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JI-PARAN - RO
2014
JI-PARAN - RO
2014
SUMRIO
1 INTRODUO..............................................................................................................................3
2 RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO..........................................................................4
2.1 TIPOS DE RESCISO CONTRATUAL..................................................................................5
2.1.1 Resciso por trmino do contrato de experincia..............................................................5
2.1.2 Resciso antecipada do contrato de experincia iniciativa do empregado......................6
2.1.3 Resciso antecipada do contrato de experincia por iniciativa do empregador..............8
2.1.4 Resciso antecipada por iniciativa do empregador com clusula assecuratria do
direito recproco de resciso.......................................................................................................10
2.1.5 Resciso antecipada por iniciativa do empregado com clusula assecuratria do direito
recproco de resciso...................................................................................................................12
2.2 RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO POR PEDIDO DE DEMISSO....................13
2.2.1 Resciso do contrato de trabalho do empregado com menos de um ano de servio.....14
2.2.2 Resciso do contrato de trabalho do empregado com mais de um ano de servio........15
2.3 RESCISO DO CONTRATO SEM JUSTA CAUSA................................................................17
2.3.1 Resciso de contrato com menos de um ano de servio..................................................18
2.3.2 Resciso do contrato do empregado com mais de um ano de servio............................19
2.3.3 Resciso do contrato do empregado com tempo de servio anterior a opo pelo fundo
de garantia do tempo de servio................................................................................................22
2.4 RESCISO DO CONTRATO DO EMPREGADO POR JUSTA CAUSA..............................25
2.4.1 Resciso do contrato do empregado com menos de um ano de servio.........................25
2.4.2 Resciso do contrato do empregado com mais de um ano de servio............................26
2.5 RESCISO POR CULPA RECPROCA....................................................................................27
2.5.1 Resciso do contrato do empregado com menos de um ano de servio.........................27
2.5.2 Resciso do contrato do empregado com mais de um ano de servio............................28
2.6 RESCISO INDIRETA.............................................................................................................30
2.6.1 Resciso do contrato do empregado com menos de um ano de servio.........................30
2.6.2 Resciso do contrato do empregado com mais de um ano de servio............................32
2.7 RESCISO DO CONTRATO POR FALECIMENTO DO EMPREGADO...............................34
2.7.1 Extino do contrato por falecimento do empregado com menos de um ano de servio
......................................................................................................................................................34
2.7.2 Extino do contrato por falecimento do empregado com mais de um ano de servio.35
CONSIDERAES FINAIS.............................................................................................................38
REFERNCIAS.................................................................................................................................39
1 INTRODUO
importante para o mbito profissional e para a atuao enquanto cidado na
sociedade o conhecimento acerca dos aspectos que envolvem as relaes trabalhistas. Deste
modo, esta pesquisa abordar os tipos de rescises e as formas de clculo de cada casa, de
modo que os conceitos destas esto regulamentados pela Consolidao das Leis do Trabalho
(CLT).
Relacionado aos tipos de rescises e aos mtodos dos clculos trabalhistas,
importante destacar a importncia de se conhecer, compreender e ter o domnio para a
realizao dos mesmos pois esto ligados ao dia-a-dia de qualquer empresa inserida no
mercado.
R$ 601,00
R$ 508,00
29/04/2007
R$ 850,00
60 dias
8
Comunicao de Dispensa.
DADOS PARA O CLCULO DA RESCISO:
Incio do Contrato de Experincia:
01/08/2006
Trmino do Contrato de Experincia:
Salrio base para a resciso:
Durao do Contrato de Experincia:
29/10/2006
R$ 2.500,00
90 dias
R$ 127,49
= Sub Total
R$ 1.289,17
193,37
188,57
R$
R$ 4,80
11
02/03/2007
R$ 350,00
30 dias
Aviso-Prvio Reavido;
1 Proventos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de proventos (direitos) que o
empregador remunerar o empregado:
- Saldo de Salrio = R$ 350,00/30 dias x 16 dias trabalhados = R$ 186,66;
- 13 Salrio = R$ 350,00/12 x 1 ms trabalhado = R$ 29,16;
- Frias Proporcionais = R$ 350,00/12 x 1 ms trabalhado = R$ 29,16;
- Adicional de Frias = R$ 29,16 x 1/3 = R$ 9,72.
2 - Descontos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de descontos (obrigaes) que
o empregado tem para com terceiros:
a) Aviso Prvio Reavido = R$ 350,00.
b) INSS Instituto Nacional do Seguro Social: este valor calculado e descontado na
resciso contratual do funcionrio para repasse, segundo tabela fornecida pelo INSS :
- Sobre o 13 Salrio = R$ 29,16 x 7,65% = R$ 2,23;
- Sobre Saldo de Salrio = R$ 186,66 x 7,65% = R$ 14,27;
c) Sobre Frias e Adicional = Quando pagos na resciso, no h incidncia. Imposto de
Renda: este valor calculado e descontado na resciso contratual do funcionrio para
repasse, segundo tabela fornecida pela Receita Federal:
- Sobre 13 Salrio isento, porque o valor do 13 pago est abaixo de R$
1.257,12;
- Sobre Saldo de Salrio isento, porque o valor das frias proporcionais e do
adicional pago esto abaixo de R$ 1.257,12;
- Sobre Frias Proporcionais e Adicional - isento, porque o valor das frias
proporcionais e do adicional pago esto abaixo de R$ 1.257,12;
- Sobre Aviso Prvio no h incidncia.
d) Valor do lquido da Resciso Contratual: Conforme clculos efetuados mediante os
dados fornecidos temos que os Proventos totalizaram R$ 254,70 e de Descontos R$
366,50 tendo em lquido a pagar de R$ (111,18).
Obs: O empregado ficar com saldo negativo perante a empresa.
e) Fundo de Garantia do Tempo de Servio: o valor calculado abaixo ser
depositado na conta FGTS do funcionrio em guia especifica:
- Sobre Saldo de Salrios = R$ 186,66 x 8% = R$ 14,93
- Sobre 13 Salrio = R$ 29,16 x 8% = R$ 2,33
01/11/2006
Resciso:
15/04/2007
R$ 541,00
Aviso-Prvio:
17/03/2007
Carga Horria:
Horas Extras:
No possui dependente;
1 Proventos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de proventos (direitos) que o
empregador remunerar o empregado:
- Saldo de Salrio = R$ 541,00/30 dias x 15 dias trabalhados = R$ 270,50;
- Horas Extras = R$ 541,00/220 = R$ 2,45 x 1,5 = R$ 3,68 x 10HE = R$ 36,88;
- 13 salrio = R$ 541,00/12 x 4 meses trabalhados = R$ 180,33;
- Media de Hora Extra sobre 13 Salrio = 10 HE/4 meses trabalhados = 2,50 HE
x R$ 3,68 = R$ 9,20;
- Frias Proporcionais = R$ 541,00/12 x 6 meses trabalhados = R$ 270,50;
- Mdia de Hora Extra sobre Frias = 10 HE/6 meses trabalhados = 1,66 HE x
R$ 3,68 = R$ 6,13;
- Adicional de Frias = R$ 270,50 + R$ 6,13 = R$ 276,63 x 1/3 = R$ 92,21.
14
15/04/2007
R$ 541,00
Aviso-Prvio:
17/03/2007
Carga Horria:
17
01/08/2006
Resciso:
01/02/2007
R$ 1.000,00
Aviso-Prvio (indenizado):
01/02/2007
Carga Horria:
= R$ 194,44;
- Salrio Famlia = No tem direito, porque o salrio superior R$ 654,67,
conforme pgina 29.
2 - Descontos: abaixo demonstra-se os clculos para fins de descontos (obrigaes) que o
empregado tem para com terceiros:
a) INSS Instituto Nacional do Seguro Social: este valor calculado e descontado na
resciso contratual do funcionrio para repasse, segundo tabela fornecida pelo INSS :
- Aviso-Prvio Indenizado = No h incidncia;
- Sobre Saldo de Salrio = R$ 33,33 x 7,65% = R$ 2,54;
- Sobre 13 Salrio = R$ 83,33 x 7,65% = R$ 6,37;
- Sobre 13 Salrio Indenizado = no h incidncia;
- Sobre Frias e Adicional = Quando pagos na resciso, no h incidncia.
b) Imposto de Renda: este valor calculado e descontado na resciso contratual do
funcionrio para repasse, segundo tabela fornecida pela Receita Federal :
- Aviso-Prvio Indenizado: isento, porque o valor pago est abaixo de R$
1.257,12;
- Sobre 13 Salrio isento, porque o valor do 13 pago est abaixo de R$
1.257,12;
- Sobre Saldo de Salrio - isento, porque o valor do saldo de salrio pago est
abaixo de R$ 1.257,12;
- Sobre Frias Proporcionais e Adicional - isento, porque o valor das frias
proporcionais e do adicional pagos esto abaixo de R$ 1.257,12;
- Sobre 13 Salrio Indenizado: isento, porque o valor pago est abaixo de R$
1.257,12.
c) Valor do lquido da Resciso Contratual: Conforme clculos efetuados mediante os
dados fornecidos temos que os Proventos totalizaram R$ 1.977,76 e de Descontos R$
8,91 tendo em lquido a pagar de R$ 1.968,85.
d) Fundo de Garantia do Tempo de Servio: o valor calculado abaixo ser
depositado na conta FGTS do funcionrio em guia especifica:
- Sobre Aviso-Prvio Indenizado: R$ 1.000,00 x 8 % = R$ 80,00;
- Sobre Saldo de Salrios = R$ 33,33 x 8% = R$ 2,66;
- Sobre 13 Salrio = R$ 83,33 x 8% = R$ 6,66;
- Sobre 13 Salrio Indenizado: R$ 83,33 x 8% = R$ 6,66;
- Multa de 50% do Fundo de Garantia por Tempo de Servio = R$ 500,00 + R$
80,00 + R$ 2,66 + R$ 6,66 + R$ 6,66 = R$ 595,98;
- Empregado 40% x R$ 595,98 = R$ 238,39;
- Contribuio Social 10% x R$ 595,98 = R$ 59,59.
Saldo de Salrio;
Frias Proporcionais;
Adicional de Frias Constitucional;
Salrio-Famlia;
13 Salrio Proporcional;
Deposita-se o Fundo de Garantia do Tempo de Servio do ms da resciso, 13
salrio e Aviso-Prvio (se indenizado);
Liberao do Fundo de Garantia do Tempo de Servio Cd. 01;
Multa de 50% (40% empregado + 10% contribuio social) sobre Fundo de
Garantia por Tempo de Servio depositada em GRFC;
Seguro Desemprego: o empregador deve oferecer ao empregado a
Comunicao de Dispensa.
Indenizao adicional conforme Lei 7.238/84.
02/01/2004
Aviso-Prvio:
01/08/2006
Resciso:
30/08/2006
R$ 1.500,00
Carga Horria:
R$ 165,00
= Sub Total
R$ 1.335,00
(-) Deduo por Dependente R$ 126,36 x 3 Dependentes = R$ 379,08
= Sub Total
R$ 955,92
Alquota do IRRF x 15,00 R$
143,38
R$
188,57
R$
(45,19)
R$ 1.500,00
Adicional Frias-
R$ 1.000,00
= SubTotal
R$ 5.500,00
R$ 5.120,92
R$
502,58
R$
905,67
21
2.3.3 Resciso do contrato do empregado com tempo de servio anterior a opo pelo
fundo de garantia do tempo de servio
A partir de 05 de outubro de 1988, data da promulgao da atual Constituio
Brasileira, os empregados passaram a condio de optante pelo Fundo de Garantia por Tempo
de Servio, onde antes era opcional a opo. Os empregados que foram admitidos antes de 05
de outubro de 1988, onde possuem um perodo sem a opo, tem o direito a uma indenizao
conforme o art. 478 da Constituio das Leis de Trabalho, na qual define: A indenizao
devida pela resciso de contrato por prazo indeterminado ser de um ms de remunerao por
ano de servio efetivo, ou por ano e frao igual ou superior a seis meses.
Conforme o art. 478 da consolidao das Leis de Trabalho, os empregados que
estavam registrados antes de 05 de outubro de 1988, fazem jus aos seguintes direitos:
- Aviso Prvio;
- Saldo de Salrio;
- Frias Vencidas;
- Frias Proporcionais;
- Adicional de Frias Constitucional;
- Salrio-Famlia;
- 13 Salrio Proporcional;
- Deposita-se o Fundo de Garantia do Tempo de Servio do ms da resciso, 13
salrio e Aviso-Prvio (se indenizado);
- Liberao do Fundo de Garantia do Tempo de Servio Cd. 01;
- Multa de 50% (40% empregado + 10% contribuio social) sobre Fundo de
Garantia por Tempo de Servio depositada em GRFC;
- Seguro Desemprego: o empregador deve oferecer ao empregado a
Comunicao de Dispensa;
- Indenizao adicional conforme Lei 7.238/84;
- Indenizao de um salrio por ano de servio ou frao superior a seis meses
como no optante (art. 478 da Consolidao das Leis de Trabalho).
22
01/10/1985
Aviso-Prvio:
30/01/1989
Resciso:
30/01/1989
R$ 600,00
Carga Horria:
No Possui dependentes;
Opo pelo Fundo de Garantia por Tempo de Servio: 05/10/1988
Tempo de servio anterior a opo do Fundo de Garantia por Tempo de Servio: 3 anos
Saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Servio: R$ 2.000,00
No Possui Frias Vencidas; 1 Perodo Aquisitivo 01/10/1985 30/09/1986 Quitada;
2 Perodo Aquisitivo 01/10/1986 30/09/1987
Quitada; 3 Perodo Aquisitivo 01/10/1987 30/09/1988
Quitada; 4 Perodo Aquisitivo 01/10/1988 30/01/1989
aberto;
= R$
600/12 meses x
4 meses
trabalhados =
1 ms
indenizado =
R$ 200,00;
- Frias Indenizadas
= R$
600,00/12 meses
R$ 50,00;
- Adicional de Frias Proporcionais = R$ 200,00 + R$ 50,00 = R$ 250,00 x 1/3
= R$ 83,33;
- Indenizao Por Tempo de Servio antes da opo do Fundo de Garantia por
Tempo de Servio:
- Salrio Atual = R$ 600,00
23
01/11/2006
Resciso:
30/04/2007
R$ 1.000,00
Carga Horria:
No Possui Dependentes;
1 Proventos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de proventos (direitos) que
o empregador remunerar o empregado:
- Saldo de Salrio = R$ 1.000,00/30 dias x 30 dias trabalhados = R$ 1.000,00.
2 - Descontos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de descontos (obrigaes) que o
empregado tem para com terceiros:
a) INSS Instituto Nacional do Seguro Social: este valor calculado e descontado na
resciso contratual do funcionrio para repasse, :
- Sobre Saldo de Salrio = R$ 1.000,00 x 8,65% = R$ 86,50.
25
02/01/2006
Resciso:
30/04/2007
R$ 2.000,00
Carga Horria:
No Possui Dependentes;
Frias Vencidas = Perodo Aquisitivo: 1 - 02/01/2006 01/01/2007
1 Proventos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de proventos (direitos) que
o empregador remunerar o empregado:
- Saldo de Salrio = R$ 2.000,00/30 dias x 30 dias trabalhados = R$ 2.000,00;
- Frias Vencidas (1 Perodo Aquisitivo) = R$ 2.000,00;
- Adicional Sobre Frias Vencidas = R$ 2.000,00 x 1/3 = R$ 666,66.
2 - Descontos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de descontos (obrigaes) que
o empregado tem para com terceiros:
a) INSS Instituto Nacional do Seguro Social: este valor calculado e descontado na
resciso contratual do funcionrio para repasse, segundo tabela fornecida pelo INSS:
- Sobre Saldo de Salrio = R$ 2.000,00 x 11,00% = R$ 220,00;
26
R$ 0,00
= Sub Total
R$ 2.666,66
733,33
R$
525,19
R$
208,14
01/11/2006
Resciso:
10/04/2007
R$ 600,00
Carga Horria:
No Possui Dependentes;
Saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Servio: R$ 250,00
1 Proventos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de proventos (direitos) que
o empregador remunerar o empregado:
- Saldo de Salrio = R$ 600,00/30 dias x 10 dias trabalhados = R$ 200,00.
2 - Descontos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de descontos (obrigaes) que
o empregado tem para com terceiros:
a) INSS Instituto Nacional do Seguro Social: este valor calculado e descontado na
resciso contratual do funcionrio para repasse, segundo tabela fornecida pelo INSS :
- Sobre Saldo de Salrio = R$ 200,00 x 7,65% = R$ 15,30.
b) Imposto de Renda: este valor calculado e descontado na resciso contratual do
funcionrio para repasse, segundo tabela fornecida pela Receita Federal :
c) Sobre Saldo de Salrio - isento, porque o valor do saldo de salrio pago est abaixo de
R$ 1.257,12;
d) Valor do lquido da Resciso Contratual: Conforme clculos efetuados mediante os
dados fornecidos temos que os Proventos totalizaram R$ 200,00 e de Descontos R$
15,30 tendo em lquido a pagar de R$ 184,70.
e) Fundo de Garantia do Tempo de Servio: o valor calculado abaixo ser
depositado na conta FGTS do funcionrio em guia especifica:
- Sobre Saldo de Salrios = R$ 200,00 x 8% = R$ 16,00
- Multa de 20% do Fundo de Garantia por Tempo de Servio = R$ 250,00 + R$
16,00 = R$ 266,00 x 20,00% = R$ 52,00
2.5.2 Resciso do contrato do empregado com mais de um ano de servio
Ocorre quando tanto o empregado como empregador cometem faltas graves, e o
empregado tem mais de um ano de servio, ento ficam assegurados ao empregado os
seguintes direitos:
- Saldo de Salrio;
- Salrio-Famlia;
28
Frias Vencidas;
Adicional sobre Frias Vencidas;
Deposita-se o Fundo de Garantia do Tempo de Servio do ms da resciso, e
ms anterior;
Liberao do Fundo de Garantia do Tempo de Servio Cd. 02;
Multa de 20% sobre Fundo de Garantia por Tempo de Servio depositada em
GRFC;
02/01/2006
Resciso:
17/03/2007
R$ 450,00
Carga Horria:
No Possui Dependentes;
Frias Vencidas = Perodo Aquisitivo: 1 - 02/01/2006 01/01/2007
Saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Servio: R$ 600,00
01/09/2006
Aviso-Prvio:
02/01/2007
Resciso:
31/01/2007
R$ 800,00
30
Carga Horria:
02/01/2006
Aviso-Prvio:
16/04/2007
Resciso:
16/04/2007
R$ 380,00
Carga Horria:
No Possui Dependentes;
Frias Vencidas = Perodo Aquisitivo: 1 - 02/01/2006 01/01/2007
2 - 02/01/2007
16/04/2007
Saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Servio: R$ 480,00
32
02/01/2007
Falecimento Empregado:
10/02/2007
Resciso:
10/02/2007
R$ 601,00
Carga Horria:
No Possui Dependentes;
1 Proventos: abaixo so demonstrados os clculos para fins de proventos (direitos) que
o empregador remunerar o empregado:
- Saldo de Salrio = R$ 601,00/30 dias x 10 dias trabalhados = R$ 200,33;
- 13 Salrio = R$ 601,00/12 meses x 1 ms trabalhado = R$ 50,08;
34
01/03/2006
Falecimento Empregado:
16/05/2007
Resciso:
16/05/2007
R$ 800,00
No Possui Dependentes;
CONSIDERAES FINAIS
37
REFERNCIAS
38
39