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E ACADMICA DE GESTO
PLANO DE ENSINO
UNIDADE CURRICULAR: PSICOLOGIA DO TRABALHO Perodo letivo: 2 Carga Horria: 50 horas-aula Pr-requisito (s): De acordo com o fluxograma do curso.
Crditos: 03
2. OBJETIVOS:
-Reconhecer a importncia de se estudar a psicologia aplicada a administrao, sensibilizando para um posicionamento crtico e reflexivo do papel do indivduo numa sociedade voltada para o mundo do trabalho. - Compreender os fundamentos e processos bsicos do comportamento humano no contexto organizacional; - Desenvolver as habilidades sociais de forma a contribuir para a humanizao no trabalho; - Proporcionar aos alunos a identificao de seus prprios comportamentos e reflexo do seu trabalho a nvel pessoal e grupal, ampliando a compreenso do comportamento humano dentro de padres ticos.
3. COMPETNCIAS:
3.1 Competncias: Conhecer princpios da psicologia aplicada a administrao; Refletir sobre os problemas tpicos do comportamento humano e sua repercusso no ambiente de trabalho, atravs das diferentes abordagens tericas; Identificar os modelos e tcnicas de comunicao, estimulando viso critica sobre a importncia dos aspectos relativo ao nvel scio-emocional da afetividade organizacional; Conhecer os princpios ticos profissionais.
4. HABILIDADES:
4.1 Habilidades: Diagnosticar problemas tpicos do comportamento humano e sua repercusso no ambiente de trabalho; Caracterizar os modelos e tcnicas de comunicao, aplicando liderana e comunicao organizacional; Aplicar os princpios ticos profissionais.
C.H
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5. Motivao
II
Conceitos Noes sobre a influncia social Principais Teorias Aplicao da motivao no trabalho 6 Liderana Conceitos Principais teorias Liderana e Administrao de conflitos Perfil atual do lder Comunicao Conceito Principais funes da comunicao Comunicao organizacional Barreiras comunicao nas organizaes Saber ouvir Comunicao interpessoal no trabalho O mito do comunicador Qualidade de Vida e Sade Mental no Trabalho A influncia das relaes humanas nas condies de sade e trabalho Doenas relacionadas ao trabalho: estresse, LER/DORT, doenas psicossomticas QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) Sade mental e trabalho tica Conceito e importncia tica profissional Valores ticos e codigo de tica profissional A tica das organizaes
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III
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7. RECURSOS DIDTICOS:
A construo das competncias pretendidas ser facilitada por meio das seguintes recursos didticos: o Textos (livros, artigos, estudos de caso, etc.). o Quadro branco e caneta para quadro branco. o Televiso, DVD player, vdeos, softwares. o Equipamentos de informtica (computador, projetor digital, impressora, etc.) World Wide Web .
9.2. Complementar:
DEJOURS, C. Psicodinmica do Trabalho. So Paulo: Atlas, 1994. IAN, Mackay. Como ouvir as pessoas. So Paulo: Nobel, 2000. MOSCOVICI, F. Desenvolvimento Interpessoal. Rio de Janeiro: Jos Olympio, 14. ed, 2004. RODRIGUES, A.; ASSMAR, E. M. L.; JABLONSKI, B. Psicologia Social. Rio de Janeiro: Vozes, 2000. S, Antonio Lopes. tica Profissional. So Paulo: Atlas, 6. ed., 2005.