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Cotidiano

12 sinais de que voc pode estar sofrendo


da Sndrome de Burnout
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Caroline Lopes (/u/carolinelopes_23/), 9 de outubro de

2009

Colaboradores e funcionrios no so sinnimos.


Os funcionrios so quelas pessoas que foram contratadas para desempenhar um determinado
papel na empresa, tendo em seu contrato, suas funes, especificaes, horrios de entrada e sada
estipulados e os dias que ir trabalhar. aquele que no faz nada mais do que o estipulado.
So pessoas que so pagas para fazerem seu trabalho, esperando apenas seu salrio no fim do ms.
E por diversas vezes, reclamam do seu contracheque e que poderiam estar ganhando mais se
estivessem em qualquer outra empresa. So pessoas completamente desmotivadas para realizar
qualquer tarefa, so pessoas que no querem ajudar em outras tarefas, que no seja o seu trabalho.
Quando o gerente ou lder est por perto, o que mais se empenha em mostrar que est fazendo
algo, pode ser qualquer coisa, mas est ali mostrando servio, sem estar fazendo, na verdade, nada
de valia. Mas que servio ser esse que feito somente quando se observado? Quando se sabe
que tem algum de olho em seus movimentos?
Esse o tipo de pessoa que infelizmente, tem em todas as empresas. A empresa pode ter a melhor
equipe, mas sempre tem aquele que tem esse pensamento, o desmotivado.

Fique Informado

J os colaboradores so os que alm de cumprirem suas tarefas do dia-a-dia, fazem de tudo para que
gratuitamente
notcias do
a empresa se destaque, tenha xito. Sabem sempre o que deve Receba
ser feito,
propem melhorias,
sobre Administrao

dicas, no tem medo do novo e dos desafios.


Seu nome

Quando esto obsoletos, ajudam em outros setores, falam bem da empresa porta afora. So os que
realmente vestem a camisa da empresa, so pessoas nas quais pode-se confiar.
Seu e-mail

S que para isso, o profissional deve se sentir bem, ser reconhecido pelo seu trabalho, obter mrito,
ENVIAR

pois sem o devido reconhecimento, ele perde o interesse pela empresa e no se sente valorizado.

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Quando o responsvel pela empresa no esta sempre presente, no sabe o que acontece com seus
funcionrios, quem se dedica ou no. E muitas vezes, perde o melhor funcionrio, a pessoa que
realmente gostava de trabalhar, que dava tudo pela empresa porque faltou reconhecimento.
Coloca uma pessoa no lugar que no tem conhecimento do processo, nem das ordens de trabalho,
que entra sem treinamento nem nada. Desta forma faz com que a empresa perca credibilidade aos
olhos do cliente, pois esta pessoa no sabe os valores que devem ser preservados, a misso, viso
da empresa e as suas prioridades.
No lugar de uma pessoa qualificada e que tinha muito para ajudar com sua sabedoria, coloca uma
pessoa que no tem interesse, troca um colaborador por um funcionrio. A qualificao dos
profissionais um quesito muito importante nas empresas.
Mas como diferenciar esses 2 tipos de profissionais?
Muitos gestores tm dificuldade em escutar os funcionrios, por medo de que passem por cima de sua
autoridade, porm deve-se escutar o funcionrio mesmo que as idias dele no sejam boas, pois
com a diversidade que se cresce.
Tem medo de que as idias vindas de outra pessoa, sejam melhores que a dele, e para que no se
sinta fraco, nem por baixo, procura no escutar e no prestar ateno neste colaborador.
Cada um tem experincia numa rea diferente, cada um v a empresa de um ngulo diferente e
ningum melhor que ningum, por isso deve-se multiplicar os esforos e no diminuir.

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