A C DA SILVA LIMA

CNPJ: 09.156.575/0001-72

SUMRIO

Identificao............................................................................................................................... 03
Conceitos.................................................................................................................................. 04
Objetivos.................................................................................................................................... 04
Desenvolvimento.....................................................................................................................

04

Desenvolvimento do PCMSO.................................................................................................

04

Setores, funes e reconhecimento de riscos............................................................................ 08

Programas Mdico de Atividades Especiais............................................................................... 09
Observaes/Primeiros Socorros............................................................................................... 10
Cronograma de Aes................................................................................................................ 12

PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MDICO
DE SADE OCUPACIONAL
1. IDENTIFICAO
Empresa

AC DA SILVA LIMA NOME EMPRESARIAL

ELETROFRIO DA AMAZNIA NOME DE FANTASIA

CNPJ
Endereo
Bairro
Telefones
Cidade
Estado
E-mail

09.156.575/0001-72
R. Senador Fbio Lucena, 04
Novo Israel II
(92) 8124-0776/ (92) 9164-1723
Manaus
Amazonas
antonio@iblas.com.br

Atividade Principal

43.21-5-00: Instalao e Manuteno Eltrica

Atividades Secundrias

43.30-4-02: Instalao de Portas, janelas, tetos, divisrias, armrios embutidos de qualquer material
43.30-4-03: Obras de Acabamento em gesso e estuque
43.22-3-02: Instalao e Manuteno de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilao e refrigerao
43.99-1-02: Montagem e desmontagem de andaime e outras estruturas temporrias
43-22-3-01: Instalaes hidrulicas, sanitrias e de gs
43.22-3-03: Instalaes de sistema de preveno contra Incndio

Grau de Risco
Horrio de trabalho
Contatos
Nmeros de colaboradores

03
07:30 s 17:00
Antnio Carlos da Silva Lima
05

QUADRO DE FUNCIONRIOS
Departamento/ Setor

Funo

Nmero de
Empregados

Jornada de
Trabalho

Manuteno

Encarregado de Manuteno

01

Manuteno

Mecnico de Manuteno

01

44 Horas Semanais
44 Horas Semanais

Manuteno

Ajudante Geral

04

Manuteno

Gerente

01

Total de Empregados

44 Horas Semanais
44 Horas Semanais

07

2. CONCEITO
O PCMSO um programa mdico de ateno sade do trabalhador;
implementado pela empresa, visando a preveno de danos causados sade por agentes
agressivos presentes nos ambientes de trabalho. eminentemente preventivo de controle e
acompanhamento da sade do trabalhador.
3. OBJETIVOS
Proteger a sade e o bem estar dos trabalhadores contra possveis situaes agressivas
existentes no ambiente de trabalho.
4. DESENVOLVIMENTO
Elaborar e desenvolver um programa de aes e controles mdicos
laboratoriais, visando:
1. Promoo e preservao da sade do conjunto dos trabalhadores:
2. Controle dos riscos potenciais sade, inerentes a execuo do trabalho,
levando em considerao:
2. 1 - Dados objetivos
O PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais
2. 2 - Dados tericos
Conhecimento cientfico atualizado
5. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
De acordo com a Norma Regulamentadora 7:
5.1. DAS RESPONSABILIDADES
5.1.1. Compete ao Empregador:
5.1.1.1. Custear, sem nus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao
PCMSO;
5.1.1.2. No caso de empresa estar desobrigada de manter mdico do trabalho, de acordo
com a NR-4, dever o empregador indicar mdico do trabalho, empregado ou no da
empresa, para coordenar o PCMSO;
5.1.1.3. Ficam desobrigados de indicar mdico coordenador as empresas de grau de risco 1
e 2, segundo o Quadro I da NR-4, com at 25 (vinte e cinco) empregados e aquelas de grau

de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4, com at 10 (dez) empregados. (Item

acrescentado pela Portaria SSST n 08, de 08.05.1996)
5.1.2. Compete ao Mdico Coordenador:
5.1.2.1. Realizar os exames mdicos previstos no item 7.4.1, ou encarregar os mesmos a
profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia ocupacional e suas causas,
bem como com o ambiente, as condies de trabalho e os riscos a que est ou ser exposto
cada trabalhador da empresa a ser examinado;
5.1.2.2. Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e
anexos desta NR, profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e
qualificados.

5.2. AES DEPREVENO PR PATOGNICA

5.3. DO DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
tem 7.4.1 - O PCMSO deve incluir, entre outros, a realizao obrigatria dos exames
mdicos:
a) admissional;
b) peridico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudana de funo;
e) demissional.
tem 7.4.2 - Os exames de que trata o item 7.4.1 compreendem:
a) avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e mental;
b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados nesta NR, e
seus anexos.
tem 7.4.2.1 - Para os trabalhadores cujas atividades envolvem os riscos discriminados nos
Quadros I e II desta NR, os exames mdicos complementares devero ser executados e
interpretados com base nos critrios constantes dos referidos quadros e seus anexos. A
periodicidade de avaliao dos indicadores biolgicos do Quadro I dever ser, no mnimo,
semestral, podendo ser reduzida a critrio do mdico coordenador, ou por notificao do
mdico agente da inspeo do trabalho, ou mediante negociao coletiva de trabalho.
tem 7.4.2.2 - Para os trabalhadores expostos a agentes qumicos no constantes dos
Quadros I e II, outros indicadores biolgicos podero ser monitorizados, dependendo de
estudo prvio dos aspectos de validade toxicolgica, analtica e de interpretao desses
indicadores.

tem 7.4.2.3 - Outros exames complementares usados normalmente em patologia clnica

para avaliar o funcionamento de rgos e sistemas orgnicos podero ser realizados, a
critrio do mdico coordenador ou encarregado, ou por notificao do mdico agente da
inspeo do trabalho, ou ainda decorrente de negociao coletiva de trabalho.
tem 7.4.3 - A avaliao clnica referida no tem 7.4.2, alnea "a", como parte integrante dos
exames mdicos constantes do tem 7.4.1, dever obedecer os prazos e periodicidade
conforme previstos nos subtens abaixo relacionados:
tem 7.4.3.1 - No exame mdico admissional, dever ser realizada antes que o
trabalhador assuma suas atividades;
tem 7.4.3.2 - No exame mdico peridico, de acordo com os intervalos mnimos de tempo
abaixo discriminados:
a) para trabalhadores expostos a riscos ou situaes de trabalho que impliquem no
desencadeamento ou agravamento de doena ocupacional, ou, ainda, para aqueles que
sejam portadores de doenas crnicas, os exames devero ser repetidos:
a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critrio do mdico encarregado, ou se notificado
pelo mdico agente da inspeo do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociao
coletiva do trabalho;
b) para os demais trabalhadores:
b.1) anual, quando menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade;
b.2) a cada 2 anos, para os trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade.
tem 7.4.3.3 - No exame mdico de retorno ao trabalho, dever ser realizada
obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho de trabalhador ausente por
perodo igual ou superior a 30 dias por motivo de doena ou acidente de natureza
ocupacional ou no, ou parto.
tem 7.4.3.4 - No exame mdico de mudana de funo, ser obrigatoriamente
realizada antes da data de mudana;
tem 7.4.3.4.1 - Para fins desta NR, entende-se por mudana de funo toda e
qualquer alterao de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na
exposio do trabalhador arisco diferente daquele a que estava exposto antes da mudana.
tem 7.4.3.5 - No exame demissional ser obrigatoriamente realizado at a data da
homologao, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais
de:
a) 135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4;
b) 90 dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4.

tem 7.4.3.5.1 - As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da

NR-4, podero ampliar o prazo de dispensa da realizao do exame demissional em at
mais 135 (cento e trinta e cinco) dias, em decorrncia de negociao coletiva, assistida por
profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do rgo regional
competente em segurana e sade no trabalho. (Redao dada ao item pela Portaria SSST
n 08, de 08.05.1996)
tem 7.4.3.5.2 - As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da
NR-4, podero ampliar o prazo de dispensa da realizao do exame demissional em at
mais 90 (noventa) dias, em decorrncia de negociao coletiva, assistida por profissional
indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do rgo regional competente
em segurana e sade no trabalho. (Redao dada ao item pela Portaria SSST n 08, de
08.05.1996).
tem 7.4.4 - Para cada exame mdico realizado, previsto no item 7.4.1, o mdico emitir o
Atestado de Sade Ocupacional - ASO, em duas vias.
tem 7.4.4.1 - A primeira via do ASO ficar arquivada no local de trabalho do
trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, disposio da
fiscalizao do trabalho.
tem 7.4.4.2 - A segunda via do ASO ser obrigatoriamente entregue ao trabalhador,
mediante recibo na primeira via.
tem 7.4.5 - Os dados obtidos nos exames mdicos, incluindo avaliao clnica e
exames complementares, as concluses e as medidas aplicadas devero ser
registrados em pronturio clnico individual, que ficar sob a responsabilidade do
mdico coordenador do PCMSO.
tem 7.4.6 - O PCMSO dever obedecer a um planejamento em que estejam previstas as
aes de sade a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatrio
anual.
tem 7.4.6.1 - O relatrio anual dever discriminar, por setores da empresa, o nmero e a
natureza dos exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares,
estatsticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o
prximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta NR.
tem 7.4.6.3 - O relatrio anual do PCMSO poder ser armazenado na forma de arquivo
informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por
parte do agente da inspeo do trabalho.

6. SETORES, FUNES, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS,

PERIODICIDADE DE EXAMES CLNICOS E COMPLEMENTARES
6.1 Setor: Manuteno
Descrio dos Elementos do Ambiente
rea: Empresas tomadoras do servio.
6.2.1 Cargo: Auxiliar Mecnico de Manuteno, Encarregado de Manuteno
Descrio das atividades / gestos profissionais:
Realizam manuteno em componentes, equipamentos e mquinas industriais; planejam
atividades de manuteno; avaliam condies de funcionamento e desempenho de
componentes de mquinas e equipamentos; lubrificam mquinas, componentes e
ferramentas.
Fatores de Risco Mensurados para o Cargo e Exames Mdicos Complementares
6.2.1.1 Agente: RUDO
Exposio: Intensidade: 77 dB(A) Eventual/ No intermitente
Exame Mdico Complementar : Audiometria
Periodicidade: ADMISSIONAL / NO 6 MS / NO 12 MS E DEPOIS ANUAL
Exigncia: Obrigatrio
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL
Atestado (ASO):
Exame: gama GT/ EPF/ EAS
Material Biolgico: CLNICO/ Urina/ Fezes
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL/ DEMISSIONAL
Exigncia: Recomendado
Recomendado para: Todos os Empregados do Cargo.
Rotina de Vacinao
Vacina: Antitetnica
Nmero de Doses: 3
2 dose 30 dias aps a 1 dose
3 dose 30 dias aps a 2 dose
Periodicidade:10 Anos
Exigncia: Recomendado

Nmero de Doses de Reforo:1

6.2.2 Cargo: Ajudante Geral
Descrio das atividades / gestos profissionais:
Realizam manuteno em componentes, equipamentos e mquinas industriais; planejam
atividades de manuteno; avaliam condies de funcionamento e desempenho de
componentes de mquinas e equipamentos; lubrificam mquinas, componentes e
ferramentas.
Fatores de Risco Mensurados para o Cargo e Exames Mdicos Complementares
6.2.2.1 Agente: RUDO
Exposio: Intensidade: 72 dB(A) Eventual/ No intermitente
Exame Mdico Complementar : Audiometria
Periodicidade: ADMISSIONAL / NO 6 MS / NO 12 MS E DEPOIS ANUAL
Exigncia: Obrigatrio
Rotina de Exame Clnico (ASO) e demais Exames Complementares
CLNICO
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL/ DEMISSIONAL
Atestado (ASO):
Exame: gama GT/ EPF/ EAS
Material Biolgico: CLNICO/ Urina/ Fezes
Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL/ DEMISSIONAL
Rotina de Vacinao
Vacina: Antitetnica
Nmero de Doses: 3
2 dose 30 dias aps a 1 dose
3 dose 30 dias aps a 2 dose
Periodicidade:10 Anos
Exigncia: Recomendado
Nmero de Doses de Reforo:1
7. CONTROLE MDICO DE ATIVIDADES ESPECIAIS
So consideradas atividades especiais aquelas que, mesmo no expondo o trabalhador a
um risco ocupacional especfico, podem ser influenciadas negativamente por fatores

orgnicos pessoais e/ou familiares, colocando-o em risco ou dificultando o desempenho

adequado de sua funo.
Os resultados destes exames no devem constar do Relatrio Anual, caso a empresa
necessite apresent-lo, j que no tem finalidade de avaliar um risco ocupacional previsto
na NR 7, mas sim patologias que podem influenciar negativamente no desempenho seguro
e/ou eficiente do trabalho.
Exames especficos para atividades classificadas pelas Normas Trabalhistas, devem ser
levadas em considerao, a contar:

Espaos Confinados: Alm dos exames exigidos na grade admissional e anual,

devem ser observados os exames especficos para trabalhos em espaos confinados.

Trabalhos em altura: Sugere-se a medio de Presso Arterial antes do incio dos

servios em altura, levando em considerao o histrico clnico dos empregados.
Pessoas com histrico de acrofobia e Presso Arterial no devem realizar este tipo de
trabalho.

8. OBSERVAES
Devemos salientar que a empresa a responsvel pelo aporte financeiro para a execuo
do programa. A mesma receber cpia deste programa e, o no cumprimento das diretrizes
aqui firmadas, eximir o mdico do trabalho das responsabilidades frente aos rgos
competentes.
9. PRIMEIROS SOCORROS
De conformidade com o tem 7.5.1 da NR 7 todos os estabelecimentos devero
estar equipados com material necessrio a prestao de primeiros socorros, considerando a
atividade da empresa. O material dever ficar guardado em local apropriado e aos cuidados
de pessoa treinada para tal fim.
- luvas cirrgicas descartveis;
- gases em compressas;
- ataduras de crepe;
- esparadrapo;
- curativos adesivos;
- tala de madeira para brao e perna (mais ou menos 50 cm por 15 cm);
- soro fisiolgico frasco de 500 ml;
- tesoura romba.

10

Obs.: Recomendamos a guarda deste material em caixa plstica vedada, e sempre que for
aberta deve ser reposto o material utilizado.

10. MDICO RESPONSVEL

Nome: Marco Antnio Pereira Ribeiro

Endereo: Rua Joaquim Nabuco, 723
Cidade: Manaus
Bairro: centro
Estado: AM
Telefone: (92) 8148-7039
CRM: 2208

___________________________
Marco Antonio P. Ribeiro
CRM/AM 2208

Manaus/Am, 30 de Janeiro de 2014.

11

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MDICO E SADE OCUPACIONAL

CRONOGRAMA DE AES DE SADE 02 / 2014 01 / 2015

PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO E SADE OCUPACIONAL
JAN
2014
Atividade: Exames Mdicos

FEV.
2014

MAR
2014

ABR
2014

MAI
2014

JUN
2014

JUL
2014

AGO
2014

SET
2014

Processo realizado no decorrer do ano

OUT
2014

NOV.
2014

DEZ
2014

STATUS

Em andamento

Manter os exames mdicos atualizados,

cumprindo a tabela de periodicidade.
Atividade: Palestra sobre Tabagismo

Realizao da

Atividade fica a
critrio do gerente

Atividade: Primeiros Socorros

Todo rgo dever estar equipado com
material necessrio prestao de primeiros
socorros, considerando se as caractersticas
da atividade desenvolvida; manter esse material
guardado em local adequado, e aos cuidados
de pessoa treinada para esse fim. Conforme
item 7.5 da Norma Regulamentadora 07.

A Realizar

TREINAMENTOS

Abordagem:

Primeiros Socorros

Atividade: Anlise do PCMSO

Efetuar anlise global do PCMSO para
avaliao do seu desenvolvimento e realizao
dos ajustes necessrios e estabelecimento de
novas metas.

A Realizar

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MDICO E SADE OCUPACIONAL

Atividade: Palestra de DST/AIDS

A Realizar

Realizar a Critrio do Departamento

Pessoal do rgo, Palestra sobre Preveno a
DST/AIDS.

Atividade: Relatrio Anual do PCMSO

Dar inicio a elaborao do Relatrio

Anual do PCMSO, obedecendo as exigncias
da Norma Regulamentadora 07, item 7.4.6.1.
Atividade: Palestra de Alcoolismo

Realizar a Critrio do Departamento

Pessoal do rgo, Palestra sobre Alcoolismo
Atividade: Renovao do PCMSO

Dar incio ao processo de renovao do

PCMSO, obedecendo ao prazo exigido na
Norma Regulamentadora 07.

A Realizar

A Realizar

A Realizar