Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Qual ordem das sentenas, a seguir, corresponde transformao: Dados Informao Conhecimento?
1 Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos ssmicos.
2 Livros escolares de Cincia na Inglaterra tratam do assunto tsunamis.
3 Em 2011, uma garota inglesa em frias na Indonsia se lembrou das aulas de Cincias quando viu o repentino recuo do mar, o que sinaliza um tsunami. A garota alertou os banhistas, que se afastaram da enorme onda na
praia, e com isso salvou a vida de dezenas de pessoas. Este um caso real.
Escolher uma resposta.
a. 3-1-2.
b. 3 -2-1.
c. 1-2-3.
d. 1-3-2.
e. 2-1-3.
Question2
Notas: 1
Um gestor est preocupado com o conservadorismo da empresa em que trabalha. Ele l a seguinte frase em um livro, como se recebesse um recado direto para ele:
A criatividade no anda escassa. O que acontece que a maioria das organizaes se esfora para acabar com ela (Peter Drucker)
Essa frase se relacionada com:
Escolher uma resposta.
b. A tendncia de que a gesto do conhecimento auxilie as organizaes a acabar com a criatividade dos
funcionrios.
c. As organizaes esto atentas importncia da criatividade entre os funcionrios.
Question3
Notas: 1
A ilustrao, a seguir, apresenta as transformaes econmicas e a evoluo dos ambientes organizacionais ao longo da histria. Observe atentamente a evoluo desses ambientes.
c. Atualmente, no existe preocupao com produo em massa, nem eficincia ou qualidade, porque esses so modelos do
passado.
d. Entramos na era da valorizao de novos modelos de gesto nas organizaes, entre eles, a gesto do conhecimento.
e. Os modelos tradicionais de gesto, como a administrao cientfica, por exemplo, so hoje mais importantes do que no
passado.
Resposta correta: Entramos na era da valorizao de novos modelos de gesto nas organizaes, entre eles, a gesto do conhecimento.
Comentrio resposta correta: Entende-se hoje a importncia da valorizao do conhecimento nas organizaes, por exemplo, em razo da necessidade da inovao para o desenvolvimento das organizaes.
Correto
Question4
Notas: 1
Quando se fala de conhecimento nas organizaes, h diversas interpretaes. Indique a alternativa que contm uma afirmao correta sobre a gesto do conhecimento:
Escolher uma resposta.
a. A criao do conhecimento novo nas organizaes no tem relao com processos de inovao.
c. Quando uma organizao valoriza o conhecimento, ele est bem-definido em manuais e em processos de trabalho
rgidos, no evolui ou se modifica, porque isso pode desestabilizar a organizao com a mudana gerada.
d. Conhecimento organizacional requer valorizao do conhecimento dos colaboradores da organizao, isto ,
valorizao do capital intelectual da empresa.
e. Conhecimento de funcionrios sempre pode ser facilmente acessado.
Resposta correta: Conhecimento organizacional requer valorizao do conhecimento dos colaboradores da organizao, isto , valorizao do capital intelectual da empresa.
Comentrio resposta correta: O conhecimento da organizao est ligado ao conhecimento dos colaboradores, por isso a gesto do conhecimento discute de diferentes maneiras essa perspectiva.
Correto
Question5
Notas: 1
b. Em ambientes de alto risco, como salas de controle de usinas nucleares e cabines de avio, h total controle
sobre o comportamento dos operadores.
c. Os operadores que seguem todas as normas e informaes contidas nos manuais no causam acidentes mesmo
em ambientes de alto risco.
d. Toda forma de conhecimento facilmente comunicvel.
e. As informaes sobre como agem operadores em ambientes de alto risco podem gerar conhecimento precioso
para o design de projetos mais seguros desses ambientes.
Resposta correta: As informaes sobre como agem operadores em ambientes de alto risco podem gerar conhecimento precioso para o design de projetos mais seguros desses ambientes.
Comentrio resposta correta: Os operadores podem agir de forma no prevista, por isso as atitudes deles em ambientes de alto risco tm de ser estudadas para gerar ambientes mais seguros.
Correto
Question6
Notas: 1