Edital #001/2014 de Abertura de Inscrições: I - Das Disposições Preliminares

GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO
SECRETARIA DE ESTADO DA JUSTIA E DA DEFESA DA CIDADANIA

FUNDAO CASA-SP
CENTRO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO AO ADOLESCENTE

1
EDITAL N 001/2014 DE ABERTURA DE INSCRIES
A FUNDAO CASA-SP - CENTRO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO AO ADOLESCENTE,
entidade instituda pela Lei Estadual n 185/73, alterada pela Lei n 985/76, com sede na cidade de So
Paulo/SP, na Rua Florncio de Abreu, 848, faz saber que realizar CONCURSO PBLICO para
preenchimento de cargos vagos, bem como os que forem criados ou que vagarem durante o prazo de
validade do Concurso, de acordo com o quadro de cargos constante do item 2.2.deste Edital, conforme
Decreto n 60.609, de 03 de julho de 2014, bem como autorizao do Excelentssimo Senhor Governador
do Estado.
INSTRUES ESPECIAIS

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A organizao, a aplicao e a avaliao das provas deste Concurso Pblico ficaro a cargo da Cetro
Concursos Pblicos, Consultoria e Administrao.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de cargos vagos para a Fundao CASA-SP, no
mbito do Estado de So Paulo, dentro do prazo de validade previsto neste Concurso.
1.2.1. Sero oferecidas, no total, em todo o Estado, 1.141 (um mil cento e quarenta e uma) vagas para os
diversos cargos, distribudas por macrorregies (item 2.1.deste Edital) e conforme quadro de cargos (item
2.2. deste Edital). Essas vagas sero preenchidas em ordem rigorosa de classificao, por cdigo de
cargo em concurso, de acordo com a necessidade e convenincia da Fundao CASA-SP, dentro do
perodo de validade do presente Concurso.
1.2.2. Os requisitos estabelecidos no quadro constante do item 2.2. deste Edital devero ser comprovados
na data da convocao para anuncia vaga.
1.2.3. A remunerao para cada um dos cargos em concurso composta de Salrio-base e de GRET
(Gratificao de Regime Especial de Trabalho), conforme consta a seguir:
a. para o cargo de Agente Administrativo e Agente de Apoio Administrativo: salrio-base de R$
1.255,76 e GRET de R$ 376,72, totalizando R$ 1.632,48;
b. para o cargo de Agente de Apoio Operacional (Sexo Masculino): salrio-base de R$ 730,77 e GRET
de R$ 219,23, totalizando R$ 950,00;
c. para o cargo de Agente de Apoio Socioeducativo (Sexo Feminino e Masculino): salrio-base de R$
1.429,19 e GRET de R$ 428,75, totalizando R$ 1.857,94;
d. para o cargo de Agente Educacional, Assistente Social, Enfermeiro, Nutricionista e
Psiclogo:salrio-base de R$ 2.173,71 e GRET de R$ 652,11 totalizando R$ 2.825,82;
e. para os cargos de Agente Operacional (Encanador), Agente Operacional (Marceneiro), Agente
Operacional (Serralheiro): salrio-base de R$ 794,76 e GRET de R$ 238,42, totalizando R$ 1.033,18;
f. para o cargo de Auxiliar de Enfermagem e Tcnico de Enfermagem do Trabalho: salrio-base de
R$ 1.205,72 e GRET de R$ 361,71, totalizando R$ 1.567,43;
g. para o cargo de Engenheiro (Civil) e Engenheiro (Eletricista): salrio-base de R$ 2.947,06 e
GRET de R$ 884,11, totalizando R$ 3.831,17;
h. para o cargo de Especialista em Informtica (Desenvolvimento), Especialista em Informtica
(Rede) e Especialista em Informtica (Suporte): salrio-base de R$ 3.100,66 e GRET de R$ 930,19,
totalizando R$ 4.030,85;
i. para o cargo de Mdico e Mdico do Trabalho: salrio-base de R$ 3.376,63 e GRET de R$ 1.012,98,
totalizando R$ 4.389,61;
j. para o cargo de Pedagogo e Profissional de Educao Fsica:salrio-base de R$ 2.286,07 e GRET
de R$ 685,82, totalizando R$ 2.971,89;
k. para o cargo de Tcnico de Segurana do Trabalho: salrio-base de R$ 1.635,37 e GRET de R$
490,61, totalizando R$ 2.125,98;
l. para o cargo de Tcnico em Informtica (Desenvolvimento), Tcnico em Informtica (Rede),
Tcnico em Informtica (Suporte): salrio-base de R$ 1.809,57 e GRET de R$ 542,87, totalizando R$
2.352,44;
m. para o cargo de Tcnico Operacional (Almoxarife), Tcnico Operacional (Eletricista Industrial):
salrio-base de R$ 1.024,58 e GRET de R$ 307,37, totalizando R$ 1.331,95;
FUNDAO CASA-SP

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1.2.4. Os salrios-base mencionados neste Edital referem-se a faixa salarial de ingresso, sendo que, aps o
perodo experimental de 90 (noventa) dias, automaticamente haver o enquadramento na1 faixa salarial da
respectiva tabela, quando os salrios-base sero reajustados na ordem de 10% (dez por cento).
1.2.4.1. Os valores mencionados neste Edital relativamente remunerao de cada um dos cargos em
concurso referem-se ao ms de maro/2014.
1.2.5. A carga horria de trabalho ser a seguinte:
1.2.5.1. para os cargos de Mdico e de Mdico do Trabalho: de 20 (vinte) horas semanais ou de 100
(cem) horas mensais;
1.2.5.2. para os cargos de Assistente Social, Auxiliar de Enfermagem, Enfermeiro, Psiclogo e
Tcnico de Enfermagem do Trabalho: de 30 (trinta) horas semanais ou de 150 (cento e cinquenta) horas
mensais;
1.2.5.3. para os demais cargos: de 40 (quarenta) horas semanais ou de 200 (duzentas) horas mensais.
1.2.6.A Fundao CASA-SP reserva-se o direito de alterar a jornada de trabalho, inclusive de diurno para
noturno e vice-versa, as horas para repouso e alimentao, bem como determinar a escala de trabalho a ser
cumprida.
1.2.7. A jornada de trabalho diria ser cumprida de forma ininterrupta, reservados os intervalos para
alimentao e repouso, com possibilidade de flexibilizao do horrio, de acordo com as necessidades da
Fundao CASA-SP.
1.3. A Fundao CASA-SP poder fazer remanejamento de servidores entre seus Centros.
1.4. Sero assegurados aos candidatos com deficincia(s) o direito de inscrio no presente Concurso
Pblico e a reserva na proporo de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, por cdigo de cargo em
concurso, desconsideradas as fraes inferiores a 0,5 (meio), que sero arredondadas para o primeiro
nmero inteiro, em obedincia ao disposto no 3, do artigo 1, da Lei Complementar Estadual n 683, de
18 de setembro de 1992.
1.5. A percia mdica realizar-sede acordo com a legislao aplicvel espcie, conforme procedimento
descrito no Captulo V neste Edital.
1.6. As vagas reservadas aos candidatos com deficincia ficaro liberadas se no tiver ocorrido inscrio ou
aprovao desses candidatos, nos termos do artigo 2, 2, da Lei Complementar Estadual n 683/92.
1.7. Os candidatos com deficincia, quando da inscrio, devero obedecer ao procedimento descrito no
Captulo V deste Edital.
1.8. O candidato habilitado que vier a ser contratado estar sujeito ao regime da Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT.
1.9. A contratao ter carter experimental e ser dividida em 2 (dois) perodos de 45 (quarenta e cinco)
dias cada um. Ao trmino do segundo perodo, sendo positivo o resultado da avaliao feita pelo
responsvel da rea, o contrato ser convertido automaticamente para prazo indeterminado.
1.10. A nomenclatura dos cargos previstos neste Edital poder sofrer alteraes, em virtude da implantao
do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salrios.

II DAS MACRORREGIES E DOS CARGOS EM CONCURSO
2.1. Os nmeros das macrorregies e suas respectivas cidades esto definidas no quadro-resumo a seguir:

NMEROS CIDADES
01
Aruj, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Franco da Rocha, Guarulhos, Itapecerica da Serra,
Itaquaquecetuba, Mau, Mogi das Cruzes, Osasco, Santo Andr, So Bernardo do Campo, So
Paulo (Capital) e outros municpios que eventualmente venham a abrigar Centros da Fundao
CASA-SP.
02
Americana, Atibaia, Bragana Paulista, Campinas, Jundia, Limeira, Mogi Mirim, Piracicaba, Rio
Claro e outros municpios que eventualmente venham a abrigar Centros da Fundao CASA-SP.
03
Guaruj, Itanham, Juqui, Mongagu, Perube, Praia Grande, Pariquera-Au, Registro, Santos,
So Vicente e outros municpios que eventualmente venham a abrigar Centros da Fundao
CASA-SP.
04
Araraquara, Barretos, Batatais, Franca, Ribeiro Preto, So Carlos, Sertozinho, Taquaritinga e
outros municpios que eventualmente venham a abrigar Centros da Fundao CASA-SP.
05
Araatuba, Fernandpolis, Irapuru, Lins, Marlia, Mirassol, Presidente Prudente, So Jos do Rio
Preto, Tanabi e outros municpios que eventualmente venham a abrigar Centros da Fundao
CASA-SP.
06 Bauru, Botucatu, Cerqueira Csar, Iaras, Itapetininga, Sorocaba e outros municpios que
FUNDAO CASA-SP

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eventualmente venham a abrigar Centros da Fundao CASA-SP.
07
Caraguatatuba, Jacare, Lorena, So Jos dos Campos, Taubat e outros municpios que
eventualmente venham a abrigar Centros da Fundao CASA-SP.

2.2. Os nomes de cada um dos cargos em concurso e que figuram em ordem de nmero de cdigos; a
remunerao em R$ (vide composio no subitem 1.2.3.); o nmero da macrorregio (MACRO) conforme definido no
item 2.1. deste Captulo; o nmero de vagas, por macrorregio (VAGAS); os cdigos dos cargos (CDIGOS) e os
requisitos exigidos (REQUISITOS) encontram-se no quadro-resumo a seguir:

C A R G O R$ MACRO VAGAS CDIGOS REQUISITOS
Agente Administrativo 1.632,48
01 20 008
- Nvel Mdio Completo
02 16 009
03 07 010
07 07 014
Agente de Apoio
Administrativo
1.632,48
04 10 018
- Nvel Mdio Completo
05 05 019
06 06 020
Agente de Apoio Operacional
(Sexo Masculino)
950,00
01 92 022
- Nvel Fundamental Completo;
- Ser do sexo masculino; e
- Idade mnima de 25 anos
02 63 023
03 24 024
04 36 025
05 03 026
06 16 027
07 07 028
Agente de Apoio
Socioeducativo (Sexo
Masculino)
1.857,94
01 210 036
- Nvel Mdio Completo;
- Ser do sexo masculino;
- Altura mnima de 1,65m,
descalo;
02 80 037
03 60 038
04 30 039
Agente de Apoio
Socioeducativo (Sexo
Feminino)
1.857,94
06

06

048

- Ser do sexo feminino;
- Altura mnima de 1,60m,
descala;
Agente Educacional 2.825,82
01 42 050
- Nvel Superior Completo em
Licenciatura em: Artes ou
Biologia ou Cincias ou
Cincias Sociais ou Filosofia ou
Fsica ou Geografia ou Histria
ou Letras ou Matemtica ou
Qumica - (graduao mnima
de 3 anos).
02 20 051
03 20 052
04 20 053
05 20 054
06 20 055
07 10 056

FUNDAO CASA-SP

4
Agente Operacional
(Encanador)
1.033,18
01 12 078
- Nvel Fundamental Completo.
02 03 079
03 02 080
04 02 081
05 01 082
07 02 084
Agente Operacional
(Marceneiro)
1.033,18
01 03 092
02 03 093
04 01 095
06 01 097
Agente Operacional
(Serralheiro)
1.033,18
01 04 113
04 02 116
Assistente Social 2.825,82
01 10 155
Servio Social; e
- Registro no respectivo Conselho
de Classe.
02 06 156
04 05 158
05 02 159
06 02 160
07 02 161
Auxiliar de Enfermagem 1.567,43
01 30 162
- Nvel Mdio Completo; e
- Registro no respectivo Conselho de
Classe de Auxiliar de Enfermagem.
02 06 163
03 11 164
04 09 165
05 02 166
06 02 167
07 03 168
Enfermeiro 2.825,82
01 08 183
Enfermagem; e
Classe de Enfermeiro.
02 01 184
03 01 185
04 01 186
05 01 187
06 02 188
07 01 189
Engenheiro Civil 3.831,17 01 01 197
Engenharia Civil; e
de Classe.
Engenheiro Eletricista 3.831,17 01 01 211
Engenharia Eltrica; e
de Classe.

FUNDAO CASA-SP

5
Especialista em Informtica
(Desenvolvimento)
4.030,85 01 02 260
Cincias da Computao ou
em Engenharia da Computao
ou em Sistemas de Informao
ou outro em rea afim com
especializao no ramo da
computao.
(Rede)

4.030,85

01

01

267

computao.
(Suporte)
4.030,85 01 01 274
computao.
Mdico 4.389,61
01 15 302
Medicina; e
- Registro no Conselho de
Classe.
02 04 303
03 04 304
04 03 305
05 04 306
06 02 307
07 04 308
Mdico do Trabalho 4.389,61
01 07 309
Medicina;
- Especializao em Medicina
do Trabalho ou Residncia em
Medicina do Trabalho
(credenciada pela Comisso
Nacional de Residncia
Mdica);e
- Registro no Conselho de
Classe.
02 01 310
03 01 311
04 01 312
05 01 313
06 01 314
07 01 315
Nutricionista 2.825,82
01 03 316
Nutrio; e
Classe.
03 01 318
Pedagogo 2.971,89
01 06 323
Pedagogia.
02 03 324
03 05 325
07 02 329

FUNDAO CASA-SP

6
Profissional de Educao
Fsica
2.971,89
01 09 330
- Nvel Superior Completo com
licenciatura em Educao Fsica;e
Classe.
02 06 331
03 03 332
04 01 333
05 01 334
06 01 335
07 03 336
Psiclogo 2.825,82
01 15 337
Psicologia; e
de Classe.
02 05 338
04 04 340
05 02 341
07 02 343
Tcnico de Enfermagem do
Trabalho
1.567,43
03 01 346
- Curso Tcnico de Enfermagem do
Trabalho; e
de Classe.
04 01 347
Tcnico de Segurana do
trabalho
2.125,98
01 02 351
- Curso Tcnico em Segurana do
Trabalho;e
- Registro no Ministrio do Trabalho
02 01 352
Tcnico em Informtica
(Desenvolvimento)
2.352,44 01 04 372
- Curso Tcnico em Informtica ou
Cincia da Informao ou
Tecnologia da Informao ou
Gesto da Informao.
(Rede)
2.352,44 01 04 379
Gesto da Informao.
(Suporte)
2.352,44 01 02 386
- Nvel Mdio Completo;e
Gesto da Informao.
Tcnico Operacional
(Almoxarife)
1.331,95 01 02 407
- Curso Profissionalizante de
Almoxarife ouLogstica.
Tcnico Operacional
(Eletricista Industrial)
1.331,95
01 02 414
- Curso Profissionalizante de
Eletricista Industrial.
02 01 415
05 01 418
06 01 419
07 01 420
FUNDAO CASA-SP

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Os cargos que exigem Conselho de Classe ser necessria certido de quitao e regularidade,
expedida pelo prprio Conselho
As vagas disponibilizadas para o cargo de Agente de Apoio Socioeducativo (Sexo
Feminino) so destinadas unicamente para compor o quadro nos Centros Femininos.
2.3. A descrio detalhada das atribuies de cada um dos cargos em concurso consta do Anexo Ideste
Edital.

III DOS BENEFCIOS
3.1. Os benefcios oferecidos pela Fundao CASA-SP so:
3.1.1. Vale-Refeio, no valor mensal de R$ 400,00 (quatrocentos reais);
3.1.2. Vale-Alimentao, no valor mensal de R$ 126,00 (cento e vinte e seis reais);
3.1.3. Vale-Transporte, em conformidade com a legislao;
3.1.4. Assistncia Mdica, parcialmente subsidiada pela Fundao CASA-SP;
3.1.5. Assistncia Odontolgica, parcialmente subsidiada pela Fundao CASA-SP;
3.1.6. Seguro de AcidentesPessoais;
3.1.7. AuxlioFuneral;
3.1.8. Auxlio Creche, no valor mensal de at R$ 291,21 (duzentos e noventa e um reais e vinte e um
centavos) para servidores com filhos na idade de 3 meses at 6 anos, 11 meses e 29 dias.
3.2. As informaes mencionadas nos itens 3.1.1. a 3.1.8. deste Captulo referem-se ao ms de maro de
2014.

IV DAS INSCRIES
4.1. As inscries devero ser efetuadas no perodo das 10 horas de 29 de setembro de 2014 s 15 horas
de 16 de outubro de 2014, somente pela internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), conforme previsto no item 4.9. deste Captulo.
4.1.1. O boleto bancrio estar disponvel para a impresso at as 15 horas do dia 17 de outubro de
2014.
4.2. No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar na sua ficha de inscrio:
a. o cdigo do cargo a que estar concorrendo;
b. a opo de cidade de realizao da prova objetiva.
4.2.1. A prova objetiva, para todos os cargos em concurso, ser realizada nas cidades de Campinas,
Avar, Jacare, Marlia, Ribeiro Preto, Santos e So Paulo.
4.3. Se o candidato deixar de preencher a opo prevista na alnea b do item 4.2. deste Edital, realizar a
prova na cidade de So Paulo.
4.4. Os correspondentes valores da inscrio sero os seguintes:
4.4.1. para os cargos de Nvel Fundamental: R$ 25,00 (vinte e cinco reais);
4.4.2. para os cargos de Nvel Mdio: R$ 50,00 (cinquenta reais);
4.4.3. para os cargos de Nvel Mdio Tcnico: R$ 60,00 (sessenta reais);
4.4.4. para os cargos de Nvel Superior: R$ 70,00 (setenta reais).
4.5. O candidato poder se inscrever em mais de um cargo, verificando atentamente antes de efetuar a sua
inscrio, o perodo de realizao das provas estabelecidas no Captulo VII.
4.5.1. Em caso de mais de uma inscrio efetivada, segundo item 4.5., deste Captulo, e constatada
coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries
realizadas, sendo considerado para todos os efeitos, ausente nas demais.
4.5.1.1. Na ocorrncia de fatos previstos no item 4.5.1., dever o candidato, para realizao das provas,
respeitar o local em que fora previamente alocado pelo Edital de Convocao para as provas, segundo sua
opo de inscrio, no sendo permitido realiz-las fora do local designado sob nenhuma hiptese.
4.5.2. Ocorrendo a hiptese do item 4.5.1., no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer
circunstncia, dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio.
4.6. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento.
FUNDAO CASA-SP

8
4.7. So requisitos para inscrio:
4.7.1. ter cincia de preencher todos os requisitos para o cargo ao qual est se candidatando, de acordo
com o item 4.8 deste Captulo;
4.7.2. conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital.
4.8. So requisitos a serem comprovados na data da anuncia vaga:
4.8.1. ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio
Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros;
4.8.2. ter idade mnima de 25 (vinte e cinco) anos, paraos cargos Agente de Apoio Operacional e Agente
de Apoio Socioeducativo, e idade mnima de 18 (dezoito) anos para os demais cargos;
4.8.3. para o cargo de: Agente de Apoio Operacional, ser do sexo masculino;
4.8.4. estar em dia com as obrigaes eleitorais, apresentando certido de quitaocom a respectiva
validao;
4.8.5. possuir o CPF regularizado;
4.8.6. haver cumprido as obrigaes para com o servio militar (para os candidatos do sexo masculino);
4.8.7. ter boa conduta social e no possuir antecedentes criminais;
4.8.8. no ter sido demitido,pelo prazo de 5 (cinco) anos, ou demitido a bem do servio pblico, pelo prazo
de 10 (dez) anos, conforme estabelece a Lei Complementar n 942, de 6 de junho de 2003, uma vez que
estas situaes acarretam a incompatibilidade para nova investidura em cargo, funo ou emprego pblico;
4.8.9. no ter sido demitido por justa causa de empresa privada ou da administrao pblica direta ou
indireta;
4.8.10. no ter pedido demisso no curso de processo administrativo, no caso de ex-servidor da FEBEM-SP
ou da Fundao CASA-SP, que, em data posterior, veio a atribuir ao ento servidor a prtica de falta grave,
passvel de demisso por justa causa, nos termos do artigo 482 da Consolidao das Leis do Trabalho;
4.8.11. no caso de ex-servidor da FEBEM-SP ou da Fundao CASA-SP, no ter sido demitido sem justa
causa, em decorrncia de deciso em processo administrativo pela no confirmao no estgio probatrio.
4.8.12. gozar de boa sade fsica e mental, compatvel com o exerccio do cargo pretendido;
4.8.13. possuir todos os requisitos exigidos para o cargo, conforme descrito no quadro constante do item
2.2. deste Edital.
4.8.13.1. A exigncia da altura mnima de 1,65m descalo, para o cargo de Agente de Apoio
Socioeducativo (Sexo Masculino), e de 1,60m descala, para o cargo de Agente de Apoio
Socioeducativo (Sexo Feminino), ser constatada quando da realizao do TAF, previsto no captulo X,
deste Edital;
4.8.14. no ocupar cargo, emprego ou funo pblica, bem como, no ser aposentado em regime
estatutrio, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal e no Decreto Estadual n
41.915, de 02.07.1997.
4.9. O candidato, no perodo das inscries, dever:
a. acessar o endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br;
b. localizar, no site, o link correlato ao Concurso Pblico;
c. ler, na ntegra e atentamente, este Edital;
d. preencher total e corretamente a ficha de inscrio;
e. transmitir os dados da ficha de inscrio;
f. imprimir o boleto bancrio; e
g. efetuar o pagamento da correspondente taxa de inscrio em qualquer agncia bancria (vide itens 4.4.1.
a 4.4.4. deste Edital).
4.10. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a sua no efetivao.
4.11. Para o correspondente pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto
bancrio gerado na inscrio, at a data-limite do encerramento das inscries. O horrio bancrio dever
ser obedecido.
4.11.1. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile,
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, fora do perodo
estabelecido, condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas
neste Edital.
FUNDAO CASA-SP

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4.11.2. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em
que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.12. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de responsabilidade do candidato, podendo a
Fundao CASA-SP excluir do Concurso Pblico aquele que a preencher com dados incorretos, bem como
aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, respondendo,
ainda, civil e criminalmente por elas.
4.12.1. As consequncias de eventuais erros de preenchimento da ficha de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato.
4.13. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a informao, pelo banco, do correspondente
pagamento do boleto referente taxa de inscrio.
4.13.1. A partir do dia 27 de outubro de 2014 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram
processados e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC, da Cetro Concursos (11) 3146-2777, para verificar o
ocorrido, no horrio das 7h s 19 horas, exceto domingos e feriados.
4.14. Aps o pagamento da taxa de inscrio, no ser permitida troca/alterao de cdigo de cargo,
assim como da cidade de aplicao da prova, bem como no haver devoluo da taxa recolhida, em
hiptese alguma.
4.15. No ser efetivada a inscrio se o correspondente pagamento for realizado fora do perodo
estabelecido para tal finalidade.
4.16. No haver devoluo da importncia paga, mesmo que efetuada a mais ou em duplicidade, nem
iseno parcial ou integral de pagamento do correspondente valor da taxa de inscrio, seja qual for o
motivo alegado, exceto ao candidato amparado pela Lei Estadual n 12.782, de 20/12/2007, conforme
previsto no item 4.24. desteCaptulo.
4.17. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso no se realizar. A responsabilidade
pela devoluo recair sobre a Cetro Concursos.
4.18. A Cetro Concursos e a Fundao CASA-SP no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela
internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
4.19. O candidato poder tambm efetuar sua inscrio nos infocentros do Programa Acessa So Paulo
(www.acessasp.sp.gov.br), que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em todas as
regies da cidade de So Paulo, assim como em vrias cidades do Estado de So Paulo.
4.19.1. Este programa completamente gratuito e permitido a todo cidado. Para utilizar os equipamentos,
basta fazer cadastro, apresentando o RG, nos prprios Postos Acessa So Paulo.
4.20. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das
provas dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Carta Simples com
Aviso de Recebimento (AR), a Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de
Concursos, identificando o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo no envelope, neste
caso: FUNDAO CASA Edital 001/2014, Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, o seguinte
endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo/SP, informando
quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.)
4.20.1. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries (aps 16 de outubro de 2014)
ser indeferida.
4.20.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
4.20.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 4.20., durante o perodo de
inscrio, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
4.20.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Carta Simples com Aviso de
Recebimento (AR), estipulado no item 4.20, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos
aps a data de trmino das inscries.
4.21. O candidato com deficincia dever ainda observar e cumprir integralmente, quando de sua inscrio,
o disposto no Captulo V deste Edital.
4.22. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes nos itens 4.7. e
4.8. deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da anuncia vaga, sob pena de
excluso do candidato do Concurso Pblico.
FUNDAO CASA-SP

10
4.23. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no endereo eletrnico da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), ou Servio de Atendimento ao Candidato - SAC, da
Cetro Concursos (11) 3146-2777, no horrio das 7h s 19 horas, exceto domingos e feriados.
4.24. Amparado pela Lei Estadual n 12.782, de 20/12/2007, o candidato ter direito reduo de 50%
(cinquenta por cento) do valor do pagamento da taxa de inscrio, desde que CUMULATIVAMENTE atenda
aos seguintes requisitos:
a. seja estudante regularmente matriculado em uma das sries do ensino fundamental ou mdio, curso pr-
vestibular ou curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao;
b. perceba remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios-mnimos ou esteja desempregado.
4.25. O candidato que preencher, CUMULATIVAMENTE, as condies estabelecidas nas alneas a e b,
do item 4.24. deste Captulo, poder solicitar a reduo do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos
seguintes procedimentos:
4.25.1. acessar, no perodo das 10 horas de 29 de setembro de 2014 s 23h59min de 30 de setembro de
2014, o link prprio da pgina do Concurso, no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br;
4.25.2. preencher total e corretamente o requerimento de reduo de taxa de inscrio com os dados
solicitados;
4.25.3. transmitir os dados; imprimir o requerimento at 30 de setembro de 2014 e encaminhar
devidamente assinado, e com os documentos comprobatrios at 01 de outubro 2014 via SEDEX ou Carta
Simples com Aviso de Recebimento (AR), a Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de
Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo no
envelope, neste caso: FUNDAO CASA Edital 001/2014, Ref. REDUO DO VALOR DA TAXA DE
INSCRIO, no seguinte endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar
So Paulo/SP, comos seguintes documentos comprobatrios:
a. quanto a comprovao da condio de estudante, ser aceito um dos seguintes documentos:
a1. certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblico ou privado, comprovando a sua
condio estudantil; ou
a2. carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblico ou
privado ou por entidade de representao estudantil; e
b. quanto a comprovao de renda mensal inferior a 2 (dois) salrios-mnimos, ser aceito um dos
seguintes documentos:
b1. recibo de pagamento por servios prestados ou declarao do empregador, firmada em papel timbrado,
com nome completo e n do RG do empregador e carimbo do CNPJ;
b2. extrato de rendimentos fornecidos pelo INSS ou outras fontes, referentes aposentadoria, auxlio-
doena, penso, peclio, auxlio-recluso, e previdncia privada. Na falta de um desses, extrato bancrio
identificado, com o valor do crdito do benefcio;
b3. comprovante de benefcios concedidos por Programas Sociais, como por exemplo, bolsa-escola, bolsa-
famlia e cheque cidado;
b4. declarao original, assinada pelo prprio interessado, para autnomos e trabalhadores em atividades
informais, contendo as seguintes informaes: nome completo e n do RG; atividade que desenvolve; local
onde a executa; telefone(s); h quanto tempo a exerce; e renda bruta mensal em reais;
b5. comprovante de recebimento de penso alimentcia. Na falta desse, extrato ou declarao de quem a
concede, especificando o valor;
b6. recibos de comisses, aluguis, pr-labores e outros; e
c. quanto comprovao da condio de desempregado, ser aceito um dos seguintes documentos:
c1. recibos de seguro-desemprego e do FGTS;
c2. documentos de resciso do ltimo contrato de trabalho, mesmo que temporrio. No caso de ter sido feito
contrato em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, anexar, ainda, as cpias das pginas de
identificao;
c3. declarao, por escrito, da condio de desempregado (vide Anexo III deste Edital).
4.26. O candidato, de acordo com Lei Estadual n. 12.147, de 12 de dezembro de 2005, poder requerer a
solicitao de iseno total do valor da taxa de inscrio.
4.27. Tero direito iseno da taxa de inscrio os candidatos que comprovarem ser doadores de sangue,
no inferior a 3 (trs) vezes em um perodo de 12 (doze) meses, a contar da data do encerramento da
FUNDAO CASA-SP

11
iseno (de 30/09/2013 at 30/09/2014), realizada em rgo oficial ou entidade credenciada pela Unio,
pelo Estado ou por Municpio.
4.27.1. O candidato que preencher, as condies estabelecidas no item. 4.27. deste Captulo, poder
solicitar a iseno total do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos:
4.27.2. Acessar, no perodo das 10 horas de 29 de setembro de 2014 s 23h59min de30 de setembro de
2014, o link prprio da pgina do Concurso, no endereo eletrnicoda Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br);
4.27.3. Preencher total e corretamente o requerimento de iseno de taxa de inscrio com os dados
solicitados;
4.27.4. Transmitir os dados; imprimir o requerimento at 30 de setembro de 2014 e encaminhar
devidamente assinado junto com os comprovantes de doao at 01 de outubro de 2014 via SEDEX ou
Carta Simples com Aviso de Recebimento (AR), a Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de
Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo no
envelope, neste caso: Fundao CASA Edital 001/2014, Ref. ISENO DO VALOR DA TAXA DE
INSCRIO, no seguinte endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar
So Paulo/SP, comos documentos comprobatrios.
4.28. As informaes prestadas na inscrio e na ficha de solicitao de reduo/iseno, alm da
documentao encaminhada, so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo a Cetro Concursos o
direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, rasurados, bem como
aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
4.29. A comprovao dos documentos de reduo/iseno dever ser encaminhada em cpia simples entre
os dias 29 de setembro e 01 de outubro de 2014.
4.30. Somente sero aceitos os documentos que constem todos os dados necessrios para a realizao da
anlise do pedido.
4.31. No haver devoluo da documentao encaminhada a Cetro Concursos para solicitao de
inscrio com reduo/iseno de pagamento do valor de inscrio e ter validade somente para este
concurso.
4.32. No ato da inscrio, o candidato que desejar que o valor da sua taxa de inscrio seja isenta ou
reduzida, deve imprimir e preencher o formulrio correspondente, disponvel no endereo eletrnico da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) em links diferenciados, para proceder a inscrio.
4.33. O pedido de reduo/iseno da taxa de inscrio deve ser encaminhado somente pelo Correio,
sendo vedada qualquer outra forma de entrega.
4.34. A anlise da documentao pertinente solicitao de reduo/iseno da taxa do valor de inscrio
ser realizada pela Cetro Concursos.
4.35. O resultado da anlise da documentao para solicitao de reduo/iseno da taxa de inscrio
ser publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos, (www.cetroconcursos.org.br), na data
provvel de 07 de outubro de 2014.
4.36. O candidato que tiver sua solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferida, poder
interpor recurso no perodo entre 08 e 09 de outubro de 2014, por meio do endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
4.37. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, na data
provvel de 15 de outubro de 2014, o resultado final da apreciao dos pedidos, na rea restrita do
candidato.
4.38. Caso queiram participar do concurso pblico os candidatos no qual tiveram indeferido o pedido de
reduo/iseno do valor da taxa de inscrio, devero gerar boleto bancrio com o valor integral da
inscrio atravs do endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). O boleto
bancrio poder ser impresso de at s 15h de 17 de outubro de 2014, e quitado at o dia 17 de outubro
de 2014, data limite para o pagamento da inscrio.
4.39. O candidato, cujo pedido de reduo/iseno do valor da taxa inscrio for deferido, dever realizar
sua confirmao de inscrio no perodo de 07 a 16 de outubro de 2014, no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br). Ao acessar o site, alm de confirmar a inscrio, o candidato
obter a informao do:
a. deferimento ao pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio. Neste caso no ser gerado o
boleto bancrio, apenas comprovante de sua inscrio.
FUNDAO CASA-SP

12
b. deferimento da reduo do pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio. O candidato dever
gerar o boleto bancrio contendo o valor de 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio, efetuando o
pagamento at o dia 17 de outubro de 2014.
4.39.1. O candidato que no efetivar sua inscrio por meio do pagamento do boleto bancrio, no
participar do certame.
4.40. Ser invalidada a solicitao de reduo/iseno do valor da inscrio dos candidatos que:
a. no confirmar a sua inscrio conforme o item 4.35;
b. deixarem de efetuar o pedido de inscrio de reduo/iseno de pagamento do valor da inscrio pela
internet;
c. solicitar a reduo/iseno sem apresentar os documentos comprobatrios;
d. enviar a documentao fora do prazo de postagem.
4.41. A Cetro Concursos no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.42. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou contratao do candidato, desde que seja
verificada falsidade de declaraes, ou irregularidades na prova ou nos documentos, ou o no atendimento
a todos os requisitos fixados neste Edital.
4.43. O candidato que preencher a ficha de inscrio com dados incorretos ou que fizer qualquer declarao
falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies estabelecidas neste Edital, ter
cancelada sua inscrio, tendo, como consequncia, a anulao de todos os atos dela decorrentes, mesmo
que aprovado na prova e exames e que o fato seja constatado posteriormente.
4.44. O prazo de inscrio poder ser prorrogado, ficando a critrio da Fundao CASA-SP e da Cetro
Concursos a adoo de tal medida.

V DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA
5.1. A participao de candidatos com deficincia(s) no presente Concurso Pblico ser assegurada nos
termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e da Lei Complementar Estadual n 683/92,
observada a reserva de 5% das vagas por cdigo de cargo em concurso.
5.2. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificadas no
Anexo Ideste Edital, so compatveis com a(s) deficincia(s) de que portador.
5.3. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os
padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que
implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social (Decreto Federal n 3.298/1999, artigo 4
e incisos, com as modificaes do Decreto Federal n 5.296/2004, e na Lei n 14.481/2011).
5.4. Para concorrer como pessoa com deficincia, o candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o
tipo de deficincia que apresenta e o nmero do CID, bem como, obedecidas as instrues contidas no item
5.7., encaminhar a seguinte documentao:
a. requerimento,contendo a qualificao do candidato, o Concurso Pblico e o cdigo de cargo que est
inscrito, e a necessidade ou no de prova especial (braile ou ampliada) e/ou de condies especiais,
inclusive de tempo para sua realizao; e
b. laudo mdico original ou cpia autenticada, expedido h, no mximo, 6 (seis) meses, a contar da data
de incio do perodo de inscrio, que ateste:
b1. a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar
previso de adaptao da sua prova;
b2. indicando se faz uso de rteses, prteses ou adaptaes;
b3. se com deficincia auditiva, o laudo dever estar acompanhado de audiometria recente, datada de at 6
(seis) meses a contar da data de incio do perodo de inscrio;
b4. se com deficincia mltipla, constando a associao de duas ou mais deficincias;
b5. se com deficincia visual, o laudo dever estar acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos),
patologia e campo visual.
5.5. O laudo mdico dever estar legvel, sob pena de no ser considerado.
5.6. O tempo para a realizao da prova objetiva, conforme o caso,a que os candidatos com deficincias
sero submetidos, poder ser diferente dos demais candidatos, desde que requerido e justificado por
FUNDAO CASA-SP

13
mdico da rea da deficincia, levando-se em conta o grau de dificuldade apresentado em decorrncia da
deficincia (artigo 2, 4, da Lei Complementar Estadual n 683/92).
5.7. A documentao referida no item 5.4. dever ser encaminhar, via SEDEX ou Carta Simples com Aviso
de Recebimento (AR), sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com deficincia, Cetro
Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado na Av. Paulista,
2001, 13 andar Cerqueira Csar CEP 01311-300 So Paulo Capital, identificando o nome do
Concurso Pblico para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: FUNDAO CASA Edital n
01/2014, Ref. LAUDO MDICO, no perodo de 29/09/14 a 16/10/2014
5.8. O candidato com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que tange ao contedo e avaliao das provas, nos termos do artigo 2 da Lei
Complementar Estadual n 683/92.
5.9. O candidato que, no ato da inscrio, no declarar o tipo de deficincia ou aquele que se declarar e no
atender ao solicitado nos itens 5.4. a 5.7.deste Edital, no ser considerado como tal.
5.10. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especial
de candidatos com deficincias.
5.11. O candidato inscrito como deficiente que atender ao disposto nos itens 5.4.a 5.7. deste Captulo ser
convocado para percia mdica, em poca oportuna, a fim de verificar a configurao e a compatibilidade da
deficincia com o exerccio das atribuies do cargo, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 dias,
contados do respectivo exame.
5.12. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com deficincia(s), ser
elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral.
5.13. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiverconfigurada a
deficincia declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral.
5.14. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no comparecer percia mdica ou aquele que
tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo.
5.15. Aps o ingresso do candidato com deficincia, essa no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez.
5.16. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data de
postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
5.17. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero
conhecidos.

VI DAS PROVAS
6.1.O Concurso Pblico constar de provas conforme segue:

Cargos Prova
N de
Questes
Agente de Apoio Operacional

Agente Operacional (Encanador, Marceneiro
e Serralheiro)
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Conhecimentos Bsicos
- Conhecimentos Especficos

10
10
05
15
Agente de Apoio Socioeducativo
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica

10
10
20
10
Agente Administrativo

Agente de Apoio Administrativo
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Conhecimentos de Informtica

20
10
05
15
Auxiliar de Enfermagem

Tcnico de Enfermagem do Trabalho
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
10
10
05
FUNDAO CASA-SP

14

Tcnico de Segurana do Trabalho

Tcnico em Informtica (Desenvolvimento,
Rede e Suporte)

Tcnico Operacional (Almoxarife e Eletricista
Industrial)
25
Agente Educacional

Assistente Social

Nutricionista

Pedagogo

Profissional de Educao Fsica

Psiclogo

Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica

10
10
05
25
Engenheiro (Civil e Eletricista)

(Desenvolvimento, Rede e Suporte)

Enfermeiro

Mdico do Trabalho

Mdico
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa

05
10
35

6.2. A prova objetiva, para todos os cargos,ter carter eliminatrio e classificatrioe visa avaliar o
conhecimento geral do candidato, bem como os conhecimentos especficos decada cargo.
6.2.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada
uma, sendo uma alternativa correta, e versar sobre os contedos programticos estabelecidos no Anexo II.
6.3. Para o cargo de Agente de Apoio Socioeducativo ter segunda fase (prova de aptido fsica) de carter
eliminatrio e classificatrio, sendo a nota somada com a nota da prova objetiva: que ser realizada em
conformidade com o disposto no Captulo X deste Edital.

VII DA REALIZAO DAS PROVAS
7.1. A Prova Objetiva ser realizada nas cidades de Campinas, Avar, Jacare, Marlia, Ribeiro Preto,
Santos e So Paulo.
7.1.1. de responsabilidade do candidato o transporte, alimentao e o alojamento, se necessrios, para
realizar a prova.
7.1.2. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova na(s) cidade(s) prevista(s) no item 7.1., por qualquer
que seja o motivo, a Cetro Concursos poder aplic-la(s) em municpios vizinhos.
7.1.3. O candidato somente poder realizar a prova na respectiva data, horrio, local e sala constantes no
Edital de Convocao que ser publicado no DOE, afixado na sede da Fundao CASA-SP (Rua Florncio
de Abreu, 848 Trreo So Paulo SP CEP 01030-001 - Horrio de atendimento: das 9 s 16 horas
exceto finais de semana e feriados - Telefone: (11) 2927-9020), e no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
7.2. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local
de prova, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
7.3. A prova objetiva tem data prevista para ser aplicada, em 09 de novembro de 2014, no perodo da
manh para os cargos de nveis Mdio e Mdio Tcnico e no perodo da tarde para os cargos de
nveis Fundamental e Superior.
FUNDAO CASA-SP

15
7.3.1. A confirmao oficial da data e a informao sobre o horrio e local sero divulgadas oportunamente,
por meio de Edital de Convocao, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado. Aps a publicao oficial,
essas informaes sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br.
7.4. No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas
aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do
referido candidato por meio de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do
comprovante de inscrio e pagamento.
7.4.1. A incluso de que trata o subitem 7.4. deste Captulo, ser realizada de forma condicional, sujeita
posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
7.4.2. Constatada irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos
dela decorrentes.
7.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60
minutos, munido de:
a. Comprovante de inscrio e comprovante de pagamento.
b. Original de um dos documentos de identidade a seguir: cdula oficial de identidade; carteira e/ou cdula
de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo
Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista;
Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal
valem como documento de identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de
Habilitao CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/1997).
c. Caneta esferogrfica de tinta preta, de corpo transparente, lpis preto e borracha macia.
7.5.1. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer
outros documentos no constantes deste Edital.
7.5.2. O comprovante de inscrio, o comprovante de pagamento e o Boletim Informativo, no tero
validade como documento de identidade.
7.5.3. No sero aceitos como documentos de identidade: Certido de Nascimento ou Casamento, CPF,
Ttulos eleitorais, Carteiras de Motorista (modelo sem foto), Carteiras de Estudante, Carteiras Funcionais
sem valor de identidade e Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
7.5.4. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a
identificao do candidato com clareza (foto e assinatura).
7.6. O ingresso no local da Prova Objetiva s ser permitido ao candidato que apresentar pelo menos um
dos documentos oficiais de identidade conforme discriminado no subitem 7.5. deste Captulo.
7.7. Caso esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade no
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias. O candidato poder participar da
prova, sendo, ento, submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
7.7.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
7.8. No ser admitida a entrada no prdio da prova do candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para ofechamento dos portes.
7.9. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato, nem aplicao de prova fora da data, do horrio e/ou do local preestabelecidos no Edital de
Convocao.
7.10. Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido
comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio
de comunicao.
7.11. Durante a prova objetiva, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de cdigos, livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras e
agendas eletrnicas ou similares, relgio digital, relgio com banco de dados e/ou com calculadora, telefone
celular, smartphone, tablet ou similares, gravador ou de qualquer material que no seja o estritamente
permitido, nem o uso de bon/gorro/chapu ou similares.
7.11.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 7.11., dever
deslig-lo, ter a respectiva bateria retirada e acondicion-lo em embalagem cedida para guarda,
FUNDAO CASA-SP

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permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a
Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
7.11.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao da
Prova Objetiva, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences e/ou bolsa do
candidato, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
7.11.2.1. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de prova. Assim, ainda
que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder
utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida
para o recolhimento de tais aparelhos, somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
7.11.3. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, vedado que os candidatos portem arma de
fogo no dia de realizao das provas, mesmo que amparado pela Lei n 10.826, de 22 de dezembro de
2003. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade,
onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de
acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento.
7.11.4. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal da sala
sua sada e este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato
manter-se em silncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da
utilizao deste, ser submetido revista por meio de detector de metais.
7.11.4.1. Na situao descrita no item 7.11.4., se for detectado que o candidato estiver portando qualquer
tipo de equipamento eletrnico, este ser eliminado automaticamente do Concurso Pblico.
7.11.4.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante
as provas, aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou
outros instrumentos metlicos, devero comunicar previamente a Cetro Concursos acerca da situao.
Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que
comprovem o uso de equipamentos.
7.12. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, CPF, data de
nascimento, podero ser corrigidos pelo endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br).
7.12.1. Caso haja inexatido em informao, o candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de
Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realizao da prova, pelo telefone (11) 3146-
2777, no horrio das 7h s 19h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto domingos e feriados.
7.12.2. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais, nos termos do disposto no item
7.12. deste Edital, arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
7.13. O tempo de realizao da prova objetiva ser de 3 horas e 30 minutos para todos os cargos.
7.13.1. O incio da prova ser definido em cada sala de aplicao, aps orientao fornecida pelo fiscal de
sala.
7.13.2. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento,
por qualquer motivo, do candidato da sala de prova.
7.14. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o
candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha definitiva de respostas
personalizada.
7.15. Quando da realizao da prova, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes.
7.15.1. Ser de responsabilidade do candidato a conferncia dos dados constantes da folha de
respostase docaderno de questes.
7.15.2. O candidato ler o caderno de questes, resolver as questes propostas, e transcrever as
respostas para a folha de respostas personalizada, com caneta esferogrfica transparente de tinta preta,
assinando essa folha somente no campo apropriado.
7.15.3. A folha de respostas personalizada, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o
nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala,
juntamente com o caderno de questes.
7.15.4. No ser permitida a interferncia ou participao de outras pessoas (para a realizao da prova
e/ou transcrio das respostas), salvo em caso em que o candidato tenha solicitado condio especial para
esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos devidamente
treinado, ao qual dever ditar as respostas.
FUNDAO CASA-SP

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7.16. Na folha de respostas personalizada:
a. no ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou
que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta; e
b. no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.17. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas personalizada por erro do candidato.
7.18. A sada da sala da prova objetiva somente ser permitida aps, decorrido o tempo de 2h30 (duas
horas e trinta minutos), a contar do efetivo incio (apontado em sua sala de prova) e entregando,
obrigatoriamente, ao fiscal de sala:
a. a sua folha de respostas personalizada; e
b. seu caderno de questes da prova.
7.19. No primeiro dia til subsequente data da aplicao da prova, a Cetro Concursos divulgar em seu
endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), no link" respectivo deste Concurso, um exemplar em
branco dos cadernos de prova.
7.20. Ser excludo do Concurso o candidato que:
a. apresentar-se em data, horrio, local e/ou sala diferentes do estabelecido no Edital de Convocao para
a realizao da prova;
b. no comparecer prova, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado;
c. no apresentar o documento de identificao conforme previsto no item 7.5. deste Captulo, salvo na
situao prevista no item 7.7.;
d. retirar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal ou antes de decorrido o prazo
mnimo estabelecido no item 7.18. desteCaptulo;
e. for surpreendido em comunicao com outras pessoas (verbalmente, por escrito ou por qualquer outro
meio), bem como utilizando-se de calculadora, livros, notas ou impressos no permitidos;
f. for surpreendido, na sala ou no prdio de prova, utilizando qualquer tipo de equipamento eletrnico de
comunicao;
g. lanar mo de meios ilcitos para executar a prova;
h. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela
Cetro Concursos;
i. no devolver ao fiscal de sala, conforme critrios estabelecidos neste Edital, qualquer material de
aplicao da prova;
j. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
k. durante o processo, no atender a qualquer uma das disposies estabelecidas neste Edital;
l. estiver fazendo uso de bon, leno, gorro, chapu, ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do
candidato.
m. agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da
prova.
7.20.1. O descumprimento das instrues contidas neste Edital implicar na eliminao do candidato,
caracterizando-se tentativa de fraude.
7.21. A Cetro Concursos e a Fundao CASA-SP no se responsabilizaro por quaisquer danos, perda ou
extravio de documentos ou de objetos ocorridos no prdio de prova.
7.22. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao da prova, a candidata lactante dever
levar um acompanhante, maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal
finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
7.22.1. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
7.22.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana tambm dever permanecer no local
designado pela Coordenao e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no
tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular, bem como dever apresentar um dos documentos
previstos no item 7.5. deste Edital para acessar e permanecer no local designado.
7.22.3. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal sem a presena do
responsvel pela criana.
7.22.4. No haver compensao do tempo de amamentao no perodo de durao da prova.
FUNDAO CASA-SP

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7.23. Excetuada a situao prevista no item 7.22. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de
criana ou de adulto de qualquer idade nas dependncias do local de realizao da prova, podendo
ocasionar inclusive a no-participao do(a) candidato(a) neste Concurso Pblico.
7.24. Constatado, aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por qualquer outro
meio, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
7.25. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva
responsabilidade.
7.26. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no
poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Pblico.
7.27. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da
prova e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.
7.28. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob
hiptese ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com
manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova.
7.28.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens
onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo.
7.29. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 7.28. e seu subitem,
deste Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova e aps determinao do fiscal,
no sendo aceitas reclamaes posteriores.

VIII DO JULGAMENTO DAS PROVAS
8.1. A prova objetiva ser avaliada de acordo com o desempenho do grupo a ela submetido.
8.1.1. Considera-se grupo os candidatos presentes na prova objetiva que concorrem para o mesmo cdigo
de cargo em concurso;
8.1.2. Na avaliao da prova objetiva, de cada cdigo de cargo em concurso, ser utilizado o escore
padronizado com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). Esta padronizao tem por
finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de
cada candidato reflita sua classificao na prova.
8.1.3. A avaliao da prova objetiva ser efetuada por processamento eletrnico que:
a. contar o total de acertos de cada candidato na prova;
b. calcular a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos do grupo;
c. transformar o total de acertos de cada candidato em nota padronizada, calculando a diferena entre o
total de acertos do candidato na prova e a mdia de acertos do grupo, dividindo essa diferena pelo desvio
padro, multiplicando-se o resultado por 10 e somando-se 50, por meio da seguinte frmula:
EP = [(A - X) / s] x 10 + 50
d. Legenda:
EP = escore padronizado
A = nmero de acertos do candidato
X = mdia de acertos do grupo
s = desvio padro do grupo
8.1.4. Quando da divulgao do resultado da prova objetiva sero informados o nmero de acertos, por
disciplina, de cada candidato, assim como a mdia de acertos e o desvio padro de cada grupo (por cdigo
de cargo).
8.1.5. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver, no mnimo, a nota padronizada
de 50 (cinquenta) pontos.
8.1.5.1. O candidato no habilitado na prova ser excludo do Concurso.

IX DO RESULTADO DAS PROVAS
9.1. Os candidatos habilitados na prova objetiva sero classificados, por cdigo de cargo em concurso,
em duas listas, sendo uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive com os candidatos com
deficincia(s) e uma especial com a relao, apenas, dos candidatos com deficincia(s), ambas em ordem
decrescente da nota final, exceto para o cargo de Agente de Apoio Socioeducativo, onde os habilitados,
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conforme item 8.1.5 deste Editalsero convocados para o TAF (Teste de Aptido Fsica), respeitando-se o
limite previsto no item 10.4.2 do Edital.

X DAS PROVAS DE AFERIO DE ALTURA/ESTATURA E DE APTIDO FSICA
10.1. As provas de aferio de altura/estatura e de aptido fsica sero realizadas na cidade de So Paulo.
10.2. As informaes sobre a data, local, horrio/turma da prova sero divulgados oportunamente por meio
de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado (DOE), divulgado no endereo
eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br)e afixado na sede da Fundao CASA/SP.
10.3. O candidato somente poder realizar as provas na respectiva data, local e horrio/turma constantes no
Edital de Convocao.
10.4. Nos dias que antecederem data prevista para as provas, o candidato dever acompanhar a
publicao do Edital de Convocao no DOE e no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br).
10.4.1. de responsabilidade do candidato acompanhar a publicao do Edital de Convocao no DOE,
no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
10.4.2. Somente sero convocados para as provas de aferio de altura/estatura e aptido fsica - TAF os
candidatos mais bem classificados na prova objetiva, respeitada a proporo de 10 (dez) vezes o nmero
de vagas em concurso, inclusive os empatados com a nota de corte.
Agente de Apoio Socioeducativo Feminino:
CDIGO DOS
CARGOS/MACRORREGIO
CDIGO DAS
MACRORREGIES
NMERO
DE VAGAS
CONVOCADOS
048 06 06 60

Agente de Apoio Socioeducativo Masculino:
CDIGO DOS
CARGOS/MACRORREGIO
CDIGO DAS
MACRORREGIES
NMERO
DE VAGAS
CONVOCADOS
036 01 210 2100
037 02 80 800
038 03 60 600
039 04 30 300

10.4.2.1. Os candidatos no convocados para as provas de aferio de altura/estatura e de aptido fsica
sero eliminados do Concurso.
10.4.3. Para a realizao das provas de aferio de altura/estatura e de aptido fsica o candidato dever:
10.4.3.1. apresentar-se com 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio previsto;
10.4.3.2. apresentar documento de identidade, conforme previsto no subitem 7.5. deste Edital;
10.4.3.3. entregar original de atestado mdico expedido por rgo de sade, pblico ou privado, emitido em
perodo no superior a 30 (trinta) dias da data da aplicao desta prova, no qual dever constar,
expressamente, que o candidato est apto para realizar a prova de aptido fsica deste Concurso, contendo
data, assinatura, carimbo e CRM do profissional.
10.4.3.3.1. O atestado mdico, de carter eliminatrio, visa avaliar as condies de sade do candidato
para a realizao da prova.
10.4.3.3.2. O atestado mdico no poder conter expresso que limite sua validade no momento em que foi
emitido, sob pena de eliminao do candidato na prova.
10.4.3.3.3. O candidato que no atender aos subitens anteriores ser eliminado da prova de aptido fsica.
10.4.3.4. Para esta prova o candidato dever apresentar-se com roupa apropriada (calo e camiseta) e
calando tnis.
10.5. A aferio de altura/estatura ter carter eminentemente eliminatrio e ser realizada com o candidato
descalo.
10.5.1. O candidato que no possuir a altura mnima exigida ser considerado eliminado do concurso, tendo
em vista o disposto no subitem 4.8.13.1. deste Edital, ficando impedido da realizao da prova de aptido
fsica.
FUNDAO CASA-SP

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10.6. A prova de aptido fsica ter carter eliminatrio e classificatrio, sendo atribudas notas na escala de
0 (zero) a 100,00 (cem).
10.7. A nota da prova de aptido fsica corresponder mdia aritmtica simples dos pontos obtidos nos
quatro testes de aptido fsica, aplicando-se a seguinte frmula:
NA = (T1 +T2 + T3 + T4) / 4 onde:
10.7.1. Legendas:
NA = nota na prova de aptido fsica
T1 = pontos obtidos no teste de flexo-extenso de cotovelos em apoio de frente sobre o solo, na escala de 0
(zero)a 100 (cem);
T2 = pontos obtidos no teste de resistncia abdominal, na escala de 0(zero) a 100 (cem);
T3 = pontos obtidos no teste de corrida de 50 metros, na escala de 0 (zero) a 100 (cem); e
T4 = pontos obtidos no teste de corrida em 12 minutos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem).
10.8. Para ser considerado habilitado na prova de aptido fsica o candidato dever obter no mnimo 10,00
(dez) pontos em cada um dos testes definidos nos subitens 10.9.1., 10.9.2., 10.9.3. e 10.9.4. deste Captulo,
perfazendo a nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos.
10.8.1. Para a realizao da prova de aptido fsica TAF, recomenda-se ao candidato que faa sua
refeio com antecedncia de 2 (duas) horas e 2 (duas) horas depois dos testes.
10.8.2. O aquecimento e a preparao para os testes de aptido fsica TAF so de responsabilidade do
prprio candidato, no podendo interferir no andamento do concurso.
10.8.3. Se por razes decorrentes das condies climticas, a prova de aptido fsica TAF for cancelada
ou interrompida, a prova ser adiada para nova data a ser divulgada, devendo o candidato realiz-la, desde
o incio, desprezando-se os resultados at ento obtidos.
10.8.4. Na aplicao da prova de aptido fsica TAF no haver repetio da execuo dos exerccios,
exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no
provocados pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho.
10.9. Os testes a serem aplicados na prova de aptido fsica sero os seguintes:
10.9.1. FLEXO-EXTENSO DE COTOVELOS EM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO - Posio inicial:
deitado, em decbito ventral (peito voltado ao solo), pernas estendidas e unidas e ponta dos ps tocando o
solo, cotovelos estendidos, mos espalmadas apoiadas no solo, com dedos estendidos e voltados para
frente do corpo, com a abertura um pouco maior que a largura dos ombros, o corpo totalmente estendido.
Execuo:
a. Flexo dos cotovelos aproximando, o corpo alinhado, do solo em 5 (cinco) centmetros, sem haver
contato com qualquer parte do corpo com o solo, a no ser a ponta dos ps e as mos.
b. Extenso dos braos voltando posio inicial, completando assim 1 (um) movimento completo.
c. A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido repouso ou pausa entre as repeties.
d. Caso, na flexo dos cotovelos, o corpo esteja desalinhado ou toque alguma parte do corpo no solo a
contagem ser encerrada.
e. O objetivo repetir os movimentos corretamente o mximo de vezes possveis, em 60 (sessenta)
segundos. O teste iniciado com as palavras Ateno... J! e terminado com a palavra Pare!. O nmero
de movimentos executados corretamente em 60 (sessenta) segundos ser o resultado obtido. O cronmetro
dever ser acionado ao ser pronunciada a palavra J e travado na pronncia de Pare!.
10.9.2. RESISTNCIA ABDOMINAL - O avaliado coloca-se em decbito dorsal (de costas voltadas para o
cho), com o corpo inteiramente estendido, bem como os braos, no prolongamento do corpo, acima da
cabea, tocando o solo com as costas das mos. Atravs de contrao da musculatura abdominal, sem
qualquer outro auxlio, o avaliado adotar a posio sentada, flexionando simultaneamente os joelhos.
requisito para a execuo correta do movimento que os braos sejam levados frente estendidos e
paralelos ao solo, e ainda que a linha dos cotovelos ultrapasse a linha dos joelhos durante a flexo. Em
seguida, o avaliado retorna posio inicial at que toque o solo com as mos, completando um
movimento, quando ento poder dar incio execuo de novo movimento. O teste iniciado com as
palavras Ateno... J! e terminado com a palavra Pare!. O nmero de movimentos executados
corretamente em 60 (sessenta) segundos ser o resultado obtido. O cronmetro dever ser acionado ao ser
pronunciada a palavra J e travado na pronncia de Pare!. permitido o repouso entre os movimentos,
sem interrupo da cronometragem do tempo previsto.
FUNDAO CASA-SP

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10.9.3. CORRIDA DE 50 METROS - O avaliado deve posicionar-se atrs da linha de largada,
preferencialmente em afastamento ntero-posterior das pernas, devendo o p da frente estar o mais
prximo possvel da referida linha. Ao ser dada a voz de comando Ateno...J!, momento em que
acionado o cronmetro, o avaliado dever percorrer, no menor perodo de tempo possvel, os 50 (cinquenta)
metros existentes entre a linha de largada e a linha de chegada. A marcha do cronmetro ser interrompida
quando o avaliado ultrapassar a linha de chegada com o trax. O teste deve ser desenvolvido em pista de
atletismo ou em rea de superfcie plana convenientemente demarcada. Caso ocorra a necessidade de se
repetir o teste, haver um intervalo mnimo de 5 (cinco) minutos. O resultado do teste ser indicado pelo
tempo utilizado pelo avaliado para completar o percurso, com a preciso de centsimos de segundo.
10.9.4. CORRIDA EM 12 MINUTOS - O avaliado deve percorrer em uma pista de atletismo ou em uma rea
demarcada e plana, a maior distncia possvel, em 12 (doze) minutos, sendo permitido andar durante o
teste. O teste ter incio atravs da voz de comando Ateno...J! e ser encerrado atravs de dois silvos
longos de apito no 12 minuto. Aos dez minutos de corrida ser emitido um silvo longo de apito para fins de
orientao aos avaliados, avisando que faltam dois minutos. Ao trmino da prova o candidato no dever
caminhar para frente do local correspondente ao apito de 12 minutos, podendo caminhar transversalmente
ao percurso da pista.
10.10. Os desempenhos dos candidatos em cada teste de aptido fsica sero transformados em pontos
conforme tabela a seguir:

10.10.1. Para os candidatos (sexo masculino):
TESTES IDADE/PONTOS
Apoio de
Frente
Abdominal
Corrida
At 25
anos
De 26 a 30
anos
De 31 a 35
anos
De 36 a 40
anos
41 anos
ou mais 50 mts 12 minutos
04 16 975 1500 m 0 0 0 0 0
06 18 950 1600 m 0 0 0 0 10
08 20 925 1700 m 0 0 0 10 20
10 22 900 1800 m 0 0 10 20 30
12 24 875 1900 m 0 10 20 30 40
14 26 850 2000 m 10 20 30 40 50
16 28 825 2100 m 20 30 40 50 60
18 30 800 2200 m 30 40 50 60 70
20 32 775 2300 m 40 50 60 70 80
22 34 750 2400 m 50 60 70 80 90
24 36 725 2500 m 60 70 80 90 100
26 38 700 2600 m 70 80 90 100 100
28 40 675 2700 m 80 90 100 100 100
30 42 650 2800 m 90 100 100 100 100
32 44 625 2900 m 100 100 100 100 100
10.10.2. Para as candidatas (sexo feminino):
TESTES IDADE/PONTOS
Apoio de
Frente
Abdominal
Corrida
At 25
anos
De 26 a 30
anos
De 31 a 35
anos
De 36 a 40
anos
41 anos
ou mais 50 mts 12 minutos
08 10 1100 1200m 0 0 0 0 10
10 12 1075 1300m 0 0 0 10 20
12 14 1050 1400m 0 0 10 20 30
14 16 1025 1500m 0 10 20 30 40
16 18 1000 1600m 10 20 30 40 50
18 20 975 1700m 20 30 40 50 60
20 22 950 1800m 30 40 50 60 70
22 24 925 1900m 40 50 60 70 80
24 26 900 2000m 50 60 70 80 90
26 28 875 2100m 60 70 80 90 100
28 30 850 2200m 70 80 90 100 100
FUNDAO CASA-SP

22
30 32 825 2300m 80 90 100 100 100
32 34 800 2400m 90 100 100 100 100
34 36 775 2500m 100 100 100 100 100
36 38 750 2600m 100 100 100 100 100
10.11. A pontuao mxima possvel para cada um dos 4 (quatro) testes de 100 (cem) pontos, conforme
estabelecido na tabela constante do subitem 10.10. deste Captulo.
10.12. A interpolao de pontos, em relao tabela constante do subitem 10.10. deste Captulo, ser feita
da seguinte forma:
a. Flexo-extenso de cotovelos em apoio de frente sobre o solo: 5 (cinco) pontos por movimento completo;
b. Resistncia abdominal: 5 (cinco) pontos por movimento completo;
c. Corrida de 50 metros: 1 (menos um ponto) a cada 0,025 (vinte e cinco milsimos) de segundo;
d. Corrida em 12 minutos: 1 (um) ponto para cada 10 (dez) metros percorridos.
10.13. O candidato que, em qualquer dos testes, no obtiver o ndice mnimo (o que equivale a 10,00
pontos) ser considerado eliminado, independentemente das demais pontuaes.
10.14. Os testes sero realizados em um nico dia, somente sendo considerado vlido o resultado final
obtido dessa forma.

XI DA PONTUAO FINAL
11.1. A pontuao final do candidato corresponder nota padronizada obtida na prova objetiva, sendo que
para o cargo de Agente de Apoio Socioeducativo, ser acrescidada nota da prova do TAF.

XII DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL
12.1. Em caso de igualdade da pontuao final, para cada um dos cdigos de cargos em concurso,
sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critriosde desempate ao candidato:
a. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do pargrafo nico, do artigo 27, da Lei
Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia
ao de idade mais elevada;
b. que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos;
c. que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa;
d. que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Bsicos;
e. mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
12.2. As listas de classificao final sero elaboradas, por cdigo de cargo em concurso, na seguinte
conformidade:
12.2.1. lista geral, contendo todos os aprovados, inclusive os candidatos com deficincia(s);
12.2.2. lista especial, contendo somente os candidatos com deficincia(s) aprovados.

XIII DOS RECURSOS
13.1. Ser admitido recurso quanto divulgao do resultado da solicitao de iseno/reduo do
pagamento da taxa de inscrio, divulgao dos Gabaritos da Prova Objetiva, divulgao do Resultado
Provisrio das Provas Objetivas, divulgao do Resultado Provisrio do Teste de Aptido Fsica e
divulgao do Resultado Provisrio da Percia Mdica dos candidatos que se declararem Pessoa com
Deficincia.
13.2. Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro
Concursos(www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser
interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da:
13.2.1. Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno/Reduo do Pagamento da taxa de inscrio;
13.2.2. Divulgao do Gabarito da Prova Objetiva;
13.2.3. Divulgao do Resultado Provisrio da Prova Objetiva;
13.2.4. Divulgao do Resultado Provisrio do Teste de Aptido Fsica;
13.2.5. Divulgao do Resultado Provisrio da Percia Mdica dos candidatos que se declararem Pessoa
com Deficincia.
FUNDAO CASA-SP

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13.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero
apreciados.
13.4. O recurso dever ser individual e devidamente fundamentado.
13.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 13.1.
13.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.
13.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, Telegrama etc.), fac-smile,
telex ou outro meio que no seja o estabelecido no item 13.2 deste Captulo.
13.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.
13.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, o resultado decorrente
poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior
ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida
para aprovao.
13.8.2. Aps o julgamento de todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso,
com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 13.8.1, acima, no cabendo recursos adicionais.
13.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
13.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
13.9.2. fora do prazo estabelecido;
13.9.3. sem fundamentao lgica e consistente; e
13.9.4. com argumentao idntica a outros recursos.
13.10. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final
Definitivo.
13.11. As decises dos recursos interpostos contra o Gabarito Provisrio sero dadas a conhecer
coletivamente atravs de Relatrio de Exposio de Motivos, referente s anulaes ou alteraes. Os
demais recursos sero dados a conhecer individualmente, por meio da rea restrita do candidato, no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
13.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.

XIV DA INVESTIGAO SOCIAL
14.1. A Investigao Social, de carter eliminatrio, ser realizada pelo rgo Tcnico da Fundao CASA-
SP, quando da convocao dos candidatos para anuncia vaga.
14.1.1. A investigao social do candidato visa apurao de sua conduta e idoneidade, ou seja, verifica se
possui conduta irrepreensvel, apurada em investigao sigilosa, averiguando sua vida pregressa e atual,
quer seja social, moral, profissional ou escolar, impedindo que indivduo com perfil incompatvel ingresse na
Fundao CASA-SP.
14.2. A inscrio do candidato implica a aceitao e autorizao para a realizao da Investigao Social.
14.3. Os candidatos devero entregar para a realizao da investigao social:
a. cpia simples (acompanhada do original) da cdula de identidade, ou cpia autenticada;
b. cpia simples (acompanhada do original) do CPF (regularizado), ou cpia autenticada;
c. original de Atestado(s) de Antecedentes Criminais, emitido(s) pela(s) respectiva(s) Secretaria(s) de
Segurana Pblica do(s) Estado(s) no(s) qual(quais) tenha residido nos ltimos 3 (trs) anos, com data de
expedio de at 30 dias anteriores data da anuncia vaga, (no sero aceitos atestados com data de
expedio superior a 30 (trinta) dias da data da anuncia vaga;)
d. original de Certido de Distribuio Criminal de cada uma das Comarcas do Estado de So Paulo, caso
resida no Estado de So Paulo nos ltimos 3 (trs) anos. Caso resida ou tenha residido em outros Estados
dever entregar as certides das comarcas em que tenha residido nos ltimos 3 (trs) anos, com data de
expedio de at 30 dias anteriores data da anuncia vaga (no ser aceita certido com data de
expedio superior a 30 (trinta) dias da data da anuncia vaga;
e. original de Certido de Execues Criminais das Comarcas do Estado de So Paulo, caso resida no
Estado de So Paulo nos ltimos 3 (trs) anos. Caso resida ou tenha residido em outros Estados dever
entregar certides das comarcas em que residiu nos ltimos 3 (trs) anos com data de expedio de at 30
dias anteriores data da anuncia vaga (no sero aceitas certides com data de expedio superior a
30 (trinta) dias da data da anuncia vaga);
FUNDAO CASA-SP

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f. original de Certido de Antecedentes Criminais da Polcia Federal, com data de expedio de at 30
(trinta) dias anteriores anuncia vaga (no ser aceita certido com data de expedio superior a 30
(trinta) dias da data da anuncia vaga);
14.3.1. O candidato que entregar certides positivas dever entregar, tambm, as respectivas Certides de
Objeto e P dos processos.
14.3.2. O candidato que entregar Atestados/Certides emitidas pela internet, dever entregar tambm, as
respectivas validaes.
14.4. Quando da anuncia vaga alm da entrega dos documentos exigidos no item anterior podero
ser solicitados outros documentos necessrios para comprovao de dados ou esclarecimento de fatos e
situaes envolvendo o candidato.
14.5. O resultado da Investigao Social ser divulgado por publicao no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo, somente dos candidatos reprovados.
14.6. Os candidatos devero atender s exigncias previstas neste Captulo, sendo que os documentos
exigidos podero ser solicitados a qualquer momento, a partir da anuncia vaga, anulando-se a
contratao do candidato em caso de no atendimento total ou parcial das exigncias.

XV DA CONTRATAO
15.1. O candidato aprovado ser convocado mediante publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo
e por meio de envio de telegrama para o endereo do candidato constante da sua ficha de inscrio. O
candidato dever observar o disposto no item 15.4. deste Edital.
15.2. A contratao obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao, por cdigo de cargo em
concurso, atendendo s necessidades da Fundao CASA-SP e disponibilidade de vagas existentes, no
mbito Estadual.
15.3. O candidato, quando convocado para a anuncia vaga, ter cincia dos locais das vagas existentes
nas cidades que compem a sua macrorregio de inscrio, devendo escolher, dentre as vagas que lhe
forem colocadas disposio, no podendo ficar em lista de espera aguardando vaga em cidade diversa
dentro da mesma macrorregio.
15.3.1. Esgotada a lista dos candidatos aprovados para um determinado cdigo de cargo em concurso, a
Fundao CASA-SP poder oferecer as vagas aos candidatos aprovados de outra macrorregio, obedecida
a classificao obtida. No caso de no aceitao da vaga, o candidato retornar lista de remanescentes
de sua macrorregio, mantendo sua ordem de classificao, sendo as vagas oferecidas ao seguinte
classificado da lista e assim sucessivamente.
15.4. O no comparecimento, por qualquer motivo, para anuir vaga na data determinada pela Fundao
CASA-SP, acarretar a perda dos seus respectivos direitos.
15.5. Por ocasio da anuncia vaga, devero ser entregues os documentos conforme disposto nos itens
16.1.1. e 16.1.2.deste Edital.
15.6. Os candidatos devero atender s exigncias previstas neste Edital, sendo que os respectivos
comprovantes podero ser solicitados a qualquer momento, a partir da anuncia da vaga, anulando-se a
contratao do candidato em caso de no atendimento total ou parcial das exigncias.
15.7. A no entrega dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato de
contratao.
15.8. O candidato convocado para contratao dever passar, obrigatoriamente, pelas etapas a seguir,
implicando a ausncia a qualquer uma delas em eliminao do Concurso:
15.8.1. anuncia vaga;
15.8.2. exame mdico pr-admissional;
15.8.3. contratao; e
15.8.4. integrao e treinamento.
15.9. O exame mdico pr-admissional ser realizado em data, horrio e locais predeterminados, sem
possibilidade de alterao, por iniciativa do candidato. Esse exame ter carter eliminatrio, considerando-
se as condies de sade necessrias para o exerccio das atividades inerentes ao cargo de inscrio,
verificadas no momento do exame, no havendo possibilidade de nova avaliao mdica.
15.10. A integrao e o treinamento sero realizados nos moldes estabelecidos pela Fundao CASA-SP.

FUNDAO CASA-SP

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XVI DA RELAO DE DOCUMENTOS PARA CONTRATAO
16.1. A contratao dos candidatos aprovados neste Concurso ficar condicionada:
16.1.1. entrega na data da anuncia vaga de cpia simples (acompanhada do original):
a. dos Diplomas ou dos Certificados de Concluso;
b. dos Histricos Escolares e demais documentos que comprovem a respectiva escolaridade para o cargo
de inscrio, conforme estabelecido no item 2.2. deste Edital;
c. da Cdula de Identidade (RG), atualizada com foto recente;
d. do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado;
e. do Programa de Integrao Social (PIS) ou PASEP;
f. da Certido de Nascimento (se solteiro) ou de Casamento (se casado);
g. da Caderneta de Vacinao do concursado, atualizada;
h. da Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;
i. da Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 5 (cinco) anos;
j. do Ttulo de Eleitor e,certido de comprovao de quitao das obrigaes eleitorais com a devida
validao;
k. da Carteira de Reservista (se do sexo masculino);
l. do comprovante de endereo (luz, telefone fixo, gs e IPTU); com dados do candidato;
m. da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, cpia das pginas onde tem a foto e o verso e,do ltimo
contrato de trabalho;
n. para os aposentados, carta de concesso de aposentadoria, e
16.1.2. entrega dos seguintes materiais:
a. 3 (trs) fotos 3X4 cm;
b. declarao de Bens de ser ou no possuidor de bens (mveis ou imveis), ou cpia do Imposto de Renda
e recibo de entrega Receita Federal, inclusive do cnjuge/companheiro(a), dos filhos e de outras pessoas
que vivam sob a dependncia econmica do declarante, por fora do Decreto n 41.865, de 16.06.97
(publicado no DOE 17/06/97).
c. os documentos necessrios para a Investigao Social, conforme itens 14.3 e 14.3.1. deste Edital.
d. certido de quitao e regularidade do Conselho de Classe, para os cargos que tem este requisito
conforme item 2.2 do Edital, expedida pelo prprio conselho, com data inferior a 30 dias.
16.1.3. Os documentos originais devero estar em bom estado de conservao e legveis, de modo a
permitir, com clareza, a identificao dos dados neles contidos.

XVII DAS DISPOSIES FINAIS
17.1. Inexatides ou irregularidades nos documentos entregues, na comprovao dos requisitos exigidos ou
nas declaraes prestadas, verificadas a qualquer tempo, e em especial por ocasio da contratao,
acarretaro a anulao da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de
ordem administrativa, civil ou criminal.
17.2. A Cetro Concursos e a Fundao CASA-SP no emitiro declarao de aprovao no certame,
servindo a prpria publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo como comprovao dos resultados
obtidos neste Concurso.
17.3. A Impugnao do Edital Normativo n 001/2014, dever ser solicitada por escrito, no prazo de
29/09/14 a 03/10/14, via SEDEX ou Carta Simples com Aviso de Recebimento (AR), a Cetro Concursos, aos
cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando: FUNDAO CASA Edital n
001/2014, Ref. IMPUGNAO DO EDITAL, no seguinte endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP
01311-300 Cerqueira Csar So Paulo/SP, constando o nome ou a razo social do impugnante, nmero
do CPF ou CNPJ, e-mail eas razes de fato e direito.
17.3.1. Para efeito do prazo de recebimento da impugnao por SEDEX ou Carta Simples com Aviso de
Recebimento (AR), estipulado no item 17.3., deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos
aps a Publicao Oficial do Edital de Abertura do Concurso.
17.3.2. A verificao da tempestividade do envio da impugnao ser aferida luz da data da sua remessa,
e no de sua chegada ao endereo acima mencionado, sendo recomendado aos impugnantes que guardem
consigo o comprovante do envio postal.
FUNDAO CASA-SP

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17.4. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo DOE e divulgados no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
17.5. O candidato dever manter seu endereo atualizado:
a. at a data da homologao deste Concurso no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br); e
b. aps a homologao: na Fundao CASA-SP, por meio de correio eletrnico
concursopublico@fundacaocasa.sp.gov.br, devendo constar o nome, nmero de inscrio, RG, CPF e data
de nascimento.
17.5.1. Se o candidato no proceder conforme previsto no item 17.4. deste Captulo, no lhe caber direito
de qualquer reclamao caso no seja possvel inform-lo da convocao.
17.5.2. A Fundao CASA - SP e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de endereo residencial no atualizado, endereo de difcil acesso, correspondncia
devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato ou correspondncia recebida por terceiros.
17.6. As informaes sobre este Concurso Pblico sero fornecidas:
a. pela Cetro Concursosno endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br ou pelo telefone (11)3146-
2777(de segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 7 s 19 horas) durante a execuo do Concurso;
b. pela Fundao CASA-SP no site www.fundacaocasa.sp.gov.br ou pelo telefone (11) 2927-9020 (nos
dias teis, das 8 s 18 horas) - aps a sua homologao.
17.7. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores
no sero objeto de avaliao da prova neste Concurso.
17.8. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio
oficial de Braslia.
17.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial designada pela Presidncia da Fundao
CASA-SP.
17.10. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da homologao de
seus resultados, podendo ser prorrogado por igual perodo.
17.11. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso Pblico, e no se caracterizando
bice administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-
se, entretanto, pelo perodo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos a ele referentes.
17.12. Caber Presidente da Fundao CASA-SP a homologao dos resultados deste Concurso Pblico.
17.14. Aps a homologao, os recursos devero ser encaminhados Fundao CASA-SP.
17.14. Fazem parte deste Edital:
a. o Anexo I Descrio detalhada das atribuies de cada um dos cargos em concurso;
b. o Anexo II Contedos Programticos;
c. o Anexo III Modelo da declarao para candidato desempregado; e
d. oAnexo IV Cronograma.

ANEXO I DESCRIO DETALHADA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
(em ordem alfabtica)
Agente Administrativo Elaborar as atividades da rotina administrativa do departamento em que atuar.
Efetuar e controlar a entrada e sada de materiais e bens patrimoniais do local de trabalho. Elaborar
quadros, relatrios de consumo, tabelas, planilhas eletrnicas e outros documentos conforme os dados
existentes, para a atualizao e manuteno de controles administrativos. Redigir textos diversos conforme
o assunto, a fim de possibilitar o andamento dos processos e expedientes. Arquivar e organizar
documentos. Receber, despachar, distribuir documentos e correspondncias, efetuando os registros e
anotaes necessrias. Manter atualizado o cadastro dos adolescentes. Realizar o inventrio fsico anual da
local de trabalho para controle dos bens patrimoniais. Atender chamadas telefnicas anotando e
transmitindo recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informaes. Manter atualizado o cadastro
dos adolescentes. Participar de processos de educao continuada oferecida pela Fundao, objetivando a
sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Agente de Apoio Administrativo Elaborar quadros, relatrios de consumo, tabelas, planilhas eletrnicas
e outros documentos conforme os dados existentes, para a atualizao e manuteno de controles
FUNDAO CASA-SP

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administrativos. Elaborar as atividades da rotina administrativa do departamento em que atuar. Efetuar e
controlar a entrada e sada de materiais e bens patrimoniais do local de trabalho. Redigir textos diversos
conforme o assunto, a fim de possibilitar o andamento dos processos e expedientes. Arquivar e organizar
documentos. Receber, despachar, distribuir documentos e correspondncias, efetuando os registros e
anotaes necessrias. Manter atualizado o cadastro dos adolescentes. Realizar o inventrio fsico anual da
local de trabalho para controle dos bens patrimoniais. Atender chamadas telefnicas anotando e
transmitindo recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informaes. Manter atualizado o cadastro
dos adolescentes. Participar de processos de educao continuada oferecida pela Fundao, objetivando a

Agente de Apoio Operacional (Sexo Masculino) Receber a alimentao fornecida, distribuindo-a aos
adolescentes, quando necessrio. Lavar e guardar os utenslios de cozinha em local adequado. Efetuar
contagem das bandejas e talheres, atravs da discriminao de peas e respectivas quantidades, visando
manter o controle de estoque e segurana. Recolher o lixo acumulado e acondicionar em sacos plsticos, a
fim de depositar em local apropriado. Preparar o caf e ch, visando atender as necessidades dos
servidores nas diversas reas. Efetuar a limpeza e arrumao, a fim de assegurar as condies de higiene e
o bom aspecto do ambiente. Realizar servios gerais, incluindo mudanas de layout e movimentao de
mveis e equipamentos. Apoiar atividades de carregamento e descarregamento de materiais diversos.
Executar servios auxiliares junto s lavanderias, rouparias e almoxarifados. Auxiliar no desenvolvimento de
atividades de conservao e manuteno. Participar de reunies quando solicitado. Participar de eventos,
festividades e comemoraes. Participar de processos de educao continuada oferecidos pela Fundao,
objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Agente de Apoio Socioeducativo (Sexo Feminino e Masculino) Acompanhar a rotina diria do
adolescente, tanto no que se refere a sua higienizao, alimentao, sade, quanto a conservao das
condies ambientais adequadas ao desenvolvimento das atividades educacionais. Participar do processo
de recepo/acolhimento dos adolescentes desde sua chegada desinternao, orientando-os quanto as
normas disciplinares e de convivncia dos Centros de Atendimento. Acompanhar os adolescentes em
transferncias, audincias, atendimento mdico/hospitalar, atividades sociais autorizadas, entre outras.
Garantir as condies ideais de segurana e proteo dos profissionais e adolescentes de forma
ininterrupta, de acordo com o artigo 125 do Estatuto da Criana e do Adolescente ECA, atravs de
acompanhamento, observao e conteno, quando necessrio, visando evitar tentativas de fuga
individuais ou coletivas e movimentos de indisciplina. Atuar de maneira pr-ativa perante o trabalho,
buscando atitudes voltadas para a aplicao das medidas socioeducativas. Tomar cincia da situao do
Centro de Atendimento, atravs da leitura do livro de ocorrncia, da comunicao com os demais agentes
na rendio do posto e com o Coordenador de Equipe. Proceder, obrigatoriamente, contagem dos
adolescentes em toda passagem de planto. Atender criteriosamente a designao de postos de servio,
respondendo pelo cumprimento das atribuies pertinentes aos postos em que for escalado. Cumprir o
horrio de escala com assiduidade e somente ausentar-se do posto aps receber rendio e ou mediante
autorizao do superior imediato. Realizar, quando determinado, revista nas instalaes fsicas do Centro
de Atendimento. Solicitar ao superior imediato a realizao de revista no Centro de Atendimento quando
observar razes fundamentadas para tal. Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento das atividades
educacionais quer nas dependncias internas ou externas do Centro de Atendimento. Zelar pelo uso
adequado dos materiais em geral e dos recursos utilizados nas atividades educativas, bem como da
preservao predial. Participar do processo de planejamento e organizao das festividades, eventos e
atividades desenvolvidas pelos Centros de Atendimento. Participar da segurana externa nas perimetrais e
portarias dos Centros de Atendimento, zelando pelo patrimnio pblico e evitando entrada de objetos que
possam comprometer a segurana. Realizar de forma sistemtica revista individual nos adolescentes,
servidores, bem como nos familiares quando necessrio, garantindo assim segurana e proteo. Participar
de reunies multidisciplinares, setoriais ou por convocao, a fim de favorecer o desenvolvimento da equipe
e do adolescente quanto ao seu processo socioeducativo com vistas ao Plano Poltico Pedaggico do
Centro. Solicitar ao superior imediato a possibilidade de realizao de reunies para tratar de estratgias
profissionais, quando observar razo fundamentada para tal. Sempre que necessrio, relatar em formulrio
prprio quaisquer irregularidades que presenciar ou tiver conhecimento, representando as informaes ao
Superior Imediato. Compor Grupo de Apoio, quando houver a necessidade, para realizao de aes
coletivas devidamente comandadas e organizadas. Executar outras atividades, no campo da segurana e
disciplina, determinadas por autoridade competente. Participar dos processos de educao continuada
oferecidos pela Fundao, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional. Dar continuidade
aos processos de educao continuada, apropriando-se dos documentos vigentes na Fundao,
FUNDAO CASA-SP

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principalmente os que dizem respeito s diretrizes, s leis, a socioeducao e rea de segurana,
buscando otimizar seus conhecimentos.

Agente Educacional - Participar da elaborao e executar o Projeto Poltico Pedaggico do Centro de
Atendimento. Construir junto equipe pedaggica um projeto de trabalho para o acompanhamento e
orientao das atividades dirias dos adolescentes em seus vrios aspectos, com enfoque educacional.
Acompanhar as atividades de vida diria (higienizao, alimentao, lazer) do adolescente, buscando a
efetivao de aes educativas concernentes a essas atividades. Acompanhar in loco as atividades
educacionais junto equipe de profissionais que desenvolve as atividades com os adolescentes. Executar e
acompanhar o Projeto Educao e Cidadania, desenvolvido nas unidades de internao provisria.
Acompanhar, participar e/ou ministrar cursos de qualificao profissional bsica aos adolescentes nas
unidades de internao. Responsabilizar-se pelo acompanhamento e articulao das reas pedaggicas
(escolar, educao profissional, arte e cultura, esporte e lazer) em consonncia com a Proposta Poltico
Pedaggica para a Medida de Semiliberdade. Zelar e orientar o jovem pelo uso adequado dos materiais em
geral e dos recursos utilizados nas atividades educativas, bem como da preservao predial. Propor e
participar do processo de planejamento das atividades desenvolvidas pelo Centro de Atendimento,
colaborando na organizao. Participar de reunies multidisciplinares ou setoriais, a fim de favorecer o
desenvolvimento do adolescente no seu processo socioeducativo. Manter avaliao diria e contnua dos
trabalhos executados, contribuindo para a anlise do desenvolvimento educacional do adolescente, para
que o mesmo perceba sua evoluo e para a construo dos relatrios e registros que desencadearo na
proposio e anlise dos Planos Individuais de Atendimento interequipes. Auxiliar na organizao de
eventos e festividades. Participar de processos de educao continuada oferecidos pela Fundao e por
parceiros, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional. Desenvolver outras funes
pertinentes ao setor pedaggico, de acordo com as orientaes do Coordenador Pedaggico.

Agente Operacional (Encanador) - Ter conhecimento de produtos utilizados em sua rea de atuao.
Operacionalizar projetos de instalao de tubulaes. Realizar testes operacionais de presso de fludos e
testes de estanqueidade, com auxilio de manmetros, pressostatos. Identificar vazamentos de forma visual
ou com auxilio de equipamento eletrnico. Executar canalizao, executar manuteno preventiva e
corretiva emergencial em tubulaes. Estudar o trabalho a ser executado, marcando os locais por onde
devero passar as tubulaes a fim de quebrar a parede, piso, muro ou outros, abrindo valas e introduzindo
as tubulaes, confeccionando assim, o sistema de canalizao. Executar a manuteno de instalaes
hidrulicas, redes de tubulao, distribuio e coleta de gua, vapor, gases, esgotos e outros. Executar obra
encanamento, vedando, rosqueando, soldando, regulando. Testar os trabalhos realizados, procedendo aos
ajustes necessrios. Efetuar manuteno em caixas dgua, com a finalidade de manter o perfeito
abastecimento de gua no local. Instalar e consertar registros, torneiras, vlvulas, sifes, condutores, caixas
dgua, caixas de decantao, chuveiros, louas e aparelhos sanitrios e outros. Abrir valetas no solo,
quebrar e furar paredes para colocao de canos, observando as condies de segurana e melhor
aproveitamento do espao para execuo dos trabalhos solicitados. Executar desentupimento de esgotos,
manual ou mecanicamente, galerias e canos para manter as condies de higiene e limpeza dos mesmos.
Executar a manuteno das instalaes hidrulicas, de gs, ar comprimido e outros fludos, trocando peas
defeituosas e fazendo reparos. Manter todo o sistema inerente sua responsabilidade em perfeitas
condies de uso e funcionamento. Anotar os materiais a serem utilizados nos diversos servios,
informando os itens faltantes ao superior imediato para providncias visando a sua reposio e evitando
atrasos e interrupes dos trabalhos. Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos
prprios (EPIs e EPCs), quando da execuo dos servios. Transportar materiais, peas, ferramentas e o
que mais for necessrio realizao dos servios. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza
dos equipamentos, ferramentas e dos materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais inclusive,
aqueles onde forem realizados os servios. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critrio de seu superior. Efetuar exames peridicos nas instalaes das Unidades/rgos localizando
defeitos na rede hidrulica e equipamentos executando as manutenes preventivas e corretivas das
mesmas. Providenciar reparos e substituies do que for necessrio, adotando os cuidados a cada tipo de
trabalho, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos e instalaes hidrulicas. Participar de
processos de educao continuada oferecidos pela Fundao, objetivando a sua capacitao e
desenvolvimento profissional.

Agente Operacional (Marceneiro) Examinar os desenhos, analisando as especificaes tcnicas
constantes nos mesmos, para determinar o material a ser utilizado na confeco ou reparao dos mveis e
outras peas de madeira. Executar a marcao de pontos e riscos sobre a madeira a ser trabalhada,
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obedecendo s formas e dimenses constantes do desenho, para orientar a execuo dos cortes e
entalhes. Trabalhar a madeira riscada cortando, torneando ou fazendo entalhes, com ferramentas e
mquinas apropriadas, para obter tornos desejados. Armar as partes de madeira trabalhada, encaixando e
fixando-as com cola, pregos, parafusos, visando a manufatura do mvel. Colocar ferragens, tais como:
dobradias, puxadores e outros, nas peas montadas, fixando-as nos locais indicados, para atender os
requisitos de acabamento exigidos. Reparar peas de madeira e mveis, recuperando ou substituindo
partes danificadas, para restituir-lhes as caractersticas originais. Revestir superfcies de peas e mveis de
madeira, cobrindo-as com folhas de madeira especial, frmica, metal ou outro material, utilizando cola e
prensa, visando zelar pela durabilidade e aspecto dos mesmos. Efetuar lustrao e outros tipos de
acabamento afins em mveis e outras peas de madeira, aplicando-lhes verniz, tintas, e outras substncias
similares, para dar-lhe acabamento bem como aumentar sua durabilidade. Efetuar montagem de painis de
divisrias (tipo Eucatex), conforme desenhos e padres estabelecidos. Efetuar montagem de forros de
madeira, PVC e placas de fibra de vidro. Conhecimento na utilizao de ferramentas eltricas e manuais
para o correto desenvolvimento dos trabalhos. Participar de processos de educao continuada oferecidos
pela Fundao, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Agente Operacional (Serralheiro) Ter pleno conhecimento dos produtos utilizados em sua rea de
atuao. Perfis metlicos, soldagem, eletrodos, equipamentos de soldagem, maarico, perfuratrizes, corte e
procedimentos de segurana no trabalho. Executar servios de serralheria, trabalhando o material, medindo,
riscando, furando, cortando, torcendo e unindo partes por meio de parafusos, rebites, solda e outros, de
acordo com as especificaes de projetos, para reparar, confeccionar e montar estruturas metlicas em
geral. Estudar a pea a ser fabricada, analisando o desenho-modelo, especificaes ou outras instrues,
para estabelecer o roteiro de trabalho. Proceder a exames tcnicos em instalao e manuteno de
estruturas metlicas. Selecionar o material, as ferramentas e gabaritos, instrumentos de traagem de
medio e de controle, seguindo o roteiro estabelecido para assegurar o bom rendimento do trabalho.
Reproduzir o desenho na pea a ser construda, utilizando bancada, tinta e outros materiais apropriados, a
fim de obter um modelo para a mesma. Conferir os trabalhos, interpretando desenhos, verificando medidas,
utilizando equipamentos prprios, a fim de obedecer aos padres necessrios. Proteger as peas,
utilizando tinta antioxidante ou providenciando a aplicao do processo eletroqumico de anodizao para
evitar a corroso. Executar servios de solda ou confeco de pequenas peas de ferro. Zelar pela
segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados (EPIs e EPCs), quando da
execuo dos servios. Propor solues tcnicas para a concluso de casos que exijam tratamento
diferenciado. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e
materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Anotar os materiais a serem utilizados nos diversos
servios, informando os itens faltantes ao superior imediato para providncias visando a sua reposio e
evitando atrasos e interrupes dos trabalhos. Executar tratamento e descarte de resduos de materiais
provenientes de seu local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critrio de seu superior. Efetuar exames peridicos nas instalaes da Unidade/rgo, executando as
manutenes corretiva e preventiva das estruturas e esquadrias metlicas. Providenciar reparos e
substituies emergenciais, do que for necessrio, adotando cuidados a cada tipo de trabalho, visando o
perfeito funcionamento das instalaes da unidade. Participar de processos de educao continuada
oferecidos pela Fundao, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Assistente Social Participar na elaborao do Projeto Poltico Pedaggico do Centro de Atendimento,
visando o planejamento anual do trabalho a ser desenvolvido. Realizar suas intervenes, em consonncia
ao Sistema de Garantia de Direitos, ao Estatuto da Criana e Adolescente, s Normativas Internacionais,
Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE, Plano estadual de atendimento
socioeducativo. Atuar com responsabilidade mantendo-se convergente s concepes da proposta
socioeducativa pautando-se em princpios, conhecimentos e tcnicas reconhecidamente fundamentadas
pelo Servio Social na tica e na legislao profissional. Realizar o acolhimento dos adolescentes e
familiares. O acolhimento/atendimento dever ser realizado objetivando a formao do vnculo e a
construo das relaes de confiana e respeito, fundamentais no processo socioeducativo. Realizar
Estudo Social da Famlia, de modo a estabelecer o diagnstico da dinmica interacional do grupo familiar,
utilizando-se de instrumentos e tcnicas especificas. Realizar visita domiciliar/comunitria. Discutir com a
equipe multidisciplinar as caractersticas das relaes sociais/familiares/comunitrias do adolescente.
Realizar atividades grupais com as famlias, objetivando a integrao e troca de experincias comuns.
Promover aes junto aos adolescentes e familiares que visem conscientizao e orientao no sentido
do exerccio da cidadania, potencializando-os para encontrar alternativas que resultem na superao das
dificuldades. Articular junto rede socioassistencial pblica e privada, buscando a integrao dos recursos
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existentes que venham complementar ou implementar o trabalho desenvolvido junto ao adolescente e
famlia. Observar e perceber o adolescente nas suas relaes institucionais, sociais e comunitrias.
Elaborar relatrios, manifestaes, a fim de manter informados os rgos do sistema de justia. Registrar as
aes realizadas arquivando e mantendo atualizada a Pasta de Acompanhamento do Adolescente. Avaliar
e indicar o grupo familiar e pessoas que sero autorizadas a visitar o adolescente no Centro de
Atendimento. Participar dos plantes tcnicos acompanhando as visitas aos adolescentes. Manter
interlocuo com Poder Judicirio, Ministrio Pblico e Defensoria Pblica, bem como participar de
audincias no que se refere ao cumprimento da medida socioeducativa pelo adolescente. Participar de
processos de capacitao e desenvolvimento profissionais oferecidos pela Fundao.

Auxiliar de Enfermagem Executar as atividades tcnicas de baixa complexidade. Executar prescries
mdicas, odontolgicas e de enfermagem. Realizar o registro da assistncia de enfermagem na pasta de
sade do adolescente. Agendar e acompanhar adolescentes em exames ou tratamentos; Efetuar coleta de
material biolgico para realizao de exame laboratorial; Executar tarefas referentes imunizao. Zelar
pela organizao do material, dos equipamentos e das dependncias do ambulatrio de sade; Atuar na
promoo, preveno e assistncia da sade dos adolescentes; Executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica Participar de processos de educao
continuada oferecida pela Fundao, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Enfermeiro Realizar a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE) para os adolescentes que
cumprem medida socioeducativa restritiva de liberdade. Planejar aes de enfermagem, levantar
necessidades e problemas, diagnosticar situao, estabelecer prioridades e avaliar resultados. Implementar
aes e definir estratgicas para promoo da sade e participar de trabalhos com a equipe multidisciplinar.
Elaborar, implementar e supervisionar o programa de assistncia de enfermagem. Planejar e
responsabilizar-se pela escala de trabalho da equipe de enfermagem. Planejar, organizar e supervisionar a
equipe de enfermagem nas aes estabelecidas e tambm nos procedimentos de imunizao. Realizar a
previso, proviso e supervisionar a organizao, acondicionamento e armazenamento de medicamentos,
equipamentos e insumos do servio de sade. Elaborar relatrios tcnicos dentro de sua rea de atuao.
Assegurar e participar da assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada. Executar
tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Participar
de processos de capacitao e desenvolvimento profissionais oferecidos pela Fundao.

Engenheiro (Civil) Elaborar planilhas oramentrias, cronogramas fsico financeiros, memoriais
descritivos e de licitao. Executar, gerenciar, acompanhar e fiscalizar obras novas e reformas. Coordenar
projetos e realizar a compatibilizao de projetos complementares. Elaborar pareceres, laudos tcnicos e
percias de obras e servios com a finalidade de constataes, fornecendo subsdio jurdico Fundao.
Analisar e dimensionar estruturas de concreto e metlicas. Ter conhecimento bsico e aplicativo de consulta
s normas tcnicas na rea de Engenharia civil, meio ambiente, obras de terra e solo (terraplenagem) e
sondagem. Ter conhecimentos administrativos relativos a contratos e suas formas legais de cumprimento.
Ter conhecimento prtico de pavimentao (asfltica e intertravada). Conhecer as especificaes de
materiais, equipamentos, suprimentos, inclusive de impermeabilizaes. Ter conhecimento bsico da Lei de
Licitaes (Lei 8666 de 21/06/93). Ter noes gerais de legislao das edificaes e de uso e ocupao,
para tramitao nos rgos pblicos: Prefeitura, DPRN, Meio Ambiente, Sabesp, Bombeiro, DER,
Eletropaulo e demais concessionrias. Possuir noes de instalaes eltricas, hidrulicas, topografia e de
sondagem. Ser usurio de informtica: Windows, Word, Excel, AutoCad. Ter conhecimento bsico de
normas de segurana do trabalho aplicado a obras e reformas (em campo), uso de EPIs e EPCs. Participar
de processos de educao continuada oferecidos pela Fundao, objetivando a sua capacitao e

Engenheiro (Eletricista) Executar Projetos de Engenharia Eltrica, acompanhar sua execuo, incluindo
a anlise de custos e cronograma Fsico e Financeiro atravs de Sistema Computacional. Configurar e
inspecionar sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios quando assim for exigido. Fiscalizar
todos os servios tcnicos que exijam conhecimento de Engenharia Eltrica, alm de exigir sua fiel
normatizao, conforme a aplicao das normas regulamentadoras de mbito nacional (ABNT, etc), e
internacional (IEEE, ISO, DIM, etc), vigentes atualmente no Brasil. Enfatizar a boa prtica da Engenharia
Eltrica nas suas modalidades Eltrica, Eletrotcnica, Eletrnica e Telecomunicaes. Participar de
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Especialista em Informtica (Desenvolvimento) Desenvolver programas, visando a agilizao dos
trabalhos desenvolvidos. Supervisionar orientao aos servidores, visando melhoria dos trabalhos
realizados, na implantao de novos recursos. Efetuar estudos de viabilidade, definio de objetivos e
especificaes de planos de desenvolvimento, operao, manuteno, eficincia e racionalidade de
sistemas. Planejar e executar o levantamento de informaes junto aos usurios, objetivando a implantao
de sistemas. Desenvolver as etapas de anlise de informaes coletadas, estudos de fluxos aos trabalhos,
estimativa das necessidades de recursos, sugerindo cronogramas de atendimento e elaborando programas
de trabalho. Orientar e ou efetuar detalhamento de sistemas, especificando tecnicamente seus mdulos,
bem como coordenar os trabalhos de programao. Elaborar e atualizar documentao de sistemas.
Implantar e manter sistemas. Participar da administrao de bases de dados. Fornecer assessoria, suporte
e treinamento. Participar de avaliao de software e de desempenho de equipamentos computacionais.
Participar da implantao e manuteno de software bsico. Liderar equipe de programadores. Participar
de processos de educao continuada oferecida pela Fundao, objetivando a sua capacitao e

Especialista em Informtica (Rede) Administrar a Rede Fundao CASA. Administrar o Domnio.
Administrar o Lotus Domino Server. Administrar Servidores Linux :Squid, iptables, Nagios, MRTG.
Administrar Servidores Windows : AD, GPO, DHCP, DNS, Wins, File Server, Print Server, ISA, SQL Server.
Administrar e configurar sistemas via IIS e Apache. AnalisarSoftwares para utilizao na Fundao CASA.
Analisar preventiva e corretivamente. Configurar Anti-Vrus. Configurar Firewall, Proxy e Roteamento.
Definirplataforma de Software e Hardware. Definir poltica de Contingncia para os Servidores. Definir
Conectividade entre ambientes. Definirinfra-estrutura lgica de rede. Definir Polticas de Segurana Interna
e externa. Definir Polticas da utilizao dos recursos de informtica. Definir SLAspara gesto dos servios
terceirizados. MonitorarServidores da sede e das Unidades. Monitorar Links com as unidades. Planejara
rede da Fundao CASA. Publicar os sistemas aplicativos na Internet e Extranet. Dar suporte as reas:
Desenvolvimento de sistemas e Suporte. Monitorar a utilizao dos ambientes. Participare executar planos
de contingncia e emergencial para a empresa. Fazer manuteno preventiva e corretiva em Hardwares
nos Servidores. Configurar / Instalar Switch. Confeccionar Backups do ambiente, dirio, semanal, mensal e
anual. Atualizar programas e hardwares. Participar de processos de educao continuada oferecidos pela
Fundao, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Especialista em Informtica (Suporte) Atender aos chamados dos analistas de Suporte. Configurar
Hardware das estaes de Trabalho dos usurios e impressoras dedicadas ouna rede. Reparar
equipamentos de Informtica. Configurar Switchs e HUB. Configurar Sistemas Operacionais das estaes
de trabalho. Dar Suporte ao Pacote Office da Microsoft (Word, Excel, Power Point). Configurar acesso
rede nas estaes de trabalho. Instalar Programas desenvolvidos Internamente e de terceiros. Elaborar
Manual Tcnico para agilizar os chamados. Fazer manuteno da base de conhecimentos (manual
especifico para a rea). Monitorar a utilizao dos ambientes. Acompanhar e limpar Malwares. Participar e
executar planos de contingncia e emergencial para a empresa. Controlar os servios de acesso a Internet
e Intranet. Controlar Problemas de indisponibilidade de recursos de Hardware e Software. Orientar usurios
dos procedimentos com os equipamentos e dos Softwares utilizados na empresa. Acompanhar da rede LAN
da Empresa. Montar e treinar para utilizao de recursos multimdia. Participar de processos de educao
continuada oferecidos pela Fundao, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Mdico Realizar consultas aos adolescentes visando assistncia e promoo no nvel da ateno bsica
de sade. Realizar o acompanhamento da sade dos adolescentes, desde sua entrada at o desligamento.
Encaminhar para a rede socioassistencial, visando consulta de especialidades ou assistncia hospitalar.
Elaborar relatrios de sade para registro da evoluo do atendimento ao adolescente. Registrar os dados
de atendimento dos pacientes examinados e tratados, lanando-os em fichas individuais prprias, para
acompanhar a evoluo do tratamento. Participar das capacitaes propostas pela Fundao, objetivando

Mdico do Trabalho Participar juntamente com outros profissionais da elaborao e execuo de
programas de proteo sade dos servidores, analisando os riscos, condies de trabalho, fatores de
insalubridade, fadiga e outros, visando obter a reduo de absentesmo. Efetuar consultas mdicas, exames
mdicos pr-admissionais, demissionais e peridicos, bem como interpretar resultados de exames
complementares. Fornecer atestados mdicos, bem como realizar percias mdicas a domiclio ou no
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ambulatrio mdico da Fundao. Realizar, orientar e acompanhar as atividades referentes medicina
ocupacional. Avaliar casos de acidentes de trabalho, averiguando causas e efeitos. Responder pela
notificao de doenas profissionais ao rgo Previdencirio. Avaliar juntamente com outros profissionais,
condies de segurana, visitando periodicamente os locais de trabalho, visando sugerir Direo da
Fundao medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes. Elaborar relatrios estatsticos
relativos a Medicina do Trabalho, bem como responsabilizar-se pela elaborao e atualizao do PCMSO e
colaborao tcnica na elaborao PPRA. Realizar os procedimentos de readaptao funcional instruindo a
administrao da Instituio para mudana de atividade do servidor. Responder pela aplicao da NR
Norma Regulamentadora 3214/78, a fim de atender exigncias do rgo competente. Ministrar cursos
relativos a Primeiros Socorros e demais assuntos relacionados a sua rea de atuao. Participar de

Nutricionista Acompanhar o desenvolvimento do Programa de Ateno Nutricional das Unidades que
compem a sua diviso Regional, atendendo s diretrizes da Superintendncia de Sade. Realizar
avaliao do estado nutricional dos adolescentes. Estabelecer as necessidades nutricionais e quantidade de
nutrientes que o adolescente deve receber para prevenir sintomas de deficincia e/ou recuperao da
sade. Prestar assistncia e orientao nutricional ao adolescente visando a promoo, preveno e
recuperao da sade. Supervisionar, orientar, controlar, acompanhar e avaliar a execuo dos Servios de
Nutrio, pela empresa contratada, conforme constante nas Especificaes Tcnicas e contrato. Analisar os
cardpios dirios completos elaborados pela nutricionista da Contratada, quanto ao cumprimento da
Resoluo SGGE n 45/2002, de forma a garantir as necessidades dirias recomendadas. Supervisionar a
distribuio da alimentao aos adolescentes, verificando o porcionamento, temperatura, apresentao das
refeies e a aceitao pelos adolescentes. Participar no processo licitatrio para contratao de empresa
especializada em fornecimento de alimentao atravs de elaborao das especificaes tcnicas, de
acordo com as caractersticas e necessidades especficas de cada unidade da Fundao. Participar da
equipe de apoio ao Prego Eletrnico analisando os documentos pertinentes Qualificao Tcnica dos
concorrentes. Participar de processos de capacitao e desenvolvimento profissional oferecidos pela
Fundao.

Pedagogo Dar suporte e assistncia ao Coordenador Pedaggico nas diversas aes ligadas
coordenao e organizao do trabalho pedaggico. Planejar e participar da construo do programa de
atendimento pedaggico com toda equipe do setor. Contribuir na coordenao, formao e orientao da
equipe na elaborao do programa pedaggico da unidade. Zelar pela vigncia dos princpios e concepes
da proposta socioeducativa em consonncia com o Estatuto da Criana e do Adolescente, nas atividades
desenvolvidas no dia a dia. Participar de reunies multidisciplinares, gerais ou setoriais, visando a
integrao dos profissionais, dos trabalhos e aprimoramento das atividades desenvolvidas de acordo com a
demanda da Coordenao Pedaggica. Realizar atendimento individual e grupal aos adolescentes no que
se refere orientao educacional, viabilizando estratgias de participao dos profissionais da rea
pedaggica no Plano Individual de Atendimento (PIA), com atitudes que reforcem o papel dos profissionais
e parceiros que compem o setor. Contribuir na realizao de contatos, visitas, reunies que visem
promover a integrao dos recursos existentes na Unidade/ setor e na comunidade, que venham a
incrementar o trabalho desenvolvido. Acompanhar e subsidiar todo o expediente escolar, que envolve
solicitao, recebimento e encaminhamento de documentos para regularizao do processo de
escolarizao vivenciado pelos jovens. Subsidiar e orientar os profissionais do setor para o desenvolvimento
das atividades de escolarizao realizadas em sala de aula, pelos professores da Rede Estadual de Ensino.
Assistir, orientar e acompanhar a ao docente em cursos de Educao Profissional. Assessorar, dar
suporte quanto distribuio e organizao dos materiais de consumo dos cursos de Educao
Profissional. Zelar pelo encaminhamento e controle dos certificados de concluso dos cursos de Educao
Profissional e demais documentos e registros pertinentes s reas do setor pedaggico. Planejar junto
equipe e de acordo com a demanda da Coordenao Pedaggica as atividades ldicas e culturais para dias
excepcionais (finais de semana, feriados, frias, etc.). Participar e/ou coordenar a HTPC (Hora de Trabalho
Pedaggico Coletivo), assessorando o Coordenador Pedaggico. Zelar e cuidar dos materiais e recursos
pedaggicos da unidade. Desenvolver oficinas pedaggicas de letramento e alfabetizao, de acordo com a
orientao do Coordenador Pedaggico. Acompanhar e/ou atualizar o Portal da Fundao com dados da
rea pedaggica. Orientar para a manuteno da atualizao da Pasta Pedaggica do adolescente, assim
como elaborar e/ou orientar os relatrios referentes rea, garantindo o encaminhamento (fluxo) quando da
transferncia ou desinternao. Auxiliar na organizao horria das atividades pedaggicas da unidade.
Realizar abordagens especficas e sondagens, possibilitando avaliao diagnstica para acompanhamento
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da aprendizagem junto aos adolescentes. Promover, organizar e participar do atendimento individual na
chegada do adolescente na unidade, contribuindo para o diagnstico pedaggico e para a elaborao de
avaliaes que indiquem a evoluo do mesmo com base no PIA desenvolvido pela equipe da unidade.
Participar de reunies com familiares dos adolescentes, planejando e desenvolvendo aes junto aos
mesmos no sentido de sensibiliz-los para a importncia e entendimento do cumprimento da medida
socioeducativa, incluindo a promoo e participao dos familiares no PIA. Elaborar relatrios e pareceres
pedaggicos, a partir de entrevistas e anlises individuais, subsidiando, assim, a equipe psicossocial e
pedaggica. Participar diretamente da elaborao, do acompanhamento e da concluso de todas as
atividades educacionais, que levam construo dos saberes, garantindo aos adolescentes ferramentas
necessrias formao e reformulao dos valores enquanto pessoa humana. Promover aes de
formao da equipe pedaggica. Atender, orientar, acompanhar, subsidiar, avaliar, e reformular a ao
didtica de acordo com os objetivos estabelecidos, visando o processo de ensino e aprendizagem com
qualidade. Se atuando na medida socioeducativa em semiliberdade, responsabilizar-se pelas aes da
equipe pedaggica na interlocuo com a direo da unidade, bem como com a rede socioassistencial,
promovendo aes de participao dos adolescentes nas reas escolar, educao profissional, arte e
cultura, esporte e lazer. Participar de processos de educao continuada oferecidos pela Fundao,
objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional. Desenvolver outras funes pertinentes ao
setor pedaggico, de acordo com as orientaes do Coordenador Pedaggico

Profissional de Educao Fsica Participar da elaborao e executar o Projeto Poltico Pedaggico da
unidade. Elaborar e executar o planejamento do trabalho da rea, conforme procedimentos e diretrizes da
Gerncia de Educao Fsica e Esporte GESP. Estabelecer junto ao setor pedaggico uma programao
na rea de educao fsica e esporte, definindo atividades sistemticas com turmas organizadas. Realizar
avaliao individual dos adolescentes, com registro dos pareceres para subsidiar o relatrio pedaggico.
Organizar e participar de eventos e aes esportivas, sempre considerando as aes gerais estabelecidas
no atendimento pedaggico. Participar de processos de educao continuada oferecidos pela Fundao,
objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional. Desenvolver outras funes pertinentes ao
setor pedaggico, de acordo com as orientaes do Coordenador Pedaggico.

Psiclogo Participar na elaborao do Projeto Poltico Pedaggico do Centro de Atendimento, visando o
planejamento anual do trabalho a ser desenvolvido. Realizar suas intervenes, em consonncia ao
Sistema de Garantia de Direitos, ao Estatuto da Criana e Adolescente, s Normativas Internacionais,
SINASE-Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo, Plano estadual de atendimento socioeducativo.
Atuar com responsabilidade mantendo-se convergente s concepes da proposta socioeducativa
pautando-se em princpios, conhecimentos e tcnicas reconhecidamente fundamentadas pela cincia
Psicolgica, assim como na garantia de direitos. Realizar o acolhimento dos adolescentes e familiares,
objetivando a formao do vnculo e a construo das relaes de confiana e respeito, fundamentais no
processo socioeducativo. Realizar avaliao diagnstica a fim de compreender as necessidades dos
adolescentes e famlia, fundamentando a construo do plano de atendimento. Investigar a dinmica
psquica do adolescente, com finalidade diagnstica e interventiva atravs de mtodos e tcnicas
especficos da rea. Realizar atendimento grupal ao adolescente e familiares, trabalhando temticas pr-
determinadas, de interesse dos jovens e/ou famlia, utilizando-se de tcnicas e material de apoio
apropriados aos objetivos do grupo, baseados em referencial tcnico-cientfico regulamentado e
reconhecido pela profisso. Participar de processos de educao continuada oferecidos pela Fundao,
objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional. Planejar e desenvolver atendimento
individual especfico da rea. Criar espaos de escuta ao adolescente em conflito com a lei, buscando
abordar os possveis efeitos em sade mental produzidos pela situao de privao de liberdade. Elaborar
relatrios e registrar na Pasta de Acompanhamento do Adolescente as aes e resultados obtidos. Elaborar
relatrios, manifestaes, a fim de manter informados os rgos do sistema de justia. Participar dos
plantes tcnicos acompanhando as visitas aos adolescentes.

Tcnico de Enfermagem do Trabalho Ministrar medicamento e tratamento aos servidores, conforme
prescrio mdica, observando horrios e posologias. Fazer curativos simples, a fim de proporcionar alvio
ao servidor e facilitar a cicatrizao do ferimento. Fazer suturas em escoriaes. Efetuar coleta de materiais
para fins de exames laboratoriais, dando os devidos encaminhamentos. Controlar o estoque de
medicamentos, informando quantidade e os itens que necessitam reposio, bem como monitoramento dos
prazos de validade. Zelar pela manuteno das condies de higiene das dependncias do Setor, visando a
bio-segurana. Acompanhar e assistir o mdico durante as consultas. Registrar as tarefas executadas,
observando as reaes importantes, anotando-as no pronturio do paciente, mantendo-os atualizados para
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controle da equipe mdica. Realizar cadastro junto Prefeitura, Secretaria da Sade, Secretaria de
Servios e Obras e Departamento de Limpeza Urbana, para coleta de lixo hospitalar. Efetuar o controle de
higiene e desinfeco por ocasio de surtos de doenas ou quaisquer outras intercorrncias especficas a
sade. Auxiliar na observao sistemtica do estado de sade dos servidores, nos levantamentos de
doenas ocupacionais, leses traumticas, doenas epidemiolgicas. Fazer visitas domiciliares e
hospitalares nos casos de acidentes de trabalho ou doenas ocupacionais. Auxiliar o Mdico e/ou
Enfermeiro do Trabalho nas atividades relacionadas medicina ocupacional. Participar dos programas de
preveno de acidentes, de sade e de medidas reabilitativas. Desempenhar tarefas relativas a campanhas
de educao sanitria. Preencher os relatrios de atividades do ambulatrio dos servios de mdico e de
enfermagem do trabalho. Auxiliar na realizao de inspeo sanitria nos locais de trabalho. Auxiliar na
realizao de exames pr-admissionais, peridicos, demissionais e outros determinados pelas normas da
Fundao. Atender as necessidades dos servidores portadores de doenas ou leses ocupacionais de
pouca gravidade, sob superviso. Participar de processos de educao continuada oferecidos pela
Fundao, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Tcnico de Segurana do Trabalho Manter o empregador e trabalhadores informados sobre os riscos
existentes no ambiente de trabalho. Registrar suas inspees por meio de parecer tcnico. Inspecionar
instalaes e equipamentos da Instituio, observando seu funcionamento e as condies dos locais de
trabalho, visando determinar fatores e riscos de acidentes. Estabelecer normas e dispositivos de segurana,
sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e instalaes, a fim de prevenir acidentes. Inspecionar
os postos de combate a incndio, examinando mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos, propondo
reparos ou a remoo dos equipamentos. Inspecionar os postos de combate a incndio, examinando
mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos, propondo reparos ou a remoo dos equipamentos.
Determinar a utilizao pelo trabalhador dos equipamentos de proteo individual (EPI). Distribuir os
equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e inspecionar seu uso pelos servidores.
Orientar e auxiliar nas composies da CIPAs bem como sua atualizao. Prestar apoio a SIPAT,
organizando as atividades e recursos necessrios. Avaliar os casos de acidente do trabalho, e acompanhar
os procedimentos com equipe multidisciplinar. Identificar variveis de controle de doenas, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente. Elaborar anualmente o PPRA, mantendo-o atualizado conforme NR-9,
acompanhar a implantao do cronograma de aes, orientando os gestores e servidores em cada
Unidade/ setor de trabalho. Elaborar relatrios de inspees, para propor a reparao ou remoo do
equipamento de extino de incndio e outras medidas de segurana. Identificar variveis de controle de
doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Participar de processos de educao continuada
oferecidos pela Fundao, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Tcnico em Informtica (Desenvolvimento) Colaborar na manuteno dos programas e sistemas
utilizados na Fundao. Prestar orientao aos servidores, proporcionando maior facilidade na realizao
dos trabalhos e na implantao de novos recursos. Realizar o levantamento de informaes junto aos
usurios, objetivando a implantao e melhoria dos sistemas. Atualizar documentao de sistemas e
administrao das bases de dados. Realizar assessoria, suporte e treinamento. Colaborar na implantao e
manuteno de software bsico. Participar de processos de educao continuada oferecida pela
Instituio, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento profissional.

Tcnico em Informtica (Rede) Efetuar atendimento telefnico a usurios. Auxiliar a Administrao do
AD, DHCP, WINS, File Server, Print Server, ISA, Firewall, Proxy. Efetuar a instalao, configurao de
Switch e cabeamento estruturado na SEDE e nas Unidades. Configurar e fazer manuteno de Servidores
Windows e Linux. Realizar assessoria, suporte e treinamento. Auxiliar nas tarefas de Backups dirio,
semanal, mensal e anual. Auxiliar na Manuteno e implementao do Servidor de Antivrus. Participar de
processos de educao continuada oferecida pela Fundao, objetivando a sua capacitao e

Tcnico em Informtica (Suporte) Configurar Hardware das estaes de Trabalho dos usurios e
impressoras dedicadas ou na rede. Reparar equipamentos de Informtica. Configurar Sistemas
Operacionais das estaes de trabalho. Dar suporte ao Pacote Office da Microsoft (Word, Excel, Power
Point). Configurar acesso rede nas estaes de trabalho. Instalar os Programas desenvolvidos
Internamente e de terceiros. Elaborar Manual Tcnico para agilizar os chamados. Fazer manuteno da
base de conhecimentos (manual especfico para a rea). Monitorar a utilizao dos ambientes. Limpar
periodicamente as pastas temporrias. Participar e executar planos de contingncia e emergencial para a
FUNDAO CASA-SP

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empresa. Controlar os servios de correio eletrnico (e-mail). Controlar os servios de acesso a Internet e
Intranet. Orientar os usurios dos procedimentos com os equipamentos e dos Softwares utilizados na
empresa. Montar e treinar os servidores da Instituio para utilizao de recursos multimdia. Participar de
processos de educao continuada oferecida pela Fundao, objetivando a sua capacitao e

Tcnico Operacional (Almoxarife)Verificar a posio do estoque, examinando periodicamente o volume
de mercadorias e calculando necessidades futuras, para preparar pedidos de reposio. Emitir notas de
sada de materiais e mercadorias referentes s requisies, observando ordem de entrega, a fim de
providenciar as baixas no sistema de controle dos estoques, bem como a conferncia para distribuio.
Organizar o armazenamento do material, identificando e determinando sua acomodao de forma
adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada. Efetuar o registro dos materiais estocados,
lanando nas fichas de prateleiras e mapas apropriados, visando facilitar consultas e elaborao de
inventrios. Preparar balancetes e contagem de materiais mensalmente, com base nos registros efetuados
no sistema de controle de estoques, com o intuito de manter a posio do estoque atualizada. Receber os
materiais encaminhados pelos fornecedores, realizando a conferncia, atentando para os pesos e
quantidades no ato do recebimento. Armazenar os materiais recebidos em prateleiras ou estrados, visando
a melhor conservao dos mesmos. Verificar o consumo mdio dos materiais, atravs de notas fiscais
emitidas para as Unidades, visando manter o estoque mnimo necessrio para suprimento das diversas
reas da Fundao. Fazer, quando necessrio, o acompanhamento de entrega de todo material separado
para unidades e setores da Fundao, tanto na capital quanto no litoral e interior. Participar de processos de
educao continuada oferecidos pela Fundao, objetivando a sua capacitao e desenvolvimento
profissional.

Tcnico Operacional (Eletricista Industrial) Ter pleno conhecimento dos produtos utilizados em sua
rea de atuao. Executar tarefas especficas, tpicas de sua rea de atuao, relacionadas a projetos de
instalaes, aparelhos e equipamentos eltricos, orientando-se por plantas, esquemas, instrues e outros
documentos especficos para cooperar no desenvolvimento de projetos de construo, montagem e
aperfeioamento dos mencionados equipamentos. Instalar e efetuar manuteno de instalao eltrica
preventiva, corretiva, preditiva de acordo com esquemas especficos e com as necessidades de cada caso.
Realizar servios em instalaes e montagens eltricas efetuando cortes em paredes e pisos, abrindo
valetas para eletrodutos e caixas de passagens, lanando fios e preparando caixas e quadro de luz.
Realizar servios de manuteno eltrica em geral, em baixa e alta tenso da rede eltrica, em quadros de
distribuio de energia, trocando luminrias, lmpadas e reatores e efetuando a limpeza e desobstruo de
eletrodutos. Testar as instalaes executadas, fazendo-as funcionar em situaes reais, para comprovar a
exatido dos trabalhos. Auxiliar na instalao de transformadores e disjuntores, obedecendo s normas e
esquemas especficos para o perfeito funcionamento dos mesmos. Anotar os materiais a serem utilizados
nos diversos servios, informando os itens faltantes ao superior imediato para providncias visando a sua
reposio e evitando atrasos e interrupes dos trabalhos. Zelar pela segurana individual e coletiva,
utilizando equipamentos de proteo apropriados (EPIs e EPCs), quando da execuo dos servios.
Transportar peas, materiais, ferramentas e o que mais for necessrio realizao dos servios. Executar
tratamento e descarte de resduos de materiais provenientes de seu local de trabalho. Zelar pela guarda,
conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do
local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
Efetuar exames peridicos nas instalaes das Unidades/rgos localizando defeitos na rede eltrica e
equipamentos executando as manutenes preventivas e corretivas das mesmas. Providenciar reparos e
substituies do que for necessrio, adotando os cuidados a cada tipo de trabalho, visando o perfeito
funcionamento dos equipamentos e instalaes eltricas.
Auxiliar e realizar servios de manuteno em grupos moto-geradores, moto-bombas, sistemas de deteco
e alarme de incndio e cabines primrias de energia.
Ter conhecimento de Normas Tcnicas e de Segurana vigentes.
Participar de processos de educao continuada oferecidos pela Fundao, objetivando a sua capacitao
e desenvolvimento profissional.

ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS
1. Lngua Portuguesa para os cargos com exigncia de Nvel Fundamental Compreenso e
interpretao de textos. Ortografia. Acentuao. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos.
Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de
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frases corretas e incorretas. Pontuao. Sinnimo e antnimo. Separao silbica. Relaes entre fonemas
e grafias. Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Regncias verbal e nominal.

2. Lngua Portuguesa para os cargos com exigncia de Nvel Mdio e Tcnico Interpretao de texto.
Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao.
Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo,
advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes).
Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de linguagem. Vcios de
linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes
(gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto,
indireto e indireto livre. Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal.

3. Lngua Portuguesa para os cargos com exigncia de Nvel Superior Interpretao de texto.
Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao.
Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo,
advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes).
Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de linguagem. Vcios de
linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes
(gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto,
indireto e indireto livre. Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal.

4. Matemtica para os cargos com exigncia de Nvel Fundamental Operaes com nmeros naturais
e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes.
Noes de conjunto. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Nmeros e grandezas direta e
inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta.
Porcentagem. Juros. Geometria no plano e no espao. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-
problema. Raciocnio lgico. Polinmio. Permetro. Equaes de 1 e 2 graus.

5. Matemtica para os cargos com exigncia de Nvel Mdio e Tcnico Funes e equaes: nmeros
naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares,
quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise
combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente
proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem.
Juros. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Probabilidade: contagem, permutaes,
arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Resoluo de
situaes-problema. Sistema monetrio brasileiro. Potncia.

6. Matemtica para os cargos com exigncia de Nvel Superior Funes e equaes: nmeros
naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares,
quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise
combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente
proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem.
Juros. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Probabilidade: contagem, permutaes,
arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Resoluo de
situaes-problema. Sistema monetrio brasileiro. Potncia.

7. Conhecimentos Bsicos para todos os cargos em concurso, Estatuto da Criana e do Adolescente
(ECA) Livro I Ttulo I - Das Disposies Preliminares Ttulo II Dos Direitos Fundamentais. Captulo I
Do Direito Vida e Sade Captulo II Do Direito liberdade, ao respeito e dignidade Livro II
Ttulo I Da poltica de atendimento Captulo I Das Disposies Gerais Captulo II Das Entidades de
Atendimento Ttulo III Da Prtica de Ato Infracional Captulo I Das Disposies Gerais Captulo II
Dos Direitos Individuais Captulo III Das Garantias Processuais Captulo IV Das Medidas
Socioeducativas Captulo V Da Remisso Ttulo V Do Conselho Tutelar Captulo I Das
Disposies Gerais Captulo II Das Atribuies do Conselho Captulo III Da Competncia Ttulo VI
Do Acesso Justia Captulo I Das Disposies Gerais Captulo II Da Justia da Infncia e da
Juventude Captulo III Dos Procedimentos Seo V Da Apurao do Ato Infracional atribudo a
adolescente Seo VI Da Apurao de Irregularidades em Entidades de Atendimento Captulo V Do
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Ministrio Pblico Captulo VI Do Advogado; Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias
Fundamentais Captulo I at o III art. 5 at o 13 - Ttulo III Da organizao do Estado Captulo VII
Da Administrao Pblica do artigo 37 at o 41 - Ttulo VIII Da Ordem Social Captulo VII; Lei n
12.594 de 18 de janeiro de 2012 que institui o Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE).

8. Conhecimentos de Informtica (para os cargos com exigncia de Nvel Mdio):

a. MS-Windows 7 Professional e Windows 8.1 Pro: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos,
rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e
aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2007.
b. MS-Word 2007 ou superior: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,
cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle
de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas
de texto.
c. MS-Excel 2007 ou superior: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas
e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de
objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos,
classificao de dados.
d. MS-PowerPoint 2007 ou superior: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes,
rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos,
numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides.
e. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.

9. Conhecimentos Especficos (em ordem alfabtica do nome do cargo):

Agente de Apoio Operacional (Sexo Masculino) Noes de higiene e limpeza. Destinao do lixo.
Equipamentos para a segurana e higiene. Normas de segurana.

Agente de Apoio Socioeducativo (Sexo Feminino e Masculino) Caderno de CONCEITOS,
DIRETRIZES E PROCEDIMENTOS da Superintendncia de Segurana e Disciplina da Fundao CASA-
SP, disponvel no Site: www.fundacaocasa.sp.gov.br

Agente Educacional Gesto Escolar para o sucesso do ensino e da aprendizagem. A construo coletiva
do projeto pedaggico da unidade socioeducativa: as demandas sociais e da comunidade educativa. A
diversidade como princpio para a formao de valores democrticos. Educar como dimenses
indissociveis de toda ao educacional. O papel da unidade socioeducativa como promotora de
aproximaes sucessivas dos adolescentes aos conhecimentos relevantes e significativos para as
aprendizagens e desenvolvimento (dos jovens). O cotidiano escolar para a educao de hoje: a construo
de valores de uma vida cidad para possibilitar aprender e socializar saberes, desenvolver atitudes
cooperativas, solidrias e responsveis. A unidade socioeducativa como espao de formao continuada e
de aperfeioamento profissional para a qualificao da ao docente. A participao da famlia no processo
socioeducativo.

Agente Operacional (Encanador) Higiene e segurana no trabalho. Materiais e sua utilizao.
Equipamentos de proteo individual e equipamentos de proteo coletiva e sua utilizao. Conhecimentos
em instalaes hidrulicas. Uso adequado e conservao de encanamentos. Tcnicas para reparo em
sistemas hidrulicos, gs, vapor, ar comprimido e fluidos corrosivos ou no. Inspeo de sistemas de
distribuio de baixa e alta presso. Leitura e interpretao de desenhos. Proteo da rea de trabalho.

Agente Operacional (Marceneiro) Madeiras e seus derivados. Juntas e encaixes. Revestimento. Tipos
de cola e impermeabilizantes. Confeco e montagem de estruturas e peas projetadas sob medida.
Construo de mveis em geral. Interpretao de desenhos, esboos e plantas. Noes bsicas de
planejamento e organizao na execuo dos servios de marceneiro. Ferramentas e equipamentos
utilizados em marcenaria e suas utilizaes. Nomenclatura de equipamentos e peas que so utilizadas
pelo marceneiro. Manuseios com mquinas operatrizes para madeiras que permitam o corte,
FUNDAO CASA-SP

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aparelhamento, esquadrejamento e furao. Habilidades, destrezas e manuseios com ferramentas portteis
como furadeira, lixadeira entre outras. Habilidades em executar servios de confeco ou reparao em
peas ou artefatos de madeira. Montagem de portas e painis de divisrias (tipo Eucatex), conforme
desenhos e padres estabelecidos. Montagem de forros de madeira, PVC e placas de fibra de vidro.
Domnio e conhecimento em revestimento de madeira com frmicas e lminas de madeira. Segurana do
Trabalho: identificao e utilizao de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Equipamento de
Proteo Coletiva (EPC).

Agente Operacional (Serralheiro) Metrologia: escala, paqumetro, transferidor, graminho e esquadro e
prumo. Soldagem por arco voltaico (eletrodo revestido e MIG). Junes de parafuso e rebites, corte, dobra,
solda e montagem; aos e ferros fundidos, caixilhos e calandragem. Ferramentaria especfica: mandris e
gabaritos, mquinas operatrizes, instrumentos de medio, de traado e de controle, para realizar a
fabricao de esquadrias, portas grades, telas e alambrados e peas similares com orientao para
instalao. Instalao de ferragens soldadas ou colocadas com buchas. Segurana do Trabalho:
identificao e utilizao de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Equipamento de Proteo
Coletiva (EPC).

Assistente Social Fundamentos tericos e metodolgicos do Servio Social. Polticas Sociais e Servio
Social. Prtica profissional x prtica social x prtica institucional. Mediao no Servio Social. Servio Social
e Instituio Servio Social e interdisciplinaridade. Instrumentalidade: estudo social, abordagem individual,
abordagem grupal. Rede socioassistencial. Famlia: diferentes modelos e a diversidade de arranjos
familiares contemporneos, inter-relaes familiares. Projetos e programas em Servio Social. tica
profissional Relatrio, laudo, parecer tcnico. Cdigo de tica do/a Assistente Social. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil (dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da
seguridade social; da famlia, da criana, do adolescente, do idoso). ECA Estatuto da Criana e do
Adolescente. SINASE Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo. LOAS Lei Orgnica da
Assistncia Social SUAS - Sistema nico de Assistncia Social. PNAS Poltica Nacional de Assistncia
Social. Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes
Convivncia Familiar e Comunitria. Resoluo CFESS N 383/ 1999. Resoluo CFESS N 557/2009.
Resoluo CFESS N 594/ 2011

Auxiliar de Enfermagem tica. Lei do Exerccio Profissional. Educao permanente. Educao
continuada. Humanizao na assistncia. Biossegurana. Precaues padro ou bsicas. Segurana do
paciente. Fundamentos de enfermagem: tcnicas bsicas. Ateno sade: da mulher; do homem; da
criana e do adolescente; do adulto. Ateno em sade mental. Educao em Sade. Aes na ateno
sade: promoo da sade, preveno de doenas, diagnstico, tratamento e reabilitao. Assistncia de
enfermagem em doenas transmissveis notificao compulsria de doenas. Programa Nacional de
Imunizao. Doenas imunoprevenveis. Doenas sexualmente transmissveis. Doenas e agravos no
transmissveis. Meios de desinfeco e esterilizao. Assistncia de enfermagem frente s violncias.
Assistncia de enfermagem em feridas. Assistncia de enfermagem nas urgncias e emergncias:
cardiovasculares, respiratrias, renais, neurolgicas, metablicas, em traumas. Assistncia de enfermagem
nas emergncias obsttricas e psiquitricas. Legislao em Sade: Lei n. 8.080/1990; 8.142/1990;

Enfermeiro tica. Lei do Exerccio Profissional. Gerenciamento em Enfermagem: planejamento,
superviso, coordenao e avaliao. Educao continuada. Educao permanente. Sistematizao da
Assistncia de Enfermagem. Biossegurana. Precaues padro ou bsicas. Segurana do paciente.
Fundamentos de Enfermagem. Ateno na sade: da mulher; do homem; da criana e do adolescente; do
adulto. Ateno em sade mental: reduo de danos no sofrimento mental, drogadio, tabagismo,
alcoolismo e outras dependncias qumicas. Aes na ateno sade: promoo da sade, preveno de
doenas, diagnstico, tratamento e reabilitao. Educao em sade. Assistncia de enfermagem em
agravos clnicos e cirrgicos. Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis. Programa Nacional
de Imunizao: Calendrio Estadual, Rede de frio; Doenas imunoprevenveis. Doenas sexualmente
transmissveis. Doenas e agravos no transmissveis. Notificao compulsria de doenas. Assistncia de
enfermagem frente s violncias. Assistncia de enfermagem em feridas. Meios de desinfeco e
esterilizao. Vigilncia em Sade. Assistncia de enfermagem na urgncia e emergncia:
cardiovasculares, respiratrias, renais, neurolgicas, metablicas, em traumas, em psiquiatria, em
obstetrcia, em acidentes com animais peonhentos. Assistncia de enfermagem nas emergncias
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obsttricas e psiquitricas. Gesto em Sade e Organizao dos Servios. Legislao em Sade: Lei n.
8.080/1990; Lei n 8.142/1990.

Engenheiro (Civil) Instalaes hidrulicas prediais. Instalaes sanitrias. Meio ambiente. Sistema de
tratamento de gua potvel. Sistema de poos artesianos. Sistema de tratamento de esgotos. Tratamento e
incinerao de lixo. Sistema de captao e drenagem de guas pluviais. Fiscalizao de obras e Servios
de Engenharia. Impermeabilizao. Coberturas. Revestimentos. Acabamentos. Segurana em edificaes.
Pavimentos rgidos e flexveis. Drenagem de pavimentos. Captao de guas pluviais. Combate a eroses e
conteno de taludes. Reparos em pavimentos. Pintura e reparos de sinalizao horizontal. Plantio e
conservao de revestimento vegetal. Sistema de comunicao visual. Planejamento de obras e servios de
engenharia. Obras Industriais. Cronograma fsico-financeiro. Oramento de obras e de Servios de
Engenharia. Fluxograma de pagamentos de faturas. Reajustamento de preos. Controle de prazos.
Medies de obras e servios de engenharia. Conceito e fundamentos aplicados manuteno de
instalaes industriais (manuteno preventiva e corretiva). Administrao de materiais. Planejamento e
controle da manuteno (planejamento anual de atividades; sistemas de Ordem de Servios, histricos de
intervenes em equipamentos, componentes principais e em instalaes, custos aplicados manuteno).
Programao e execuo de servios de manuteno. Conhecimento sobre clculo estrutural, mecnica
dos solos, topografia. Noes de AutoCAD. Conceitos sobre legislaes ambientais e normas de segurana
do trabalho (SMS). Noes de PCMSO e PPRA.

Engenheiro (Eletricista) Fenmenos Eletrostticos. Cargas eltricas. Campo Eltrico. Condutores,
semicondutores e isolantes eltricos. Diferena de Potencial (ddp). Tenses e correntes (contnua e
alternada). Lei de Coulomb. 1
a
e 2
a
Leis de Ohm. 1
a
e 2
a
Leis de Kirchoff. Geradores de tenso e de
corrente. Teoremas de rede (Thevenin e Norton). Indutores, resistores e capacitores. Circuitos RLC.
Circuitos monofsicos e trifsicos, Wattmetro, Varmetro e Fasmetro. Fatores de Potncia.
Transformadores. Eletrnica bsica (diodos, transistor etc). Aterramento em instalaes eltricas em
atmosferas explosivas. Normas NBR 5410 Instalaes eltricas de baixa tenso. NR 10 Norma
regulamentadora de segurana em servios e instalaes eltricas. NBR 5419 Proteo de Estruturas
contra descargas atmosfricas.Noes de Autocad. Conhecimento de seletividade. Corrente de curto
circuito. Sistemas de proteo de equipamentos (fusvel diazed, rel trmico etc). Conceitos sobre normas
de segurana do trabalho e legislaes ambientais (SMS). Conhecimento das Normas ABNT que abrangem
engenharia eltrica.

Especialista em Informtica (Desenvolvimento) Linguagens: .NET, C#, PHP, Delphi 7, HTML, XML e
Microsoft SQL. Conhecimento Especfico de IIS Microsoft, Visual Studio 2005.Construo de algoritmos e
Estrutura de dados. Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao
orientada a objetos. Padres de projetos orientados a objetos. Caractersticas de sistemas gerenciadores de
banco de dados (SGBD). Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. Modelo
entidades/relacionamentos. Desenvolvimento web em plataforma. NET com linguagem C#: variveis,
declaraes, matrizes, operadores, instrues condicionais, formulrios, modelos de objetos, classes,
anlise de desempenho, paginao de informaes, relatrios, autenticao de usurios e AJAX.
Desenvolvimento de aplicativos desktop com Delphi verso 7 e superiores. Conhecimento em biometria
digital e aplicativos SDK Griaule padro de identificao AFIS. Planejamento de sistemas de informao.
Lngua Inglesa e interpretao de texto tcnico.

Especialista em Informtica (Rede) Sistemas Operacionais (Windows 2007 Server, Linux). Tecnologias
de Virtualizao de Servidores (Vmware). Servios de Rede (AD, DNS, WINS, ISA, VPN, DHCP, FTP,
HTTP, SMTP, POP, IMAP, SSH). Gesto de usurios em ambiente Windows (Active Directory). Protocolos
de Redes. Tcnicas de acesso remoto a computadores. Interoperabilidade de sistemas operacionais.
Estrutura e organizao de redes de computadores (topologias). Tecnologias de redes locais ethernet, fast
ethernet e gigabit ethernet. Cabeamento: par tranado sem blindagem - categoria 5e e 6. Cabeamento
estruturado; Fibras pticas. Fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX. Redes sem fio (wireless).
Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches,
roteadores). Programao bsica de scripts (C, Shell Script, Batch DOS e VbScript). Conceitos de
Segurana em redes de computadores. Monitoramento de redes (protocolos SNMP) e programas de
monitoramento (Nagios, sniffers). Conhecimentos bsicos em ITIL.

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Especialista em Informtica (Suporte) Gerenciamento de Instalao e organizao de programas:
direitos e licenas de programas. Gerenciamento de programas antivrus. Gerenciamento de sistemas
operacionais Windows e Linux. Gerenciamento e realizao de atendimento tcnico de 1 e 2 nveis.
Gerenciamento de poltica de contrato de licenciamento de software. Gerenciamento e planejamento de
cpias de segurana (backups). Conhecimento de arquitetura de computadores. Conhecimentos de
instalao, configurao e manuteno de hardware de equipamentos do tipo PC, incluindo seus
perifricos; obteno e instalao de drivers de dispositivos. Conhecimento de Arquitetura de
Computadores. Conhecimentos sobre configurao, uso e administrao de sistemas operacionais
Windows XP Professional e Windows 7 Professional. Conhecimentos sobre redes de computadores,
equipamentos e dispositivos de rede. Internet: conceitos de sites, navegao, correio eletrnico e
protocolos. Solues de Help Desk.

Mdico Epidemiologia e Fisiopatologia. Manifestaes clnicas e diagnsticos. Tratamento e preveno
de doenas reumtica, hematolgica, pancreticas, do sistema hepatobiliar, gastrintestinais, renais e do
trato urinrio, cardiovasculares, respiratrias, infectocontagiosas, nutricionais e metablicas do sistema
endcrino, imunolgicas, neurolgicas, psiquitricas, ginecolgicas e ortopdicas.

Mdico do Trabalho Normas Regulamentadoras (NR4, NR6, NR7, NR13, NR15, NR16, NR17 e NR21),
inclusive com as alteraes NR7, Of. Port. n 24 de 29/12/94. Aspectos epidemiolgicos nas empresas.
Doenas profissionais. Identificao. Medidas preventivas e tratamentos. Conhecimentos especficos em
LER (Leses por Esforos Repetitivos). Noes de sade mental do trabalhador e patologias mais
frequentes associadas ao transtorno mental. Conceituao de sade ocupacional. Legislao e organizao
dos servios de segurana, higiene e Medicina do Trabalho, inclusive programas sobre AIDS e outras DSTs.
Noes de epidemiologia. Histria natural das doenas profissionais devidas a agentes qumicos, fsicos, e
biolgicos. Noes de estatstica, higiene e saneamento do meio-ambiente (reconhecimento, avaliao de
controle de riscos ambientais). Fisiologia do trabalho. Agentes mecnicos de doenas profissionais.
Acidentes do trabalho. Cadastro de acidentes. Noes de toxicologia (alcoolismo, tabagismo e outras
drogas nas empresas). Limites de tolerncia. Doenas causadas por rudos: trauma acstico. Controle
mdico dos trabalhadores menores, do sexo feminino, idosos e expostos a agentes fsicos e qumicos.
Controle de uso de drogas causadoras de dependncia entre os trabalhadores. Readaptao e reabilitao
profissional. Exames pr-admissionais. Exames mdicos peridicos. Imunizaes de interesse ocupacional.
Conhecimento em legislao previdenciria.

Nutricionista Portaria Centro de Vigilncia Sanitria n 5/13 Regulamento Tcnico sobre boas prticas
para estabelecimentos comerciais de alimentos e para servios de alimentao. Portaria n 2.619/2011
SMS.G (P.M.S.P). Princpios nutricionais nutrio na Adolescncia. Nutrio para a sade e bem-estar.
Nutrio na Comunidade Orientaes para Planejamento diettico. Avaliao do Estado Nutricional
Controle de peso. Manual de ateno Sade do Adolescente S.M.S.P. Equilbrio Energtico e Peso
corporal saudvel. Nutrientes Atividade fsica. Dieta e Sade. Segurana dos Alimentos e Tecnologia
Alimentar. Gesto de servios de Nutrio. Servios de Nutrio terceirizados. Especificaes Tcnicas.
Superviso Tcnica.

Pedagogo Currculo; Processo Ensino e Aprendizagem. Projeto Poltico Pedaggico, Planejamento,
Avaliao, Gesto Escolar. Educao e Trabalho. Educao e Sociedade, Educao de Jovens e Adultos.

Profissional de Educao Fsica Educao Fsica e sociedade. Fundamentos Didticos e Metodolgicos
da Educao Fsica. Atividade Fsica e Sade. Crescimento e Desenvolvimento. Aspectos da Aprendizagem
e Desenvolvimento Psicomotor. Aspectos Scio- histricos da Educao Fsica. Poltica Educacional da
Educao Fsica. A Educao atravs da prtica esportiva. Aspectos da Competio Escolar. Educao
Fsica na Adolescncia.

Psiclogo Avaliao Psicolgica. Instrumentos: entrevista, anamnese, observao situacional,
abordagem familiar, atendimentos grupais, testes psicolgicos projetivos e psicomtricos. Intervenes
Psicolgicas. Psicologia do Desenvolvimento. - Teorias da Personalidade. Noes de Psicopatologia.
Conceitos bsicos sobre uso de substncias psicoativas. Uso de substncias psicoativas na adolescncia.
Registro e Relatrio Psicolgico. Psicologia e Instituio. Psiclogo na equipe multiprofissional. Cdigo de
tica Profissional do Psiclogo. Constituio da Repblica Federativa do Brasil (dos direitos e deveres
FUNDAO CASA-SP

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individuais e coletivos; dos direitos sociais; da seguridade social; da famlia, da criana, do adolescente, do
idoso). ECA Estatuto da Criana e do Adolescente. SINASE Sistema Nacional de Atendimento
Socioeducativo. Lei n 10.216/2001 Reforma Psiquitrica. Portaria Ministrio da Sade n 336/2002
CAPS. Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes
Convivncia Familiar e Comunitria. Resoluo do CFP 007/2003; Resoluo do CFP 001/2009; Resoluo
do CFP 005/2010; Resoluo do CFP 005/2012.

Tcnico de Enfermagem do Trabalho Introduo segurana, higiene e medicina do trabalho. Relaes
humanas no trabalho e estudo de problemas ticos. Noes de fisiologia no trabalho. Noes de
epidemiologia. Legislao de enfermagem do trabalho. Doenas profissionais. Organizao de servios de
higiene e medicina do trabalho na empresa. Noes de imunizaes: aspectos preventivos, conservao,
vias de administrao, dosagem etc.. Sinais vitais: temperatura, pulso, respirao e presso arterial. Noes
em legislao previdenciria.

Tcnico de Segurana do Trabalho Noes em ergonomia. Preveno e controle de acidentes.
Administrao e legislao aplicadas. Segurana do trabalho. Higiene e Medicina do Trabalho. Tecnologia e
preveno de combate a incndio e sinistros. Brigadas de incndio/Planos de abandono. Todas as Normas
Regulamentadoras. PPRA/Mapas de Risco. Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Equipamento de
Proteo Coletiva (EPC). Vistorias e inspees de segurana e de investigao de acidentes. Estatsticas
de acidentes. CIPA/ SIPAT.

Tcnico em Informtica (Desenvolvimento) Conhecimento nas Linguagens: .NET, C# e Microsoft SQL.
Conhecimento especfico de IIS Microsoft, Visual Studio 2005. Modelo Cliente/Servidor. Modelagem
Estruturada de Sistemas de Informao. Otimizao em banco de dados. Manuteno de Bancos de dados
e respectivas tabelas. Conhecimento em Ferramentas de Gerenciamento e Monitoramento do SQL Server
(MS Management Studio 2005, EMS SQL Manager 2005 for SQL Server, TOAD for SQL Server).
Segurana em banco de dados (usurios e grupos). Replicao, SnapShot, EndPoints, Linked Servers,
Backup e Recuperao de banco de dados Microsoft SQL Server.

Tcnico em Informtica (Rede) Sistemas Operacionais (Windows XP, Vista, 2007, Linux). Programao
bsica de Script (Shell Script, Batch DOS e VbScript). Estrutura e organizao de redes de computadores
(Cabeamento, Topologia, Protocolos, Dispositivos). Servios de Rede (AD, DNS, WINS, ISA, VPN, DHCP,
FTP, HTTP, SMTP, POP, IMAP, SSH).Segurana de Redes de Computadores (Modelos, Anlise,
Elementos e requisitos). Gesto de usurios em ambiente Windows (Active Directory). Criptografia
(Certificados Digitais e Autenticao), Malwares (Worms, vrus e Cavalos de troia). Tecnologias de
Segurana de redes (Firewall, Proxy, IPS, Antivrus e AntiSpam). Ferramentas de segurana de redes
(Sniffers e analisadores de vulnerabilidades). Processos de definio, implantao e gesto de polticas de
segurana e auditoria. Conhecimentos bsicos em ITIL.

Tcnico em Informtica (Suporte) Conhecimentos sobre configurao, uso e administrao de sistemas
operacionais Windows 2007 e Linux. Conhecimentos de instalao, configurao e manuteno de
hardware de equipamentos do tipo PC, incluindo seus perifricos. Conhecimento sobre obteno e
instalao de drivers de dispositivos. Conhecimentos sobre o pacote Microsoft Office - verses: 2007/ 2010/
2013: Word, Excel PowerPoint e Access. Conhecimento em microinformtica (ferramentas de automao de
escritrios, sistema operacional, software antivrus e ambiente WEB). Conhecimento de anlise e
gerenciamento de inventrio de hardware e software. Solues de Help Desk, no tocante a realizao de
atendimento de 1 e 2 nveis.

Tcnico Operacional (Almoxarife) A compra de material. Classificao da despesa de materiais.
Recebimento de material. Lei federal n 8.666/93. Estocagem e almoxarifado. Planejamento e controle de
estoque. Referncias para ressuprimento. Formas de tratamento e atendimento. Relaes Humanas no
trabalho. Conhecimentos sobre segurana do trabalho. Identificao e utilizao de Equipamentos de
Proteo Individual (EPI) e Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). Proteo de rea de trabalho.

Tcnico Operacional (Eletricista Industrial) Grandezas eltricas: principais grandezas eltricas e suas
unidades. Mltiplos e submltiplos de unidades eltricas. Circuitos eltricos de corrente contnua: circuitos
srie: paralelo e misto; associao de resistores; clculo de resistores, mtodos de anlise de circuitos,
FUNDAO CASA-SP

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capacitores, indutores. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz,
valor de pico, notao fasorial, impedncia. Aparelhos de medidas eltricas: ampermetros; voltmetros,
frequencmetros e megmetro; wattmetros. Simbologia eltrica: smbolos de componentes eltricos;
diagramas eltricos. Condutores eltricos: capacidade de conduo dos condutores eltricos; bitola dos
condutores; tipos de condutores eltricos. Aterramento: proteo de aparelhos; malha de aterramento;
condutor de proteo. Comando e proteo de circuitos eltricos: fusveis; disjuntores; contatores e rels.
Chaves magnticas: chave de partida direta; chave estrela/tringulo; chave compensadora; soft starter e
inversor de frequncia. Motores eltricos: motor monofsico, motor trifsico. Luminotcnica: lmpadas
incandescentes; lmpadas fluorescentes; lmpadas de vapor de sdio e vapor metlico; lmpadas mistas;
instalao de luminrias. Lei de Ohm: clculo de circuitos eltricos. Circuitos monofsicos e trifsicos,
sistemas de ligaes trifsicas, fator de potncia. Transformadores eltricos. Norma brasileira ABNT
NR5410. Materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. Segurana em
instalaes e servios em eletricidade, NR10. Conhecimentos sobre segurana do trabalho. Identificao e
utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e equipamento de proteo coletiva (EPC).
Proteo de rea de trabalho.

ANEXO III DECLARAO PARA CANDIDATO DESEMPREGADO
D E C L A R A O
Eu, ___________________________________, RG n _____________, CPF n ______________,
DECLARO, sob pena das sanes cabveis, para fins de concesso de reduo de pagamento do valor da
taxa de inscrio, prevista na Lei n 12.782, de 20.12.2007, publicada no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo de 21.12.2007, e no Edital de Abertura de Inscries n 001/2014, da FUNDAO CASA-SP, que me
encontro na condio de desempregado(a).

________________, ____ de ________ de 2014

________________________________________
(assinatura)

ANEXO IV - CRONOGRAMA
A T E N O ! T O D A S A S D A T A S A B A I X O S O
P R O V V E I S , S U J E I T A S A A L T E R A E S , S E N D O D E
I N T E I R A R E S P O N S A B I L I D A D E D O C A N D I D A T O
A C O M P A N H A R O S E V E N T O S , N O S M E I O S
I N F O R M A D O S N O P R E S E N T E E D I T A L .

DATAS EVENTOS
27/09/2014 Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO, do Edital de Abertura de Inscries.
29/09 a 16/10/2014 Perodo de Inscries via Internet.
29 e 30/09/2014 Perodo de Solicitao de Iseno e Reduo do Pagamento da Taxa de Inscrio.
07/10/2014
Divulgao no site da CETRO, dos Deferimentos e Indeferimentos das Solicitaes de Iseno e Reduo
do Pagamento da Taxa de Inscrio.
08 e 09/10/2014
Prazo recursal referente aos Indeferimentos das Solicitaes de Iseno e Reduo do Pagamento da Taxa
de Inscrio.
15/10/2014
Divulgao no site da CETRO, do Resultado dos recursos referentes aos Indeferimentos das Solicitaes de
Iseno e Reduo do Pagamento da Taxa de Inscrio.
17/10/2014 Vencimento do Boleto do Pagamento da Taxa de Inscrio.
05/11/2014 Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO, do Edital de Convocao para as Provas Objetivas.
09/11/2014 Aplicao das Provas Objetivas.
10/11/2014 Divulgao, no site da CETRO do Gabarito das Provas Objetivas.
12 e 13/11/2014 Prazo Recursal referente ao Gabarito das Provas Objetivas.
24/11/2014 Divulgao, no site da CETRO do Resultado Provisrio das Provas Objetivas.
25 e 26/11/2014 Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio das Provas Objetivas.
03/12/2014
Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO dos Resultados Finais das Provas Objetivas, Edital de
Convocao para o Teste de Aptido Fsica (TAF) e Edital de Convocao para Percia Mdica aos PCDs
(Pessoa com Deficincia).
06 e 07/12/2014 Aplicao do Teste de Aptido Fsica (TAF).
10 a 12/12/2014 Aplicao da Percia Mdica aos PCDs Pessoas com Deficincia.
23/12/2014 Divulgao, no site da CETRO, do Resultado Provisrio do Teste de Aptido Fsica (TAF) e Resultado
FUNDAO CASA-SP

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Provisrio da Percia Mdica aos PCDs Pessoas com Deficincia.
29 e 30/12/2014
Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio do Teste de Aptido Fsica (TAF) e Resultado Provisrio
da Percia Mdica aos PCDs Pessoas com Deficincia.
15/01/2015
Publicao Oficiale Divulgao, no site da CETRO, do Resultado Final do Teste de Aptido Fsica (TAF), do
Resultado Final da Percia Mdica aos PCDs (Pessoa com Deficincia) e Resultado Final e Homologao
do Certame.
E, para que chegue ao conhecimento de todos e ningum possa alegar desconhecimento, expedido o
presente Edital.
So Paulo, 27de setembro de 2014.

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