CONHECIMENTOS BSICOS

Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA, ANALISTA JUDICIRIO REA

JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS, ANALISTA JUDICIRIO REA
ADMINISTRATIVA, ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE
CONTABILIDADE
PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
MATEMTICA: Conjuntos numricos; nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e
divisores. Nmeros racionais: operaes nas formas fracionrias e decimais. Nmeros e grandezas
proporcionais; razes e propores; diviso proporcional; regra de trs simples e composta.
Porcentagem; Juros simples e montante. Potncia: operaes com potncia. Funes de 1 e 2 Graus;
problemas. Sistemas de medidas decimais e no decimais: medida de tempo; sistema mtrico decimal;
sistema monetrio brasileiro. Geometria: elementos, rea e permetro de tringulos, quadrilteros e
crculos. reas de superfcies e volumes de prismas e cilindros.
LEGISLAO: Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos: Das Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Do Vencimento e Da
Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Da Remoo e da Redistribuio; Da Substituio;
Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das
penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999.
NOES DE INFORMTICA: Conhecimentos bsicos de computao e microinformtica. Noes de
trabalho em rede. Conhecimentos de Internet, Intranet. Navegadores de Internet; preveno de vrus de
computador e utilizao de correio eletrnico; conceitos de organizao de arquivos e mtodos de
acesso. Sistema Operacional Windows XP e superiores. Uso de editores de texto, em especial o
Microsoft Word for Windows, verso 2000 (ferramentas) e superiores e BROffice.org verso 3.2 ou
superiores.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Convergncias e
diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Gesto de resultados na produo de servios
pblicos. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. Gesto de desempenho.
Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto estratgica:
planejamento estratgico, ttico e operacional. Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas.
Gesto por Processos. Gesto por Projetos. Gesto de contratos. Gesto da Qualidade: excelncia nos
servios pblicos.
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo dos

modelos de gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gesto Estratgica de

Pessoas. Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio.
Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. Gesto do desempenho. Gesto de
clima e cultura organizacional. Planejamento de RH. Gesto de processos de mudana organizacional:
Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional. Dimenses da mudana: estratgia, cultura
organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao. Diagnstico
organizacional. Anlise dos ambientes interno e externo. Estratgias para obter sustentao ao
processo de mudana. Negcio, misso, viso de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de
indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Avaliao da Gesto Pblica Programa Nacional
de Gesto Pblica e Desburocratizao. Critrios de avaliao da gesto pblica.
NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos
constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego:
requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do
empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo
econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de
trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao
unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao
e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa
arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de
trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal
remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e
garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da
remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do
salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da prescrio e
decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da proteo
ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licenamaternidade. Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. Das
comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao.
NOES DE CONTABILIDADE PBLICA: Conceitos. Campo de aplicao. Objeto da contabilidade
pblica. Exerccio financeiro, ano financeiro, ano civil, Regimes contbeis: de caixa, de competncia,
misto. Operaes Oramentrias: receitas e despesas efetivas e por mutao patrimonial. Estgios da
despesa oramentria, despesas de exerccios anteriores, Suprimento de Fundos Operaes extraoramentrias: Restos a Pagar Processados e No Processados. Variaes Patrimoniais Ativas e
Passivas independentes da execuo oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e
quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio
na administrao pblica, Material Permanente e Material de Consumo. Sistemas oramentrio,
financeiro, patrimonial e de compensao: conceitos Demonstraes Contbeis do setor pblico:
conceito e estrutura.
NOES DE ORAMENTO PBLICO: Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa:

conceitos e objetivos. Oramento na Constituio Federal. Proposta oramentria: Elaborao,

discusso, votao e aprovao. Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei
Oramentria Anual LOA. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos
Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal): Do Planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e
Fiscalizao.