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Edital Dataprev 2011 v1
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EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011
DE 02 DE MAIO DE 2011
ABERTURA
A DATAPREV Empresa de Tecnologia e Informaes da Previdncia Social, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies atinentes matria, torna pblica a realizao do Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da DATAPREV para cargos de Nvel Superior.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 1.2 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser executado pelo INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL, site www.quadrix.org.br e correio eletrnico contato@quadrix.org.br. A seleo destina se formao de cadastro de reserva de pessoal visando ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade deste Concurso Pblico, que ser de dois anos, prorrogvel uma vez por at igual perodo, a contar da data de homologao do certame, nas regies, cargos e perfis relacionados na Tabela do item 1.11 deste edital. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exame de qualificao tcnica, de carter classificatrio e eliminatrio, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de Prova Objetiva, Prova Discursiva e Prova de Ttulos, de carter classificatrio, para os cargos e perfis de Nvel Superior. As relaes de trabalho sero regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e pelo Plano de Cargos e Salrios vigente na poca da contratao. O candidato optar, no ato da inscrio, por uma das 26 capitais estaduais ou Distrito Federal onde deseja realizar as provas, conforme tabela constante no Anexo III deste edital. Ainda no ato da inscrio, o candidato tambm dever optar por uma das cinco Regies de Lotao onde deseja trabalhar, conforme diviso definida pela DATAPREV e apresentada a seguir.
1.3
1.4 1.5 1.6
REGIES DE LOTAO
REGIO 01 CENTRO OESTE Compreende: Braslia (DF); Goinia (GO); Cuiab (MT) e Campo Grande (MS). REGIO 02 NORDESTE Compreende: Macei (AL); Salvador (BA); Fortaleza (CE); Joo Pessoa (PB); So Lus (MA); Recife (PE); Teresina (PI); Natal (RN) e Aracaju (SE). REGIO 03 NORTE Compreende: Belm (PA); Boa Vista (RR); Macap (AP); Manaus (AM); Palmas (TO); Porto Velho (RO) e Rio Branco (AC). REGIO 04 SUDESTE Compreende: Rio de Janeiro (RJ); So Paulo (SP); Belo Horizonte (MG) e Vitria (ES). REGIO 05 SUL Compreende: Curitiba (PR); Porto Alegre (RS) e Florianpolis (SC).
1.6.1 A opo pelas Regies de Lotao significa que os candidatos aprovados, respeitando se a ordem de classificao, podero ser convocados para admisso em qualquer uma das unidades da Federao que integram a regio escolhida, a critrio da Dataprev. 1.7 A classificao deste Concurso ser feita por Regio de Lotao, para cada um dos cargos/perfis, em ordem decrescente de notas. 1.8 Os candidatos integrantes do cadastro de reserva do Concurso sero convocados, conforme necessidade e convenincia da DATAPREV e de acordo com a classificao obtida, por cargo/perfil, para comprovao de requisitos exigidos e exames mdicos pr admissionais, de carter eliminatrio e de responsabilidade da DATAPREV, conforme item 9.3 deste edital. 1.9 Tendo em vista que este Concurso Pblico se destina formao de cadastro de reserva e que as vagas que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso sero preenchidas de acordo com os interesses de gesto da DATAPREV, sero classificados para cada cargo/perfil o quantitativo mximo de candidatos apresentado nas colunas Vagas Classif. Geral e Vagas Port. Def. da Tabela do item 1.11 deste edital. 1.10 Os requisitos para admisso e atribuies dos cargos esto relacionados no Anexo I.
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 1 DE 31
1.11 Tabela de Regio de Lotao, cargos, perfis, vagas, perspectiva de remunerao, carga horria semanal e taxas de inscrio:
a) A coluna Vagas Classif. Geral refere se s vagas de cadastro de reserva destinadas aos candidatos da classificao geral. b) A coluna Vagas Port. Def. refere se s vagas de cadastro de reserva destinadas aos candidatos portadores de deficincia.
REGIO DE LOTAO 01 CENTRO OESTE
CARGO ANALISTA DE PROCESSAMENTO
CDIGO PERFIL VAGAS CLASSIF. GERAL VAGAS PORT. DEF. PERSPECTIVA DE REMUNERAO CARGA HORRIA SEMANAL TAXA DE INSCRIO
Salrio Base: R$ 2.832,23 Garantia de 30 hs** Remunerao mnima* 01101 Sustentao Tecnolgica 62 3 de R$ 3.906,43 (*) Inclui Salrio Base + Adicional de Atividade (R$ 509,00) + Auxlio Alimentao/ Refeio (R$ 565,20) (**) Em regime de escala de trabalho, em turnos ininterruptos e com possibilidade de alternncia de horrios.
01100
Ambiente Produtivo
62
3
R$ 60,00
CARGO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
CDIGO PERFIL VAGAS CLASSIF. GERAL VAGAS PORT. DEF. PERSPECTIVA DE REMUNERAO CARGA HORRIA SEMANAL TAXA DE INSCRIO
01201 Anlise de Negcio 38 3 01202 Arquitetura 14 1 01204 Auditoria de Sistemas 14 1 01206 Banco de Dados 28 2 01207 Comunicao 14 1 01209 Desenvolvimento de Sistemas (***) 190 10 Salrio Base: R$ 3.806,30 01211 Documentao 14 1 Garantia de 01212 Engenharia 19 1 Remunerao mnima* 01213 Finanas 19 1 de R$ 4.880,50 01214 Jurdico 28 2 01216 Processo Administrativo II 19 1 01217 Produo 28 2 01218 Rede de Telecomunicaes 28 2 01219 Segurana da Informao 28 2 01220 Suporte Tecnolgico 28 2 (*) Inclui Salrio Base + Adicional de Atividade (R$ 509,00) + Auxlio Alimentao/ Refeio (R$ 565,20) (***) Perfil includo de acordo com edital de retificao n 03 de 18 de maio de 2011.
40 hs
R$ 60,00
REGIO DE LOTAO 02 NORDESTE
CARGO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
CDIGO PERFIL VAGAS CLASSIF. GERAL VAGAS PORT. DEF. PERSPECTIVA DE REMUNERAO CARGA HORRIA SEMANAL TAXA DE INSCRIO
02206 Banco de Dados 28 2 02209 Desenvolvimento de Sistemas 190 10 Salrio Base: R$ 3.806,30 02216 Processo Administrativo II 28 2 Garantia de 02217 Produo 28 2 Remunerao mnima* 02218 Rede de Telecomunicaes 28 2 de R$ 4.880,50 02219 Segurana da Informao 28 2 02220 Suporte Tecnolgico 28 2 (*) Inclui Salrio Base + Adicional de Atividade (R$ 509,00) + Auxlio Alimentao/ Refeio (R$ 565,20)
40 hs
R$ 60,00
REGIO DE LOTAO 03 NORTE
CARGO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
CDIGO PERFIL VAGAS CLASSIF. GERAL VAGAS PORT. DEF. PERSPECTIVA DE REMUNERAO CARGA HORRIA SEMANAL TAXA DE INSCRIO
03216
Processo Administrativo II
14
1
Salrio Base: R$ 3.806,30 Garantia de Remunerao mnima* de R$ 4.880,50
40 hs
R$ 60,00
(*) Inclui Salrio Base + Adicional de Atividade (R$ 509,00) + Auxlio Alimentao/ Refeio (R$ 565,20)
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 2 DE 31
REGIO DE LOTAO 04 SUDESTE
CARGO ANALISTA DE PROCESSAMENTO
CDIGO PERFIL VAGAS CLASSIF. GERAL VAGAS PORT. DEF. PERSPECTIVA DE REMUNERAO CARGA HORRIA SEMANAL TAXA DE INSCRIO
Salrio Base: R$ 2.832,23 Garantia de 30 hs** Remunerao mnima* 04101 Sustentao Tecnolgica 62 3 de R$ 3.906,43 (*) Inclui Salrio Base + Adicional de Atividade (R$ 509,00) + Auxlio Alimentao/ Refeio (R$ 565,20) (**) Em regime de escala de trabalho, em turnos ininterruptos e com possibilidade de alternncia de horrios. 04100 Ambiente Produtivo 62 3 CARGO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
CDIGO PERFIL VAGAS CLASSIF. GERAL VAGAS PORT. DEF. PERSPECTIVA DE REMUNERAO CARGA HORRIA SEMANAL
R$ 60,00
TAXA DE INSCRIO
04200 Anlise de Informaes 14 1 04201 Anlise de Negcio 38 3 04202 Arquitetura 14 1 04203 Auditoria Contbil 14 1 04205 Auditoria Operacional 14 1 04206 Banco de Dados 28 2 04207 Comunicao 14 1 04208 Controladoria 19 1 04209 Desenvolvimento de Sistemas 190 10 Salrio Base: R$ 3.806,30 04210 Desenvolvimento Organizacional 14 1 Garantia de Remunerao mnima* 04211 Documentao 14 1 de R$ 4.880,50 04212 Engenharia 19 1 04213 Finanas 19 1 04214 Jurdico 28 2 04215 Pessoas 28 2 04216 Processo Administrativo II 14 1 04217 Produo 28 2 04218 Rede de Telecomunicaes 28 2 04219 Segurana da Informao 28 2 04220 Suporte Tecnolgico 28 2 (*) Inclui Salrio Base + Adicional de Atividade (R$ 509,00) + Auxlio Alimentao/ Refeio (R$ 565,20) CARGO ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
CDIGO PERFIL VAGAS CLASSIF. GERAL VAGAS PORT. DEF. PERSPECTIVA DE REMUNERAO
40 hs
R$ 60,00
CARGA HORRIA SEMANAL
TAXA DE INSCRIO
Salrio Base: R$ 3.806,30 Garantia de 04300 Engenheiro de Seg. do Trabalho 14 1 Remunerao mnima* de R$ 4.880,50 (*) Inclui salrio base + Adicional de Atividade (R$ 509,00) + Auxlio Alimentao/ Refeio (R$ 565,20)
40 hs
R$ 60,00
REGIO DE LOTAO 05 SUL
CARGO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
CDIGO PERFIL VAGAS CLASSIF. GERAL VAGAS PORT. DEF. PERSPECTIVA DE REMUNERAO CARGA HORRIA SEMANAL TAXA DE INSCRIO
05206 Banco de Dados 28 2 05209 Desenvolvimento de Sistemas 190 10 Salrio Base: R$ 3.806,30 05216 Processo Administrativo II 14 1 Garantia de 05217 Produo 28 2 Remunerao mnima* 05218 Rede de Telecomunicaes 28 2 de R$ 4.880,50 05219 Segurana da Informao 28 2 05220 Suporte Tecnolgico 28 2 (*) Inclui Salrio Base + Adicional de Atividade (R$ 509,00) + Auxlio Alimentao/ Refeio (R$ 565,20)
40 hs
R$ 60,00
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 3 DE 31
2. DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS
2.1 A DATAPREV oferecer, aos candidatos admitidos atravs deste Concurso Pblico, e desde que preenchidos os requisitos legais, os seguintes benefcios: a) reembolso pr escola (para filhos matriculados em creche, maternal, jardim e classe de alfabetizao); b) reembolso escolar (para os dependentes dos empregados matriculados no ensino fundamental e mdio); c) apoio financeiro a tratamento especializado; d) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar); e) auxilio alimentao/refeio; f) PAED Programa de Apoio ao Empregado da DATAPREV (aconselhamento breve aos empregados e seus dependentes legais, por meio de uma rede de profissionais especializados, nas reas de Psicologia, Servio Social e Direito) e g) Plano de Previdncia Complementar (opcional). Em caso de admisso ou readmisso, os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em vigor na poca da admisso ou readmisso.
2.2
3. DAS INSCRIES
3.1. Disposies Gerais 3.1.1 A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e a aceitao pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital. 3.1.2 As inscries para o Concurso Pblico somente podero ser realizadas via internet, no site www.quadrix.org.br. 3.1.3 O candidato optar, no ato da inscrio, pelo Cargo/Perfil Regio de Lotao e tambm pela cidade onde deseja realizar as provas. 3.1.4 Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar se de que possui todas as condies e pr requisitos para concorrer s vagas disponveis. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo se for cancelada a realizao do Concurso Pblico, no todo ou em parte, por motivos relevantes, quer por deciso da DATAPREV, quer por deciso judicial. 3.1.5 Na eventualidade de cancelamento do certame, pelos motivos referidos no item 3.1.4., a DATAPREV e o INSTITUTO QUADRIX no sero responsabilizados por eventuais prejuzos causados aos candidatos. 3.1.6 vedada a transferncia para terceiros, tanto da inscrio, como do valor pago da taxa de inscrio. 3.1.7 vedada a inscrio condicional, extempornea, via fax, via postal ou via correio eletrnico. 3.1.8 O candidato dever efetuar uma nica inscrio no Concurso Pblico. Em caso de mais de uma inscrio, ser considerada a inscrio que for paga pelo candidato. Se, ao efetuar uma nova inscrio, constar troca de cargo, valer aquele indicado na inscrio paga, a mais recente. 3.1.9 As informaes prestadas na solicitao de inscrio via internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo ao INSTITUTO QUADRIX o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 3.1.10 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa todos os campos do formulrio de inscrio. Os prejuzos advindos do preenchimento incorreto ou com falta de dados so de exclusiva responsabilidade do candidato. 3.1.11 O nome do candidato dever ser preenchido de forma completa, com todos os sobrenomes, sem abreviaes, conforme consta no RG ou em certido de casamento. 3.1.12 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e outros devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, em campo especfico, no prprio carto resposta, que ser entregue na sala de prova. 3.1.13 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. 3.1.14 O candidato dever observar rigorosamente os editais publicados no Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no site www.quadrix.org.br, e os comunicados a serem divulgados no referido site. 3.2. Da Inscrio via Internet 3.2.1 Perodo: das 10h de 03/05/2011 s 12h de 06/06/2011, considerando se o horrio de Braslia. 3.2.2 Site: www.quadrix.org.br 3.2.3 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet realizada e no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.2.4 Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato dever imprimir o documento correspondente ao pagamento da taxa de inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio. 3.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado em qualquer agncia da rede bancria, no horrio de expediente bancrio, at o dia 06/06/2011, com o boleto bancrio impresso (no ser aceito pagamento por meio de depsito em conta ou agendamento que ultrapasse a data de encerramento das inscries). 3.2.6 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 06/06/2011. 3.2.7 Em caso de devoluo de cheque utilizado para pagamento da taxa de inscrio, esta inscrio ser automaticamente cancelada.
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 4 DE 31
3.2.8 As inscries realizadas com pagamento aps 06/06/2011 no sero acatadas. 3.2.9 Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. 3.2.10 O candidato que no possuir CPF dever solicit lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 3.2.11 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa, sem direito a ressarcimento de valores. 3.2.12 O candidato inscrito via internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio. 3.2.13 O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pelo INSTITUTO QUADRIX, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio, no valor estipulado no item 1.11. 3.2.14 Aps a confirmao do pagamento, no sero admitidas solicitaes de troca de cargo ou local de prova, seja qual for o motivo alegado. 3.3. Do acesso gratuito internet para os candidatos 3.3.1 Para os candidatos que no possuem facilidade de acesso internet, sero disponibilizados pontos de acesso gratuito internet, em pelo menos um local em cada uma das 26 capitais estaduais e no Distrito Federal, com pelo menos um computador com acesso gratuito internet e uma impressora, para que seja efetuada a inscrio no Concurso Pblico atravs do site www.quadrix.org.br. 3.3.2 Em cada um dos pontos de acesso gratuito internet, os candidatos podero efetuar sua inscrio e imprimir o boleto para pagamento da taxa. 3.3.3 Os pontos de acesso gratuito internet atendero aos candidatos entre os dias 16/05/2011 e 27/05/2011, durante o perodo de inscries, em horrio comercial, com disponibilidade mnima de 6 horas dirias. 3.3.4 Os pontos de acesso gratuito internet no funcionaro aos sbados, domingos e feriados. 3.3.5 Nos dias 13/06/2011 e 14/06/2011, os pontos de acesso gratuito internet estaro abertos para utilizao dos candidatos que no possuem facilidade de acesso internet, para consulta do local, horrio e sala de prova. 3.3.6 Os pontos de acesso gratuito internet e seus respectivos horrios de funcionamento sero divulgados atravs de edital, na data provvel de 13/05/2011, no site www.quadrix.org.br. CIDADES ONDE SERO DISPONIBILIZADOS PONTOS DE ACESSO INTERNET, PARA INSCRIES A PARTIR DE 16/05/2011:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 REGIO ESTADO Acre Amap Amazonas Par Rondnia Roraima Tocantins Alagoas Bahia Cear Paraba Maranho Pernambuco Piau Rio Grande do Norte Sergipe Distrito Federal Gois Mato Grosso Mato Grosso do Sul Esprito Santo Minas Gerais Rio de Janeiro So Paulo Paran Rio Grande do Sul Santa Catarina ACESSO INTERNET Rio Branco Macap Manaus Belm Porto Velho Boa Vista Palmas Macei Salvador Fortaleza Joo Pessoa So Lus Recife Teresina Natal Aracaju Braslia Goinia Cuiab Campo Grande Vitria Belo Horizonte Rio de Janeiro So Paulo Curitiba Porto Alegre Florianpolis ENDEREO/HORRIO
Norte
Nordeste
Estaro disponveis no site www.quadrix.org.br a partir de 13/05/2011.
Centro Oeste
Sudeste
Sul
3.4. Dos Comprovantes de inscrio 3.4.1 O comprovante de inscrio definitivo estar disponvel no site www.quadrix.org.br, a partir de 13/06/2011, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 3.4.2 No comprovante de inscrio definitivo constaro as informaes de dia, local e sala de prova. 3.4.3 de inteira responsabilidade do candidato a obteno desse documento. 3.4.4 No sero enviados telegramas ou avisos impressos para a convocao dos candidatos para as provas Objetiva e Discursiva.
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 5 DE 31
3.4.5
3.4.6 3.4.7 3.4.8
Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio do telefone: 61 3963.4718, de segunda a sexta feira, no horrio das 9h s 17h, ou por meio eletrnico, atravs do e mail da Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX: contato@quadrix.org.br. A confirmao de inscrio ter a informao do local e o horrio de realizao das provas, o que no desobriga o candidato do dever de observar o edital a ser publicado. O candidato deve acompanhar a convocao para as provas no site www.quadrix.org.br, na data provvel de 13/06/2011. Para os candidatos que no possuem facilidade de acesso internet, os pontos de acesso gratuito internet relacionados no item 3.3.6. deste edital estaro disponveis para consulta do dia, local, horrio e sala de prova, e impresso do comprovante de inscrio definitivo, exclusivamente nos dias 13/06/2011 e 14/06/2011.
3.5. Das Isenes 3.5.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008. 3.5.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto no 6.135, de 26 de junho de 2007 e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 3.5.3 A solicitao de iseno poder ser requerida no perodo de 03/05/2011 a 09/05/2011 por meio de formulrio eletrnico especfico disponvel no link http://concursos.quadrix.org.br/isencao.aspx, devendo o candidato, obrigatoriamente: a) Informar nmero do CPF; b) Informar nmero do CEP de sua residncia; c) Informar nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; d) Informar nome da me completo sem abreviaturas; e) Selecionar e escolher o concurso/cargo/perfil pretendido e f) Selecionar a opo de estar ciente das normas deste edital. 3.5.4 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente. 3.5.5 O preenchimento correto dos dados no formulrio de responsabilidade exclusiva do candidato. A constatao de inconsistncia ou falta em qualquer um dos dados fornecidos pelo candidato poder acarretar o indeferimento da solicitao. 3.5.6 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do Concurso Pblico, aplicando se, ainda, o disposto no pargrafo nico do Artigo 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979. 3.5.7 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao e c) no observar a forma e o prazo estabelecidos neste edital. 3.5.8 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax, via postal ou via correio eletrnico. 3.5.9 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o INSTITUTO QUADRIX divulgar, no site www.quadrix.org.br, na data provvel de 23/05/2011, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Os candidatos que no tiverem seu pedido atendido tero at o dia 06/06/2011 para emisso do boleto de cobrana e pagamento da taxa de inscrio. 3.5.10 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 3.5.11 O interessado que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 3 deste edital no participar deste Concurso Pblico. 3.5.12 A falta ou inconsistncia de alguma informao ou o no cumprimento do prazo estabelecido neste edital para o envio da solicitao de iseno, acarretaro o indeferimento da iseno solicitada. 3.5.13 O preenchimento da solicitao de iseno e o envio dos dados solicitados no garante ao candidato a iseno da taxa de inscrio. 3.5.14 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.6. Da inscrio para os portadores de deficincia 3.6.1 Aos portadores de deficincia, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para os cargos cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia. Para tais pessoas so reservados no mnimo 5% do total das vagas por cargo/perfil de cadastro reserva, de acordo com o item 1.11 do presente edital, em conformidade com o disposto no Artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, de 05 de outubro de 1988, na Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia. 3.6.2 So considerados portadores de deficincia, de acordo com o Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei, aqueles candidatos que se enquadram nas categorias
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de I a V a seguir; e os contemplados pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Concurso Pblico, s vagas reservadas aos deficientes: I deficincia fsica alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); II deficincia auditiva perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); III deficincia visual cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a o somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); IV deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004) e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer; h) trabalho. V deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias. 3.6.3 3.6.4 3.6.5 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar se portador de deficincia. Os candidatos que no se declararem com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. As vagas destinadas aos portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. Os portadores de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. A publicao da homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, sendo uma contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, com sua classificao geral no concurso, (caso este candidato obtenha a pontuao necessria); e uma lista especfica, onde constaro os pontos e a classificao apenas dos candidatos portadores de deficincia, em cada cargo e perfil. Os candidatos que concorrem s vagas destinadas aos portadores de deficincia devero ser convocados de acordo com o seguinte critrio: o primeiro candidato da lista especfica reservada aos portadores de deficincia dever ocupar a quinta vaga aberta do perfil para o qual foi aprovado; se no tiver obtido classificao mais vantajosa na classificao geral. Para os cargos que possuem mais de uma vaga para os portadores de deficincia, estes sero nomeados a cada intervalo de vinte vagas providas. Os portadores de deficincia, aps efetivada a inscrio via internet, devero postar at 06/06/2011, exclusivamente via AR ou SEDEX, ao endereo do INSTITUTO QUADRIX de Tecnologia e Responsabilidade Social (Rua General Jardim, 633, 1 andar, CEP 01223 904, Vila Buarque, So Paulo, SP), os seguintes documentos: a) laudo mdico original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID 10), bem como a provvel causa da deficincia de que so portadores. b) requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso (conforme modelo do Anexo III deste Edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo determinado, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no ato da inscrio. No haver devoluo do laudo mdico (original ou cpia autenticada), e no sero fornecidas cpias dos mesmos. O envio da documentao incompleta, fora do prazo definido no item 3.6.8 ou por outra via diferente do AR ou SEDEX, causar o indeferimento do pedido de inscrio como portador de deficincia e far com que o candidato participe do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. Os candidatos que se declararem com deficincia e forem convocados para a comprovao de requisitos, devero submeter se percia mdica promovida por equipe multidisciplinar designada pela DATAPREV, que decidir, de forma soberana, sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos o o termos do Artigo n 43 do Decreto n 3.298/99. Os candidatos que, aps a percia mdica promovida pela equipe multidisciplinar designada pela DATAPREV, no tenham sido qualificados como portadores de deficincia, sero excludos da lista especfica de vagas para portadores de deficincia, permanecendo apenas na lista de classificao geral, caso no tenham sido eliminados do Concurso Pblico. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como provvel causa da deficincia.
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3.6.6
3.6.7
3.6.8
3.6.9 3.6.10
3.6.11
3.6.12
3.6.13
3.6.14 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 3.6.15 Caso seja verificada incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo para o qual o deficiente est inscrito, o mesmo ser eliminado do Concurso Pblico. 3.6.16 A Homologao dos candidatos que participaro do Concurso Pblico concorrendo s futuras vagas para portadores de deficincia ser divulgada na data provvel de 16/06/2011. 3.7. Das Necessidades Especiais 3.7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para realizao das provas poder solicitar este atendimento, conforme previsto no Artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, por escrito, no ato da inscrio, indicando claramente na solicitao de inscrio via internet quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc). 3.7.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. 3.7.2.1 A candidata que necessitar amamentar, mas estiver sem acompanhante, no far as provas. 3.7.2.2 No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o perodo de realizao das provas. 3.7.3 O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas dever enviar a documentao indicada no item 3.6.8 e encaminhar requerimento, por escrito, no prazo previsto at 06/06/2011, com justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do Artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.7.3.1 O envio desta solicitao no garante ao candidato a obteno de tempo adicional. O pedido ser deferido ou indeferido pelo INSTITUTO QUADRIX, aps criteriosa anlise da solicitao. 3.7.4 A solicitao de atendimento especial ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.7.5 O deferimento ou indeferimento das solicitaes especiais estar disponvel aos candidatos no site www.quadrix.org.br, a partir da data provvel de 16/06/2011.
4. DAS PROVAS
4.1. Das Provas Objetivas 4.1.1 Ser realizada Prova Objetiva composta de questes de mltipla escolha, cada uma com 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) para escolha de uma nica resposta correta, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido (Anexo I) e o Contedo Programtico (Anexo II), e de acordo com as disciplinas apresentadas no item 4.2. deste edital. 4.1.2 O contedo programtico definido pela DATAPREV para a realizao das provas no segue autores especficos. O candidato escolher, a seu critrio, a bibliografia para estudo, de acordo com as matrias de cada disciplina constantes no Contedo Programtico de cada cargo/perfil. 4.1.3 Questes semelhantes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisito de nvel de escolaridade. 4.1.4 Para a Prova Objetiva, o candidato dever fazer a opo entre os idiomas ingls ou espanhol. Esta opo no ser feita no ato da inscrio, mas apenas no dia da prova (19/06/2011). O candidato optar por ingls ou espanhol aps receber o caderno de prova, que conter, na seo destinada lngua estrangeira, cinco (5) questes de ingls e cinco (5) questes de espanhol. 4.1.5 O candidato dever escolher e responder apenas s questes do idioma que tiver escolhido, preenchendo, no carto resposta, o campo relacionado a este idioma. 4.1.6 Caso o candidato no assinale nenhum, ou assinale os dois campos referentes lngua estrangeira no carto resposta, no ter os pontos computados para esta disciplina. 4.1.7 A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. 4.1.8 Ser considerado habilitado nesta fase o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na Prova Objetiva. 4.1.9 Os candidatos no habilitados e aqueles no classificados para efeito de correo da prova discursiva, conforme item 4.3.3 deste edital, sero excludos e no tero classificao no Concurso Pblico.
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4.2. Das Disciplinas para as Provas Objetivas
4.2.1
Nvel Superior A 4.2.1.1. Disciplinas para os Perfis: Arquitetura, Auditoria Contbil, Auditoria Operacional, Comunicao, Controladoria, Desenvolvimento Organizacional, Documentao, Engenharia, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Finanas, Jurdico, Pessoas e Processo Administrativo II.
DISCIPLINA Lngua Portuguesa Lngua estrangeira (ingls ou espanhol) Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Total da Prova Objetiva
N Questes 10 5 5 10 20 50
Peso 2 1 1 1 3
Pontos 20 5 5 10 60 100
4.2.2
Nvel Superior B
4.2.2.1 Disciplinas para os Perfis: Ambiente Produtivo, Anlise de Informaes, Anlise de Negcios, Auditoria de Sistemas, Banco de Dados, Desenvolvimento de Sistemas, Produo, Rede de Telecomunicaes, Segurana da Informao, Suporte Tecnolgico e Sustentao Tecnolgica.
DISCIPLINA Lngua Portuguesa Lngua estrangeira (ingls ou espanhol) Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Total da Prova Objetiva N Questes 10 5 15 20 50 Peso 2 1 1 3 Pontos 20 5 15 60 100
4.3. Das Provas Discursivas
A Prova Discursiva ser aplicada para todos os cargos e perfis, no mesmo dia e horrio da Prova Objetiva. A Prova Discursiva ser composta de uma questo, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e ter carter classificatrio e eliminatrio. 4.3.3 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados e classificados por cargo/perfil e por Regio de Lotao na Prova Objetiva, at o limite de 2 (duas) vezes a quantidade de vagas estabelecida na tabela apresentada no item 1.11 deste edital, das colunas Vagas Classif. Geral e Vagas Port. Def., acrescidos dos candidatos empatados na ltima classificao considerada para este fim, aps a divulgao dos gabaritos definitivos das provas objetivas. 4.3.4 Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no item 4.3.3 deste edital, sero automaticamente considerados eliminados, para todos os efeitos. 4.3.5 A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se essa impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no item 3.7 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal de sala e um fiscal do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. Neste caso poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou gravao. 4.3.6 A folha de texto definitivo da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato. 4.3.7 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados. 4.3.8 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 4.4. Dos critrios de avaliao das Provas Discursivas e da classificao para a Prova de Ttulos 4.3.1 4.3.2
4.4.1 4.4.2
4.4.3
A Prova Discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa, bem como o domnio do contedo necessrio para o exerccio do cargo. A Prova Discursiva consistir na elaborao de texto, com extenso mnima de 15 (quinze) linhas e mxima de 30 (trinta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora, referente ao contedo programtico constante no Anexo II deste edital, primando pela clareza, preciso, consistncia e conciso. O candidato receber nota 0 (zero) na Prova Discursiva em casos de fuga ao tema ou ao gnero proposto, de haver texto com quantidade inferior a 15 (quinze) linhas ou superior a 30 (trinta) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto for escrito a lpis ou caneta de cor diferente da especificada no item 4.3.5 ou apresentar letra ilegvel.
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4.4.3.1 A nota relativa ao domnio do contedo (DC) ser constituda da avaliao de coerncia, coeso, tema, texto e uso da linguagem, conforme a tabela abaixo: DOMNIO DO CONTEDO (DC) PONTUAO COERNCIA (CR) Ser verficada a coerncia de sentido, de construo e global. COESO (CS) Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos). TEMA (TM) Ser verificada a adequao ao tema proposto, qualidade e fora dos argumentos. TEXTO (TX) Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da prpria adequao ao gnero. LINGUAGEM (LG) Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro culto. TOTAL DC = CR + CS + TM + TX + LG FRMULA DA PONTUAO NPD = DC [(NE/TL x 3)] Onde: NPD = Nota Prova Discursiva DC = Domnio do Contedo NE = Nmero de Erros TL = Total de Linhas 4.4.4 4.4.5 4.4.6 4.4.7 4.4.8 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerando se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local. Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPD < 0,00. Ser considerado habilitado para a Prova de Ttulos o candidato que obtiver nota igual ou superior a 4,0 (quatro) pontos na Prova Discursiva. Os demais sero automaticamente considerados eliminados, para todos os efeitos. 2,0
2,0 3,0 2,0
1,0 10,00
4.5. Das Provas de Ttulos 4.5.1 A Prova de Ttulos ser aplicada para todos os cargos/perfis. 4.5.2 Sero convocados, por meio de Edital de Convocao, todos os candidatos habilitados, de acordo com o exposto no item 4.4.8. 4.5.2.1 O Edital de Convocao ser publicado aps a divulgao dos resultados definitivos da Prova Objetiva e Prova Discursiva. 4.5.3 O INSTITUTO QUADRIX ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos documentos. 4.5.4 A Prova de Ttulos ter carter classificatrio e consistir na valorizao de cursos, conforme os pontos que constam no item 4.5.12 deste edital. 4.5.5 Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e/ou de comprovantes apresentados, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do Concurso Pblico. 4.5.6 Perodo para entrega dos documentos: 4.5.6.1 O perodo para a postagem dos documentos ser na data provvel de 19/08/2011 a 22/08/2011. 4.5.6.2 A data de postagem sujeita a alterao. 4.5.7 Forma de envio dos documentos: 4.5.7.1 Os documentos devero ser encaminhados e postados, exclusivamente por via SEDEX, ao INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL (Rua General Jardim, 633, 1 andar, CEP 01223 904, Vila Buarque, So Paulo, SP). 4.5.8 Forma de apresentao dos documentos: 4.5.8.1 Os documentos devero ser enviados ao local indicado no item 4.5.7.1, juntamente com 2 (duas) vias preenchidas do Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos, disponvel no site www.quadrix.org.br, e dentro de envelope fechado (tamanho aproximado de 30 cm x 22 cm), devidamente identificado com o nome do Concurso Pblico n 01/2011 DATAPREV, e nome do candidato. 4.5.8.2 O candidato dever preencher, assinar e enviar o Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos, que ser disponibilizado pelo INSTITUTO QUADRIX na data de publicao do Edital de Convocao, no site www.quadrix.org.br, o qual indicar os ttulos e os comprovantes apresentados.
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4.5.8.3 Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo e de cada comprovante declarado. 4.5.9 No sero considerados: 4.5.9.1 Documentos apresentados fora do prazo, forma e local estabelecidos neste Edital, ou por outra via diferente do SEDEX. 4.5.9.2 Documentos sem assinatura, ou em desacordo com o disposto neste Edital. 4.5.9.3 Envelopes contendo as cpias dos documentos, remetidos em desacordo com o disposto no item 4.5.8. 4.5.9.4 Cpias que no estejam autenticadas em cartrio. 4.5.9.5 Documentos originais. 4.5.10 Informaes sobre os ttulos: 4.5.10.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na Prova de Ttulos, for diferente do nome que consta no cadastro de inscritos do Concurso Pblico n 01/2011 DATAPREV, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento, de Divrcio ou outro). 4.5.10.2 Os documentos apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma. 4.5.10.3 Uma vez encaminhados os ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio dos recursos, podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos apresentados no perodo de entrega estipulado no item 4.5.6. 4.5.11 Critrios de julgamento dos ttulos: 4.5.11.1 Sero considerados os ttulos conforme o item 4.5.12 deste edital, limitados ao valor mximo de 05 (cinco) pontos, sendo desconsiderados os pontos excedentes. 4.5.11.2 Sero considerados apenas os ttulos de cursos concludos at a data da apresentao dos ttulos. 4.5.11.3 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado quando traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e convalidado por instituio de ensino superior brasileira. 4.5.11.4 A pontuao alcanada nos ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao. 4.5.11.5 No sero considerados para fins de pontuao protocolos dos documentos, devendo todos os documentos serem apresentados em cpias autenticadas em cartrio e referentes ao cargo pleiteado. 4.5.11.6 Receber nota 0 (zero) na Prova de Ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados nos itens 4.5.6, 4.5.7 e 4.5.8. 4.5.11.7 Somente sero aceitos certificados de cursos de especializao Lato Sensu em que constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do curso. 4.5.11.8 Para comprovao de concluso de curso de ps graduao, em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceita cpia autenticada do diploma devidamente registrado, ou certificado de concluso do curso, ambos expedidos por instituio reconhecida pelo MEC, todos devendo ser acompanhados do histrico escolar, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que o candidato foi aprovado e as respectivas menes, e o resultado do julgamento da dissertao ou tese. 4.5.12 DA AVALIAO DAS PROVAS DE TTULOS
4.5.12.1 Ttulo de Doutor
TTULO DE DOUTOR Em rea relacionada ao respectivo cargo pleiteado, concludo at a data de encerramento das inscries, obtido em curso recomendado pela CAPES na ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao. VALOR QUANTIDADE VALOR COMPROVAO UNITRIO MXIMA MXIMO Diploma devidamente registrado (ttulo de Doutor) ou ata da defesa da tese/dissertao, ou declarao/certificado de concluso de curso. Qualquer um dos 1 2,50 pontos documentos dever necessariamente estar em papel timbrado da instituio e com 2,50 pontos nome, cargo/funo e assinatura do responsvel e acompanhado do respectivo Histrico Escolar. 4.5.12.2 Ttulo de Mestre
TTULO DE MESTRE Em rea relacionada ao respectivo cargo pleiteado, concludo at a data de encerramento das inscries, obtido em curso recomendado pela CAPES na ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao. VALOR QUANTIDADE VALOR COMPROVAO UNITRIO MXIMA MXIMO Diploma devidamente registrado (ttulo de Mestre) ou ata da defesa da tese/dissertao, ou declarao/certificado de concluso de curso. Qualquer um dos documentos dever necessariamente estar em papel timbrado da instituio e com 1,50 pontos 1 1,50 pontos nome, cargo/funo e assinatura do responsvel e acompanhado do respectivo Histrico Escolar.
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4.5.12.3 Ttulo de Especializao
TTULO DE ESPECIALIZAO Em rea relacionada ao respectivo cargo pleiteado, concludo at a data de encerramento das inscries, obtido em curso recomendado pela CAPES na ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao. VALOR QUANTIDADE VALOR COMPROVAO UNITRIO MXIMA MXIMO Certificado/declarao de concluso de curso, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou documento de mesmo valor legal. O documento dever necessariamente vir acompanhado do 0,50 ponto 2 1,00 ponto respectivo Histrico Escolar, com perodo de realizao e carga horria mnima de 360h, em papel timbrado da instituio e com nome, cargo/funo e assinatura do responsvel. 4.5.13 Cpias com rasuras e/ou quaisquer danos que tornem ilegveis ou deixem margem a dvidas quanto veracidade das informaes, no sero aceitas.
5. DA REALIZAO DAS PROVAS
5.1. Disposies Gerais 5.1.1 As provas Objetiva e Discursiva sero realizadas no horrio das 14h s 18h30 (horrio de Braslia), em todas as 26 capitais estaduais e no Distrito Federal, com data prevista para o dia 19/06/2011, em locais que sero divulgados oportunamente na internet, no site www.quadrix.org.br, de acordo com tabela apresentada no Anexo III deste edital. 5.1.2 Os locais de prova sero divulgados na data provvel de 13/06/2011. 5.1.3 A data da prova sujeita a alterao. 5.1.4 As provas Objetiva e Discursiva tero durao total de 4h30 (quatro horas e trinta minutos). 5.1.5 Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local constantes no comprovante de inscrio definitivo disponvel no site www.quadrix.org.br. 5.1.6 Ser vedada a realizao das provas fora do local designado. 5.1.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de: a) confirmao de inscrio; b) original de um dos documentos de identidade relacionados no item 5.2.2., preferencialmente o que foi utilizado para sua inscrio no presente Concurso Pblico e c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha. 5.1.8 No sero admitidos no ambiente de provas os candidatos que chegarem entrada aps o fechamento dos portes, seja qual for o motivo alegado. 5.1.9 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 5.2. Da Identificao dos Candidatos no dia de Prova 5.2.1 Ser aceita a apresentao apenas de documentos de identidade originais. 5.2.2 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da Justia e Segurana (SJS) e/ou Secretaria de Segurana Pblica, pelos Ministrios Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens ou Conselhos de Classe, como CREA, OAB, CRM etc); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente no caso do modelo novo, aprovado pelo Artigo 159 da Lei N 9.503, de 23 de setembro de 1997). 5.2.3 No sero aceitos como documentos de identidade: CPF, certido de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. 5.2.4 A confirmao de inscrio no ter validade como documento de identidade. 5.2.5 Como os documentos no sero retidos no momento da identificao, no sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou quaisquer outros documentos diferentes dos citados no item 5.2.2. 5.2.6 Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 5.2.7 A identificao especial ser exigida ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador. 5.3. Da Participao dos Candidatos no dia de Prova 5.3.1 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao desta e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 5.3.2 Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar se da sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos.
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5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6 5.3.7 5.3.8
5.3.9 5.3.10 5.3.11 5.3.12 5.3.13 5.3.14 5.3.15 5.3.16 5.3.17
5.3.18 5.3.19 5.3.20
5.3.21 5.3.22 5.3.23 5.3.24 5.3.25
Ao terminar a prova antes de decorridas 4h15min (quatro horas e quinze minutos) de prova, o candidato entregar ao fiscal o carto resposta, a folha de texto definitivo da prova discursiva e o caderno de prova, cedidos para a execuo da prova. O candidato somente poder retirar se do local de realizao das provas, levando consigo o caderno de prova, aps 4h15min (quatro horas e quinze minutos) do incio da prova. No haver prorrogao do tempo previsto de prova, em razo do afastamento do candidato da sala onde est realizando sua prova, qualquer que seja o motivo alegado. A inviolabilidade dos envelopes de prova lacrados ser comprovada pelos candidatos na sala de prova, quando dois dos candidatos, em cada sala, devero assinar Termo de Inviolabilidade, atestando que as provas estavam devidamente acondicionadas e lacradas. No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, discman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio do tipo data bank, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. Os equipamentos e/ou objetos descritos no item anterior sero armazenados em saco plstico inviolvel fornecido pelo INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova. Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no saco plstico inviolvel devero estar desligados e com a bateria desconectada. O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos sacos plsticos inviolveis. A abertura do saco plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados. O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item 5.3.8, no dia de realizao das provas. No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de documentos pessoais e do comprovante de pagamento original. A incluso de que trata o item 5.3.17 ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito de verificar a pertinncia da referida incluso. A inscrio considerada improcedente de acordo com o item 5.3.17 ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto resposta, nico documento vlido para a correo da prova objetiva, ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especificadas contidas na capa do caderno de prova e no carto resposta. Em hiptese alguma haver substituio do carto resposta por erro do candidato. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto resposta sero de inteira responsabilidade do candidato. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto resposta da Prova Objetiva. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) b) c) d) e) f) apresentar se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados; no apresentar o documento de identidade exigido no item 5.2.2 deste Edital; no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; durante a execuo das provas, for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; durante a execuo das provas, utilizar se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; durante a execuo das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, discman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio do tipo data bank, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc; faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio definitivo ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; durante a execuo das provas, afastar se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; ausentar se da sala, a qualquer tempo, portando o carto resposta ou a folha de texto definitivo; descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto resposta; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
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g) h) i) j) k) l) m)
n) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico; o) no permitir a coleta de sua assinatura; p) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; q) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao e r) no permitir ser submetido ao detector de metal.
5.3.26 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 5.3.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 5.3.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
6. DA CLASSIFICAO FINAL
6.1 6.1.1 A classificao final dos candidatos ser realizada de acordo com os seguintes critrios: Para todos os cargos, a pontuao final ser: Pontuao Final = [(TPO) + (TPD) + (TPT)] Onde: TPO = Total de pontos da Prova Objetiva TPD = Total de pontos da Prova Discursiva TPT = Total de pontos da Prova de Ttulos Os candidatos sero classificados, para todos os cargos, em ordem decrescente do total de pontos. A classificao dos candidatos, em cada cargo, atender a uma ordem de classificao para cada uma das cinco Regies de Lotao estabelecidas no item 1.6. Os candidatos no classificados dentro do quantitativo estabelecido no quadro de vagas de cadastro de reserva do item 1.11 deste edital, sero automaticamente considerados eliminados, para todos os efeitos.
6.1.2 6.1.3 6.1.4
7. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
7.1 Na hiptese de igualdade de pontos na classificao final, ter preferncia o candidato mais idoso, com idade igual ou superior a 60 anos, conforme o Pargrafo nico, do artigo 27, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003. Persistindo o empate, constituem se, sucessivamente, critrios de desempate para definio da classificao final: a) maior pontuao na Prova Objetiva; b) maior pontuao na Prova Discursiva; c) maior pontuao na prova de conhecimentos especficos; d) maior pontuao na prova de lngua portuguesa; e) maior pontuao na prova de lngua estrangeira; f) maior pontuao na prova de conhecimentos gerais e g) idade maior (para candidatos que ainda no completaram 60 anos).
8. DOS RECURSOS
8.1. Das Provas Objetivas, Discursivas e de Ttulos 8.1.1 O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data seguinte ao da divulgao ou do fato que lhe deu origem. 8.1.2 O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva ser divulgado na internet, no site www.quadrix.org.br. 8.1.3 Ser admitido Recurso ao resultado preliminar para: a) Gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva; b) Resultado preliminar Prova Discursiva e c) Resultado preliminar Prova de Ttulos. 8.1.3.1 Para os itens b (Prova Discursiva) e c (Prova de Ttulos), somente sero admitidos pedidos de Reviso de Nota, cabendo banca examinadora, exclusivamente, a sua reavaliao. Aps a reavaliao, as notas podero ser aumentadas, diminudas ou mantidas. 8.1.4 O recurso dever ser formalizado e devidamente fundamentado, mediante modelos de requerimentos especficos Formulrio de Recurso e Justificativa de Recurso que estaro disponveis no site www.quadrix.org.br. 8.1.5 O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado, com as seguintes informaes essenciais: nome do Concurso Pblico, nome do candidato, identidade, CPF, endereo, telefone, cargo a que est concorrendo, nmero de inscrio e assinatura do candidato, nmero da questo e questionamento.
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8.1.6 8.1.7 8.1.8 8.1.9 8.1.10 8.1.11 8.1.12
8.1.13
8.1.14
8.1.15 8.1.16 8.1.17 8.1.18 8.1.19
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido. Envio dos Recursos: os recursos devero ser enviados e postados exclusivamente via SEDEX ao INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL (Rua General Jardim, 633, 1 andar, CEP 01223 904, Vila Buarque, So Paulo, SP). Admitir se um nico recurso por candidato, para cada evento especfico. No sero aceitos recursos interpostos por fax, telegrama, correio eletrnico ou outro meio que no seja o estabelecido no item 8.1.7. No sero aceitos recursos fora do prazo indicado no item 8.1.1. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico. Se o exame dos recursos resultar em anulao de questo da prova objetiva, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de qualquer questo da prova objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no site www.quadrix.org.br, quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado definitivo, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou correio eletrnico e no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. Sero conhecidos, mas indeferidos, os recursos inconsistentes, sem fundamentao ou que expressem mero inconformismo do candidato. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recurso de recurso e/ou recurso de gabarito oficial definitivo/resultado definitivo. A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para isso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.
9. DA CONVOCAO E ADMISSO
9.1. Disposies gerais 9.1.1 No caso de total identidade entre os perfis deste concurso e de concursos anteriores e ainda vlidos realizados pela DATAPREV, a empresa apenas proceder com convocaes dos candidatos do perfil deste certame aps expirada a vigncia dos concursos anteriores. Os perfis so considerados totalmente idnticos quando forem iguais os requisitos e as atribuies definidas nos editais. 9.1.2 A admisso do candidato se inicia com a convocao para entrega dos documentos, e ser feita na ordem de classificao do cargo/perfil. Sem prejuzo da vaga, aqueles que primeiro conclurem a fase de exames mdicos e entrega de documentos sero contratados. 9.1.3 A convocao de que trata o item anterior ser realizada por meio de telegrama a ser enviado pela DATAPREV, com identificao do recebedor e confirmao do recebimento, e o candidato dever apresentar se nas datas e locais estabelecidas pelo aviso. 9.1.4 A DATAPREV no retardar o processo de contratao ou de incio das atividades laborais em razo do interesse do candidato de cumprir seu aviso prvio com terceiros. Caber ao candidato, querendo, fazer uso do direito reconhecido pelo Enunciado 276 da Smula do TST. 9.1.5 No caso de no recebimento do primeiro telegrama de convocao, a DATAPREV enviar um segundo telegrama. No caso de no recebimento deste segundo telegrama, seja qual for o motivo alegado, o candidato ser excludo do Concurso Pblico. 9.1.6 O candidato dever comparecer em data e horrio marcados oportunamente pela DATAPREV, implicando o no comparecimento em desistncia tcita por parte do candidato. 9.1.7 Aps homologao do Concurso Pblico, o candidato habilitado se obriga a manter atualizado o endereo junto DATAPREV, responsvel pela sua convocao e admisso. 9.1.8 O candidato aprovado na seleo e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), submetendo se jornada de trabalho constante do item 1.11. 9.1.9 Os candidatos aprovados sero chamados para o preenchimento de futuras vagas, conforme a necessidade da DATAPREV, dentro da regio especificada, sendo que a aprovao no Concurso Pblico no cria direito admisso, mas esta, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de classificao. 9.1.10 O candidato que no atender convocao para a admisso no local determinado pela DATAPREV, munido de toda a documentao e atendendo aos requisitos, ser excludo do Concurso Pblico, sendo o fato formalizado em Termo de Desistncia especfico. 9.1.11 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no Concurso Pblico. 9.1.12 A inexatido das afirmaes e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da admisso, acarretaro a desqualificao do candidato, com todas as suas consequncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 9.1.13 Na hiptese de necessidade de se suprir mais de uma vaga no cargo/perfil em uma Regio de Lotao, ter prioridade de escolha o candidato melhor classificado no resultado final do Concurso Pblico. 9.1.14 Na hiptese de o candidato no ter interesse em ser contratado para a vaga do cargo/perfil que vier a surgir na regio de lotao para o qual for convocado, poder requerer, apenas uma vez, ser alocado no final na listagem de classificao.
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9.1.15 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico e convocados sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, atravs de contrato experimental de 45 dias, prorrogveis por igual perodo, em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no Quadro de Pessoal da Empresa, em conformidade com a CLT e com o Regulamento de Pessoal da DATAPREV. 9.1.16 Os cargos deste Edital sero providos, quando da convocao, de acordo com a ordem de classificao no Concurso Pblico, respeitando se a proporcionalidade das vagas do cadastro de reserva para os candidatos portadores de deficincia. 9.2. Dos Requisitos para contratao 9.2.1 So requisitos bsicos, a serem apresentados na contratao: a) estar devidamente aprovado em todas as fases do Concurso Pblico e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade o entre brasileiros e portugueses, com conhecimento de gozo de direitos polticos, no termos do pargrafo 1 , artigo 12 da Constituio Federal, e do Decreto n 70.436/72; c) ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da contratao; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) se candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; f) apresentar comprovao de escolaridade e/ou autorizao legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos/perfis descritos no Anexo I; g) no estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, funo ou emprego pblico,salvo as excees do Artigo 37, XVI, da Constituio Federal de 1988; h) no estar em licena, ainda que no remunerada, de cargo ou emprego pblico que exera na Administrao Direta ou Indireta da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios; i) no ter sido demitido por justa causa pela DATAPREV e j) cumprir as determinaes deste Edital. 9.3. Da percia mdica para a admisso 9.3.1 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos de carter eliminatrio que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem. 9.3.2 No exame mdico, os candidatos sero submetidos a exame clnico geral, exames complementares bsicos e exames complementares especficos, quando a equipe mdica da DATAPREV julgar necessrio para confirmar a aptido do candidato. 9.3.3 No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso altura, frequncia cardaca, presso arterial, exame dos sistemas neurolgico, musculoesqueltico, cardiorrespiratrio e digestivo. Se necessrio, o candidato poder ser reexaminado ou submetido a avaliaes mdicas especializadas. 9.3.4 A indicao de inaptido nos exames mdicos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica to somente que o avaliado no atendeu, poca dos exames, s condies de sade exigidas. 9.3.5 O motivo da inaptido somente ser divulgado ao candidato, atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 9.3.6 O exame mdico possui carter eliminatrio, e somente sero admitidos os empregados considerados aptos poca da realizao do exame. 9.3.7 Patologia aguda ou patologia crnica agravada poca do exame mdico admissional, ser motivo de eliminao do avaliado. 9.3.8 A inaptido do candidato acarretar sua automtica eliminao do cadastro de reserva da DATAPREV. 9.3.9 O candidato ter o prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior a sua eliminao, para apresentar recurso contra a eliminao. No sero aceitos reviso de recursos ou recursos de recursos. 9.3.10 Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou por meio de procurador legalmente constitudo, na DATAPREV, no setor responsvel por sade e qualidade de vida, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo pretendido, motivo da eliminao e argumentao que possa servir de base reverso da eliminao. 9.3.11 Uma comisso formada por mdicos da DATAPREV constitui se em ltima instncia para recurso de reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais. 9.4. Dos documentos para a admisso 9.4.1 Por ocasio da convocao que antecede a admisso, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital. 9.4.2 Os documentos a serem apresentados para a admisso so os discriminados a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; b) Certido de Nascimento ou Casamento; c) Ttulo de Eleitor; d) Comprovantes de votao nas 2 (duas) ltimas eleies; e) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino; f) Cdula de Identidade RG ou RNE; g) 2 (duas) fotos 3 x 4 recentes com fundo branco;
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9.4.3 9.4.4 10.1 10.2
h) Cadastro de Pessoa Fsica CPF/CIC; i) Comprovantes de Escolaridade e j) Comprovante do Registro Definitivo no conselho da categoria, para profisses regulamentadas. O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao, perder automaticamente o direito admisso, sendo excludo do Concurso Pblico. No sero aceitos, no ato da admisso, protocolos ou fotocpias no autenticados dos documentos exigidos.
10. DAS DISPOSIES FINAIS
O candidato poder obter todas as informaes sobre o Concurso Pblico no site www.quadrix.org.br. O candidato que desejar relatar fatos ocorridos durante a realizao do Concurso Pblico dever faz lo, por escrito, ao INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL, localizado Rua General Jardim, 633, 1 andar, CEP 01223 904, Vila Buarque, So Paulo, SP. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais tambm sero divulgados na internet, no site www.quadrix.org.br. A aprovao no Concurso Pblico gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do Concurso, a DATAPREV reserva se o direito de proceder ou no s admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria, com o interesse da Diretoria da Empresa e com as vagas que venham a surgir. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela DATAPREV, publicado na Imprensa Oficial e divulgado no site da DATAPREV (www.DATAPREV.gov.br) e no site do INSTITUTO QUADRIX (www.quadrix.org.br), no perodo mnimo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da homologao. A classificao final, contendo a relao de nomes de todos os candidatos que participaram do Concurso Pblico, ser mantida no site do INSTITUTO QUADRIX (www.quadrix.org.br) pelo perodo mnimo equivalente ao prazo de validade do Concurso Pblico. Aps a homologao do resultado final do Concurso Pblico, publicado na Imprensa Oficial, sero constitudos cadastros de reserva, que seguiro rigorosamente a classificao final para fins de convocao, a fim de viabilizar o preenchimento de possveis vagas que venham a surgir durante o prazo de validade do Concurso. O candidato dever manter atualizado o seu endereo no INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do Concurso Pblico. Aps a homologao do Concurso Pblico, o candidato dever informar a atualizao de endereo diretamente DATAPREV. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. A DATAPREV e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. O INSTITUTO QUADRIX e a DATAPREV no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas e/ou mudana de localidade do candidato, no sendo de responsabilidade nem da DATAPREV nem do INSTITUTO QUADRIX o ressarcimento de quaisquer despesas, em especial as havidas com postagem, transporte, locomoo, hospedagem, alimentao e outras do gnero. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela DATAPREV e pelo INSTITUTO QUADRIX, no que tange realizao deste Concurso Pblico. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do Concurso Pblico. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro edital. Caber ao presidente da DATAPREV a homologao dos resultados do Concurso Pblico. Braslia/DF, 02 de maio de 2011. Rodrigo Ortiz DAvila Assumpo Presidente DATAPREV
10.3 10.4 10.5
10.6
10.7 10.8
10.9 10.10 10.11
10.12
10.13 10.14 10.15 10.16
Organizadora:
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ANEXO I REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS
NVEL SUPERIOR
CARGO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Anlise de Informaes
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Exemplos de Atribuies: Investigar e explicar o comportamento de fenmenos em base de Dados, analisando informaes e efetuando estudos estatsticos, visando concepo de produtos que subsidiem o processo decisrio dos clientes.
Anlise de Negcio
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Exemplos de Atribuies: Realizar a sustentao dos produtos referentes a sistemas de informao implantados nos clientes; identificar necessidades dos clientes relativas a sistemas de informao e demand las para as reas de desenvolvimento e infraestrutura; acompanhar o desenvolvimento e implantao de produtos de sistemas de informao; consolidar as informaes de cunho comercial relativas aos projetos e demandas realizadas para atendimento das necessidades de sistemas de informao dos clientes.
Arquitetura
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). Exemplos de Atribuies: Desenvolver projetos de Arquitetura, planejamento de espaos fsicos, projetos de ergonomia e acessibilidade, elaborao de oramentos, bem como realizar a fiscalizao e execuo de obras afins.
Auditoria Contbil
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Exemplos de Atribuies: Examinar e certificar as demonstraes contbeis da Empresa, avaliar e acompanhar a execuo oramentria, auditar a declarao de Imposto de Renda; emitindo pareceres de assuntos de natureza fiscal e tributria, certificar os atos de desligamento de pessoal e emitir relatrios com recomendaes de medidas preventivas e corretivas para o fortalecimento do Controle Interno.
Auditoria de Sistemas
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de Sistemas, Informtica ou Sistemas da Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Exemplos de Atribuies: Auditar e revisar processos de TIC, projetos e sistemas em desenvolvimento e produo, efetuando avaliao de riscos e requisitos de conformidade, qualidade, confiabilidade e segurana de dados e informaes.
Auditoria Operacional
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao de Empresas, Cincias Aturias, Cincias Contbeis, Cincia da Computao, Direito, Economia ou Engenharia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Exemplos de Atribuies: Avaliao dos processos administrativos nos diversos segmentos da Empresa, verificando a qualidade e confiabilidade do controle interno, observando o cumprimento dos requisitos legais e normativos da Empresa.
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 18 DE 31
Banco de Dados
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao de Empresas, Cincias Contbeis, Cincia da Computao, Economia, Engenharia, Estatstica, Informtica, Matemtica ou Sistemas de Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Exemplos de Atribuies: Definir estruturas de dados e ambientes de banco de dados, baseando se nas diretrizes tecnolgicas e nas metodologias adotadas pela empresa; monitorar o seu funcionamento para garantir a disponibilidade de uso e a otimizao da performance do ambiente, bem como assistir o desenvolvedor na implantao e na manuteno de sistemas, quanto utilizao dos recursos de banco de dados.
Comunicao
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Exemplos de Atribuies: Acompanhar, participar e executar campanhas e aes publicitrias institucionais e mercadolgicas e atividades auxiliares no desenvolvimento e gesto das marcas em peas publicitrias, contedos textuais e visuais. Acompanhar, participar e executar pesquisas de opinio pblica e atividades voltadas produo de meios e contedos textuais e visuais para veiculao em meios audiovisuais, bem como a organizao e acompanhamento de eventos corporativos e participao em feiras, exposies, congressos, seminrios, conferncias, simpsios e eventos similares. Redigir e revisar os textos para Intranet, Internet e material grfico da Empresa.
Controladoria
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao de Empresas, Cincias Contbeis ou Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe.
Exemplos de Atribuies: Anlise de balancetes, das variaes das contas patrimoniais e de resultado, econmica e financeira, elaborao e anlise de obrigaes fiscais acessrias municipais e federais e clculo e apurao de impostos.
Desenvolvimento de Sistemas
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Exemplos de Atribuies: Desenvolver sistemas atuando nas diversas fases e etapas do processo, segundo a metodologia adotada na DATAPREV, visando racionalizao e otimizao dos processos do cliente.
Desenvolvimento Organizacional
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Exemplos de Atribuies: Coletar, analisar e disseminar informaes estratgicas; racionalizar e otimizar processos produtivos, criando e promovendo a implantao de instrumentos normativos; identificar informaes gerenciais necessrias administrao.
Documentao
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Exemplos de Atribuies: Orientar a aplicao do Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivos e da Tabela de Temporalidade e Destinao de Documentos nos setores da empresa; implantar e manter os Arquivos Setoriais e Intermedirios na empresa; coletar e processar informaes sobre os acervos e servios arquivsticos dos Arquivos Intermedirios, com vistas ao controle e acompanhamento tcnico das prticas de gesto documental.
Engenharia
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, Eltrica ou Mecnica fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA).
Exemplos de Atribuies: Desenvolver projetos de engenharia em baixa e mdia tenso, clculo de estruturas, bem como realizar a fiscalizao e execuo de obras afins.
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Finanas
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Exemplos de Atribuies: Elaborar projees das disponibilidades financeiras da Empresa; preparar relatrios gerenciais com informaes de recursos financeiros em disponibilidade; elaborar e propor medidas de recuperao fiscal, ressarcimento de tributos, parcelamento de dbitos tributrios; realizar o fechamento do faturamento da Empresa; elaborar o planejamento financeiro da Empresa; elaborar projees de fluxo de caixa; efetuar anlises comparativas de custos e preos e efetuar clculos financeiros.
Jurdico
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Exemplos de Atribuies: Orientar e instruir os diversos segmentos da empresa acerca de questes fiscais, tributrias, cveis e trabalhistas, bem como represent la em processos e aes judiciais.
Pessoas
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Exemplos de Atribuies: Atuar na rea de Pessoas da Empresa executando atividades de Benefcios, Remunerao, Captao, Capacitao, Biblioteconomia, Relaes de Trabalho, Responsabilidade Social e Administrao de Pessoal, analisando informaes, elaborando documentos e relatrios de acordo com legislao e diretrizes pertinentes ao segmento.
Processo Administrativo II
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Exemplos de Atribuies: Desenvolver, sob orientao, atividades inerentes s reas de planejamento organizacional, gesto comercial, gesto de pessoas, finanas, oramento, suprimentos, planejamento logstico, servios gerais, secretaria, qualidade de produtos e servios, comunicao, responsabilidade social e demais processos administrativos, levantando e analisando informaes, visando subsidiar a gesto organizacional.
Produo
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao de Empresas, Cincias Contbeis, Cincia da Computao, Economia, Engenharia, Estatstica, Informtica, Matemtica ou Sistemas de Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Exemplos de Atribuies: Acompanhar a construo dos Cenrios Tecnolgicos, orientando e garantindo a conformidade dos projetos s mesmas; atuar para que os requisitos necessrios entrada dos servios em produo sejam cumpridos nos prazos acordados; auditar continuamente a construo do sistema, com foco em assegurar a conformidade de arquitetura e dos itens de gerncia de configurao, na tica da Infraestrutura, assegurando que todos os itens relativos implantao sejam cumpridos; acompanhar cronogramas para a disponibilizao dos ambientes de desenvolvimento, teste, homologao e produo; acompanhar o processo de homologao dos servios e da infraestrutura; acompanhar a execuo dos testes de carga e os processos de garantia de qualidade do servio; acompanhar o processo de liberao de novas verses e entrada em produo; acompanhar mudanas e auxiliar na construo de Requisio de Mudanas RDM's. Acompanhar e tratar incidentes e problemas; identificar, desenhar, documentar e propor melhorias para os processos produtivos e de gesto de servios.
Rede de Telecomunicaes
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicaes, Informtica, Matemtica, Sistemas da Computao, Tecnologia da Informao ou Telemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, nos casos aplicveis. Exemplos de Atribuies: Desenvolver projetos de redes de telecomunicaes; realizar atividades de suporte, planejamento de capacidade, gerenciamento de rede, bem como atividades relacionadas gesto dos processos tecnolgicos e de contabilizao da rede.
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Segurana da Informao
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicaes, Informtica, Processamento de Dados ou Tecnologia de Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Exemplos de Atribuies: Elaborar e manter a poltica de segurana da informao do ambiente tecnolgico e para a continuidade dos negcios, prospectar solues de segurana da informao e comunicaes, realizar a anlise dos recursos tcnicos para possvel implantao, monitorar o trfego e acesso aos ambientes computacionais, identificar e orientar quanto ao tratamento de vulnerabilidades, avaliar notificaes de alertas emitidos pelos diversos rgos de segurana, tratar ocorrncias reportadas e identificadas em processos investigativos por meio de anlise de trilhas de auditoria, bem como elaborar relatrios para atender solicitaes de rgos externos.
Suporte Tecnolgico
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Exemplos de Atribuies: Definir padres para o suporte tcnico ao ambiente de aplicaes, Projetar e administrar o ambiente operacional, definindo padres para monitorao, instalao, configurao e customizao do parque de servidores, estruturas de dados e ambientes de banco de dados, baseando se nas diretrizes tecnolgicas e nas metodologias adotadas pela empresa, visando garantir os melhores nveis de servios relativos infraestrutura de tratamento da informao, bem como assistir o desenvolvedor na implantao e na manuteno de sistemas, quanto utilizao dos recursos de banco de dados.
CARGO ANALISTA DE PROCESSAMENTO
Ambiente Produtivo
Requisitos: Diploma e ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao de Empresas, Administrao da Produo, Cincias Contbeis, Cincia da Computao, Economia, Estatstica, Informtica, Matemtica ou Sistemas de Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Exemplos de Atribuies: Interagir junto s reas de sustentao e desenvolvimento, acompanhando os processos de produo de sistemas e rotinas em implantao ou implantados, de acordo com as normas e instrues de procedimentos, otimizando a performance dos processos e fornecendo solues em caso de falhas/problemas detectados.
Sustentao Tecnolgica
Requisitos: Diploma e ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao de Empresas, Administrao da Produo, Cincias Contbeis, Cincia da Computao, Economia, Estatstica, Informtica, Matemtica ou Sistemas de Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Exemplos de Atribuies: Manter, administrar e monitorar os ambientes operacionais, aplicaes, de rede e de banco de dados, observando os requisitos da poltica de segurana da informao e as diretrizes tecnolgicas estabelecidas, acompanhando o trfego de acesso aos servidores, testando vulnerabilidades e avaliando notificaes de alertas, visando garantir a disponibilidade de uso e otimizao da performance do ambiente.
CARGO ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia e curso de ps graduao em Segurana do Trabalho, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA).
Exemplos de Atribuies: Elaborar e acompanhar as aes previstas para o desenvolvimento dos programas e normas de segurana do trabalho, propor e implementar aes de Higiene e de Segurana do Trabalho, em conjunto com a equipe tcnica; inspecionar condies dos postos de trabalho e de utilizao de equipamentos de proteo individual e coletiva, conforme procedimentos pr definidos; investigar, em conjunto com a equipe, as circunstncias causadoras de acidentes e propor medidas corretivas; identificar, sob orientao tcnica, irregularidades ocorridas e descrever suas caractersticas, fatores ambientais e agentes; auxiliar na especificao de sistemas e equipamentos de segurana; assessorar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) em seus programas; inspecionar os sistemas e equipamentos de proteo contra incndios, conforme procedimentos pr definidos e participar da promoo de palestras, debates, campanhas, treinamentos de segurana e higiene do trabalho.
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 21 DE 31
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
CONTEDO GERAL NVEL SUPERIOR A
COMPREENDE OS SEGUINTES PERFIS: Arquitetura, Auditoria Contbil, Auditoria Operacional, Comunicao, Controladoria, Desenvolvimento Organizacional, Documentao, Engenharia, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Finanas, Jurdico, Pessoas e Processo Administrativo II. LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de texto. A estrutura do pargrafo. Ortografia. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Diviso silbica. Substantivos e adjetivos (gnero, nmero e grau). Verbos (tempos e modos). Regncia (verbal e nominal). Concordncia (verbal e nominal). Estrutura do perodo simples e composto. Fontica e Fonologia: encontros voclicos e consonantais. Dgrafos. Morfologia classes de palavras: artigo, substantivo, adjetivo, pronome, numeral, verbo e suas flexes; advrbio, conjuno, preposio e interjeio. Potica. Versificao. Elementos de comunicao. Figuras de sintaxe. Noes de semntica. Produo textual: coerncia e coeso, tipos de composio e funes da linguagem. OBSERVAO: considerando que o acordo ortogrfico da lngua portuguesa passar a vigorar de forma obrigatria a partir de 01/01/2013 (Decreto 6583, de 29/09/2008), as questes do presente Concurso observaro a norma ortogrfica atualmente em vigor. LNGUA ESTRANGEIRA (INGLS OU ESPANHOL): correo gramatical; compreenso textual; organizao e desenvolvimento de ideias; qualidade da linguagem. INFORMTICA: Dispositivos de armazenamento. Perifricos de um computador. Configuraes bsicas do Windows XP/2000/VISTA e LINUX. Aplicativos do Pacote Microsoft Office e BrOFFICE (Editor de Texto, Planilha de Clculos e Apresentao). Configurao de impressoras. Noes bsicas de Internet e uso de navegadores. Noes bsicas de correio eletrnico e envio de e mails. CONHECIMENTOS GERAIS: Brasil: geografia, histria, poltica, cultura, economia, esportes, sade, educao, sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Fauna e flora. Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica, pases, capitais, oceanos, mares, rios e lagos. Cenrio internacional: cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia: avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Informtica. Fenmenos recentes ligados internet: redes sociais, comunidades virtuais, novas tecnologias, equipamentos, aparelhos, formatos e padres. Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local, pelo rdio, televiso, jornais e/ou revistas e pela internet.
CONTEDO GERAL NVEL SUPERIOR B
COMPREENDE OS SEGUINTES PERFIS: Ambiente Produtivo, Anlise de Informaes, Anlise de Negcios, Auditoria de Sistemas, Banco de Dados, Desenvolvimento de Sistemas, Produo, Rede de Telecomunicaes, Segurana da Informao, Suporte Tecnolgico e Sustentao Tecnolgica. LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de texto. A estrutura do pargrafo. Ortografia. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Diviso silbica. Substantivos e adjetivos (gnero, nmero e grau). Verbos (tempos e modos). Regncia (verbal e nominal). Concordncia (verbal e nominal). Estrutura do perodo simples e composto. Fontica e Fonologia: encontros voclicos e consonantais. Dgrafos. Morfologia classes de palavras: artigo, substantivo, adjetivo, pronome, numeral, verbo e suas flexes; advrbio, conjuno, preposio e interjeio. Potica. Versificao. Elementos de comunicao. Figuras de sintaxe. Noes de semntica. Produo textual: coerncia e coeso, tipos de composio e funes da linguagem. OBSERVAO: considerando que o acordo ortogrfico da lngua portuguesa passar a vigorar de forma obrigatria a partir de 01/01/2013 (Decreto 6583, de 29/09/2008), as questes do presente Concurso observaro a norma ortogrfica atualmente em vigor. LNGUA ESTRANGEIRA (INGLS OU ESPANHOL): correo gramatical; compreenso textual; organizao e desenvolvimento de ideias; qualidade da linguagem. CONHECIMENTOS GERAIS: Brasil: geografia, histria, poltica, cultura, economia, esportes, sade, educao, sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Fauna e flora. Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica, pases, capitais, oceanos, mares, rios e lagos. Cenrio internacional: cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia: avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Informtica. Fenmenos recentes ligados internet: redes sociais, comunidades virtuais, novas tecnologias, equipamentos, aparelhos, formatos e padres. Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local, pelo rdio, televiso, jornais e/ou revistas e pela internet.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Anlise de Informaes
Estatstica Descritiva a anlise exploratria de dados: Distribuies de frequncias: medidas descritivas de tendncia central e de disperso: mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas; Inferncia Estatstica Clssica: Estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, estimao por intervalos; Testes de hipteses: mdias e propores: testes unilaterais e bilaterais, erros do tipo I e do tipo II; Nvel de significncia e potncia, teste t de Student, testes qui quadrado de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia; Clculo das Probabilidades: Funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade, esperana e momentos; Lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, desigualdades de Markov e Chebychev; Distribuies especiais: Binomial, Poisson, Normal e Exponencial; Teorema de Bayes, variveis aleatrias discretas e contnuas; Probabilidade condicional e independncia; Modelos lineares; Regresso linear simples: mnimos quadrados, inferncia no modelo de regresso simples, coeficiente de determinao, previso no modelo de regresso linear simples, anlise de resduos; Regresso mltipla; Amostragem: Espao amostral, eventos, definies bsicas e axiomas; Tcnicas de Amostragem aleatria simples: estimao do total, da mdia populacional e de propores, estimao da varincia populacional; Amostragem estratificada: estimao do total, da mdia populacional e de propores; Alocao da amostra nos estratos: alocao proporcional, uniforme, tima de Neyman; Determinao do tamanho da amostra; Amostragem sistemtica; Estatstica Multivariada e Tcnicas de DataMining: Inferncias sobre vetores de mdias; anlise de componentes principais; anlise fatorial; anlise discriminante, anlise de conglomerados (clusters); Anlise de Desvios, visualizao, classificao, anlise de associaes, agrupamento (Clustering) e segmentao; Noes de DataMining: Conceitos bsicos; KDD (Busca de Conhecimento em bancos de dados) e suas etapas.
Anlise de Negcio
Administrao financeira e oramentria; Ambientes operacionais/ambientes tecnolgicos; Conceitos bsicos de mtricas de desenvolvimento de software (Pontos de Funo); Elaborao de oramentos; Engenharia de software; Gesto de contratos; Ingls tcnico; Lei de Licitaes (Lei no 8.666/93) e alteraes posteriores; Linguagens de programao; Metodologias e documentos usados em teste de software; Metodologias e padres de gerenciamento de produtos e projeto; Metodologias e tcnicas para arquitetura e projeto software com orientao a objetos e para arquitetura e projeto software estruturado; Metodologias, tcnicas e processos de desenvolvimento de sistemas estruturados; Metodologias, tcnicas e processos de desenvolvimento de sistemas web e web services; Mtricas de qualidade de software; Modelagem de processos de negcios; Noes de gerenciamento de projetos baseadas no PMBok; Princpios bsicos da gesto pblica; Direito administrativo; gesto de contratos; Lei de Licitaes (Lei no 8.666/93) e alteraes; Redao comercial; Tcnicas de anlise e modelagem de dados; Tcnicas de levantamento e gerenciamento de requisitos; Tcnicas de modelagem de BI (Business Inteligence) e Data mining; Tcnicas de modelagem de processos.
Arquitetura
Administrao e controle de estoque de materiais; Decreto 5.450 de 17/7/2002 Instituiu a modalidade de Prego Eletrnico; Decreto n 5.450, de 31/05/2005 regulamenta o Prego na forma Eletrnica; Direito Administrativo; Elaborao de oramento de obras (preos unitrios, quantitativos e insumos); Estrutura Administrativa; tica Pblica; Gerenciamento e fiscalizao de projetos e obras; Ingls; Legislao (Tcnica): Lei 5.194/1966, Lei 6.496/1977, Resolues do CONFEA 218/1973; 307/1986 e 317/1986; Lei 8.666 de 21/06/1993 institui normas gerais para licitaes e contratos da Administrao Pblica; Lei n 10.520, de 17/07/2002 institui a modalidade de licitao Prego; Planejamento e Gesto Organizacional.
Auditoria Contbil
Acrdos; Decises e smulas do TCU; Administrao de custos; Administrao de materiais; Administrao de oramento; Administrao financeira; Ambiente Notes; Ambiente Open Office; Ambientes tecnolgicos; Anlise de processos; Aplicativos de extrao e anlise de dados; Auditoria Conceitos, normas e tcnicas; Avaliao de resultados; Gerenciamento de contratos de prestao de servios; Diretrizes do DEST Ministrio do Planejamento; Estruturao de relatrio de prestao de contas de Empresas Pblicas; Indicadores de gesto; ndices econmicos; Instruo normativa do sistema de controle interno do Poder Executivo Federal; Legislao societria comercial e aplicvel a empresa pblica; Normas Brasileiras de Contabilidade NBC; Legislao fiscal; Legislao tributria; Lei 8.666/93 e alteraes posteriores; Lei das Diretrizes Oramentrias (LDO); Manual do Instituto dos Auditores Internos do Brasil; Metodologia de auditoria; Levantamento e anlise de Processos.
Auditoria de Sistemas
Auditoria Conceitos, Normas e Tcnicas: Conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis. Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors); Normas de auditoria. Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. Normas da INTOSAI: Cdigo de tica e padres de auditoria; Normas brasileiras para o exerccio de auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da rea de auditoria interna. Funo da auditoria Interna. Normas do CFC
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 23 DE 31
(Conselho Federal de Contabilidade): Resoluo CFC n 820/97 NBC T 11 Normas de Auditoria Independente das Demonstraes Contbeis, Resoluo CFC n 986/2003 NBC T 12 Da Auditoria Interna; Governana e anlise de risco. Governana no setor pblico. O papel da auditoria na estrutura de governana. Estrutura conceitual de anlise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco; Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos; O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes; A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de 12/04/2001, seo I, pg. 12). Objetivos e abrangncia de atuao do SCI; Planejamento dos Trabalhos de Auditoria. Execuo dos Trabalhos de Auditoria: Programas de Auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias. Amostragem estatstica em auditoria. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. Tcnicas e procedimentos de Auditoria; Comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e pareceres; Auditoria de sistemas e seu papel nas organizaes; Conhecimentos Gerais de TIC: Tecnologia da informao e sua aplicao; Anlise, projeto, desenvolvimento e implementao de sistemas; Controles internos e documentao de sistemas de informao; Operaes, comunicaes e redes de computadores; Tcnicas de extrao, anlise e comparao de dados; Sistemas operacionais; Estruturas de dados, conceitos e gerenciamento de bases de dados; Processamento distribudo; Linguagens e procedimentos de programao de computadores; Gesto de Tecnologia da Informao: COBIT 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos; Qualidade de software CMMI e MPS BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; Gerenciamento de servios de TI ITIL V3: conceitos, papis genricos, ciclo de vida dos servios; Gerenciamento de projetos de TI PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura do PMBOK; Segurana da Informao: Gesto de segurana da informao: classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados; Gesto de riscos: planejamento, identificao e anlise de riscos, plano de continuidade de negcio; Poltica de segurana da informao: processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria; Sistemas de backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups; Dispositivos de segurana de redes de computadores: firewalls, detectores de intruso (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers; Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DdoS, phising); Malwares: vrus de computador, cavalo de troia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm; Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital; NBR ISO/IEC 17799:2005 e 27001:2006: estrutura, objetivos e conceitos gerais; Outros conhecimentos: Ingls tcnico; Redao de relatrios tcnicos.
Auditoria Operacional
Acrdos, Decises e smulas do TCU; Administrao de Materiais; Administrao de Oramento; Administrao de Pessoal; Administrao e Gesto de Contratos; Administrao Financeira; Administrao Patrimonial; Ambientes Tecnolgicos; Anlise de Processos; Auditoria de Qualidade; Comunicao Oral e Escrita; Conceitos, Normas e tcnicas de Auditoria; Constituio Federal; Decreto n 3.591 Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal; Direito Administrativo e Comercial; Estatstica; Ferramentas de Automao de Escritrio; Gesto de Projetos; Ingls Tcnico; Legislao Societria e Comercial aplicvel a Empresa Pblica; Legislao Trabalhista; Legislao Tributria; Lei de Licitaes (Lei no 8.666/93) e alteraes posteriores; Mapeamento e Anlise de Processos; Metodologia de auditoria; Organizao e Mtodos; Prego eletrnico/presencial; Previdncia Complementar; Redao de relatrios tcnicos; Tcnicas de extrao, anlise e comparao de dados.
Banco de Dados
Administrao de Banco de Dados; Administrao do Ambiente Operacional; Ambiente de Produo (Infra/estrutura); Ambiente de Rede; Ambiente Fsico e Operacional; Anlise de impactos, custos, riscos e benefcios da mudana; Anlise de viabilidade tcnica de projetos de desenvolvimento de sistemas; Armazenamento de software; Anlise e tratamento de vulnerabilidades; Arquitetura de sistemas; Controle de acesso ao banco de dados; Carga e capacidade de produo; Configurao de ambiente e especificao de hardware; Controle de qualidade das imagens; Digitalizao de imagens; Desenvolvimento e anlise do processo de produo; Ferramentas de monitorao do ambiente; Gerncia de falhas do ambiente de produo; Contabilizao dos servios de rede; Plano de contingncia; Polticas de segurana; Redes de telecomunicaes LAN e WAN; Segurana e contingncia do ambiente operacional; Monitorao e gerenciamento de acesso rede; Solues de gerenciamento de redes; Tecnologia de telecomunicaes LAN e WAN; Uso de mtricas de desempenho.
Comunicao
Comunicao de Crise. Poltica, Economia, Negcios e Cultura; Realidade Socioeconmica, Poltica Brasileira e Geopoltica Mundial; As informaes e a sua extenso poltica editorial; Texto jornalstico: a linguagem jornalstica: estrutura e texto; Sociologia da Comunicao; Cibercultura e Produo Digital; Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias; Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao On line. Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc); Modelos tericos de comunicao e os processos de significado; Teoria da Comunicao; tica e Legislao Publicitria; Comunicao Organizacional; Comunicao Integrada. Identidade e Imagem Corporativa; Perfil da propaganda institucional e educativa; Pesquisa de Mdia; Produo de Rdio, TV e Cinema; Produo Grfica; Criao e Direo de Arte; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Promoo e Merchandising; Redao Publicitria; Reputao Corporativa; Marketing Social. Gesto de Marcas; Psicologia da Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Publicidade e Propaganda: Planejamento Publicitrio.
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Controladoria
Anlise Comparativa de custos e preos; Apropriao dos custos de acordo com tipo e natureza; Elaborao de proposta oramentria de empresa estatal, acompanhamento e controle do compromissamento e realizao oramentria; Anlise e execuo oramentria e dos custos, acompanhadas de relatrios, tabelas e grficos; Contribuio para o PIS/PASEP nas modalidades cumulativa e no cumulativa; Contribuio Social sobre o Lucro Lquido CSLL; Critrios de classificao e avaliao do patrimnio; Elaborao de demonstraes contbeis; Declaraes para a Receita Federal (DIPJ, DIRF, DCTF, DACON, PER/DCOMP); Fluxo de caixa; Legislao Tributria; Mtodos tradicionais de anlise econmico financeira; Princpios de contabilidade e Normas expedidas pelo Comit de Pronunciamentos contbeis (CPCs); Provises tributrias, Impostas de Renda de Pessoa Jurdica IRPJ; Retenes de tributos federais e municipais.
Desenvolvimento de Sistemas
Redes de Computadores Conceitos Bsicos; Comunicao de dados; Arquitetura OSI da ISO; Segurana; Arquitetura Distribuda: Principais conceitos e componentes; Modelo Cliente/Servidor em 2, 3 e N camadas; Conceitos de Internet, Intranet, Extranet; Anlise de Sistemas: Anlise e projeto estruturado de sistemas; Modelagem funcional; Modelagem de processos; Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML (conceitos gerais); Diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos; diagrama de estados; diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de sequncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de implementao; Projeto de interfaces; Padres de Projetos (design patterns; Uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos; Uso/conceitos de ferramentas CASE de implementao de cdigos em projetos orientados a objetos; Banco de Dados: Nveis da Arquitetura de banco de dados; Bancos de dados relacionais e utilitrios. Modelagem de Dados Modelo entidade relacionamento; Mapeamento do modelo entidade relacionamento para o modelo objeto relacional; Modelo relacional. SQL (ANSI) Conceitos gerais; Principais instrues de manipulao de dados; Uso do Join; Noes de Procedures, Functions, Triggers, Restrio, Integridade, segurana em Banco de Dados e Subconsultas (subqueries); Elaborao de consultas SQL que retornem a informao desejada a partir de um modelo de dados pr estabelecido (traduo de consultas em portugus corrente para SQL); Engenharia de Software: Princpios de Engenharia de Software; Processos de Software engenharia de sistemas e da informao; Gerenciamento de projetos de software (planejamento, monitorao e controle de projetos, anlise de pontos de funo, gerncia de requisitos, gerncia de configurao e mudanas); Engenharia de requisitos; Projeto (design); Verificao, Validao e testes; Processo de Testes de Software (Conceitos, Fases, Tcnicas e Automao de Testes); Tcnicas de Reviso de Software (Inspeo, Walkthrough, Pair Programming); Planejamento, controle e garantia da qualidade e manuteno; Modelos de ciclo de vida (cascata, prototipao, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo espiral, modelo orientado a reuso); Processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process; Modelos de melhoria de qualidade de processo e produto CMM/CMMI, ISO 12207, ISO 9126.; Gerenciamento de Projetos Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle de Projetos (Gerncia de Escopo, Estrutura de Decomposio de Tarefa EDT, Gerncia de Tempo, de Custos, de Qualidade, de Recursos Humanos, de Comunicao, de Riscos, de Aquisio e Gerncia de Integrao); Tcnicas de Programao: Lgica formal; Algoritmos e estrutura de dados; Noes de complexidade de algoritmo; Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio; Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces, mtodos, encapsulamento, sobrecarga); Programao por eventos; Desenvolvimento Java EE Especificao Java EE; Conceito de servidor de aplicao Container web e EJB; Padres e anti padres de projeto Java EE; Padro MVC de Projeto; Uso da linguagem Java; SHELL Linux; Software para versionamento e guarda de fontes; Ferramenta case para Java; Modelagem, Projeto e Construo de Processos de DataWarehouse e aplicaes OLAP.
Desenvolvimento Organizacional
Benchmarking; Elaborao de organogramas e fluxogramas; Gesto de projetos (PMBOK); Indicadores desempenho empresarial; Manualizao e normalizao; Mapeamento, anlise e melhoria de processos de trabalho; Metodologias de qualidade para gesto de TIC (Cobit, ITIL e CMMi); Papel da DATAPREV na Previdncia Social; Tcnicas e ferramentas de qualidade; Planejamento operacional, ttico e estratgico.
Documentao
Aplicao de tecnologias (GED, microfilmagem, digitalizao e certificao digital); Avaliao e seleo de documentos e tabelas de temporalidade e destinao de documentos; Conservao e restaurao de documentos; Gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos; Gesto de documentos: protocolo, sistemas e mtodos de arquivamento; Legislao Arquivistica; Normas ISAD G, ISAAR CPF e NOBRADE; Planos de arranjo e descrio, elaborao de Instrumentos de pesquisa e recuperao de documentos; Planos de classificao de documentos; Poltica de Segurana da Informao, Certificao digital; Poltica Nacional de Arquivos, Regulamentao sobre a microfilmagem de documentos oficiais; Resolues do Conarq; Sistema de Gesto de Documentos de Arquivo SIGA; Teoria das trs idades e noes do princpio da provenincia; Tipologia documental e princpios da Diplomtica, Conceitos e Terminologia Arquivstica e do Conselho Nacional de Arquivos; Tratamento tcnico da informao arquivstica.
Engenharia
Administrao e controle de estoque de materiais; Decreto 5.450 de 17/7/2002 Instituiu a modalidade de Prego Eletrnico; Decreto n 5.450, de 31/05/2005 regulamenta o Prego na forma Eletrnica; Direito Administrativo; Elaborao de oramento de obras (preos unitrios, quantitativos e insumos); Engenharia eltrica em baixa tenso; Estrutura Administrativa; tica Pblica; Ferramentas de Automao de Escritrio (editor de textos e planilhas eletrnicas); Gerenciamento e fiscalizao de projetos e obras; Gesto de contratos com fornecedores na administrao pblica; Ingls; Legislao (Tcnica): Lei 5.194/1966, Lei 6.496/1977, Resolues do COFEA 218/1973;
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307/1986 e 317/1986; Lei 8.666 de 21/06/1993 institui normas gerais para licitaes e contratos da Administrao Pblica; Lei n 10.520, de 17/07/2002 institui a modalidade de licitao Prego; Planejamento e Gesto Organizacional.
Finanas
Aplicao das normas tributrias e fiscais; Controle e avaliao de resultados; Controle financeiro; Elaborao de planilhas financeiras e relatrios tcnicos e gerenciais; Fluxo de caixa; Normas Tributrias e Fiscais; Processo de melhorias para reduo /acrscimo de despesas; Processos para reduo/acrscimo das demandas de servios.
Jurdico
Conhecimento de smulas e enunciados dos Tribunais Superiores (STF, STJ, TST) e do TCU; Direito Administrativo; Direito Civil; Direito Constitucional; Direito processual civil; Direito trabalhista; Direito Tributrio; Direito Penal; Normas e portarias de medicina e segurana do trabalho do Ministrio de Trabalho; Viso sistmica dos subsistemas de gesto de pessoas.
Pessoas
Administrao de cargos e carreiras; Avaliao de resultados; Avaliao de Desempenho; Gerenciamento de projeto e Polticas Pblicas Sociais e Ambientais; Gesto do conhecimento; Treinamento e Desenvolvimento; Gesto por Competncias; Instrutoria; Metodologia de captao de pessoas por meio de Concurso Pblico; Clima Organizacional; Metodologias de pesquisa; Negociao; Programa de estagio; Programa de Participao nos Lucros e Resultados; Recrutamento e seleo; Tcnicas de metodologias de ensino e aprendizagem presencial e ensino a distncia; Tendncias e prticas de remunerao e benefcios do mercado de trabalho; Conhecimento das Polticas Pblicas Sociais e Ambientais; Consolidao das Leis Trabalhistas; Legislao Trabalhista.
Processo Administrativo II
Administrao de conflitos; Administrao e controle de estoque de materiais; Anlise de processos e avaliao de resultados; Benchmarking; Comunicao corporativa; Contrato com fornecedores; Decreto 5.450 de 17/7/2002 Instituiu a modalidade de Prego Eletrnico; Decreto n 5.450, de 31/05/2005 regulamenta o Prego na forma Eletrnica; tica Pblica e Direito Administrativo; Ferramentas de controle e avaliao de resultados; Ferramentas de gerenciamento de projetos; Ferramentas de qualidade (mtricas de avaliao); Gesto de contratos; Gesto de informaes gerenciais; Gesto de Projetos; Indicadores de desempenho e gesto; Investimentos e despesas; Lei 8.666 de 21/06/1993 institui normas gerais para licitaes e contratos da Administrao Pblica; Lei n 10.520, de 17/07/2002 institui a modalidade de licitao Prego; Metodologia de pesquisa; Metodologia de planejamento estratgico e operacional; Negociao; Noes de Gesto da Cadeia de Suprimentos; Perspectivas de reduo/acrscimo de despesas; Planejamento e Gesto Organizacional; Processos de compras; Programas de mudanas e de desenvolvimentos organizacional.
Produo
Administrao da Produo: utilizao de tcnicas de PCP; Certificao digital; Conceitos bsicos de ITIL: gerenciamento de Incidentes; Criptografia; Ferramentas de automao de escritrio; Ferramentas de desenvolvimento e manuteno de site; Ferramentas de segurana de rede e controle de acesso; Gerenciamento da segurana da informao (continuidade de negcios); Gerenciamento de autenticao e autorizao de acesso; Gerenciamento de Incidentes, problemas, de mudanas, de configuraes, da disponibilidade, da capacidade, da continuidade dos servios de TI, do nvel de servios; Gerenciamento de projetos; Gesto de Servios de TI: conhecimento das prticas de gesto de TI e comunicao; Normas e padres de segurana tecnolgica; Plataformas de operaes em LINUX / UNIX / WINDOWS; Prticas de contingncia e continuidade dos servios; Prticas de gesto da qualidade; Tcnicas de anlise de impactos, custos, riscos e benefcios da mudana; Tcnicas de anlise de viabilidade tcnica de projetos de desenvolvimento de sistemas; Tcnicas de anlise e tratamento de vulnerabilidades; Tcnicas de arranjo fsico e fluxo de processo; Tcnicas de avaliao de carga e capacidade de produo; Tcnicas de planejamento de capacidade; Tcnicas que possibilitem o desenvolvimento e anlise do processo de produo; Conhecimentos em modelagem de processo de negcios; Conhecimentos em ferramentas de modelagem de processos.
Rede de Telecomunicaes
Arquitetura de redes; Arquitetura de sistemas (bsico); Banco de dados (bsico); Certificao digital; Configurao de ambiente; Ethernet; Ferramentas de automao de escritrio; Funcionalidades de equipamentos de rede (roteadores,switches); Gerenciamento de Autenticao e Autorizao; Instalao do Ambiente Operacional; Lgica de programao (bsico); Modelo OSI; Monitorao de redes; Processo de desenvolvimento de sistemas; Programao de scripts (bsico); Projetos de redes locais; Projetos de redes longa distncia; Protocolos de gerenciamento: SNMP; Frame Relay; MPLS; ATM; Protocolos de LAN; Qualidade de Servios QoS; Sistemas Operacionais (Windows XP, Windows 2000 e Linux); Tecnologias de Telecomunicaes LAN e WAN: TCP IP bsico e avanado; Topologias de redes; VPN Segurana de Rede e Controle de Acesso: noes de segurana de rede.
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Segurana da Informao
Conceitos bsicos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade; Segregao de Funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao e comunicaes; Gesto de ativos; Classificao da informao; Cdigos maliciosos: Vrus, vermes (worms), cavalos de troia, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits; Conhecimento de Gerenciamento de Riscos de Segurana da Informao e Comunicaes; Conhecimento de Anlise de Tratamento de Vulnerabilidades; Gesto de Continuidade de Negcios; Normas NBR ISO/IEC 27001,27002 e 27005; Normas NBR ISO/IEC 15999; Sistemas Operacionais para Estaes de Trabalho e Servidores (Windows 2000, Windows XP, Windows Vista, Windows 7, Windows Server 2000/2003/2008 e Linux): Instalao do ambiente operacional, Configurao de ambiente, Sistema de arquivos, Gerenciamento de Autenticao e Autorizao, Conhecimentos de Virtualizao; Redes: Conhecimentos de arquiteturas e topologias, Conhecimentos bsicos de Servios de Rede e componentes, Protocolo TCP/IP, Padres IEEE 802.xx; Conhecimentos bsicos de servidores de aplicao Web: Internet Information Services (IIS) e Apache; Criptografia de chave pblica (assimtrica), Criptografia de chave secreta (simrica), Hashes criptograficos; Certificao Digital ; Autenticao, autorizao e auditoria, Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC), Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores) Single sign on; Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs); Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DdoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS; Padres de Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e PING).
Suporte Tecnolgico
Administrao da produo; Ambiente de produo (Infraestrutura); Ambiente fsico e operacional; Ambientes tecnolgicos (prospeco); Anlise de impactos, custos, riscos e benefcios da mudana; Anlise de viabilidade tcnica de projetos de desenvolvimento de sistemas; Anlise e tratamento de vulnerabilidades; Arquitetura de sistemas; Avaliao e otimizao de performance; BI Business Inteligence; Certificao digital; Planejamento de capacidade; Processo de desenvolvimento de solues (CMMI e MPSBR); Principais funcionalidades dos sistemas em produo; Processo de desenvolvimento, testes, homologao e implantao de Sistemas; Relacionamento/interfaces entre os sistemas e servios em produo; Processo de desenvolvimento de sistemas; Segurana e contingncia do ambiente operacional; Software livre intermedirio; Softwares servidores de aplicao; Rede de telecomunicaes LAN e WAN.
CARGO ANALISTA DE PROCESSAMENTO
Ambiente Produtivo
Ferramentas e utilitrios do sistema operacional; Sistemas operacionais (Windows XP, Windows 2000, Unix Red Hat e Linux); Configurao de ambiente; gerenciamento de autenticao e autorizao; instalao do ambiente operacional; Ferramentas de monitorao do ambiente operacional; Gerncia de falhas do ambiente de produo; Administrao do ambiente operacional; Softwares servidores de aplicao; Administrao de banco de dados; Ferramentas e utilitrios de BD; Controle de acesso ao BD; Anlise de impactos e riscos do ambiente operacional; Ambiente de rede; Linguagens de programao; Fundamentos de ITIL; Fundamentos de CobiT; Gerenciamento de nvel de servio, de problemas, de mudanas; de liberao; da configurao; Gerenciamento de performance dos servio, avaliao e otimizao; Construo de cronogramas; Programao de produo; Construo de indicadores da produo; Anlise e melhoria do processo de produo; Processos e metodologias de desenvolvimento de sistemas; arquitetura de sistemas; Ingls tcnico.
Sustentao Tecnolgica
Administrao de banco de dados; Arquitetura de redes; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Avaliao e otimizao de performance; Certificao digital; Cdigos maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de troia, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits; Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS; Configurao de ambiente, gerenciamento de autenticao e autorizao; Configurao/instalao do ambiente operacional; Controle de acesso ao banco de dados; Ferramentas de monitorao do ambiente de aplicao; Ferramentas de segurana de rede e controle de acesso; Ferramentas e utilitrios de banco de dados; Ferramentas e utilitrios do sistema operacional e de monitorao do ambiente operacional: avaliao e otimizao de performance; Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs); Funcionalidades de equipamentos de rede (roteadores,switches; Gerenciamento de autenticao e autorizao de acesso; Gerenciamento de performance; Gerenciamento, avaliao e otimizao de performance; Ingls tcnico; Mtricas de desempenho e procedimentos para monitorao de banco de dados; Modelo OSI; Monitorao de redes TCP IP: bsico e avanado; Noes de Segurana da Informao e Comunicaes: anlise e tratamento de vulnerabilidades; Poltica de segurana da informao e comunicaes; Protocolos de gerenciamento: SNMP; Protocolos de LAN: Ethernet; Qualidade de servio QoS; Segregao de funes, vulnerabilidade, risco e ameaa; Segurana de rede; SGBDs; Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems IPS); Sistemas operacionais (Windows XP, Windows 2000, Unix AIX e HP UX, Red Hat Linux e Debian); Soluo de backup; Storage; Tecnologias de ambiente de aplicao; Topologias de redes; Uso de mtricas de desempenho.
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CARGO ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Conhecimento sobre as Normas Regulamentadoras (NR) da ABNT relacionadas Segurana do Trabalho; Estrutura Administrativa; tica Pblica; Ferramentas de Automao de Escritrio (editor de textos e planilhas eletrnicas); Gerenciamento e fiscalizao de projetos e obras de engenharia; Ingls ; Legislao (Tcnica): Lei 5.194/1966, Lei 6.496/1977; Lei 8.666 de 21/06/1993 institui normas gerais para licitaes e contratos da Administrao Pblica; Noes de gesto de servios terceirizados (infraestrutura); Redao empresarial; Resolues do CONFEA 218/1973; 307/1986 e 317/1986.
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ANEXO III CIDADES DE PROVA
REGIO
ESTADO
Acre Amap Amazonas
CIDADE DE PROVA
Rio Branco Macap Manaus Belm Porto Velho Boa Vista Palmas Macei Salvador Fortaleza Joo Pessoa So Lus Recife Teresina Natal Aracaju Braslia Goinia Cuiab Campo Grande Vitria Belo Horizonte Rio de Janeiro So Paulo Curitiba Porto Alegre Florianpolis
Norte
Par Rondnia Roraima Tocantins Alagoas Bahia Cear Paraba
Nordeste
Maranho Pernambuco Piau Rio Grande do Norte Sergipe Distrito Federal Gois Mato Grosso Mato Grosso do Sul Esprito Santo Minas Gerais Rio de Janeiro So Paulo Paran
Centro Oeste
Sudeste
Sul
Rio Grande do Sul Santa Catarina
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ANEXO IV MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA E/OU NECESSIDADES ESPECIAIS
REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA
O(A) Sr(a). _________________________________________________________________________________________________, CPF n ______________________________, candidato(a) ao cargo de _________________________________________________ no Concurso Pblico n 01/2011 da DATAPREV, de 02 de maio de 2011, vem requerer vaga especial como PORTADOR DE DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID 10), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia de que portador: ______________________________________________________________________________. Cdigo correspondente da (CID 10): _______________________________________________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: __________________________________________________________________________________________________________________. OBSERVAO: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 3 deste edital, sujeitando se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL
Dados para aplicao de prova especial: marcar com um X no quadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e/ou tratamento especial. Em caso positivo, discriminar o tipo de prova e/ou necessidade. NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL. H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL.
________________________________, ______ de _____________________ de 2011. ______________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a)
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 30 DE 31
ANEXO V CRONOGRAMA DE FASES *
Publicao do Edital de Abertura Perodo de Inscries (incio s 10h de 03/05/11 e trmino s 12h de 06/06/11) ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio Homologao dos Portadores de Deficincia Homologao das Necessidades Especiais Publicao do Comprovante de inscrio definitivo (locais de prova) Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas (14h horrio de Braslia) Publicao do Gabarito Preliminar Prova Objetiva (aps 23h) Prazo para interposio de recurso Gabarito Preliminar Publicao do Resultado Preliminar Prova Objetiva Prazo para interposio de recurso Resultado Preliminar Prova Objetiva Publicao de Resultado Definitivo Prova Objetiva Publicao do Resultado Preliminar Prova Discursiva Prazo para interposio de recurso Resultado Preliminar Prova Discursiva Publicao de Resultado Definitivo Prova Discursiva Publicao Edital de Convocao Prova de Ttulos Prazo para postagem da documentao Prova de Ttulos Publicao do Resultado Preliminar Prova de Ttulos Prazo para interposio de recurso Resultado Preliminar Prova de Ttulos Publicao de Resultado Definitivo Prova de Ttulos Publicao do Resultado Final do Concurso Pblico n 01/2011 no site do INSTITUTO QUADRIX Publicao do Resultado Final do Concurso Pblico n 01/2011 no Dirio Oficial da Unio 03/05/11 03/05/11 a 06/06/11 06/06/11 16/06/11 16/06/11 13/06/11 19/06/11 19/06/11 20/06/11 a 21/06/11 11/07/11 12/07/11 a 13/07/11 21/07/11 03/08/11 04/08/11 a 05/08/11 18/08/11 18/08/11 19/08/11 a 22/08/11 01/09/11 02/09/11 a 05/09/11 14/09/11 14/09/11 15/09/11
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao neste cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no site www.quadrix.org.br
EDITAL n 01/2011 DO CONCURSO PBLICO n 01/2011 DATAPREV, DE 02 DE MAIO DE 2011 Abertura PGINA 31 DE 31
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