Rafael Cristfoli

CIPA comisso interna de Preveno de Acidentes

Porto Alegre
2015

Como o funcionamento da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes)?

Tem como objetivo a preveno de acidentes de trabalho e doenas decorrentes, de
modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a
promoo da sade do trabalhador.
A CIPA regulamentada pelos artigos 162 a 165 da CLT e pela NR-5.
responsabilidade de a empresa promover treinamento para os membros da CIPA,
titulares e suplentes, antes da posse. No primeiro mandato deve ser realizado no prazo
mximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.
Como o treinamento da CIPA?
Dever contemplar, no mnimo, os seguintes itens:

Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados
do processo produtivo;

Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho;

Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos

riscos existentes na empresa;

Noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia Adquirida AIDS, e medidas de

preveno;

Noes sobre as legislaes trabalhistas e previdenciria relativas segurana e

sade no trabalho;

Princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio

das atribuies da Comisso.

O treinamento ter carga horria de vinte horas, distribudas em no mximo oito horas
dirias e ser realizado durante o expediente normal da empresa e
poder ser ministrada pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de

trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os

temas ministrados.
A CIPA ser ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto entidade ou
profissional que o ministrar, constando sua manifestao em ata, cabendo empresa
escolher a entidade ou profissional que ministrar o treinamento.
Quando comprovada a no observncia dos itens relacionados ao treinamento, a unidade
descentralizada do Ministrio do Trabalho e Emprego determinar a complementao
ou a realizao de outro, que ser efetuado no prazo mximo de trinta dias, contados da
data de cincia da empresa sobre a deciso.

Como o processo eleitoral das CIPA?

Compete ao empregador convocar eleies para escolha dos representantes dos
empregados na CIPA, no prazo mnimo de 60 dias antes do trmino do mandato em
curso.
A empresa estabelecer mecanismos para comunicar o incio do processo eleitoral ao
sindicato da categoria profissional.
Junto a isso vem a Comisso Eleitoral, onde o Presidente e o Vice Presidente da CIPA
constituiro dentre seus membros, no prazo mnimo de 55 dias antes do trmino do
mandato em curso, a Comisso Eleitoral (CE), que ser a responsvel pela organizao
e acompanhamento do processo eleitoral.
Condies:
O processo eleitoral observar as seguintes condies:
1. publicao e divulgao de edital, em locais de fcil acesso e visualizao, no
prazo mnimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do trmino do mandato em
curso;
2. inscrio e eleio individual, sendo que o perodo mnimo para inscrio ser de
quinze dias;
3. liberdade de inscrio para todos os empregados do estabelecimento,
independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de
comprovante;
Obs: Havendo participao inferior a cinquenta por cento dos empregados na votao,
no haver a apurao dos votos e a comisso eleitoral dever organizar outra votao
que ocorrer no prazo mximo de dez dias.
Membros titulares e suplentes:

Assumiro a condio de membros titulares e suplentes, os candidatos mais votados.