Mrio

Mrcio
dos
Santos
Ex-Docente SENAC / Barretos-SP

Sr. Mrio Mrcio

Obrigado a todos que direta ou indiretamente

contriburam por estas conquistas.
Ano de 2.006

Parceiras que vieram para fazer a diferena

=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>
=>

ALSCO Toalheiro Brasil Ltda.

Bracol
CIA de Fiao e Tecidos Cedro Cachoeira
CIA de Tecidos Santanense
DISTRINOX Distribuidora de Artefatos Agrcola e Segurana
ESCUDEIRO Equipamentos de Segurana Ltda.
FUJIWARA Equipamentos de Proteo
RIS Safety culos de Segurana Ltda
MARLUVAS Calados de Segurana Ltda
NEXUS EPI
R & B Ind e Com. de Artefatos de Couro e Impermeveis Ltda
REP-TEC Equipamentos de Segurana Ltda
SAFETLINE Equipamentos de Segurana Ltda
SILOMINAS Equipamentos de Proteo Industrial Ltda
TR Ind. e Com. Equip. de Seg. Ltda - AMRICA SEG.
UNIBRASIL Uniformes
X-5 Ind. e Com. de Equipamentos de Proteo Ltda

17

NOSSOS PATROCINADORES
=>

USINA ALVORADA

=>

NEXUS EPI

=>

REP-TEC Equipamentos de Segurana Ltda

=>

TR Ind. e Com. Equip. de Seg. Ltda AMRICA SEG.

=>

UNIBRASIL Uniformes

EM
SSMA
DE
GESTO

ESPAOS
CONFINADOS

1 - Se alguma coisa pode dar errado,

dar. prepare-se para o pior , a base para a
preveno, antecipar o pior tomar medidas
para evitar. Se acontecer, estar preparado antes,
durante e depois do acidente.

2 - Nada to simples quanto parece.

Assuntos de segurana no so simples como
parece. Demandam tempo e esforo de muita
gente, nas etapas de elaborao, implantao e
adoo efetiva.

3 - Tudo leva mais tempo do que se pensa.

Devemos entender completamente o problema.
Leva tempo reunir a informao e avali-la. O
planejamento fundamental antes de qualquer
tarefa. Todos devem saber o que est
acontecendo e o que se espera de cada um.

4 - Se negligenciadas, todas as coisas,

inclusive as boas, iro de mal a pior.
As pessoas que trabalham em equipe podem
resolver problemas pequenos antes que se
convertam em catstrofes.

INVESTIMENTO EM GESTO
DE SST EM ESPAO CONFINADO

SGSSTEC
30% => Razes Legais
45% => Razes Econmicas
25% => COI

GESTO DE SEGURANA E SADE

Deva ser PLANEJADA,

PROGRAMADA,
IMPLEMENTADA E AVALIADA,
incluindo medidas Tcnicas de
preveno, medidas
Administrativas e medidas
Pessoais e Capacitao para
trabalho em espaos confinados

GESTO DE SEGURANA E SADE

* Antecipar, reconhecer, identificar, cadastrar e
sinalizar os espaos confinados;
* Isolar, sinalizar, eliminar ou controlar os riscos;
* Travas e bloqueios;
* Monitoramento atmosfera de risco;
* Coordenao de entrada;
* Permisses de trabalho
* Superviso dos trabalhos e trabalhadores;
* Monitoramento constante.
* Plano de ao emergencial

DEFINIO DE GESTO
Um Sistema de Gesto um instrumento
de organizao de diversos elementos, agrupados de
forma a permitir a execuo ordenada das atividades
que se desenvolvem dentro de um processo
de interesse, visando a obteno de RESULTADOS.
a estrutura organizacional que engloba as atividades de:

Planejamento

Processos

Responsabilidades

Implementar

Prticas

Manter e

Procedimentos
Rever a poltica da organizao

ABNT e NRs
NBR-14606 => Postos de Servio - Entrada
em espao confinado.
NBR-14787 => Espao Confinado Preveno de Acidentes, Procedimentos e
medidas de proteo.

NR-18 item 18.20

NR-31 - Secadores e Silos
NR-33 - Espaos confinados

PLANEJAMENTO
ESTRATGICO

DIRETORIA
ASSESSOR DIRETORIA

GERNCIA
ENGENHARIA
COORDENADOR

DSST
LDER DE TURNO

LDER
DE SEO

COLABORADOR

PLANEJAR?
1. O que deve
ser feito

2. Porque deve
ser feito

3. Quando deve
ser feito

4. Onde deve
ser feito

5. Por quem
devem ser feito

6. Como deve
ser feito

PROBABILIDADE
Trivial
Tolervel

7. Quem
acompanha

Moderado
Importante
Intolervel

LIO
DE

G
E
R
E
N
C
I
A
M
E
N
T
O

NUNCA COMECE UM PROJETO SEM

TER EM MOS TODOS OS RECURSOS.

Abordaremos as
questes sobre a
Identificao e
Classificao de espaos
confinados.

PORTARIA N. 202 DE 22/12/2.006

RESPONSABILIDADES - EMPREGADOR X EMPREGADO

ResponsvelTcnico
Tcnico
Responsvel
Comprovarproficincia
proficinciano
noassunto
assunto
Comprovar
Supervisorde
deEntrada
Entrada=>
=>Curso
CursoCapacitao
Capacitaoespecfica
especficacarga
cargahorria
horriamnima
mnimade
de40
40h.h.
Supervisor
Reciclagem!
Cpiada
daPET.
PET. **Podendo
Podendodesempenhar
desempenharFuno
Funode
deVigia.
Vigia. **Reciclagem!
**Cpia
Vigia=>
=>Curso
Cursode
deCapacitao
Capacitaocarga
cargahorria
horriamnima
mnimade
de16h.
16h.
Vigia
Cpiada
daPET.
PET. **Capacitao
Capacitaoperidica
peridicaaacada
cada12
12meses.
meses.
**Cpia
Autorizados=>
=>Curso
Cursode
deCapacitao
Capacitaocarga
cargahorria
horriamnima
mnimade
de16h
16h
Autorizados
Cpiada
daPET.
PET. **Capacitao
Capacitaoperidica
peridicaaacada
cada12
12meses.
meses.vedada
vedada
**Cpia
atividadeindividual
individualou
ouisolada.
isolada.
atividade
EmergnciaeeResgate
Resgate=>
=>Sugesto
SugestoCurso
CursoCapacitao
Capacitaocarga
cargahorria
horria16h
16h
Emergncia
Curson.
n.de
dehoras
horasno
noespecificado.
especificado. **OOsimulado
simuladoanual
anual
**Curso
ExamesMdicos
MdicosNR-7
NR-7eeNR-31
NR-31
Exames
EmitirASO.
ASO.
Emitir

DSST

ProcedimentoseePET
PET
Procedimentos
Emitirem
em33vias.
vias.**valida
validasomente
somentepara
paracada
cadaentrada.
entrada.**Manter
Manter
**Emitir
arquivopor
por55anos.
anos.**Avaliar
Avaliaraacada
cada12
12meses.
meses.**Revisar
Revisarsempre
sempre
arquivo
quenecessrio
necessriocom
comparticipao
participaoSESMT,
SESMT,CIPA,
CIPA,SESTR
SESTReeCIPATR.
CIPATR.
que
vedadaaaentrada
entradaeetrabalho
trabalhoem
emEspao
EspaoConfinado
Confinadosem
semaaPET.
PET.
vedada

RESPONSABILIDADES - EMPREGADOR
Identificar os Espaos Confinados.
Medidas Tc. de Preveno
Implementar Gesto
de SSTEC.

Medidas Administrativas
Medidas Pessoais
Medidas Emergenciais e Salvamento

Implementar Gesto de SSTEC.

Garantir Capacitao aos trabalhadores e informaes atualizadas.
Garantir Emisso da PET antes da entrada.
Fornecer informaes a contratadas e exigir capacitao.
Interromper em caso de risco grave e iminente.

RESPONSABILIDADES - EMPREGADOS
Cumprir com as normas e procedimentos.
Utilizar os Epis, Epcs e ferramentas necessrias.
Comunicar Vigia e ao Supervisor de entrada qualquer
irregularidade.

ESPAO CONFINADO
qualquer rea ou ambiente no
projetado para ocupao humana
contnua, que possua meios
limitados de entrada e sada, cuja
ventilao existente insuficiente
para remover contaminantes ou
onde possa existir a deficincia ou
enriquecimento de oxignio.

OBJETIVO DA NORMA
Estabelecer os requisitos mnimos
para identificao de espaos
confinados, seu reconhecimento,
monitoramento e controle dos
riscos existentes, de forma a
garantir permanentemente a
segurana e sade dos
trabalhadores.

Responsabilidade do empregador

f) Garantir que o acesso ao espao confinado

somente ocorra aps a emisso, por escrito,
da Permisso de Entrada e Trabalho, conforme
modelo constante no ANEXO II desta NR.
33.3.3.1 - A Permisso de Entrada e Trabalho
vlida somente para cada entrada.
Medidas Administrativas: j) manter arquivados
os procedimentos e Permisses de Entrada e
Trabalho por CINCO ANOS.

f) Garantir que o acesso ao espao confinado somente ocorra

aps a emisso, por escrito, da Permisso de entrada e
Trabalho, conforme modelo constante no ANEXO II desta NR.

33.3.3.1 - A Permisso de Entrada e Trabalho vlida somente para

cada entrada.
Medidas Administrativas: j) manter arquivados os procedimentos e Permisses
de Entrada e Trabalho por CINCO ANOS.

Acesso liberado para atividades habituais

Seguir os Procedimentos de Segurana.

CLASSE A
Potencial de risco pequeno e controlado,
sem necessidade de modificaes
especiais dos procedimentos de trabalho
e sem necessidade de EPIs especiais.
Exemplo: Tanques totalmente abertos
na parte superior, galerias abertas, etc.
Cabe ao TST, analisar e ver a
necessidade de medio de oxignio ou
outros gases.

Acesso liberado para atividades habituais

Seguir os Procedimentos de Segurana.

Acesso liberado para atividades habituais

Seguir os Procedimentos de Segurana.

CLASSE B
Potencial para causar incidentes ou
doenas ocupacionais. So aqueles espaos
onde o percentual de oxignio, concentrao
de gases e limite de explosividade esto dentro
dos limites de tolerncia permissveis para o
trabalho seguro, mais requer muita ateno.

Exemplo: Tanques de processo, exceto

atividades habituais em Pr.
Necessitam de medies que devem ser
feitas pelo DSST ou por ele designado.

Acesso liberado somente aps a emisso de Permisso de Entrada e Trabalho

Acesso liberado somente aps a emisso

de Permisso de Entrada e Trabalho

FORNALHAS

Grelhas
CINZEIROS

CLASSE C
Potencial para ameaar a vida e a sade dos
trabalhadores. So espaos em que as condies
em seu interior podero mudar a qualquer
momento. Normalmente possuem deficincias de
oxignio, potencial para a gerao de gases txicos
ou possibilidade da existncia de resduos
inflamveis ou explosivos.
Exemplo: Caixa de esgoto, equipamentos
fechados c/ materiais inflamveis, tanques de
lcool, ciclohexano, etc...
Necessitam de medies que devem ser feitas somente
pelo depto de segurana.

Acesso liberado somente aps a emisso de Permisso de

Entrada e Trabalho

TANQUE
ALCOOL HIDRATADO
( 20.000 M )

Acesso liberado somente aps a emisso

de Permisso de Entrada e Trabalho

Anexo II

Anexo I

MEDIES / PERMISSO
BLOQUEIOS / EPIs / RESGATE

MEDIES / PERMISSO
BLOQUEIOS / EPIs / RESGATE
Carto de
travamento

Bloqueios

Cadeados

TIPOS

V
E
R
T
I
C
A
L

VASOS
TORRES
TUBULAES
TNEIS
OUTROS ESPAOS

EQUIPAMENTOS

POSIO

E
M
E
R
G

N
C
I
A
?

HORIZONTAL

EMERGNCIA?

TIPOS DE TRABALHOS EM
ESPAOS CONFINADOS:

Manuteno, reparos, limpeza ou inspeo

de equipamentos ou reservatrios
Obras na construo civil
Operaes de salvamento e resgate
SECADOR

GALERIA MOENDA

ESTEIRA
TRANSPORTADORA

TRABALHO EM EQUIPE

Tel.: (17)-3331-9130
Cel.: (17)-9979-3280
E.MAIL:
segurancatrabalhommarcio@uag.com.br

Site: www.nexusepi.com.br/gso
FIM APENAS O INCIO DE UMA
NOVA ETAPA...