos. 13 Transformadores: partes principais; princpios de funcionamento; acessrios; tipos de testes; manuteno; tipos e caractersticas de ligaes; transformadores para instrumentos; auto-transformadores. 14 Instrumentao e controle de processos: introduo a sistemas de controles e automao; sensores digitais e analgicos; transdutores; sistemas de controles analgicos com realimentao; controladores lgico-programveis; sistema digital de controle distribudo. 15 Sistemas eltricos de potncia: sistema de energia eltrica; gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica; perturbaes no sistema; aparelhos de comando e proteo; equipamentos e acessrios; projeto de redes urbanas e rurais. CARGO 33: AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: 1 Cincias naturais. 1.1 Fsica. 1.2 Qumica. 1.3 biologia. 2 Historia das comunidades primitivas `as sociedades modernas. 3 Conceitos bsicos da cincia lingstica: o signo, significante e significado; sincronia e diacronia; sintagma e paradigma; sistema, norma e uso; variao lingstica; modalidades falada e escrita; a noo de erro;
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funes da linguagem. 4 Estrutura e organizao dos diversos tipos de texto escrito: compreenso textual; domnio da modalidade escrita e da norma culta da Lngua Portuguesa; coeso e coerncia; intertextualidade. 5 Uso, descrio e anlise de estruturas da Lngua Portuguesa: fontica e fonologia; morfossintaxe; semntica; lxico; ortografia; pontuao. 6 Geografia do Brasil: caractersticas fsicas gerais do espao brasileiro; evoluo do espao brasileiro; diviso do espao brasileiro e sua organizao; populao brasileira: dinmica demogrfica, estrutura, migraes, ocupao urbana e rural; atividades econmicas: relaes de produo, estrutura fundiria, distribuio de renda, internacionalizao da produo agrria, indstria, comrcio e transportes; situao econmica atual no contexto internacional. 7 Ensino de Arte: fundamentos; histria; objetivos. 8 Conjuntos: noes de conjunto; operaes; subconjuntos; conjunto das partes de um conjunto; relao. 9 Nmeros naturais e inteiros: divisibilidade, fatorao, MDC, MMC e congruncias. 10 Nmeros racionais: razes e propores. 11 Nmeros reais: representao de nmeros por pontos na reta, representao decimal, potenciao e radiciao, porcentagens, regras de trs simples e composta. 12 Nmeros complexos: conceituao, operaes, forma trigonomtrica, potncias e razes. 13 Questes relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem. CARGO 34: AUXILIAR DE ENFERMAGEM: 1 Atendimento s necessidades bsicas do paciente. 2 Assistncia da enfermagem no auxlio ao diagnstico e tratamento: sinais vitais, coleta de material para exames, administrao de medicamentos, curativos, sondagens. 3 Assistncia ventilatria: drenagem postural, nebulizao, oxigenoterapia, aspirao de secres. 4 Assistncia ao paciente em parada cardiorrespiratria. 5 Preveno e controle de infeco hospitalar. Mtodos de esterilizao. 6 Assistncia de enfermagem em Unidade cirrgica: pr, trans e ps operatrio. 7 Programas de Sade: pr-natal, puericultura, imunizao, hipertenso, diabetes, tuberculose, hansenase, clera, hepatite, dengue, meningite e leptospirose, DST/AIDS, adolescentes, preveno de cncer crvico-uterino e planejamento familiar. 8 Atuao do Tcnico no trabalho de parto e cuidados com o recm- nascido. 9 Atendimento ao politraumatizado em via pblica. 10 Sade da mulher, criana, terceira idade. Educao em sade. 11 Sistema de atendimento pr-hospitalar. Portaria n. 2.048/MS, de 05/11/2002. 12 Urgncias clnicas. 13 Transporte do paciente de risco. 14 tica Profissional. CARGO 35: DESENHISTA: 1 Traados no plano. 1.1 Arco capaz. 1.2 Quadriltero inscritvel. 2 Proporcionalidade e semelhana. 2.1 Teoremas do cateto y da altura. 2.2 Figuras semelhantes. 2.3 Figuras planas equivalentes. 3. Potencia.3.1 Eixo e centro radical. 3.2 Seco urea. 3.3 Retificao dla circunferencia. 4. Polgonos. 4.1 Retas e pontos notveis no tringulo. 4.2 Anlise e construo de polgonos regulares. 4.4 Construo de polgonos regulares de n lados conhecendo-se o lado ou o raio da circunferncia circunscrita. 5. Transformaes geomtricas. 5.1 Projetividade e homografia. 5.2 Homologia e afinidade. 5.3 Inverso. 5.4 Teorema das trs homologias. Retas-limite de uma homologia. 6. Tangncias. 6.1 Tangncias como aplicao dos conceitos de potncia e inverso. Problemas de Apolnio. 7. Curvas tcnicas.7.1 Curvas cclicas. 7.1.1 Ciclide. 7.1.2 Epiciclide. 7.1.3 Hipociclide. 7.1.4 Envolvente da circunferncia. 7.1.5 Curvas de transio. 7.1.6 Lemniscata de Bernouilli. 8. Curvas cnicas. 8. 1 Tangncias e intersees com uma reta. 8.2 Elipse. 8.3 Hiprbole. 8.4 Parbola. 8.5 Tangncias e intersees com uma reta. 9. Sistemas de representao. 10 Fundamentos de projeo. 10.1 Distintos sistemas de representao. 11 Vistas e respectiva normatizao. 11. Sistema didrico. 11.1 Mtodos: abatimento, giro e mudana de plano. 11.2 Paralelismo e perpendicularidade. 11.3 Intersees e distncias. 11.4 Magnitudes reais de distancias, ngulos e superfcies. 11.5 Representao de superfcies polidricas e de revoluo. 11.6 Representao dos poliedros regulares. Interseo com retas e planos. Sees e desenvolvimentos. 12. Sistema axonomtrico ortogonal. 12.1 Escalas axonomtricas. 12.2 Magnitudes reais de segmentos e ngulos. 12.3 Representao de figuras polidricas e de revoluo. 12.4 Interseo com retas e planos. 12.5 Sees. 12.6 Relaes entre os sistemas axonomtrico e didrico. 12.7 Traado de perspectivas a partir das vistas fundamentais e vice-versa. 13. Sistema axonomtrico oblquo.13.1 Fundamentos. 13.2 Coeficiente de reduo. 13.3 Magnitudes reais de segmentos e ngulos. 13.4 Representao de figuras polidricas e de revoluo. Interseo com retas e planos. 13.5 Sees. 13.6 Traado de perspectiva cavaleira a partir das vistas fundamentais e vice-versa. 14. Sistema cnico de perspectiva linear. 14,1 Fundamento e elementos do sistema. 1.42 Perspectiva central e oblqua. 14.3 Mtodos de representao: 14.3.1 Marcas e pontos de fuga. 14.3.2 Pontos mtricos e de fuga. 14.4 Representao de superfcies polidricas e de revoluo. 14.5 Interseo com retas e planos. 14.6 Traado
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de perspectivas de exteriores. 15 Normalizao. 15.1 Desenho industrial. 15.2 Desenho de arquitetura e construo civil.16 Desenho assistido por computador: AutoCAD. CARGO 36: OPERADOR DE COMPUTADOR: 1 Conceito de Internet e Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (back up). 3.2 Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. CARGO 37: PROGRAMADOR: 1 Computadores modernos, padro IBM PC, baseados em processador Pentium III e superiores. 2 Conceitos; etapas de processamento; hardware, software e peopleware. 3 Arquitetura, constituio, componentes, caractersticas e funcionamento. 4 Componentes de um computador e perifricos. 5 Vrus. 6 Redes de computadores. 6.1 Conceitos, tipos e abrangncia. 6.2 Topologias lgicas e fsicas. 6.3 Protocolos TCP/IP, DNS, Telnet, FTP e HTTP. 6.4 Ferramentas Telnet e FTP e comandos ping e tracert: utilizao (sistema operacional MS Windows 98 e superior) e interpretao dos resultados. 7 Componentes de rede de computadores: cabeamento, equipamentos de rede. 8 Instalao e configurao de placa de rede em estao de trabalho (MS Windows 98 e/ou superior). 9 Sistemas Operacionais Windows NT Server verso 4.0 e Windows 2000 Server. 10 Auditoria. Gerenciamento de usurios. 10.1 Administrao de disco. 10.2 Compartilhamento de recursos. 10.3 Configurao dos servios de rede no nvel corporativo (DHCP, DNS e WINS). 11 Banco de Dados (BD) relacionais e a linguagem SQL. 11.1 Identificao e utilizao do diagrama entidaderelacionamento. 11.2 Utilizao da linguagem SQL padro. 11.3 Algoritmos. 11.3.1 Conhecer, saber interpretar e escrever algoritmos em portugus estruturado (pseudocdigo, portugol) e recursos. 12 Sistemas peracionais UNIX e LINUX. 12.1 Instalao e configurao dos sistemas operacionais Unix e Linux. 12.2 Estruturao de diretrios do Unix e Linux (/root, /home, /etc. /lib, /sbin, /usr etc.). Banco de Dados (BD) Oracle, linguagem de programao PL/SQL e ferramenta SQL*Plus. Principais caractersticas. Utilizao da linguagem de programao PL/SQL. Utilizao da ferramenta SQL*Plus. Microsoft Word e Microsoft Excel. Internet, correio eletrnico e Word Wide Web e Lotus Notes. Matemtica: Operaes com nmeros reais: adio, subtrao, multiplicao e diviso de nmeros reais. Potncias. Radiciao. Racionalizao de denominadores. Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso proporcional. Regra de trs simples e composta: razo, propores, propriedades das propores. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs: simples e composta. Porcentagem - juros simples e compostos: porcentagem, juros simples. Juros compostos: clculo do montante. Equaes de 1 e 2 graus. Inequaes de 1 grau. Equaes exponenciais: Equaes de 1 e 2 graus: soluo, resoluo de problemas. Sistemas de equaes do 1 grau. Inequaes de 1 grau. Equaes exponenciais: soluo, resoluo de problemas. Progresses aritmtica e geomtrica: termo geral, soma dos n primeiros termos, problemas. Anlise combinatria. Clculo de probabilidades. Lgica matemtica. CARGO 38: TCNICO EM CONTABILIDADE: 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3 Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e
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mistos. 4 Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/ cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9 Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio. 11 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio. 12 Noes de matemtica financeira. 13 Noes de finanas. 14 Conceitos bsicos de oramento. 15 Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas.
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