TICA NO SERVIO

PBLICO

Professor Paulo Alexandre

professorpa@gmail.com

Noes de tica
empresarial e
profissional

O que estuda a tica empresarial?

tica empresarial ou tica dos negcios
significa estudar e tornar compreensvel a
moral vigente nas empresas capitalistas
contemporneas e, em particular, a moral
predominante em empresas de uma
nacionalidade especfica.

A tica empresarial trata de questes sobre

prticas empresariais aceitas ou no nas
organizaes.

 Objetivo o Lucro

Ambiente altamente competitivo Vale-tudo?

Cidado espera atitudes ticas das empresas

ALGUMAS PRATICAS EMPRESARIAS QUESTIONVEIS

Sonegao fiscal
Danos ao meio ambiente
Espionagem industrial econmica

Pirataria de bens simblicos

Os ataques dos hackers

ALGUMAS PRATICAS EMPRESARIAS QUESTIONVEIS

Contratao

de gestores por empresas

concorrentes desejosas por informaes
confidenciais
Lavagem de dinheiro proveniente de operaes
ilegais
Explorao do trabalho infantil
Falsificao de documentos
Calote de dvidas
Adulterao de pesos e medidas

A empresa considerada tica se cumprir com

todos os compromissos ticos que tiver. Ou seja,

agir de forma honesta com todos aqueles que

tem algum tipo de relacionamento com ela

(Tansey,1995,p100)

Etapas da formao moral de uma empresa

Corporao amoral
Persegue o sucesso a qualquer custo
Corporao Legalista
Apegada a lei, mas no a seu esprito
Posturas ticas apenas para evitar
problemas legais

Corporao Receptiva
Interessada em mostrar-se responsvel
porque conveniente
Corporao tica que aflora
Equilibra
preocupaes
lucratividade

ticas

Corporao tica
Equilibra lucros e tica completamente

O processo de formalizao da tica

A empresa que deseja formalizar a sua tica
deve optar por duas lgicas principais:
Uma lgica de natureza coercitiva, cujo
principal objetivo assegurar o mximo
respeito pelas regras emitidas pela empresa;
Uma lgica de natureza cultural, cujo principal
objetivo fazer com que os colaboradores se
vinculem aos valores ou s finalidades da
empresa.

Na elaborao da formalizao da tica o

dirigente da empresa, escolhe um responsvel,
que se rodeia por pessoas do departamento de
recursos humanos e da direo jurdica.
A difuso do documento:
Consiste na entrega do documento aos
quadros principais da empresa, que sero
encarregues de o fazer circular a todos os seus
colaboradores;

 Pode ser acompanhada por uma carta do

presidente da empresa;
Pode passar por um processo de
sensibilizao, por meio de reunies de
informao;
Em certas empresas, anexada ao contrato de
trabalho.

Vantagens da Formalizao
Um documento de tica:
Constitui um guia duradouro para os membros
da organizao;
Melhora a reputao da empresa;
Melhora os resultados das empresas, o
comportamento dos trabalhadores, o seu
orgulho e lealdade;
Permite criar um clima de trabalho de
integridade e de excelncia;

 Permite ir alm da lei e antecipar a interveno

dos poderes polticos em matria de

regulamentao;
Ajuda a integrar ou a transferir culturas de
firmas adquiridas ou absorvidas;
Ajuda a proteger os dirigentes dos seus
subordinados e inversamente.

Existe uma relao de parceria entre dois

domnios aparentemente incompatveis: o do
Lucro e o da educao das vontades, a tica.
A ideia demonstrar que a tica nem sempre
deve ser entendida como ameaa ou
obstculo, mas como uma alavanca para o
sucesso das empresas.