Edital Marinha2014

COMANDO DA MARINHA
DIRETORIA-GERAL DO PESSOAL DA MARINHA

DIRETORIA DO PESSOAL CIVIL DA MARINHA
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM
CARGOS DE NVEL SUPERIOR (CP-PCNS) E DE NVEL INTERMEDIRIO (CP-PCNI)
EM 2014
EDITAL N 04 DE 26 DE MAIO DE 2014
O DIRETOR DO PESSOAL CIVIL DA MARINHA, tendo em vista a autorizao
concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MP), exarada na Portaria n 499, de
9 de dezembro de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU) n 239, de 10 de dezembro de
2013, em face do processo n TST AIRR 3164-72.2010.5.01.0000, torna pblica a abertura de
inscries e estabelece as normas para realizao de concurso pblico para provimento de 33 vagas em
cargos de nvel superior e de nvel intermedirio do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo -
PGPE, estruturado pela Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006 e em conformidade com o Decreto n.
6.944, de 21 de agosto de 2009 e com a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - A Organizao Militar Responsvel pela Divulgao (ORDI) e pela execuo do concurso ser a
Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM), sediada na Rua Visconde de Itabora, n 69, Centro, Rio de
Janeiro/RJ - CEP: 20010-060, Telefone: (21) 2104-6006, stio www.ensino.mar.mil.br ou
www.ingressonamarinha.mar.mil.br.
1.2 - O concurso pblico visa ao provimento de 13 vagas em cargos de nvel superior e 20 em cargo de
nvel intermedirio do PGPE, para ter exerccio na Diretoria de Portos e Costas (DPC), sediada na Rua
Tefilo Otoni, 4 - Centro - Rio de Janeiro/RJ.
1.3 - Os candidatos nomeados estaro subordinados ao regime de trabalho de tempo integral de 40
horas semanais.
1.4 - A seleo de que trata este edital ser realizada em etapa nica que compreender as seguintes
fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicao de provas objetivas, de
carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos; e
b) redao de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos.
1.5 - Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990).
2. DOS CARGOS
2.1 - NVEL SUPERIOR
2.1.1 - CARGO 1: ADMINISTRADOR Classe A, Padro I
2.1.1.1 - REQUISITO: diploma de concluso de curso superior de bacharelado em Administrao,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e o registro no Conselho competente, bem
como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador da profisso e as
de habilitao para o exerccio do cargo.
2.1.1.2 - ATRIBUIES: realizao de atividades de superviso, programao, coordenao ou
execuo especializada em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, anlises e
projetos sobre Administrao Pblica, de pessoal, material, oramento, organizao e mtodos.
2.1.1.3 - REMUNERAO: R$ 4.247,82 (vencimento bsico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referente a
80 pontos da Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE).
2.1.2 - CARGO 2: ANALISTA DE SISTEMAS - Classe A, Padro I
2.1.2.1 - REQUISITO: diploma de concluso de Bacharelado na rea de Informtica, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
2.1.2.2 - ATRIBUIES: elaborar o desenvolvimento de projetos de sistemas novos, alocando pessoal
e definindo recursos tcnicos (software e equipamentos), visando a total satisfao das necessidades
dos usurios, dentro de padres compatveis de custo e tempo; efetuar a manuteno dos programas e
sistemas implantados, identificando problemas tcnicos e operacionais, procedendo s modificaes ou
desenvolvendo novos sistemas quando necessrio, visando ao atendimento das necessidades das reas
usurias; definir critrios e normas de segurana (fsica e tecnolgica) das instalaes, equipamentos e
dados processados, bem como normas gerais de acesso aos equipamentos e de proteo dos arquivos,
discos e programas, visando garantir a segurana, continuidade e qualidade dos servios prestados pela
rea, em sintonia com o que estabelece o regimento vigente; elaborar e acompanhar a confeco e
controle dos manuais e de toda a documentao de sistemas e programas, conforme os padres e
metodologias usuais na rea de informtica, visando a segurana e eficincia na utilizao dos sistemas
implantados; definir os equipamentos e softwares bsicos e aplicativos a serem utilizados, visando o
melhor atendimento das necessidades da instituio; definir a configurao da comunicao de dados e
a manuteno e administrao das redes de comunicao de dados da instituio, de acordo com as
deliberaes do regimento; elaborar programas de treinamento e assistncia aos usurios de sistemas,
propiciando aos mesmos o suporte necessrio para o pleno funcionamento das reas; e supervisionar,
acompanhar e orientar estagirios quando necessrio.
2.1.3 - CARGO 3: CONTADOR - Classe A, Padro I
2.1.3.1 - REQUISITO: diploma de concluso de curso superior de bacharelado em Cincias Contbeis,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e o registro no conselho competente, bem
de habilitao para o exerccio do cargo.
2.1.3.2 - ATRIBUIES: gerenciar, coordenar e executar atividades oramentrias, financeiras,
contbeis, patrimoniais e de custos; realizar auditoria contbil e financeira; elaborar normas, relatrios
e emitir pareceres; interpretar e aplicar a legislao econmico-fiscal, tributria e financeira; coordenar
e executar atividades referentes elaborao, reviso e ao acompanhamento de programao
oramentria e financeira anual e plurianual; e atuar nas atividades de prestao e tomada de contas,
acompanhar a gesto de recursos pblicos e o exerccio de outras atividades correlatas ao
funcionamento da Administrao Pblica Federal.
2.2 - NVEL INTERMEDIRIO
2.2.1 - CARGO 4: AGENTE ADMINISTRATIVO - Classe A, Padro I
2.2.1.1 - REQUISITO: certificado de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau),
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
2.2.1.2 - ATRIBUIES: realizar atividades de nvel intermedirio que envolvam o suporte
administrativo s Organizaes Militares do Comando da Marinha, com atuao nas reas finalsticas,
de gesto de pessoas, de material, de patrimnio, de oramento e de finanas, compreendendo tarefas
de natureza repetitivas ou no, como: operar os sistemas corporativos e governamentais; atender ao
pblico interno e externo por telefone, correio eletrnico ou presencialmente; elaborar documentos e
correspondncias oficiais; elaborar e analisar informaes, certides, declaraes, relatrios e
documentos congneres; elaborar e conferir clculos diversos; realizar atividades relativas instruo,
tramitao e movimentao de processos e documentos; manter e controlar o arquivo de sua unidade;
orientar quanto aplicao das normas internas ou de sua rea de atuao; participar de reunies,
comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do plano de trabalho institucional da sua unidade
de atuao; realizar levantamentos de dados de natureza predominantemente tcnica; atuar na gesto e
fiscalizao de contratos e convnios; e executar demais atividades necessrias ao desempenho do
cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente.
2.2.1.3 - REMUNERAO: R$ 2.818,02 (vencimento bsico R$ 1.568,42 + R$ 1.249,60, referente a
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 - Devero ser atendidos os seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado no concurso pblico;
b) ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do art.12 da Constituio Federal;
c) estar em gozo dos direitos polticos;
d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
e) estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino;
f) estar quite com as obrigaes eleitorais;
g) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital;
h) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no
art. 137, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
i) possuir a escolaridade exigida para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital;
j) estar registrado no rgo fiscalizador da profisso a que concorre, quando existir, na data da posse;
k) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
l) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal; e
m) cumprir as determinaes deste edital.
3.2 - Os documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos descritos neste edital sero
exigidos apenas aos candidatos habilitados e convocados para a nomeao, no ato da posse.
3.3 - A comprovao da escolaridade exigida far-se- mediante apresentao de cpia autenticada ou
simples do diploma ou certificado. A cpia simples dever estar acompanhada do original,
devidamente registrado, legvel e estar sem rasura. Se obtido no exterior, o diploma ou certificado
dever ter sido revalidado por instituio de ensino superior do Brasil e acompanhado de traduo
juramentada. Os documentos originais apresentados sero restitudos aos interessados.
4. DAS VAGAS
4.1 - O cdigo de identificao, o cargo, a escolaridade exigida e a distribuio das vagas esto
descritos conforme a seguir:
Cdigo de
Identificao
Cargos Escolaridade exigida
Vagas para
candidatos
com
deficincia
Vagas
21000 Administrador Bacharelado em Administrao. 0 5
21001
Analista
de Sistemas
Bacharelado na rea de Informtica 0 7
21002 Contador Bacharelado em Cincias Contbeis 0 1
21003
Agente
Administrativo
Curso de Ensino Mdio (antigo
segundo grau).
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5. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 - Sero reservadas s pessoas com deficincia 5% do total das vagas do concurso, para concorrer
aos cargos cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia, em obedincia ao disposto no
pargrafo 2, do art. 5, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999.
5.2 - Consideram-se pessoas com deficincia aquelas enquadradas nas categorias discriminadas no art.
4, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e no Decreto n 5.296, de 2 de dezembro 2004.
5.3 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; e
b) encaminhar, cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia.
5.4 - A documentao citada no subitem anterior dever ser encaminhada por meio de carta registrada
com Aviso de Recebimento (AR) para a DEnsM, sediada na Rua Visconde de Itabora n 69, Centro,
Rio de Janeiro/RJ CEP: 20010-060.
5.5 - O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que
necessita para a realizao dessas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298, de 20
de dezembro de 1999.
5.6 - O candidato deficiente que for habilitado, quando convocado, ser submetido a percia mdica,
por Junta de Sade do Comando da Marinha, que ter deciso terminativa sobre a classificao do
candidato como deficiente, ou no, e o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo.
5.7 - O candidato que no for considerado com deficincia aps a percia mdica conforme descrito no
inciso 5, caso seja aprovado no concurso, passar a figurar a lista de classificao geral por cargo.
5.8 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298, de
20 de dezembro de 1999.
5.9 - O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.10 - A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio
de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.ensino.mar.mil.br ou
www.ingressonamarinha.mar.mil.br, a partir de 28 de julho de 2014.
5.11 O candidato dispor de dois dias teis a contar da divulgao da relao prevista no inciso 5.10,
ininterruptamente, para interpor recursos contra o indeferimento, por meio do endereo eletrnico
www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br. Aps esse perodo no sero aceitos
pedidos de reviso.
5.12 - A relao final dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.ensino.mar.mil.br ou
www.ingressonamarinha.mar.mil.br, na ocasio da divulgao do edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
5.13 - Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao dia
das provas, ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios
de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.
5.14 - A inobservncia do disposto no subitem 5.3 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais
pleiteadas.
5.15 - Na inexistncia de candidatos inscritos para essas vagas, ou no caso de no haver habilitados, as
supracitadas vagas sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem
classificatria.
5.16 - Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.17 - Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que,
por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for
qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
6. DAS INSCRIES
6.1 - TAXAS
a) Nvel Superior: R$ 70,00 (setenta reais);
b) Nvel Intermedirio: R$ 50,00 (cinquenta reais); e
c) Perodo de inscries: 16/6 a 11/07/2014.
6.2 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.2.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo
ao qual deseja concorrer.
6.2.2 - A DEnsM no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de
comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao
processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
6.2.3 - O candidato dever inscrever-se somente para um cargo, pelo fato da realizao das provas
poder ocorrer em datas e horrios simultneos. Ser de inteira responsabilidade do candidato a escolha
do cargo a que deseja concorrer. No sero aceitos pedidos para a alterao do cargo, aps concludo o
ato de inscrio do candidato.
6.2.4 - Em caso de erro ou omisso de dados no preenchimento do formulrio de inscrio, da no
comprovao do pagamento da taxa de inscrio, ou de pagamento da taxa de inscrio fora do prazo
estipulado, a inscrio do candidato no ser efetivada, impossibilitando sua participao no concurso
pblico. Caso o pagamento da taxa de inscrio tenha sido efetuado, o valor pago no ser restitudo.
6.2.5 - Em caso de desistncia do candidato de participar do concurso pblico, ou de falta deste a
realizao de qualquer evento programado neste edital, caso o pagamento do valor da taxa de inscrio
tenha sido efetuado, o valor pago no ser restitudo.
6.2.6 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.2.7 - vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou
para outro cargo.
6.2.8 - As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao do pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.2.9 - A inscrio neste concurso pblico implicar aceitao irrestrita das condies estabelecidas
neste edital, no cabendo ao candidato o direito de recurso para obter qualquer compensao pela sua
eliminao, pela anulao da sua inscrio, ou pelo no aproveitamento por falta de vagas.
6.2.10 - O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
6.2.11 - Encerrado o perodo de inscries, o candidato que necessitar alterar ou atualizar os dados
cadastrais fornecidos (exceto CPF), dever faz-lo por requerimento protocolado na DEnsM, at a
homologao final do concurso; e aps a homologao no endereo eletrnico da Diretoria do Pessoal
Civil da Marinha (DPCvM) www.dpcvm.mar.mil.br.
6.2.12 - de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados por ele fornecidos no ato da
inscrio.
6.2.13 - Anular-se-, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no
comprovar, no ato da posse, que atende a todos os requisitos estabelecidos no subitem 3.1.
7. DAS INSCRIES PELA INTERNET
7.1 - As inscries podero ser realizadas, em nvel nacional, na pgina oficial da DEnsM, no endereo
www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br.
7.2 - As inscries podero ser efetivadas somente entre 08h00 do dia 16 de junho e 23h59 do dia 11
de julho de 2014, horrio oficial de Braslia/DF.
7.3 - Ser necessrio para inscrio o fornecimento do nmero do CPF e do nmero de identificao
oficial do candidato.
7.4 - Acessada a referida pgina, o candidato digitar os dados no formulrio de inscrio e imprimir
o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio.
7.5 - O pagamento poder ser efetuado por dbito em conta-corrente ou pela apresentao do boleto
bancrio impresso, em qualquer agncia bancria.
7.6 - O pagamento da taxa de inscrio por meio do boleto bancrio ser aceito at o dia 18 de julho de
2014, no horrio bancrio dos diversos Estados do Pas.
7.7 - As solicitaes de inscrio via Internet cujos pagamentos forem efetuados aps a data
estabelecida no subitem anterior, no sero aceitas.
7.8 - Aceita a inscrio, com a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, o candidato ser
includo no cadastro de inscritos.
7.9 - O candidato dever verificar a confirmao de sua inscrio na pgina da DEnsM na Internet, a
partir do 5 dia til subsequente ao pagamento da inscrio. Nesta ocasio, o candidato dever
imprimir o comprovante de inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a obteno desse
documento, que dever ser apresentado nas diversas etapas e eventos do concurso pblico.
7.10 - A DEnsM no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
7.11 - Em caso de dvidas no procedimento descrito anteriormente o candidato dever estabelecer
contato com a DEnsM.
7.12 - Caso no possua acesso Internet o candidato, ou o seu procurador com poderes especiais para
este fim, poder efetuar sua inscrio no Posto de Inscrio da DEnsM, situado Rua Visconde de
Itabora, n 69 Centro Rio de Janeiro/RJ, no horrio de 08 s 16 horas.
7.13 - Caso o candidato deseje promover a alterao/atualizao dos dados cadastrais (exceto CPF)
durante o perodo de inscrio, poder faz-lo diretamente na pgina da DEnsM na Internet.
8. DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
8.1 - Em conformidade com o Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, haver iseno do valor da
taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e for membro de
famlia de baixa renda, nos termos desse ltimo Decreto.
8.2 - O candidato que desejar solicitar a iseno dever preencher e entregar, na DEnsM, o
requerimento de solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio, cujo modelo estar
disponibilizado na pgina da DEnsM, na Internet, entre os dias 16 de junho e 11 de julho de 2014,
durante o horrio de atendimento do Posto de Inscries, contendo a indicao do Nmero de
Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e a declarao de que membro de famlia de
baixa renda de acordo com o estabelecido no subitem 8.1.
8.3 - A DEnsM consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
8.4 - A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem
prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que
acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do
Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
8.5 - No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 8.2 deste edital.
8.6 - O candidato que solicitar a iseno dever realizar sua inscrio normalmente, de acordo com os
itens 7 ou 8, no efetuando o pagamento da referida taxa, e aguardar o resultado do requerimento.
8.7 - O requerimento de iseno poder, ainda, ser encaminhado via Carta Registrada, considerada a
data final de postagem em 11 de julho de 2014, para a Diretoria de Ensino da Marinha - Diviso de
Inscrio - Rua Visconde de Itabora, n 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ - CEP 20010-060.
8.8 - A relao dos pedidos de iseno deferidos e os respectivos comprovantes de inscrio sero
divulgados e disponibilizados dia 15 de julho de 2014, na pgina da DEnsM, na Internet.
8.9 - No caso do indeferimento do requerimento, caber recurso administrativo, devendo este ser
apresentado at o primeiro dia til subsequente, aps a divulgao da relao dos pedidos de iseno
deferidos.
8.10 - O resultado do recurso administrativo ser divulgado dia 17 de julho de 2014, na pgina da
DEnsM, na Internet.
8.11 - O candidato que tiver seu pedido de iseno ou recurso administrativo indeferido e que desejar,
mesmo assim, participar do concurso pblico dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, dentro
dos prazos previstos nos subitem 7.6.
9. DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
9.1 - O candidato que solicitar atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico www.ensino.mar.mil.br ou
www.ingressonamarinha.mar.mil.br, recursos especiais necessrios a tal atendimento.
9.2 - O candidato que necessitar de atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior
dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio),
emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
9.3 - A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 22 de julho de 2014 no
Posto de Inscrio das 08 s 16h, pessoalmente ou por terceiro, ou enviada via SEDEX ou carta
registrada com Aviso de Recebimento (AR), para Rua Visconde de Itabora n 69, Centro, Rio de
Janeiro/RJ CEP: 20010-060, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
9.4 - O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A DEnsM no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
9.5 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
9.6 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a DEnsM, cpia autenticada em cartrio da
certido de nascimento da criana, at o dia 22 de julho de 2014, e levar, no dia das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
9.7 - Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem anterior, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a
data provvel do nascimento.
9.8 - A DEnsM no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
9.9 - A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico stio www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br.
9.10 - A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
10. DA IDENTIFICAO DOS CANDIDATOS
10.1 - O candidato dever apresentar, no dia da prova, o comprovante de inscrio e um documento
oficial de identificao, original, com fotografia e dentro da validade.
10.2 - Sero considerados vlidos os documentos originais de identidade, com assinatura e fotografia
recente, emitidos por qualquer rgo oficial de identificao do territrio nacional, tais como: carteiras
expedidas pela Marinha, Exrcito e Aeronutica; pelas Secretarias de Segurana Pblica, Institutos de
Identificao, Polcias e Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc); passaporte; Certificado de Reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por
lei federal, valem como identidade; Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao (com
foto).
10.3 - O candidato que no apresentar documento de identificao, na forma definida no subitem
acima, no poder realizar a prova e ser automaticamente eliminado.
10.4 - No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de
renovao de documento.
10.5 - No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteira de motorista (modelo sem foto) carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
10.6 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao do concurso pblico,
documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta)
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas,
filmagem ou fotografia.
10.7 - A identificao especial ser exigida tambm do candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
10.8 - O candidato que, por ocasio da realizao das provas, for submetido identificao especial,
ter que apresentar no Posto de Inscrio, situado Rua visconde de Itabora, n 69 Centro Rio de
Janeiro/RJ, no horrio de 08 s 16 horas, em at 30 (trinta) dias corridos aps a realizao das provas,
um documento oficial de identificao, original, com fotografia e dentro da validade. A no
apresentao do documento implicar na sua eliminao do concurso pblico.
11. DAS FASES DO CONCURSO
11.1 - As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir:
11.1.1 - NIVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE
QUESTES
CARTER
(P1)Objetiva Conhecimentos Bsicos
20
(P2)Objetiva Conhecimentos Especficos
30
(P3) Redao - -
Eliminatrio
e
Classificatrio
11.1.2 - NIVEL INTERMEDIRIO
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE
QUESTES
CARTER
(P1)Objetiva Conhecimentos Bsicos
20
(P2)Objetiva Conhecimentos Especficos
30
(P3) Redao - -
Eliminatrio
e
Classificatrio
11.2 - A Prova Escrita Objetiva (eliminatria e classificatria), juntamente com a Redao
(eliminatria classificatria), tero durao de 4 (quatro) horas. A Prova Objetiva tem como propsito
verificar os conhecimentos do candidato e constar de 50 (cinquenta) questes elaboradas de acordo
com os programas descritos no Anexo I.
11.3 As provas objetivas e a redao sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro, na(s) data(s) e
horrio(s) constante(s) do calendrio de Eventos do Anexo II.
11.4 - Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
11.4.1 - O candidato somente poder realizar as provas no local designado pela DEnsM.
11.5 - Ser eliminado do concurso pblico o candidato que deixar de comparecer, no dia e hora
determinados.
11.6 - As despesas com transporte e hospedagem para a realizao do concurso pblico correro por
conta do candidato.
12. DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS E DA REDAO
12.1 - A Redao ter como propsito verificar a capacidade de expresso escrita do candidato, na
Lngua Portuguesa.
12.1.1 - A Redao ser dissertativa e dever ser escrita em letra cursiva, com ideias claras, coerentes e
objetivas; o ttulo versar sobre assunto considerado de importncia pela Administrao Naval.
12.1.2 - Sua correo ser procedida por Bancas Examinadoras especficas, designadas pelo Diretor de
Ensino da Marinha, de acordo com as Normas estabelecidas pela Administrao Naval.
12.1.3 - A Redao no poder ser escrita em letra de imprensa e dever ter, no mnimo, 20 (vinte)
linhas contnuas, considerando o recuo dos pargrafos, e, no mximo, 30 (trinta) linhas. No poder
conter qualquer marca identificadora ou assinatura, o que implicar atribuio de nota zero mesma.
12.1.4 - Sero descontados 5 (cinco) pontos por cada linha no preenchida ou preenchida em excesso,
em relao ao nmero mnimo e mximo de linhas determinado.
12.1.5 - As Redaes recebero 2 (duas) notas, atribudas por 2 (dois) Membros da Banca, valendo
como nota da prova a mdia aritmtica dessas duas notas. Caso a mdia obtida seja igual ou superior a
50 (cinquenta) pontos, o candidato ser considerado Aprovado na Redao, caso contrrio, ser
considerado No Aprovado.
12.1.6 - Caso as notas atribudas a uma mesma Redao apresentem uma diferena de pontuao maior
que 20 (vinte) pontos, esta ser submetida apreciao do Presidente da Banca, ou do Membro mais
experiente presente, para validao, que, caso necessrio, atribuir uma terceira nota, considerando-a
ento como final.
12.1.7 - Aspectos e pontuaes a serem considerados na correo da Redao:
a) Estrutura e contedo 50 (cinquenta) pontos, sendo:
I) Coeso e coerncia at 30 (trinta) pontos; e
II) Ttulo e assunto at 20 (vinte) pontos.
b) Expresso at 50 (cinquenta) pontos.
12.1.8 - Sero corrigidas as Redaes dos candidatos com as maiores notas na Prova Escrita Objetiva
at o limite do nmero correspondente a 3 (trs) vezes o nmero de vagas estabelecidas, considerando-
se os empates na ltima posio.
12.2 - Sero considerados eliminados na Prova Objetiva e na Redao os candidatos que, numa escala
de 0 (zero) a 100 (cem):
a) obtiverem nota inferior a 50 (cinquenta) na prova objetiva; ou
b) no se classificarem entre as maiores notas na prova objetiva, at o limite do nmero
correspondente a 3 (trs) vezes ao das vagas; ou
c) classificaram-se dentro dos limites descritos na alnea b), mas que obtiveram nota inferior a 50
(cinquenta) na Redao; ou
d) no tiverem suas Redaes corrigidas, por estarem alm do nmero previsto para correo.
12.3 - A prova escrita e a redao sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro, nas datas e horrios
constantes do Calendrio de Eventos do Anexo II.
12.3.1 - Ser disponibilizados na pgina da DEnsM na Internet, o(s) local(is) de prova com o(s)
respectivo(s) endereo(s), na poca prevista no Calendrio de Eventos do Anexo II.
12.3.2 - Visando no ferir o princpio da isonomia, como estabelecido na Constituio Federal, art. 5,
caput, no haver, sob pretexto algum, segunda chamada para a prova escrita e redao, bem como a
aplicao dessas fora do horrio, data e local pr-determinados.
12.4 - O candidato dever estar no local de realizao da prova escrita, com a antecedncia necessria.
Sero considerados eliminados os candidatos que chegarem ao local de realizao da prova aps o
fechamento dos portes .
12.5 - Caso haja um nmero elevado de candidatos inscritos, poder haver mais de um dia de aplicao
de provas, a ser distribudo, por nvel dos cargos, superior ou intermedirio.
12.6 - O candidato dever portar consigo o comprovante de inscrio; um documento oficial de
identificao, original, com fotografia e dentro da validade; caneta esferogrfica azul ou preta; lpis e
borracha. Caso a prova venha a ser realizada em estdios de futebol ou ginsios o candidato dever
tambm portar prancheta.
12.7 - No ser permitido, durante a realizao das provas o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros,
fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: celulares, "pagers", "palm-
tops", calculadoras (exceto quando autorizado), relgios no analgicos, microcomputadores portteis,
nem mochilas, ou volumes similares. vedado tambm o uso de culos escuros, de protetores
auriculares ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon ou gorro.
12.8 - A DEnsM no se responsabiliza por pertences esquecidos ou perdidos pelos candidatos.
12.9 - Nos recintos de prova sero lidas as instrues gerais ao candidato. Aps a leitura, o candidato
dever preencher os campos: nome, assinatura e n de inscrio da Folha de Resposta e Folha de
Redao. Somente ser autorizada a troca da Folha de Resposta e Folha de Redao, nesta ocasio, por
motivo de rasura nos campos acima descritos.
12.10 - Iniciada a prova, no haver mais esclarecimentos. O candidato somente poder deixar o seu
lugar, devidamente autorizado pelo Supervisor/Fiscal, para se retirar definitivamente do recinto de
prova ou, nos casos abaixo especificados, devidamente acompanhado por pessoa designada para esse
fim:
- atendimento mdico por pessoal designado pela MB;
- fazer uso de banheiro; e
- casos de fora maior, comprovados pela superviso do certame, sem que acontea sada da rea
circunscrita realizao da prova.
12.10.1 - Em nenhum dos casos haver prorrogao do tempo destinado realizao da prova e, em
caso de retirada definitiva do recinto de prova, esta ser corrigida at onde foi solucionada.
12.11 - O tempo mnimo de permanncia dos candidatos no recinto de aplicao de provas de 30
(trinta) minutos. O candidato no poder levar a prova aps sua realizao. Ser disponibilizado, na
contracapa da prova, um modelo da folha de respostas para que o candidato preencha o seu gabarito
para posterior conferncia. A prova escrita ser disponibilizada oportunamente na pgina da DEnsM na
Internet.
12.12 - A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente,
a eliminao do candidato do concurso pblico.
12.13 - Os candidatos militares devero realizar as provas fardados. Se militares da MB, o uniforme
o do dia, na rea de seus respectivos Distritos Navais. Para as demais Foras, o uniforme
correspondente.
12.14 - Ao trmino do tempo concedido para a realizao da prova, o candidato interromper a
resoluo da mesma no ponto em que estiver, reunir seus pertences, levantar-se- e, ordenadamente,
deixar o recinto de prova, entregando a Folha de Respostas e a Folha de Redao ao Fiscal.
12.15 - Os trs ltimos candidatos remanescentes devero, obrigatoriamente, deixar o recinto de prova
ao mesmo tempo.
13 - DOS RECURSOS DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS E DISCURSIVA (REDAO)
13.1 - Caber Recurso contra:
a) questes das provas escritas objetivas;
b) erros ou omisses nos gabaritos das provas escritas objetivas; e
c) resultado da Redao.
13.2 - O candidato que desejar interpor Recurso dever:
a) No caso de prova escrita objetiva, o candidato dispor de (3) trs dias teis contados a partir do dia
seguinte ao da divulgao dos gabaritos, na pgina da DEnsM;
b) No caso da Redao, o candidato dever solicitar a Vista de Prova, exclusivamente, nos 2 (dois)
primeiros dias teis contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos resultados na pgina da
DEnsM. A Vista dever ser realizada no terceiro dia til. O candidato dispor at o quarto dia til para
interpor seu Recurso.
c) entregar o Recurso da Prova Escrita ou da Redao diretamente no Posto de Inscrio at:
I) o terceiro dia til, no caso de Recurso Administrativo, contra questes da Prova Escrita Objetiva; e
II) o quarto dia til, na hiptese de Recurso Administrativo contra o resultado da Redao.
13.2.1 A postagem dos requerimentos dos Recursos ser custeada pelo prprio candidato.
13.3 - O resultado dos Recursos contra questes, erros ou omisses no gabarito da Prova Escrita
Objetiva e contra o resultado da Redao ser dado a conhecer, coletivamente, pela alterao ou no do
gabarito, em carter irrecorrvel na esfera administrativa, na pgina da DEnsM na Internet.
13.4 - O Recurso dever ser:
a) redigido de acordo com o modelo constante na pgina oficial da DEnsM na Internet, devidamente
fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada. Dever conter todos os dados que informem a
identidade do requerente, seu nmero de inscrio, endereo completo e assinatura;
b) se manuscrito, redigido em letra de imprensa com caneta esferogrfica azul ou preta;
c) apresentado com argumentao lgica e consistente, indicando o Concurso Pblico, prova (cargo e
cor), nmero da questo, a resposta marcada pelo candidato e a divulgada pelo gabarito e a sua
finalidade;
d) um para cada questo ou para Redao; e
e) entregue pessoalmente no Posto de Inscrio da DEnsM, das 08h30 s 16h00, ou ser encaminhado
via Sedex para: Diretoria de Ensino da Marinha - Rua Visconde de Itabora, n 69 - Centro - Rio de
Janeiro/RJ - CEP: 20010-060, em ambos os casos devero ser observados os prazos estabelecidos no
subitem 13.2.
13.5 - Quando, decorrente de exame dos Recursos, resultar anulao de questes, os pontos
correspondentes a essas questes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de os
terem requerido.
13.6 - A Vista da Redao ser realizada da seguinte forma: Os candidatos devero apresentar-se
durante o horrio de expediente, no auditrio da Diretoria de Ensino da Marinha, localizado no 3
andar do Servio de Seleo do Pessoal da Marinha, situado na Praa Baro de Ladrio, s/n - Centro -
Rio de Janeiro/RJ.
13.7 - As despesas relativas ao custeio de transporte, estadia e alimentao para realizao da Vista de
Prova sero custeadas pelo candidato.
13.8 - A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel. Em hiptese alguma sero
aceitos ou avaliados pedidos de reviso de recurso, recurso de recurso, ou recurso do resultado final do
concurso pblico.Em hiptese alguma sero aceitos ou avaliados pedidos de reviso de recurso,
recurso de recurso, ou recurso do resultado final do concurso pblico.
13.9 - Recursos em desacordo com estas instrues, bem como aqueles encaminhados fora do prazo
estipulado, no sero analisados.
14. DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO
14.1 - A nota final no concurso para os cargos de Nvel Superior e Nvel Intermedirio ser o
somatrio da nota nas das provas objetivas (P1 e P2) e da nota da redao (P3).
14.2 - considerado classificado o candidato que obteve colocao at o limite de vagas estabelecido
no Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, observando o cargo a que concorreu.
14.3 - O resultado do concurso pblico ser divulgado na pgina da DEnsM, nos endereos
www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br, na Internet, e estar tambm
disponvel aos candidatos na DEnsM no Posto de inscrio.
14.4 - O resultado de que trata o item anterior ser divulgado, conforme previsto no Cronograma de
Eventos do Concurso (Anexo II), e constar da relao dos candidatos habilitados e classificados, por
cargo e pela ordem decrescente de mdia final.
14.5 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no
concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo.
14.6 - Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao, conforme disposto no
item 4.1, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada
rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944, de 21
de agosto de 2009.
14.7 - Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem 14.2
deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente
reprovados no concurso pblico.
15. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
15.1 - Em caso de empate na nota final ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver a maior nota na redao;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
e) tiver maior idade; e
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
15.2 - Os candidatos a que se refere a alnea f, do subitem 15.1 devero apresentar documentao
que comprovar o exerccio da funo de jurado.
15.3 - Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio)
emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da
funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em
vigor da Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008. A documentao dever, ser encaminhada via Carta
Registrada, considerada a data final de postagem em 10 de junho de 2014, para a Diretoria de Ensino
da Marinha - Diviso de Inscrio - Rua Visconde de Itabora, n 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ - CEP
20010-060.
16. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO
16.1 - O resultado final do concurso pblico ser divulgado: mediante publicao de Homologao no
D.O.U; disponibilizao nas pginas da DEnsM, nos endereos www.ensino.mar.mil.br ou
www.ingressonamarinha.mar.mil.br; e na pgina da DPCvM www.dpcvm.mar.mil.br, na Internet; e
estar, tambm, disponvel aos candidatos no Posto de Inscrio.
17. DAS DISPOSIES FINAIS
17.1 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os ato se
comunicados referentes a este concurso pblico em D.O.U e/ou divulgados na internet, nos endereos
www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br.
17.2 - No sero fornecidas, a terceiros, informaes e documentos pessoais de candidatos, em ateno
ao disposto no art. 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
17.3 - No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para seu incio.
17.4 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato
que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o
acautelamento da arma.
17.5 - No dia de realizao das provas, a DEnsM poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar
se o candidato est portando material no permitido.
17.6 - No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
17.7 - O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
17.8 - No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do
candidato.
17.9 - Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
12.8 deste edital;
d) cometer ato grave de indisciplina, faltando com o devido respeito para com qualquer membro da
equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) desrespeitar qualquer prescrio relativa execuo das provas;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de redao;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido;
j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros
no concurso pblico;
k) no permitir a coleta de sua assinatura;
l) comparecer ao local de realizao das provas aps o horrio previsto;
m) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; e/ou
n) recusar-se a ser submetido ao detector de metal.
17.10 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e
ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
17.11 - O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar eliminao do candidato.
17.12 - O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante a DEnsM
enquanto estiver participando do concurso pblico, e perante a DPCvM, aps a homologao do
resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos
advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
17.13 - No ato da posse no cargo o candidato dever comprovar possuir a escolaridade exigida para o
exerccio do cargo, de acordo com a tabela contida no subitem 4.1, em consonncia com o pargrafo
nico do art. 19, do Decreto 6.944, de 21 de agosto de 2009; e o registro no conselho competente, bem
de habilitao para o exerccio do cargo. A no apresentao da documentao implicar impedimento
para a posse do candidato aprovado.
17.14 - A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico
no Servio Pblico Federal no cargo para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser nomeado
segundo a rigorosa ordem classificatria. A posse no cargo fica condicionada aprovao em inspeo
mdica e ao atendimento das demais condies legais.
17.15 - Observado o nmero de vagas existentes, o candidato habilitado ser convocado para
nomeao por edital publicado em D.O.U e por carta expedida com Aviso de Recebimento (AR),
devendo declarar, por escrito, se aceita ou no a nomeao.
17.16 - Havendo desistncia de candidatos convocados para nomeao, facultar-se- Administrao
substitu-los, convocando novos candidatos para provimento das vagas previstas no concurso,
seguindo rigorosamente a ordem de classificao.
17.17 - O no pronunciamento do interessado no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data da
publicao em DOU do edital de convocao para nomeao, permitir Administrao nomear
substituto, observando a ordem rigorosa de classificao.
17.18 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a
estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade
sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo.
17.19 - No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no
concurso pblico, valendo para esse fim a homologao publicada em DOU.
17.20 - A validade do concurso ser de um ano, a contar da data da homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao.
17.21 - Pelo ato de inscrio, o candidato declara-se ciente de que todas as provas e a percia mdica
realizar-se-o na cidade do Rio de Janeiro - RJ.
17.22 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de edital de
retificao publicado em D.O.U.
17.23 - Os casos omissos sero resolvidos pela DPCvM.

ANEXO I
PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA PARA A PROVA ESCRITA DE
CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS DO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO
DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO

ADMINISTRADOR
CONHECIMENTOS BSICOS P1
1. - O Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio.
1.1 - Provimento, Vacncia, Remoo e Redistribuio.
1.2 - Dos Direitos e Vantagens.
1.3 - O Regime Disciplinar.
1.3.1 - O Processo Administrativo Disciplinar.
1.4 - A Seguridade Social do Servidor.
1.4.1 - Da Aposentadoria.
1.4.1.2 - Do Auxlio Natalidade.
1.4.1.3 - Do Salrio-Famlia.
1.4.1.4 - Das Licenas e Afastamentos.
1.4.2 - Da Penso Civil.
1.4.2.1 - Do Auxlio Funeral.
1.4.2.2 - Do Auxlio Recluso.
1.4.2.3 - Da Assistncia Sade.
1.4.2.4 - Da Previdncia Complementar.
1.4.3 - Das Emendas Constitucionais aplicveis.
1.5 - Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico.
1.6 - A tica no Servio Pblico Federal.
1.6.1 - O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo.
1.6.2 - Das Comisses de tica.
1.7 - Do Regime do Anistiado Poltico.
2. - Dos Planos de Carreiras
2.1 - Do Plano de Carreiras de Cincia e Tecnologia.
2.2 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Tecnologia Militar.
2.3 - Do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo.
2.4 - Do Plano de Carreiras e Cargos de Magistrio Federal.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Lei n 8.112/1990 e suas alteraes;
Constituio Federal de 1988, incluindo o Ato das Disposies Constitucionais Transitrias e as
Emendas Constitucionais em vigor;
Decreto n 1.171/1994 e suas alteraes;
Lei n 10.559/2002;
Lei n 8.878/1994;
Diniz, Paulo. Lei n 8.112/1990 - Comentada, 11 edio - So Paulo: Mtodo, 2014; e
Mattos, Mauro Roberto Gomes de - Lei n 8.112/1990, interpretada e comentada, 6 edio
mpetus.2014

CONHECIMENTOS ESPECFICOS P2
ADMINISTRAO GERAL E PBLICA Administrao Geral: Conceito de Organizao e
Administrao; Teoria da Administrao Cientfica; Teoria Clssica; Teoria das Relaes Humanas;
Decorrncias da Teoria das Relaes Humanas; Teoria Neoclssica de Administrao; Administrao
por Objetivos (APO); Teoria da Burocracia; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental; Teoria do
Desenvolvimento Organizacional (DO); Teoria de Sistemas; Teoria da Contingncia; e Abordagem
Contempornea: Gesto pela Qualidade Total, Reengenharia, Gesto do Conhecimento e Capital
Intelectual. Administrao Pblica: Administrao Pblica Burocrtica x Administrao Pblica
Gerencial; Governabilidade, Governana e Accountability; tica e Moral na Administrao Pblica;
Reforma do Estado e Transparncia no Brasil; e Organizao da Administrao Pblica no Brasil.
GESTO DE PESSOAS Planejamento Estratgico de Gesto de Pessoas; Recrutamento de Pessoas;
Seleo de Pessoas; Desenho de Cargos; Modelos de Desenho de Cargos; Descrio e Anlise de
Cargos; Avaliao de desempenho; Treinamento; Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes;
Cultura Organizacional; Liderana e Motivao: Conceito, Teorias e Aplicaes.
LOGSTICA E ADMINISTRAO DA PRODUO: Logstica: Conceito, Cadeia de Suprimento e
seu Gerenciamento; Canais de Distribuio; Previso da Demanda; A Cadeia de Valor e a Logstica;
Distribuio Fsica: Conceitos e Condicionantes; Gesto de Estoques na Cadeia de Suprimentos;
Quanto Pedir e Quando Pedir; Quanto Manter em Estoques de Segurana: Determinao do Estoque
de Segurana e Estimativa do Desvio-Padro.
ADMINISTRAO FINANCEIRA - Matemtica Financeira: Conceitos Bsicos e Simbologia; Juros
Simples e Compostos; Taxas de juros; Sries Uniformes - Prestaes Iguais; Equivalncia de Fluxos de
Caixa; Fluxos de Caixa No Homogneos; Fluxos de Caixa e Inflao; Avaliao: Avaliao de
Obrigaes e Avaliao de Projetos (Valor Presente Lquido, Taxa Interna de Retorno, Payback,
Retorno Contbil Mdio e ndice de Rentabilidade, Comparao entre Projetos com Vidas e Montantes
Desiguais, Risco e Incerteza); e Anlise Financeira de Balanos.
PLANEJAMENTO - Fundamentos do Planejamento; Formulao de Objetivos; Tomada de Deciso; e
Administrao Estratgica.
CONTABILIDADE - Contabilidade Geral: conceito, objetivo e objeto; Balano; Mtodo das Partidas
Dobradas; Variaes do Patrimnio Lquido; Operaes com Mercadorias; Balano Patrimonial e
Demonstrao de Resultado; Princpios Contbeis; Anlise das Demonstraes Contbeis;
Contabilidade de Custos: conceitos gerais; Princpios Contbeis Aplicados Contabilidade de Custos;
Classificaes e Nomenclaturas de Custos; Mtodos de Contabilizao dos Custos; Custeio Baseado
em Atividade; Custos Indiretos de Produo; Materiais Diretos; Mo de obra Direta; Custos para
Deciso; Custos para Planejamento e Controle; Noes de Auditoria: Conceitos Bsicos; Auditoria
Interna; Normas de Auditoria Geralmente Aceitas; e Controle Interno: Princpios Fundamentais.
CONTABILIDADE E ORAMENTO PBLICOS - Oramento Pblico e Estado: Importncia do
Tema - Perspectiva Atual; Finanas Pblicas; Poltica Fiscal e Oramento; Oramento Pblico:
Conceito; Evoluo do Oramento Pblico; Oramento-Programa; Oramento tradicional x Oramento
moderno; Oramento Pblico Federal: Sistema de Planejamento e Oramento Estrutura; Princpios
Oramentrios; Atuao do Legislativo e do Executivo; Ciclo da Proposta Oramentria (Tramitao,
Limites, Prioridades, Aprovao); Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
Oramentria Anual; Alteraes Oramentrias - Crditos Adicionais; Controle e Avaliao da
Execuo Oramentria: Controle Externo, Controle Interno e Critrios (Eficincia, Eficcia e
Efetividade); Receita Pblica e Despesa Pblica: Conceitos, Estgios e Classificao; Tomadas e
Prestaes de Contas: Responsveis, Processos e Tipos; e Escriturao e Contabilizao: Sistema
Oramentrio, Sistema Financeiro, Sistema Patrimonial e Sistema de Compensao.
ORGANIZAO, SISTEMAS E MTODOS: Estruturas Organizacionais; Departamentalizao e
Descentralizao; Grficos de Processamento; Identificao e Mapeamento de Processos; Indicadores;
Melhorias Contnuas de Processos; Ferramentas para Avaliao e Melhoria de Processos; e Gesto de
Riscos.
DIREITO ADMINISTRATIVO - Poderes e as Funes do Estado; Funo Administrativa; Sentido
Objetivo e Sentido Subjetivo da Administrao Pblica; rgos Pblicos; Princpios Administrativos;
Poderes e Deveres dos Administradores Pblicos; Poder de Polcia; Ato Administrativo: Conceito,
Elementos, Caractersticas, Mrito Administrativo, Formao e Efeitos, Classificao, Espcies,
Procedimento Administrativo, Extino dos Atos Administrativos, Invalidao, Revogao; Licitao:
Conceito, Natureza Jurdica, Objeto, Princpios, Dispensa de Licitao, Licitao Dispensada,
Inexigibilidade de Licitao, Modalidades, Sistema de Registro de Preos (SRP), Procedimento,
Anulao, Revogao, Recursos Administrativos, Crimes e Penas, Microempresas e Empresas de
Pequeno Porte, Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas (RDC), Licitaes Internacionais;
Contratos Administrativos; Convnios Administrativos; Consrcios Pblicos; Servios Pblicos:
Conceito, Caractersticas, Classificao, Titularidade, Princpios, Remunerao, Usurios, Execuo
do Servio, Novas Formas de Prestao dos Servios Pblicos; Concesso e Permisso de Servios
Pblicos; Parcerias Pblico-Privadas; Administrao Direta e Indireta; Servidores Pblicos: Conceito,
Caractersticas, Classificao, Agentes Pblicos, Organizao Funcional, Concurso Pblico,
Acumulao de Cargos e Funes, Estabilidade, Responsabilidade dos Servidores Pblicos; Controle
da Administrao Pblica: Meios de Controle Administrativo, Meios de Controle Judicial, Controle
Legislativo, Processo Administrativo; e Bens Pblicos: Conceito, Classificao, Afetao e
Desafetao, Regime Jurdico, Aquisio, Gesto dos Bens Pblicos, Alienao, Espcies de Bens
Pblicos.
GESTO DA QUALIDADE Evoluo do Processo da Qualidade; Conceitos Bsicos; Prmio
Nacional da Qualidade; Normas ISO; Padronizao e Melhoria; Ferramentas de Gerenciamento;
Mtodos Especficos de Gesto; e Qualidade em Projetos.
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: Um Curso Moderno e Completo. 8.ed. So Paulo: Atlas,
2012.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. (Atualizado).
Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005. DOU, 01/06/2005 (Atualizado).
Decreto n 6.170, de 25 de julho de 2007. DOU, 26/07/2007 (Atualizado).
Decreto n 6.170, de 25 de julho de 2007. DOU, 26/07/2007 (Atualizado).
Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013. DOU, 24/01/2013 (Atualizado).
Decreto-Lei n 200. DOU, Seo 1, parte 1, Suplemento 39, de 27/02/1967 (Atualizado).
Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964. DOU, 23/03/1964 (Atualizada).
Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. DOU, 01/02/1999 (Atualizada).
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. DOU, 19/04/1991 (Atualizada).
Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. DOU, Seo 1, 22/06/1993 (Atualizada).
Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro 2006. DOU, 15/12/2006 (Atualizada).
Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Lei Complementar Federal n. 101, de 04 de maio de 2000
(Atualizada).
Portaria Interministerial n 507, de 24 de novembro de 2011 - CGU/MF/MP (Atualizada).
BITTENCOURT, Sidney. Licitao passo a passo. 6.ed. Rio de Janeiro: Frum, 2010.
Prego Passo a Passo. 4.ed. Rio de Janeiro: Frum, 2010.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 26.ed. Atlas, 2013.
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos Novos Tempos. 2.ed. So Paulo: Campus, 2010.
Gesto de Pessoas. 3.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2010.
Introduo Teoria Geral da Administrao. 8.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2011.
CURY, Antonio. Organizao e Mtodos: Uma Viso Holstica. 8.ed. So Paulo: Atlas, 2010.
EQUIPE DE PROFESSORES DA FEA/USP. Contabilidade Introdutria. 11.ed. So Paulo: Atlas,
2010.
GIACOMONI, James. Oramento Pblico. 16.ed. So Paulo: Atlas, 2012
MARANHO, Mauriti; MACIEIRA, Maria Elisa Bastos. O Processo Nosso de Cada Dia: Modelagem
de Processos de Trabalho. 2.ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010.
MARSHALL JUNIOR, Isnard et al. Gesto da Qualidade. 10.ed. Rio de Janeiro: FGV, 2011.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 10.ed. So Paulo: Atlas, 2010.
MATIAS-PEREIRA, Jos. Manual de Gesto Pblica Contempornea. 4.ed. So Paulo: Atlas, 2012.
NOVAES, Antonio Galvo. Logstica e Gerenciamento da Cadeia de Distribuio. 3.ed. Rio de
Janeiro: Campus, 2007.
PISCITELLI, Roberto Bocaccio; TIMB, Maria Zulene Farias; Contabilidade Pblica: Uma
Abordagem da Administrao Financeira Pblica. 12.ed. So Paulo: Atlas, 2012.
PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemtica Financeira: Objetiva e Aplicada. 9.ed. So Paulo: Campus,
2011.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Bsica Fcil. 29.ed. So Paulo: Saraiva, 2013.
ROSS, Stephen A. et al. Administrao Financeira: Corporate Finance. 2.ed. So Paulo: Atlas, 2002.
WANKE, Peter. Gesto de Estoques na Cadeia de Suprimento. Col. Coppead de Administrao. 3.ed.:
ATLAS, 2011.

CONTADOR
Lei n 10.559/2002;
Lei n 8.878/1994;
Mattos, Mauro Roberto Gomes de - Lei n 8.112/1990, interpretada e comentada, 6 edio mpetus.
CONTABILIDADE GERAL - Contabilidade: conceito, objeto e campo de atuao, usurios, atos e
fatos administrativos; Patrimnio: conceito, bens, direitos, obrigaes e patrimnio lquido;
Demonstraes Contbeis: conceito, principais demonstraes contbeis e anlise patrimonial-
financeira; Balano Patrimonial: composio, conceito, critrios de avaliao e grupo de contas;
Demonstrao do Resultado do Exerccio: conceito, demonstrao dedutiva, receita lquida, lucro
bruto, custo de vendas, lucro operacional, lucro antes e depois do imposto de renda, distribuio do
lucro; Regimes de Contabilidade: regime de caixa e regime de competncia; Balano Patrimonial
versus Demonstrao do Resultado do Exerccio e o regime de competncia; Escriturao Contbil:
partidas dobradas, teoria das contas, contas, dbito, crdito, saldo e transferncia dos saldos das contas
de resultado para as contas de apurao do resultado do exerccio; Plano de 26 Contas: conceitos,
finalidades e estrutura; Princpios de Contabilidade.
CONTABILIDADE E ORAMENTO PBLICOS - Contabilidade Pblica: conceito; Campo de
atuao; Sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao; Regimes Contbeis:
conceito, princpios, regimes de caixa, de competncia e misto; Oramento Pblico: definio e
processo de planejamento-oramento; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei de
Oramento Anual; Princpios Oramentrios: programao, unidade, universalidade, anualidade,
exclusividade, clareza e equilbrio; Ciclo Oramentrio: elaborao, estudo e aprovao, execuo e
avaliao; Oramento por Programas, e classificao Institucional e Funcional-Programtica; Receita
Pblica: conceito, classificao, receita oramentria e extra-oramentria, escriturao contbil da
receita, fontes da receita, vinculao da receita ao oramento, codificao, estgios da receita e sua
escriturao, restituio e anulao de receitas e sua escriturao, e dvida ativa e sua escriturao;
Despesa Pblica: conceito, classificao, despesa oramentria e extra-oramentria, escriturao
contbil da despesa, classificao funcional programtica, codificao e estgios da despesa e sua
escriturao; Restos a pagar: conceito e escriturao contbil; Dvida Pblica: conceito, dvida
flutuante e fundada, e escriturao contbil; Regime de Adiantamento: conceito, finalidades,
operacionalizao, controle e escriturao contbil; Programao e Execuo Financeira; Sistema
Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): noes gerais; Patrimnio
Pblico: conceito, bens, direitos e obrigaes das entidades pblicas, consolidao do patrimnio
pblico, variaes patrimoniais ativas e passivas, e escriturao contbil das variaes; Crditos
Adicionais: conceito, classificao, crditos suplementares, especiais e extraordinrios; Inventrio:
material permanente, material de consumo, reaproveitamento, movimentao, alienao e outras
formas de desfazimento de material; Contabilizao dos Servios Industriais: plano de contas e
escriturao contbil; Plano de Contas: estrutura do plano de contas, sistema financeiro, sistema
patrimonial, sistema de compensao, sistema oramentrio e elenco de contas; Levantamento de
Balanos: conceito; Balanos: Oramentrio, Financeiro e Patrimonial; Demonstrao das Variaes
Patrimoniais; e Lei complementar n 131, de 2009 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
CONTABILIDADE DE CUSTOS - Definies; Terminologia; Classificaes de Custos: definies de
gastos, custos, despesas, investimento e perda, custos diretos e indiretos, custos fixos, variveis e
semivariveis (ou semifixos); Princpios Fundamentais de Contabilidade e Convenes Contbeis
Aplicados a Custos: realizao da receita, confrontao entre despesas e receitas, custo histrico como
base de valor, consistncia, conservadorismo e materialidade; Mtodos de Anlise do Comportamento
de Custos e Despesas: mtodo da anlise das contas, da engenharia industrial, da entrevista, dos pontos
alto-baixo e da anlise de regresso; Apurao de Custos: separao entre custos e despesas,
apropriao dos custos diretos, alocao dos custos indiretos e contabilizao dos custos;
Departamentalizao; Critrio de Rateio dos Custos Indiretos: anlise dos critrios de rateio, custos
comuns, rateio dos custos dos departamentos, influncia dos custos fixos e dos custos variveis e
importncia da consistncia nos critrios; Taxa de Aplicao de Custos Indiretos de Fabricao (CIF):
previso da taxa de aplicao de CIF, contabilizao dos CIF aplicados, variao entre CIF aplicados e
reais, uso dos CIF aplicados durante o exerccio, anlise das variaes entre CIF aplicados e reais,
consideraes acerca da previso do volume e previso das taxas de servios; Custeio Baseado em
Atividades (ABC): identificao das atividades relevantes, atribuio de custos s atividades,
identificao e seleo dos direcionadores de custos, e atribuio dos custos das atividades aos
produtos; Materiais diretos e mo de obra direta: critrios de avaliao dos materiais, tratamento
contbil das perdas de materiais, tratamento contbil dos subprodutos e das sucatas, o que integra o
custo da mo de obra direta, tempo no produtivo da mo de obra direta, adicional de horas extras e
outros adicionais, outros gastos decorrentes da mo de obra e apontamento da mo de obra direta;
Mtodos de Acumulao de Custos Por Ordem e Por Processo: distino entre produo por
ordem e produo contnua, diferenas no tratamento contbil, contabilizao na produo por ordem -
danificaes, encomendas de longo prazo de execuo, equivalente de produo, variaes nas
quantidades de produo, contabilizao e problema das quantidades fsicas; Custos Conjuntos:
distino entre co-produtos, subprodutos e sucatas, apropriao dos custos conjuntos aos co-produtos e
critrios de apropriao dos custos conjuntos; Custo Fixo e Margem de Contribuio: problema da
alocao dos custos indiretos fixos, conceito de Margem de Contribuio (MC) e sua aplicao, MC e
limitaes na capacidade de produo; Mtodos de Custeio dos Estoques: custeio varivel e custeio
por absoro; Fixao do preo de venda e deciso sobre compra ou produo; Custo de Oportunidade,
Custos Imputados e Custos Perdidos; Anlise Custo/Volume/Lucro: efeitos das alteraes de preo, dos
custos e despesas fixos e variveis e da composio das vendas, conceito e clculo dos pontos de
equilbrio contbil, econmico e financeiro, margem de segurana e alavancagem operacional,
estruturas diferenciadas e relaes custo/volume/lucro, representaes grficas de alteraes no PE e
limitaes ao uso da anlise custo/volume/lucro; e Controle dos Custos e Custo-Padro: significado de
controle, problemas comportamentais decorrentes de custos para controle, custos por produto versus
custos por departamento, custos por responsabilidade, custos controlveis, bases de comparao,
estimativas de custos, conceitos de custo-padro, finalidades e utilidades do custo-padro, fixao do
padro, custo-padro e oramento, contabilizao do custo-padro e anlise da variao do custo
padro versus real.
AUDITORIA CONTBIL, SISTEMA CONTROLE INTERNO DO GOVERNO FEDERAL E
CONTROLE EXTERNO - Auditoria Independente (Externa) e Auditoria Interna: conceituao e
objetivos, procedimentos de auditoria, papis de trabalho, fraude e erro, planejamento, programas de
trabalho, relevncia, risco de auditoria, superviso e controle de qualidade, estudo e avaliao dos
controles internos, tcnicas de auditoria, documentao da auditoria e amostragem estatstica; Parecer
do Auditor Independente; Normas relativas ao relatrio do auditor interno; Controle Interno:
Conceitos, caractersticas, objetivos e responsabilidades; Sistema de Controle Interno do Poder
Executivo Federal: finalidades, organizao e competncias, objetos e abrangncia de atuao,
planejamento das aes, estrutura conceitual bsica das tcnicas de controle, operacionalidade do
sistema, mtodo da amostragem, normas fundamentais, recursos do sistema, controle de qualidade das
atividades e unidades de auditoria interna das entidades da administrao indireta; Controle Externo:
sistemas de controle externo, controle externo no Brasil, regras constitucionais sobre o controle
externo e fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Tribunais de Contas (funes, natureza
jurdica e eficcia das decises); Tribunal de Contas da Unio (TCU): natureza, competncia e
jurisdio, organizao, julgamento e fiscalizao; Funes de controle externo exercidas isoladas e/ou
em conjunto pelo Congresso Nacional e/ou TCU; e Tomadas e Prestaes de Contas: responsveis,
processos, tipos, documentao, tomada de contas especial, prazos para encaminhamento e julgamento
das contas.
ADMINISTRAO PBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO - Conceito de Servio Pblico;
Classificao do Servio Pblico: servios de utilidade pblica, servios prprios do Estado, servios
imprprios do Estado, servios administrativos, servios industriais, servios gerais e servios
individuais; Administrao Pblica: conceito, organizao poltico-administrativa brasileira,
organizao da administrao pblica, administrao direta, administrao indireta, autarquias
(conceito e caractersticas), entidades paraestatais (conceito e caractersticas), empresas pblicas,
sociedades de economia mista, fundaes e servios sociais autnomos; Licitaes: conceituao,
modalidades, dispensa, inexigibilidade, tipos de licitao, edital, anexos do edital, procedimento e
julgamento, e regimes ou formas de execuo; e Contratos e Convnios: Definio, requisitos dos
contratos, elemento subjetivo, elemento objetivo, elemento jurgeno, forma, efeitos jurdicos dos
contratos, dissoluo e extino dos contratos, contratos privados e administrativos, clusulas
exorbitantes, clusulas essenciais, clusulas implcitas e garantias contratuais.
ESTATSTICA - Organizao, resumo e apresentao de dados estatsticos: dados versus informao,
dados estatsticos, tipos de dados, notao sigma e anlise de pequenos conjuntos de dados; Medidas
de Tendncia Central: mdia aritmtica, mdia ponderada, mediana, comparao entre mdia, mediana
e moda; Medidas de Disperso: o intervalo, medidas de disperso que tm a mdia como ponto de
referncia, desvio mdio absoluto, varincia e desvio padro; e Anlise de grandes conjuntos de dados:
distribuies de frequncia, construo de distribuio de freqncia para dados contnuos, para dados
discretos, para frequncia acumulada, para dados nominais e para dados por postos, medidas para
dados grupados, determinao da mdia, mediana e moda de uma distribuio de frequncia,
determinao do intervalo, da varincia e do desvio padro de uma distribuio de freqncia, e
grficos de distribuies de frequncia.
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria Um Curso Moderno e Completo Texto, Exemplos e
Exerccios Resolvidos 8 ed. So Paulo: Atlas, 2012
ALVES, Benedito A.; GOMES Sebastio E. R.; AFFONSO Antnio G. Lei de Responsabilidade Fiscal
Comentada e Anotada. 5.ed. So Paulo: J. H. Mizuno, 2011.
ATTIE, Wiliam. Auditoria - Conceitos e Aplicaes. 6.ed. So Paulo: Atlas, 2011.
Auditoria Interna. 2.ed. So Paulo: Atlas, 2007.
BITTENCOURT, Sidney. Curso Bsico de Licitao. 3.ed. Rio de Janeiro: Temas & Idias, 2011.
BRASIL. Decreto-Lei n 200, de 25 de fevereiro de 1967. Organizao da Administrao Federal.
Lei 4.320, de 17 de maro de 1964. Normas gerais de direito financeiro.
Lei n. 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Lei das Sociedades por Aes.
Lei n. 8.443, de 16 de julho de 1992. Lei orgnica do TCU.
Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993. Licitaes e contratos na Administrao Pblica.
Lei n 10.180, de 6 de fevereiro de 2001. Sistemas de Planejamento e de Oramento Federal, de
Administrao Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo
Federal. Instruo Normativa n 01/SFC, de 6 de abril de 2001. Manual do Sistema de Controle Interno
do Poder Executivo Federal.Lei Complementar n 131, de 27 de maio de 2009. Lei de
Responsabilidade Fiscal.
CRUZ, Flvio da. Auditoria Governamental. 3.ed. So Paulo: Atlas, 2007.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 26.ed. So Paulo: Atlas, 2013.
Equipe de Professores da FEA/USP. Contabilidade Introdutria. 11.ed. So Paulo: Atlas, 2010.
GIACOMONI, James. Oramento Pblico. 16.ed. So Paulo: Atlas, 2012.
HORNGREN, Charles T.; DATAR, Srikant; FOSTER, George. Contabilidade de custos. Vol 1 e Vol 2.
Traduo de Robert Brian Taylor. 11 ed. So Paulo: Pearson, 2004.
MACHADO JR., Jos Teixeira; REIS, Heraldo da Costa. A Lei 4.320 Comentada e a Lei de
Responsabilidade Fiscal. 34.ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: IBAM, 2012.
MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. 16.ed. So Paulo: Atlas, 2012.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 10.ed. So Paulo: Atlas, 2010.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 39.ed. So Paulo: Malheiros Editores,
2013.
NEVES, Silvrio das; VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade Bsica. 16.ed. So Paulo: Saraiva,
2013.
RIBEIRO, Renato Jorge Brown. Controle Externo da Administrao Pblica Federal no Brasil. Rio de
Janeiro: Amrica Jurdica, 2002.
SIMON, Gary A.; FREUND, John E. et al. Estatstica Aplicada - Economia, Administrao e
Contabilidade. 11.ed. Bookman, 2006.
SILVA, Ermes Medeiros da; SILVA, Elio Medeiros da; GONALVES, Walter; MUROLO, Afrnio
Carlos. Estatstica para os cursos de economia, administrao e cincias contbeis. 4.ed. So Paulo:
Atlas, 2010.
SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental: um Enfoque Administrativo. 9.ed. So Paulo:
Atlas, 2011.

ANALISTA DE SISTEMAS
Lei n 10.559/2002;
Lei n 8.878/1994;
Mattos, Mauro Roberto Gomes de - Lei n 8.112/1990, interpretada e comentada, 6 edio - mpetus.
GOVERNANA DE TI - Conceitos e modelos de governana de TI e modelo ITIL.
GERNCIA DE PROJETOS - Conceitos de projetos; Termo de abertura; Declarao de escopo;
Cronograma do projeto; Oramento do projeto; Planejamento de riscos; Planejamento dos recursos;
Desenvolvimento da equipe; Aquisies e compartilhamento de informaes; Avaliao e controle do
desempenho; Controle de resultados; Aplicao da responsabilidade profissional. Conceitos bsicos do
PMBOK.
ENGENHARIA DE SOFTWARE - Conceitos; Modelos de processo de software; Desenvolvimento
gil; Engenharia e anlise de requisitos; Arquitetura de software; Projeto baseado em padres; Gesto
de Qualidade de Software: Conceitos; Estratgias de teste; Gesto de configurao e mtricas. Anlise
e Projeto de Sistemas Orientados a Objetos: conceitos e diagramas UML.
BANCO DE DADOS - Gerenciamento de banco de dados; Conceitos e arquitetura do sistema de
banco de dados; Modelo de dados relacional e linguagem SQL; Modelagem conceitual e projeto de
banco de dados; Teoria e normalizao de projeto de banco de dados; Gerenciamento de transaes.
LINGUAGENS DE PROGRAMAO - Sintaxe e semntica; Anlise lxica e sinttica; Nomes,
vinculaes e escopos; Tipos de dados; Expresses e sentenas de atribuio; Estruturas de controle no
nvel sentena; Subprogramas; Tipos de dados abstratos; Programao orientada a objetos;
Concorrncia; Tratamento de excees e eventos; Linguagens de programao funcional e lgica;
Linguagem JAVA: classes e objetos, instrues de controle, mtodos, arrays e arraylists, strings,
caracteres e expresses regulares, arquivos, fluxos e serializao de objetos, classes e mtodos
genricos, applets e multithreading.
ALGORITMOS E ESTRUTURA DE DADOS - Recursividade; Listas lineares; rvores: binrias de
busca e balanceadas; Algoritmos de ordenao.
REDES DE COMPUTADORES - Conceitos: hardware de rede, software de rede, modelos de
referncia; Camada: fsica, de enlace de dados, de rede, de transporte e de aplicao; Subcamada de
controle de acesso ao meio; Segurana de redes; aplicativos e programao em rede; Meios de
transmisso; Transmisso de pacotes; Ligao inter-redes; Aplicativos de rede.
SISTEMAS OPERACIONAIS - Conceitos: sistemas operacionais, organizao e arquitetura do
sistema de computao, estrutura e operaes do sistema operacional, ambientes de computao,
sistemas operacionais de cdigo-fonte aberto; Gerenciamento: de processos, da memria, de
armazenamento; Proteo e segurana; Sistemas: distribudos, de uso especfico; Sistemas com
mltiplos processadores; Linux: Linux bsico e Administrao de redes.
ORGANIZAO DE COMPUTADORES - Conceitos de organizao estruturada de computadores;
Organizao de sistemas de computadores; Nvel: lgico digital, microarquitetura, de arquitetura do
conjunto de instruo, de mquina de sistemas operacionais, de linguagem de montagem; Arquitetura
de computadores paralelos.
BOOCH et al. UML Guia do Usurio. 2.ed. [S.l.]: Campus, 2005.
COMER, Douglas E. Redes de Computadores e Internet. 4.ed. [S.l.]: Bookman, 2007.
DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Bancos de Dados. 8.ed. [S.l.]: Campus, 2004.
DEITEL, Paul; DEITEL Harvey. JAVA como Programar. 8.ed. [S.l.]: Pearson Prentice Hall, 2010.
ELMAZRI, R.; NAVATHE, S. B. Sistemas de Banco de Dados. 6.ed. [S.l.]: Pearson Addison Wesley,
2011.
FERNANDES, Aguinaldo A.; ABREU, Vladimir F. de. Implantando a Governana de TI: da Estratgia
Gesto dos Processos e Servios. 2.ed. [S.l.]: Brasport, 2008.
FERREIRA, Rubem E. Linux - Guia do Administrador do Sistema. [S.l.]: Novatec, 2008.
FOWLER, Martin. UML Essencial. 3.ed. [S.l.]: Bookman, 2004.
HELDMAN, Kim. Gerncia de Projetos Guia para o Exame Oficial do PMI. 5.ed. [S.l.]: Campus,
2009.
PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software. 7.ed. [S.l.]: McGraw-Hill e Bookman, 2011.
SEBESTA, Robert W. Conceitos de Linguagens de Programao. 9.ed. Bookman: 2011.
SILBERSCHATZ, A.; GALVIN Peter B.; GAGNE, G. Fundamentos de Sistemas Operacionais. 8.ed.
[S.l.]: LTC, 2011.
SZWARCFITER, Jayme L.; MARKENZON, Lilian. Estruturas de Dados e seus Algoritmos. 3.ed.
[S.l.]: LTC, 2010.
TANENBAUM, Andrew S. Organizao Estruturada de Computadores. 5.ed. [S.l.]: Pearson Prentice
Hall, 2007.
Sistemas Operacionais Modernos. 3.ed. [S.l.]: Prentice Hall, 2010
TANENBAUM, Andrew S.; WETHERALL, David. Redes de computadores. 5.ed. [S.l.]: Pearson
Prentice Hall, 2011.

AGENTE ADMINISTRATIVO
Lei n 10.559/2002;
Lei n 8.878/1994;
Mattos, Mauro Roberto Gomes de - Lei n 8.112/1990, interpretada e comentada, 6 edio mpetus.
ADMINISTRAO E ORGANIZAO Administrao Geral: Conceitos, Princpios, Teoria da
Administrao Cientfica, Teoria Clssica, Teoria das Relaes Humanas, Teoria Neoclssica da
Administrao, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria Comportamental, Teoria de
Sistemas, Teoria da Contingncia, Liderana (conceito e teorias), e Motivao (conceito e teorias);
Administrao de pessoal: Recrutamento, Seleo, Desenho, Descrio e Anlise de Cargos, Avaliao
de desempenho, e Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Administrao de Material: Gesto de
compras, Aquisio de Recursos Materiais, Tipos e Importncia dos Estoques, Anlise dos estoques,
Estoque de segurana, e Gesto da distribuio logstica; Gesto pela Qualidade Total: Melhoria
Contnua, Kaizen, Qualidade Total, Gerenciamento da Qualidade Total e Tcnicas de Qualidade Total,
Benchmarking, e Reengenharia; e Gesto Pblica: Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao (GESPBLICA), Planejamento Estratgico, Gesto Estratgica, Avaliao de
Desempenho, Prmio Nacional de Qualidade (PNQ), e Prmio Nacional da Gesto Pblica (PNGP).
PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES - Conceitos; e Comportamento Organizacional:
Relaes Indivduo/Organizao, Motivao, Liderana, e Trabalho em Equipe.
NOES DE CONTABILIDADE - Contabilidade Geral: Conceitos Contbeis Bsicos, Esttica
Patrimonial (Ativo, Passivo, Patrimnio Lquido e Equao Fundamental do Patrimnio), Mtodo das
Partidas Dobradas, e Variaes do patrimnio lquido; e Contabilidade de Custos: Princpios,
Conceitos, Classificao e Nomenclatura de custos.
NOES DE ESTATSTICA - Populao e Amostra, Variveis Aleatrias (discretas e contnuas),
Arredondamento, Sries e Grficos Estatsticos, e Distribuies de Frequncias e Mdias (aritmtica
simples e ponderada).
TCNICAS DE SECRETARIADO Atributos, Natureza e Apresentao Pessoal, Formao
Educacional, Regulamentao da Profisso e Cdigo de tica, Organizao do Trabalho e do Local do
Trabalho, Relaes Humanas; Documentao: Conceituao, Importncia, Natureza, Finalidade,
Caractersticas, Normalizao, Fases do Processo de Documentao, Classificao; Arquivo: Conceito,
Importncia, Organizao, Arquivos de Prosseguimento, Referncias Cruzadas, Transferncias,
Centralizao x Descentralizao, Microfilmagem, Equipamentos e Acessrios; e Sistemas e Mtodos
de Arquivamento; e Comunicao Oral e Escrita.
NOES DE INFORMTICA - Hardware, Software, Rede local, Rede Remota, Internet, Intranet,
Segurana da Informao, Editor de Textos, Apresentao Grfica, e Planilha de Clculos; e Meios de
comunicao: Telefonia, Internet, Fax, Correios e Telgrafos.
DIREITO PBLICO - Princpios fundamentais, Organizao do Estado, Organizao dos poderes,
Defesa do Estado e das Instituies Democrticas, e Ordem geral de precedncia.
DIREITO ADMINISTRATIVO Princpios da Administrao Pblica, Entidades e rgos Pblicos,
Agentes e Servidores Pblicos, Improbidade Administrativa, Administrao Direta e Indireta, Poderes
Administrativos, Controle da Administrao, Atos e Processos Administrativos, Bens e Servios
Pblicos, Licitaes e Contratos Administrativos, e Administrao Oramentria.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. (atualizada).
Decreto n 5.378, de 23 de fevereiro de 2005. Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao - GESPBLICA e o Comit Gestor do Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao (atualizado).
Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005. Regulamenta o prego, na forma eletrnica, para aquisio
de bens e servios comuns. (atualizado)
Decreto n 70.274, de 9 de maro de 1972. Aprova as normas do cerimonial pblico e a ordem geral de
precedncia (atualizado).
Decreto-Lei n 200, de 25 de fevereiro de 1967. Dispe sobre a organizao da Administrao Federal,
estabelece diretrizes para a Reforma Administrativa (atualizado).
Lei n 7.377, de 30 de setembro de 1985. Dispe sobre o exerccio da profisso de secretariado
(atualizada).
Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal,
institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica (atualizada).
Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 2a Edio Revista e Atualizada. Braslia, 2002.
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo teoria geral da administrao. 8.ed. Rio de Janeiro: Elsevier,
2011.
Recursos Humanos: o capital humano das organizaes. 9.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
CRESPO, Antnio Arnot. Estatstica Fcil. 19. ed. So Paulo: Saraiva, 2009.
EQUIPE DE PROFESSORES DA FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAO E
CONTABILIDADE DA USP. Contabilidade introdutria. Coordenao Srgio de Iudcibus. 11.ed. So
Paulo: Atlas, 2010.
FEDELI, Ricardo Daniel, POLLONI, Enrico Giulio Franco, PERES, Fernando Eduardo. Introduo
Cincia da Computao. 2.ed. Cengage Learning, 2010.
FIORELLI, Jos Osmir. Psicologia para Administradores: Integrando Teoria e Prtica. 8.ed. So Paulo:
Atlas, 2013.
FHRER, Maximiliano Roberto Ernesto, FHRER, Maximilianus Cludio Amrico. Resumo de
Direito Administrativo. Coleo: Resumos. Vol. 7. 27. ed. So Paulo: Malheiros Editores, 2014.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2010.
MARTINS, Petrnio Garcia; CAMPOS, Paulo Renato. Administrao de Materiais e Recursos
Patrimoniais. 3. ed. So Paulo: Saraiva, 2011 2009.
MATIAS-PEREIRA, Jos. Manual de Gesto Pblica e Contempornea. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2012.
MAZULO, Roseli, LIENDO, Sandra. Secretria - Rotina Gerencial, Habilidades Comportamentais e
Plano de Carreira. 1. ed. So Paulo: Editora SENAC So Paulo, 2010.
MEDEIROS, Joo Bosco, HERNANDES, Snia. Manual da Secretria. 12.ed. So Paulo: Atlas, 2010.
OBSERVAES:
1) A bibliografia sugerida no limita nem esgota o programa, indo apenas como orientao para as
bancas elaboradoras de provas e para os candidatos.
2) A legislao acima relacionada poder ser consultada na Internet, no endereo:
http://www.planalto.gov.br/legislacao

ANEXO II
CALENDRIO DE EVENTOS DO CONCURSO
EVENTO
DATA (*)
ATIVIDADES
01 16/06 a 11/07/14 Perodo de inscries.
02
A partir de
30/07/14

O candidato dever consultar a pgina da DEnsM na Internet ou
no Posto de Inscrio (pessoalmente ou atravs dos telefones
disponveis) para obter a data de realizao das provas, o
endereo do local onde ser realizada a prova, os horrios de
abertura e fechamento dos portes, o horrio limite para se
apresentar na Sala ou Setor para identificao e o horrio de
realizao das Provas.
03
Data e horrios a
serem definidos.
Consultar o evento
anterior.
Prova Escrita Objetiva e redao.
04 Data a ser definida.
Divulgao dos gabaritos na Internet e disposio dos
candidatos no Posto de Inscrio. Aps a realizao da prova, a
divulgao dos gabaritos dever ser acompanhada no stio
eletrnico da DEnsM.
05
A partir de
31/10/14
O resultado final do concurso pblico ser divulgado: mediante
publicao de Homologao no D.O.U; disponibilizao nas
pginas da DEnsM, nos endereos www.ensino.mar.mil.br ou
www.ingressonamarinha.mar.mil.br; e na pgina da DPCvM
www.dpcvm.mar.mil.br, na Internet; e estar, tambm, disponvel
aos candidatos no Posto de Inscrio.

* Datas previstas, podendo sofrer alteraes. de responsabilidade do candidato o acompanhamento
das alteraes atravs do site eletrnico da DEnsM na internet, www.ensino.mar.mil.br ou
www.ingressonamarinha.mar.mil.br.

VALTER CITAVICIUS FILHO
Vice-Almirante
Diretor

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