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Braslia - DF
Novembro 2013
CONTEXTO
PASSOS PERCORRIDOS
PRXIMOS PASSOS PREVISTOS LEVANTAMENTO DE DADOS PROPOSTA Objetivos Pontos principais para discusso
Contexto
O que mudou com a nova legislao:
Duas reunies com quatro chefes de segurana de portos para colher contribuies 29 out e 5 nov
LEVANTAMENTO DE DADOS
Administrao CDSA Porto Santana Belm; Vila do Conde; Santarm; Itaituba; Altamira e bidos Itaqui Fortaleza Areia Branca; Natal e Macei Cabedelo Recife Suape Salvador, Aratu e Ilhus Vitria Rio de Janeiro, Itagua, Niteri e Angra dos Reis So Sebastio
CDP
EMAP CDC CODERN DOCAS-PB Porto do Recife S.A. Complexo Ind. Port. Gov. Eraldo Gueiros CODEBA CODESA CDRJ DERSA
CODESP APPA
APSFS SPI SUPRG
30 portos
QUANTITATIVO DOS FUNCIONRIOS DAS SEGURANAS PORTURIAS DE ACORDO COM OS VNCULOS EMPREGATCIOS
DISTRIBUIO DAS SEGURANAS PORTURIAS NOS PORTOS DE ACORDO COM OS VNCULOS EMPREGATCIOS
DISTRIBUIO DAS SEGURANAS PORTURIAS EM CADA PORTO DE ACORDO COM OS VNCULOS EMPREGATCIOS
500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 Suape Natal CDC Empresa Segurana Privada (761) Quadro de Pessoal do Porto (1519)
Areia Branca
CODESA
bidos
Altamira
Santos
Itaqui
CDRJ
Santana
Vila do Conde
APPA
Cabedelo
Itaituba
Santarm
CODEBA
Macei
Belm
Recife
Itaja
So Francisco do Sul
So Sebastio
Rio Grande
Proposta
Diagnstico
Proposta
Objetivos
Ponto 1: Estruturao de uma unidade de segurana porturia subordinada diretamente ao dirigente mximo da administrao porturia em todos os portos organizados
Ponto 2: Estabelecimento de dois nveis de atividades nas unidades de segurana porturia: Atividades de gesto: prioritariamente pessoal do quadro Atividades de execuo: servios do quadro e/ ou terceiros Atividades privativas de pessoal do quadro permanente x servios suplementares e de segurana contratados Capacitao permanente
Finalidade:
Definir a distribuio de pessoal prprio x servios privados com base em critrios tcnicos previamente conhecidos por todos possibilitando maior planejamento e transparncia no processo
Ponto 4: Dimensionamento e distribuio do efetivo entre guardas do quadro e segurana privada sero definidos a partir da avaliao de risco realizada para cada porto
Ponto 5: Regras para a evoluo e adaptao do quadro permanente tambm baseada na avaliao de risco
Outros temas que devero ser tratados na portaria: Adm. do porto dever prover instalaes adequadas ao funcionamento dos servios de segurana Regras para uniformizao, critrios para utilizao de armas fogo e certificao das empresas de segurana contratadas Critrios e condies para elaborao dos regimentos internos
FIM