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CONFLITOS COLETIVOS
So aqueles que atingem comunidades especficas de trabalhadores e empregadores ou tomadores de servios, quer no mbito restrito do estabelecimento ou empresa, que no mbito mais largo, envolvendo a categoria ou, at mesmo, comunidade obreira mais ampla.
FORMAS HETEROCOMPOSITIVAS
ARBITRAGEM DISSDIO COLETIVO ATENO: Destaca-se ainda uma terceira forma de composio que so consideradas formas de autotutela so elas: greve e locaute.
DISSDIO COLETIVO
ORIGINARAM-SE NOS PASES CUJA FORMAO DA LEGISLAO TRABALHISTA DOUTRINRIA E LEGAL SO DE NATUREZA AUTORITRIA. NO BRASIL, FOI CRIADA NO AUTORITARISMO DAS DCADAS DE 1930 E 1940, PERMANECENDO AT OS DIAS ATUAIS NA CF/88.
Por meio dos processos de dissdio coletivo a Constituio atribui ao Poder Judicirio a prerrogativa de fixar regras jurdicas, por meio de suas SENTENAS NORMATIVAS. AS SENTENAS NORMATIVAS CRIAM UM CONJUNTO DE REGRAS GERAIS, ABSTRATAS, IMPESSOAIS, OBRIGATRIAS, COMO RESULTADO DE UM NICO E ESPECFICO PROCESSO POSTO AO EXAME DO TRIBUNAL TRABALHISTA PARA AQUELE FIM ESPECFICO. (FUNO LEGISLATIVA)
ATENO
A SENTENA NORMATIVA, PORTANTO, ATOREGRA, COMANDO ABSTRATO, CONSTITUINDO-SE EM ATO JUDICIAL CRIADOR DE REGRAS GERAIS, IMPESSOAIS, OBRIGATRIAS E ABSTRATAS. LEI EM SENTIDO MATERIAL, EMBORA SE PRESCREVE COMO ATO JUDICIAL, DO PONTO DE VISTA DE SUA FORMA DE PRODUO E EXTERIORIZAO.