2014 Edital 09 Seletivo

ESTADO DE SANTA CATARINA
PREFEITURA MUNICIPAL DE IARA
PROCESSO SELETIVO PARA ADMISSO EM CARTER TEMPORRIO

EDITAL N 009/2014
MURIALDO CANTO GASTALDON, Prefeito Municipal de Iara, no uso

das atribuies, torna pblica, pelo presente Edital, a realizao de
processo seletivo para provimento de vagas e formao de cadastro
reserva para admisso em carter temporrio.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo ser realizado sob a responsabilidade da Fundao de Estudos e
Pesquisa Socioeconmicos FEPESE, localizada no Campus Universitrio Reitor Joo
David Ferreira Lima Universidade Federal de Santa Catarina UFSC, Trindade, CEP 88.040900, Florianpolis, SC, telefones (48) 3953 1000, 3953 1032 email: icara@fepese.org.br.
1.2 O edital do Processo Seletivo, comunicados e avisos aos candidatos, deferimento das
inscries, gabaritos e provas, julgamentos de recursos administrativos e todos os demais
atos relacionados ao presente certame sero publicados no sitio do Processo Seletivo na
Internet: http://icara.fepese.org.br.
1.3 Os documentos e requerimentos relacionados ao presente Processo Seletivo, salvo
expressa determinao do edital, podem ser entregues pessoalmente ou por procurador
devidamente constitudo nos horrios e locais abaixo determinados:
Posto de Atendimento 1- FEPESE
Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima
Universidade Federal de Santa Catarina
88040-900- Trindade - Florianpolis, SC.
Pgina
Horrio de atendimento:
DATAS
HORRIO DE ATENDIMENTO
Perodo de 17/11/2014 a 22/12/2014
Dias teis das 08 horas s 18 h.
Perodo de 22/12/2014- 5/1/2015
No haver atendimento externo
Perodo de 05/1/2015 a 18/02/2015
Aps 18/2/2015
De 2 a 5 feira:
13h s 19h
6 feira
8h s 13h
Dias teis das 08 horas s 18 h.
No ltimo dia de inscries s sero atendidos os candidatos que chegarem ao local at s

14 horas.
Posto de Atendimento 2- Municpio de Iara
Prefeitura Municipal de Iara
Praa Presidente Joo Goulart, 120.
Iara, SC.
Horrio de atendimento: dias teis, das 13h s 17h.
No ltimo dia de inscries s sero atendidos os candidatos que chegarem ao local at s
14 horas.
1.4 A inscrio do candidato implica o conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e
das condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste edital, bem
como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao
certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele
estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar
desconhecimento.
1.5 O Processo Seletivo ter validade de um ano, podendo ser prorrogado uma nica vez, por
igual perodo.
1.6 A aprovao e classificao no Processo Seletivo no criam direito imediata nomeao
do candidato, que ser concretizada na medida das necessidades do municpio e
disponibilidades oramentrias.
2 DOS CARGOS
2.1
O Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas e formao de cadastro

reserva para provimento de vagas no Regime Estatutrio que venham a ocorrer para
os cargos abaixo relacionados.
2.1.1 Cargos com exigncia de ensino fundamental incompleto.
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CARGO
AGENTE DE SERVIOS
GERAIS ESF
AGENTE DE SERVIOS
GERAIS CAPS I
AGENTE DE SERVIOS
GERAIS CEO
AGENTE DE SERVIOS
VAGAS
EXIGNCIAS PARA A POSSE REMUNERAO CARGA

HORRIA
13
Alfabetizado.
R$ 886,79
40
Alfabetizado.
R$ 886,79
40
Alfabetizado.
R$ 886,79
40
Alfabetizado.
R$ 886,79
40
GERAIS CRAS
AGENTE DE SERVIOS
GERAIS CREAS
AGENTE DE SERVIOS
GERAIS PAPS
AGENTES DE SERVIOS
GERAIS PETI
MERENDEIRA/COZINHEIRA
CAPS I
Alfabetizado.
R$ 886,79
40
Alfabetizado.
R$ 886,79
40
Alfabetizado.
R$ 886,79
40
Alfabetizado.
R$ 886,79
40
2.1.2 Cargos com exigncia de ensino mdio

CARGO
Pgina
ARTESO CAPS I
AUX. CONS. DENTRIO
(ESF)
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO CRAS
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DO
CREAS
AUXILIAR CONS.
DENTRIO CEO
EDUCADOR SOCIAL CREAS
MONITOR DE
ARTESANATO PETI
MONITOR DE DANA
/BALE PETI
MONITOR DE
INFORMTICA PETI
MONITORES DE DANA
STREET PETI/CULTURA
MONITORES DE MSICA
PETI/CULTURA
VAGAS
1
9
6
EXIGNCIAS PARA A POSSE

Curso de ensino mdio.
REMUNERAO
CARGA
HORRIA
R$ 1.418,86
20
R$ 1.028,67
40
R$ 1.347,92
40
R$ 1.347,92
40
R$ 1.028,67
40
R$ 1.809,05
40
R$ 1.773,58
40
R$ 2.128,29
40
R$ 1.773,58
40
R$ 1.773,58
40
R$ 1.773,58
40
R$ 1.177,65
40
R$ 1.177,65
40
R$ 886,79
40
R$ 1.667,16
40
R$ 1.418,86
40

1
2
1
2
1
2
1
3
MOTORISTA CREAS
MOTORISTAS CRAS
RECEPCIONISTA CEO
TECNICO DE
ENFERMAGEM - ESF
TCNICO EM SADE
BUCAL ESF

Certificado de concluso de
Ensino Mdio e Carteira
Nacional de Habilitao D
ou E
Certificado de concluso de Ensino
Mdio e Carteira Nacional de
Habilitao D ou E
25
2
2.1.3 Cargos com exigncia de ensino superior

CARGO
ADVOGADO CREAS
ASSISTENTE SOCIAL CREAS
CIRURGIO DENTISTA - ESF
CIRURGIO DENTISTA 20H
CIRURGIO DENTISTA
BUCOMAXILOFACIAL CEO
CIRURGIO DENTISTA
ENDODONTISTA CEO
CIRURGIO DENTISTA
ODONTOPEDIATRA/ESPECIAL CEO
CIRURGIO DENTISTA
PERIODONTISTA CEO
ENFERMEIRO - ESF.
13
ENFERMEIRO CAPS
MDICO SADE DA FAMLIA
MEDICO PSIQUIATRA CAPS
MEDICO PSIQUIATRA INFANTIL PAPS
MEDICO PSIQUIATRA PAPS
PEDAGOGO CREAS
PROFESSOR DE APOIO PEDAGGICO

PETI
PROFESSOR DE COSTURA INDUSTRIAL
IFSC
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
PETI
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VAGAS EXIGNCIAS PARA A

POSSE
PROFESSOR DE INFORMTICA / IFSC
PROFESSOR DE MANUTENO DE
COMPUTADORES/ IFSC
PROFESSOR DE MODELAGEM TEXTIL
Curso de ensino superior em

Direito. Registro na Ordem
dos Advogados do Brasil
Servio Social. Registro no
CRAS.
CRO.
CRO.
CRO.
CRO.
CRO.
CRO.
Enfermagem. Registro no
COREN.
Enfermagem. Registro no
COREN.
Curso de ensino superior
Medicina. Especializao em
Sade da Famlia. Registro
no CRM.
Psiquiatria. Registro no CRM.
Psiquiatria Infantil. Registro
no CRM.
Psiquiatria. Registro no CRM.
Pedagogia ou Normal
Superior.
Pedagogia ou Normal
Superior.
Curso de ensino superior.
Curso tcnico de Costura
Industrial.
Curso de ensino superior de
Educao Fsica. Registro no
CREFI.
Curso tcnico de
Informtica/ Manuteno de
computadores.
Curso tcnico de
Informtica/ Manuteno de
computadores.
Curso tcnico de Modelagem
REMUNERAO CARGA
HORRIA
R$ 4.966,01
30
R$ 3.547,15
40
R$ 5.959,21
40
R$ 2.979,61
20
R$ 2.979,61
20
R$ 2.979,61
20
R$ 2.979,61
20
R$ 2.979,61
20
R$ 3.547,15
40
R$ 3.547,15
40
R$ 10.641,45
40
R$ 2.979,61
10
R$ 2.979,61
10
R$ 2.979,61
10
R$ 2.809,34
40
R$ 2.561,04
40
R$ 1.773,58
20
R$ 2.561,04
40
R$ 2.837,72
20
R$ 2.837,72
20
R$ 3.164,06
40
Txtil.
IFSC
PROFESSOR DE SOLDAGEM IFSC
PROFISSIONAL DE EDUCAO FISICA

20H ESF
PSICLOGO CAPS 20H
PSICLOGO CRAS
PSICLOGO CREAS
PSICLOGO INFANTIL PAPS
PSICLOGO PAPS
TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS I

Curso tcnico de Soldagem.
Educao Fsica. Registro no
CREFI.
Psicologia. Registro no CRP.
Terapia Ocupacional Registro
no CREFITO.
R$ 2.837,72
20
R$ 1.276,97
20
R$ 2.582,33
20
R$ 2.582,33
20
R$ 5.164,65
40
R$ 2.582,33
20
R$ 2.582,33
20
R$ 2.582,33
20
3 DAS INSCRIES
3.1 A participao no Processo Seletivo iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no
prazo e nas condies estabelecidas neste edital.
3.1 So requisitos mnimos para a inscrio:
a) Ser brasileiro que preencha os requisitos previstos em lei, e estrangeiros na forma
da lei;
b) O gozo dos direitos polticos;
c) A quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
d) O nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
e) Ter idade igual ou maior de 18 anos;
f) Aptido fsica e mental.
3.2 A inscrio somente ser efetuada via INTERNET, no endereo eletrnico do Concurso
Pblico http://icara.fepese.org.br/ das 12 horas de 17 de novembro de 2014 s 15 horas
do dia 5 de dezembro de 2014.
3.3 O valor da taxa de inscrio de:
33.1. Para os cargos com exigncia de curso superior: R$ 100,00;
3.3.2 Para os cargos com exigncia de ensino mdio: R$ 80,00; e
3.3.3 para os cargos com exigncia de ensino fundamental ou fundamental incompleto e
alfabetizado: R$ 50,00.
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3.4 O candidato poder se inscrever em mais de um cargo, desde que as provas sejam em
horrios diferentes. Caso assim proceda necessrio fazer inscries em separado e
efetuar o pagamento dos respectivos boletos das taxas de inscrio.
3.5 Para inscrever-se o candidato dever seguir os seguintes procedimentos:

a) Acessar via Internet, o
http://icara.fepese.org.br;
endereo
eletrnico
do
Processo
Seletivo:
b)
c)
d)
e)
f)
Certificar-se se preenche todos os requisitos e exigncias contidos no Edital;

Preencher integralmente o Requerimento de Inscrio;
Imprimir o Requerimento de Inscrio;
Imprimir o Boleto Bancrio referente taxa de inscrio do cargo escolhido; e
efetuar o pagamento em qualquer agncia bancria, preferencialmente do
Banco do Brasil S.A., em postos de autoatendimento ou home banking, at o
ltimo dia das inscries.
3.6 So de inteira responsabilidade dos candidatos os dados informados, bem como o correto
preenchimento do Requerimento de Inscrio.
3.7 de responsabilidade do candidato a atualizao do endereo e/ou telefone(s)
constante(s) da inscrio. Sua eventual alterao deve ser comunicada por e-mail ou carta
encaminhada FEPESE at o ltimo dia de inscries e, aps esta data, diretamente
Secretaria da Administrao da Prefeitura Municipal de Iara.
3.8 Os candidatos sem acesso Internet podero dispor de equipamentos e ter ajuda de
pessoal treinado para orientar a sua inscrio na sede da FEPESE ou no Posto de
Atendimento no Municpio de Iara, cujos endereos e horrios de funcionamento esto
descritos no item 1.3 deste edital. O atendimento aos candidatos limitado
disponibilidade de pessoal e equipamentos. Em determinados horrios e dias,
principalmente nos ltimos dias de inscrio, poder ocorrer a formao de filas. No
ltimo dia de inscries s sero atendidos os candidatos que tiverem chegado aos locais
determinados at s 14 horas.
3.9 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas e demais atos relativos
sua inscrio.
3.10 Nos locais de atendimento aos candidatos no ser possvel efetuar o pagamento da
taxa de inscrio.
3.11 A FEPESE e a Prefeitura Municipal de Iara no se responsabilizaro por solicitao de
inscrio no recebida por falhas de comunicao, congestionamento de linhas telefnicas
ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitarem a transferncia dos dados,
impresso dos documentos ou pagamento da taxa de inscrio no prazo determinado.
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3.12 O pagamento da inscrio s poder ser feito mediante a utilizao do boleto de

pagamento, com o respectivo cdigo de barras, disponvel no sitio do Processo Seletivo na
Internet: http://icara.fepese.org.br/. No caso de perda do boleto original uma segunda via
poder ser obtida no mesmo endereo, atravs de link: / 2 via do Requerimento de
inscrio e boleto bancrio
3.13 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no se constituem

documentos comprobatrios do pagamento da taxa de inscrio.
3.14 Ser cancelada a inscrio e anulados os atos decorrentes, do candidato que prestar
declaraes falsas, inexatas ou que no satisfizer a todas as condies estabelecidas neste
edital, mesmo que o candidato tenha sido aprovado e que o fato seja constatado
posteriormente.
3.15 A inscrio no poder ser feita por qualquer outro meio. Tambm no ser aceita
inscrio condicional ou fora do prazo estabelecido.
3.16 A inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento do respectivo boleto

bancrio ter sido recebida pela Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos
FEPESE.
3.17 Verificando-se mais de uma inscrio de um mesmo candidato, para o mesmo cargo ou
cargo diferentes cuja prova seja realizada no mesmo horrio, ser considerada apenas a
inscrio paga mais recente.
3.18
O valor referente ao pagamento da inscrio no ser restitudo.
3.19 Os candidatos que desejarem condies especiais para a realizao da prova devem
assinalar esta opo no Requerimento de Inscrio e relacionar as condies que julgarem
necessrias.
3.20 A candidata que desejar amamentar, alm de requerer condio especial para realizar
a prova, dever comparecer ao local com a antecedncia mnima de trinta minutos,
acompanhada de pessoa maior que ficar responsvel pela guarda da criana. O menor e o
responsvel ficaro em sala especial. Nos momentos de amamentao a candidata
solicitar ao fiscal de sala que a conduza sala reservada. O tempo destinado
amamentao no ser descontado do tempo de durao da prova.
3.21 A FEPESE publicar, no site do Processo Seletivo: http://icara.fepese.org.br/ a partir de

26 de novembro de 2014, o deferimento dos requerimentos dos candidatos pedindo
condies especiais para a realizao da prova.
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3.22 Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificao final, o benefcio

da Lei 11.689/2008, devero entregar no Posto de Atendimento da FEPESE, at s 15 horas
do ltimo dia de inscries, cpias autenticadas de certido e ou declarao e ou atestado
ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo
de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008.
3.23 Os candidatos que pretenderem a iseno da taxa de inscrio prevista pela lei n
3.396, de 10 de janeiro de 2014, que dispe sobre a iseno do pagamento de taxas de
inscrio de Processo Seletivos pblicos da Administrao Municipal e Cmara Municipal
ao doador regular de sangue no municpio de Iara, devero para receber o benefcio da
referida lei, entregar FEPESE, pessoalmente ou por procurador devidamente constitudo
ou encaminhar via postal, at s 15 horas do dia 20 de novembro de 2014, os seguintes

documentos:
1. Cpia do Requerimento de inscrio;
2. Declarao emitida por rgo oficial ou por entidade credenciada pela Unio, pelo
Estado ou pelo Municpio de que doador de sangue ou que integra Associao de
doadores e que contribua, comprovadamente, para estimular de forma direta e
indireta a doao. No caso de doador de sangue, a referida declarao dever
discriminar o nmero e a data em que foram realizadas as doaes, no podendo ser
inferior a trs vezes por ano.
3.24 A FEPESE publicar na data de 24 de novembro de 2014 o deferimento dos pedidos de
iseno da taxa de inscrio, do qual caber recurso. Os candidatos que, indeferidos seus
pedidos de iseno, desejarem participar do Processo Seletivo devero efetuar o
pagamento da taxa de inscrio na forma e prazos determinados pelo Edital.
DAS INSCRIES DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
3.25 Nos termos da Lei Complementar n 3/99 assegurado s pessoas portadoras de
deficincia o direito de inscreverem-se no Processo Seletivo para provimento de cargo
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais
pessoas sero reservadas 6% (seis por cento) das vagas oferecidas no Processo Seletivo,
conforme a tabela abaixo:
CARGO
TECNICO DE ENFERMAGEM - ESF
VAGAS
25
VAGAS
RESERVADAS
02
VAGAS LIVRE
CONCORRNCIA
23
3.26 Aplicando-se o percentual determinado para os demais cargos, em virtude do nmero

de vagas, no h oferecimento imediato de reserva de vaga para as pessoas com
deficincia. Nesse caso ser nomeado 1 (um) candidato inscrito para as vagas reservadas
aos deficientes a cada 16 (dezesseis) candidatos inscritos para as vagas de livre
concorrncia para o mesmo cargo.
3.27 Sero consideradas deficincias somente aquelas conceituadas na medicina especializada,
de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas
categorias descritas na Lei Estadual 12.870/2004 e suas alteraes.
3.28
Os candidatos com deficincia, que desejarem concorrer s vagas a eles reservadas,

devero assinalar sua condio no item especfico da Ficha de Inscrio.
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3.29 Os inscritos para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia devero entregar
pessoalmente ou por Procurador devidamente constitudo, no Protocolo da FEPESE ou no
Posto de Atendimento em Iara, at s 14 horas do ltimo dia de inscries os seguintes
documentos:
1. Cpia do comprovante de inscrio.
2. Atestado mdico especificando a espcie e o grau ou nvel, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena
- CID -, bem como a provvel causa da deficincia.
3.29.1 Os atestados mdicos devem ser datilografados ou impressos ou manuscritos com

letra legvel que permita a fcil leitura do seu contedo. Devem conter a data de
emisso, a assinatura e o nmero do registro no CRM do profissional que o emitiu.
3.30 Os inscritos para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia que deixarem de
atender, no prazo determinado todas as determinaes do edital, tero sua inscrio
como portador de deficincia invalidada, passando a concorrer unicamente como
candidato no portador de deficincia.
3.31 Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia que
forem convocados, devero se submeter a avaliao da sua condio de deficiente pela
Percia Mdica Oficial do Municpio que verificar se a deficincia capacitante ou no para
o exerccio do cargo.
3.32 A convocao para avaliao da condio de deficiente ser feita pela Prefeitura
Municipal de Iara.
3.33
Ser excludo do Processo Seletivo o candidato aprovado para uma das vagas
reservadas aos deficientes que:
A) No comparecer, chegar atrasado ou no apresentar a documentao e ou exames
solicitados para a avaliao da Percia Mdica Oficial do Municpio;
B) Cuja deficincia informada no Requerimento de Inscrio no seja constatada pela
Percia Mdica Oficial do Municpio ou no seja compatvel com o exerccio do cargo.
3.34
O candidato com deficincia participar deste Processo Seletivo em igualdade de
condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo de todas as provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, data, local de aplicao e nota mnima
exigida para todos os demais candidatos.
3.35 No ser admitido recurso relativo condio de deficiente de candidato que, no ato
da inscrio, no declarar essa condio.
DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES

3.36 As inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadas e
deferidas pela autoridade competente. O ato de homologao e a lista das inscries no
homologadas sero divulgados a partir de 10 de dezembro de 2014 no endereo
eletrnico http://icara.fepese.org.br/.
4 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
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4.1 O Processo Seletivo constar das seguintes etapas:

4.1.1 Para os cargos de Agente de Servios Gerais:
Primeira etapa: Prova escrita com questes objetivas, de carter eliminatrio e
classificatrio;
Segunda etapa: Prova de Aptido Fsica de carter eliminatrio.
4.1.2 Para os demais cargos: Etapa nica-Prova escrita com questes objetivas, de carter
eliminatrio e classificatrio;
5 DA PROVA ESCRITA
5.1 A prova escrita ser realizada na data de 21 de dezembro de 2014, com a durao de 3
(trs) horas, conforme o cronograma abaixo, em locais que sero divulgados na data de 16
de dezembro de 2014, no sitio do Processo Seletivo na Internet:
http://icara.fepese.org.br/.
EVENTO
Abertura dos portes para ingresso dos candidatos
HORRIO
8h
Fechamento dos portes (a partir deste horrio

no mais ser permitida a entrada de candidatos
sob qualquer alegao).
8h50 minutos
Abertura dos envelopes e incio da distribuio dos cadernos de

provas aos candidatos.
8h52 minutos
Incio da resoluo da prova.
9h
Tempo mnimo para entrega da prova e ou retirada do candidato.
10h
Trmino da resoluo da prova. A partir deste momento sero

recolhidos os cadernos de prova e cartes dos candidatos
remanescentes.
12h
5.2 Os conhecimentos e aptides dos candidatos sero avaliados por uma prova escrita com
questes objetivas com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, das quais uma nica
ser a correta.
5.3 As reas de conhecimento sobre as quais versaro a prova, o nmero de questes e o
valor a elas atribudo, constam no quadro abaixo:
Prova escrita para os cargos com exigncia de ensino fundamental, ensino fundamental
incompleto e alfabetizado.
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Nacional
Matemtica
Noes de higiene e segurana no trabalho
Conhecimentos especficos do cargo
Total
N
QUESTES
05
05
05
05
20
VALOR
0,30
0,30
PONTUA
O MXIMA
1,50
1,50
0,70
7,00
10,00
Prova escrita para os cargos com exigncia de ensino mdio.
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10
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Nacional
Matemtica
Legislao Municipal
N
QUESTES
5
4
4
VALOR
0,20
0,25
0,20
PONTUAO
MXIMA
1,00
1,00
0,80

Total
12
25
0,60
-
7,20
10,00
Prova escrita para os cargos com exigncia de ensino superior.

REA DE CONHECIMENTO
Lngua Nacional
Matemtica
Legislao Municipal
Total
N
QUESTES
5
5
5
20
35
VALOR
0,20
0,20
0,20
0,35
-
PONTUAO
MXIMA
1,00
1,00
1,00
7,00
10,00
5.4 A prova escrita ser avaliada com notas de 0,00 a 10,00, expressas com duas casas
decimais sem arredondamento, computando-se o nmero total de questes respondidas
corretamente.
5.5 Sero considerados aprovados na prova escrita:
1. Os candidatos aos cargos com exigncia de ensino fundamental, ensino fundamental
incompleto e alfabetizado, que obtiver nota igual ou superior a 4,00 (quatro);
2. Os candidatos aos cargos com exigncia de ensino mdio e ensino superior que obtiver
nota igual ou superior a 5,00 (cinco).
5.6 Os programas sobre os quais a prova escrita ser elaborada encontram-se em anexo a este
Edital.
5.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas no horrio
e data estabelecidos pelo edital, munido de documento de identificao vlido original,
no sendo permitido o acesso ao local de prova do candidato que chegar aps o horrio
determinado para seu incio ou que no apresentar a devida identificao.
5.8 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos
Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerccio profissional, passaporte, certificado de
reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao, com foto.
5.9 Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato
dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, trinta dias.
5.10
S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma
a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
5.11
O candidato s poder ter consigo na sala de prova a ele determinada:

a) Caderno de provas e carto resposta;
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11
b) Caneta esferogrfica feita com material transparente com tinta de cor azul ou preta;
c) Documento de identificao e cpia do comprovante de pagamento da taxa de
inscrio;
d) Se assim o desejar: gua acondicionada em vasilhame feito com material plstico

transparente sem rtulos ou etiquetas.
5.12
O candidato receber para realizar a prova um caderno de questes e um cartoresposta. Deve ler e conferir todos os dados, informaes e instrues, bem como verificar
se o caderno de questes corresponde ao seu nome, nmero de inscrio e disciplina para
a qual se candidatou, se contem todas as questes e se est impresso sem falhas ou
defeitos que possam comprometer a leitura e resoluo da prova.
5.13 Constatada qualquer divergncia no caderno de questes ou no carto resposta, o
candidato dever imediatamente comunic-la ao fiscal de sala. A Coordenao de prova
diligenciar para que o carto resposta ou caderno de questes seja substitudo com a
brevidade possvel, sendo assegurada ao candidato a prorrogao do horrio de entrega
da prova pelo mesmo tempo gasto na substituio dos materiais divergentes.
5.14
O candidato dever marcar no para o carto resposta, utilizando caneta de material
transparente com tinta das cores azul ou preta, a alternativa correta de cada uma das
questes.
5.15
A prova ser corrigida unicamente pela marcao feita no carto resposta e no tero
validade, quaisquer anotaes feitas no caderno de questes.
5.16
O carto resposta no ser substitudo por erro do candidato.
5.17
Ser atribuda nota 0,00 (zero) questo:

1. Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial;
2. Que contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel (is);
3. Com mais de uma opo de resposta assinalada;
4. No assinalada no carto de respostas;
5. Marcada em carto resposta sem a assinatura do candidato;
6. Preenchida fora das especificaes contidas no carto resposta ou nas
instrues da prova.
5.18
Ao terminar a prova o concorrente entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala o
carto de respostas devidamente assinado e o caderno de provas.
5.19
Por razes de segurana, vedado ao candidato retirar-se do local de prova, mesmo
que desistente ou excludo do Processo Seletivo, antes de decorrida 1 (uma) hora do incio
da prova.
5.20
Os trs (3) ltimos candidatos de cada sala s podero entregar a prova e o carto
resposta ao mesmo tempo.
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12
5.21
A prova e o gabarito provisrio sero divulgados no endereo eletrnico
http://icara.fepese.org.br/a partir das 20 horas do dia da sua realizao.
5.22
No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para nenhuma das provas, nem
a realizao de prova fora do horrio e local marcados para todos os candidatos.
5.23
No sero fornecidos exemplares ou cpias dos cadernos de questes, bem como o
original ou cpia do carto de respostas, mesmo aps o encerramento do Processo
Seletivo.
5.24
Durante a prova no ser permitido (a):
a) A comunicao entre os candidatos;
b) A consulta a qualquer obra ou anotao;
c) O uso de culos escuros- salvo por indicao mdica que deve ser apresentada ao fiscal,
relgio, telefones celulares ou qualquer outro equipamento eletroeletrnico, bem
como bons, chapus ou qualquer outra cobertura ou o porte de armas;
d) A sada do candidato de sala sem o acompanhamento de um fiscal;
e) Fumar ou ingerir alimentos e bebidas, exceto gua acondicionada de acordo com o
disposto no Edital.
5.25 Os candidatos que trouxerem para o local de prova quaisquer materiais, objetos e ou
equipamentos no permitidos, devero entreg-los, sem outro aviso, antes do incio da
prova, ao fiscal da sala, sob pena de serem excludos do Processo Seletivo. Os
equipamentos eletroeletrnicos devero estar desligados. Os materiais entregues sero
acondicionados em envelopes plsticos que devero ser retirados pelos candidatos ao
conclurem a prova e sarem da sala.
5.26
A simples posse, mesmo que desligado ou uso de qualquer material, objeto ou
equipamento no permitido, no local da prova, corredores ou banheiros, implicar na
excluso do candidato do Processo Seletivo, sendo atribuda nota zero prova escrita e
desconsiderados os ttulos apresentados.
5.27
O candidato poder, para atender s normas de segurana, ser filmado e ou
submetido e revista pessoal e ou de seus pertences, varredura eletrnica e ou
identificao datiloscpica.
6 DA PROVA DE APTIDO FSICA

6.1 A segunda etapa do Processo Seletivo para os candidatos ao cargo de Agente de Servios
Gerais, constar de Prova de Aptido Fsica de carter unicamente eliminatrio.
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6.2 Sero convocados para o Prova de Aptido Fsica unicamente os candidatos aprovados na
prova escrita, classificados de acordo com a tabela abaixo:
.
CANDIDADOS CONVOCADOS PARA A PROVA DE APTIDO FSICA
CARGO
AGENTE DE SERVIOS GERAIS ESF
Aprovados e classificados do 1 ao 32 lugar
AGENTE DE SERVIOS GERAIS CAPS I
AGENTE DE SERVIOS GERAIS CEO
AGENTE DE SERVIOS GERAIS CRAS
AGENTE DE SERVIOS GERAIS CREAS
AGENTE DE SERVIOS GERAIS PAPS
AGENTES DE SERVIOS GERAIS PETI
6.3 Havendo empate na nota obtida pelos candidatos classificados na ltima posio sero
utilizados, para fins de convocao para o teste de aptido fsica, sequencialmente, os
seguintes critrios de desempate:
a) Maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos;
b) Maior nmero de acertos questes de Matemtica;
c) Maior nmero de acertos questes de Portugus;
d) Maior idade contada com base na idade em dia, meses e anos no dia da realizao
da prova escrita.
6.4 A convocao para o Prova de Aptido Fsica ser publicada no sitio do Processo Seletivo
na Internet na data de 12 de fevereiro de 2015.
6.5 O Prova de Aptido Fsica ser realizada na cidade de Iara na data de 22 de fevereiro de
2015, nos locais e horrios que sero divulgados no edital de convocao.
6.6 Para participar do Prova de Aptido Fsica o candidato convocado dever apresentar-se no
local e horrio determinado:
a) Portando documento de Identidade e atestado mdico com data igual ou posterior a
22 de agosto de 2014, atestando que goza de boa sade e que apresenta plenas
condies fsicas para realizao dos testes fsicos previstos neste Edital, no sendo
vlidos exames e ou laudos de exames mdicos em substituio ao referido atestado.
b) Devidamente trajados com bermuda ou calo, camiseta ou roupa apropriada para
ginstica, tnis e meias.
6.6 No podero submeter-se ao teste de aptido fsica, sendo desclassificados do Processo
Seletivo, os candidatos que no comparecerem na data, horrio e local constantes do
edital de convocao e ou chegarem com atraso ou no atenderem plenamente o
disposto no item 6.6.
6.7 A Prova de Aptido Fsica ter somente carter eliminatrio e determinar a classificao
dos candidatos em A (APTO) ou NA (NO APTO).
6.8 Sero considerados aptos os candidatos que obtiverem o desempenho mnimo em todos
os testes que compem a Prova de Aptido fsica.
6.9 O desempenho do candidato considerado apto no determinar qualquer alterao na
classificao obtida na prova escrita.
6.10 Os candidatos considerados NO APTOS sero desclassificados.
6.11 O Prova de Aptido Fsica constar dos seguintes testes:
a) Teste de Impulso Horizontal - Salto Horizontal (masculino e feminino).
b) Teste de Flexo de Quadril em 60 Segundos - "Abdominal" (masculino e feminino).
c) Teste de Corrida de 12 minutos (masculino e feminino).
DESCRIO DOS TESTES DA PROVA DE APTIDO FSICA
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1-TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL (MASCULINO E FEMININO)

Os procedimentos para a execuo do Teste de Impulso Horizontal para os
candidatos do sexo masculino e feminino obedecero aos aspectos a seguir.
1) Ao comando, o candidato dever posicionar-se atrs da linha demarcatria inicial, em
p e com ps paralelos e sem tocar a linha.
2) Ao comando INICIAR, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de

aproximao, saltar frente a mxima distncia possvel, buscando ultrapassar o
espao entre as linhas demarcatria inicial e final. A marcao da distncia saltada ser
considerada a distncia entre a marca inicial e a regio mais prxima do corpo do
candidato que tocar o solo.
3) Caso no seja atingida a marca mnima, ser permitida ao avaliado uma segunda
tentativa, devendo haver um intervalo de tempo de no mnimo um minuto entre uma
tentativa e outra.
4) Desempenho mnimo:
MASCULINO
FEMININO
Distncia
Resultado
Distncia
Resultado
At 1,75m
NO APTO
At 1,35m
NO APTO
Acima de 1,75m
APTO
Acima de 1,35m
APTO
Ser desclassificado o candidato que no atingir o desempenho mnimo requerido na

tabela do item 4.
2-TESTE DE FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS - "ABDOMINAL"

(MASCULINO E FEMININO)
1) O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima) com o quadril
flexionado e joelhos flexionados formando um ngulo de 90 (noventa graus) na
articulao do joelho, e plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos so cruzados
sobre o trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda
toque o ombro direito.
2) Os ps so segurados pelo professor responsvel pela aplicao do teste, fixando-os
no solo durante toda a execuo do teste.
3) O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do
quadrceps (coxa), retornando posio inicial at que as escpulas toquem o solo,
contando-se assim um movimento ou uma flexo, e se no houver o contato da parte
mdia superior das escpulas com o solo a flexo considerada incompleta e no ser
considerada.
4) Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a
realizao do teste seja de 60 segundos, computadas apenas as flexes realizadas at
o trmino do tempo.
5) Desempenho mnimo:
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MASCULINO
FEMININO
N de flexes
Resultado
N Flexes
Resultado
At 20
NO APTO
At 15
NO APTO
Acima de 20
APTO
Acima de 20
APTO
6) Ser desclassificado o candidato que no atingir o desempenho mnimo requerido na

tabela do item 5.
3- TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
Os procedimentos para a execuo do Teste de Corrida de 12 minutos,
masculino e feminino, obedecero aos aspectos a seguir.
1) A metodologia para a preparao e execuo do exerccio do teste de corrida de doze
minutos consistir em:
I Posio inicial: ao comando em posio, o (a) candidato (a) dever posicionar-se
atrs da linha de medio inicial (2 cm de largura), em p e sem tocar a linha;
II Execuo: Ao comando iniciar, aps o silvo de apito, o (a) candidato (a) dever
atingir a distncia mnima exigida podendo se deslocar em qualquer ritmo, correndo
ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir. Aps o silvo do apito o
avaliador acionar o cronometro para cronometragem do tempo mximo de 12 (doze)
minutos.
2) Sempre que o candidato passar pela linha de medio inicial (volta completa/distncia
percorrida) o avaliador informar ao candidato em voz alta o tempo de execuo do
teste e a volta (distncia) que o candidato completou.
3) Ser proibido o(s) candidato (a) quando da realizao do TESTE DE CORRIDA DE DOZE
MINUTOS para os CANDIDATOS MASCULINOS E FEMININOS:
I - Dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar,
segurar na mo, etc.);
II - Utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio;
III - Depois de iniciado o teste, abandonar a pista antes da liberao do avaliador;
IV - Se deslocar, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, depois de
findos os 12 (doze) minutos, sem a respectiva liberao do avaliador.
4) Ao sinal de trmino da prova, o candidato dever interromper a trajetria da corrida,
evitando ultrapassar a linha de chegada ou abandonar a pista e aguardar sua liberao
por parte do examinador. A no obedincia a esta orientao acarretar na eliminao
do candidato do certame.
5) Nesse exerccio ser aceito apenas 01 (uma) tentativa.
6) Desempenho mnimo a ser atingido:
TESTE CORRIDA DE 12 MINUTOS
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Masculino
Feminino
DESEMPENHO MNIMO
2.000 metros
1.800 metros
7) Ser desclassificado o candidato que no atingir o desempenho mnimo requerido na

tabela do item 6.
7 DA CLASSIFICAO
7.1 A nota final dos candidatos ser obtida de acordo com a frmula abaixo.
NF= NPE
Sendo:
NPE= Nota da prova escrita;
7.2 Os candidatos ao cargo de Agente de Servios Gerais para serem classificados devero ter
sido considerados aptos na Prova de Aptido Fsica.
7.3 Ocorrendo empate na pontuao, aplicar-se- para o desempate, o disposto no pargrafo
nico do artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na
condio de idoso nos termos do Artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos
completos ou mais).
7.4 Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de igualdade de
pontos, o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios, por ordem de preferncia:
Maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos da disciplina;
Maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa;
Maior nmero de acertos nas questes de Matemtica;
Maior nmero de acertos nas questes de Legislao Municipal, quando couber;
c) Maior idade.
7.5 Os deficientes integraro listas de classificao em separado, observando-se os mesmos
critrios aplicados na classificao dos candidatos de livre concorrncia.
8 DOS RECURSOS
8.1 Sero admitidos recursos do indeferimento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, da
homologao da inscrio, do gabarito preliminar das questes da prova escrita, do
resultado da Prova de Aptido Fsica (quando couber) e do resultado final, que devero
ser interpostos, exclusivamente, pelo candidato ou seu procurador, desde que
devidamente fundamentados, at s 18 horas do segundo dia til subsequente
publicao do ato contra o qual o candidato deseja recorrer.
8.2 Para interposio do recurso o candidato dever:
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1. Acessar ao sitio do Processo Seletivo, http://icara.fepese.org.br/ e clicar no link

RECURSOS;
2. Preencher on line o requerimento conforme o modelo indicado e envi-lo pela
Internet;
3. Se desejar interpor recurso contra mais de uma questo, preencher e enviar
tantos requerimentos quanto forem as questes que desejar impugnar.
8.3 Os recursos s sero examinados se forem interpostos no prazo determinado e se
devidamente fundamentados, com argumentao lgica e consistente.
8.4 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, e. mail, ou qualquer outro
meio, sendo que os intempestivos sero desconsiderados e os inconsistentes ou em
desacordo com o disposto nas normas do edital, sero indeferidos.
8.5 As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente no endereo:
http://icara.fepese.org.br/. As respostas individuais podero ser obtidas no mesmo
endereo no link RECURSOS E REQUERIMENTOS.
8.6 As questes da prova eventualmente anuladas sero consideradas como corretas para
todos os candidatos que a responderam.
8.7 Em funo de alterao de gabarito, anulao de questo ou correo de erro material a
pontuao do candidato e ou sua classificao podero ser alteradas para maior ou
menor.
8.8 A Comisso de Processo Seletivo constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso,
sendo soberana em suas decises. No cabero recursos ou revises adicionais.
9 DO RESULTADO, NOMEAO E POSSE

9.1 O
resultado
final
ser
divulgado
atravs
do
http://icara.fepese.org.br/ na data de 10 de maro de 2015.
endereo
eletrnico
9.2 Os candidatos classificados sero nomeados obedecendo a estrita ordem de classificao

por cargo, na medida das necessidades do Municpio. A classificao neste Processo
Seletivo no assegura ao candidato o direito de nomeao automtica.
9.3 Os atos relacionados s convocaes e nomeaes dos candidatos classificados so de
exclusiva competncia da Prefeitura Municipal de Iara.
10 DO FORO
10.1 O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Processo Seletivo de que trata
este edital o da Comarca de Iara, SC.
11 DELEGAO DE COMPETNCIA
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11.1 Fica delegada competncia FEPESE para:

a) divulgar o Processo Seletivo;
b) receber as inscries e respectivos valores das inscries;
a) deferir e indeferir as inscries;
b) elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas escrita e de aptido fsica;
c) receber e julgar os recursos previstos neste Edital;
d) prestar informaes sobre o Processo Seletivo, no perodo de realizao do mesmo.
12 DISPOSIES FINAIS
12.1 Ser excludo do Processo Seletivo, o candidato que:
a) fizer, em qualquer fase ou documento, declarao falsa ou inexata;
b) tornar-se culpado por agresses ou descortesias para com qualquer membro da

equipe encarregada de realizao das provas;
c) for surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro
candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma;
d) for flagrado, utilizando-se de qualquer meio, visando burlar a prova, ou que
apresentar falsa identificao pessoal;
e) no observar quaisquer das normas de segurana do presente edital;
f) ausentar-se da sala de prova durante a sua realizao, sem estar acompanhado de
um fiscal.
12.2 vedada a participao no Processo Seletivo de membros da Comisso Organizadora
do Processo Seletivo da Prefeitura de Iara, bem como de membros da Comisso
Organizadora e funcionrios da Fundao de Ensino e Pesquisa Socioeconmicos- FEPESE.
12.3 Os casos omissos deste Edital, e as decises que se fizerem necessrias sero
resolvidos pela FEPESE e pela Comisso do Processo Seletivo.
Iara, 30 de outubro de 2014.
Prefeito Municipal
Procurador do Municpio
Membros da comisso especial designada a coordenar todas as etapas do
processo seletivo:
Luciano Serafim Cardoso
Vera Regina Vieira
Lenir Burato Custodio
Marcia Mendes
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Sonita Benedet Waterkemper
ANEXO 1
PROGRAMAS DAS PROVAS
Legislao: Podero ser arguidas quaisquer alteraes da legislao em vigor at a data de publicao do Edital do
Processo Seletivo.
Informtica: Verses dos softwares que podero ser objeto das questes da prova: Sistema
operacional Windows XP. Windows 7 e Windows 8.Editores de textos e planilhas eletrnicas
Microsoft Office XP, Microsoft Office 2007 e BR Office 2.0;Browser Internet Explorer 8.0 ou
superior e Google Chrome.
PROGRAMAS DAS PROVAS PARA OS CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO

FUNDAMENTAL-ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CONHECIMENTOS GERAIS- COMUNS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA:
Slaba e diviso silbica. Classes gramaticais: Substantivo, gnero (masculino e feminino),
nmero (singular e plural) e grau (diminutivo e aumentativo). Classificao do substantivo
(prprio, comum e coletivo). Adjetivo (nmero e gnero). Verbos.
MATEMTICA
Nmeros inteiros, nmeros racionais: operaes. Razo e proporo. Regra de trs
simples. Geometria: comprimento, superfcie e capacidade. Raciocnio lgico: Resoluo
de situaes-problema.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE DE SERVIOS GERAIS ESF/ AGENTE DE SERVIOS GERAIS CAPS I/ AGENTE DE
SERVIOS GERAIS CEO/ AGENTE DE SERVIOS GERAIS CRAS/ AGENTE DE SERVIOS GERAIS
CREAS/ AGENTE DE SERVIOS GERAIS PAPS/ AGENTES DE SERVIOS GERAIS PETI/
Noes de higiene e primeiros socorros: Medidas para preveno de acidentes de
trabalho. Riscos na utilizao de ferramentas, utenslios e mquinas no trabalho,
cuidados que devemos tomar. Cuidados no manuseio de energia eltrica. O que fazer
no caso de um acidente: engasgos, queimaduras, choque eltrico, atropelamento.
Conhecimentos especficos: Conhecimentos bsicos para a realizao de servios de
higienizao e limpeza em locais como: copa, cozinha, banheiro e lavanderia.
Conhecimentos bsicos de arrumao e organizao de ambientes. Noes bsicas de
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limpeza e conservao de mveis e equipamentos. Conhecimentos de coleta,

armazenamento e reciclagem de lixo. Noes bsicas de protocolo: recepo,
protocolo e arquivo.
MERENDEIRA/COZINHEIRA CAPS I
Noes de higiene e primeiros socorros: Medidas para preveno de acidentes de

trabalho. Riscos na utilizao de ferramentas, utenslios e mquinas no trabalho,
cuidados que devemos tomar. Cuidados no manuseio de energia eltrica. O que fazer
no caso de um acidente: engasgos, queimaduras, choque eltrico, atropelamento.
Conhecimentos especficos: Importncia da merenda escolar. Alimentao saudvel.
Utenslios e equipamentos empregados na preparao de alimentos. Tcnicas bsicas
de preparao de alimentos. Noes de higiene. Noes de armazenamento,
congelamento e descongelamento de alimentos. Tcnicas e materiais empregados na
higienizao dos utenslios empregados na preparao de alimentos e limpeza de
dispensas, cozinhas e refeitrios.

MDIO
CONHECIMENTOS COMUNS (PARA TODOS OS CARGOS)
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Fontica (acentuao tnica e grfica). Sintaxe (anlise
sinttica, funes sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios).
Oraes coordenadas. Oraes subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais.
Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase.
Colocao pronominal. Semntica: Significao das palavras no contexto. Homnimas,
parnimas, antnimas, sinnimas, monossemia e polissemia. Sentido denotativo e
conotativo (figurado). Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao Oficial.
MATEMTICA
Conjuntos Numricos: naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Intervalos;
Expresses algbricas; Potenciao; Radiciao; Equao e inequao do 1 grau;
Fatorao; Regra de Trs simples e composta; Porcentagem; Juros simples e
compostos; Descontos; Noes de estatstica: mdias, distribuio de frequncias e
grficos; Equao do 2 grau; Funes do 1 e do 2 graus: conceito, grfico,
propriedades e razes; Geometria: plana e espacial; Relaes e funes; Sistema
decimal de medidas: unidade de comprimento e superfcie; rea das Figuras.
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Raciocnio lgico: Resoluo de situaes-problema.
LEGISLAO MUNICIPAL
Lei Orgnica de Iara. Lei complementar 3/99-autoriza a dar nova redao a lei
complementar 001/96, que institui o estatuto dos servidores pblicos municipais de
iara.. Lei n 2342, de 13 de dezembro de 2006 cria e extingue cargos, atualiza e
consolida o plano de cargos e funes do servio pblico municipal de iara e d
outras providncias
ARTESO- CAPS/ MONITOR DE ARTESANATO PETI

Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos
Princpios Fundamentais Art. 1 a 4. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5
a 17. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 44
a 69. Da Ordem Social - Art. 225. Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do Jovem e
do Idoso 226 a 230.
Estatuto do Idoso. Conceito de Arte. Elementos formais da expresso plstica: ponto,
linha, forma, cor, volume luz, textura. Instrumentos, utenslios, materiais e tcnicas:
artesanato em fios (bordado, tric e croch); Decoupagem; Patchwork. Customizao
de roupas Tecidos (costura, pintura e macram). Reaproveitamento de material
reciclvel (jornal, plstico, papel, papelo).
AUX. CONS. DENTRIO (ESF)/ AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO CEO
Orientao sobre tcnicas de higiene bucal. Recepo do paciente: preenchimento de
ficha clnica e organizao do arquivo e fichrio e controle do movimento financeiro.
Revelao e montagem de radiografias dentrias. Material de uso odontolgico:
classificao e manipulao. Instrumental odontolgico: identificao, classificao,
tcnicas de instrumentao. Moldeiras odontolgicas: tipos, seleo e confeco de
modelos em gesso. Mtodos preventivos contra a crie dental e doenas periodontais:
tcnicas de aplicao. Consultrio odontolgico: conservao, manuteno do
equipamento e do ambiente do trabalho.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CRAS/ AUXILIAR ADMINISTRATIVO DO CREAS
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Operao de equipamentos de escritrio (telefone, copiadora, fac-smile e impressora

de computador). Organizao do trabalho: o ambiente e sua organizao; rotinas de
trabalho; organizao e utilizao do material de escritrio; de consumo e
permanente.
documentao:
protocolo:
conceito e
recepo,
classificao,
registro
importncia, processos, tramitao.
distribuio.
Relacionamento
Interpessoal: Sigilo e tica profissional. Comunicao: emissor e receptor, canais de

comunicao, mensagens, cdigos, interpretaes, rudos na comunicao. Noes de
redao oficial.
EDUCADOR SOCIAL CREAS
do Idoso 226 a 230.
Estatuto da Criana e do Adolescente.
Declarao Universal de Direitos Humanos.
Declarao Universal dos Direitos das Crianas (UNICEF).

Polticas de seguridade e previdncia Social. Polticas de assistncia e Lei Orgnica da
Assistncia Social.
Princpios ticos e Fundamentos para a Educao de Jovens.
MONITOR DE DANA /BALE PETI/ MONITORES DE DANA STREET PETI/CULTURA

Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais.
(Dos Princpios Fundamentais Art. 1 a 4. Dos Direitos e Garantias Fundamentais Art. 5 a 17. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes Art. 44 a 69. Da Ordem Social - Art. 225. Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do
Jovem e do Idoso 226 a 230.
Manifestaes culturais da dana no cenrio regional. O papel da dana na educao.
Ensino da dana no contexto atual. A corporeidade enquanto construo social. Dana
e movimento. A dimenso esttica da dana.
Dana e sociedade. Dana e diversidade cultural. Pressupostos metodolgicos do ensin
o da dana.
MONITOR DE INFORMTICA PETI
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23

do Idoso 226 a 230.
Funcionamento bsico dos componentes do computador: placa-me, memrias,
armazenamentos, processadores, unidades de entrada e de sada; Noes de sistema
operacional (ambientes Linux e Windows). Edio de textos, planilhas e apresentaes.

Redes de computadores: Equipamentos de interconexo; Cabeamento; Links de dados;
Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet; Programas de
navegao; Stios de busca e pesquisa na Internet; Grupos de discusso; Redes sociais,
Blog,
Ambientes
gerenciamento
Virtuais
de
Aprendizagem.
Conceitos
de informaes, arquivos, pastas e
de
organizao
de
programas. Segurana
da
informao: Procedimentos de segurana; Noes de vrus, worms e pragas virtuais;

Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.); Procedimentos de
backup. Noes de Programao visual: Design; Tipografia; Sistemas de composio;
Cor; Processos de produo grfica; Tcnicas de impresso. Web design: princpios de
navegao e usabilidade.
Contedo multimdia: Integrao de contedos em
diferentes suportes e linguagens em ambiente digital; Publicao de contedos em

CD-ROM, DVDROM. Programa Nacional de Tecnologia Educacional (ProInfo Integrado).
MONITORES DE MSICA PETI/CULTURA
do Idoso 226 a 230.
A msica na escola (tendncias musicais quanto ao ensino da msica em sala de aula).
A msica no cenrio brasileiro e regional. O som, o rudo e o silncio. Elementos
estruturais da msica (durao, intensidade, altura e timbre). Voz (dico, respirao,
timbre e altura).
A Educao Musical no contexto atual. O ensino de msica na Educao Fundamental.
Pressupostos metodolgicos do ensino de msica.
A avaliao em Educao Musical. Musica e sociedade. A diversidade cultural no ensino
de msica.
MOTORISTA CREAS/ MOTORISTAS CRAS
CDIGO DE TRNSITO BRASILEIRO: Regras Gerais de Circulao: Normas Gerais de
Circulao e Conduta; Regras de Preferncia; Converses; Dos Pedestres e Condutores
no Motorizados; Classificao das Vias; LEGISLAO DE TRNSITO: Dos Veculos;
Registro, Licenciamento e Dimenses; Classificao dos Veculos; Dos equipamentos
obrigatrios; Da Conduo de Escolares; Dos Documentos de Porte Obrigatrio; Da
Habilitao; Das Penalidades; Medidas e Processo Administrativo; Das Infraes;
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SINALIZAO DE TRNSITO: A Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais Sonoros;

Conjunto de Sinais de Regulamentao; Conjunto de Sinais de Advertncia; Placas de
Indicao; DIREO DEFENSIVA: Direo Preventiva e Corretiva; Automatismos;
Condio Insegura e Fundamentos da Preveno de Acidentes; Leis da Fsica;
Aquaplanagem; Tipos de Acidentes; PRIMEIROS SOCORROS: Como socorrer; ABC da

Reanimao; Hemorragias; Estado de Choque; Fraturas e Transporte de Acidentados.
NOES DE MECNICA: O Motor; Sistema de Transmisso e Suspenso; Sistema de
Direo e Freios; Sistema Eltrico, Pneus e Chassi.
CONHECIMENTOS GERAIS DO
VECULO:
Conhecimentos
Prticos
de
Operao
Manuteno
do
veculo;
Procedimentos de Segurana; Funcionamento Bsico dos Motores; Sistema de

Lubrificao; Arrefecimento; Transmisso; Suspenso; Direo; Freios; Pneus; Painel de
instrumentos; Sistema Eltrico.
RECEPCIONISTA CEO
Noes de Redao Oficial. Redao de bilhetes, memorandos e cartas. Atendimento
ao pblico. Agendamento de atendimentos e reunies. Atendimento ao telefone.
Noes bsicas de arquivo e almoxarifado.
TECNICO DE ENFERMAGEM ESF
O exerccio profissional da enfermagem; Primeiros socorros. Mtodos de esterilizao
de materiais. Administrao de medicamentos: mtodos e vias, posologias de drogas e
solues, intoxicao por medicamentos. Enfermagem em Pronto Socorro: Princpios
para o Atendimento de Urgncia e Emergncia; Cuidados de Enfermagem em
Atendimento Pr- Hospitalar em emergncias cardio vasculares, respiratrias,
metablicas, ginecolgicas e obsttricas, psiquitricas, peditricas e no trauma.
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25
TCNICO EM SADE BUCAL ESF

Fundamentos de enfermagem: antissepsia e assepsia no consultrio odontolgico;
esterilizao e desinfeco no consultrio odontolgico; produtos para antissepsia e
assepsia; esterilizao no consultrio odontolgico; biossegurana. Materiais,
equipamentos e instrumental odontolgico: principais materiais e instrumentais
odontolgicos e sua utilizao; controle de estoque e abastecimento da clnica;
lubrificao do equipamento; cuidados com substncias txicas. Tcnicas auxiliares de
odontologia: tcnicas de trabalho modular 4 a 6 mos; tcnicas de manipulao de
instrumentais odontolgicos; preparo de amlgama e resina composta; preparo de
bandejas clnicas; procedimentos para revelao e arquivamento de radiografias;
preenchimento de fichas clnicas/nomenclatura dos dentes e superfcies dentais;
preparo do paciente para a consulta; aplicao de cariostticos; aplicao tpica de
flor; programas de bochechos fluoretados em espaos coletivos; afiao de
instrumental peridontal; remoo de trtaro, raspagem e polimento coronrio;
insero e escultura de substncias reparadoras; acabamento e polimento de
restauraes. Educao e sade bucal: orientaes sobre dieta, higiene bucal; produtos
para higiene bucal; produtos fluoretados; orientaes pr e ps-operatrias; aplicao
de bochechos fluoretados e escovaes supervisionadas; fluoretao de guas de
abastecimento pblico e seu controle.

SUPERIOR
CONHECIMENTOS COMUNS (PARA TODOS OS CARGOS)

LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Fontica (acentuao tnica e grfica). Sintaxe (anlise
sinttica, funes sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios).
Oraes coordenadas. Oraes subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais.
Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase.
Colocao pronominal. Semntica: Significao das palavras no contexto. Homnimas,
parnimas, antnimas, sinnimas, monossemia e polissemia. Sentido denotativo e
conotativo (figurado). Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao Oficial.
MATEMTICA
Conjuntos Numricos: naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Intervalos;
Expresses algbricas; Potenciao; Radiciao; Equao e inequao do 1 grau;
Fatorao; Regra de Trs simples e composta; Porcentagem; Juros simples e
compostos; Descontos; Noes de estatstica: mdias, distribuio de frequncias e
grficos; Equao do 2 grau; Funes do 1 e do 2 graus: conceito, grfico,
propriedades e razes; Geometria: plana e espacial; Relaes e funes; Sistema
decimal de medidas: unidade de comprimento e superfcie; rea das Figuras.
Raciocnio lgico: Resoluo de situaes-problema.
LEGISLAO MUNICIPAL
Lei Orgnica de Iara. Lei complementar 3/99-autoriza a dar nova redao a lei
complementar 001/96, que institui o estatuto dos servidores pblicos municipais de
iara.. Lei n 2342, de 13 de dezembro de 2006.cria e extingue cargos, atualiza e
consolida o plano de cargos e funes do servio pblico municipal de iara e d
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outras providncias
ADVOGADO CREAS 15 HORAS

DIREITO CIVIL: Lei de Introduo ao Cdigo Civil; Cdigo Civil Parte Geral: das
pessoas naturais, das pessoas jurdicas, do domiclio civil, classsificao de bens, fato
jurdico stricto senso, ato jurdico, negcio jurdico, nulidade relativa e absoluta, atos
ilcitos, prescrio e decadncia; Cdigo Civil Parte Especial: das obrigaes,
modalidades e efeitos, obrigaes decorrentes de atos ilcitos; dos contratos:
disposies gerais; direito das coisas; posse e propriedade. DIREITO ADMINISTRATIVO:
conceito de direito administrativo, fontes do direito administrativo, princpios do
direito administrativo. Atos administrativos: conceito, requisitos, efeitos, legalidade,
mrito,
atributos,
exteriorizao,
nulidade,
extino,
responsabilidade
revogao,
patrimonial
da
classificao,
Administrao
espcies,
por
atos
administrativos; licitao, contratos administrativos, poder de polcia, servio pblico,

servidores pblicos, cargo/empregos pblicos. Lei Orgnica do Municpio de Iara.
DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO: Relaes de trabalho. Natureza
jurdica. Caracterizao. Sujeitos da relao de emprego: empregador, empregado,
autnomos, avulsos, temporrios. Sucesso de empregadores. Contrato de trabalho:
definio. Diferenas entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada,
representao comercial, mandato, parceria. Espcies e efeitos. Alterao. Trmino.
Remunerao. Conceito. Distino entre remunerao e salrio. Repouso. Frias.
Sindicatos. Condies de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas.
Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho.

ASSISTENTE SOCIAL CREAS
A seguridade Social no contexto atual: gesto, financiamento e controle social.
Cidadania: fundamentos terico-histricos e desafios contemporneos. Reforma do
Estado:
fundamentos,
propostas
iniciativas
governamentais
de
reforma
administrativa. Mundo do trabalho: reestruturao produtiva e novas tecnologias de

gerenciamento. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social.
Aspectos gerais das atividades cotidianas do Assistente Social: planejamento,
execuo, superviso, assessoria e coordenao e avaliao de programas sociais. 7.
Instituies:
saberes,
estratgias
prticas.
Famlia:
mudanas
societrias
contemporneas e Servio Social. Polticas pblicas e organizao da prestao dos

servios sociais. Investigao e sistematizao no trabalho profissional do assistente
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social. 11. Interdisciplinaridade e trabalho em equipe. tica e Servio Social.
CIRURGIO DENTISTA 20H/ CIRURGIO DENTISTA - ESF

Conhecimentos Gerais rea Odontolgica: Conceitos. Materiais restauradores:
Amlgama; Resinas compostas; Cimentos de ionmero de vidro. Instrumentais.
Materiais protetores. Diagnstico e plano de tratamento. Mtodos preventivos.

Ocluso: Ajuste oclusa; Movimentos oclusivos; Posies: relao cntrica, mxima
intercuspidao habitual, dimenso vertical, relao de ocluso cntrica; Disfuno
miofacial. Restauraes preventivas: Selantes; Ionmero de vidro; Resinas compostas.
9. Facetas estticas. Prtese adesiva: direta e indireta. Clareamento dental. Interrelao dentstica/periodontia. Restauraes em dentes posteriores com resinas
compostas. Restauraes em amlgama. Flor: Mecanismo de ao do or;
Farmacocintica do or; Toxicologia
CIRURGIO DENTISTA BUCOMAXILOFACIAL CEO
Ocluso: Ajuste oclusal; Movimentos oclusivos; Posies: relao cntrica, mxima
Farmacocintica do or; Toxicologia.
Aparelho para bloqueio maxilo mandibular. Articulao tmporo mandibular (ATM).
Biotica
tica
na
odontologia.
Cirurgia
dos
Dentes
Inclusos.
Cirurgias
procedimentos na regio buco maxilo facial. Controle de infeco, biossegurana na

clnica e ambiente hospitalar, destino de materiais infectantes. Cuidados ps e properatrios. Diagnstico, prognstico e tratamento de agravos, traumas e doenas da
regio buco maxilo facial. Mioartropatias do sistema estomatogntico e dores
orofaciais. Emergncias Mdicas em Odontologia. Epidemiologia em sade bucal.
Exame clnico, histopatolgico, e complementares. Exciso e sutura buo maxilo facial.
Farmacologia e teraputica aplicada cirurgia buco maxilo facial. Ficha clnica.
Fraturas buco maxilo facial. Laada, tunelizao, Conteno (splintagem). Leses
traumticas dos tecidos moles e tratamento. Mesa cirrgica. Nefralgias faciais.
Neuralgia do trigmeo. Patologia e diagnstico oral. Preparo da equipe cirrgica.
Preveno e tratamento dos acidentes e comunicaes em cirurgia bucal. Princpios de
cirurgia e de tratamentos odontolgicos sob anestesia geral. Princpios de Tcnica
Cirrgica: Direse, Hemostasia, Sntese, instrumentais, tipos de sutura e fios.
Processos infecciosos do complexo buco maxilo facial. Radiologia. Reconstrues.
Reduo cruenta e incruenta de fratura alvolo dentria. Reparao Tecidual.
Traumatismo dental, dento alveolar e buco maxilo facial. Tumores benignos e
malignos da cavidade oral. Urgncias e emergncias em odontologia. Doenas gerais
com sintomatologia oral.
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CIRURGIO DENTISTA ENDODONTISTA CEO


Farmacocintica do or; Toxicologia.
Princpios bsicos do tratamento endodntico. Cirurgia de acesso. Odontometria.
Esvaziamento do canal radicular: Pulpectomia; Pulpotomia. Solues irrigadoras:
Propriedades; Importncia; Tcnica; Substncias mais utilizadas. Substncias qumicas
auxiliares. Materiais seladores e obturadores. Complexo dentina-polpa. Diagnstico
das pulpopatias. Diagnstico das periapicopatias. Preparo qumico-cirrgico: Tcnicas
de instrumentao; Limite apical; Emergncias em endodontia. 1Medicao intra-canal.
Uso do hidrxido de clcio (CaOH) em odontologia Obturao dos canais radiculares:
Tcnicas; Limite da obturao. Farmacologia aplicada. Controle clnico e radiogrco.
Reparao. Cirurgia parendodntica. Traumatismos dentrios. Anatomia da cavidade
pulpar e peripice: Caractersticas gerais.
Falhas e incidentes no tratamento
endodntico. Microbiota dos canais radiculares. Leses endoprio: Etiopatogenia;
Diagnstico diferencial; Tratamento. Diagnstico de doenas periodontais: Placa
dentria; Gengivite; Exame clnico periodontal; Sondagem de bolsa periodontal;
Controle mecnico da placa dentria; Controle qumico da placa dentria; Doena
periodontal avanada; Diagnstico, etiopatogenia e tratamento. Urgncia em
odontologia: Pronto atendimento; Atendimento de pacientes com alteraes sistmicas
com repercusso na cavidade bucal.
CIRURGIO DENTISTA ODONTOPEDIATRA/ESPECIAL CEO
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Crescimento e desenvolvimento craniofacial. Anomalias do desenvolvimento dentrio.
Erupo dentria: Mecanismos de erupo, Cronologia de erupo, Sequencia eruptiva,
Aspectos clnicos da erupo, Dentes natais e neonatais. Morfologia dos dentes
decduos. Diferenas morfolgicas entre dentes decduos e permanentes. Diagnstico
e plano de tratamento em odontopediatria. Manejo da criana em clnica:
Desenvolvimento psicolgico da criana. Orientao aos pais e acompanhantes.
Controle da dor em odontopediatria. Doena periodontal na criana: Cariologia:
Denio e dinmica do processo da doena crie dentria; Etiologia da crie dentria;
Microbiologia da crie dentria: adeso e colonizao bacteriana, especicidade
bacteriana, dieta e o processo da crie, saliva; Caractersticas clnicas das leses de
crie: superfcie livre, superfcie proximal, superfcie oclusal, leses ativas e inativas.
Preveno das doenas crie e periodontal. Tratamento restaurador em crianas.
Tratamento endodntico em odontopediatria: Cirurgia em odontopediatria. Hbitos

bucais indesejveis. Procedimentos protticos em odontopediatria.
CIRURGIO DENTISTA PERIODONTISTA CEO
Anatomia histologia e siologia do periodonto. Epidemiologia da doena periodontal.
Placa dental e clculo dental. Microbiologia da doena periodontal associada placa.
Patogenia da doena periodontal associada placa. Classicao e tratamento das
formas de doena periodontal. Inter-relao entre periodontia e endodontia. Interrelao periodontia/prtese. Exame de pacientes com doena periodontal. Mtodos de
controle de placa. Raspagem em periodontia. Aao de instrumentos em periodontia.
Antimicrobianos e outros agentes quimioterpicos no tratamento periodontal.
Princpios gerais de cirurgia periodontal. Tcnicas da gengivectomia/gengivoplastia.
16. Tcnicas de cirurgia a retalho. Cirurgia ssea ressectiva. Cirurgia ssea
reconstrutiva.
ENFERMEIRO CAPS/ ENFERMEIRO - ESF.
Legislao da Sade: Constituio Federal de 1988 (Ttulo VIII - captulo II - Seo II);
Lei n. 8.142/90 e Lei n. 8.080/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de
Sade - NOB-SUS/1996; Norma Operacional da Assistncia Sade - NOAS SUS/2001. Lei Orgnica da Sade. Sistema nico de Sade. Objetivos do SUS.
Atribuies, Doutrinas e Competncias. Princpios que regem a organizao do SUS.
Planejamento, organizao, direo e gesto. Recursos Humanos. Da participao da
rede complementar. Financiamento. Gesto Financeira. Modelos de Ateno Sade:
Programa Sade da Famlia e Programa de Agentes Comunitrios de Sade - PACS.
Vigilncia Sade: perl epidemiolgico, vacina, endemias e epidemias. Controle
Social. Indicadores de sade
Conhecimentos Gerais rea Enfermagem: Enfermagem em situaes de urgncia e
emergncia no adulto. Gerenciamento dos Resduos de Servios de Sade. tica e
Legislao profissional. Assistncia de enfermagem em feridas, drenos, administrao
de medicamentos, sondas nasogstricas, enteral e vesical.
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MDICO SADE DA FAMLIA


Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenas cardiovasculares:
hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insucincia cardaca, mio cardiopatias e
valvulopatias, arritmias cardacas. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena
pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares;
doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. Doenas gastrointestinais e
hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inamatrias e parasitrias, diarreia,
colelitase e cole cistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas,
insucincia heptica crnica. Doenas renais: insucincia renal aguda e crnica,
glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. Doenas endcrinas: diabetes
mellitus, hipoti- reoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos,
distrbios das glndulas suprarrenais, distrbios das glndulas paratireoides.
Doenas reumticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias, colage- noses, gota.
Doenas infecciosas e terapia antibitica. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos.
Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica
diria. Emergncias clnicas. tica e legislao prossional. Psicologia mdica.
Farmacologia.
MEDICO PSIQUIATRA CAPS/ MEDICO PSIQUIATRA INFANTIL PAPS/ MEDICO PSIQUIATRA
PAPS 10H
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Concepo psicossomtica / psicoimunologia (depresso - cncer). Observao
psiquitrica: anamnese, exame somtico, exame mental e exames complementares.
Transtornos mentais orgnicos. lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos.
Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes. Transtorno do humor.
Transtornos neurticos relacionados ao stress e somatoformes. Teraputicas
biolgicas em psiquiatria. Transtornos emocionais e do comportamento com incio
usualmente na infncia e adolescncia. Sade mental: psiquiatria preventiva e da
comunidade; atuao nos centros de ateno psicossocial e nos programas de sade
diversos. Reforma psiquitrica no Brasil, nova lgica assistencial em sade mental:
superao do modelo asilar, reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade,
compreenso do sofrimento psquico, interdisciplinaridade; psicopatologia; assistncia
integral s pessoas em situao de risco; violncia contra a criana, adolescente,
mulher e idoso.
PEDAGOGO CREAS/ PROFESSOR DE APOIO PEDAGGICO PETI
Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil, Res. CNE CEB 05/2009;
Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental, Res. CNE CEB 2/1998;
Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e Adultos, Res. CNE CEB
1/2000; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica do Campo, Res. CNE
CEB 1/2002; Lei n. 11.494, de 20 de junho de 2007 - FUNDEB; Lei n. 10.436, de 24
de abril de 2002 - Elementos da Prtica Pedaggica Teorias do Conhecimento em suas
diferentes abordagens e concepes pedaggicas. Interdisciplinaridade e temas
transversais. Projeto Poltico-pedaggico. O ser educador, a pessoa do professor na
Educao. Competncias e habilidades. Gesto do processo de Ensino e aprendizagem
e a utilizao dos indicadores educacionais (IDEB, SAEB, Prova Brasil, ENEM, PAS) e
sociais na construo de aes de melhoria da aprendizagem. Avaliao escolar.
Sucesso e fracasso Escolares. Aspectos relacionados ao professor, ao aluno e as
prticas pedaggicas. Formao de professores.
PROFESSOR DE COSTURA INDUSTRIAL IFSC
Tcnicas de preparao e montagem de peas do vesturio; causas que interferem na
execuo de peas do vesturio, perfis de costura, tecidos, no tecidos e suas
estruturas Tipos de mquinas, equipamentos e acessrios, montagem e a sequencia
operacional, tipos de acabamentos, ficha tcnica, classes de costura, tipos de pontos e
normas tcnicas.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA PETI/ PROFISSIONAL DE EDUCAO FISICA 20H ESF
Conceito contemporneo de sade. Impacto do exerccio fsico e da dieta na sade do
indivduo. Exerccio fsico como preveno de doenas hipocinticas. Exerccio fsico e
estresse. Ginstica laboral. Ergonomia; impacto de mudanas de hbitos na melhoria
da qualidade de vida.
PROFESSOR DE INFORMTICA/MANUT IFSC/ PROFESSOR DE MANUTENO DE COMPUT
IFSC
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Montagem e manuteno de microcomputadores e redes; Instalao e configurao de

sistemas operacionais; Instalao, configurao e operao do MSOffice; Configurao
dos principais servios de Internet (browser, e-mail, FTP, etc.); Instalao e
configurao de aplicativos e sistemas; Instalao e configurao de drivers
(impressoras, placas de vdeo, de som, etc.); Conhecimentos de redes locais (protocolo
TCPIP); Noes de estrutura fsica de redes locais (confeco de cabos UTP,
identificao de sinais, etc.); inspeo de infraestrutura eltrica para instalao de
equipamentos de informtica e comunicao de dados; Noes bsicas de operao
de hardware de rede (roteador, firewall, switch, hub); Noes bsicas de segurana
(firewall, antivrus, AntiSpam, antispy, backup, etc.); Noes bsicas de suporte
remoto; Noes bsicas do ambiente Microsoft, Windows; SERVER 2003.
PROFESSOR DE MODELAGEM TEXTIL IFSC
Tcnicas de modelagem aplicada ao tecido e malharia, interpretao de modelos,
construo de bases, tabela de medidas, processo de graduao, matemtica bsica,
geometria, tecidos, aviamentos e acessrios, mquinas, equipamentos e acessrios de

costura tcnicas de montagem, interpretar ficha tcnica, medidas do corpo humano e
encaixe, informtica aplicada, manuseio adequado de perifricos.
PROFESSOR DE SOLDAGEM IFSC

Fundamentos para soldagem: Terminologia de Soldagem; simbologia de soldagem,
Leitura e interpretao de desenho tcnico; Normas de segurana. Processos para
corte: Oxicorte: Tipos de bicos, tipos de gases e materiais ferrosos; Tcnica de corte,
reguladores, ajuste de parmetros. Corte Plasma: Tipos de bicos e eletrodos, tipos de
gases e materiais ferrosos e no ferrosos; Tcnica de corte, reguladores, ajuste de
parmetros. Processos para soldagem. Eletrodo revestido - SMAW: classificao
conforme AWS A5. 1, Tipos e classificao do revestimento, fontes de soldagem,
Tcnicas de soldagem, Tipos de corrente e polaridade, Tipos de cordo, armazenagem,
prtica do processo. MIG/MAG - GMAW: Classificao conforme AWS A5. 18 , seleo
de Gs de proteo, Tipos de transferncia do metal de adio, fonte de soldagem,
Tipos de corrente, Tcnica de soldagem, parmetros de soldagem, manuteno dos
acessrios, prtica do processo. TIG - GTAW: Classificao conforme AWS A5. 18 e
A5.4, seleo de Gs de proteo, Tcnicas de soldagem, Tcnicas de afiao, Tipos de
correntes e polaridade, Controle da poa de fuso, Tipos de cordo, prtica do
processo. Arame tubular - FCAW: Classificao conforme AWS A5. 20 , seleo de Gs
de proteo, Tipos de transferncia do metal de adio, fonte de soldagem, Tipos de
corrente, Tcnica de soldagem, parmetros de soldagem, manuteno dos acessrios,
prtica do processo .
PSICLOGO CAPS 20H/ PSICLOGO CRAS/ PSICLOGO CREAS/ PSICLOGO INFANTIL
PAPS/ PSICLOGO PAPS
tica em Psicologia O Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. Diagnstico
Psicolgico: conceitos e objetivos, Personalidade e teorias psicodinmicas, processo
psicodiagnstico.
Prticas Teraputicas Individuais e Grupais em Ambulatrio de
Sade Mental. Psicopatologia: etiologia, diagnstico e tratamento das doenas

mentais.
reas de Interesse Especial: doenas ocupacionais, dependncia qumica,
deficincias fsicas e mentais, psicossomtica, doenas orgnicas, violncia domstica

e sexual. Poltica de Sade Mental no Brasil: a interveno do psiclogo na rede de
ateno psicossocial e nos servios de atendimento em sade mental. 7. Questes da
Preveno Primria, Secundria e Terciria.
O Psiclogo na Equipe Multidisciplinar;
Psicologia e Cidadania: a comunidade e a promoo do bem estar social.
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33
TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS I

Atividades e Recursos Teraputicos. Fundamentos da Terapia Ocupacional. Neurologia.
Ortopedia. Patologia de rgos e sistemas. Sade Pblica. Administrao em Terapia
Ocupacional. Pneumologia, Reumatologia, Psiquiatria, Cardiologia. - Psicomotricidade.
Terapia ocupacional aplicada a Neuro/ortopedia, as disfunes sensoriais, a problemas
sociais, a sade mental Psiquiatria, a Gerontologia e Geriatria, a Deficincia Mental, a

Patologia diversas- Prtese e rtese. tica e Deontologia. - tica Profissional
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34
AB 21 10 14-V1-25 10 14

2014 Edital 09 Seletivo

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2014 Edital 09 Seletivo

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ESTADO DE SANTA CATARINA

PREFEITURA MUNICIPAL DE IARA

PROCESSO SELETIVO PARA ADMISSO EM CARTER TEMPORRIO

MURIALDO CANTO GASTALDON, Prefeito Municipal de Iara, no uso

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Perodo de 17/11/2014 a 22/12/2014

Dias teis das 08 horas s 18 h.

Perodo de 22/12/2014- 5/1/2015

No haver atendimento externo

Perodo de 05/1/2015 a 18/02/2015

Dias teis das 08 horas s 18 h.

No ltimo dia de inscries s sero atendidos os candidatos que chegarem ao local at s

O Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas e formao de cadastro

2.1.1 Cargos com exigncia de ensino fundamental incompleto.

EXIGNCIAS PARA A POSSE REMUNERAO CARGA

2.1.2 Cargos com exigncia de ensino mdio

EXIGNCIAS PARA A POSSE

Curso de ensino mdio.

Curso de ensino mdio.

2.1.3 Cargos com exigncia de ensino superior

ASSISTENTE SOCIAL CREAS

CIRURGIO DENTISTA - ESF

CIRURGIO DENTISTA 20H

MDICO SADE DA FAMLIA

MEDICO PSIQUIATRA CAPS

MEDICO PSIQUIATRA INFANTIL PAPS

MEDICO PSIQUIATRA PAPS

PROFESSOR DE APOIO PEDAGGICO

VAGAS EXIGNCIAS PARA A

PROFESSOR DE INFORMTICA / IFSC

PROFESSOR DE MODELAGEM TEXTIL

Curso de ensino superior em

PROFISSIONAL DE EDUCAO FISICA

PSICLOGO CAPS 20H

PSICLOGO INFANTIL PAPS

TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS I

Curso de ensino superior.

3.5 Para inscrever-se o candidato dever seguir os seguintes procedimentos:

Certificar-se se preenche todos os requisitos e exigncias contidos no Edital;

3.12 O pagamento da inscrio s poder ser feito mediante a utilizao do boleto de

3.13 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no se constituem

3.16 A inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento do respectivo boleto

O valor referente ao pagamento da inscrio no ser restitudo.

3.21 A FEPESE publicar, no site do Processo Seletivo: http://icara.fepese.org.br/ a partir de

3.22 Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificao final, o benefcio

ou encaminhar via postal, at s 15 horas do dia 20 de novembro de 2014, os seguintes

TECNICO DE ENFERMAGEM - ESF

3.26 Aplicando-se o percentual determinado para os demais cargos, em virtude do nmero

Os candidatos com deficincia, que desejarem concorrer s vagas a eles reservadas,

3.29.1 Os atestados mdicos devem ser datilografados ou impressos ou manuscritos com

DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES

4 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1 O Processo Seletivo constar das seguintes etapas:

Fechamento dos portes (a partir deste horrio

Abertura dos envelopes e incio da distribuio dos cadernos de

Incio da resoluo da prova.

Tempo mnimo para entrega da prova e ou retirada do candidato.

Trmino da resoluo da prova. A partir deste momento sero

Prova escrita para os cargos com exigncia de ensino mdio.

Conhecimentos especficos do cargo

Prova escrita para os cargos com exigncia de ensino superior.

O candidato s poder ter consigo na sala de prova a ele determinada:

d) Se assim o desejar: gua acondicionada em vasilhame feito com material plstico

O carto resposta no ser substitudo por erro do candidato.