Cdigo de

conduta tica
O Cdigo de Conduta tica reete os padres de comportamento
adotados por nossa empresa baseados na nossa Misso, Viso e Valores.
Todos os nossos negcios so indissociveis de slidos padres ticos, que
se expressam em aes justas e responsveis do ponto de vista social e
ambiental, o que torna nossa empresa respeitada no mercado e a faz gozar
de boa receptividade nas comunidades das regies em que atua.
Os princpios do Cdigo de Conduta tica devem orientar cada um
de ns em nossas atividades prossionais, no Brasil e no exterior,
independentemente do nosso cargo ou da nossa funo na empresa. Eles
so vlidos para todos ns e devem ser o parmetro de nossas aes junto
a acionistas, clientes, empregados, sindicatos, parceiros, fornecedores,
prestadores de servios, concorrentes, poder pblico e sociedade em geral.
O dilogo fundamental para a aplicao efetiva do Cdigo e, por isso,
em caso de dvida diante de uma situao complexa ou inesperada, no
hesite em conversar com seus colegas e buscar orientao junto a seu
superior imediato.
nossa responsabilidade zelar pelos princpios deste Cdigo, rearmando-
os diariamente. O comportamento tico deve traduzir em atitudes
o esprito que permeia nossa organizao e ser, no cotidiano, parte
inseparvel dos nossos negcios.
Murilo Ferreira
Diretor-presidente
Princpios: conceitos que regulam o comportamento ou a ao de algum.
Mensagem
da presidncia
A essncia de uma organizao se expressa nas pessoas que a constroem e
pela postura que mantm diante dos acontecimentos que se apresentam
diariamente. A Vale pautou e sempre conduziu suas atividades por padres
ticos e morais. Portanto, este Cdigo de Conduta tica torna explcitos os
princpios que norteiam a forma como a nossa empresa exerce sua Misso.
A Vale procura: (i) assegurar condies e mecanismos que garantam o
pleno exerccio do comportamento tico por todos os seus colaboradores
no relacionamento com seus diversos pblicos e (ii) estimular o
engajamento de seus fornecedores diretos e indiretos na adoo das
melhores prticas de gesto de seus negcios.
Este Cdigo rearma nossa crena de que s possvel conduzir negcios
de modo sustentvel se colaboradores e administradores estiverem
comprometidos com os valores ticos da companhia.
Ricardo Flores
Presidente do Conselho de Administrao
Mensagem
do conselho
de administrao
A Vale tem a conduo das suas atividades empresariais orientadas por
um conjunto de valores que reete elevados padres ticos e morais,
buscando assegurar credibilidade e preservar a imagem da empresa, no
curto e longo prazos, junto aos mercados em que atua regularmente.
A imagem da positiva da Vale um patrimnio de seus acionistas,
administradores e empregados, sendo fruto direto do comportamento e
do compromisso de todos esses pblicos com os princpios estabelecidos
neste Cdigo. Todos os administradores e empregados devem estar
comprometidos com os princpios de honestidade, conana e respeito
pelos outros e so responsveis pela disseminao e prtica desses valores.
Introduo
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Princpios fundamentais
So princpios fundamentais para a Vale, suas subsidirias e sociedades
controladas:
Observar prticas de boa governana corporativa, bons princpios
e prticas contveis e de gesto, comunicao clara, objetiva, e
tempestiva para seus acionistas, investidores e junto ao mercado
de capitais; e
Alcanar os seus objetivos empresariais com responsabilidade
social corporativa e valorizar seus empregados, preservando
o meio ambiente e contribuindo para o desenvolvimento das
comunidades em que atua.
So princpios fundamentais para os membros do Conselho de
Administrao e seus Comits de Assessoramento, membros do Conselho
Fiscal, Diretores, empregadores e estagirios da Vale, suas subsidirias e
sociedades controladas:
Agir com responsabilidade, honestidade, confana, respeito e
lealdade; e
Observar as obrigaes legais aplicveis nos pases onde a Vale
atua direta ou indiretamente, atravs das suas subsidirias e
sociedades controladas, e nos mercados onde os seus valores
mobilirios so negociados em bolsas de valores ou distribudos
ao pblico investidor em geral.
Abrangncia e escopo
Este Cdigo, que contm regras gerais de conduta tica a serem
cumpridas, deve ser observado pelos membros do Conselho de
Administrao e seus Comits de Assessoramento, membros do Conselho
Fiscal, Diretores, empregados e estagirios da Vale, suas subsidirias e
sociedades controladas, prevalecendo sobre, e servindo de diretriz para
todas as normas e polticas da Vale.
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Regras de conduta tica
1. So condutas desejadas:
1.1. Desempenhar as suas atividades em consonncia com
este Cdigo de Conduta tica e seguir as polticas e
normas da Vale, estimulando e orientando os seus
colegas nesse sentido;
1.2. Manter uma atitude prossional positiva, digna, leal,
honesta, de respeito mtuo, conana e colaborao com
os demais colegas de trabalho;
1.3. Agir com imparcialidade, objetividade, honestidade,
respeito, transparncia, lealdade e cortesia na relao
com administradores, empregados, acionistas e
investidores;
1.4. Preservar o patrimnio da Vale incluindo a sua imagem
e reputao, instalaes, equipamentos e materiais,
utilizando-os apenas para os ns a que se destinam;
1.5. Defender os interesses da Vale nos assuntos em
que estiver participando, conforme critrios pr-
estabelecidos;
1.6. Ser diligente, responsvel e atencioso na relao com
as autoridades, clientes, competidores, fornecedores,
membros das comunidades e todos os demais indivduos,
empresas e organizaes com que a Vale se relaciona no
exerccio das suas atividades regulares, buscando sempre
preservar a boa reputao e imagem da empresa;
1.7. Evitar situao em que possa ocorrer conito de
interesses prprios com os interesses da Vale e, quando
no for possvel, abster-se de representar a empresa no
assunto em questo, comunicando o fato imediatamente
ao superior imediato;
1.8. Assegurar que as comunicaes e informaes aos
acionistas e ao mercado de capitais sejam feitas
exclusivamente por funcionrios autorizados e que
estejam em conformidade com as polticas, controles e
procedimentos da Vale e com a legislao aplicvel;
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1.9. No estabelecer relaes comerciais com empresas
que, reconhecidamente, no observem padres ticos
compatveis com os da Vale;
1.10. Preservar o sigilo sobre as informaes condenciais e
estratgicas da Vale a que tiver acesso, inclusive se deixar
de ter vnculo com a empresa, bem como agira com a
cautela devida no que tange s informaes privilegiadas;
e
1.11. Comprometer-se com a preservao do meio ambiente
e a obedincia legislao ambiental, agir com
responsabilidade social e respeito dignidade humana.
2. So condutas intolerveis e sujeitas a penas disciplinares:
2.1. Uso do cargo visando a obter facilidades ou qualquer
outra forma de favorecimento pessoal ilegtimo, ou para
terceiros de suas relaes;
2.2. Discriminao em funo de etnia, origem, sexo,
orientao sexual, crena religiosa, condio de
sindicalizao, convico poltica, ideolgica, classe
social, condio de portador de necessidades especiais,
estado civil ou idade;
2.3. Assdio de qualquer natureza, inclusive moral ou sexual,
provocando o constrangimento alheio;
2.4. Permitir ou fazer propaganda poltica, religiosa ou
comercial nas dependncias da empresa;
2.5. Tratamento preferencial ou privilegiado a qualquer
cliente ou fornecedor em desacordo com as polticas da
Vale que tenham sido aprovadas pela Diretoria Executiva;
2.6. Aceitar presentes, exceto quando sejam brindes
claramente identicados e sem valor comercial
signicativo;
2.7. Oferta de pagamento ou qualquer outro benefcio
pessoal a uma autoridade ou servidor da administrao
pblica, direta ou indiretamente, seja esta Federal,
Estadual ou Municipal, em troca de vantagens,
excetuando-se os envios de convites para visitas s
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instalaes da Vale e comunidades vizinhas, eventos,
congressos, seminrios ou eventos patrocinados pela
empresa ou que a Vale venha a participar de forma
direta ou indireta, bem como a oferta de brindes
claramente identicados e presentes sem valor comercial
signicativo;
2.8. Contato com empresa competidora da Vale em violao
da legislao concorrencial aplicvel; e
2.9. Distorcer os nmeros ou a caracterizao contbil de
itens que venham a reetir nos relatrios gerenciais ou
nas demonstraes nanceiras da Vale.
Disposies gerais
O conhecimento de condutas em violao a este Cdigo deve
ser imediatamente comunicado ao Presidente do Conselho
de Administrao ou ao rgo de Ouvidoria delegado,
conforme procedimentos estabelecidos pelo Conselho Fiscal,
acompanhado de elementos que permitam sua apurao. Sero
observados os procedimentos que objetivem resguardar os
direitos do denunciante e do denunciado, respeitando sempre a
legislao local.
Violaes aos dispositivos constantes deste Cdigo, s normas e
s orientaes disciplinares, que incluem advertncia, suspenso
e demisso. Na aplicao das penas disciplinares, sero
consideradas a natura e a gravidade da infrao, observando-se
sempre as normas de recursos humanos da Vale e a legislao
aplicvel.
Dvidas ou questes sobre a interpretao, o alcance ou os
procedimentos referentes a qualquer assunto a ser tratado com
relao a este Cdigo devem ser apreciadas pelo Ouvidor Geral,
pelo Consultor Geral Jurdico e pelo Auditor Interno, que, em
conjunto, deliberaro sobre a orientao a ser adotada.
Cabe Diretoria Executiva zelar pela observao deste Cdigo,
sendo tambm responsvel por propor ao Conselho de
Administrao recomendaes para o seu aperfeioamento,
visando a sua permanente atualizao.