vrios fatores que podem trazer riscos

ergonmicos. Nesta edio irei comentar sobre

dois deles: esforo esttico e compresso
mecnica.
O sangue chega aos nossos msculos por
capilares, ou seja, tubos bem finos que nutrem e
retiram os subprodutos do metabolismo
muscular. Quando o fluxo de sangue nestes
tubos sofrem determinado grau de restrio
comea a haver a fadiga dos msculos (imagine
voc trabalhando sem receber alimento,
similar).
Ou seja, ambos os problemas so decorrentes
de uma dificuldade na circulao sangunea.
A compresso mecnica ocorre quando voc
tem contato de uma parte do corpo com um
objeto rgido. Por exemplo, o brao na borda de
uma mesa que no seja boleada, como
consequncia desta compresso h dificuldade
da passagem do sangue.
No caso do esforo esttico ocorre quando voc
faz uma contrao muscular, como por exemplo
quando carregamos uma caixa. Com isso h o
aumento da presso interna dos msculos com
um consequente estrangulamento dos capilares.

Ento qual a soluo?
Alm de uma avaliao detalhada do posto, de
imediato precisamos de frequentes pausas
nestas atividades, e bastam segundos, com isso
o sangue volta a circular mantendo a nutrio
dos msculos.

pesar dos dois anos de estabilidade dos
representantes dos empregados na CIPA
(titulares e suplentes), a legislao prev
situaes em que a empresa poder deslig-lo.
D uma lida no artigo 165 da CLT transcrito
abaixo:
Art. 165 - Os titulares da representao dos
empregados nas CIPA(s) no podero sofrer
despedida arbitrria, entendendo-se como tal a
que no se fundar em motivo disciplinar,
tcnico, econmico ou financeiro.

A primeira condio a mais importante para
termos conhecimento, pois notrio que alguns
trabalhadores mudam o comportamento aps
ganharem na CIPA. A CLT estabelece que
apesar da estabilidade, o cipeiro um
Desligando o cipeiro
ostram os estudos e a prtica que,
quando necessitamos do calor em vrios
pontos, a melhor soluo econmica e
operacional aquecer a gua, transformando-a
em vapor e, depois, envi-la para os vrios
pontos de consumos. Para essa transformao
de gua como lquido para vapor, o
equipamento a ser usado chama-se caldeira.


Reprisemos: chama-se caldeira o equipamento
que ferve a gua gerando o vapor num
ambiente fechado (com presso, portanto) e
envia esse vapor (temperatura por volta de
150
O
C) por linhas de tubulaes de vapor para
os vrios pontos de consumo.
A caldeira compe-se de gua que entra num
vaso de presso e o enche at certo nvel.
Utiliza-se um combustvel (gs, lenha e outros)
que, com sua queima, libera calor que comea a
esquentar a gua, transformando-a em vapor e,
dessa forma, este, tendendo a expandir, cria
presso dentro do vaso. A partir de linhas de
vapor (tubos de ao, na sua maioria), os vrios
pontos de uso so alimentados com o calor
transportado pelo vapor.
Nesta situao, nos usos gerais:
- o vapor transporta a energia trmica do
combustvel em forma de calor para vrios
locais onde o calor desejado;
- o vapor pode at movimentar eixos.
Fonte: Operao de Caldeiras (livro indicado
na seo Boa Leitura)



Manaus, novembro 2012 Edio 74 Ano 6


BOA BOA BOA BOA
LEITURA LEITURA LEITURA LEITURA

Para sugestes ou crticas : Prof. Mrio Sobral Jr. sobraljr27@ibest.com.br


De forma fcil este livro passa informaes
sobre a operao de caldeiras. Caso voc
no tenha nenhuma literatura e queira ter
uma boa noo sobre o assunto uma
excelente aquisio.


Dica para quem vai prestar vestibular:
Estuda Palmeiras que este ano vai cair.

Na creche a me orgulhosa foi logo falando:
Meu filho est andando h mais de trs
meses.
Chi! disse a amiga . A essa altura
ele j deve estar bem longe, no?

- Pedro, a lavadeira roubou duas toalhas.
- Mas que sem-vergonha! Quais as toalhas?
- Aquelas que pegamos do Motel!

NA CALDEIRA
PIADINHAS PIADINHAS PIADINHAS PIADINHAS

DEIXA O
SANGUE PASSAR M
A
H
Porque protetor Porque protetor Porque protetor Porque protetor
auricular auricular auricular auricular e ee e
para os fracos. para os fracos. para os fracos. para os fracos.

Modelo Rolhado Modelo Rolhado Modelo Rolhado Modelo Rolhado CA 17171 CA 17171 CA 17171 CA 17171

Operao de Caldeiras
Gerenciamento, Controle e Manuteno
Editora Edgard Blcher
Manoel Henrique Botelho
Hercules Marcello Bifano

trabalhador com os mesmo deveres dos
demais, ou seja, precisa seguir as normas
internas da empresa. Caso no siga, poder ser
advertido, suspenso e demitido.
A diferena que deveremos ter cuidado
redobrado com os registros no caso do cipeiro.
O segundo critrio indica a incompetncia
tcnica, ou seja, o colaborador cipeiro, mas
profissionalmente muito fraco e s d prejuzo,
neste caso se for possvel comprovar, o
trabalhador pode ser demitido.
Por ltimo, temos a situao em que a empresa
est com srias dificuldade financeiras e ir
realizar vrios desligamentos, caso a empresa
consiga comprovar a situao poder realizar o
desligamento do cipeiro.
Outra situao que no est na CLT quando a
empresa resolve comprar a estabilidade do
cipeiro. uma deciso extrema que deve ser
muito bem pensada (na verdade, no sou
favorvel a esta deciso). J vi muito cipeiro se
arrepender e acionar judicialmente a empresa
afirmando ter sido enganado a assinar carta
abdicando da estabilidade, ainda que
homologada no sindicato.


,






























































a sua opinio, no realizar ou economizar
nos exames admissionais, peridicos ou
demissionais mais prejudicial para a empresa
ou para o trabalhador?
No tenha dvidas. Quando a empresa
economiza nos exames necessrios acaba
ganhando um passivo imenso.
Como assim?
Visualize o seu Uoschinton, trabalhador de um
setor com produtos qumicos, utilizando uma
mscara facial completa j faz seis meses e
nunca realizou nenhum exame de sua
capacidade pulmonar, s fez o tradicional exame
audiomtrico. Aps cinco anos de trabalho
demitido e novamente s faz o audiomtrico.
Imagine que ele teve algum problema
respiratrio, mas na realidade no teve nada a
ver com o produto qumico que ele manuseava
na empresa, mas sim como consequncia dos
vrios anos como fumante.
Pois bem, o seu Uoschinton contrata um
advogado e processa a empresa.



Ainda que fique explcito que o trabalhador era
fumante, a empresa no possui nenhum registro
que comprove como estava a sade do seu
Uoschinton na entrada ou na sada da empresa.
Como consequncia, mesmo que a empresa
consiga demonstrar o nexo da doena com o
hbito de fumar, sempre haver a possibilidade
de haver considerao de concausa, ou seja, a
atividade na empresa no foi a causa principal
para o problema, mas teve contribuio para a
doena do trabalhador.
Ou seja, talvez a empresa no tenha grandes
consequncias, mas por uma economia burra
fica exposta a um problema que caso ocorra com
mais de um trabalhador trar, algumas vezes
sem necessidade, muita dor de cabea para o
jurdico e gastos para a empresa.

um novo produto qumico no processo e
os colaboradores precisam de proteo em
funo da necessidade de manuseio.
T fcil! s comprar uma luva emborrachada
e est tudo resolvido.
Parece brincadeira, mas muitos profissionais de
segurana trabalham deste jeito.
Veja como no to fcil.
Primeiro h vrios tipos de materiais com que
so fabricadas as tais luvas emborrachadas,
seno vejamos: ltex, neoprene, butlica,
nitrlica, PVC, viton, silvershilde, ou seja, temos
vrias opes, mas dependendo do produto
qumico que venha a ser manuseado teremos
tambm vrias restries.



Alm de a luva ter um material que resista ao
tipo de produto qumico a ser manuseado, h
tambm a questo da resistncia mecnica,
pois a luva pode resistir ao produto, mas em
funo do tipo de atividade vir a rasgar. Com
isso, teremos tambm que definir a espessura
mais adequada, porm junto com o aumento da
espessura, tambm temos o aumento na
dificuldade de manuseio dos produtos utilizados
na atividade.
J ia esquecendo a aderncia, pois precisamos
garantir que durante a atividade o material
utilizado no ir escorregar das mos do
trabalhador.
Ou seja, precisamos definir material, aderncia,
espessura, revestimento interno, tamanho e por
fim realizar um teste, pois talvez a luva
considerada ideal pela segurana do trabalho,
impossibilite a realizao da atividade com a
destreza e o conforto necessrio.

Anlise Real Anlise Real Anlise Real Anlise Real
contece o acidente, socorre-se o
funcionrio, as causas so analisadas e.....
pe-se a culpa no acidentado. Por fim, como
melhoria indica-se orientao ao trabalhador.
Algumas anlises de acidentes so to
simplrias que s vezes tenho vergonha alheia,
realmente no analisam as verdadeiras causas
do acidente e descrevem de forma camuflada o
velho ato inseguro.
No me interpretem mal, raro, mas pode ser
que a culpa seja do funcionrio. No entanto, em
geral a empresa contribui, no mnimo com
omisso, ao no ter alertado para um problema
que ocorria h algum tempo, mas que nunca
havia sido questionado.
Precisamos ser o mais criteriosos possvel
nesta anlise para termos condies de
quantificar nossos problemas e conseguirmos
propor medidas amplas e adequadas.
Lembre-se de que uma gesto efetiva depende
diretamente de informaes confiveis e
detalhadas.

JORNAL SEGURITO
N NN N
E EE Exames xames xames xames
A AA A
PIADINHAS PIADINHAS PIADINHAS PIADINHAS
No faz nada! No faz nada! No faz nada! No faz nada!
V VV V


Z pergunta para o vendedor de relgios:
- Senhor, eu posso tomar banho com ele.
E o vendedor responde:
- Eu te vendi foi um relgio, no foi um
sabonete

Devo tanto que se eu chamar algum de
Meu Bem, o banco toma.

Joo viu seu amigo chorando,e perguntou o
que havia acontecido.
- Perdi minha esposa no incndio..
- Ela morreu queimada?
- No. Ela fugiu com o bombeiro.

Qual Qual Qual Qual a luva a luva a luva a luva? ?? ?
H HH H
oc j deve ter ouvido esta bobagem: esse
pessoal da segurana do trabalho no faz
nada!
Abaixo lista de atividades realizadas pelos
profissionais de segurana do trabalho.
E pode ter certeza de que faltam diversas
atividades:
- Anlise de acidentes e incidentes;
- Permisso para Trabalho PT;
- Avaliaes Ergonmicas;
- Integrao de colaboradores e terceiros;
- Programas diversos: PPRA, PCA, PPR,
PCMAT, PCMSO, etc;
- Laudo de Insalubridade e Periculosidade;
- Plano de Atendimento a Emergncias;

- Pronturios de Vasos Sob Presso e
Caldeiras,
- Laudo Tcnico de Condies Ambientais do
Trabalho;
- Perfil Profissiogrfico Previdencirio;
- Elaborao da documentao para o
processo da CIPA;
- Avaliao de mquinas;
- Simulados, principalmente envolvendo a
brigada de incndio, como combate a incndio,
abandono de rea e primeiros socorros;
- Monitorao da validade dos Certificados de
Aprovao dos EPIs;
- Obteno das FISPQs (Fichas de Informao
de Segurana de Produtos Qumicos);
- Inspees diversas, como por exemplo:
extintores, hidrantes, EPI`s, empilhadeiras,
iluminao de emergncia, mquinas, veculos
da empresa, casa de bombas, etc;
- Treinamentos: CIPA, Brigada de Incndio,
Uso de EPIs, NR 10, SEP, Transporte Manual
de Cargas, Espao Confinado, Trabalho em
Altura, etc;
- Quadros Estatsticos da NR 04;
- Dimensionamento dos EPIs;
- Elaborao de procedimentos;
- Estratgia de amostragem para as avaliaes
ambientais;
- Acompanhar auditorias e fiscalizaes;
- Registro do SESMT na SRT;
- SIPAT e Mapa de Risco em conjunto com a
Comisso Interna de Preveno de Acidentes;
- Sinalizao de segurana da empresa;
- Manter-se atualizado em relao legislao
relacionada s diversas atividades.
- Acompanhamento de percias;
Ufa! E no falamos da segurana com
eletricidade, inflamveis, explosivos, espao
confinado. Alm dos itens especficos para
determinadas atividades como as porturias,
de minerao, servio de sade, rea rural,
dentre outras.
Isso claro, quando ainda no nos passam,
controle de rotas, segurana patrimonial, etc.
E como voc tem pouco para fazer, vai passar
a dar uma ajudinha para o pessoal da
qualidade, dos recursos humanos e da
ambiental.