Nota Informativa n 4/DGPGF/2013

Assunto:

Faltas por Doena Aplicao do artigo 29 do Decreto-Lei n. 100/99, de 31/03 Faltas por Doena iniciadas no ano de 2012

Em referncia ao assunto citado em epgrafe, e de acordo com informao da DGAEP esclarece-se o seguinte: 1. Na ausncia de norma transitria que regule a aplicao do artigo 29 do Decreto-Lei n. 100/99, com as alteraes efetuadas pela Lei n. 66-B/2012, de 31 de dezembro, (LOE 2013) s situaes de faltas por doena j em curso, considera-se que, de acordo com o princpio geral constante do artigo 12 do Cdigo Civil, o mesmo apenas aplicvel s faltas por doena que tenham incio aps 1 de janeiro de 2013. Com efeito, o artigo 12. do Cdigo Civil, sobre o princpio da aplicao da lei no tempo, estabelece no seu n. 1 a regra geral da no retroactividade e no n. 2 as regras de aplicao da nova lei aos novos factos e da sua aplicao s prprias relaes j constitudas que subsistam data da sua entrada em vigor. Assim, a lei nova no abrange as situaes de dias seguidos de faltas por doena que se iniciaram, ainda, em 2012 e estavam, consequentemente em curso data da entrada em vigor da alterao introduzida ao art. 29. do Dec.Lei n 100/99, pela LOE para 2013.

Estas faltas devem a ser contabilizadas como uma situao de faltas por perodo superior a 30 dias.

2. Relativamente a algumas questes relacionadas com a aplicao do art. 29 do Dec. Lei n 100/99, foram dadas algumas orientaes pela DGAEP, em formato pergunta / resposta que a seguir se transcrevem:
A) Um trabalhador encontra-se de atestado mdico de 20/12/2012 at dia

09/01/2013, posteriormente entrega novo atestado a partir de dia 10/01/2013. Como devem ser tratadas as faltas dadas a partir de 10 de Janeiro? Continua a
Av. 24 de julho, 134 - 3 Tel.: 213949200 1399-029 Lisboa Fax: 21390 70 03

aplicar-se o artigo 12 do Cdigo Civil, ou seja no se aplica a nova redao do artigo 29 do Dec. Lei n 100/99?
B) Um trabalhador que atinja os 60 dias de atestado mdico em 15 de Janeiro de

2013 e ficou a guardar a junta mdica nos termos do artigo 36 do Decreto-Lei n100 /1999. Como devem ser tratadas as faltas dadas a partir de 16 de Janeiro? Continua a aplicar-se o artigo 12 do Cdigo Civil, ou seja no se aplica a nova redao do artigo 29 do Decreto-Lei n 100/99, at haver uma interrupo?

R: A) e B) Em ambos os casos para as faltas dadas em janeiro de 2013 (a partir do dia 10, no caso 1, e do dia 16, no caso 2), que se inserem numa sequncia de dias de faltas por doena iniciada ainda em 2012, continua a aplicar-se o regime de faltas decorrente da anterior redao do artigo 29 do Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de maro, ou seja, verifica-se o desconto do vencimento de exerccio nos primeiros 30 dias de ausncia e a partir do 31 a atribuio da remunerao por inteiro, com desconto na antiguidade. Em caso de interrupo das ausncias por doena, novas faltas que venham a ser dadas por esse motivo seguem j o regime da nova redao do artigo 29, dada pela lei n. 66-B/2012, de 31 de dezembro (LOE 2013).
C) Um trabalhador encontra-se de atestado mdico de 20/12/2012 at dia

09/01/2013, posteriormente entrega novo atestado a partir de dia 12/01/2013. Como devem ser tratadas as faltas dadas a partir de 12 de Janeiro? Como houve interrupo passa a aplicar-se o disposto no n 2 do artigo 29?

R: Se houve interrupo das ausncias, isto , se o trabalhador regressou ao servio e esteve a trabalhar nos dias 10 e 11 de janeiro, s faltas dadas a partir do dia 12 de janeiro aplica-se j o disposto na nova redao do artigo 29, havendo nos termos do seu n. 2 desconto integral de remunerao nos trs primeiros dias - alnea a) e de 10% do 4 ao 30 dia alnea b). Mas se no tiver havido interrupo das ausncias, mas apenas um intervalo na apresentao dos meios de prova, conforme o previsto nos n.s 3 e 4 do artigo 31
Av. 24 de julho, 134 - 3 Tel.: 213949200 1399-029 Lisboa Fax: 21390 70 03

do Decreto-Lei n. 100/99, continuando o trabalhador a faltar nos dias 10 e 11, considera-se que a situao a partir do dia 12 de janeiro se insere na continuidade de faltas iniciada em 2012, seguindo o regime da anterior redao do artigo 29.
D) Um trabalhador encontra-se de atestado mdico de 04/01/2013 at dia

09/01/2013, posteriormente entrega novo atestado a partir de dia 12/01/2013 at 31 de Janeiro. Como devem ser tratadas as faltas a partir de dia 12 uma vez que existe interrupo? Devem ser consideradas nova baixa ou continuao?

R: Se houve interrupo com o regresso do trabalhador ao servio nos dias 10 e 11 de janeiro, ao novo perodo de ausncias por doena aplica-se novamente o regime das alneas a) e b) do n. 2 do artigo 29, descontando-se aos trs primeiros dias de ausncia a remunerao total (no caso nos dias 13, 14 e 15 de janeiro) e 10% a partir do 4 dia at ao 30 dia (no caso a partir de 16 de janeiro), como resulta do disposto no n. 3 do artigo em causa no sentido de que a contagem dos perodos de 3 e 27 dias a que se referem, respetivamente, as alneas a) e b) do nmero anterior interrompida sempre que se verifique a retoma da prestao de trabalho.
E) As faltas para assistncia a membros do agregado familiar, eram at alterao

ao art. 29 do Decreto-Lei n 100/99, tratadas como faltas por doena do prprio, uma vez que o Decreto-Lei n 89/2009, omisso quanto aos efeitos destas faltas (parecer da DGAEP). Face alterao introduzida ao Decreto-Lei n 100/99, continuaro estas faltas a ter os mesmos efeitos das faltas por doena do prprio?

R: As faltas para assistncia a membros do agregado familiar, previstas na alnea e) do n. 2 do artigo 185 do Regime do Contrato de Trabalho em Funes Pblicas, aprovado pela Lei n. 59/2009, de 11 de setembro, e no artigo 128 do Regulamento (Anexo II da mesma lei), continuam a ter para os trabalhadores contratados do regime de proteo social convergente (os que so ainda beneficirios da CGA) o regime e os efeitos das faltas por doena do prprio,
Av. 24 de julho, 134 - 3 Tel.: 213949200 1399-029 Lisboa Fax: 21390 70 03

pelo que passam a seguir o disposto na nova redao do artigo 29 do Decreto-lei n. 100/99 (desconto integral da remunerao nos trs primeiros dias e 10% a partir do 4 at ao 30 dia). Para os contratados do regime geral de segurana social estas faltas so justificadas nos termos previstos nos referidos artigos 185 e 128, mas no seguem o regime das faltas por doena do prprio, pelo que no h atribuio de qualquer remunerao, nem atribuio de subsdio, j que o regime geral de segurana social no o prev. Note-se que no agregado familiar j no se incluem, para este efeito, os descendentes ou equiparados, havendo uma derrogao do artigo 128 acima referido, considerando-se prejudicada a parte final do seu n. 1 quando se refere a filho, adotado ou enteado com mais de 10 anos e os n.s 2 e 3 do mesmo artigo, desde a entrada em vigor das disposies do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 7 de fevereiro, relativas parentalidade e do Decreto-Lei n. 89/2009, de 9 de abril, (1 de maio de 2009).
F) Um trabalhador fez uma cirurgia em regime ambulatrio, tendo faltado um dia,

a partir do 2 dia apresentou um atestado para recuperao de 10 dias. No dia de falta por cirurgia ambulatria, remunerado a 100%, como sero tratados os restantes dias de faltas?

R: Se a situao exposta teve incio j no ano de 2013 segue o regime da nova redao do artigo 29 do Decreto-Lei n. 100/99 e no se aplica a alnea a) do n. 2, mas apenas a alnea b), pelo que o trabalhador aufere a remunerao por inteiro nos trs primeiros dias e o desconto de 10% nos restantes dias: do 4 ao 30 dia (no caso, nos restantes 7 dias).

Lisboa, 31 de janeiro de 2013

O Diretor-Geral EDMUNDO LUS MENDES GOMES (Edmundo Gomes)

Av. 24 de julho, 134 - 3 Tel.: 213949200 1399-029 Lisboa Fax: 21390 70 03

Assinado de forma digital por EDMUNDO LUS MENDES GOMES DN: c=PT, o=Carto de Cidado, ou=Autenticao do Cidado, ou=Cidado Portugus, sn=MENDES GOMES, givenName=EDMUNDO LUS, serialNumber=BI010869123, cn=EDMUNDO LUS MENDES GOMES Dados: 2013.01.31 19:15:05 Z