DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada,

no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.
1o No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de
horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez
minutos dirios. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
2o O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por
qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratandose de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a
conduo. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
3o Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de
acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de difcil
acesso ou no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo empregado, bem
como a forma e a natureza da remunerao. (Includo pela Lei Complementar n 123, de 2006)
Art. 58-A(Vide Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001)
Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em
nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou
mediante contrato coletivo de trabalho.
1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a
importncia da remunerao da hora suplementar, que ser, pelo menos, 20% (vinte por cento)
superior da hora normal. (Vide CF, art. 7 inciso XVI)
2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno
coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente
diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de cento e vinte dias,
soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o Iimite mximo de dez
horas dirias. (Redao dada pela Lei n 9.601, de 21.1.1998) (Vide Medida Provisria n 2.164-41,
de 24.8.2001)
3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao
integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao
pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data
da resciso. (Includo pela Lei n 9.601, de 21.1.1998)
4 (Vide Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001)
Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros
mencionados no captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho", ou que neles venham a ser
includas por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, quaisquer prorrogaes s
podero ser acordadas mediante licena prvia das autoridades competentes em matria de
higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necessrios exames locais e
verificao dos mtodos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de
autoridades sanitrias federais, estaduais e municipais, com quem entraro em entendimento para
tal fim.

Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho exceder do limite

legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de fora maior, seja para atender
realizao ou concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo
manifesto.
1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente de acordo ou
contrato coletivo e dever ser comunicado, dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em
matria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalizao sem prejuzo
dessa comunicao.
2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a remunerao da hora
excedente no ser inferior da hora normal. Nos demais casos de excesso previstos neste artigo,
a remunerao ser, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal, e o
trabalho no poder exceder de 12 (doze) horas, desde que a lei no fixe expressamente outro
limite.
3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas acidentais, ou de
fora maior, que determinem a impossibilidade de sua realizao, a durao do trabalho poder ser
prorrogada pelo tempo necessrio at o mximo de 2 (duas) horas, durante o nmero de dias
indispensveis recuperao do tempo perdido, desde que no exceda de 10 (dez) horas dirias,
em perodo no superior a 45 (quarenta e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperao prvia
autorizao da autoridade competente.
Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada pela Lei n
8.966, de 27.12.1994)
I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de
trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no
registro de empregados; (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais se
equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial.
(Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados
mencionados no inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana, compreendendo a
gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor do respectivo salrio efetivo acrescido de
40% (quarenta por cento). (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a participao em lucros e
comisses, salvo em lucros de carter social, no exclui o participante do regime deste Captulo.
Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido dividindo-se o
salrio mensal correspondente durao do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta)
vezes o nmero de horas dessa durao.
Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o clculo, em
lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms.

Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtido dividindose o salrio dirio correspondente durao do trabalho, estabelecido no art. 58, pelo
nmero de horas de efetivo trabalho.