Introduo

Sob todos os aspectos em que possam ser analisados, os acidentes e doenas decorrentes
do trabalho apresentam fatores extremamente negativos para a empresa, para o
trabalhador acidentado e para a sociedade.
Anualmente, as altas taxas de acidentes e doenas registradas pelas estatsticas oficiais
expem os elevados custos e prejuzos humanos,sociais e econmicos que custam muito
para o Pas, considerando apenas os dados do trabalho formal.
O somatrio das perdas, muitas delas irreparveis, avaliado e determinado levando-se
em considerao os danos causados integridade fsica e mental do trabalhador, os
prejuzos da empresa e os demais custos resultantes para a sociedade.
Um acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho,
produzindo leso corporal, perturbao funcional ou doena de que resulte reduo na
capacidade de trabalho, ou de ganho, ou a morte.
O acidente de trabalho definido pela legislao brasileira como toda reduo ou perda
de capacidade laborativa que seja causada por fatores exgenos e traumticos
relacionados ao trabalho. Deve haver dois critrios: etiologia laboral e lesividade. No
se considera acidente de trabalho um dano sem repercusso na capacidade laborativa ou
que tenha origem fora do trabalho (extralaboral).
O acidente de trabalho inclui qualquer injria sofrida no horrio e no local de trabalho,
como agresso fsica ou incndio, mesmo que em hora de almoo ou descanso. Inclui
tambm uma leso ocorrida a caminho do trabalho ou de volta para casa e viagens de
trabalho ou de estudo financiadas pela empresa. A doena ocupacional igualada ao
acidente de trabalho para todos os efeitos, nesse caso necessrio verificar se a causa
de fato laboral.
O segurado deve comparecer percia mdica do INSS munido de sua documentao
mdica e da Comunicao de Acidente de Trabalho emitida pela empresa. Entretanto, o
perito mdico pode reconhecer o nexo entre o trabalho e a leso ou doena sem a CAT.
Pode ser necessrio vistoriar o posto de trabalho.
O segurado possui direito a um ano de estabilidade no emprego aps o fim do auxlio-
doena e a uma indenizao se houve culpa ou dolo da empresa. O empregador no
pode re-expor o segurado aos mesmos agentes nocivos, sob pena de multa. Caso a
doena sofra agravamento e a empresa emita CAT de reabertura, pode haver novo
auxlio-doena acidentrio e multa nos casos de continuidade da exposio. A CAT de
reabertura (para dissimulao) pode ser desqualificada e caracterizada como CAT
inicial, obrigando a empresa a pagar novamente os primeiros quinze dias.
So tambm considerados acidentes de trabalho:
Doena profissional ou ocupacional;
Doena do trabalho;
Acidente fora do local de trabalho, atendendo ordens de superiores;
Acidentes de percurso;
Nos perodos destinados refeio ou ao descanso nos locais de trabalho e
durante o mesmo.























Principais conceitos
Acidente
o evento no-programado nem planejado que resulta em leso, doena ou morte, dano
ou outro tipo de perda.
Incidente
o evento que tem o potencial de levar a um acidente ou que deu origem a um acidente.
Perigo
a fonte ou situao com potencial para provocar danos ao homem, propriedade ou
ao meio ambiente, ou a combinao destes.
Risco
a combinao da probabilidade de ocorrncia e da gravidade de um determinado
evento perigoso.
Dano
a conseqncia de um perigo, em termos de leso, doena, prejuzo
propriedade,meio ambiente ou uma combinao destes.
Sade
o equilibrado bem-estar fsico, mental e social do ser humano.













Doena Ocupacional ou profissional

Doena ocupacional a alterao na sade do trabalhador, provocada por fatores
ambientais associados ao trabalho. Como por exemplo, podemos citar incidncia de
cncer de traquia em trabalhadores de minas e refinaes de nquel.

A doena ocupacional pode ser adquirida atravs de exposio do trabalhador a agentes
qumicos, fsicos, biolgicos ou radioativos, em situaes acima do limite permitido por
lei, sem a utilizao de roupas e/ou equipamentos de proteo coletiva ou proteo
individual compatveis com o risco exposto.
NO so consideradas como doenas do trabalho:
A doena degenerativa = diabetes;
A inerente a grupo etrio = o reumatismo;
A que no produza incapacidade laborativa = a miopia; e
A doena endmica, a exemplo da malria, adquirida por segurado habitante de
regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de
exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho















Acidente de percurso
uma interpretao da lei que equipara a acidente de trabalho o acidente ocorrido pelo
empregado no trajeto da residncia para o trabalho ou deste para aquela independente
do modo de locomoo. Entretanto, como para tudo existem alguns senes o INSS
adota algumas sistemticas para caracterizar o acidente do trajeto.
Para ser considerado acidente de trajeto dever ser o trajeto normal, isto o caminho
percorrido pelo empregado diariamente, no necessariamente o mais curto, mas o
obrigatrio. Ento caso o empregado resolva num determinado dia mudar o seu trajeto,
tipo visitar um parente que mora em outro local, bem, neste caso poder haver a
descaracterizao do acidente.
Tempo normal de percurso, assim, o empregado resolve seguir o seu trajeto normal,
mas no caminho tinha um bar, e ele resolve parar e tomar umas e outras e com isto
perde um bom tempo, tambm, caso sofra algum acidente poder perder o beneficio.
Entenda-se tambm que o acidente tambm s ser considerado a partir da sada de sua
residncia, caso ele ainda esteja em casa, tomando um banho, o sabonete caia, ele se
abaixa para pegar e crau, escorrega e cai, no ser acidente de trabalho.
Portanto, alguns cuidados o empregado deve ter, inclusive quando resolve pegar vale
transporte e identifica que faz seu trajeto para residncia via transporte coletivo e sofre
um acidente quando estava na carona de uma moto, poder tambm o INSS entender
que houve um desvio de trajeto e de conduta.












Danos ao trabalhor e a empresa
Ao trabalhador
As estatsticas da Previdncia Social, que registram os acidentes e doenas decorrentes
do trabalho, revelam uma enorme quantidade de pessoas prematuramente mortas ou
incapacitadas para o trabalho.
Os trabalhadores que sobrevivem a esses infortnios so tambm atingidos por danos
que se materializam em:
sofrimento fsico e mental;
cirurgias e remdios;
prteses e assistncia mdica;
fisioterapia e assistncia psicolgica;
dependncia de terceiros para acompanhamento e locomoo;
diminuio do poder aquisitivo;
desamparo famlia;
estigmatizao do acidentado;
desemprego;
marginalizao;
depresso e traumas.
Prejuzos da empresa
As micro e pequenas empresas so fortemente atingidas pelas conseqncias dos
acidentes e doenas, apesar de nem sempre os seus dirigentes perceberem este fato.
O custo total de um acidente dado pela soma de duas parcelas: uma refere-se ao
custodireto (ou custo segurado), a exemplo do recolhimento mensal feito Previdncia
Social, para pagamento do seguro contra acidentes do trabalho, visando a garantir uma
das modalidades de benefcios estabelecidos na legislao previdenciria.A outra
parcela refere-se ao custo indireto (custo no segurado). Estudos informam que a
relao entre os custos segurados e os no segurados de 1 para 4, ou seja, para cada
real gasto com os custos segurados, so gastos 4 com os custos no segurados.





Causas dos acidentes
Atos inseguros
So fatores importantes que colaboram para a ocorrncia de acidentes do trabalho e que
so definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano,
isto , aqueles que decorrem da execuo das tarefas de forma contrria s normas de
segurana, ou seja, a violao de um procedimento aceito como seguro, que pode levar
a ocorrncia de um acidente.
Exemplos:
Agir sem permisso;
Dirigir perigosamente;
Deixar de chamar a ateno;
No usar EPI;
Brincar em local de trabalho;
Usar bebidas ou drogas;
Inutilizar dispositivo de segurana;
No cumprir as normas de segurana etc...
falsa a idia de que no se pode predizer nem controlar o comportamento humano. Na
verdade, possvel analisar os fatores relacionados com a ocorrncia destes e control-
los.




Condies inseguras
So consideradas falhas tcnicas, que presentes no ambiente de trabalho, comprometem
a segurana dos trabalhadores e a prpria segurana das instalaes e dos equipamentos:
Exemplos:
Falta de dispositivos de proteo ou inadequados;
Iluminao inadequada;
Ordem e limpeza deficientes;
Ventilao inadequada etc...
Excesso de rudo;
Ordem e limpeza:
sabido que no ambiente de trabalho muitos fatores de ordem fsica exercem
influncias de ordem psicolgica sobre as pessoas, interferindo de maneira positiva ou
negativa no comportamento humano conforme as condies em que se apresentam.
Neste contexto, a ordem e a limpeza constituem um fator de influncia positiva no
comportamento do trabalhador.
Exemplos de fatores de ordem fsica:
Cor;
Temperatura;
Luminosidade;
Rudo; etc...
As pessoas que trabalham num ambiente desorganizado sentem uma sensao de mal-
estar que poder tornar-se um agravante de um estado emocional j perturbado por
outros problemas. Esse estado psicolgico poder afetar o relacionamentos dos
trabalhadores e exp-los ao risco de acidentes, alm de prejudicar a produo da
empresa.
Exemplificando, ambiente desorganizados, temos:
Passagens obstrudas com tbuas, caixotes, produtos acabados etc...
Obstculos que impedem o trnsito normal das pessoas entre mquinas ou
corredores;
Obstculos onde se pode facilmente tropear ou escorregar;
Cho sujo de graxa, combustveis ou substncias qumicas.













Comunicao do acidente de trabalho
um formulrio que a empresa dever preencher comunicando o acidente do trabalho,
ocorrido com seu empregado, havendo ou no afastamento, at o primeiro dia til
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato autoridade competente,
sob pena de multa.

Recomendaes gerais
Em face dos aspectos legais envolvidos, recomenda-se que sejam tomadas algumas
precaues para o preenchimento da CAT, dentre elas:
No assinar a CAT em branco;
Ao assinar a CAT, verificar se todos os itens de identificao foram devida e
corretamente preenchidos;
O atestado mdico da CAT de competncia nica e exclusiva do mdico;
O preenchimento dever ser feito a mquina ou em letra de forma, de
preferncia com caneta esferogrfica;
No conter emendas ou rasuras;
Evitar deixar campos em branco;
Apresentar a CAT, impressa em papel, em duas vias ao INSS, que reter a
primeira via, observada a destinao das demais vias;
O formulrio "Comunicao de Acidente do Trabalho CAT" poder ser
substitudo por impresso da prpria empresa, desde que esta possua sistema de
informao de pessoal mediante processamento eletrnico, cabendo observar
que o formulrio
substitudo dever ser emitido por computador e conter todas as informaes
exigidas pelo INSS.

Aps a execuo das medidas de primeiros socorros e assistncia ao acidentado, toda
empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o primeiro
dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade
competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite do salrio d
contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias.
Em caso de morte, obrigatria a comunicao autoridade policial.


As estatsticas oficiais do Brasil do MPAS so feitas pelo Ministrio da Previdncia
Social e Assistncia Social (MPAS), considerando apenas os acidentes com empregados
com carteira assinada. Isso torna a realidade de acidentes mais agravante do que aquela
oficialmente.
Dados econmicos apontam que os trabalhadores informais representam mais de 50%
da fora de trabalho brasileira e se encontram margem das estatsticas oficiais, pois a
maioria deles no so segurados da Previdncia Social. Por isso, o TEM estima que o
nmero de acidentes de trabalho no Brasil pode ser o dobro daqueles registrados pelas
estatsticas oficiais.




















Obrigaes da empresa envio de cat
A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de
proteo e segurana da sade do trabalhador, sendo tambm seu dever prestar
informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a
manipular.

Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as
normas de segurana e higiene do trabalho.

Nos casos de negligncia quanto s normas de segurana e sade do trabalho indicadas
para a proteo individual e coletiva, a previdncia social propor ao regressiva
contra os responsveis.

O pagamento pela Previdncia Social das prestaes decorrentes do acidente do
trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de terceiros.

Por intermdio dos estabelecimentos de ensino, sindicatos, associaes de classe,
Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho, rgos
pblicos e outros meios, sero promovidas regularmente instruo e formao com
vistas a incrementar costumes e atitudes prevencionistas em matria de acidentes,
especialmente os acidentes de trabalho.

A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o primeiro
dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade
competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do
salrio-de-contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e
cobrada pela Previdncia Social. Desta comunicao recebero cpia fiel o acidentado
ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria. Dever
ser comunicado os acidentes ocorridos com o segurado empregado (exceto o
domstico), o trabalhador avulso, o segurado especial e o mdico-residente.

Na falta de comunicao por parte da empresa, podem formaliz-la o prprio
acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu
ou qualquer autoridade pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo de apenas um dia
til. Nesta hiptese, a empresa permanecer responsvel pela falta de cumprimento da
legislao. Caber ao setor de benefcios do INSS comunicar a ocorrncia ao setor de
fiscalizao, para a aplicao e cobrana da multa devida.
Os sindicatos e entidades representativas de classe podero acompanhar a cobrana,
pela Previdncia Social, das multas previstas para o descumprimento desta
obrigatoriedade.
Considera-se como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, a
data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia
da segregao compulsria, ou o dia em que for realizado o diagnstico, valendo para
este efeito o que ocorrer primeiro.
Estabilidade provisria do acidentado
O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de 12
meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do
auxlio-doena acidentrio, independentemente da percepo de auxlio-acidente.




















Acidente de trabalho - responsabilidade do empregador?
"Pago porque a lei me obriga, mas no concordo. A desateno dele foi o que provocou
o acidente. Porque sou eu o responsvel?"
Esta reao por parte dos empresrios bem comum por no se sentirem responsveis
pela causa do acidente e, tampouco, serem condenados ao pagamento de indenizao
por dano moral ou material ao empregado acidentado.
Assim como o empregador acredita muitas vezes no ser o culpado pelo empregado
sofrer um acidente, no seria razovel acreditar que o empregado tivesse a inteno de
provocar o acidente, sob pena de ficar invlido ou incapacitado, sem poder prover o
sustento sua famlia ou pelo risco de estar "descartando" sua vida pessoal ou
profissional.
O prejuzo material decorrente do acidente de trabalho se caracteriza pela diminuio
das possibilidades em obter os mesmos rendimentos por meio da fora de trabalho de
que dispunha o empregado antes do fato ocorrido. Essa reduo diz respeito profisso
ou ofcio ento desenvolvidos, em que se comprova a diminuio da capacidade de
trabalho por parte do empregado, consoante entendimento extrado do art. 950 do
Cdigo Civil de 2002.
Dever de indenizar - dolo ou culpa?
O dever de indenizar surgiu da teoria do risco gerado, ou seja, se o empregador quem
cria o risco por meio de sua atividade econmica (empresa), a ele caber responder
pelos danos causados, independente de dolo ou culpa. A este contexto atribumos a
teoria da responsabilidade objetiva.
Assim dispe o art. 927 do Cdigo Civil ao determinar que haja obrigao de reparar o
dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a
atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano (empregador) implicar, por sua
natureza, risco para os direitos de outrem.
Se o empresrio se prope a estabelecer uma empresa que pode oferecer riscos na
execuo das atividades, se contrata pessoas para executar estas atividades e se os
benefcios (lucros) gerados este (empregador) devem ser atribudos, logo, o risco do
negcio, assim como os resultantes dos acidentes, tambm devero ser por ele
suportados.
Por outro lado, h entendimento de que se deveria aplicar, nestes casos, a teoria da
responsabilidade subjetiva, ou seja, somente aps comprovar que houve dolo ou culpa
do empregador que lhe imputaria a responsabilidade pelo acidente e,
consequentemente, o dever de indenizar.
A Constituio Federal dispe em seu artigo 7, inciso XXVIII, que direito dos
trabalhadores o seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, sem excluir
a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.
O dolo a inteno de agir em desfavor ao que dispe a lei ou contrariamente s
obrigaes assumidas, agir de m-f, enganar mesmo com pleno conhecimento do
carter ilcito do prprio comportamento.
A culpa a negligncia, a falta de diligncia (cuidado) necessria na observncia de
norma de conduta, isto , no prever o que poderia ser previsvel, porm sem inteno
de agir ilicitamente e sem conhecimento do carter ilcito da prpria ao.
Como se pode observar h uma norma constitucional direcionando para a
responsabilidade subjetiva e uma norma infraconstitucional direcionando para a
responsabilidade objetiva.
Entendimento jurisprudencial - nexo de causalidade
Assim como em diversos outros aspectos trabalhistas, a questo fica para ser
solucionada pelo entendimento jurisprudencial, onde os juzes, diante de cada caso
concreto, tomam as decises mediante as provas apresentadas no processo.
Ora pode-se comprovar que houve culpa do empregado no acidente de trabalho pela
falta de cuidado ao manusear o equipamento ou executar a tarefa, mesmo com todas as
orientaes e treinamentos necessrios, ora pode-se comprovar que houve culpa do
empregador que, por no observar as normas de segurana ou por obrigar o empregado
a laborar frequentemente em horas extras causando-lhe desgaste fsico e mental,
proporcionou o acidente.
Assim, o acidente do trabalho, por si s, insuficiente para gerar a obrigao
indenizatria por parte do empregador, pois, somente se verificar a obrigao de
ressarcir os danos quando na investigao da causa, ficar comprovado que este dano
consequncia direta e imediata (nexo de causalidade) de uma atuao dolosa ou culposa
do empregador.
Dentre as consideraes apontadas nos acrdos da Justia do Trabalho, mencionamos
algumas a seguir:
"RESPONSABILIDADE CIVIL- ACIDENTE DE TRABALHO - PROVA DA CULPA DO
EMPREGADOR NECESSIDADE. Responsabilidade civil - Acidente de trabalho - Ato
ilcito - Indenizao de direito comum - Culpa do empregador no demonstrada -
Recurso provido. A obrigao de indenizar do empregador, por acidente de trabalho,
somente se corporifica quando caracterizados o dano, sofrido pelo empregado, o dolo ou
a culpa do empregador e o nexo etiolgico entre ambos. No logrando o obreiro
demonstrar que o evento resultou de ao culposa atribuvel ao empregador, improcede
a ao indenizatria, permanecendo o fato dentro da esfera do risco prprio da atividade
empresarial, coberto pelo seguro social."(Ac un da 4. C Civ do TA PR - PR 38.377-7 -
Rel. Juiz Mendes Silva, Convocado - j 21.08.91 - DJ PR 06.09.91).
"...Disse o acrdo regional que a vtima sofreu o acidente quando estava, na qualidade
de empregado, executando um trabalho de interesse do empregador, no havendo
dvida, portanto, de que o acidente teve relao com o vnculo de emprego. Destacou,
ainda, que a atuao culposa da empresa ficou evidenciada pelo fato de ter permitido
que um funcionrio seu, sem qualificao especfica, realizasse um servio de alto risco,
sem disponibilizar os equipamentos que garantissem a sua integridade fsica..." PROC
TST RR-566/2005-038-12-00.1.
"...No caso sub judice, o perito da Previdncia Social, atravs do laudo de fls. 122,
concluiu que a recorrente portadora de tendinite calcificante do ombro, existindo
incapacidade laborativa temporria em face desta doena, mas que a mesma no poderia
ser enquadrada como doena do trabalho, posto no haver nexo causal entre o
aparecimento da molstia e as atividades exercidas pela autora em seu trabalho. Tanto
isso verdade, que foi concedido segurada benefcio de auxlio-doena, conforme se
observa do citado laudo..." PROC. N. TRT - 01792-2002-010-06-00-4.
















Bibliografia
ACHCAR, Rosemary. O acidente de trabalho e sua representao
BEDRIKOW, Bernardo. Regulamentao em segurana e sade no trabalho
COLETA, Jos Augusto Della. Acidentes de Trabalho: fator humano, contribuies da
psicologia do trabalho, atividades de preveno
DAIBERT, Jefferson. Direito Previdencirio e acidentrio do trabalho urbano
FLEURY, Afonso; VARGAS, N. Organizao do Trabalho
OPITZ, O. & OPITZ, S. Acidentes do trabalho e doenas profissionais
ZAMPIERI, Luiz Carlos. Diagnstico atual dos acidentes do trabalho no Brasil e a
auditoria do INSS