SSMA - Noes e Conhecimento SESMT e CIPA

Noes e Conhecimento SESMT e CIPA

Anotaes
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Agora que voc j sabe que atualmente h 34 NRs,

vamos conhecer a de nmero 4, que se refere ao Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina
do Trabalho descrito nesta NR, e o seu
dimensionamento de profissionais de vrios nveis que
formam uma equipe multidisciplinar, os quais iro atuar na
implantao de medidas de preveno de acidentes do
trabalho e doenas ocupacionais.

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O SESMT ser composto por Engenheiro do

Trabalho, Mdico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho,
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Tcnico de
Segurana do Trabalho. O dimensionamento do SESMT
realizado de acordo com o grau de risco da empresa e o
nmero de funcionrios.

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Anotaes
Principais Responsabilidades do SESMT
Aplicar os conhecimentos de seus integrantes para
reduo e/ou eliminao de riscos ao trabalhador;
Determinar o uso de EPIs adequados, quando as
medidas de engenharia no forem suficientes e quando
as concentraes do ambiente de trabalho assim o
exigirem;
Esclarecer e conscientizar os
acidentes e doenas do trabalho;

funcionrios

sobre

Analisar e registrar os acidentes, com ou sem vtimas,

bem como doenas ocupacionais.

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J na NR 5, que fala exatamente da CIPA

(Comisso Interna de Preveno de Acidentes). O item
5.1 da NR 5 diz que a CIPA tem como objetivo a
preveno de acidentes e doenas decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente
o trabalho com a preservao da vida e a promoo da
sade do trabalhador.
O art. 163 da CLT (Consolidao das Leis do
Trabalho) tambm fala da obrigatoriedade das empresas
em formarem a CIPA, porm na NR 5 que
encontraremos os detalhes das suas atribuies,
composio e seu funcionamento.
Estamos avanando no conhecimento da CIPA e j
sabemos qual o seu objetivo principal, contudo devemos
falar tambm da sua constituio, organizao, atribuio,
funcionamento, treinamento e processo eleitoral. Essas e
outras informaes, a seguir, tambm podero ser
consultadas na prpria NR 5.
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Constituio Deve constituir a CIPA: as

empresas privadas, pblicas, sociedade de
economia mista, rgos da administrao

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Anotaes
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Vejamos a sua estrutura:

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Organizao A CIPA ser formada pelos

trabalhadores da empresa da seguinte
maneira: uma parte desses trabalhadores
ser escolhida por meio de eleio dentro da
empresa e a outra por indicao do
empregador.
Atribuio Dentre as atribuies da CIPA
podemos citar: identificao dos riscos no
ambiente de trabalho, elaborar mapa de
riscos, promoverem a SIPAT, divulgar e
promover o cumprimento das NRs e outras.
Funcionamento A CIPA ter reunies
ordinrias mensais, de acordo com um
calendrio preestabelecido.
Treinamento A empresa ter a
responsabilidade de treinar todos os
membros da CIPA. A durao do
treinamento ter carga horria de 20 horas,
distribuda em no Mximo oito horas dirias
e ser realizado durante o expediente
normal da empresa.
Processo
eleitoral

Compete
ao
empregador convocar eleies para a
escolha dos representantes da CIPA, no
prazo mnimo de 60 dias antes do trmino
do mandato em curso. O empregador indica
o presidente da CIPA, enquanto os
funcionrios votam no vice-presidente e
demais membros.

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Essas e outras informaes abordadas aqui sobre

a CIPA podero ser consultadas na prpria NR 5.

Anotaes
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EXERCICIOS
1) No considerado objetivo da CIPA:
a) Observar e relatar condies de risco.
b) Solicitar medidas para a reduo dos
acidentes.
c) Expedir advertncia aos trabalhados.
d) Eliminar e/ou neutralizar os riscos.
e) Orientar os trabalhadores quanto preveno
de acidentes.

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2) Qual das alternativas abaixo NO confere com a sigla:

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a) CIPA Comisso Interna.

b) SESMT Servio Especializado em Engenharia
de Segurana e Medicina do Trabalho.
c) NRs Normas Regulamentadoras.
d) ABNT Associao Brasileira de Normas
Tcnicas.
e) OIT Organizao Internacional do Trabalho.
3) Esclarecer e conscientizar os funcionrios sobre
acidentes e doenas do trabalho, assinale:

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a)
b)
c)
d)
e)

CIPA
OIT
CLT
ABNT
SESMT

4) A quem compete convocar eleies para a escolha dos

representantes da CIPA:
4

a)
b)
c)
d)
e)

Funcionrios
SESMT
Empregador
CLT
ABNT

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