SERVIO PBLICO FEDERAL

MEC SETEC
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO

CONSELHO SUPERIOR

RESOLUO N 028, DE 30 DE JUNHO DE 2014

Dispe sobre a regulamentao da avaliao e fluxo de
procedimentos para a concesso do Reconhecimento de
Saberes e Competncias aos docentes pertencentes ao
Plano de Carreira de Magistrio do Ensino Bsico,
Tcnico e Tecnolgico do Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia de Mato Grosso.
O Presidente do Conselho Superior do Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia de Mato Grosso, no uso de suas atribuies legais e com base na
Lei n 12.772, de 28/12/2012, na Lei n 12.863, de 24/09/2013, e na Resoluo do
CONSELHO PERMANENTE PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E
COMPETNCIAS (CPRSC) n 01, de 20 de fevereiro de 2014, e demais
regulamentaes expedidas quanto ao processo de Reconhecimento de Saberes e
Competncias,
RESOLVE :
Art. 1 Esta resoluo dispe sobre a regulamentao da avaliao, aprovao e
fluxo de procedimentos para a concesso do Reconhecimento de Saberes e
Competncias (RSC), no mbito do Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia de Mato Grosso, aos docentes pertencentes Carreira de Magistrio do
Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico.
Pargrafo nico. Para fins do disposto no caput deste artigo sero atendidas,
alm das disposies contidas nesta resoluo, as condies de que trata a Lei 12.772,
de 28 de dezembro de 2012; as orientaes expedidas pelo Conselho Permanente para o
Reconhecimento de Saberes e Competncias (CPRSC), institudo pela Portaria MEC N
491, de 10 de junho de 2013 e as emanadas por ato do Ministrio da Educao.
Art. 2 O RSC no deve ser estimulado em substituio obteno de ttulos de
ps-graduao (especializao, mestrado e doutorado).

Pargrafo nico. O RSC ser analisado apenas para fins da Retribuio por
Titulao (RT) e em nenhuma hiptese poder ser utilizado no cumprimento de
requisitos para promoo funcional.

CAPTULO I
DO PROCEDIMENTO PARA SOLICITAO DO RSC
Art. 3 O processo de avaliao para a concesso do RSC ser conduzido pela
Comisso Permanente de Pessoal Docente (CPPD).
Art. 4 O docente dever formalizar a solicitao do RSC no nvel pretendido,
por meio do preenchimento do formulrio disponvel no Anexo I desta resoluo e,
posteriormente, providenciar seu protocolo em seu campus de origem.
Art. 5 Dever acompanhar o formulrio de solicitao do RSC o relatrio
descritivo elaborado pelo docente, bem como toda a documentao comprobatria
referente s atividades nele mencionadas.
Pargrafo nico. Na ausncia de documentao comprobatria de atividades
desenvolvidas correspondentes ao perodo anterior a 1 de maro de 2003, ser
facultada a apresentao de memorial descritivo, que dever conter a descrio
detalhada da trajetria acadmica, profissional e intelectual do candidato ao RSC,
ressaltando cada etapa de sua experincia. Em caso de declarao falsa, o docente ficar
sujeito s sanes administrativas, civis e penais aplicveis, a qualquer tempo,
conforme Decreto n 6.932, de 11 de agosto de 2009 (Casa Civil Presidncia da
Repblica).
Art. 6 O relatrio descritivo dever informar, em ordem cronolgica, atividades
e ocorrncias das experincias individual e profissional e atividades realizadas no
mbito acadmico do candidato ao RSC, contendo:
a)
Capa com a identificao do docente (nome completo, CPF, Pronturio e
SIAPE), identificao da IFE e data;
b) Sumrio;
c) Descrio do itinerrio de formao, aperfeioamento e titulao;
d) Descrio da atuao docente;
e) Indicao e descrio de produo acadmica, tcnico-cientfica, literria e/ou artstica;
f) Descrio de atividades de prestao de servios comunidade;
g) Indicao e descrio de atividades de administrao;
h) Indicao de ttulos, homenagens, prmios e/ou aprovaes em concursos;
i) Cpias dos documentos que comprovem as atividades descritas, devidamente
autenticadas em cartrio ou pelo setor responsvel pela Gesto de Pessoas do campus, e/ou
documentos que as atestem, como previsto no Art. 5;

j) Formulrio de pontuao (Anexo II), relacionando as atividades descritas, a

documentao comprobatria e a pontuao correspondente.
Pargrafo nico. O relatrio servir de guia para o avaliador, fornecendo
informaes sobre os documentos que o acompanham, devendo o interessado evitar
incluir informaes que no sejam comprovadas documentalmente.

CAPTULO II
DA DOCUMENTAO COMPROBATRIA
Art. 7 Para efeitos de comprovao dos critrios estabelecidos nos Anexos III,
IV e V desta resoluo so considerados documentos vlidos:
I.
os emitidos por meio do SIAPENET;
II.
portarias publicadas nos boletins de servio da instituio;
III.
carteira de trabalho profissional ou contrato de trabalho;
IV.
diplomas registrados na instituio de ensino, quando for o caso de
graduaes e ps-graduaes;
V.
ata de defesa ou declarao emitida pela instituio de ensino, quando for
o caso de graduaes e ps-graduaes;
VI.
documentos emitidos com certificao digital;
VII.
certificados de cursos ou programas;
VIII.
Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) devidamente recolhida.
IX.
memorial descritivo firmado pelo docente e duas testemunhas, sem
impedimentos legais, no caso previsto pelo Pargrafo nico do Art. 5;
X.
declarao emitida por setor de Gesto de Pessoas quanto participao
em bancas de seleo de servidores temporrios, substitutos ou do quadro
permanente;
XI.
declaraes emitidas por pessoa jurdica;
XII.
apresentao de obras e artigos publicados, trabalhos de concluso de
cursos, incluindo teses e dissertaes, diferentes daquelas apresentadas para
cumprir as exigncias obrigatrias de titulao para o nvel pretendido;
XIII.
registro fotogrfico, audiovisual ou escrito de eventos culturais,
artsticos, esportivos, tcnicos e cientficos .
CAPTULO III
DO PROCESSO AVALIATIVO DA SOLICITAO

Art. 8 O candidato dever protocolar, no seu campus de lotao, o relatrio

descritivo, bem como a documentao comprobatria, encaminhados para a Comisso
de Recepo de RSC no campus, composta pelos membros do Ncleo Permanente de
Pessoal Docente e pelo setor de Gesto de Pessoas do campus.

Pargrafo nico. A documentao ser analisada pela Comisso de Recepo

de RSC no campus composta pelos membros do Ncleo Permanente de Pessoal
Docente e por representante do setor de Gesto de Pessoas do campus responsvel
pela conferncia dos documentos, cabendo a esta Comisso emitir parecer quanto
comprovao das informaes e encaminhar o processo Comisso Permanente de
Pessoal Docente. Nas hipteses das informaes estarem em desacordo com os
registros constantes do Setor de Gesto de Pessoas, o processo ser diligenciado ao
interessado para as adequaes necessrias, que devero constar de Parecer.
Art. 9 O processo de avaliao da concesso do RSC, aps a verificao
autenticidade (caso haja necessidade, em documentos que no sejam da rotina
instituio, como atos e portarias) pelo setor responsvel de Gesto de Pessoas
campus de lotao do candidato, ser conduzido por Comisso Especial composta
acordo com os seguintes procedimentos:

de
da
do
de

I. 50% (cinquenta por cento) de profissionais externos e os demais de membros

internos, todos servidores da Carreira do Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico
e Tecnolgico;
II. os membros internos da Comisso Especial devero ser sorteados pela
Comisso Permanente de Pessoal Docente, a partir do Banco de Avaliadores da
Instituio, constitudo por servidores da Carreira do Magistrio do Ensino
Bsico, Tcnico e Tecnolgico, assegurada a publicidade dos procedimentos de
seleo por meio de edital;
III. os membros externos devero ser sorteados a partir do Banco de
Avaliadores, constitudo por um cadastro nacional e nico de avaliadores,
servidores da Carreira do Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico,
assegurada a publicidade dos procedimentos de seleo.

Art. 10 Cabe Comisso Especial:

I. analisar o relatrio descritivo e sua respectiva documentao comprobatria,
em consonncia com as normas definidas pelo CPRSC e pela regulamentao
interna do Instituto Federal de lotao do interessado;
II. calcular a pontuao obtida pelo docente;
III. emitir parecer quanto ao deferimento ou indeferimento do pedido;
IV. encaminhar o processo, com seu parecer conclusivo, para a DSGP do
IFMT.
Art. 11 Aps a anlise do processo, caber Diretoria Sistmica de Gesto de
Pessoas providenciar a cincia do resultado ao interessado e o encaminhamento para
prosseguimento dos trmites administrativos.
1 Caso a concesso do RSC seja deferida, caber ao Reitor homolog-la, por
ato administrativo, e encaminh-la para a Diretoria de Gesto de Pessoas, ou setor

equivalente, a fim de que seja atualizado o valor da Retribuio por Titulao (RT) do
docente na folha de pagamento.
2 Caso a concesso do RSC seja indeferida, o docente poder interpor recurso,
devidamente instrudo com razes de fato e de direito, encaminhado CPPD, que
providenciar o envio do recurso a nova Comisso Especial, instituda sob os mesmos
critrios estipulados no Art. 9 desta resoluo, para anlise por membros diversos
daqueles que procederam anlise inicial.
3 Caso prevalea o indeferimento, novo recurso poder ser interposto pelo
interessado para avaliao final do CPRSC.

CAPTULO IV
DOS CRITRIOS E PONTUAO
Art. 12 Os critrios qualitativos e quantitativos para concesso do RSC, em seus
diferentes nveis, bem como seus fatores de pontuao e quantidade mxima de
unidades, so os descritos nos Anexos III, IV e V desta Resoluo. O sistema de
pontuao disciplinado da seguinte forma:
I.
O valor mximo que poder ser atingido pelo docente, em cada um dos
nveis do RSC, de 100 (cem) pontos, obtido pelo somatrio da pontuao nas
diversas diretrizes de mesmo nvel;
II.
Para cada diretriz, estabelecido o valor de 10 (dez) pontos, que podero
ser associados a um peso entre 1(um) e 3(trs) e, portanto, a pontuao mxima
possvel em cada uma das diretrizes variar entre 10 (dez) e 30 (trinta) pontos,
conforme Anexo V;
III.
A pontuao total de uma diretriz ser o resultado do somatrio dos
pontos obtidos nos critrios correspondentes, sendo limitada ao valor mximo
estipulado pela diretriz, devendo o excedente pontuao mxima permitida ser
desconsiderado;
IV.
Para fins de clculo da pontuao total do docente, sero considerados os
pontos obtidos em todo e qualquer critrio disponvel para pontuao, sendo
limitada ao valor mximo de 300 (trezentos) pontos;
V.
A pontuao, em cada critrio, calculada por meio da multiplicao do
fator de pontuao pela quantidade de itens da unidade de mensurao adotada
para esse critrio, sendo limitada ao valor mximo estipulado pela diretriz.
Art. 13 No caso da existncia de atividades e ocorrncias aplicveis a diferentes
nveis do RSC, caber ao docente indicar um nico nvel em que a atividade ou
ocorrncia ser utilizada.

Pargrafo nico. Excetua-se do previsto no caput deste artigo o cmputo de

pontuao da mesma atividade ou ocorrncia em dois ou mais nveis do RSC quando a
sua mensurao ocorrer mediante tempo de realizao, ficando vetada a utilizao de
perodo concomitante.
Art. 14 Para que o processo de solicitao do RSC seja aprovado o docente
dever:
I.
obter, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos, equivalente a 50% (cinquenta
por cento) do total mximo do nvel pretendido, podendo pontuar esse
quantitativo em qualquer um dos nveis, e no apenas no que far jus;
II.
contemplar obrigatoriamente o nvel pretendido com o mnimo de 25
(vinte e cinco) pontos, equivalente a 50% (cinquenta por cento) da pontuao
mnima necessria;
III.
Obter 50% mais um (cinquenta por cento mais um) das manifestaes
favorveis concesso a serem proferidas pelos avaliadores da Comisso
Especial.

CAPTULO V
DISPOSIES GERAIS
Art. 15 O processo de solicitao da concesso do RSC ocorrer em fluxo
contnuo.
Art. 16 Visando organizao interna de procedimentos para anlise dos
pedidos, a CPPD organizar os processos, por ordem de entrada no protocolo,
compondo blocos no superiores a 30 (trinta), para que no haja acmulo de processos.
Art. 17 A anlise efetiva dos processos mencionados no artigo anterior
priorizar os docentes com maior tempo de servio na instituio de lotao do docente.
Art. 18 Caber ao setor responsvel pela rea de Gesto de Pessoas do Instituto
indicar o local de arquivamento dos processos, cabendo, se possvel, a adoo de meios
eletrnicos para tal.
Art. 19 Caber CPPD do Instituto Federal de Mato Grosso analisar os casos
em que haja necessidade da compatibilizao de nomenclatura para atividades
realizadas em perodos diferentes, anlise que dever ocorrer antes do encaminhamento
Comisso Especial.
Art. 20 Qualquer alterao nas disposies previstas nesta Resoluo dever ser
aprovada pelo Conselho Superior do Instituto Federal de Mato Grosso e, aps,

encaminhadas para homologao do CPRSC e publicao pelo MEC antes de sua

aplicao efetiva.
Art. 21 O presente regulamento interno entra em vigor a partir da data de sua
publicao, e seus efeitos retroagem a 1 de maro de 2013, de acordo com o art. 15 da
Resoluo N 01, de 20 de fevereiro de 2014.
Art. 22 Revoga-se a Resoluo CONSUP/IFMT n 022, de 10 de abril de 2014.
Cuiab-MT, 30 de junho de 2014.

PROF. JOS BISPO BARBOSA

PRESIDENTE DO CONSUP/IFMT

RESOLUO CONSUP/IFMT N 028, DE 30 DE JUNHO DE 2014

Anexo I
SOLICITAO de RSC

Nome do Servidor: Everton Sales dos Santos

SIAPE: 2191908

Lotao: Diamantino

Email:

Telefone: (65)3675-3862/(65)9678-1528

Nvel de RSC pretendido: RSC III

I.

RSC I

I. RSC II

I.

RSC III

Data de ingresso no IFMT: 07-01-2015

N de documentos de comprovao: D.O.U. Portaria N 8, de 05 de Janeiro de 2015
Relatrio Descritivo
1 Sumrio;
2 Descrio do itinerrio de formao, aperfeioamento e titulao;
3 Descrio da atuao docente em:
3a. Ensino;
3b. Pesquisa;
3c. Extenso.
4 Indicao e descrio de produo acadmica, tcnico-cientfica, literria e/ou artstica;
5 Indicao e descrio de atividades de administrao;
6 Indicao de ttulos, homenagens, prmios e/ou aprovao em concursos;
7 Documentos Anexos (Listar e paginar documentos comprobatrios em anexo)

Local e Data Assinatura do servidor

(rubricar e paginar todas as folhas do relatrio descritivo)

RESOLUO CONSUP/IFMT N 028, DE 30 DE JUNHO DE 2014

ANEXO II
FORMULRIO DE PONTUAO PARA O RSC I
Quantida
de
Quantidade de
Reconhecimento de saberes e
Fator de
Pontuao
mxima
unidades
Unidade
competncias RSC I
pontuao
obtida
de
comprovadas
unidades
I - Experincia na rea de formao e/ou atuao do docente, anterior ao ingresso na Instituio, contemplando o impacto de suas aes
nas demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC
Gesto Escolar (Direo, Assistente de Direo,
1.1
0,20
ms
50
Gerente)
1.2

Gesto Escolar (Superviso, Coordenao,

Orientao Educacional)

1.4

Exerccio de Magistrio (Educao Infantil, Bsica e

Superior)
Gesto Iniciativa Privada na rea de Atuao
(Presidncia, Superintendncia, Direo, Gerncia,
Chefia, Superviso e coordenao em
Empresas ou Entidades)

1.5

Experincia na rea de atuao ou formao em

nvel tcnico, administrativo, operacional, comercial
ou profissional liberal.

1.3

1.6

1.7

1.8
1.9
1.10

Participao em Colegiados ou Conselhos de

Empresas, Entidades ou Instituies de ensino.
Atividade em Organizaes Sociais e
Assistenciais reconhecidas como de utilidade
pblica ou organizao da sociedade civil de
interesse pblico
Atividades na funo de Instrutor em capacitao
ou treinamento em empresas, instituies de
ensino ou entidades

0,20

ms

0,20

ms

50
50

Peso

1
1
1

1
0,20

ms

50
1

0,15

ms

70

0,20

ms

50

1
0,20

ms

50
50

1
1

Atuao como conferencista ou palestrante

0,20
0,50

ms
evento

20

Participao em conferncia, palestra, seminrio,

simpsio, colquio, congresso ou similares

0,20

evento

50

Pontuao
Final com
peso

1.11
1.12

1.13

1.14

Avaliao de projetos, prottipos e invenes

Participao em comisses e representaes
institucionais, sindicais e profissionais
Produo de material didtico e/ou implantao de
ambientes de aprendizagem, nas atividades de
ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao, artigo
completo publicado em peridico cientfico ou
apresentao artstica em mostras ou similares, na
rea/subrea do curso
Reviso tcnica, traduo ou organizao de
material didtico, paradidtico em atividades de
ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao
Participao em processos seletivos, em bancas de
avaliao acadmica e/ou de concursos, grupos de
trabalho, oficinas institucionais, visitas tcnicas com
alunos, projetos de interesse institucional de ensino,
pesquisa, extenso e/ou inovao, projetos e/ou
prticas pedaggicas de reconhecida relevncia.

1.15

1,00

evento

10

0,20

ms

50

1
1,00

material

10

0,50

material

20

1
1,00

atividade
concluda

10

1.16

Participao no desenvolvimento de prottipos,

depsitos e/ou registros de propriedade
intelectual.

5,00

atividade
concluda

1.17

Prmios por atividades cientficas, artsticas,

esportivas e culturais.

5,00

prmio

1.18

Organizao de eventos cientficos, tecnolgicos,

esportivos, sociais, filantrpicos ou culturais

3,00

evento

4
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ I
(Limite mximo de 10 pontos)

2.1

II - Cursos de capacitao na rea de interesse institucional

Participao em conferncia, palestra, seminrio,
simpsio, colquio, workshop, congresso ou
0,50
evento
20
similares com carga horria inferior a 40 horas, na
rea de atuao.
Participao em conferncia, palestra, seminrio,
simpsio, colquio, workshop, congresso ou
similares com carga horria maior ou igual a 40

1
1
1

2.2

horas e inferior a 180 horas., na rea de atuao

2.3

Cursos de aperfeioamento com no mnimo 180

horas

1,00

evento

10
1

10

curso concludo

1
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ II
(Limite mximo de 10 pontos)

3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6

III - Atuao nos diversos nveis e modalidades de educao

Programas e/ou cursos de formao inicial e
0,20
ms
50
continuada, qualificao e/ou capacitao
0,20
Proeja FIC
ms
50
0,20
Tcnico
ms
50
Superior (Bacharelado, Licenciatura e
0,50
ms
20
Tecnolgico)
0,50
Ps-Graduao Lato Sensu
ms
20
0,50
Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado)
ms
20

2
2
2
2
2
2

TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ III
(Limite mximo de 10 pontos)

IV - Atuao em comisses e representaes institucionais, de classes e profissionais, contemplando o impacto de suas aes nas
demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC

4.1

4.2

Participao como TITULAR em Atividades

Regulares previstas em Lei, Estatuto ou Regimento
(conselhos, colegiados ou comisses de tica,
CPPD, CPA, ou outras de interesse da Instituio)
Participao como SUPLENTE em Atividades
Regulares previstas em Lei, Estatuto ou Regimento
(conselhos, colegiados ou comisses de tica,
CPPD, CPA, ou outras de interesse da Instituio)

1
0,20

ms

50

1
0,10

ms

100

4.3

Participao como TITULAR em conselhos de

classe e profissionais

0,20

ms

50

4.4

Participao como SUPLENTE em conselhos de

classe e profissionais

0,10

ms

100

4.5

Membro da gesto sindical (presidente, diretor e

conselheiro)

0,20

ms

50

Participao em Comisso de processo

1
1
1
1

4.6
4.7

4.8

administrativo disciplinar, Sindicncia e tico

Trabalho Desenvolvido no mbito do MEC
Comisso ou Grupo de trabalho de carter
pedaggico e Ncleos Docentes Estruturantes
(NDE)

1,00

processo

10

1,00

trabalho

10

0,20

ms

50

1
1

TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ IV
(Limite mximo de 10 pontos)

V - Produo de material didtico e/ou implantao de ambientes de aprendizagem, nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e/ou
inovao
5.1

5.2

Produo de livros didticos e paradidticos

Produo de apostilas, manuais tcnicos,
apresentaes, roteiros tcnicos, culturais e
esportivos e outros instrumentos didticos

5.3

Projeto de implantao de ambientes de

ensino/aprendizagem, laboratrios, oficinas,
estdios, alas ou reas para prticas esportivas

livro

0,25

material

2,0

projeto
aprovado

40

1
5
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ V
(Limite mximo de 10 pontos)

VI - Atuao na gesto acadmica e institucional, contemplando o impacto de suas aes nas demais diretrizes dispostas para todos os
nveis do RSC
6.1
Cargo de Direo 1
0,50
ms
20
6.2
Cargo de Direo 2
0,50
ms
20
6.3
Cargo de Direo 3
0,30
ms
40
6.4
Cargo de Direo 4
0,30
ms
40
Funo gratificada ou no gratificada de
Coordenao de rea, Curso ou de atividades
40
0,25
ms
administrativas nomeadas pelo Reitor ou Diretor de
6.5
campus, bem como atividades de orientao e
superviso ao corpo docente e/ou discente
nos aspectos pedaggicos, de sade e de
assistncia social.
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ VI
(Limite mximo de 10 pontos x
peso 2)

2
2
2
2

VII - Participao em processos seletivos, em bancas de avaliao acadmica e/ou de concursos

concurso/proces
so seletivo

7.1

Elaborao de provas

7.2

Reviso de provas

concurso/proces
so seletivo

10

7.3

Correo de provas

concurso/proces
so seletivo

10

7.4

Banca de Concurso Pblico e/ou seleo de

professor

concurso/proces
so seletivo

10

0,25

banca

40

7.5

7.6
7.7

Bancas para aprovaes em programas

(PRONATEC, Mulheres Mil e equivalentes)
ofertados pelo IFMT ou pelos Institutos Federais,
Universidades Federais e demais rgos ligados
ao Governo Federal .
Bancas para TCC de Cursos Tcnicos e de
Graduao
Bancas para TCC ou Monografia de Curso de
Especializao

1
1
1

0,25

banca

40

0, 50

banca

20

TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ VII
(Limite mximo de 10 pontos)

VIII - Outras graduaes, na rea de interesse, alm daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito do plano de
qualificao institucional.
8.1
Curso adicional de graduao
10
curso
1
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ VIII
(Limite mximo de 10 pontos)

PONTUAO TOTAL NO RSC I

(Verificar pesos apresentados no Quadro de pontuao mxima das diretrizes Anexo V)

1
1

RESOLUO CONSUP/IFMT N 028, DE 30 DE JUNHO DE 2014

ANEXO III
FORMULRIO DE PONTUAO PARA O RSC II
Quantidade
Quantidade de
RECONHECIMENTO DE SABERES E
Fator de
Mxima de
unidades
Unidade
COMPETNCIAS
pontuao
itens
comprovadas
RSC II
I - Orientao do corpo discente em atividades de ensino, extenso, pesquisa e/ou inovao

Pontua
o
obtida

Peso

1.1

Orientao de TCC de cursos tcnicos ou

coorientao de TCC de cursos de
graduao

0,50

orientao
concluda

20

1.2

Orientao de TCC de cursos de graduao

ou coorientao de TCC ou Monografia de
especializao.

0,75

orientao
concluda

14

1,0

orientao
concluda

10

0,50

orientao
concluda

20

0,50

ms

20

1.3

1.4

1.5

Orientao de TCC ou Monografia de

especializao ou coorientao de
Dissertao de Mestrado
Orientao de estudantes em atividades de
ensino, pesquisa e extenso (incluindo
competies acadmicas,
reforo etc.)
Orientao ou superviso de estgios
curriculares, obrigatrio ou no, com
ou sem bolsa.

TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ I

(Limite mximo de 10 pontos x peso 2)

II - Participao no desenvolvimento de prottipos, depsitos e/ou registros de propriedade intelectual

2.1

Propriedade intelectual (patente, registro)

10

patente ou
registro

2.2

Produto ou processo no patenteado, prottipo,

software no registrado e similares

desenvolviment
o concludo

1
1

TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ II

(Limite mximo de 10 pontos)

Pontuao final
com peso

III - Participao em grupos de trabalho e oficinas institucionais

3.1

3.2

Participao em comisses, grupos de

trabalho, ministrante de oficina,
estabelecidos institucionalmente.
Participao em ncleo de inovao
tecnolgica ou atividades correlatas

1,00

0,20

grupo ou oficina

ms

10

50

TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ III

(Limite mximo de 10 pontos)

IV - Participao no desenvolvimento de projetos, de interesse institucional, de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao

4.1

Coordenao de projetos de
pesquisa, inovao tecnolgica e
extenso na prpria instituio

projeto

4.2

Participao como executor de projeto de

pesquisa, inovao tecnolgica e extenso
na prpria instituio

projeto

2,5

projeto

0,25

ms

40

4.3

4.4

4.5

4.6

4.7

Participao em projetos de pesquisa, inovao

tecnolgica e extenso na prpria instituio
Orientao e superviso ao corpo docente e/ou
discente
nos aspectos pedaggicos, de sade e de
assistncia social.
Participao, como membro dos rgos
deliberativos do Instituto, bem como em
comisses institudas pelo Ministrio de
Educao
Atuao nos processos de ensino, pesquisa e
extenso e as inerentes ao exerccio de
direo, assessoramento, chefia, coordenao
e assistncia na prpria instituio, nos
diversos nveis e modalidades de educao.
Organizao e execuo de visitas tcnicas ou
aulas de campo (autorizadas institucionalmente),
como docente responsvel

0,2

ms

100

2
0,2

ms

50
2

1,0

evento

10
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ IV
(Limite mximo de 10 pontos x peso 2)

5.1
5.2
5.3

V - Participao no desenvolvimento de projetos e/ou prticas pedaggicas de reconhecida relevncia

Coordenao de Projetos Integradores
5
projeto
2
Participao em Projetos Integradores
5
projeto
2
Conferencista/palestrante
2
evento
10
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ V
(Limite mximo de 10 pontos x peso 2)

6.1
6.2

VI - Participao na organizao de eventos cientficos, tecnolgicos, esportivos, sociais e/ou culturais

Participao na organizao de eventos
2
evento
5
Participao na organizao de
0,5
evento
20
palestra/conferncia
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ VI
(Limite mximo de 10 pontos)

VII - Outras ps-graduaes lato sensu, na rea de interesse, alm daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no
mbito do plano de qualificao institucional
7.1
Curso de especializao
10
curso
1
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ VII
(Limite mximo de 10 pontos)

PONTUAO TOTAL NO RSC II

(Verificar pesos apresentados no Quadro de pontuao mxima das diretrizes Anexo V)

2
2
2
2

1
1
1

1
1

RESOLUO CONSUP/IFMT N 028, DE 30 DE JUNHO DE 2014

ANEXO IV

FORMULRIO DE PONTUAO PARA O RSC III

1.1

Quantidade
RECONHECIMENTO DE SABERES E
Fator de
Mxima de
Unidade
COMPETNCIAS
pontuao
itens
RSC III
I - Desenvolvimento, produo e transferncia de tecnologias
Contratos de transferncia de tecnologia e
contrato ou
licenciamento
1
10
licenciamento

Quantidade de
unidades
comprovadas

Pontuao
obtida

Peso

TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ I

(Limite mximo de 10 pontos)

II - Desenvolvimento de pesquisas e aplicao de mtodos e tecnologias educacionais que proporcionem a interdisciplinaridade e a

integrao de contedos acadmicos na educao profissional e tecnolgica ou na educao bsica
2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6
2.7
2.8

Participao em Comisses ou
Coordenao de elaborao de Projetos
para implantao de novos Cursos
Participao em comisso de
elaborao de PPC de curso de Psgraduao
Participao em comisso de elaborao de
PPC de
curso de Graduao
Participao em comisso de elaborao de
PPC de
curso Tcnicos
Participao em comisso de elaborao de
PPC de
curso FIC
Participao em comisso de reformulao
de PPC de curso de Ps-graduao
Participao em comisso de reformulao
de PPC de curso de Graduao
Participao em comisso de reformulao
de PPC de
curso Tcnicos
Participao em comisso de reformulao

5,00

PPC

2,50

PPC

2,50

PPC

2,50

PPC

1,00

PPC

10

1,50

PPC

1,50

PPC

1,50

PPC

2
2
2

Pontuao final
com peso

2.9

2.10

2.11

2.12

2.13

de PPC de
curso FIC
Orientao e superviso ao corpo docente
e/ou discente
nos aspectos pedaggicos, de sade e
de assistncia social
Representao da Instituio ou do MEC
junto a rgos externos.
Participao, como membro dos rgos
deliberativos e
comisses permanentes da
Instituio, bem como em
comisses institudas pelo Ministrio
de Educao
Atuao nos processos de ensino,
pesquisa e extenso e as inerentes ao
exerccio de direo, assessoramento,
chefia, coordenao e assistncia na
prpria instituio, nos diversos nveis e
modalidades de educao

0,5

PPC

20

0,25

ms

40

0,20

ms

50

0,20

ms

2
50

2
0,20

ms
50
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ II
(Limite mximo de 10 pontos x peso 2)

III - Desenvolvimento de pesquisas e atividades de extenso que proporcionem a articulao institucional com os arranjos sociais,
culturais e produtivos
3.1
3.2

3.3

Captao de recursos em projetos de

pesquisa, inovao tecnolgica e extenso
na prpria instituio
Coordenao ou participao em ncleo de
inovao tecnolgica
Participao ou coordenao de programas,
projetos e cursos de
Extenso

5,00

projeto

0,50

ms

20

0,25

ms

40

TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ

III
(Limite mximo de 10 pontos)

IV - Atuao em projetos e/ou atividades em parceria com outras instituies

Captao de recursos em projetos de
pesquisa, inovao

4.1

tecnolgica e extenso em
parceria com outras instituies

projeto

2
1

4.2

Coordenao de projetos de pesquisa e

inovao tecnolgica em parceria com outras
instituies

projeto

4.3

Coordenao ou participao em equipe

visando implantao de unidades de
ensino

projeto

2,5

projeto

4.4

4.5

Participao em projetos de
pesquisa e inovao tecnolgica
em parceria com outras
instituies
Liderana de grupo de pesquisa

0,20

ms

100

TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ

IV
(Limite mximo de 10 pontos)

V - Atuao em atividades de assistncia tcnica nacional e/ou internacional

5.1

5.2

5.3
5.4

Trabalhos tcnicos desenvolvidos na rea de

atuao do docente
Consultorias a rgos Internacionais e/ou
Nacionais especializados de gesto
cientfica, tecnolgica ou cultural ou
consultorias tcnicas prestadas a rgos
Pblicos e
Privados
Participao em Comisses de Avaliao de
Cursos Tcnicos
Participao em Comisses de Avaliao ou
de Reconhecimento de Cursos Superiores

atividade
concluda

consultoria
realizada

2
3

avaliao
realizada
comisso

TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ

V
(Limite mximo de 10 pontos)

6.1
6.2

VI - Produo acadmica e/ou tecnolgica, nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao
Prmios por atividades cientficas, artsticas,
5
prmio
2
esportivas e culturais
Publicao de livro especializado (Incluindo
5
livro
2
livro para Ead)

3
3

6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9

Publicao de captulo de livro especializado

(Incluindo captulo de livro para Ead)
Tradutor de livro especializado (Incluindo livro
para Ead)
Revisor tcnico de livro especializado
(Incluindo livro para Ead)
Publicao de artigo em revista indexada
Publicao de artigo em revista no indexada
Publicao de relatrio de pesquisa interno
Apresentao ou publicao de trabalho
tcnico ou cientfico em evento
internacional

livro

livro

livro

5
4
4

artigo
artigo
relatrio

2
3
3

3
3
3

10

trabalho

6.10

Apresentao ou publicao de trabalho

tcnico ou cientfico em evento no Brasil

trabalho

6.11

Contemplado com programa em edital

de extenso de agncias de fomento

12

edital

6.12

Contemplado com projeto em edital de

extenso de agncias de fomento

edital

2
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ VI
(Limite mximo de 10 pontos x peso 3)

3
3
3

VII - Outras ps-graduaes stricto sensu, na rea de interesse, alm daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no
mbito do plano de qualificao institucional
7.1

Curso Stricto Sensu

10

curso

1
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ
VII
(Limite mximo de 10 pontos)

PONTUAO TOTAL NO RSC III

(Verificar pesos apresentados no Quadro de pontuao mxima das diretrizes Anexo V)

RESOLUO CONSUP/IFMT N 028, DE 30 DE JUNHO DE 2014

Anexo V
Quadro de Pontuao Mxima das Diretrizes
RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS - RSC I
I - Experincia na rea de formao e/ou atuao do docente,
anterior ao ingresso na Instituio, contemplando o impacto de suas
aes nas demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC
II - Cursos de capacitao e/ou graduao na rea de interesse
Institucional
III - Atuao nos diversos nveis e modalidades de educao

Peso

Pontuao
Mxima

10

1
2

10
20

10

10

VI - Atuao na gesto acadmica e institucional, contemplando o

impacto de suas aes individuais nas demais diretrizes dispostas
para todos os nveis da RSC

20

VII - Participao em processos seletivos, em bancas de avaliao

acadmica e/ou de concursos

10

VIII - Outras graduaes, na rea de interesse, alm daquela que o

habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito do plano de
qualificao institucional
Subtotal

1
10

10
100

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS - RSC II

Peso

Pontuao
Mxima

I - Orientao do corpo discente em atividades de ensino, extenso,

pesquisa e/ou inovao

20

II - Participao no desenvolvimento de prottipos, depsitos e/ou

registros de propriedade intelectual
III - Participao em grupos de trabalho e oficinas institucionais

1
1

10
10

IV - Participao no desenvolvimento de projetos, de interesse

institucional, de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao

20

V - Participao no desenvolvimento de projetos e/ou prticas

pedaggicas de reconhecida relevncia

20

VI - Participao na organizao de eventos cientficos,

tecnolgicos, esportivos, sociais e/ou culturais

10

VII - Outras ps-graduaes lato sensu, na rea de interesse, alm

daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito
do plano de qualificao institucional
Subtotal

1
10

10
100

IV - Atuao em comisses e representaes institucionais, de

classes e profissionais, contemplando o impacto de suas aes nas
demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC
V - Produo de material didtico e/ou implantao de ambientes de
aprendizagem, nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e/ou
inovao

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS - RSC III

I - Desenvolvimento, produo e transferncia de tecnologias
II - Desenvolvimento de pesquisas e aplicao de mtodos e
tecnologias educacionais que proporcionem a interdisciplinaridade e
a integrao de contedos acadmicos na educao profissional e
tecnolgica ou na educao bsica.

Peso
1

Pontuao
Mxima
10

20

III - Desenvolvimento de pesquisas e atividades de extenso que

proporcionem a articulao institucional com os arranjos sociais,
culturais e produtivos.

10

IV - Atuao em projetos e/ou atividades em parceria com outras

instituies.

10

V - Atuao em atividades de assistncia tcnica nacional e/ou

internacional.

10

30

10

VI - Produo acadmica e/ou tecnolgica, nas atividades de ensino,

pesquisa, extenso e/ou inovao
VII - Outras ps-graduaes stricto sensu, na rea de interesse, alm
daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito
do plano de qualificao institucional.
Subtotal
TOTAL

10

100
300

RESOLUO CONSUP/IFMT N 028, DE 30 DE JUNHO DE 2014

Anexo VI

QUADRO RESUMO CRITRIO/DOCUMENTAO APRESENTADA

Nome
rea de atuao
Cmpus de Lotao
Retribuio por Titulao Atual
Ingresso docente efetivo Rede Federal
RSC pretendido
N Item e do Formulrio RSC
(Ex. item 3.1 - RSC II ou item
2.1 - RSC I, etc.)

Perodo*

Documento(s) Comprobatrio(s) (Informar o

nmero de pgina na relao de documentos
apresentados.)

* Preenchimento obrigatrio somente nos casos de critrios mensurados por tempo de atividade.