Designado de CIPA Por: Nestor Waldhelm Neto | Em: CIPA | 89 Comentrios

Depois de muito perguntarem sobre o Designado de CIPA, hegou a hora de responder!

"amos #er a$ui tudo sobre o Designado de CIPA, a%inal, ele mere e, pois, ser uma CIPA de apenas uma pessoa n&o ' para $ual$uer um(

) Designado ' t&o importante para a *eguran+a do ,rabalho $uanto a CIPA no %ormato oleti#o!

,)DA E-P.E*A P.ECI*A ,E. CIPA

Isso mesmo( Ao ontrrio do $ue muitas pessoas pensam toda empresa pre isa ter! /uando n&o pre isa ter elei+&o pelo menos o designado tem $ue ser!

N. 0!1!2 /uando o estabele imento n&o se en$uadrar no /uadro I, a empresa designar um respons#el pelo umprimento dos ob3eti#os desta N.4

*impli%i ando: /uando o dimensionamento da N. 0 n&o obrigar a empresa a onstituir uma CIPA tradi ional om #ota+&o, et , a empresa designar uma pessoa para %a5er o trabalho da CIPA, ' o $ue hamamos de Designado de CIPA!

N&o importa tamanho ou segmento, toda empresa pre isa ter CIPA!

) /6E 7A8 6- DE*I9NAD) DE CIPA: ; $ue ele ' a CIPA da empresa, logi amente ele ir %a5er o trabalho da CIPA! *< n&o poder %a5er reuni=es ordinrias, pois ' imposs>#el %a5er reuni&o so5inho!

"e3a as atribui+=es da CIPA de %orma ompleta na postagem ) $ue ' CIPA!

,E-)* "?.IA* E-P.E*A* @CNP;AsB N) -E*-) A-CIEN,E! P)**) 7A8E. .E6NID) *)-EN,E C)- )* "?.I)* DE*I9NAD)* /6E ,E-)*:

A N. 0 nos itens 0!0 e 0!2E! A onselha a manter entrosamento entre CIPAAs $ue atuam no mesmo ambiente! Essa ' uma estrat'gia muito interessante $ue om erte5a ontribuir bastante para $ue as a+=es de seguran+a do trabalho da CIPA! Com essa integra+&o ' pro##el $ue as CIPAAs tenham mais %or+a e mais possibilidade de su esso!

Designado de CIPA

Como de#e %un ionar a .euni&o )rdinria da CIPA

/6AF/6E. 76NCI)N?.I) P)DE *E. DE*I9NAD) A CIPA: *im! /ual$uer %un ionrio, independente de argo, salrio, et ! A Gni a eHigIn ia ' $ue se3a de %ato %un ionrio no padr&o eletista @CF,B!

/6AF PE.7IF ) PE.7IF IDEAF PA.A AF96J- 7A8E. DA CIPA:

A grosso modo, podemos di5er $ue algu'm para %a5er parte da CIPA pre isa ser proati#o, gostar de trabalhar, gostar de desa%ios! A grande #antagem do designado ' $ue ele ' indi ado pelo empregador, ou se3a, podemos es olher( Isso n&o a onte e entre os eleitos!

Es olhendo temos mais han es a ertar e temos um Designado melhor preparado para atuar de %ato!

DE") P.),)C)FA. A DE*I9NAKD) N) -INI*,J.I) D) ,.ACAFL):

N&o ' pre iso! Depois das altera+=es da N. 0 $ue o orreram em MNOO n&o ' ne essrio proto olar nada da CIPA no -inist'rio do ,rabalho @*.,EB

DE") C)-6NICA. A) *INDICA,):

N&o ' ne essrio! *omente ' ne essrio en#iar ao sindi ato do umento in%ormando o in> io de pro esso eleitoral CIPA N. 0!P8!O, e omo nesse aso n&o tem pro esso eleitoral n&o tem omuni ado!

) DE*I9NAD) DE CIPA ,E- DI.EI,) A 9A.AN,IA DE E-P.E9) @E*,ACIFIDADEB: N&o tem! A garantida de emprego @estabilidadeB ' #lida apenas para ipeiros eleitos pelos %un ionrios segundo a N. 0 item 0!8!

"e3a mais sobre estabilidade em Estabilidade na CIPA!

C)-) I-P)**A. ) DE*I9NAD), /6AF D)C6-EN,) J NECE**?.I):

Para empossar e atender a legisla+&o a empresa pre isa usar o 7ormulrio um pr<prio para isso! "ou deiHar um modelo abaiHo!

CAIQA. R 7ormulrio para Designado de CIPA

/6AF A D6.AKD) D) -ANDA,) D) DE*I9NAD):

6m ano de mandato tal $ual a CIPA S on#en ionalT!

C)-) J DAD) ) ,.EINA-EN,) A) DE*I9NAD), J DI7E.EN,E D)* )6,.)* CIPEI.)*:

N&o pre isar ser, 3 $ue ele ' CIPA tanto $uanto os outros!

) onteGdo ministrado de#e atender o $ue rege a N. 0 item 0!PP letra SAT at' letra S9T!

Caso $ueira poder a essar Curso de CIPA ou ,reinamento de CIPA, baiHar e ADE/6A. a realidade da sua empresa e usar nos seus treinamentos!

.E*6-IND)

Para o%i iali5ar o Designado de CIPA ' ne essrio:

O U 7a5er o dimensionamento segundo a N. 0: ) dimensionamento ' importante para saber se ' ne essrio ter CIPA no modelo on#en ional om #otados e indi ados pelo empregador! *e n&o %or ne essrio ter CIPA on#en ional daremos in> io a indi a+&o do ipeiro Designado!

M U CaiHar o %ormulrio de Designado de CIPA e preen her! J ne essrio $ue tenha assinatura do %un ionrio a ser designado e do empregador!

P U Pro#iden iar treinamento para o Designado de CIPA! Dura+&o MN horas tal omo o orre om o membro de CIPA S on#en ionalT!

,odo ano o Designado de#e passar por treinamento, tal $ual o orrem om a CIPA! -esmo se o Designado permane er o mesmo por anos, mesmo assim, ele pre isar passar pelo treinamento todo ano!

2 U 9uardar toda do umenta+&o re%ente ao Designado!

0 U Dar ondi+&o de trabalho de CIPA ao designado!

C)NCF6IND)

A CIPA ' bra+o da *eguran+a do ,rabalho nas empresas! De#emos dar apoio su%i iente para $ue %un ione orretamente!

-embro de CIPA @ oleti#aB Designado pelo empregador

Como %a5er CIPA %un ionar

/ue Deus nos aben+oe

0!NNV0 @ONN!NNWB M #otos "o I poder gostar igualmente de!!! -embro designado pelo empregad http:VVseguran adotrabalhonXn! omVdesignadoRdeR ipaV