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Guia de direitos
Reparao
dos
acidentes
de
trabalho
Campanha de Reparao dos Acidentes de Trabalho
Por uma cultura organizacional socialmente responsvel
2 3
Tradicionalmente, no nosso ordenamento jurdico a res-
ponsabilidade por acidente de trabalho uma responsabili-
dade objectiva pelo risco inerente prestao de trabalho,
ou seja uma responsabilidade independente de culpa da
entidade patronal. Isto signifca que, em caso de acidente
de trabalho, a entidade patronal sempre responsvel pe-
los danos causados, competindo-lhe a sua reparao.
Esta responsabilidade patronal efectiva-se obri-
gatoriamente pela via da transferncia de tal responsabi-
lidade (do risco) para uma entidade seguradora, ou seja,
as entidades empregadoras esto legalmente obrigadas a
transferir a sua responsabilidade pelo risco da prestao de
trabalho para uma entidade seguradora, atravs de um se-
guro de acidentes de trabalho, de que sero benefcirios
os trabalhadores.Para alm deste facto h que ter em conta
Reparao dos acidentes de trabalho
(Artigo 284 do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei
7/2009, de 12 de Fevereiro, e Lei 98/2009, de 4 de Setembro
1
)
Introduo
1
Daqui em diante todas as disposies citadas sem indicao da lei
pertencem Lei 98/2009, de 4 de Setembro.
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que a reparao do acidente de trabalho no abrange todos
os danos que eventualmente dele decorram, mas apenas a
integridade produtiva dos trabalhadores isto , os nicos
danos relevantes em matria de reparao de acidente de
trabalho so a morte e a reduo da capacidade de trabalho
ou de ganho e no a simples leso, perturbao funcional
ou doena, que so considerados apenas como factos inter-
mdios causadores de morte ou incapacidade.
Assim, o mbito dos danos a reparar permite-nos
afrmar que os interesses tutelados no so o direito vida
e integridade fsica, mas uma outra ordem de valores, que
se poder designar como direito integridade econmica
ou produtiva. Neste contexto, a prpria morte no es-
sencialmente vista como perda de vida, mas como a leso
de uma certa capacidade de rendimento que benefciava
determinadas pessoas economicamente dependentes do
sinistrado falecido.
No mesmo sentido, esta proteco da integridade
produtiva no tem carcter absoluto, isto , no visa prote-
ger a integridade produtiva plena do sinistrado, na medida
em que abstrai da sua capacidade produtiva para alm do
salrio contratual ou seja, ao perspectivar e quantifcar
o dano a reparar, o regime da reparao por acidente de
trabalho centra-se exclusivamente no rendimento auferi-
do pelo sinistrado atravs do contrato de trabalho em cuja
execuo o acidente ocorreu, o que signifca que a medida
legal da integridade produtiva tutelada , em cada caso,
delimitada pelo benefcio econmico concretamente ex-
trado pelo sinistrado da relao de trabalho geradora do
acidente.
Finalmente, porque esta reparao se dirige
apenas integridade produtiva que o respectivo regime
no contempla os danos no patrimoniais ou morais, ex-
cepto nos casos excepcionais em que haja culpa da entida-
de empregadora na produo do acidente.
Concluindo, quanto responsabilidade e medida
dos danos a reparar, so de reter trs ideias fundamentais:
A responsabilidade por acidente de trabalho uma
responsabilidade objectiva, pelo risco da prpria presta-
o de trabalho, a cargo da entidade empregadora inde-
pendentemente da verifcao de culpa;
A entidade empregadora est obrigada a transferir
esta responsabilidade para uma entidade seguradora,
mediante seguro legal obrigatrio;
Os danos indemnizveis so apenas aqueles que re-
sultam da reduo ou extino da capacidade produtiva
do sinistrado, medida em funo do rendimento obtido
atravs da relao de trabalho geradora do acidente. To-
dos os outros danos eventualmente resultantes do aci-
dente de trabalho so irrelevantes para este efeito.
I Quem tem direito a reparao em caso
de acidente de trabalho? (artigo 2)
Tm direito reparao, nos termos da Lei, os trabalhado-
res por conta de outrem de qualquer actividade, explorada
com ou sem fns lucrativos, e respectivos familiares.
Para este efeito, consideram-se equiparados a
trabalhadores por conta de outrem os trabalhadores nas
seguintes situaes:
Os trabalhadores que se presumem na dependncia
econmica da pessoa qual prestam servios, sempre que
a lei no impuser entendimento diferente;
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Os praticantes, aprendizes, estagirios e outras situa-
es de formao profssional que tenham por fnalidade
a preparao, promoo e actualizao profssional neces-
sria ao desempenho de funes inerentes actividade do
empregador.
II Quem responsavel pela reparao
do acidente de trabalho? (artigo 7)
III Pode o empregador fazer repercutir sobre
o trabalhador os encargos resultantes da
reparao dos acidentes de trabalho? (artigo 13)
A entidade empregadora do trabalhador vitima do aciden-
te pessoa singular ou colectiva de direito privado ou de
direito pblico no abrangida por legislao especial
2

responsvel pela reparao e demais encargos decorrentes
de acidente de trabalho, bem como pela manuteno do
posto de trabalho, nos termos previstos na lei.
2
Os trabalhadores da Administrao Pblica, qualquer que seja o seu
vnculo contratual, dispem de um regime prprio de reparao dos
acidentes em servio (como so chamados os acidentes de trabalho
na administrao pblica), constante do Decreto-Lei 503/99, de 30 de
Novembro. O presente regime da Lei 98/2009, de 4 de Setembro, de
aplicao subsidiria no mbito da administrao pblica.
No. O empregador no pode descontar qualquer quan-
tia na retribuio do trabalhador a ttulo de compensao
pelos encargos resultantes do regime da reparao de aci-
dentes de trabalho, sendo nulos quaisquer acordos nesse
sentido.
IV Como se efectiva a responsabilidade do
empregador pela reparao dos acidentes de
trabalho? (artigo 79)
Atravs da transferncia da responsabilidade pela repa-
rao para uma entidade seguradora o empregador, in-
cluindo aquele que contrata trabalhadores exclusivamente
para prestar trabalho noutras empresas como o caso das
empresas de trabalho temporrio, est obrigado a realizar
um seguro de acidentes de trabalho para todos os trabalha-
dores ao seu servio, devendo declarar as respectivas retri-
buies efectivamente auferidas para efeitos do prmio de
seguro.
V O que sucede se o empregador
no declarar a totalidade da retribuio do
trabalhador? (artigo 79)
Quando a retribuio declarada para efeito do prmio de
seguro for inferior retribuio realmente auferida pelo
trabalhador, a seguradora s responsvel em relao
retribuio declarada, a qual no pode em nenhum caso
ser inferior ao salrio mnimo, o que signifca que a segura-
dora sempre responsvel at ao valor do salrio mnimo
em vigor; o empregador responde pela diferena relativa a
todas as prestaes a que o trabalhador sinistrado ou seus
benefcirios legais em caso de morte tenham direito, in-
cluindo despesas com hospitalizao e assistncia clnica,
na respectiva proporo.
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VI Como que os trabalhadores sabem se
o empregador cumpre a obrigao relativa
ao seguro de acidentes de trabalho? (artigo 177)
VII O que um acidente de trabalho (artigos 8 e 9)
Todas as empresas esto obrigadas a afxar, nos seus esta-
belecimentos em local visvel, as disposies legais relati-
vas aos acidentes de trabalho referentes s obrigaes dos
sinistrados e dos responsveis.
Os recibos de retribuio devem indicar a empre-
sa de seguros para a qual a responsabilidade do emprega-
dor se encontra transferida data da sua emisso.
Acidente de trabalho o acidente ocorrido no local e no
tempo de trabalho, que produza directa ou indirectamen-
te leso corporal, perturbao funcional ou doena, de que
resulte reduo da capacidade de trabalho ou de ganho ou
a morte.
Para este efeito considera-se:
Local de trabalho: todo o lugar onde o trabalhador se
encontra ou para onde deva dirigir-se em virtude do seu tra-
balho e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito
ao controlo do empregador.
Tempo de trabalho: alm do perodo normal de traba-
lho, o tempo que precede o seu incio, em actos de prepa-
rao ou com ele relacionados, e o tempo que se lhe segue,
em actos tambm com ele relacionados, bem como as in-
terrupes normais ou forosas de trabalho.
Para alm dos acidentes ocorridos no local e no
tempo de trabalho, consideram-se ainda como acidentes
de trabalho os que ocorram:
a) No trajecto de ida e de regresso para e do local
de trabalho, nos trajectos normalmente utilizados e durante
o perodo de tempo habitualmente gasto pelo trabalhador
3
:
Entre qualquer dos seus locais de trabalho no caso
de ter mais do que um emprego
4
;
Entre a sua residncia habitual ou ocasional e as instala-
es que constituem o seu local de trabalho;
Entre a sua residncia ou o seu local de trabalho e o lo-
cal de pagamento da retribuio;
Entre a sua residncia ou o seu local de trabalho e o local
onde ao trabalhador deva ser prestada qualquer forma de
assistncia ou tratamento em virtude de acidente anterior;
Entre o local de trabalho e o local da refeio;
Entre o local onde, por determinao do empregador,
presta qualquer servio relacionado com o seu trabalho e as
instalaes que constituem o seu local de trabalho habitual
ou a sua residncia habitual ou ocasional.
b) Na execuo de servios espontaneamente
prestados e de que possa resultar proveito econmico para
o empregador;
c) No local de trabalho ou fora deste quando no
exerccio do direito de reunio ou de actividade de repre-
sentante dos trabalhadores, nos termos previstos no Cdi-
go do Trabalho;
3
No deixa de se considerar acidente de trabalho aquele que ocorre
quando o trajecto habitual normal sofre desvios ou interrupes
determinados pela satisfao de necessidades atendveis do trabalha-
dor, ou por motivo de fora maior ou caso fortuito.
4
Neste caso, responsvel pelo acidente o empregador para cujo
local de trabalho o trabalhador se dirige
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d) No local de trabalho, em frequncia de curso de
formao profssional ou, fora do local de trabalho, quando
haja autorizao expressa do empregador para essa fre-
quncia;
e) No local de pagamento da retribuio, enquan-
to o trabalhador a permanecer para esse efeito;
f) No local onde ao trabalhador deva ser prestada
qualquer forma de assistncia ou tratamento em virtude de
acidente anterior e enquanto a permanecer para esse fm;
g) Em actividade de procura de emprego duran-
te o crdito de horas concedido por lei para esse efeito aos
trabalhadores com processo de cessao do contrato de
trabalho em curso;
h) Fora do local ou do tempo de trabalho, quando
na execuo de servios determinados ou consentidos pelo
empregador.
A leso constatada no local e no tempo de trabalho ou em
qualquer das circunstncias referidas no ponto anterior
presume-se sempre consequncia do acidente de trabalho;
caso contrrio, isto , se a leso no se manifestar imedia-
tamente a seguir ao acidente, compete ao sinistrado ou
seus benefcirios legais, fazer prova de que a dita leso foi
consequncia do acidente.
VIII Quando que se considera que
determinada leso consequncia de
acidente de trabalho? (artigo 10)
IX Quando que um acidente no d
direito a reparao? (artigos 14, 15 e 16)
No d direito a reparao:
O acidente dolosamente (intencionalmente) provocado
pelo trabalhador sinistrado ou resultante de um seu com-
portamento (acto ou omisso) que implique violao in-
justifcada das condies de segurana estabelecidas pela
entidade empregadora ou previstas na lei.
Considera-se que a violao das condies de
segurana justifcada, se o acidente de trabalho resultar
de incumprimento de norma legal ou estabelecida pelo
empregador da qual o trabalhador, face ao seu grau de ins-
truo ou de acesso informao, difcilmente teria conhe-
cimento ou, mesmo que dela tivesse conhecimento, difcil-
mente poderia entender.
O acidente que resultar exclusivamente de negligncia
grosseira do trabalhador.
Negligncia grosseira o comportamento teme-
rrio em alto grau, que no se traduz em acto ou omisso
resultante da habitualidade ao perigo do trabalho executa-
do, da confana na experincia profssional ou dos usos e
costumes da profsso.
O acidente resultante da privao permanente ou aci-
dental do uso da razo do sinistrado, nos termos da lei civil,
salvo se esta privao resultar da prpria prestao de tra-
balho, for independente da vontade do sinistrado ou se o
empregador, ou seu representante, conhecendo o estado
do trabalhador, tiver consentido na prestao.
O acidente proveniente de caso de fora maior, isto ,
o acidente provocado por foras inevitveis da natureza,
12 13
independentes da interveno humana, que no constitua
risco criado pelas condies de trabalho nem se produza ao
executar servio expressamente ordenado pelo emprega-
dor em condies de perigo evidente.
O acidente ocorrido na prestao de servios eventuais
ou ocasionais, de curta durao, a pessoas singulares, em
actividades que no tenham por objecto a explorao lu-
crativa (isto , actividades cuja produo se destine exclusi-
vamente ao consumo ou utilizao do agregado familiar do
empregador), excepto nos casos em que o acidente resulte
da utilizao de mquinas ou outros equipamentos espe-
cialmente perigosos.
O facto de o acidente ter sido causado por outro traba-
lhador ou por terceiro no desonera o empregador da sua
responsabilidade nos termos gerais, mas este (ou a segura-
dora que houver pago a indemnizao) fca subrogado nos
direitos do sinistrado contra os responsveis pelo acidente,
caso este no exija judicialmente a indemnizao no prazo
de um ano. Ou seja, o empregador continua obrigado a in-
demnizar o trabalhador, mas pode depois agir contra o tra-
balhador ou terceiro responsvel pelo acidente.
Por outro lado, o direito reparao devida pelo
empregador no impede o trabalhador sinistrado de agir
contra o responsvel pelo acidente, sendo que o emprega-
dor ou a seguradora podem tambm intervir no processo
movido contra os responsveis pelo acidente.
Se o trabalhador sinistrado exercer este direito de
aco e receber do outro trabalhador ou de terceiro respon-
X O que sucede se o acidente for causado por
outro trabalhador ou por terceiro? (artigo 17)
svel pelo acidente indemnizao superior que devida
pelo empregador, este fca desonerado da respectiva obri-
gao e tem direito ao reembolso das quantias que tiver
pago ou dispendido; se, pelo contrrio, a indemnizao for
de valor inferior ao que devido pelo empregador em con-
sequncia do acidente, a excluso de responsabilidade fca
limitada ao montante da indemnizao.
XI O que sucede se o acidente resultar
de culpa do empregador? (artigo 18)
Se o acidente de trabalho resultar de culpa ou de violao
das regras de segurana e sade no trabalho por parte do
empregador, do seu representante ou de entidade por si
contratada ou de empresa utilizadora de mo-de-obra,
a responsabilidade pela indemnizao abrange todos os
danos patrimoniais e no patrimoniais sofridos pelo traba-
lhador e seus familiares, nos termos gerais da responsabili-
dade civil, sem prejuzo da responsabilidade criminal a que
possa haver lugar.
Por outro lado, independentemente da indemni-
zao de todos os danos patrimoniais e no patrimoniais
e das demais prestaes devidas em caso de acidente de
trabalho, ainda devida uma penso anual ou indemniza-
o diria, destinada a reparar a reduo da capacidade de
ganho ou a morte, fxada segundo as seguintes regras espe-
ciais:
Em caso de incapacidade permanente absoluta para
todo e qualquer trabalho, incapacidade temporria absolu-
ta ou morte, de valor igual retribuio;
Em caso de incapacidade permanente absoluta para
o trabalho habitual, de valor compreendido entre 70% e
14 15
100% da retribuio, conforme a maior ou menor capacida-
de residual para o exerccio de outra profsso.
Em caso de incapacidade parcial, permanente ou tem-
porria, de valor fxado tendo por base a reduo da capaci-
dade resultante do acidente.
A incapacidade para o trabalho resultante de acidente de
trabalho pode ser:
Temporria, parcial ou absoluta;
Permanente, parcial, absoluta para o trabalho habitual;
Absoluta para todo e qualquer trabalho.
A incapacidade determinada de acordo com a
Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes de Traba-
lho e Doenas Profssionais.
O grau de incapacidade resultante de um acidente
sempre defnido por um coefciente expresso em percen-
tagem, sendo o grau de incapacidade expresso pela unida-
de (igual a 1) correspondente incapacidade permanente
absoluta para todo e qualquer trabalho.
Para determinao do grau de incapacidade de-
vem ser ponderados a natureza e gravidade da leso, o
estado geral do sinistrado, a sua idade e profsso, e ainda
a maior ou menor capacidade residual para o exerccio de
outra profsso compatvel, bem como todas as demais cir-
cunstncias que possam infuir na sua capacidade de traba-
lho ou de ganho.
XII Como determinada, avaliada e
graduada a incapacidade resultante de
acidente de trabalho? (artigos 19, 20 e 21)
XIII O que a tabela nacional de
incapacidades?
Basicamente a Tabela Nacional de Incapacidades uma lis-
tagem dos vrios danos que o corpo humano pode sofrer
em virtude de doena ou acidente e atribui a cada dano um
coefciente correspondente perda de capacidade de tra-
balho no geral, equivalendo a unidade incapacidade ab-
soluta e permanente.
A Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes
de Trabalho e Doenas Profssionais actualmente em vigor
foi aprovada pelo Decreto-lei n 352/2007, de 23 de Outu-
bro, e entrou em vigor no dia 1 de Janeiro de 2008.
Este diploma criou pela primeira vez no nosso pas
duas tabelas distintas para avaliao do dano corporal, con-
forme se trate de danos laborais ou de danos civis, aprofun-
dando assim o fosso entre os direitos do cidado enquanto
trabalhador e os mesmos direitos na vida civil.
16 17
Assistncia mdica e cirrgica, geral ou especializada,
incluindo todos os elementos de diagnstico e tratamento
necessrios, assistncia psicolgica e psiquitrica, quando
considerada necessria, bem como visitas domicilirias;
Assistncia medicamentosa e farmacutica;
Hospitalizao e tratamentos termais;
Hospedagem;
Transporte para observao, tratamento ou comparn-
cia a actos judiciais;
Fornecimento de ajudas tcnicas e outros dispositivos
tcnicos de compensao de limitaes funcionais, incluin-
do a sua renovao e reparao;
Servios de reabilitao e reintegrao profssional e
social, incluindo a adaptao ao posto de trabalho;
Servios de reabilitao mdica ou funcional para a vida
activa;
Apoio psicoteraputico famlia do sinistrado, sempre
que necessrio, incluindo assistncia psicolgica e psiqui-
trica.
Prestaes em espcie (artigos 23 e 25)
Prestaes em dinheiro (artigos 23 e 47)
Indemnizao por incapacidade temporria para o tra-
balho;
Penso provisria;
Indemnizao em capital e penso por incapacidade
permanente para o trabalho;
Subsdio por situao de elevada incapacidade perma-
XIV A que prestaes tem direito
um trabalhador sinistrado?
nente;
Subsdio por morte;
Subsdio por despesas de funeral;
Prestao suplementar por assistncia de terceira pes-
soa;
Subsdio para readaptao da habitao;
Subsdio para frequncia de aces no mbito da reabi-
litao profssional.
XV Onde deve ser prestada a assistncia
clnica ao sinistrado? (artigo 38)
O internamento hospitalar e todos os tratamentos (assis-
tncia mdica, cirrgica, etc.) devem ser efectuados nos
estabelecimentos de sade mais adequados ao restabele-
cimento e reabilitao do sinistrado.
Poder inclusivamente recorrer-se a estabeleci-
mentos hospitalares fora do territrio nacional, sendo para
isso necessrio um parecer de junta mdica comprovando
a impossibilidade de tratamento em hospital nacional.
18 19
Direito de recorrer a qualquer mdico para o assistir, no
caso do empregador ou o seu representante no se encon-
trar presente e haver necessidade de socorro urgente; no
caso da entidade responsvel no indicar mdico assisten-
te ou renunciar ao direito de o fazer; e no caso de lhe ser
dada alta clnica sem estar curado.
Direito a escolher o mdico cirurgio nos casos em que
deva ser submetido a interveno cirrgica de alto risco e/
ou susceptvel de pr em risco a sua vida.
Direito de recusar uma interveno cirrgica quando
esta for susceptvel de pr em risco a sua vida.
Direito de no se conformar e contestar as resolues
do mdico assistente ou de quem legalmente o substitui
(ou seja o direito de ouvir uma outra opinio clnica).
Direito a receber, em qualquer momento, a seu reque-
rimento, cpia de todos os documentos respeitantes ao
seu processo clnico, designadamente o boletim de alta e
os exames complementares de diagnstico em poder da
seguradora.
Sem prejuzo dos seus direitos, o sinistrado deve submeter-
-se a todos os tratamentos e observar todas as prescries
clnicas e cirrgicas do mdico designado pela entidade res-
ponsvel necessrias cura da leso ou doena e recupe-
XVI Que direitos assistem ao sinistrado
em matria de assistncia clnica e durante o
perodo de tratamento?
(artigos 28, n2, 30, n 3, 32, 33 e 36)
XVII Quais os deveres do sinistrado durante
o perodo de tratamento? (artigo 30, ns 1 e 2)
rao da capacidade de trabalho.
No caso de a incapacidade ou o agravamento do
dano resultarem da recusa injustifcada ou da no obser-
vncia das prescries mdicas, a indemnizao devida
pode ser reduzida ou excluda.
O fornecimento ou pagamento de transportes e estada
abrange:
Deslocaes e permanncia necessrias observao e
tratamento;
Deslocaes e permanncia necessrias comparncia
a actos judiciais.
Quando o sinistrado for menor de 16 anos
5
, ou
quando a natureza da leso ou doena ou outras circuns-
tncias especiais o exijam, os transportes e estada so tam-
bm fornecidos/pagos a um acompanhante.
Os transportes e estada devem obedecer s con-
dies de comodidade impostas pela natureza da leso ou
doena.
XVIII Quais os direitos do sinistrado
quanto a transportes e estada? (artigo 39)
5
Aplica-se nas situaes em que o menor de 16 anos que tenha conclu-
do a escolaridade obrigatria pode prestar trabalhos leves, nos termos
previstos no artigo 68, n 3 do Cdigo do Trabalho e, ainda, no caso
dos menores autorizados a participar em actividades culturais, arts-
ticas ou publicitrias nos termos previstos nos artigos 2 a 10 da Lei
105/2009, de 14 de Setembro.
20 21
As ajudas tcnicas e outros dispositivos de compensao
das limitaes funcionais incluem os destinados correc-
o ou compensao visual, auditiva ou outra, bem como
as prteses dentrias, e devem ser, em cada caso, os con-
siderados mais adequados ao fm a que se destinam pelo
mdico assistente, com preferncia por aqueles que corres-
pondam ao estado mais avanado da cincia e da tcnica,
por forma a proporcionar as melhores condies ao sinis-
trado, independentemente do seu custo.
Havendo divergncias sobre a natureza, qualida-
de ou adequao das ajudas tcnicas ou outros dispositi-
vos de compensao das limitaes funcionais, ou sobre a
obrigatoriedade ou necessidade da sua renovao ou repa-
rao, o Ministrio Pblico, por sua iniciativa ou a pedido
do sinistrado, deve solicitar o parecer do perito mdico do
tribunal do trabalho da rea de residncia do sinistrado.
Caso pretendam adquirir ajudas tcnicas de custo
superior, os sinistrados podem optar por receber a impor-
tncia correspondente ao valor das indicadas pelo mdico
assistente ou pelo tribunal, caso em que a entidade respon-
svel deposita esta importncia ordem do juiz, no prazo
por este indicado, para ser paga entidade fornecedora
depois da aplicao da ajuda tcnica.
Sempre que de um acidente de trabalho resultar a
inutilizao ou danifcao de ajudas tcnicas e outros dis-
positivos de compensao de limitaes funcionais de que
o sinistrado j era portador:
Compete entidade responsvel pelo acidente supor-
XIX Como se processa o fornecimento
das ajudas tcnicas? (artigos 41 a 43, 45 e 46)
tar as despesas necessrias sua reparao ou renovao;
Pode haver lugar a indemnizao correspondente in-
capacidade da resultante.
No caso de renovao, o respectivo encargo no
pode ser superior ao custo de ajuda tcnica igual inutiliza-
da, excepto se existir outra mais adequada.
As despesas de reparao ou substituio de aju-
das tcnicas ou outros dispositivos de compensao de
limitaes funcionais usados em virtude de acidente de
trabalho e deteriorados em consequncia de uso ou des-
gaste normais fcam a cargo da entidade responsvel pelo
acidente que determinou o respectivo uso.
Durante o perodo de reparao ou renovao, a
entidade responsvel deve sempre que possvel assegurar
ao sinistrado a substituio da ajuda tcnica ou outro dispo-
sitivo de compensao de limitaes funcionais em causa.
XX O que e qual o valor da indemnizao
por incapacidade temporria para o trabalho?
(artigo 48)
A indemnizao por incapacidade temporria para o tra-
balho destina-se a compensar o trabalhador sinistrado, du-
rante um certo perodo de tempo em regra limitado, pela
perda ou reduo da capacidade de trabalho ou de ganho
resultante do acidente de trabalho; pode ser absoluta ou
parcial.
No caso de incapacidade temporria absoluta, o
sinistrado tem direito a uma indemnizao diria igual a
70% da retribuio nos primeiros doze meses e de 75% no
perodo subsequente.
No caso de incapacidade temporria parcial, o si-
22 23
nistrado tem direito a uma indemnizao diria correspon-
dente a 70% da reduo na sua capacidade geral de ganho.
A indemnizao por incapacidade temporria
devida enquanto o sinistrado se encontrar em regime de
tratamento ambulatrio ou de reabilitao profssional.
A incapacidade temporria converte-se em incapacidade
permanente ao fm de 18 meses consecutivos, prorrogveis
at um mximo de 30 meses pelo Ministrio Pblico, a pe-
dido do sinistrado ou da entidade responsvel, desde que
ao sinistrado esteja a ser prestado o tratamento necessrio.
A converso de incapacidade temporria em
permanente pelo decurso dos prazos referidos opera au-
tomaticamente e produz os mesmos efeitos da alta, sem
necessidade de declarao judicial, embora nesta altura o
perito mdico do tribunal deva reavaliar o respectivo grau
de incapacidade.
A penso por incapacidade permanente destina-se a com-
pensar o trabalhador sinistrado pela perda ou reduo per-
manente da sua capacidade de trabalho ou de ganho resul-
tante do acidente de trabalho. A incapacidade permanente
pode ser absoluta para todo e qualquer trabalho, absoluta
para o trabalho habitual ou parcial.
XXI A incapacidade temporria pode
converter-se em incapacidade permanente?
(artigo 22)
XXII O que e qual o valor da penso por
incapacidade permanente para o trabalho?
(artigo 48)
Em caso de incapacidade permanente e absolu-
ta para todo e qualquer trabalho, o sinistrado tem direito
a uma penso anual e vitalcia igual a 80% da retribuio,
acrescida de 10% por cada pessoa a cargo, at ao limite da
retribuio.
Em caso de incapacidade permanente absoluta
para o trabalho habitual, o sinistrado tem direito a uma
penso anual e vitalcia de valor entre 50% e 70% da retri-
buio, consoante a maior ou menor capacidade residual
para o exerccio de outra profsso compatvel.
Em caso de incapacidade permanente parcial, o
sinistrado tem direito a uma penso anual e vitalcia cor-
respondente a 70% da reduo da sua capacidade geral de
ganho ou ao capital de remio desta penso.
XXIII Quem considerado pessoa
a cargo para efeito do acrscimo de penso
por incapacidade permanente absoluta para
todo e qualquer trabalho? (artigo 49)
a) Pessoa que viva com o sinistrado em comunho de mesa
e habitao e cujos rendimentos sejam inferiores ao valor
da penso social
6
;
b) Cnjuge ou pessoa em unio de facto, cujos rendimentos
mensais sejam inferiores ao valor da penso social;
c) Descendentes
7
nas seguintes condies:
Menores de 18 anos
6
Actualmente o valor da penso social de 189,52
7
So equiparados a descendentes os enteados, tutelados e adoptados,
bem como os menores confados por deciso judicial ou administrativa
com vista ou no a futura adopo.
24 25
Entre os 18 e os 22 anos, enquanto frequentarem o en-
sino secundrio ou equiparado
Entre os 18 e os 25 anos, enquanto frequentarem ensino
superior ou equiparado
Sem limite de idade quando afectados por defcincia
ou doena crnica que afecte sensivelmente a sua capaci-
dade de trabalho.
d) Ascendentes
8
com rendimentos individuais de valor
mensal inferior ao valor da penso social ou que conjunta-
mente com os do seu cnjuge ou pessoa em unio de facto
no exceda o dobro deste valor.
A pedido da entidade responsvel, as pessoas a
cargo do sinistrado devem fazer prova anual da manuten-
o dos requisitos que lhes conferem o direito ao acrscimo
de penso; se o no fzerem, o pagamento suspenso 60
dias aps a data do pedido
8
So equiparados a ascendentes os padrastos e madrastas, os afns na
linha recta ascendente e os adoptantes.
As indemnizaes por incapacidade temporria comeam
a vencer-se no dia seguinte ao do acidente;
As penses por incapacidade permanente come-
am a vencer-se no dia seguinte ao da alta.
XXIV A partir de que momento so devidas
as prestaes por incapacidade? (artigo 50)
XXV Como so fxadas as prestaes por
incapacidade? (artigo 50)
XXVI As prestaes por incapacidade
podem ser reduzidas ou suspensas? (artigo 51)
As prestaes por incapacidade permanente so fxadas
em montante anual.
As indemnizaes por incapacidade temporria
so pagas em relao a todos os dias, incluindo os de des-
canso e feriados.
Se a incapacidade for superior a 30 dias, paga a
parte proporcional correspondente aos subsdios de frias e
de Natal, determinada em funo da percentagem da pres-
tao devida.
As prestaes por incapacidade permanente no podem
ser suspensas nem reduzidas, mesmo que o sinistrado
venha a receber retribuio superior que tinha antes do
acidente, excepto em consequncia de reviso nos termos
legalmente previstos (ver adiante).
XXVII O que a penso provisria?
(artigo 52)
A penso provisria destina-se a garantir ao sinistrado uma
proteco adequada e oportuna nos casos de incapacidade
permanente, sempre que se verifquem atrasos na atribui-
o das prestaes, e estabelecida entre o dia seguinte ao
da alta e o momento da fxao da penso defnitiva.
As penses provisrias so atribudas pela entida-
de responsvel, independentemente de qualquer requeri-
26 27
mento do sinistrado ou despacho judicial.
A penso provisria por incapacidade permanen-
te inferior a 30% calculada nos termos correspondentes
incapacidade permanente, com base na desvalorizao
defnida pelo mdico assistente e na retribuio mnima
mensal garantida (isto , o salrio mnimo).
A penso provisria por incapacidade permanen-
te igual ou superior a 30% de valor igual ao valor mensal
da indemnizao por incapacidade temporria parcial, ten-
do como base a desvalorizao defnida pelo mdico assis-
tente e a retribuio mnima mensal garantida.
Os montantes pagos a ttulo de penso provisria
so considerados no momento da fxao das prestaes
defnitivas.
XXVIII O que e qual o montante da
prestao suplementar para assistncia a
terceira pessoa? (artigos 53 a 55)
Esta prestao suplementar atribuda quando o sinistra-
do, afectado de incapacidade permanente para o trabalho
em consequncia da leso resultante do acidente, no pode
por si s prover satisfao das suas necessidades bsicas
dirias, carecendo da assistncia permanente de outra
pessoa.
Para este efeito, a assistncia pode ser prestada
por um familiar do sinistrado.
Esta penso suplementar para assistncia a ter-
ceira pessoa fxada em montante mensal e tem como
limite mximo o valor do 1,1 IAS (Indexante dos Apoios So-
ciais), sendo actualizada anualmente na mesma percenta-
gem que este indexante.
Esta prestao suplementar suspende-se sempre
que o sinistrado esteja em situao de internamento hospi-
talar (ou em outro estabelecimento de sade) por perodo
superior a 30 dias e durante o tempo que os custos corram
por conta da entidade responsvel.
Em caso de morte devida penso aos seguintes familiares
ou equiparados do sinistrado:
Cnjuge ou pessoa em unio de facto
9
;
Ex-cnjuge ou cnjuge judicialmente separado data
da morte do sinistrado e com direito a alimentos;
Filhos, incluindo nascituros, adoptados e enteados,
desde que, quanto a estes, o sinistrado estivesse obrigado
a prestar alimentos, at completarem 18, 22 ou 25 anos e
enquanto frequentarem, respectivamente, o ensino secun-
drio ou equiparado ou o ensino superior ou equiparado,
ou sem limite de idade se estiverem afectados por doena
crnica ou defcincia que afecte sensivelmente a sua capa-
cidade para o trabalho;
Ascendentes que, data da morte do sinistrado, dispo-
nham de rendimentos individuais de valor mensal inferior
ao valor da penso social ou que, conjuntamente com os do
seu cnjuge ou pessoa em unio de facto, no excedam o
dobro deste valor;
XXIX Quem tem direito penso por
morte? (artigo 57)
9
Para os efeitos da lei da reparao por acidentes de trabalho, consi-
dera-se unio de facto a situao em que as pessoas vivam h mais de
dois anos em condies anlogas s dos cnjuges.
28 29
Outros parentes sucessveis que, data da morte do
sinistrado, vivam com ele em comunho de mesa e habita-
o, at completarem 18, 22 ou 25 anos, enquanto frequen-
tarem respectivamente o ensino secundrio ou superior, ou
sem limite de idade no caso de sofrerem de doena crnica
ou defcincia que afecte sensivelmente a sua capacidade
para o trabalho.
No havendo benefcirios com direito a penso,
reverte para o Fundo de Acidentes de Trabalho uma impor-
tncia igual ao triplo da retribuio anual do sinistrado.
XXX Qual o valor da penso por morte?
(artigos 59, 60 e 61)
Cnjuge ou pessoa em unio de facto 30% da retri-
buio do sinistrado at idade da reforma por velhice e
40% a partir desta idade, ou da verifcao de defcincia ou
doena crnica que afecte sensivelmente a sua capacidade
para o trabalho.
Ex-cnjuge ou cnjuge judicialmente separado data
do acidente e com direito a alimentos a penso estabe-
lecida para os cnjuges, nos mesmos termos, at ao limite
do montante da penso de alimentos judicialmente fxada.
Filhos 20% da retribuio do sinistrado se for apenas
um; 40% se forem dois; 50% se forem trs ou mais, rece-
bendo o dobro destes montantes, at ao limite de 80% da
retribuio, caso sejam rfos de pai e me.
Ascendentes e outros parentes sucessveis 10% da re-
tribuio para cada um, no podendo o total das penses
exceder 30% desta.
Na ausncia de cnjuge, unido de facto, ex-cnjuge e
flhos, os ascendentes ou outros parentes sucessveis rece-
bem cada um 15% da retribuio do sinistrado at perfa-
zerem a idade da reforma por velhice, e 20% a partir des-
sa idade ou em caso de defcincia ou doena crnica que
afecte sensivelmente a sua capacidade para o trabalho, no
podendo o total das penses exceder 80% da retribuio do
sinistrado.
XXXI As penses por morte devidas aos
vrios benefcirios legais so cumulveis?
(artigo 64)
As penses so cumulveis, mas no podem exceder 80%
da retribuio do sinistrado; se este valor for excedido, as
penses so divididas proporcionalmente para se conterem
dentro do limite fxado.
XXXII Para efeito da atribuio de
penso por morte quando se considera
que a capacidade para o trabalho est
sensivelmente afectada? (artigo 62)
Considera-se com capacidade de trabalho sensivelmente
afectada o benefcirio legal do sinistrado que sofra de do-
ena crnica ou defcincia que lhe reduza defnitivamente
a capacidade geral de ganho em mais de 75%.
Esta incapacidade considera-se defnitiva quando
seja de presumir que a doena no ter evoluo favorvel
nos trs anos seguintes data do seu reconhecimento.
Se houver dvidas sobre a incapacidade, esta de-
ver ser fxada pelo tribunal.
30 31
As penses por morte so fxadas em montante anual e
vencem-se, sem excepo, no dia seguinte ao do faleci-
mento do sinistrado.
XXXIII A partir de que momento so devidas
e como so fxadas as penses por morte?
(artigo 56)
XXXIV O que e quem tem direito ao
subsdio por morte? (artigo 65)
O subsdio por morte destina-se a compensar os encargos
decorrentes da morte do sinistrado.
O valor deste subsdio igual a 12 vezes o valor de
1,1 IAS data da morte e atribudo da seguinte forma:
Metade para o cnjuge, ex-cnjuge, cnjuge separado
judicialmente
10
ou pessoa com quem o sinistrado vivia em
unio de facto data da morte e metade para os flhos;
Caso no haja simultaneamente cnjuge, ex-cnjuge,
cnjuge separado judicialmente ou pessoa em unio de fac-
to e flhos, por inteiro ao cnjuge/pessoa em unio de facto
ou aos flhos, conforme os casos.
No existindo nenhum destes benefcirios, no devi-
do subsdio por morte.
10
A atribuio deste subsdio ao ex-cnjuge ou cnjuge separado judi-
cialmente depende deste ter direito a alimentos do sinistrado falecido
e no pode exceder 12 vezes o valor da penso que estiver a receber.
O subsdio por despesas de funeral destina-se a compen-
sar as despesas efectuadas com o funeral do sinistrado e
pago a quem provar ter pago estas despesas, independen-
temente de ser familiar ou equiparado do sinistrado.
O valor do subsdio por despesas de funeral igual
ao montante das despesas efectuadas, com o limite de qua-
tro vezes o valor de 1,1 IAS, aumentando para o dobro se
houver trasladao.
Este subsdio deve ser requerido no prazo de um
ano a contar da realizao da respectiva despesa.
XXXV O que e qual o valor do subsdio por
despesas de funeral? (artigo 66)
XXXVI O que e qual o valor
do subsdio por situaes de elevada
incapacidade permanente? (artigo 67)
O sinistrado com incapacidade permanente absoluta ou
incapacidade permanente parcial igual ou superior a 70%
tem direito, cumulativamente com a respectiva penso,
ao subsdio por situao de elevada incapacidade perma-
nente, destinado a compens-lo pela perda ou signifcativa
reduo da sua capacidade de trabalho ou de ganho em re-
sultado do acidente de trabalho.
Na incapacidade permanente absoluta para todo e
qualquer trabalho, o subsdio igual a 12 vezes o valor de
1,1 IAS;
Na incapacidade permanente absoluta para o trabalho
habitual, o mesmo subsdio fxado entre 70% e 100% de
12 vezes o valor de 1,1 IAS, conforme a capacidade funcio-
nal residual para o exerccio de outra profsso compatvel;
32 33
Na incapacidade permanente parcial igual ou superior
a 70%, o subsdio corresponde ao produto entre 12 vezes o
valor de 1,1 IAS e o grau de incapacidade fxado.
XXXVII O que e qual o valor do subsdio
para readaptao da habitao? (artigo 68)
Em caso de incapacidade permanente, o sinistrado tem
direito a um subsdio destinado ao pagamento das despesas
efectuadas com a readaptao da sua habitao que sejam
necessrias em funo da sua incapacidade.
O valor do subsdio corresponde s despesas
efectuadas com a readaptao da habitao, tendo como
limite mximo 12 vezes o valor de 1,1 IAS em vigor data
do acidente.
XXXVIII O que e qual o valor do
subsdio para frequncia de aces no
mbito da reabilitao profssional? (artigo 69)
Este subsdio destina-se ao pagamento das despesas com
aces que tenham como objectivo restabelecer as apti-
des e capacidades profssionais do sinistrado, quando a
gravidade das leses ou outras circunstncias especiais o
justifquem.
A atribuio do subsdio para frequncia de ac-
es no mbito da reabilitao profssional depende da ve-
rifcao cumulativa das seguintes condies:
O sinistrado ter capacidade remanescente adequada
ao desempenho da profsso a que se referem as aces de
formao em causa;
O sinistrado ter direito a indemnizao ou penso por
incapacidade resultante de acidente de trabalho;
O sinistrado ter requerido a frequncia da aco ou aceite
proposta do IEFP ou de outra instituio por este certifcada;
Parecer favorvel do perito mdico responsvel pela
determinao e avaliao da incapacidade.
O montante deste subsdio corresponde ao valor
das despesas efectuadas com as aces de reabilitao pro-
fssional, com o limite mensal, no caso de aco ou curso or-
ganizado por entidade que no seja o IEFP, correspondente
ao valor de 1,1 IAS.
XXXIX A partir de que momento e
durante quanto tempo devido o subsdio
para frequncia de aces no mbito da
reabilitao profssional? (Artigo 69, n4)
Este subsdio devido a partir da data do incio efectivo da
frequncia da aco em causa.
A sua durao, seguida ou interpolada, no pode
exceder 36 meses, excepto em circunstncias excepcionais
devidamente fundamentadas.
XL As prestaes e subsdios a que
o sinistrado tem direito em caso de
incapacidade so todas cumulveis entre si?
(artigo 47, 2)
O subsdio para frequncia de aces no mbito da reabilita-
o profssional cumulvel com a indemnizao por inca-
pacidade temporria, a penso provisria, a penso (ou in-
demnizao em capital) por incapacidade permanente para
o trabalho e o subsdio para readaptao da habitao, mas
34 35
XLI As prestaes por acidente de
trabalho podem ser revistas? (artigo 70)
XLII Qual a base do clculo das
prestaes por acidente de trabalho? (artigo 71)
As prestaes por acidente de trabalho podem ser revistas,
a requerimento do sinistrado ou da entidade responsvel
pelo pagamento, uma vez em cada ano civil.
As prestaes por acidente de trabalho podem ser
alteradas ou extintas, quando se verifque uma modifcao
na capacidade de trabalho ou de ganho do sinistrado prove-
niente de:
Agravamento, recidiva, recada ou melhoria da leso ou
doena que deu origem reparao;
Interveno clnica;
Aplicao de ajudas tcnicas e outros dispositivos tcni-
cos de compensao das limitaes funcionais;
Reabilitao e reintegrao profssional e readaptao
ao trabalho.
A indemnizao por incapacidade temporria, a penso por
incapacidade permanente absoluta ou parcial e a penso
por morte so calculadas com base na retribuio ilquida
normalmente devida ao sinistrado, data do acidente, no
podendo ser considerada retribuio inferior que resulte
da lei ou de instrumento de regulamentao colectiva de
trabalho.
Para este efeito, entende-se que:
estas prestaes e subsdios no podem, em conjunto, ultra-
passar mensalmente o montante correspondente a seis ve-
zes o valor de 1,1 vezes o Indexante de Apoios Sociais (IAS).
A retribuio mensal inclui todas as prestaes rece-
bidas com carcter de regularidade que no se destinem
a compensar o sinistrado por custos aleatrios ou seja
neste conceito de retribuio estar includo tudo o que o
trabalhador recebe regular e periodicamente como contra-
partida do seu trabalho, fcando apenas excludo aquilo que
se destine a compensar encargos ou despesas aleatrias e
espordicas, como sejam ajudas de custo ou despesas de
representao;
A retribuio anual o produto de 12 vezes a retribuio
mensal acrescida dos subsdios de frias e de Natal e de ou-
tras prestaes anuais a que o sinistrado tenha direito com
carcter de regularidade.
Caso a retribuio do dia do acidente no repre-
sente a retribuio normal, esta calculada pela mdia dos
dias de trabalho e da retribuio auferida pelo sinistrado
no ano anterior ao acidente; na falta destes elementos, o
clculo ser feito segundo o prudente arbtrio do juiz, to-
mando em considerao a natureza dos servios prestados,
a categoria profssional do sinistrado e os usos.
Esta regra aplica-se aos trabalhadores no regu-
lares e aos trabalhadores a tempo parcial vinculados a mais
de uma entidade empregadora.
No caso de o sinistrado ser praticante, aprendiz
ou estagirio, a prestao ser calculada com base na retri-
buio anual mdia ilquida de um trabalhador da mesma
empresa ou similar e categoria profssional correspondente
formao, aprendizagem ou estgio.
Para os trabalhadores a tempo parcial o clculo
das prestaes tem como base a retribuio que aufeririam
se trabalhassem a tempo inteiro.
36 37
XLIII Como so pagas as prestaes por
acidente de trabalho? (artigo 72)
XLV Em que condies que uma penso
obrigatoriamente remida? (artigo 75)
A penso por incapacidade permanente e a penso por
morte so pagas mensalmente, at ao 3 dia de cada ms,
correspondendo cada prestao a 1/14 da penso anual f-
xada; os subsdios de frias e de Natal, cada um no valor de
1/14 avos da penso anual, so pagos respectivamente nos
meses de Junho e Dezembro.
A penso suplementar para assistncia de terceira
pessoa acompanha o pagamento mensal das penses anu-
ais e dos respectivos subsdios de frias e Natal.
A indemnizao por incapacidade temporria
paga mensalmente.
A remio de uma penso corresponde essencialmente a
um negcio jurdico atravs do qual o direito a uma penso
se transforma no, ou substitudo pelo, direito a uma in-
demnizao em capital.
A remio das penses por acidente de trabalho
pode ser obrigatria ou facultativa, total ou parcial.
XLIV O que a remio de penses?
So obrigatoriamente remidas:
A penso anual e vitalcia devida a sinistrado com uma
incapacidade permanente parcial inferior a 30%, cujo valor
no seja superior a 6 vezes o valor do salrio mnimo nacional;
A penso por morte cujo valor no seja superior a 6 ve-
zes o valor do salrio mnimo nacional.
XLVI Quando que as penses podem ser
remidas a pedido do respectivo benefcirio
(facultativamente)? (artigo 75)
Podem ser parcialmente remidas, a requerimento do sinis-
trado ou do benefcirio legal, a penso por incapacidade
permanente parcial igual ou superior a 30% e a penso por
morte, desde que:
A penso anual sobrante (isto a parte que no re-
mida) no seja inferior a 6 vezes o valor do salrio mnimo
nacional em vigor data da autorizao da remio; e
O capital de remio no tenha valor superior ao que
resultaria de uma penso calculada com base numa inca-
pacidade de 30%.
XLVII Existem penses que no podem ser
remidas?
XLVIII Como se calcula o capital de
remio de uma penso? (artigo 76)
Sim, as penses anuais e vitalcias (por morte) devidas a be-
nefcirios legais que sofram de defcincia ou doena cr-
nica que reduza defnitivamente a respectiva capacidade de
ganho em mais de 75% no podem ser remidas.
A indemnizao em capital calculada por aplicao das ba-
ses tcnicas do capital da remio, bem como das respecti-
vas tabelas prticas, aprovadas por decreto-lei do Governo.
Actualmente esto em vigor as bases tcnicas e
tabelas prticas aprovadas pela Portaria n 11/2000, de 13
de Janeiro.
38 39
XLIX Que direitos mantm os sinistrados ou
benefcirios legais aps a remio? (artigo 77)
L De que garantias gozam os crditos
resultantes do direito reparao? (artigo 78)
A remio da penso no afecta:
O direito s prestaes em espcie;
O direito a requerer a reviso da penso;
Os direitos atribudos aos benefcirios legais, se o sinis-
trado vier a falecer em consequncia do acidente;
A actualizao da penso remanescente no caso de re-
mio parcial ou resultante de reviso da penso.
Os crditos provenientes do direito reparao por aciden-
te de trabalho so inalienveis, impenhorveis e irrenunci-
veis e gozam de todas as garantias previstas no Cdigo do
Trabalho relativamente retribuio.
LI Como garantido o pagamento das
penses por acidente de trabalho, em caso
de impossibilidade da entidade responsvel?
(artigo 82)
Quando a entidade responsvel pelo pagamento das pen-
ses fca impossibilitada de o fazer, nomeadamente por
incapacidade econmica, a garantia do pagamento assu-
mida e suportada pelo Fundo de Acidentes de Trabalho.
LII O que o Fundo de Acidentes de Trabalho?
O Fundo de Acidentes de Trabalho uma entidade dotada
de autonomia administrativa e fnanceira, que funciona
junto do Instituto de Seguros de Portugal, e qual compete
garantir o pagamento das prestaes por acidente de tra-
balho em caso de impossibilidade da entidade responsvel,
pagar os prmios de seguros de acidente de trabalho das
empresas em processo de recuperao que se encontrem
impossibilitadas de o fazer, e garantir o pagamento das
actualizaes das penses por incapacidade permanente
igual ou superior a 30% e das penses por morte; fnan-
ciado fundamentalmente por contribuies legais das em-
presas de seguros.
O Fundo de Acidentes de Trabalho est regulado
no Decreto-Lei 142/99, de 29 de Abril, na redaco dada
pelo DL 185/2007, de 10 de Maio.
LIII As penses por acidente de trabalho
so actualizadas?
LIV Quem responsvel pela reabilitao e
reintegrao profssional dos trabalhadores
sinistrados?
As penses por acidente de trabalho so actualizadas anu-
almente por Portaria conjunta dos Ministros responsveis
pelas reas das fnanas e do trabalho e solidariedade so-
cial, de acordo com os critrios previstos no artigo 6 do
Decreto-Lei 142/99, de 29 de Abril, na redaco dada pelo
DL 185/2007, de 10 de Maio (essencialmente idnticos aos
critrios previstos para a actualizao das penses de velhi-
ce do regime geral da segurana social).
A reabilitao e reintegrao profssional dos trabalhado-
res sinistrados so da responsabilidade da entidade empre-
40 41
gadora ao servio da qual o acidente ocorreu.
De acordo com a lei, estes encargos devem passar a estar
cobertos pelo seguro obrigatrio de acidentes de trabalho.
LV O que o dever de ocupao obrigatria?
(artigos 155 e 156)
O dever de ocupao obrigatria consiste na obrigao
de o empregador, ao servio do qual o trabalhador sofreu
o acidente de trabalho, ocupar o trabalhador afectado de
incapacidade temporria parcial ou de incapacidade per-
manente parcial ou absoluta para o trabalho habitual em
funes compatveis com o seu estado.
Este dever cessa se, no prazo de dez dias aps a
comunicao da incapacidade fxada, o trabalhador no se
apresentar ao trabalho ou no justifcar devidamente a sua
ausncia.
LVI Quais os direitos do trabalhador
ocupado em funes compatveis durante o
perodo de incapacidade temporria? (artigo 157)
Durante o perodo de incapacidade, o trabalhador com ca-
pacidade de trabalho reduzida em consequncia de aciden-
te de trabalho a quem o empregador assegure ocupao
em funes compatveis tem direito a:
Dispensa de horrios com adaptabilidade, de trabalho
suplementar e de trabalho no perodo nocturno;
Retribuio calculada com base na do dia do acidente
ou, se a retribuio da categoria correspondente tiver sido
alterada, com base nesta ltima, no podendo em qualquer
caso ser inferior devida pela capacidade restante;
Em caso de despedimento sem justa causa, se no op-
tar pela reintegrao, a uma indemnizao em dobro da
que seria devida por despedimento ilcito.
LVII Quais os direitos do trabalhador
afectado de incapacidade permanente
ocupado em funes compatveis? (artigo 158)
LVIII O empregador pode dispor de alguns
apoios a fm de assegurar ao trabalhador
incapacitado ocupao compatvel?
(artigos 159 e 160)
O trabalhador que exera funes compatveis com a sua
incapacidade permanente tem direito a trabalhar a tempo
parcial e a licena para formao ou novo emprego.
O empregador que assegure ocupao compatvel pode
benefciar do apoio tcnico necessrio para a adaptao
do posto de trabalho s necessidades do trabalhador si-
nistrado e ainda de eventuais apoios tcnicos e fnanceiros
concedidos pelo servio pblico competente na rea do
emprego e formao profssional
11
a programas relativos
reabilitao profssional de pessoas com defcincia, desde
que rena as respectivas condies.
LIX O empregador pode recusar cumprir o
dever de ocupaao obrigatria? (artigo 161)
11
Actualmente este servio o Instituto do Emprego e Formao Pro-
fssional IEFP.
O empregador pode declarar a impossibilidade de assegu-
rar ocupao compatvel com o estado do trabalhador.
42 43
Neste caso, a situao deve ser avaliada pelo servi-
o competente na rea do emprego e formao profssional.
Se este servio concluir que efectivamente h pos-
sibilidade de o trabalhador sinistrado ocupar um posto de
trabalho na empresa ao servio da qual ocorreu o acidente,
o empregador tem que ocupar o trabalhador em ocupao
e funes compatveis.
Se o servio concluir pela impossibilidade de ocu-
pao de posto de trabalho na empresa, deve contactar o
centro de emprego competente para que este apoie o tra-
balhador na procura de solues alternativas para a sua re-
abilitao e reintegrao profssional.
LX Quem responsvel pelos encargos
com a reintegrao profssional? (artigo 163)
No caso de o empregador assegurar ao trabalhador
ocupao compatvel com o seu estado, os encargos com
a reabilitao profssional do trabalhador so da sua exclu-
siva responsabilidade, atravs do seguro, sem prejuzo dos
apoios pblicos a que pode recorrer.
No caso de haver impossibilidade de o empregador as-
segurar ocupao compatvel, os encargos com a reintegra-
o profssional so repartidos entre o empregador (atravs
do seguro) e o IEFP, sendo que os encargos assumidos pelo
empregador esto limitados ao dobro do valor da indemni-
zao que caberia por despedimento ilcito.
Em situaes excepcionais devidamente fundamenta-
das e documentadas, o IEFP pode fnanciar at 50% dos
encargos da responsabilidade do empregador at ao valor
correspondente a 12 vezes o valor de 1,1 IAS na aquisio
LXI Qual o papel do servio pblico
de emprego e formaao profssional no
processo de reabilitao e reintegrao
profssional dos trabalhadores sinistrados?
Compete essencialmente a este organismo:
A avaliao da incapacidade do trabalhador e do em-
prego do trabalhador incapacitado em funes compat-
veis, da adaptao do posto de trabalho e da reabilitao e
formao profssional necessrias;
A avaliao e confrmao da impossibilidade do em-
pregador assegurar a ocupao em funes compatveis
com o estado do trabalhador.
de bens, e ao valor de 1,1I AS na aquisio de servios de
pagamento peridico.
44 45
Anexos
Como proceder em caso de acidente de trabalho
I. Primeiros Socorros
O trabalhador sinistrado tem direito prestao de socor-
ros mdicos e farmacuticos imediatos e indispensveis,
bem como ao transporte mais adequado para um esta-
belecimento de sade (hospital ou outro), em funo da
gravidade do seu estado, independentemente de qualquer
apreciao da responsabilidade legal pelo acidente ou pela
reparao.
Recorde-se que, nos termos da Lei 102/2009, de
10 de Setembro, que aprova o Regime Jurdico da Promo-
o da Segurana e Sade no Trabalho, as entidades em-
pregadoras esto obrigadas a estabelecer as medidas a
adoptar em matria de primeiros socorros e de emergncia
mdica.
II. Participao do Acidente Entidade Empregadora
O trabalhador sinistrado (ou os benefcirios legais em caso
de morte) deve participar o acidente de trabalho ao em-
pregador nas 48 horas seguintes sua ocorrncia, salvo se
aquele o tiver presenciado ou dele vier a ter conhecimento
46 47
dentro deste perodo.
Esta participao pode ser verbal ou escrita.
Se, em virtude do estado do sinistrado ou de ou-
tra circunstncia devidamente comprovada, no for pos-
svel fazer a participao dentro do referido perodo de 48
horas, o mesmo prazo comear a contar-se da cessao
do impedimento isto , em caso de impedimento com-
provado, a participao deve ser feita no prazo de 48 horas
contadas da cessao do mesmo impedimento.
A no participao do acidente no tempo e no
modo previsto na lei, que impossibilite o empregador ou
o seu representante de prestar ao sinistrado a assistncia
necessria, tem como consequncia a perda do direito a
prestaes devidas por incapacidade judicialmente reco-
nhecida como consequncia daquela falta de participao.
III. Obrigatoriedade de Seguro
O trabalhador sinistrado (ou os seus benefcirios legais
em caso de morte) deve procurar certifcar-se de que est
abrangido por um seguro de acidentes de trabalho e, em
caso afrmativo, qual a empresa seguradora responsvel.
Nos termos da Lei, o empregador est obrigado a
transferir a sua responsabilidade por acidente de trabalho
para uma empresa seguradora e dos recibos de retribuio
deve constar obrigatoriamente a identifcao da empresa
de seguros para a qual foi transferida a responsabilidade.
No caso de no existir seguro, a responsabilidade
recai integralmente sobre o empregador.
O trabalhador sinistrado (ou os seus benefcirios le-
gais) deve procurar saber se o seguro existente transfere
integralmente a responsabilidade do empregador para a
empresa seguradora nomeadamente se a retribuio de-
clarada para efeitos de seguro corresponde sua retribui-
o real.
No caso de a retribuio declarada para efeitos do
seguro ser inferior real, a empresa seguradora s res-
ponsvel em relao retribuio declarada at ao valor
correspondente ao salrio mnimo nacional e o emprega-
dor responder directamente pela diferena.
O trabalhador sinistrado deve procurar certifcar-se se
o acidente de trabalho foi comunicado pelo empregador
empresa seguradora nos termos legais.
Esta comunicao deve ser feita no prazo de 24
horas, a contar do conhecimento do acidente.
IV. Actos ou Acordos Contrrios Lei
O trabalhador no dever praticar nenhum acto nem acei-
tar qualquer acordo proposto pelo empregador ou pela
empresa seguradora, que implique a renncia aos direitos
e garantias legais em matria de acidentes de trabalho,
visando por exemplo no participar o acidente empresa
seguradora ou desresponsabilizar por qualquer forma a en-
tidade empregadora.
V. Participao ao Tribunal
O trabalhador sinistrado (ou os benefcirios legais em caso
de morte) deve participar o acidente directamente ao tri-
bunal, sempre que os seus direitos resultantes da aplicao
da Lei no estejam a ser ou se preveja que no venham a
ser respeitados.
A participao, embora no haja prazo especial f-
xado, deve ser feita em tempo, tendo em conta que o direi-
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to de aco respeitante s prestaes por acidente de tra-
balho caduca no prazo de um ano, a contar da comunicao
formal da alta clnica ao sinistrado ou da morte, se for caso
disso.
O tribunal competente para apresentao da par-
ticipao do acidente o tribunal do lugar onde ocorreu o
acidente (tribunal de trabalho).
Mediante a simples participao do acidente,
sempre instaurado ofciosamente pelo tribunal processo
judicial por acidente de trabalho.
Actos bsicos da vida diria: actos necessrios satis-
fao das necessidades bsicas da vida diria, relativas no-
meadamente a cuidados de higiene pessoal, alimentao e
locomoo.
Ajudas tcnicas: meios que se destinam a compensar uma
defcincia ou a atenuar as suas consequncias, permitindo
o exerccio de actividades quotidianas e a participao na
vida social e profssional; podem ser prteses, ortteses ou
outros dispositivos de compensao.
Alta clnica: situao em que a leso desapareceu total-
mente ou se apresenta como insusceptvel de modifcao
mesmo com tratamento adequado.
Aplice: documento que comprova a existncia de um
contrato de seguro e em que so mencionadas todas as
condies desse contrato.
Aplice uniforme: aplice cujas condies gerais so obri-
gatoriamente iguais para todas as seguradoras, sendo esta-
belecidas pelo Instituto de Seguros de Portugal (ISP); est
ligada aos seguros obrigatrios, como o caso do seguro
de acidentes de trabalho.
Glossrio
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Benefcirio legal: familiar do trabalhador sinistrado em
acidente de trabalho com direito a penso ou outras pres-
taes em caso de morte do sinistrado.
Boletim de alta clnica: documento emitido pelo mdico
assistente no fnal do tratamento do sinistrado, no qual de-
clara a causa da cessao do tratamento, o grau de incapa-
cidade permanente ou temporria e as razes justifcativas
das suas concluses.
Boletim de exame: documento emitido pelo mdico as-
sistente no comeo do tratamento do sinistrado, no qual
so descritas as leses encontradas, a sintomatologia apre-
sentada e a descrio pormenorizada das leses referidas
como consequncia do acidente
Capacidade de trabalho ou de ganho: conjunto de apti-
des fsicas, mentais e funcionais que tornam o trabalhador
apto para o exerccio de uma determinada actividade pro-
fssional e, consequentemente, para auferir os rendimentos
necessrios ao seu sustento.
Capacidade (funcional) residual, remanescente ou res-
tante: capacidade de que o trabalhador ainda dispe para
o exerccio de actividade profssional aps um acidente de
trabalho e o reconhecimento da sua incapacidade absoluta
para o trabalho habitual ou incapacidade parcial.
Capital de remio (de uma penso): montante total,
calculado com base nas tabelas prticas aplicveis, que
pago ao sinistrado em substituio da penso vitalcia pe-
riodicamente paga, quando a penso remida.
Dano: em geral, qualquer mal, prejuzo, perda ou ofensa
material ou moral causada a algum que seja titular de um
bem jurdico protegido. Em matria de acidente de traba-
lho, dano a leso corporal, perturbao funcional ou do-
ena que determina a reduo da capacidade de trabalho
ou de ganho ou a morte do trabalhador resultante, directa
ou indirectamente, do acidente de trabalho.
Dano moral ou no patrimonial: prejuzo que no sus-
ceptvel de avaliao pecuniria, dado estar em causa a le-
so de bens imateriais como a sade, o bem-estar, a vida
ou a dor fsica ou psquica, e que por isso s pode dar lugar
a uma compensao.
Dano patrimonial: prejuzo susceptvel de avaliao pecu-
niria, que pode ser reparado ou indemnizado directamen-
te mediante a reconstituio da situao anterior leso
ou, quando tal no for possvel, por meio de equivalente
indemnizao pecuniria.
Entidade responsvel: entidade a quem compete indem-
nizar o sinistrado do trabalho e pagar todas as prestaes
correspondentes. No caso de acidente de trabalho, a enti-
dade responsvel normalmente a seguradora, mas tam-
bm pode ser o empregador, no caso de o seguro obriga-
trio no ter sido efectuado ou, de modo parcial, quando
a retribuio efectivamente auferida pelo trabalhador no
tiver sido declarada por inteiro para efeitos do seguro.
Indexante de Apoios Sociais (IAS): valor que serve como
referencial para fxao, clculo e actualizao de presta-
es e outros apoios sociais; em princpio actualizado
anualmente.
Local de trabalho: todo o lugar em que o trabalhador se en-
contre, de onde ou para onde deva dirigir-se em virtude do seu
trabalho e em que esteja sujeito ao controlo do empregador.
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Majorao: aumento de valor de uma prestao em razo
de determinados critrios legalmente fxados.
Nascituro: aquele que j foi concebido, mas ainda no
nasceu.
Negligncia grosseira: traduz-se num comportamento
que esquece as precaues exigidas pelas mais elementa-
res regras de prudncia, isto um comportamento teme-
rrio, reprovado pelo mais elementar sentido de prudncia,
intil e indesculpvel.
Prmio de seguro: importncia que o tomador do seguro
(neste caso o empregador) paga para que a entidade se-
guradora efectue a gesto dos riscos que aquele transferiu
para este.
Provises tcnicas: quantias obrigatoriamente inscritas no
passivo do balano de uma seguradora, destinadas a garan-
tir a regulao integral dos compromissos tomados perante
os tomadores de seguro e os benefcirios dos contratos.
Recidiva: reaparecimento da leso ou doena depois de o
sinistrado estar aparentemente restabelecido.
Responsabilidade objectiva: responsabilidade indepen-
dente de culpa, que resulta apenas do facto de desenvolver
e auferir lucros de actividade eventualmente geradora de
riscos; responsabilidade pelo risco.
Seguro de acidente de trabalho: contrato pelo qual o
empregador transfere para a seguradora a reparao dos
danos sofridos pelo trabalhador ou seus familiares que re-
sultem de um acidente de trabalho.
Sub-rogao: corresponde situao em que uma pessoa
ou entidade se substitui a outra no exerccio de um direito.
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Ficha tcnica
Ttulo: Guia de Direitos de Reparao de Acidentes
de Trabalho e Doenas Profssionais; Por uma Cultura
Organizacional Socialmente Responsvel
Coordenador: Maria do Carmo Tavares
Responsvel tcnico do projecto: Ana Ceclia Simes
Layout, Paginao: Formiga Amarela, Ofcina de Textos e
Ideias, Lda.
Impresso e acabamentos: Onda Grafe - Artes Grfcas,
Lda.
Tiragem: 3.000
ISBN:
Distribuio gratuita
Abril de 2011
Co-fnanciado por:
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Guia de direitos
Reparao
dos
acidentes
de
trabalho