Edital 02-2015 Graduados Especialistas Padronizado Retificado 04-09

EDITAL N.
02, DE 02 DE SETEMBRO DE 2015

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS
O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
ESPRITO SANTO, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista a autorizao concedida pelo
Decreto n. 7.312, de 22 de setembro de 2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 23 de setembro de
2010, pela Portaria Interministerial n. 56, dos Excelentssimos Senhores Ministro de Estado do
Planejamento, Oramento e Gesto e Ministro de Estado da Educao, de 20 de abril de 2011, publicada
no Dirio Oficial da Unio de 25 de abril de 2011, e de acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto
n. 6.944, de 21 de Agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, e pela
Portaria n. 243, de 03 de maro de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio de 04 de maro de 2011
do Ministro de Estado da Educao Interino e ainda de acordo com a Lei n 9.394, de 20 de dezembro de
1996, publicada no Dirio Oficial da Unio de 23 de dezembro de 1996, torna pblica a abertura das
inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos destinado ao provimento de cargos da carreira de
Professor do Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico do Quadro de Pessoal Permanente do
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Esprito Santo, sob o regime de que trata a Lei n.
8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, e
suas respectivas alteraes, para exerccio nos Campi discriminados no quadro constante do item 2 deste
Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso regido por este Edital ser executado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Esprito Santo Ifes, e compreender das seguintes fases: Conhecimentos Especficos,
Desempenho Didtico e Avaliao de Ttulos e Experincias Profissionais.
1.2 O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos de Professor do
Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, de que trata a Lei n. 12.772, de 28 de dezembro de 2012,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 31 de dezembro de 2012, para o Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia do Esprito Santo Ifes, para atuarem na Educao Profissional de Nvel Mdio,
Tcnico e Tecnolgica e na Educao Superior, nas modalidades presencial e a distncia, conforme
dispe a Lei n.11.892, de 29 de dezembro de 2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 30 de
dezembro de 2008.
1.3 Os resultados sero divulgados no endereo eletrnico http://www.ifes.edu.br/concurso-publico.
2. DAS REAS, DA DISTRIBUIO DAS VAGAS, DO LOCAL DE TRABALHO E DA
TITULAO EXIGIDA.
2.1 Os ndices de inscrio, as reas/subreas, o nmero de vagas, o local de trabalho e a titulao
exigida, relativos a este concurso, so descritos a seguir:
NDICE DE
INSCRIO
REA/SUBREA
N DE
VAGAS
CAMPUS
TITULAO EXIGIDA
201
Administrao
Montanha
Graduao em Administrao com

especializao
em
Cincias
Contbeis ou em Finanas ou em
Finanas Corporativas
ou
em
Contabilidade Empresarial ou em
Contabilidade Gerencial ou em
Contabilidade de Custos ou em
Contabilidade e Administrao ou em
Controladoria e Finanas ou em
Administrao
e
Contabilidade
Pblica ou em Contabilidade Pblica;
OU com mestrado ou doutorado em
Cincias Contbeis.
202
Arquitetura e
Urbanismo
203
204
205
Biologia
Cincia da
Computao
Colatina
Pima
Barra de So
Francisco
206
Cincias Contbeis
207
Engenharia Civil
208
209
210
2
Engenharia
Mecnica
Engenharia Naval e
Ocenica/Engenhari
a Mecnica
Alegre
Licenciatura em Biologia ou em
Cincias Biolgicas. Em todos os
casos
com
especializao
ou
mestrado ou doutorado em Biologia
ou em Ensino de Cincias e Biologia
ou em Ensino de Biologia ou em
Cincias Biolgicas ou em Educao.
Graduao
em
sistemas
de
informao ou em cincia da
computao ou em tecnologia em
anlise e desenvolvimento de
sistemas. Em todos os casos com
especializao ou com Mestrado ou
com Doutorado em informtica.
Graduao em Cincias Contbeis

com especializao lato sensu em
Cincias Contbeis ou em Finanas
ou em Finanas Corporativas ou em
Contabilidade Empresarial ou em
Centro-Serrano Contabilidade Gerencial ou em
Contabilidade de Custos ou em
Contabilidade e Administrao ou em
Controladoria e Finanas ou em
Administrao
e
Contabilidade
Pblica ou em Contabilidade Pblica.
Nova Vencia Graduao em Engenharia Civil.
So Mateus (**) Graduao em Engenharia mecnica
ou em Engenharia de Produo
Mecnica
ou
em
Engenharia
Cachoeiro de Industrial
Mecnica
ou
em
Itapemirim
Tecnologia
Mecnica
ou
em
Tecnologia de Manuteno Industrial.
Pima
Graduao em Cincias Nuticas ou

em Engenharia Naval ou em
Engenharia Naval Ocenica ou em
Engenharia
Mecnica
ou
em
Engenharia Mecnica Naval ou em
Engenharia de Pesca ou em
Tecnologia
em
Operao
e
Administrao de Sistemas de
Navegao ou em Tecnologia em
Sistema de Navegao.
Graduao em qualquer curso da
grande rea Cincias da Sade com
especializao ou mestrado ou
doutorado em Ergonomia.
211
Ergonomia
Vitria
212
Filosofia
Pima (**)
Guarapari (*)
213
Graduao
em
Arquitetura
e
Urbanismo com especializao em
Engenharia
de
Segurana
do
Trabalho
Licenciatura em Filosofia com

doutorado em Filosofia ou em
214
Ibatiba
215
Colatina (**)
Educao.
216
Barra de So
Francisco
217
Montanha
Licenciatura em Geografia com

doutorado em Ensino de Geografia
ou em Geografia ou em Educao.
218
Montanha
219
Itapina
220
Barra de So
Francisco
221
Cariacica
222
Geografia
Histria
Letras I
Licenciatura
em
Letras
Portugus/Ingls ou em Letras
Venda Nova do Ingls/Espanhol ou em Letras Ingls
Imigrante
ou em Lngua Inglesa ou em Lngua
Inglesa e Literatura de Lngua
Inglesa. Em todos os casos com
Centro-Serrano doutorado em Lingustica ou em
Lingustica Aplicada ou em Letras ou
em Teoria Literria ou em Educao.
223
224
Cachoeiro de
Itapemirim
Montanha (**)
Montanha
227
Itapina
228
Alegre
229
Letras II
225
226
Letras III
Matemtica
230
231
232
233
Segurana do
Trabalho
Treinamento e
Instruo de
Licenciatura
em
Histria
com
Especializao ou Mestrado ou
Doutorado em Histria ou em
Educao ou em Ensino de Histria.
Licenciatura em Letras com habilitao em Portugus e em Ingls.

Licenciatura plena em Letras com
habilitao em Portugus e em
Espanhol.
Licenciatura Plena em Matemtica

com especializao ou mestrado ou
Cachoeiro de doutorado em Matemtica ou em
Itapemirim (**) Estatstica ou em Educao.
Montanha (*)
Barra de So
Francisco
Vitria
Graduao em Engenharia ou em
Arquitetura. Em todos os casos com
especializao em Engenharia de
Segurana do Trabalho.
Alegre
Licenciatura em qualquer rea com

Curso na rea de Treinamento e
Instruo de Ces-Guia, com carga
horria mnima de 360h.
Ces-Guia
(*) Uma vaga destinada prioritariamente a Pessoas com deficincia.
(**) Uma vaga destinada prioritariamente a Negros ou Pardos.
2.2 As atribuies do cargo em relao rea/subrea so as de ministrar conjunto de disciplinas

relacionadas s reas de formao em geral, bem como componentes curriculares afins que constem nos
projetos dos cursos oferecidos pelo campus em todas as modalidades de ensino ofertadas pelo Ifes, e
participar de atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.2.1 Poder ser exigida pela Administrao a participao do servidor em curso de capacitao
profissional para fins da consecuo do previsto no item 2.2.
2.3 Os cdigos de reas de conhecimento da CAPES - Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de
Nvel Superior e do CNPQ- Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico, referentes
s reas/subreas constantes do item 2.1, para fins de avaliao de ttulos e requisito de investidura, sero
publicados no endereo eletrnico: http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, por meio do seguinte
caminho: clicar no atalho Edital 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas e, finalmente, clicar em
Informaes sobre cdigos de reas de conhecimento da CNPQ/CAPES.
2.4 Para fins deste Edital considera-se Especializao o programa de ps-graduao lato sensu, com carga
horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
2.5 Para fins de atendimento dos requisitos do subitem 2.1, considerar-se- o curso de complementao
pedaggica, devidamente autorizado e registrado, como um curso equivalente Licenciatura que
proporciona a habilitao da docncia a graduados, bacharis ou tecnlogos, conforme rea de formao
e habilitaes ofertadas.
2.6 O servidor poder, no interesse da Administrao, ter exerccio Multicampi (em mais de um campus),
desde que tais campi no distem mais de 60 km, para fins de atendimento de necessidade e planejamento
institucional e complementao de carga horria de trabalho, prioritariamente a de ensino.
3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. s pessoas com deficincia que quiserem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e alteraes
posteriores, assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso pblico, cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia que apresenta, e tal direito ser efetivado a partir da autodeclarao
do candidato no ato da sua inscrio.
3.2 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
Art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, que regulamenta a Lei
Federal n 7.853/89, bem como na Smula n 45, da Advocacia-Geral da Unio (viso monocular).
3.3 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto n. 3.298/99,
particularmente em seu art. 40, participaro do concurso em igualdade com os demais candidatos, no que
se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.4 Em obedincia ao disposto no 2 do art. 5 da Lei n. 8.112/90 e ao Decreto n. 3.298/99, e
alteraes posteriores, ser reservado s pessoas com deficincia o percentual mnimo de 5% (cinco por
cento) das vagas existentes, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo de validade e
forem destinadas ao provimento por candidato aprovado neste Concurso.
3.5 Para cada rea/subrea a que se refere o item 2.1 deste Edital sero destinadas s pessoas com
deficincia a 6, 26, 46 vagas, e assim sucessivamente.
3.6 A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo
obstativa inscrio no Concurso.
3.7 No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material
tecnolgico de uso habitual.
3.8 No sero considerados como deficincias os distrbios passveis de correo.
3.9 Para concorrer a uma das vagas destinadas as pessoas com deficiencia, o candidato devera declarar-se,
no ato da inscricao, pessoa com deficiencia, bem como explicitar se deseja concorrer as vagas reservadas
a essas pessoas.
3.10 O atendimento as condicoes especiais solicitadas para a realizacao da prova ficara sujei- to a analise
de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.11.Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, caso aprovados no concurso, sero
convocados, antes da posse, para submeterem-se Equipe Multiprofissional, composta por um mdico,
um psiclogo, um assistente social e trs profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato. A
Equipe Multiprofissional verificar sua qualificao como pessoa com deficincia, nos termos do art.3 do
Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio
regular das atribuies do cargo.
3.12. Compete a pericia mdica a qualificacao do candidato aprovado como pessoa com deficiencia, nos
termos das categorias definidas pela legislacao vigente. Os candidatos deverao comparecer a pericia
munidos de laudo mdico e exames comprobatorios no prazo de validade (12 meses), que atestem a
espcie e o grau ou nivel de deficiencia, com expressa referencia ao codigo correspondente da
Classificacao Estatistica Internacional de Doencas e Problemas Relacionados a Saude (CID em vigor),
conforme especificado no Decreto no 3.298, de 1999, e suas alteracoes, bem como a provavel causa da
deficiencia.
3.13. A inobservncia das regras dispostas, o nao comparecimento a prvia inspecao mdica oficial, a
reprovacao do candidato pela Equipe Multiprofissional ou seu nao comparecimento a convocacao
acarretara a perda do direito as vagas reservadas as pessoas com deficiencia, nao havendo possibilidade
de segunda chamada.
3.14. No ato da inscricao, a pessoa com deficiencia declara automaticamente estar ciente das atribuicoes
do cargo para o qual pretende se inscrever e que, se a deficiencia for considerada incompativel com as
atividades previstas, o candidato tera seu nome excluido da lista de classificacao.
3.15. A analise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho da pessoa com deficiencia obedecera ao
disposto no artigo 20 da Lei no 8.112/90 e alteracoes, conforme artigos 43 e 44 do Decreto Federal no
3.298/99.
3.16. Se a deficiencia do candidato nao se enquadrar na previsao do art. 4o e seus incisos do Decreto
Federal no 3.298/99 e suas alteracoes, ou na Sumula 377/09, do STJ, ele sera classificado em igualdade
de condicoes com os demais candidatos.
3.17. As vagas definidas que nao forem providas por falta de pessoas com deficiencia, por reprovacao no
concurso publico ou na pericia mdica, serao preenchidas pelos demais candidatos, com estrita
observncia a ordem classificatoria.
3.18. A nao observncia, pelo candidato, de qualquer das disposicoes deste capitulo implicara a perda do
direito a ser nomeado para as vagas reservadas as pessoas com deficiencia.
3.19 Apos a investidura do candidato, a deficiencia nao podera ser arguida para justificar a concessao de
readaptacao ou aposentadoria por invalidez.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS OU PARDOS
4.1 Das vagas destinadas para candidatos negros ou pardos, por rea/subrea, e das que vierem a ser
criadas durante o prazo de validade do concurso, de acordo com o cargo optado, 20% sero providas na
forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o artigo anterior deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior
que 0,5 ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos
termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.3 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem negros ou pardos
nos perfis em que o nmero de vagas por rea/subrea for igual ou superior a 3 (trs).
4.3.1. Nos casos em que o nmero de vagas por rea/subrea no perfil for inferior a 3 (trs) haver a
formao de cadastro de reserva dos candidatos negros ou pardos aprovados, respeitando-se os limites de
homologao do Anexo II, do Decreto n 6.944/2009 e previstos nesse edital.
4.3.2 Os candidatos negros, respeitada a respectiva classificao especfica, sero chamados para
ocuparem a 3 (terceira), a 8 (oitava), a 13 (dcima terceira), a 18 (dcima oitava), e assim
sucessivamente, em intervalos de cinco vagas que ocorrerem, de modo a se respeitar o percentual definido
no item 4.1.
4.4. Consideramse pessoas negras aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 2
da Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014.
4.5 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros ou pardos, preenchendo a Autodeclarao de que negro ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
4.6 A Autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.7 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
4.8 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
4.9 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
4.10 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
4.11 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.12 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
4.13 O candidato que se declarou negro ou pardo no ato da inscrio e que figurar na lista de aprovados e
classificados, quando convocado e como condio para a posse, dever passar por exame de
Heteroidentificao, a ser aplicado por meio da anlise de documentos apresentados pelo candidato, ou na
falta desdes, por intermdio de entrevista pessoal, por Comisso competente instituda pelo Reitor, que
identifique o componente tnico-racial da autodeclarao.
4.13.1 A Comisso competente instituda pelo Reitor solicitar oportunamente os seguintes documentos:
autodeclarao do candidato de ser preto ou pardo, nos termos do artigo 2 da Lei Federal n 12.990, de
09 de junho de 2014 e cpia de documento de identificao (certido de nascimento ou registro civil do
candidado ou de seus ascendentes, ou outro que comprove a autodeclarao).
4.13.2 Os documentos a serem apresentados sero solicitados pelo Ifes aps a nomeao, ficando o
candidato responsvel por cumprir o prazo estipulado.
5 DA CLASSE E DO NVEL DE INGRESSO, DO REGIME DE TRABALHO E DA
REMUNERAO INICIAL
5.1 O ingresso na carreira se far pela Classe D I, Nvel 1, do cargo de Professor do Ensino Bsico,
Tcnico e Tecnolgico.
5.2 O Regime de Trabalho ser, de acordo com o art. 20 da Lei n. 12.772/2012, de 40 (quarenta) horas
semanais, em tempo integral, com Dedicao Exclusiva, em dois turnos dirios completos, de acordo com
os cursos ministrados e com as necessidades da Instituio, conforme legislao vigente e normatizao
interna.
5.3 A remunerao inicial composta pela soma do Vencimento Bsico e Retribuio por Titulao, de
acordo com a seguinte tabela:
Retribuio por Titulao
Regime de
Trabalho
Vencimento
Bsico
DE
R$ 4.014,00
R$ 352,98
R$ 616,83
R$ 1.931,98
R$
4.625,50
A Aperfeioamento; E Especializao; M Mestrado; D Doutorado

5.4 A remunerao ser acrescida do auxlio alimentao no valor de R$373,00, podendo ser acrescida,
ainda, de auxlio transporte, assistncia sade suplementar e auxlio pr-escolar, quando couberem.
6 DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
6.1 O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo se
atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias:
6.1.1 ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
6.1.2 ser brasileiro nato ou naturalizado, ou se de nacionalidade portuguesa, ser amparado pelo estatuto da
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do
disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436/72, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira,
apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil;
6.1.3 gozar dos direitos polticos;
6.1.4 estar quite com as obrigaes eleitorais;
6.1.5 estar quite com as obrigaes do servio militar (para os candidatos do sexo masculino);
6.1.6 possuir a titulao exigida para o exerccio do cargo, apresentada no item 2.1, em cursos
reconhecidos pelo MEC;
6.1.7 estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber;
6.1.8 ter idade mnima de 18 anos;
6.1.9 apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que o
candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no
ter incidido nos art. 132,135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suas alteraes (penalidade de
demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica,
penalidade por prtica de atos desabonadores;
6.1.10 apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado (a), a do cnjuge;
6.1.11 apresentar declarao de vnculo nico e exclusivo com a Instituio e que no exerce outro
cargo/emprego ou funo pblica, bem como declarao quanto ao recebimento de proventos de
aposentadorias e/ou penses;
6.1.12 apresentar Certido Negativa do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED;
6.1.13 apresentar Certido Negativa do Cadastro Nacional de Informaes Sociais - CNIS;
6.1.14 apresentar certido especfica sobre participao em empresas, em que conste se o candidato fez ou
faz parte do quadro societrio de uma ou mais empresas registradas na Junta Comercial do Esprito Santo
- JUCEES, sobre qualquer condio;
6.1.15 ter aptido fsica e mental, conforme art. 5, inciso VI, da Lei n. 8.112/90, que ser averiguada em
exame mdico admissional, de responsabilidade do Ifes, para o qual se exigiro exames laboratoriais e
complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida;
6.1.16 apresentar, at a data da investidura, cpia simples acompanhada dos originais para conferncia ou
cpia autenticada da documentao exigida.
7 DAS INSCRIES
7.1
Somente
sero
admitidas
inscries
via
Internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, solicitadas no perodo de 03 de setembro de 2015 at s
23h59min do dia 16 de setembro de 2015. Aps esse perodo, o sistema travar automaticamente, no
sendo permitidas novas inscries.
7.2 O valor da taxa de inscrio, a ser paga por meio de Boleto Bancrio, em qualquer agncia bancria,
impreterivelmente, at o dia 18 de setembro de 2015, de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais).
7.3 Para efetivar a inscrio o candidato dever:
7.3.1 acessar o endereo eletrnico: http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, por meio do seguinte
caminho: clicar no atalho Edital 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas e, finalmente, clicar no
link para inscrio;
7.3.2 preencher integral e corretamente o formulrio de inscrio;
7.3.3 imprimir o Boleto Bancrio e efetuar o pagamento em qualquer agncia bancria at a data de
vencimento;
7.4 Em hiptese alguma ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior data citada
no item anterior.
7.5 As inscries somente sero homologadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio.
7.6 Em hiptese alguma haver restituio do valor da taxa de inscrio.
7.7 O Ifes no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica
de computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.8 de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos no ato de
inscrio, sob as penas da Lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o candidato tenha o
conhecimento pleno do presente Edital e a cincia de que preenche todos os requisitos.
7.9 O candidato que necessite de condies especiais para a realizao das provas, dever solicit-las
formalmente, no ato da inscrio, indicando claramente quais os recursos especiais bsicos necessrios.
7.9.1 A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
7.10 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar
acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana.
7.11 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste concurso pblico somente o(a) candidato(a) que
cumprir todas as instrues descritas neste item.
7.12 O candidato s poder realizar as provas referentes a um ndice de inscrio, ainda que realize mais
de uma inscrio, e todas sejam homologadas.
8 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
8.1 Faz jus iseno da taxa de inscrio, nos termos do Decreto n. 6.593, de 02 de outubro de 2008,
publicado no DOU de 03 de outubro de 2008, o candidato que no ato da inscrio declarar sua situao e
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o
Decreto n. 6.135 de 26 de junho de 2007, publicado no DOU de 27 de junho de 2007.
8.2 A iseno requerida pela declarao do candidato que, no ato da inscrio, dever indicar do
Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico.
8.3 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979.
8.4 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio correio, fax ou correio
eletrnico.
8.5 A inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado,
implicar a eliminao automtica do candidato do processo de iseno.
8.6 O resultado da anlise das solicitaes de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia 09 de
setembro de 2015, no endereo eletrnico http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, por meio do seguinte
caminho: clicar no atalho Edital N 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas e, finalmente, clicar
em Resultado das Solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidas.
8.6.1. Caber recurso das solicitaes de iseno da taxa de inscrio no dia 10 de setembro de 2015.
Aps a data, o resultado dos recursos ser divulgado e homologado no endereo eletrnico citado acima,
no dia 14 de setembro de 2015.
8.7 Os candidatos, cujas solicitaes tiverem sido indeferidas, para participar do certame, devero gerar o
Boleto Bancrio e quit-lo at o dia 18 de setembro de 2015.
9 DA HOMOLOGAO DA INSCRIO
9.1 No dia 22 de setembro de 2015, no endereo eletrnico http://www.ifes.edu.br/concurso-publico,
estar disponvel a homologao das inscries e o candidato poder consultar o status de sua inscrio,
por meio do seguinte caminho: clicar no atalho Edital N 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas
e, finalmente, clicar em Homologao da Inscrio.
9.2 O candidato que no obtiver a confirmao de deferimento de sua inscrio, via internet, dever
encaminhar correspondncia eletrnica Comisso Organizadora do Concurso Pblico Docentes, no
endereo: concurso.docentes2015@ifes.edu.br.
9.3 Os locais de realizao das provas, bem como outras informaes importantes, sero divulgadas, no
mesmo endereo eletrnico, no dia 22 de setembro de 2015.
10 DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO
10.1 O Concurso consistir das seguintes fases e provas:
Fases
Provas
Natureza
Pontuao
Mxima
Pontua
o
Mnima
1 Fase
Prova Objetiva
Classificatria e
Eliminatria
100 pontos
60
pontos
Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva de
Legislao Especfica
Classificatria e
Eliminatria
2 Fase
Prova de Desempenho
Didtico
Classificatria e
Eliminatria
100 pontos
60
pontos
Prova de Ttulos
Classificatria
100 pontos
Prova Prtica (*)
Classificatria
100 pontos
Desempenho Didtico
3 Fase
Avaliao de Ttulos e
Experincias Profissionais
4 Fase
Prtica
(*) A Prova Prtica ser realizada exclusivamente pelos candidatos do ndice de inscrio 233
Treinamento e Instruo de Ces-Guia Campus de Alegre.
11 DA FASE DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS - DA PROVA OBJETIVA
11.1 A Prova Objetiva, de natureza classificatria e eliminatria, constar de 50 (cinquenta) questes de
mltipla escolha com 05 (cinco) opes de resposta, sendo que apenas uma estar correta. Ter durao
de quatro horas e ser realizada no dia 04 de outubro de 2015, em campus do Instituto Federal localizado
na Grande Vitria, podendo haver realocao, conforme disponibilidade, a ser divulgada em 22 de
setembro de 2015, junto com a homologao das inscries.
11.1.1 O candidato so podera retirar-se do local levando o caderno de questoes apos 2 (duas) horas do
inicio da prova.
11.1.2 Sero 45 (quarenta e cinco) questes sobre os assuntos especficos de cada rea/subrea, bem
como 5 (cinco) questes acerca da legislao do servio pblico federal, Lei no 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, e cada uma ter o valor fixo de 2,0 (dois) pontos, totalizando 100 (cem pontos).
11.1.3 As informaes sobre a realizao da Prova de Conhecimentos Especficos (Objetiva), das quais
constaro a data, o horrio e o local das provas, sero divulgadas no endereo eletrnico
http://ifes.edu.br/concurso-publico, no dia 22 de setembro de 2015, por meio do seguinte caminho: clicar
no atalho Edital 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas e, finalmente, clicar em Informaes
sobre a realizao da Prova de Conhecimentos Especficos.
11.2 No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o incio da prova, nem
haver segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado.
11.3 No ser permitido o uso de quaisquer equipamentos eletrnicos, tais como telefones celulares,
notebooks, calculadoras ou similares, no perodo destinado prova.
11.4 Ser eliminado do certame o candidato que obtiver nota inferior mnima na Fase de Conhecimentos
Especficos, sendo 60 (sessenta) pontos na Prova Objetiva.
11.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio do incio da prova, munido de documento oficial de identidade
original com foto e caneta esferogrfica (tinta azul ou preta).
11.6 O resultado final da 1 Fase ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ifes.edu.br/concursopublico, no dia 19 de outubro de 2015, por meio do seguinte caminho: clicar no atalho Edital 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas e, finalmente, clicar em Resultado Final da 1 Fase Conhecimentos Especficos.
12 DA FASE DE DESEMPENHO DIDTICO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO
12.1 Sero convocados para a Fase de Desempenho Didtico, por vaga oferecida em cada rea/subrea, os
candidatos que obtiverem a maior pontuao na Fase de Conhecimentos Especficos, em ordem crescente
de classificao.
12.1.2 Para fins do previsto no item 12.1, a quantidade de candidatos ser: de 8 (oito), para o caso de 1
(uma) vaga; de 12 (doze), para o caso de 2 (duas) vagas; de 17 (dezessete), para o caso de 3 (trs) vagas;
de 21 (vinte e um), para o caso de 4 (quatro) vagas e de 25 (vinte e cinco), para o caso de 5 (cinco) vagas.
12.1.3 O programa de contedos da Fase de Desempenho Didtico est descrito no Anexo III, de acordo
com a rea/subrea em que oferecida a vaga, disponvel apenas na publicao da verso completa no
site http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, no dia 02 de outubro de 2015, por meio do seguinte
caminho: clicar no atalho Edital 02-2015 - Docentes Graduados e Especialistas.
12.1.4 A Prova de Desempenho Didtico de natureza classificatria e eliminatria.
12.2 Em caso de empate na ltima classificao sero convocados todos os candidatos que obtiverem a
mesma pontuao.
12.3 As informaes sobre a realizao da Prova de Desempenho Didtico para os Campi, das quais
constaro a data, o horrio e o local do sorteio do ponto, bem como a data, o horrio de incio das provas,
a ordem de apresentao, o local das provas e os recursos didticos disponveis, sero divulgadas no
endereo eletrnico: http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, em 19 de Outubro de 2015, por meio do
seguinte caminho: clicar no atalho Edital 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas e, finalmente,
clicar em Informaes sobre a realizao da Prova de Desempenho Didtico.
12.3.1 A Prova de Desempenho Didtico ser realizada no endereo do Campus em que oferecida a
vaga, indicado no Anexo II, podendo haver realocao, conforme disponibilidade, a ser divulgada em 19
de Outubro de 2015, por meio do seguinte caminho: clicar no atalho Edital 02-2015 Docentes
Graduados e Especialistas e, finalmente, clicar em Informaes sobre a realizao da Prova de
Desempenho Didtico.
12.4 O sorteio do ponto para a Prova de Desempenho Didtico acontecer 24 (vinte e quatro) horas antes
da realizao da prova, por videoconferncia ao vivo, e o ponto sorteado ser divulgado no endereo
eletrnico: http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, dos dias 21 a 27 de Outubro de 2015, por meio do
seguinte caminho: clicar no atalho Edital 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas e, finalmente,
clicar em Ata do Sorteio de Ponto.
12.4.1 O candidato poder comparecer videoconferncia e acompanhar o sorteio dos pontos, sendo
vedada qualquer comunicao.
12.4.2 As gravaes dos vdeos dos sorteios de pontos sero disponibilizadas no
http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, dos dias 21 a 27 de Outubro de 2015, por meio do seguinte
Vdeos dos Sorteios de Pontos da Prova de Desempenho Didtico.
12.4.3 Ser sorteado 1 (um) ponto por turno/dia da Prova de Desempenho Didtico e se apresentam no
mximo 04 (quatro) candidatos por turno, obedecida a ordem de classificao.
12.5 O candidato convocado dever comparecer em horrio divulgado para o incio das provas e ficar
reunido aos demais candidatos em local indicado no campus at o horrio de sua apresentao, sendo
vedada qualquer consulta ou utilizao de aparelhos eletrnicos.
12.5.1 O candidato que no comparecer ao incio das provas ser automaticamente eliminado do certame,
ainda que existam outros candidatos na ordem de classificao a realizarem a prova.
12.6 A Prova de Desempenho Didtico consistir em uma aula de 60 (sessenta) minutos, de acordo com
os seguintes dispositivos:
12.6.1 preleo sobre o ponto sorteado em 45 (quarenta e cinco) minutos ministrada pelo candidato
perante a Banca Examinadora, que ser composta por 2 (dois) professores da rea/subrea a que o
candidato est concorrendo e por 1 (um) Pedagogo, e poder ser presenciada por alunos e/ou servidores
da Instituio;
12.6.2 facultar-se- Banca Examinadora a arguio de 15 (quinze) minutos do candidato referente ao
ponto sorteado;
12.7. durante a Prova de Desempenho Didtico vedado ao pblico, inclusive Banca Examinadora,
qualquer tipo de manifestao e qualquer interpelao ao candidato. A Banca Examinadora poder arguir
o candidato apenas no tempo previsto no subitem 21.6.2.
12.8 Na Prova de Desempenho Didtico o candidato ser avaliado em 20 (vinte) pontos, a saber:
12.8.1 atende aos objetivos do tema;
12.8.2 apresenta seleo e organizao de contedo adequado ao tema;
12.8.3 indica e descreve com clareza a estratgia (metodologia e recursos adequados) no plano de ensino;
12.8.4 indica de forma pertinente exemplos em relao ao tema;

12.8.5 indica e descreve com clareza a estratgia de avaliao da aprendizagem pertinente ao objeto de
estudo e aula desenvolvida;
12.8.6 apresenta plano de aula sucinto, instrutivo, claro e coerente com o tema que se prope a
desenvolver;
12.8.7 inicia a partir de uma tese, conceituao ou contexto (viso introdutria);
12.8.8 desenvolve os contedos da aula com relevncia e coerncia, articulando-os em relao s
especificidades do tema;
12.8.9 desenvolve com segurana os contedos com base nos fundamentos tericos e /ou prticos;
12.8.10 consolida ideias principais e propicia elaborao de concluses;
12.8.11 apresenta relao dos contedos com a prtica e/ou aspectos da realidade para o aluno;
12.8.12 problematiza o contedo, favorecendo sua reflexo, contextualizao e significao;
12.8.13 emprega estratgia (metodologia e recursos) adequada natureza do contedo;
12.8.14 possui segurana e domnio da estratgia utilizada (metodologia e recursos);
12.8.15 desenvolve estratgias de avaliao adequadas para verificar o alcance dos objetivos;
12.8.16 cumpre e distribui adequadamente o tempo previsto para o desenvolvimento da aula;
12.8.17 apresenta consistncia argumentativa e capacidade de comunicao (facilidade de expresso e
clareza comunicativa);
12.8.18 usa correta e adequadamente a lngua portuguesa;
12.8.19 estimula a participao do aluno;
12.8.20 apresenta postura interativa (gestos, movimentao pela sala) e uso adequado do espao fsico.
12.9 A Prova de Desempenho Didtico ser gravada em udio e vdeo para efeito de registro e avaliao.
12.10 O candidato dever se apresentar para a Prova de Desempenho Didtico munido de documento
oficial de identidade com foto e entregar, Banca Examinadora, o plano de aula, em 03 (trs) vias, antes
do incio da prova.
12.11 Nao sera permitida a presenca, no recinto da prova, dos demais candidatos e de pessoas nao
previstas no subitem 12.6.1, a excecao da equipe de filmagem (contratada a fim de garantir a lisura e
transparencia da referida fase do certame).
12.12 Os recursos didtico-pedaggicos que a instituio disponibilizar aos candidatos sero elencados
na divulgao das informaes de que trata o subitem 12.3.
12.13 Os recursos didtico-pedaggicos que o candidato pretenda fazer uso durante a aula, caso no
disponveis pelo Ifes, devero ser apresentados pelo prprio candidato e sob sua responsabilidade
providenciados e instalados.
12.14 As avaliaes dos membros da Banca Examinadora sero realizadas imediatamente aps a
apresentao do candidato, em sistema eletrnico do concurso pblico, e validadas, no sendo possvel
qualquer alterao aps tal validao.
12.15 Ser eliminado do concurso o candidato que no alcanar no mnimo 60% (sessenta por cento) do
total de pontos na Fase de Desempenho Didtico.
12.16 O Resultado Final da 2 Fase ser divulgado no endereo eletrnico
http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, no dia 06 de novembro de 2015, por meio do seguinte caminho:
clicar no atalho Edital 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas e, finalmente, clicar em
Resultado Final da 2 Fase - Desempenho Didtico.
13 DA FASE DE AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL - DA PROVA
DE TTULOS
13.1 Sero convocados para a Fase de Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de natureza
classificatria, os candidatos classificados na 2 Fase - Desempenho Didtico.
13.2 Os ttulos apresentados sero considerados uma nica vez, mesmo que o candidato tenha formao
mltipla.
13.3 A entrega dos ttulos dar-se- por sistema eletrnico acessado no endereo:
http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, a partir de 30 de outubro de 2015, por meio do seguinte
Entrega de documentos para Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
13.3.1 O candidado dever atender s exigncias divulgadas em http://www.ifes.edu.br/concurso-publico,
a partir de 28 de outubro de 2015, por meio do seguinte caminho: clicar no atalho Edital 02-2015
Docentes Graduados e Especialistas e, finalmente, clicar em Informaes para Avaliao de Ttulos e
Experincia Profissional., quanto ao formato, tamanho e fidedignidade do documento a ser inserido em
upload, bem como limites de insero, sob pena de no ter seus documentos validados.
13.3.1.1 Alm dos documentos e ttulos previstos no subitem 13.7, o candidato dever inserir currculo
lattes atualizado junto ao CNPq, em modelo completo.
13.3.2 Aps inserir os documentos, o candidato dever agendar conforme disponibilidade apresentada, at
05 de novembro de 2015, local, dia e horrio para apresentar os documentos originais ou cpias
autenticadas dos ttulos (diplomas, certificados etc.) e demais documentos comprobatrios para
conferncia de autenticidade dos documentos, sendo s a partir de ento validados.
13.3.2.1 Os documentos que no forem apresentados pelo candidato para conferncia no sero validados
e sero desconsiderados para fins de avaliao pela banca examinadora.
13.3.3 Considerando ser a referida fase classificatria, a insero dos documentos facultativa.
13.4 Caso o candidato ainda no possua diploma, dever apresentar atestado ou declarao de defesa de
Especializao, Mestrado ou Doutorado, em que conste que o curso reconhecido pela CAPES/MEC,
que o candidato cumpriu todos os requisitos para a outorga do grau e que o diploma encontra-se em fase
de confeco e/ou registro. Se no momento da posse, a defesa de dissertao/tese tiver ocorrido h mais
de um ano, o candidato dever apresentar o diploma ou uma nova declarao/atestado.
13.5 Os diplomas e/ou certificados em lngua estrangeira somente sero vlidos se acompanhados de
traduo feita por Tradutor Juramentado.
13.6 A pontuao obtida na Prova de Ttulos no substitui a necessidade do preenchimento dos requisitos
de investidura e titulao exigida para o cargo, dispostos no item 2.1.
13.6.1 No caso de o candidato no preencher os requisitos exigidos no item 2.1, ser atribuda nota zero
3 Fase.
13.7 Segue a ordem em que os ttulos devero ser apresentados, a quantidade mxima, os valores a serem
atribudos por ttulo e a pontuao mxima a ser alcanada:
A. TTULOS ACADMICOS OBTIDOS
PONTUAO
(apenas o maior ttulo ser utilizado para pontuao)
VALOR
A.1 Diploma de Doutor, Livre Docente ou Notrio Saber, de acordo

com a Titulao Exigida no item 2.1
45,0
A.2 Diploma de Doutor, Livre Docente ou Notrio Saber, na rea da

Titulao Exigida no item 2.1
35,0
A.3 Diploma de Mestre de acordo com a Titulao Exigida no item 2.1
25,0
A.4 Diploma de Mestre, na rea da Titulao Exigida no item 2.1
20,0
A.5 Certificado de Especializao, de acordo com a Titulao Exigida

no item 2.1
10,0
A.6 Certificado de Especializao, na rea da Titulao Exigida no

item 2.1
8,0
A.7 Curso Tcnico na rea exigida no item 2.1
5,0
A.8 Certificado de Aperfeioamento, de acordo com a Titulao

Exigida no item 2.1
3,0
A.9 Certificado de Aperfeioamento, na rea da Titulao Exigida no

item 2.1
1,0
A.10 Diploma de Graduao
No ser pontuado por ser
habilitao obrigatria
B. ATIVIDADES DE ENSINO E DE EXTENSO:
(A PONTUAO MXIMA NESTE QUESITO DE 30 PONTOS)
PONTUAO
POR UNIDADE
MXIMA
B.1 Exerccio de Magistrio em Ensino Superior
3,0/ano
15,0
B.2 Exerccio de Magistrio em Educao Bsica
4,0/ano
20,0
B.3 Atividades de administrao, superviso e orientao pedaggica

em Educao Bsica
0,2/ano
B.4 Participao em ensino no regular (conferncias, mesas

redondas, cursos, etc.) na rea/subrea do concurso
0,2/item
2,0
B.5 Orientao de tese de doutorado aprovada na rea/subrea do

concurso
4,0/tese
12,0
B.6 Orientao de tese de doutorado aprovada fora da rea/subrea

do concurso
2,0/tese
6,0
2,0/dissertao
12,0
B.8 Orientao de dissertao de mestrado aprovada fora da

rea/subrea do concurso
1,0/tese
6,0
B.9 Orientao de monografia de especializao aprovada na

0,5/monografia
B.10 Orientao de monografia de especializao aprovada fora da

0,2/monografia
2,0
B.11 Orientao de monografia ou trabalho final em curso de

graduao na rea/subrea do concurso
0,2/monografia
2,0
B.12 Orientao de Programa de Educao Tutorial (PET)
0,5/grupo-ano
2,0
B.13 Orientao de bolsista de iniciao cientfica ou de iniciao

docncia na rea/subrea do concurso
0,2/bolsista-ano
B.14 Orientao de bolsista de monitoria
0,2/bolsista-ano
2,0
B.15 Orientao de bolsista de extenso na rea/subrea do

concurso
0,2/bolsista-ano
B.16 Participao como membro efetivo de banca examinadora de

tese de doutorado na rea/subrea do concurso
0,5/tese
3,0

tese de doutorado fora da rea/subrea do concurso
0,3/tese
3,0

dissertao de mestrado na rea/subrea do concurso
0,3/dissertao
3,0

dissertao de mestrado fora da rea/subrea do concurso
0,2/dissertao
2,0

monografia de especializao na rea/subrea do concurso
0,2/monografia
1,0

monografia ou trabalho final em curso de graduao na rea/subrea
do concurso
0,2/monografia
1,0
B.22 Participao como membro efetivo de comisso examinadora de

concurso pblico para o magistrio superior
0,3/concurso
1,5
B.23 Coordenao de projeto de extenso ou de iniciao docncia
0,5/projeto
3,0
0,2/curso
2,0
B.7 Orientao de dissertao de mestrado aprovada na

B.24 Coordenao de curso de extenso de durao mnima de 15

horas aula
B.25 Exerccio de monitoria, iniciao cientfica ou participao em

grupo PET, ou atividade de extenso
0,2/semestre
B.26 Atestado de exerccio profissional relacionado com a

rea/subrea a que concorre, comprovado por meio de Declarao
da Instituio, constando dia, ms e ano de incio e trmino do
contrato. Em caso de contrato vigente, ser considerada a data em
que a declarao foi emitida. No ser aceita a cpia da carteira de
trabalho, salvo se constar data de incio e trmino do vnculo. (Nos
casos de exercicio de docencia, preencher os itens B.1 e/ou B.2)
1,0/ano ou
frao de ano
igual ou superior
a 6 meses.
5,0
C. PRODUO CIENTFICA, TCNICA, ARTSTICA E CULTURAL

NA REA OU SUBREA DO CONCURSO:
PONTUAO
POR UNIDADE
MXIMA
C.1 Autoria de livro sobre assunto de interesse na rea/subrea do

concurso, publicado em editora com corpo editorial
6,0/livro
C.2 Organizao de livro sobre assunto de interesse na rea/subrea

do concurso, publicado em editora com corpo editorial
3,0/livro
3,0/captulo
2,0/livro
A1
6,0/art.
A2
4,5/art.
B1
3,5/art.
B2
3,0/art.
B3
2,5/art.
B4
2,0/art.
B5
1,5/art.
1,0/art.
C.6 Trabalho cientfico apresentado em congresso e publicado na

ntegra em anais na rea/subrea do concurso
1,0/trabalho
C.7 Trabalho cientfico apresentado em congresso com resumo

expandido publicado em anais ou em revistas especializadas na
0,2/trabalho
2,0
C.8 Trabalho cientfico apresentado em congresso com resumo

simplificado publicado em anais ou em revistas especializadas na
0,1/trabalho
2,0
C.9 Relatrio tcnico de pesquisa publicado
0,5/relatrio
2,5
C.10 Trabalhos tcnicos e artsticos especializados
0,5/trabalho
8,0
C.11 Prmios por atividades cientficas, artsticas e culturais
0,5/prmio
2,0
0,5/consultoria
4,0
C.13 Artigos especializados publicados na imprensa
0,2/art.
2,0
C.14 Manuais e outros instrumentos didticos com ISBN ou

publicados em mdia com corpo editorial
0,4/item
4,0
0,2/participao
2,0
C.3 Autoria de captulo de livro sobre assunto de interesse na

rea/subrea do concurso, publicado em editora com corpo editorial
C.4 Traduo de livro sobre assunto de interesse na rea/subrea do
concurso, publicado em editora com corpo editorial
C.5 Art. completo publicado em peridico

cientfico ou apresentao artstica em mostras
ou similares, na rea/subrea do concurso,
classificado no Estrato do Qualis
C.12 Consultorias a rgos especializados de gesto cientfica,

tecnolgica ou cultural ou consultorias tcnicas prestadas a rgos
pblicos e privados
C.15 Participao em congressos e seminrios
C.16 Patente nacional ou internacional concedida na rea/subrea do

concurso
6,0/patente
C.17 Patente nacional ou internacional submetida na rea/subrea do

concurso, desconsiderando-se multiplicidade de registros nos vrios
pases
1,0/patente
3,0
D. ATIVIDADES DE ADMINISTRAO:
PONTUAO
POR UNIDADE
MXIMA
D.1 Reitoria, Vice-Reitoria, Direo de Centro, Direo Geral de

Institutos Federais, Universidades ou Pr-Reitorias
0,5/ano
5,0
D.2 Outros cargos de Administrao, como Direo de

Departamentos de Pr-Reitorias ou assemelhados em Institutos
Federais ou Universidades
0,2/ano
1,0
D.3 Participao como Membro de Conselho Superior de

Universidades ou Institutos Federais
0,2/ano
1,0
D.4 Chefia de Departamento, Coordenao de Curso Tcnico,

Coordenao de Colegiado de Curso de Graduao ou de Programa
de Ps-graduao de carter permanente
0,2/ano
1,0
D.5 Coordenao de Curso de Especializao de carter permanente

ou eventual
0,2/ano
1,0
13.7.1 A tabela acima subdividida em 4 (quatro) quesitos:

13.7.1.1 O quesito A trata dos ttulos acadmicos obtidos. Nesse quesito apenas o maior ttulo ser
utilizado para a pontuao.
13.7.1.2 O quesito B trata das atividades profissionais, de ensino e de extenso, limitados aos ltimos 5
(cinco) anos. A pontuao mxima desse quesito se limita a 30 pontos. No ser aceita a cpia da carteira
de trabalho para comprovao de exerccio profissional, salvo se o vnculo de trabalho j estiver
encerrado e constar registro na CTPS a data do inicio e trmino do vinculo. Para fins de comprovacao, o
candidato devera apresentar Declaracao da Instituicao, em papel timbrado com carimbo, CNPJ e
assinatura. Quanto aos itens B.1, B.2, B.3, B.12, B.13, B.14, B.15, B.25 e B.26, a Declaracao devera
constar de dia, mes e ano de inicio e trmino do periodo. Em caso de contrato vigente, sera considerada a
data em que a declaracao foi emitida.
13.7.1.3 O quesito C trata da produo cientfica, tcnica, artstica e cultural, considerando-se os
ltimos 5 (cinco) anos. A pontuao mxima desse quesito se limita a 20 pontos.
13.7.1.4 O quesito D trata das atividades de administrao, considerando-se os ltimos 5 (cinco) anos.
A pontuao mxima desse quesito se limita a 5 pontos.
13.7.1.5 A pontuao final do candidato na Prova de Ttulos ser obtida pela soma das pontuaes dos
quesitos A, B, C e D.
13.7.1.6 Os cdigos das reas/subreas sero utilizados somente para pontuao dos ttulos listados nos
quesitos A, B e C.
13.8 No caso de o candidato ter exercido atividades profissionais concomitantes de um mesmo quesito da
tabela do item 13.7, ser considerada apenas a de maior peso. No ser contabilizado o tempo de servio
simultneo.
13.9 Ser atribuda nota zero ao candidato que no entregar seus ttulos na forma, no perodo ou no local
estabelecidos, no caracterizando este fato sua eliminao do concurso.
13.10 Caso haja dvidas quanto veracidade, ou sejam insuficientes as informaes sobre ttulo
apresentado, a Banca Examinadora o desconsiderar.
13.11 O Resultado Final da 3 Fase - Avaliao de Ttulos e Experincias Profissionais ser divulgado no
endereo eletrnico http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, no dia 19 de novembro de 2015, por meio
do seguinte caminho: clicar no atalho Edital 02-2015 - Docentes Graduados e Especialistas e,
finalmente, clicar em Resultado Final da 3 Fase - Avaliao de Ttulos e Experincias Profissionais.
14 DA FASE PRTICA - DA PROVA PRTICA

14.1 Sero convocados para a Fase Prtica, de natureza classificatria, os candidatos do ndice de
inscrio 233, perfil Treinamento e Instruo de Ces-Guia, classificados na 2 Fase - Desempenho
Didtico.
14.2 A prova Prtica ter por objetivo a demonstrao de habilidades em qualquer uma das etapas que
compem treinamento e instruo de ces-guia. Sero utilizados ces da raa labrador pertencentes ao
Centro de Treinamento e Instruo de Ces-Guia do Ifes Campus de Alegre.
14.3 O candidato dever seguir um roteiro determinado pela banca avaliadora, que ser apresentado no
incio da aplicao da prova.
14.4 A durao da prova prtica ser de 50 (cinquenta) minutos distribudos em 15 (quinze) minutos para
preparao da prtica aps a entrega do roteiro; 15 (quinze) minutos para desenvolvimento da prtica com
o co; 15 (quinze) minutos para a instruo de famlias socializadoras e 5 (cinco) minutos para a
interposio de perguntas pela banca, caso esta julgue necessrio.
14.5 Os candidatos devero comparecer ao local de prova impreterivelmente s 8h do dia 07 de novembro
de 2015 e ficaro em sala reservada aguardando a apresentao conforme ordem de classificao aps a
Prova de Desempenho Didtico.
14.6 A Prova Prtica ser gravada em udio e vdeo para efeito de registro e avaliao.
14.7 O candidato dever se apresentar para a Prova Prtica munido de documento oficial de identidade.
14.8 Nao sera permitida a presenca, no recinto da prova, dos demais candidatos e de pessoas nao previstas
no subitem 12.6.1, a excecao da equipe de filmagem (contratada a fim de garantir a lisura e transparencia
da referida fase do certame).
14.9 A Prova Prtica ser realizada no Centro de Treinamento e Instruo de Ces-Guia do Ifes
localizado no Campus de Alegre, Rodovia BR 482, km 40, Rive, Alegre, ES.
14.10 Considerando ser a referida fase classificatria, a participao facultativa.
14.11 A pontuao obtida na Prova Prtica no substitui a necessidade do preenchimento dos requisitos
de investidura e titulao exigida para o cargo, dispostos no item 2.1.
15 DOS RECURSOS
15.1 Facultar-se- ao candidato dirigir-se Comisso Organizadora do Concurso Pblico - Edital N
02/2015, nos perodos previstos no Anexo I deste Edital, apresentando recurso, somente via Internet, no
endereo eletrnico http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, contra quaisquer dos resultados do presente
certame (Inscrio de Pessoas com deficincia, Iseno da Taxa de Inscrio, Prova Objetiva e Prova
Objetiva Legislao Especfica, Prova de Desempenho Didtico, Prova de Ttulos e Composio das
Bancas Examinadoras das Provas).
15.1.1 Ser aceito apenas um nico recurso para cada situao descrita no item anterior, observando-se o
prazo para tal, devendo este conter toda argumentao que o candidato pretende apresentar em relao
aos questionamentos de cada situao.
15.1.2 Para composio de seu recurso online o candidato dever:
15.1.2.1 acessar o endereo eletrnico: http://www.ifes.edu.br/concurso-publico;
15.1.2.2 selecionar Edital 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas, depois clicar no link para
inscries e, finalmente, selecionar Recursos.
15.2 Sero indeferidos, sumariamente, todos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido e dos
moldes expressos.
15.3 Os recursos, uma vez analisados pela Comisso Organizadora do Concurso e respectivos
responsveis, recebero deciso terminativa e sero divulgados nas datas estipuladas no Anexo I deste
Edital, constituindo-se em nica e ltima instncia.
15.4 Caso ocorra alterao de resultado proveniente de deferimento de qualquer recurso, haver nova e
definitiva publicao dos resultados no endereo eletrnico http://www.ifes.edu.br/concurso-publico.
16 DO RESULTADO FINAL
16.1. A nota final dos candidatos ser obtida pela mdia ponderada das 3 (trs) fases, considerando-se os
seguintes pesos:
16.1.1 Fase de Conhecimentos Especficos - peso 3;
16.1.2 Fase de Desempenho Didtico - peso 4;
16.1.3 Fase de Avaliao de Ttulos e Experincias Profissionais - peso 3 .
16.2 Caso haja empate, ter preferncia, para efeito de classificao, sucessivamente, o candidato que:
16.2.1 obtiver maior titulao;
16.2.2 obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos;
16.2.3 obtiver maior nota na Prova Didtica;
16.2.4 obtiver maior nota na Prova de Ttulos;
16.2.5 possuir maior tempo de exerccio de magistrio;
16.2.6 tiver maior idade.
16.3. Havendo candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos termos da Lei n 10.741, de 01 de
outubro de 2003, publicada no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2003, e, em caso de
igualdade no total de pontos, o primeiro critrio de desempate ser a idade, dando-se preferncia
ao candidato de idade mais elevada. Os demais critrios seguiro a ordem estabelecida no subitem 16.2.
16.4 O Resultado Final do Concurso Pblico ser divulgado no endereo eletrnico
http://www.ifes.edu.br/concurso-publico, no dia 20 de novembro de 2015, conforme cronograma previsto
no Anexo I.
16.5 O Resultado Final do Concurso Pblico ser publicado e homologado no Dirio Oficial da Unio,
contendo a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o Anexo II do
Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de
2009, por ordem de classificao.
16.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto
n. 6.944/09, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso
pblico.
17 DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
17.1 O Concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicao da homologao do
resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo,
conforme art. 12 da Lei n. 8.112/90 e inciso III, art. 37 da CF/88.
18 DAS DISPOSIES GERAIS
18.1 O Edital completo est disponvel no endereo eletrnico: http://www.ifes.edu.br/concurso-publico,
por meio do seguinte caminho: clicar no atalho Edital 02-2015 Docentes Graduados e Especialistas e,
finalmente, selecionar Edital. O atendimento ao candidato ser feito pelo e-mail
concurso.docentes2015@ifes.edu.br, durante todo o perodo do concurso.
18.2 Na hiptese de, por fora maior, haver necessidade de serem alteradas quaisquer das disposies
fixadas neste Edital, as alteraes sero comunicadas por meio de nota oficial, divulgada no site
http://ifes.edu.br/concurso-publico e no Dirio Oficial da Unio, quando couber, constituindo tal
documento, a partir de ento, parte integrante deste Edital.
18.3 Ser de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes a
este Edital no Dirio Oficial da Unio e/ou no endereo eletrnico http://www.ifes.edu.br/concursopublico.
18.4 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste Edital e em todos os
possveis comunicados e/ou retificaes que forem divulgados e/ou publicados no endereo eletrnico
http://www.ifes.edu.br/concurso-publico e no Dirio Oficial da Unio, quando couber.
18.5 A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do
Concurso, implicar na eliminao sumria do candidato que ter declarado nulo o seu pleno direito
inscrio e a todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos ao Instituto de eventuais sanes de
carter judicial.
18.6 Ser excludo, por deciso da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, o candidato que:
18.6.1 for surpreendido em comunicao com outro candidato, sob qualquer forma durante a realizao
das Provas;
18.6.2 utilizar-se de livros, cdigos, impressos e similares, "pagers", calculadoras, telefones celulares ou
qualquer tipo de material de consulta durante as Provas;
18.6.3 faltar a qualquer uma das provas eliminatrias.
18.7 O candidato dever manter atualizado na Coordenadoria de Seleo de Pessoas seu endereo
completo, telefone(s) de contato e endereo eletrnico (e-mail) enquanto estiver participando do concurso
pblico. A partir da data de homologao, a atualizao dos dados dever ser feita atravs do correio
eletrnico (e-mail): csp.rt@ifes.edu.br.
18.7.1 So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes de seu endereo estar
desatualizado, do extravio de correspondncia ou da devoluo de correspondncia por ausncia de
destinatrio.
18.7.2 O Instituto Federal do Esprito Santo no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a)
Endereo no atualizado;
b)
Endereo de difcil acesso;
c)
Ausncia de telefone e/ou impossibilidade de contato;
d) Ausncia de endereo eletrnico (e-mail) do candidato e/ou no recebimento da correspondncia

eletrnica, por quaisquer motivos;
e) Telegrama devolvido pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas de
fornecimento e/ou endereo errado do candidato, bem como atraso na entrega da correspondncia;
f)
Correspondncia recebida por terceiros.
18.8 A classificao no concurso pblico no assegurar ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas
apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem de classificao. A concretizao desse ato ficar
condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e
convenincia da Administrao.
18.9 Havendo provimento futuro, e, no interesse da Administrao, os candidatos manter-se-o em lista
de classificao do campus para o qual concorreu e em lista de classificao geral para os demais campi.
18.9.1 Na hiptese de a vaga ser ofertada para o campus para o qual o candidato concorreu, no caso de
recusa nomeao, o candidato ser eliminado do certame.
18.9.2 Na hiptese de a vaga ser ofertada para campus diverso do qual concorreu, no caso de recusa
nomeao, o candidato ser reposicionado no final da lista de Classificao Geral, mantendo-se em sua
colocao originria quanto lista de classificao do campus para o qual concorreu.
18.10 O candidato aprovado ser convocado seguindo-se a ordem classificatria. Na ocasio da
convocao, o Ifes entrar em contato por telefone e/ou correspondncia eletrnica (e-mail),
comunicando da nomeao; obrigando-se o candidato a manifestar-se, quanto aceitao de sua
nomeao para o cargo, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas.
18.10.1 A negativa convocao para nomeao condiciona ao candidato manifestar-se por escrito por
meio de declarao devidamente assinada e com firma reconhecida em cartrio, que pode ser remetida via
Sedex, ou entregue na Reitoria do Ifes no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas.
18.11 Caso o candidato no se manifeste de forma alguma, o Ifes lhe enviar um telegrama, informando
da convocao para nomeao, para que ele informe ter interesse ou no na nomeao, no prazo de 48
(quarenta e oito) horas, neste caso, comparecendo Reitoria do Ifes.
18.11.1 Na hiptese do no pronunciamento do interessado no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da
convocao, o Ifes encaminhar novo telegrama informando a data da publicao da nomeao no Dirio
Oficial da Unio. Decorrido o prazo de at 30 dias para posse, art. 13, 1 e 6, da Lei n. 8.112/90,
caso o candidato no se apresente, permitir ao Ifes consider-lo desistente do Concurso Pblico e
convocar o prximo candidato na lista de classificao.
17.12 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em Lei,
alm dos pr-requisitos constantes neste Edital.

18.12.1 Por ocasio da posse, ser exigida dos nomeados, a apresentao de todos os documentos
indicados para investidura nos cargos e requisitos previstos no presente Edital, bem como demais
documentos exigidos pela Diretoria de Gesto de Pessoas e Coordenadoria de Seleo de Pessoas do Ifes.
18.12.2 O candidato dever ainda, por ocasio da posse, possuir escolaridade exigida para o cargo e
registro no Conselho competente, quando couber, bem como estar inteiramente quite com as demais
exigncias legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo.
18.13 Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito ao estgio
probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante os quais sua aptido, capacidade e desempenho
sero objetos de avaliao com vistas aquisio de estabilidade.
18.13.1 Ao servidor em estgio probatrio ser vedada a remoo a pedido.
18.14 O servidor dever realizar obrigatoriamente, durante o estgio probatrio, o curso de Ambientao
Institucional, a ser ofertado pelo Instituto Federal de Educao Cincia e Tecnologia do Esprito Santo,
em quaisquer dos campi onde forem ofertadas as disciplinas.
18.15 Aps entrar em exerccio, o servidor nomeado que no for detentor de Licenciatura Plena ser
includo no Programa Especial de Formao Pedaggica, quando ofertado pelo Instituto Federal de
Educao Cincia e Tecnologia do Esprito Santo, conforme determina a Legislao.
18.16 No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e classificao
no concurso pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado do concurso publicada no
Dirio Oficial da Unio.
18.17 A critrio da Administrao, aps o preenchimento das vagas de que trata este Edital, podero ser
liberados candidatos aprovados para provimento de vaga em quaisquer campi do Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Esprito Santo.
18.18 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso responsvel pelo Concurso Pblico.
DENIO REBELLO ARANTES

Reitor
EDITAL N. 02/2015
ANEXO I
CRONOGRAMA
ETAPA / ATIVIDADE
DATA DE
REALIZAO
LOCAL
Publicao do Edital
03/09/2015
Dirio Oficial da Unio
Perodo de Inscries
03/09/2015 a
16/09/2015
http://ifes.edu.br/concurso-publico
Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio
03/09/2015 a
05/09/2015
Resultado das Solicitaes de Iseno da

Taxa de Inscrio deferidas
09/09/2015
Recursos das Solicitaes de Iseno da

Taxa de Inscrio
10/09/2015
Resultado dos Recursos das Solicitaes de

Iseno da Taxa de Inscrio
14/09/2015
Homologao das Solicitaes de Iseno da

Taxa de Inscrio
14/09/2015
Homologao das Inscries de pessoas

com deficincia
14/09/2015
Homologao das inscries de candidatos

autodeclarados negros ou pardos.
14/09/2015
Data Limite para pagamento da Taxa de

Inscrio
18/09/2015
Em qualquer Agncia Bancria
Homologao das Inscries
22/09/2015
Divulgao de informaes e Locais para a

realizao da Prova de Conhecimentos
Especficos
22/09/2015
Divulgao dos Membros das Bancas

Examinadoras
23/09/2015
Recursos contra a composio das Bancas

Examinadoras
24/09/2015
Resultado dos Recursos Contra a

Composio das Bancas Examinadoras
26/09/2015
Homologao das Bancas Examinadoras
28/09/2015
Prova Conhecimentos Especficos
04/10/2015
Vide Item 11.1 do Edital
Divulgao do Gabarito/Espelho das Provas
05/10/2015
Resultado da Prova de Conhecimentos

Especficos
13/10/2015
Recursos das questes da Prova

Conhecimentos Especficos
14/10/2015
Resultado dos Recursos das Questes da

Prova Conhecimentos Especficos
19/10/2015
Divulgao do Gabarito Aps Recursos
19/10/2015
Resultado Final da 1 Fase - Conhecimentos

Especficos
19/10/2015
Divulgao de informaes e Locais para a

realizao do Sorteio de Ponto e da Prova de
Desempenho Didtico
19/10/2015
Sorteio e divulgao dos Pontos
21/10/2015 a
27/10/2015
Prova de Desempenho Didtico
22/10/2015 a
28/10/2015
Vide Item 12.3.1 e Anexo II do Edital
Resultado da Prova de Desempenho

Didtico
30/10/2015
Recursos da Prova de Desempenho Didtico
03/11/2015
Resultado dos Recursos da Prova de

Desempenho Didtico
06/11/2015
Resultado Final da 2 Fase - Desempenho

Didtico
06/11/2015
Divulgao de Informaes para Avaliao

de Ttulos e Experincia Profissional
28/10/2015
Insero de ttulos e documentos pelo

candidato no sistema para fins de Avaliao
de Ttulos e Experincias Profissionais
30/10/2015 a
05/11/2015
Agendamento para apresentao dos ttulos
30/10/2015 a
05/11/2015
Prova Prtica ndice de inscrio 233 Treinamento e Instruo de Ces-Guia
07/11/2015
Resultado da Prova Prtica ndice de

inscrio 233 - Treinamento e Instruo de
Ces-Guia
09/11/2015
Recursos da Prova Prtica ndice de

Ces-Guia
10/11/2015
Resultado dos Recursos da Prova Prtica

ndice de inscrio 233 -Treinamento e
Instruo de Ces-Guia
12/11/2015
Resultado Final da Prova Prtica ndice de

Ces-Guia
13/11/2015
Apresentao dos ttulos e documentos para

conferncia conforme agendamento
03/11/2015 a
09/11/2015
Conforme Agendamento
Resultado da Prova Ttulos
16/11/2015
Recursos da Prova Ttulos
17/11/2015
Resultado dos Recursos da Prova de Ttulos
19/11/2015
Resultado Final da 3 Fase - Avaliao de

Ttulos e Experincias Profissionais
19/11/2015
Resultado Final do Concurso
20/11/2015
Homologao do Resultado Final
20/11/2015
Dirio Oficial da Unio
EDITAL N. 02/2015
ANEXO II
ENDEREO DOS LOCAIS DE REALIZAO DAS FASES/ATIVIDADES
ATENO: A primeira fase do concurso, Prova de Conhecimentos Especficos, ser realizada
em Campus na Grande Vitria. Poder haver realocao, conforme disponibilidade. (Vide item
11.1 do Edital)
CAMPUS DA VAGA
OFERECIDA NO CONCURSO
Alegre
Aracruz
Barra de So Francisco
Cachoeiro de Itapemirim
Cariacica
Centro-Serrano
Colatina
Guarapari
Ibatiba
Itapina
Linhares
Montanha
Nova Vencia
Pima
Santa Teresa
ENDEREO
Rodovia BR-482 Cachoeiro-Alegre, Km 47, Distrito de Rive
Alegre-ES, CEP 29500-000
Telefone (28) 3552-8131
Avenida Morob, 248, Bairro Morob
Aracruz-ES, CEP 29192-733
Telefone (27) 3256-0958
Considerando que o campus est em implantao, a prova didtica
ser realizada na regio noroeste do Esprito Santo.
A data, o horrio e o local sero divulgados conforme item 12.3 do
edital.
Rodovia BR-482 Cachoeiro-Alegre, Km 05, Fazenda Morro Grande
Cachoeiro de Itapemirim-ES, CEP 29300-970
Telefone (28) 3526-9000
Rodovia Governador Jos Sette, s/n, Itacib
Cariacica-ES, CEP 29150-410
Telefone (27) 3246-1600
Estrada Guilherme Joo Frederico Kruger, S/N, Caramuru
Santa Maria de Jetib-ES, Cep.: 29.645-000
Telefone: (27) 2234-3000
Avenida Arino Gomes Leal, 1700, Santa Margarida
Colatina-ES, CEP 29700-558
Telefone (27) 3723-1500 e 3723-1509
Estrada da Tartaruga, s/n, Muquiaba
Guarapari-ES, CEP 29215-090
Telefone (27) 33626607
Avenida 7 de Novembro, 40, Centro
Ibatiba-ES, CEP 29395-000
Telefone (28) 3543-1335
Rodovia BR-259, Km 70, Zona Rural
Colatina-ES, CEP 29709-910
Telefone (27) 3723-1226
Avenida Filognio Peixoto, s/n, Bairro Aviso
Linhares-ES, CEP 29901-291
Telefone (27) 3264-5700
Rodovia ES-130, Km 01, Bairro Palhinha
Montanha-ES, CEP 29890-000
Telefone (27) 99243-9334
Rodovia Miguel Curry Carneiro, 799, Santa Luzia
Nova Vencia-ES, CEP 29830-000
Telefone (27) 3752-4300
Rua Augusto Costa de Oliveira, 660, Praia Doce
Pima-ES, CEP 29285-000
Telefone (28) 3520-3205
Rodovia ES-080, Km 93, So Jos de Petrpolis
So Mateus
Serra
Venda Nova do Imigrante
Vitria
Reitoria/Educimat
Vila Velha
Santa Teresa-ES, CEP 29660-000

Telefone (27) 3259-7878
Rodovia BR-101 Norte, Km 58, Bairro Litorneo
So Mateus-ES, CEP 29932-540
Telefone (27) 3771-1262/3771-1026
Rodovia ES-010, Km 6,5, Manguinhos
Serra-ES, CEP 29173-087
Telefone (27) 3348-9200
Rua Elizabeth Minete Perim, s/n, So Rafael
Venda Nova do Imigrante-ES, CEP 29375-000
Telefone (28) 3546-1818
Avenida Vitria, 1729, Jucutuquara
Vitria-ES, CEP 29040-780
Telefone (27) 3331-2110
Rodovia ES-010, Km 6.5, Manguinhos
Serra-ES, CEP 29173-087
Telefone (27) 3348-9200
Avenida Ministro Salgado Filho, 1000, Soteco
Vila Velha-ES, CEP: 29106-010
Telefone (27) 3149-0700
EDITAL N. 02/2015
ANEXO III
PROGRAMAS DOS CONTEDOS DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS E
DESEMPENHO DIDTICO
201 - REA/SUBREA: ADMINISTRAO
CAMPUS MONTANHA
Contedo Programtico
1. Administrao Financeira e Contbil Princpios Fundamentais de contabilidade; Patrimnio:
componentes patrimoniais; Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais; Contas patrimoniais e de
resultados; Anlise de Demonstraes Financeiras e Contbeis: Lei n 6.404/76 e alteraes posteriores;
Apurao dos resultados de Exerccio; Ponto de Equilbrio Contbil, Econmico e Financeiro; ndices
Contbeis e Financeiros; Contabilidade de Custos.
2. Administrao de Custos - Administrao de Custos: Princpios e Mtodos de Custeio; Apurao do
Custo dos Produtos, Bens Fsicos e Servios; Mtodos e Sistemas de Custeio; Comportamento dos Custos
e Volume de Produo; Custo de Oportunidade; Formao do Preo de Venda.
3. Economia Principais Conceitos e Princpios de Economia; Economias de Escala e de Escopo; As
Foras de Mercado da Oferta e da Demanda; Elasticidade da Demanda e da Oferta; Teoria da Firma;
Monoplio e Oligoplio.
4. Gesto da Produo e Qualidade - Competitividade e Estratgia de Produo; Sistemas de Produo;
Planejamento e controle da produo; Arranjo Fsico, Leiaut ou Layout; Previso da Demanda;
Ferramentas da Qualidade; Programa Qualidade Total; Custos da Qualidade; Sistemas Just in Time (JIT);
Controle Estatstico da Qualidade (CEP); Melhoramento da Produo.
5. Logstica Logstica: Conceito e Importncia; Aspectos do Planejamento Logstico; Gesto
Estratgica e Cadeia de Suprimentos; Objetivos do Servio ao Cliente; Fluxos Logsticos; Fundamentos e
Decises de Transporte; Gesto de Estoques; Organizao e Controle Logstico.
6. Gesto de Pessoas - Conceito de Gesto de Pessoas; Relaes Humanas no Trabalho; Componentes da
Cultura Organizacional; Comportamento Organizacional; Gesto de Conflitos; Recrutamento e Seleo
de Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Pagamento de Pessoas.
7. Planejamento Estratgico - Estratgia: Histrico e Conceito; Planejamento: Conceito, Importncia e
Tipos (estratgico, ttico e operacional); Planejamento Estratgico: Histrico, Conceitos e seu enfoque
Sistmico; Modelo das cinco foras competitivas de Porter; Metodologia de Planejamento Estratgico:
anlise SWOT, definio de objetivos, formulao de estratgias e elaborao do plano de ao; Misso e
Viso Corporativas e sua correlao com o Planejamento Estratgico; Monitoramento e Avaliao do
Planejamento Estratgico.
8. Teorias da Administrao A Administrao: Conceito e Perspectivas; Fundamentos da
Administrao; Evoluo Histrica da Administrao; Revoluo Industrial; Teoria da Administrao
Cientfica; Teoria Clssica da Administrao; Teoria da Burocracia; Teoria das Relaes Humanas;
Teoria Comportamental da Administrao; Teoria das Contingncias; Teoria de Sistemas.
9. Marketing Conceitos fundamentais do Marketing: Necessidades, Desejos e Demandas, Valor,
Satisfao e Qualidade, Segmentao e Posicionamento, Composto de marketing; Diferena entre
produtos X servios; Ambiente de Marketing (micro e macroambientes organizacionais); Gesto de
Preos: conceito de preo, fatores que afetam os preos, mtodos para estabelecer preos, estratgias de
determinao de preos.
202 REA/SUBREA: ARQUITETURA E URBANISMO
CAMPUS COLATINA
Contedo Programtico
1. Desenho Tcnico: Elementos fundamentais da geometria, Projeo Ortogonal, Perspectiva Isomtrica,

Cotagem, Escala, Padronizao, Legendas, Simbologias, Tipos de Linhas, Normas de Desenho Tcnico
(ABNT);
2. AutoCad: Componentes da tela, Coordenadas polares, absolutas e relativas, Mtodos de visualizao,
Forma de seleo (crossing/ window), Comandos de criao, Comandos de preciso, Comandos de
modificao, Dimensionamento, reas, Configurao da folha de impresso (model e paperspace),
Plotagem, Template, Texto, Blocos, Tipos de linhas, Espessuras das linhas, Escala, Layers;
3. Princpios bsicos de conforto humano no ambiente construdo;
4. Acessibilidade;
5. Projeto arquitetnico e conhecimento de tcnicas construtivas, materiais de construo e acabamentos;
6. Legislao relativa segurana e medicina do trabalho - Lei N 6.514, de 22/12/1977 e Portaria N
3.214, de 08/06/1978;
7. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego;
8. Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais;
9. Atividades e operaes insalubres e perigosas;
10. Ergonomia;
11. Programas de preveno e controle de acidentes, riscos ambientais e sade ocupacional PCMSO;
PPRA; PCMAT; PGR;
12. Avaliao e controle dos riscos ambientais;
13. Laudo Tcnico das Condies do Ambiente de Trabalho LTCAT.
203 - REA/SUBREA: BIOLOGIA
CAMPUS PIMA
204 - REA/SUBREA: BIOLOGIA
CAMPUS BARRA DE SO FRANCISCO
Contedo Programtico
1. Classificao dos seres vivos: a diviso em reinos;
2. Citologia e histologia: generalidades sobre a clula; estrutura celular; diviso celular e tecidos animais
e vegetais;
3. Gentica: conceitos fundamentais; leis de mendel; noes de probabilidade;
4. Fisiologia animal: revestimento, sustentao e locomoo; digesto; circulao; excreo;
coordenao; regulao; reproduo;
5. Fisiologia vegetal: fotossntese; absoro de nutrientes minerais; transpirao e transporte;
6. Ecologia: os nveis de organizao do mundo vivo; a energia nos ecossistemas; ciclos biogeoqumicos;
7. Ecologia: dinmica de populaes; sucesso ecolgica e desequilbrios ambientais;
8. Evoluo: a origem da vida; mecanismos de evoluo e teorias da evoluo;
9. Educao integral; educao contextualizada; interdisciplinaridade e transdisciplinaridade.
205 REA/SUBREA: CINCIA DA COMPUTAO
CAMPUS DE ALEGRE
Contedo Programtico
1. Banco de dados;
2. Sistemas de informao;
3. Programao estruturada;
4. Programao orientada a objetos;
5. Linguagens de programao.
206 - REA/SUBREA: CINCIA CONTBEIS
CAMPUS CENTRO-SERRANO
Contedo Programtico
1. Contabilidade aplicada rea privada:
1.1. Estrutura conceitual;
1.2. Normas Brasileiras de contabilidade aplicadas nas organizaes privadas;
1.3. Escriturao contbil;
1.4. Demonstraes contbeis (de acordo a Lei 6.404 de 1976, Lei 11.638/2007 e 11.941 de 2009
atualizadas, Resolues do Conselho Federal de Contabilidade CFC, e Pronunciamentos contbeis,
Orientaes e Interpretaes do Comit de Pronunciamentos Contbeis CPC);
1.5. Reconhecimento, mensurao e evidenciao dos elementos do Ativo e do Passivo;
1.6. Provises, passivos contingentes e ativos contingentes;
1.7. Clculo e contabilizao da folha de pagamento;
1.8. Operaes com mercadorias;
1.9. Investimento em coligadas e controladas;
1.10. Clculo e contabilizao de operaes financeiras;
1.11. Operaes contbeis para a Apurao do Resultado do Exerccio; Lucros: dedues, participaes e
destinaes;
1.12. Reservas de capital e de lucro: conceitos, finalidades, limites, formao e reverso;
1.13. Dividendos: origem, tipos, pagamento.
2. Contabilidade Gerencial e de Custos:
2.1. Conceitos gerais e terminologias aplicadas contabilidade de custos;
2.2. Classificao dos custos e princpios aplicveis; contabilizao dos custos;
2.3. Sistemas e mtodos de custeio: por processo, por ordem, custeio varivel, custeio por absoro,
custeio ABC, custo padro;
2.4. Critrios de rateio dos custos indiretos;
2.5. Margem de contribuio e relao entre custo, volume e lucro.
3. Contabilidade aplicada ao setor pblico:
3.1. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico;
3.2. Planejamento e Oramento Pblico;
3.3. Classificao das receitas;
3.4. Estgios da Receita;
3.5. Despesas Pblicas sob o enfoque oramentrio, patrimonial e fiscal;
3.6. Patrimnio na Administrao Pblica;
3.7. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico;
3.8. Subsistemas de Informaes Contbeis;
3.9. Estrutura e Anlise das Demonstraes Contbeis do Setor Pblico;
3.10. Anlise e Interpretao dos Balanos Pblicos.
4. Finanas:
4.1. Valor do dinheiro no tempo;
4.2. Juros Simples;
4.3. Juros Compostos;

4.4. Descontos Comerciais, Bancrios e Racional;
4.5. Risco e retorno;
4.6. Clculo do custo de capital;
4.7. Ponto de Equilbrio Contbil, Financeiro e Econmico;
4.8. Anlise de Investimento;
4.9. Capital de Giro;
4.10. Necessidade de Capital de Giro;
4.11. Alavancagem Operacional;
4.12. Margem de Segurana;
4.13. Sistema Financeiro Nacional;
4.14. Fluxo de Caixa.
5. Estatstica:
5.1. Medidas de tendncia central;
5.2. Medidas de disperso ou de variabilidade;
5.3. Amostragem;
5.4. Distribuio normal;
5.5. Distribuio de amostras;
5.6. Regresso linear simples e mltipla;
5.7. Previso com sries temporais;
5.8. Teste de hiptese;
5.9. Probabilidade estatstica.
207 - REA/SUBREA: ENGENHARIA CIVIL
CAMPUS NOVA VENCIA
Contedo Programtico
1. Cincia dos Materiais: classificao dos materiais; caractersticas, conceitos e propriedades dos
materiais;
2. Materiais de Construo: tecnologia dos materiais de construo civil; especificaes e normas tcnicas
relacionadas aos materiais de construo; rochas; agregados; argamassas; concretos de cimento portland,
concretos especiais; materiais de cermica vermelha e de acabamentos; aglomerantes hidrulicos e
areos; madeiras; materiais betuminosos; materiais metlicos ferrosos e no ferrosos e estruturais e no
estruturais; vidros; tintas e vernizes; resinas; polmeros e produtos polimricos;
3. Mecnica dos Solos: origem e processo de formao dos solos; classificaes dos solos; investigao e
prospeco de subsolos; coleta e preparao de amostras de solos; descrio e classificao visual e tctil
dos solos; granulometria dos solos; ndices de consistncia dos solos; propriedades fsicas, qumicas e
mineralgicas; ndices fsicos; permeabilidade dos solos; compactao dos solos; adensamento dos solos;
mtodos de reconhecimento de solos;
4. Ensaios Laboratrios e Controle Tecnolgicos: caracterizao, determinao de propriedades fsicas,
qumicas, mecnicas e reolgicas em cimento portland, concreto portland, agregados para concreto
portland; caracterizao dos solos, compactao e controle tecnolgico de solos;
5. Instalaes Eltricas Prediais em Baixa Tenso: leitura e interpretao de projetos; execuo de
instalaes eltricas de baixa tenso; fornecimento de energia eltrica; luminotcnica; materiais;
dimensionamento;
6. Instalaes Hidrulicas e Sanitrias Prediais: conceitos de hidrulica bsica; projetos de instalaes
hidrulicas (gua fria) e sanitrias; leitura e interpretao de projetos de instalaes hidrulicas e
sanitrias; execuo de instalaes hidrossanitrias; dimensionamento, materiais;
7. Tecnologia das Construes: Materiais, mtodos e processos para produo de edificaes; servios
preliminares; infraestrutura; supraestrutura; alvenarias; coberturas; esquadrias; revestimentos de pisos,
paredes e tetos; pinturas; impermeabilizao; vidros; patologias das edificaes; aspectos legais para
empreendimentos de construo civil: licenciamentos, alvars, autorizaes e regularizaes junto aos
rgos competentes;
8. Gerenciamento de Obras e Empreendimentos de Construo Civil: gerenciamento de custos, da
qualidade, da produo e de recursos de empreendimentos de construo civil; noes de lean
construction e lean production; tcnicas de programao e controle da produo de obras de construo
civil incluindo tcnicas do sistema Pert/CPM; oramentos de obras de construo civil; sustentabilidade
nas obras de construo civil; noes de engenharia de custos; composio de custos de obras de
construo civil; noes de licitao e gerenciamento de contratos pblicos e lei 8666/93 e seus anexos;
9. Resistncia dos Materiais: esttica dos corpos; estabilidade das estruturas (vnculos e graus de
liberdade); esforos internos e solicitantes; tenso e deformao; lei de Hooke e elasticidade linear;
diagramas de esforos solicitantes; dimensionamento de peas simples; anlise estrutural: isosttica,
hipoesttica e hiperesttica; reaes de apoio em vigas isostticas; esforos em trelias planas;
10. Estruturas de Concreto Armado: aos para concreto armado: tipos, especificaes, propriedades,
classificao, bitolas; concreto de cimento portland: especificaes; classes de resistncia; controle
tecnolgico; anlise, execuo, projeto, especificao de materiais, dimensionamento e detalhamento de
elementos estruturais de concreto armado: pilares, vigas, lajes, sapatas e escadas segundo a NBR
6118/2014, NBR 14931/2004 e suas referncias normativas;
11. Normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) e Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT) relacionadas aos contedos 2 a 10 do programa.
208 - REA/SUBREA: ENGENHARIA MECNICA
CAMPUS SO MATEUS
209 - REA/SUBREA: ENGENHARIA MECNICA
CAMPUS CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM
Contedo Programtico
1. Introduo ao desenho tcnico. Normas para o desenho tcnico. Sistemas de representao: 1 e 3
diedros. Projeo ortogonal. Cortes, sees, vistas auxiliares, detalhes e escalas. Perspectivas. Indicaes
de acabamento, solda, tolerncias e ajustes. Representao de elementos de mquinas. Desenhos de
elementos de transmisso; Desenhos em conjuntos; Planificao; Apresentao dos principais programas
de CAD comercialmente disponveis; Introduo ao AUTOCAD; Ferramentas e aplicao do AUTOCAD
para desenhos tcnicos mecnicos;
2. Condies de equilbrio de partculas e de corpos rgidos (estruturas, vigas, trelias, mquinas e etc.) no
plano e no espao, envolvendo o clculo das reaes em conexes padro em engenharia. Atrito. Clculo
de centrides de linhas, de reas e de volumes de figuras geometrias simples e compostas. Calculo de
momentos de inrcia de chapas planas simples e compostas;
3. Problemas e mtodos da resistncia dos materiais. Foras externas e esforos solicitantes nas estruturas
constitudas por barras. Tenses. Deformaes. Lei de Hooke. Princpio de superposio dos efeitos.
Caractersticas mecnicas dos materiais. Trao e compresso. Estado simples e duplo de tenses e
deformaes. Diagramas de esforos solicitantes nas vigas;
4. Modos de Transmisso, Chavetas, pinos, porcas, arruelas, anel elstico, juntas, retentores, gaxetas, selo
mecnico, acoplamentos hidrulicos e mecnicos, embreagens, Transmisses automticas, freios, molas,
parafusos e cabo de ao, Transmisso por correias, correntes, engrenagens, eixos, rvores, rolamentos e
mancais de deslizamento;
5. Tcnicas de montagens industriais, Planejamento e coordenao, equipamentos bsicos necessrios.
Montagem de estruturas, recepo de mquinas, instalao, verificao e testes. Fundaes e entrega da
mquina. Mquinas de elevao e transporte e analise de falhas de equipamentos; Tcnicas de
manuteno corretiva Ferramentas, instrumentos e equipamentos utilizados na manuteno industrial
corretiva; manuteno corretiva de mancais, cabos de ao; alinhamento mecnico de mquinas rotativas;
balanceamento de mquinas rotativas; soldagem aplicada manuteno; Manuteno de conjuntos e
equipamentos Anlise de falhas. Problemas operacionais tpicos e manuteno de conjuntos e
equipamentos industriais e de processo;
6. Fundamentos da lubrificao. Tipos de lubrificao, suas caractersticas e mecanismos. Classificao

dos lubrificantes. Lubrificantes lquidos e suas propriedades. Aditivos. Graxas lubrificantes. Lubrificantes
slidos e anlise de lubrificantes. Mtodos de aplicao de lubrificantes. Seleo de lubrificantes. Planos
de lubrificao. Controle da lubrificao;
7. Evoluo da manuteno e Atribuio da engenharia de manuteno, mantenabilidade, Mtodos e
ferramentas para aumento da confiabilidade: manuteno centrada em confiabilidade (MCC),
Ferramentas para anlise de falha: rvore de falha (FTA), anlise dos modos de falha e dos efeitos
(FMEA), anlise dos modos de falha, dos efeitos e da criticidade (FMECA), rvore de eventos (ET),
Terceirizao de servios de manuteno, Tcnicas preditivas: Tcnicas de anlise na manuteno,
monitorao visual, da integridade estrutural, de rudo, de vibraes, de lubrificantes, de partculas de
desgaste e monitorao dos instrumentos e de suas medidas;
8. Tcnicas de manuteno corretiva Ferramentas, instrumentos e equipamentos utilizados na manuteno
industrial corretiva; manuteno corretiva de mancais, cabos de ao; alinhamento mecnico de mquinas
rotativas; balanceamento de mquinas rotativas; soldagem aplicada manuteno;
9. Controle Dimensional. Histrico da metrologia; Vocabulrio da metrologia; Processos e mtodos de
medio; Sistemas de medidas; Medio; Instrumentos de medio: rgua, escala, paqumetros,
micrmetros e gonimetro; Instrumentos de verificao, Calibrao e controle; Tolerncia e ajuste;
10. Mquinas trmicas e equipamentos de processo. Bombas; Compressores; Caldeiras; Turbinas;
Motores de combusto interna; Refrigerao e condicionamento de ar;
11. Hidrulica e Pneumtica. Hidrulica: componentes hidrulicos, circuitos hidrulicos e simbologia;
Pneumtica: componentes pneumticos, circuitos pneumticos e simbologia;
12. Ferramentaria: Ferramentas manuais; Traagem; Serra; Limas; Fresamento; Tornearia; Tecnologia da
Soldagem. Processo de soldagem e corte a gs; Processo de soldagem eletrodo revestido; Processo de
soldagem arco submerso; Processo de soldagem MIG/MAG; Processo de soldagem TIG; Simbologia da
soldagem; Preparao de juntas e posies de soldagem; Consumveis de soldagem; Metalurgia da
soldagem.
210 - REA/SUBREA: ENGENHARIA NAVAL E OCENICA/ENGENHARIA MECNICA
CAMPUS PIMA
Contedo Programtico
1. Caractersticas e classificao das embarcaes;
2. Projetos e tipos de casco de embarcaes:
2.1. Construo tradicional;
2.2. Construo moderna;
2.3. Clculo de capacidade: flutuao e equilbrio;
2.4. Aplicaes nuticas e terminologia.
3. Estrutura do casco dos navios:
3.1. Sistemas de construo;
3.2. Peas estruturais;
3.3. Peas no estruturais e acessrios do casco;
4. Construo de embarcaes em diferentes materiais:
4.1. Madeira: espcies utilizadas; caractersticas da madeira; o conhecimento tradicional; tipos de
colagem e resistncia; as ligaes; ligaes com parafusos e cola; impermeabilizao;
4.2. Fibras sintticas;
4.3. Ao;
4.4. Alumnio;
4.5. Materiais compostos.
5. Pintura e conservao de embarcaes;
5.1. Agentes e fenmenos que afetam a conservao de embarcaes;

5.2. Esquema de pintura em embarcaes de pesca;
5.3. Tratamento e pintura.
6. Elementos de mquinas:
6.1. Elementos de fixao; elementos de apoio; elementos de transmisso; elementos de vedao;
elementos elsticos;
7. Mecnica tcnica;
7.1. Transmisso de movimento; trabalho, energia e potncia; atrito e rendimento; centro de gravidade;
7.2. Resistncia dos materiais: conceitos de tenso e deformao, esforos de trao e compresso,
esforos de toro e tenso cisalhante, esforos cortantes, momento fletor e tenses em vigas;
8. Hidrulica e pneumtica:
8.1. Hidrulica: aplicaes, caractersticas construtivas, funcionamento e simbologia de componentes
hidrulicos: bombas hidrulicas, atuadores, vlvulas de controle de presso, direcional e de vazo,
reservatrios, filtros e acumulador hidrulico; interpretao de funcionamento de circuitos hidrulicos e
eletrohidrulicos; fluido hidrulico: propriedades, funes, controle de contaminao; problemas
operacionais tpicos e manuteno de sistemas hidrulicos industriais;
8.2. Pneumtica: produo, tratamento e distribuio do ar comprimido; aplicaes, caractersticas
construtivas, funcionamento e simbologia de componentes pneumticos: atuadores, vlvulas de controle
de presso, direcional e de vazo; interpretao de funcionamento de circuitos pneumticos e
eletropneumticos; diagramas trajeto-passo e trajeto-tempo e problemas operacionais tpicos e
manuteno de sistemas pneumticos industriais;
9. Mquinas trmicas e equipamentos de processo:
9.1. Termodinmica: propriedades de substncia pura, trabalho e calor, primeira e segunda leis da
termodinmica, ciclos motores e de refrigerao;
9.2. Processos de transmisso de calor: conduo, conveco e radiao;
9.3. Bombas: tipos e classificao, instalao e operao, caractersticas construtivas e variveis
operacionais, curvas caractersticas, rendimento;
9.4.Compressores: tipos e classificao, instalao e operao, caractersticas construtivas e variveis
operacionais, rendimento;
9.5. Caldeiras: classificao das caldeiras, produo de vapor, instalao e operao, caractersticas
construtivas e variveis operacionais, rendimento;
9.6. Turbinas: turbinas a gs, turbinas a vapor, instalao e operao, caractersticas construtivas e
variveis operacionais, rendimento;
9.7. Motores de combusto interna: motores de combusto interna ciclo otto e diesel, instalao e
operao, caractersticas construtivas e variveis operacionais, rendimento;
9.8. Refrigerao e condicionamento de ar: sistemas de refrigerao e condicionamento de ar, instalao e
operao, refrigerantes, caractersticas construtivas e variveis operacionais, isolamento trmico,
rendimento;
9.9. Trocadores de calor: tipos e classificao, instalao e operao, caractersticas construtivas e
variveis operacionais, manuteno;
10. Gesto da manuteno:
10.1. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva e sua caracterizao; organizao da manuteno;
planejamento, programao e controle da manuteno.
211 - REA/SUBREA: ERGONOMIA
CAMPUS VITRIA
Contedo Programtico
1. Introduo Ergonomia, Conceito, Histrico, Objetivos e Aspectos Legais;
2. Organismo humano: Necessidades e caractersticas humanas, Funo neuromuscular, Coluna vertebral,

Metabolismo, Viso, Audio, Outros sentidos;
3. Biomecnica: Introduo, Trabalhos estticos e dinmicos, Posturas do corpo, Fluxograma para
definio da postura de trabalho, Anlise da postura, Aplicao de foras, Levantamento e transporte de
cargas, O critrio do NIOSH, exerccios;
4. Antropometria: Introduo, Diferenas individuais, Etnias e evoluo, Realizao de medidas
antropomtricas, Antropometria esttica, Antropometria dinmica, aplicaes, exerccios;
5. Posto de Trabalho: Introduo, Componentes do posto de trabalho; Caractersticas fsicas dos
componentes do posto de trabalho: mobilirio, cadeiras; Recomendaes de ergonomia para o trabalho na
posio sentada; Organizao ergonmica do posto de trabalho com terminal ou com microcomputador;
6. Conforto Trmico, conforto acstico e iluminao para atividades intelectuais;
7. Organizao do Trabalho e Mtodo de anlise ergonmica;
8. Fisiologia do Trabalho, Epidemiologia e Doenas Ocupacionais;
9. Primeiros Socorros e emergncias clnicas;
10. Toxicologia Ocupacional;
11. Psicologia aplicada ao trabalho;
12. Legislao Trabalhista, Previdenciria e sobre Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho (Leis,
Decretos, Portarias, Normas Regulamentadoras e Instrues Normativas).
212 - REA/SUBREA: FILOSOFIA
CAMPUS PIMA
CAMPUS GUARAPARI
CAMPUS IBATIBA
CAMPUS COLATINA
Contedo Programtico
1. Teoria do conhecimento;
2. tica e virtude;
3. Moral e justia;
4. Cincia e verdade;
5. Estado, direito e democracia;
6. A patrstica e a escolstica;
7. Liberdade e reconhecimento;
8. Sociedade contempornea, racionalidade e linguagem.;
9. Hermenutica e crtica.
216 - REA/SUBREA: GEOGRAFIA
217 - REA/SUBREA: GEOGRAFIA
CAMPUS MONTANHA
Contedo Programtico
1. A histria do pensamento geogrfico: Conceitos, temas e teorias da Geografia;
2. A Geografia do Espao Mundial e sua geopoltica: Guerra Fria; Velha e Nova ordem mundial; Blocos
econmicos supranacionais; Velha e Nova Diviso Internacional do Trabalho. Meio natural, meio tcnico
e meio tcnico-cientfico-informacional. Globalizao; Globalizao e fragmentao; Organismos
supranacionais. Amrica Latina. Sistema-mundo; Conflitos tnicos; a questo das nacionalidades;
movimentos separatistas; Guerrilhas modernas. Grandes conjuntos regionais; Globalizao e suas
contradies;
3. Geografia do Espao Industrial: fatores de localizao; tipos de indstrias; Industrializao pioneira e
tardia; As revolues industriais. A revoluo tcnico-cientfica-informacional; Energia: importncia;
conceitos; modelos; fontes; Geografia do espao industrial brasileiro: processo, formao, conceitos,
relaes urbanoindustriais; problemas ambientais ligados industrializao; Energia no Brasil: fontes,
importncia, modelos; Novas reas de explorao de energia; Explorao econmica dos recursos
naturais no Brasil;
4. Geografia do Espao Agrrio: histrico; relaes; sistemas agrcolas; modernizao; Revoluo Verde;
Agropecuria em pases centrais e perifricos; Complexos Agroindustriais; Geografia do Espao Agrrio
do Brasil: histrico; relaes; sistemas agrcolas; modernizao; Reforma Agrria; conflitos no campo;
relaes de trabalho;
5. Geografia Urbana e Regional: formao, dinmicas, caractersticas e transformaes das cidades;
Economia de servios; Geografia Urbana e Regional no Brasil: formao, dinmicas e transformaes
histricas e atuais;
6. Geografia da Populao: dinmica, crescimento, distribuio e estrutura da populao; teorias
demogrficas; movimentos migratrios; Geografia da Populao no Brasil;
7. A Geografia dos Transportes: transportes e comunicao no mundo atual. A Geografia das redes;
8. A Relao Sociedade X Natureza: Quadro natural: clima, vegetao, relevo, geologia, solos,
hidrografia, guas continentais e ocenicas; Recursos Naturais e aproveitamento econmico; Domnios
morfoclimticos; Questes ambientais; O meio urbano e a questo ambiental; Impactos das sociedades
sobre o meio ambiente. Uso e conservao na natureza. Estudo da Terra: consideraes gerais,
composio e estrutura da Terra; Tectnica de Placas: conceitos, caractersticas; Intemperismo: conceitos,
fatores, caractersticas, tipos; Geomorfologia: Conceitos, fatores, tipos de ambientes, pedologia;
9. Cartografia: conceitos, histrico, coordenadas, movimentos e fusos horrios, representaes
cartogrficas, escalas e projees; Cartografia Temtica; Sensoriamento Remoto; Sistemas de
Informaes Geogrficas; Sistema de Posicionamento Global (GPS);
10. O Espao Geogrfico brasileiro: caractersticas fsicas; estrutura fsica e geomorfolgica;
relevo; domnios morfoclimticos; climatologia; hidrografia; pedologia; guas continentais e ocenicas;
recursos naturais e aproveitamento econmico; Questes ambientais; O meio urbano e a questo
ambiental; Impactos das sociedades sobre o meio ambiente. Uso e conservao na natureza no Brasil;
11. A Formao territorial do Brasil: ocupao, organizao; regionalizaes; A insero brasileira na
economia global; relaes internacionais brasileiras;
12. O uso de recursos didtico-pedaggicos no ensino de Geografia. A pesquisa, o ensino e a extenso na
docncia de Geografia.
218 - REA/SUBREA: HISTRIA
CAMPUS MONTANHA
CAMPUS ITAPINA
Contedo Programtico
1. A Revoluo Francesa;
2. Da manufatura s mquinas: etapas da Revoluo Industrial e da urbanizao;
3. O neocolonialismo nos sculos XIX e XX, a partilha da frica e da sia e o processo de
descolonizao;
4. Brasil: da Primeira Repblica Ditadura Civil-militar;

5. Os nacionalismos e as guerras mundiais do sculo XX;
6. O Esprito Santo: os governos republicanos e as polticas desenvolvimentistas;
7. Ensinar Histria em um mundo multicultural e interdisciplinar;
8. A LDB, os PCNs e o ensino da Histria;
9. Contedos e conceitos bsicos para o ensino da Histria;
10. A Histria, a observao histrica, os homens e o tempo;
11. Compreender a Histria na perspectiva do povo brasileiro;
12. A Histria da Educao no estado do Esprito Santo.
221 - REA/SUBREA: LETRAS I
CAMPUS CARIACICA
CAMPUS VENDA NOVA DO IMIGRANTE
CAMPUS CENTRO-SERRANO
Contedo Programtico
1. A morfossintaxe do ingls;
2. O lxico do ingls: verbos frasais, expresses idiomticas, colocaes;
3. Verbos: aspecto e tempo; modalidade; voz passiva;
4. Coeso e coerncia textuais, marcadores discursivos;
5. Gneros discursivos;
6. O ensino de Ingls Instrumental;
7. Teorias de aquisio de lnguas;
8. Abordagens de ensino de lngua adicional;
9. Currculo: os Parmetros Curriculares Nacionais, as Orientaes Curriculares para o Ensino Mdio;
10. Novos Letramentos e o ensino de lngua adicional;
11. Tecnologias da Informao e Comunicao no ensino de lngua adicional;
12. O ingls como lngua internacional.
224 - REA/SUBREA: LETRAS II
225 - REA/SUBREA: LETRAS II
CAMPUS MONTANHA
Contedo Programtico
1. Textualidade: coeso e coerncia textuais; compreenso e interpretao de textos de gneros variados;
informatividade; intencionalidade; interpretao e inteleco de textos; intertextualidade e polifonia; tipos
e gneros textuais;
2. Gramtica: linguagem; lngua e fala; variantes lingusticas; fontica e fonologia; morfologia; ortografia
oficial; reforma Ortogrfica; sintaxe do perodo e da orao; relaes de concordncia; relaes de
regncia; colocao pronominal; emprego do acento indicativo de crase; pontuao;
3. Literatura: teoria literria; esttica e arte; conceitos e noes sobre literatura; gneros literrios;
Vanguardas Europeias e sua influncia sobre o Modernismo Brasileiro; Literatura portuguesa:
caractersticas, gneros literrios, autores e obras representativas do Trovadorismo ao Classicismo;
Literatura brasileira: caractersticas, gneros literrios, autores e obras representativas do Quinhentismo
s produes contemporneas;
4. Estilstica: elementos do processo de comunicao; funes da linguagem; figuras de linguagem;
5. Semntica: sinonmia e antonmia; hiperonmia e hiponmia; homonmia; paronmia e formas variantes;
polissemia e ambiguidade;
6. Contedo Programtico de Lngua Inglesa: Comparative/ Superlative; Conditional Sentences;
Determiners and Quantifiers; Idioms; Modals; Nouns, Pronouns, Adjectives, Adverbs, Conjunctions and
Prepositions; Passive Voice; Phonetics; Phrasal Verbs and Verb Tenses. Reading Comprehension.
Reported Speech; The Articles; Verb Tenses.
7. Fundamentos da Educao: PCN; As concepes de lngua e de linguagem e suas relaes com o
ensino de Lnguas estrangeiras; Abordagens, tendncias e metodologias para o ensino de Lngua Inglesa.
A seleo do currculo: o currculo centrado no aluno.
226 - REA/SUBREA: LETRAS III
CAMPUS MONTANHA
Contedo Programtico
Lngua Portuguesa
1. Textualidade: Compreenso e interpretao de textos de diferentes gneros e tipos textuais; Coeso,
coerncia e progresso textuais; Informatividade, intencionalidade, intertextualidade e polifonia; Tipos de
discurso.
2. Gramtica: Linguagem, lngua, fala e variao lingustica; Acentuao, ortografia oficial e reforma
ortogrfica; Morfossintaxe da lngua portuguesa; Perodos simples e composto; Relaes de concordncia
verbal e nominal; Relaes de regncia verbal e nominal e emprego do acento indicativo de crase;
Colocao pronominal: comparaes entre norma padro e uso; Emprego dos sinais de pontuao;
Figuras de linguagem; Sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, polissemia e ambiguidade.
3. Literatura: Teoria literria; Concepes de literatura; Gneros literrios; Potica: versificao. As
escolas literrias (Portugal e Brasil): do trovadorismo literatura contempornea.
Lngua Espanhola
1. Compreenso e interpretao de textos de diferentes gneros e tipos textuais.
2. Aspectos contrastivos entre o castelhano e o portugus brasileiro: lxico e gramtica.
3. Gramtica: Acentuao grfica e ortografia oficial; Morfossintaxe da lngua espanhola; Sistema
pronominal e emprego de conectivos; Modos e tempos verbais.
227 - REA/SUBREA: MATEMTICA
CAMPUS ITAPINA
CAMPUS DE ALEGRE
CAMPUS MONTANHA
Contedo Programtico
Matemtica no Ensino Mdio: Conjuntos; Relaes e Funes; Trigonometria; Equaes e Inequaes;
Sequncias e Progresses; Nmeros Complexos, Polinmios e Equaes Polinomiais; Geometria Plana;
Geometria Espacial; Geometria Analtica; Anlise Combinatria; Binmio de Newton. Clculo
Diferencial e Integral: Limite, Derivada e Integral (e suas aplicaes) de Funes de Vrias Variveis;
Sequncias e Sries. Geometria Analtica: Estudo da Reta e do Plano (R ou R); Cnicas e Qudricas;
lgebra Linear: Matrizes. Tipos especiais de matrizes. Operaes com matrizes. Escalonamento e
matrizes elementares. Clculo do determinante e inverso de matrizes. Clculo do posto de uma matriz.
Formas quadrticas. Fatorao. Sistemas Lineares. Eliminao gaussiana, mtodo de Gauss-Jordan.
Vetores e suas principais propriedades, espaos e subespaos vetoriais. Combinao linear. Dependncia
e independncia linear. Coordenadas e Bases. Dimenso. Transformaes Lineares. Autovaloresautovetores e diagonalizao. Probabilidade e Estatstica: Variveis e Grficos; Distribuies de
Frequncia; Medidas de Tendncia Central: Mdias, Mediana, Moda e quantis; Medidas de Disperso:
Varincia, Desvio Padro e Coeficiente de Variao; Momentos, Assimetria e Curtose; Teoria Elementar
da Probabilidade; Distribuies Binomial, Normal e de Poisson. Regresso Linear Simples: Covarincia,
Correlao e Coeficiente de Determinao. Fundamentos terico metodolgico de matemtica. Recursos
educacionais. Competncias e habilidades no ensino de matemtica. Teorias da aprendizagem da
matemtica. A avaliao no processo de aprendizagem da matemtica.
232 - REA/SUBREA: SEGURANA DO TRABALHO
CAMPUS VITRIA
Contedo Programtico
1. Preveno e Controle de Perdas;
2. Gesto de Segurana e Sade do Trabalho;
3. Higiene Ocupacional, Riscos Ambientais e Medidas de Controle Individual e Coletiva;
4. Proteo Respiratria;
5. Segurana do Trabalho nas diversas atividades econmicas;
6. Interpretao de Limites de Exposio Ocupacional com base na NR-15 e ACGIH;
7. Espao Confinado;
8. Preveno e controle de Sinistros;
9. Ergonomia;
10. Atividades e Operaes Perigosas;
11. Legislao Trabalhista, Previdenciria e sobre Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho (Leis,
Decretos, Portarias, Normas Regulamentadoras e Instrues Normativas).
233 - REA/SUBREA: TREINAMENTO E INSTRUO DE CES-GUIA
CAMPUS DE ALEGRE
Contedo Programtico
1. Desenvolvimento, crescimento e comportamento do filhote;
2. Comportamento de ces;
3. Tipos de temperamento de ces;
4. Tcnicas de treinamento de ces-guia;
5. Critrios para seleo de ces-guia.

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EDITAL N.

02, DE 02 DE SETEMBRO DE 2015

Graduao em Administrao com

Graduao em Cincias Contbeis

Graduao em Cincias Nuticas ou

Licenciatura em Filosofia com

Licenciatura em Geografia com

Licenciatura em Letras com habilitao em Portugus e em Ingls.

Licenciatura Plena em Matemtica

Licenciatura em qualquer rea com

2.2 As atribuies do cargo em relao rea/subrea so as de ministrar conjunto de disciplinas

A Aperfeioamento; E Especializao; M Mestrado; D Doutorado

Prova Prtica (*)

12.8.4 indica de forma pertinente exemplos em relao ao tema;

(apenas o maior ttulo ser utilizado para pontuao)

A.1 Diploma de Doutor, Livre Docente ou Notrio Saber, de acordo

A.2 Diploma de Doutor, Livre Docente ou Notrio Saber, na rea da

A.3 Diploma de Mestre de acordo com a Titulao Exigida no item 2.1

A.4 Diploma de Mestre, na rea da Titulao Exigida no item 2.1

A.5 Certificado de Especializao, de acordo com a Titulao Exigida

A.6 Certificado de Especializao, na rea da Titulao Exigida no

A.7 Curso Tcnico na rea exigida no item 2.1

A.8 Certificado de Aperfeioamento, de acordo com a Titulao

A.9 Certificado de Aperfeioamento, na rea da Titulao Exigida no

A.10 Diploma de Graduao

No ser pontuado por ser

B.1 Exerccio de Magistrio em Ensino Superior

B.2 Exerccio de Magistrio em Educao Bsica

B.3 Atividades de administrao, superviso e orientao pedaggica

B.4 Participao em ensino no regular (conferncias, mesas

B.5 Orientao de tese de doutorado aprovada na rea/subrea do

B.6 Orientao de tese de doutorado aprovada fora da rea/subrea

B.8 Orientao de dissertao de mestrado aprovada fora da

B.9 Orientao de monografia de especializao aprovada na

B.10 Orientao de monografia de especializao aprovada fora da

B.11 Orientao de monografia ou trabalho final em curso de

B.12 Orientao de Programa de Educao Tutorial (PET)

B.13 Orientao de bolsista de iniciao cientfica ou de iniciao

B.14 Orientao de bolsista de monitoria

B.15 Orientao de bolsista de extenso na rea/subrea do

B.16 Participao como membro efetivo de banca examinadora de

B.17 Participao como membro efetivo de banca examinadora de

B.18 Participao como membro efetivo de banca examinadora de

B.19 Participao como membro efetivo de banca examinadora de

B.20 Participao como membro efetivo de banca examinadora de

B.21 Participao como membro efetivo de banca examinadora de

B.22 Participao como membro efetivo de comisso examinadora de

B.23 Coordenao de projeto de extenso ou de iniciao docncia

B.7 Orientao de dissertao de mestrado aprovada na

B.24 Coordenao de curso de extenso de durao mnima de 15

B.25 Exerccio de monitoria, iniciao cientfica ou participao em

B.26 Atestado de exerccio profissional relacionado com a

C. PRODUO CIENTFICA, TCNICA, ARTSTICA E CULTURAL

C.1 Autoria de livro sobre assunto de interesse na rea/subrea do

C.2 Organizao de livro sobre assunto de interesse na rea/subrea

C.6 Trabalho cientfico apresentado em congresso e publicado na

C.7 Trabalho cientfico apresentado em congresso com resumo

C.8 Trabalho cientfico apresentado em congresso com resumo

C.9 Relatrio tcnico de pesquisa publicado

C.10 Trabalhos tcnicos e artsticos especializados

C.11 Prmios por atividades cientficas, artsticas e culturais

C.13 Artigos especializados publicados na imprensa

C.14 Manuais e outros instrumentos didticos com ISBN ou

(A PONTUAO MXIMA NESTE QUESITO DE 25 PONTOS)