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1. Apresentao
Oi amigos (as),
Ser um prazer podermos auxili-los na preparao para o concurso do
Tribunal Regional do Trabalho da 4 regio (Rio Grande do Sul - RS), para os
cargos de Tcnico Judicirio rea Administrativa (TJAA).
A validade do concurso do TRT-RS termina em junho de 2015, mas o
prximo concurso foi j autorizado em 17/3/2015, conforme notcia publicada no
site do TRT: link para consulta.
O TRT-RS tem o costume de lanar editais logo aps o vencimento do
concurso anterior e parece que dessa vez no ser diferente.
Por este motivo j estamos lanando os cursos, para que vocs se
preparem com antecedncia, tendo como base o edital do ltimo concurso,
organizado pela Fundao Carlos Chagas (FCC).
De qualquer maneira, como ainda no temos a definio da banca, o curso
conta com 573 questes de concursos comentadas organizados por diversas
bancas, para vrios cargos pblicos, como estes listados ao final desta aula
demonstrativa.
Trata-se, portanto,
comentadas!
de
um curso
que
mescla teoria
com questes
Este curso online ser ministrado a quatro mos, por ns, Mrio e Antonio.
Iniciando esta aula iremos nos apresentar brevemente.
Meu nome Mrio Pinheiro, sou natural de Juiz de Fora - MG, tenho 32
anos de idade e sou formado pela Academia Militar das Agulhas Negras - AMAN.
Comecei minha vida de concurseiro concorrendo a uma vaga no Colgio
Militar de Curitiba, onde felizmente cursei alguns anos do ensino mdio.
Prof. Mrio Pinheiro /
Prof. Antonio Daud Jr
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aprovado em 9 lugar.
Perodo: 2008 a 2010
CONTROLADORIA-GERAL DA UNIO/PRESIDNCIA DA REPBLICA (CGU/PR)
Cargo: Chefe de Diviso na Coordenao-Geral de Auditoria da rea de Desenvolvimento,
Indstria e Comrcio Exterior.
Prof. Mrio Pinheiro /
Prof. Antonio Daud Jr
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2. Cronograma
O cronograma de nosso curso ser o seguinte:
Aula 00
(30/03)
Aula 01
(1/04)
Aula 02
(03/04)
Aula 03
(06/04)
Aula 04
(08/04)
Aula 05
(10/04)
Aula 06
(13/04)
Aula 07
(15/04)
Aula 08
(17/04)
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3. Desenvolvimento
Veremos nesta aula um dos assuntos mais exigidos em provas, que so
durao do trabalho, jornada de trabalho e descansos.
um assunto que cai em muitas questes, de diversos concursos, alm de
ser extremamente importante no dia a dia, pois gera inmeras aes trabalhistas
em curso nos Tribunais.
Como informado na parte introdutria, alguns tpicos no sero tratados
nesta aula demonstrativa (prorrogao de jornada em necessidades imperiosas,
descansos, intervalos, controle de jornada etc.). Eles encontram-se detalhados na
aula 05.
Vamos ao trabalho!
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14h00min
18h00min
Intervalo 2h
Intervalo 2h
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14h00min
15h45min
Intervalo
15
16h00min
18h00min
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e
O empregador fornece a conduo
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CASA
TRABALHO
Sero devidas as
horas in itinere
CASA
TRABALHO
Sero devidas as
horas in itinere
Fornecimento da conduo
Em face das circunstncias, quando o empregador fornece a conduo
pode-se configurar a jornada in itinere.
Percebam que se o empregador fornece a conduo, mas o local de
trabalho servido por transporte pblico e no se enquadra como difcil acesso,
no ser o caso de horas in itinere!
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Prof. Antonio Daud Jr
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A alternativa est correta, visto que, por exemplo, pode haver 1 hora in
itinere por dia e mais 7 horas de labor, situao na qual no caberia pagamento
de hora extra (considerando que a jornada contratada de 8 horas por dia).
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de
negociao
coletiva,
pode-se
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MARTINS, Srgio Pinto. Comentrios s Smulas do TST. 11 ed. So Paulo: Atlas, 2012, p. 340.
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CLT, art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido,
para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem escala
organizada.
(...)
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa, aguardando a
qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo, de vinte e quatro
horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio
normal.
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Dia
Entrada
CARTO PONTO
Sada do
Retorno do
intervalo
intervalo
Sada
(...)
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12h02min
12h02min
12h01min
14h02min
14h01min
13h59min
18h01min
18h08min
18h00min
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DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 12 Ed. So Paulo: LTr, 2013, p. 930.
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Idem, p. 931.
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Pelo disposto na CF/88 isto possvel, desde que pactuado por meio de
negociao coletiva:
CF/88, art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social:
(...)
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos
de revezamento, salvo negociao coletiva;
Deste modo, permitido que haja turnos de revezamento com jornadas de
at 08 horas.
Caso no haja tal previso na negociao coletiva as horas excedentes 6
devero ser remuneradas como extraordinrias.
Entretanto, se houver previso no acordo ou conveno, as horas
excedentes 6 (no caso, a 7 e 8) no sero remuneradas como extra:
SUM-423 TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. FIXAO DE JORNADA DE
TRABALHO MEDIANTE NEGOCIAO COLETIVA. VALIDADE.
Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de
regular negociao coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de
revezamento no tem direito ao pagamento da 7 e 8 horas como extras.
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Com base nesta previso legal, o TST estendeu a regra aos empregados
que operam telefone de mesa (de empresas em geral):
CLT, art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja
durao no exceda a vinte e cinco horas semanais.
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Idem, p. 836.
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Banco de horas
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Dia
Entrada
Segunda-feira
Tea-feira
Quarta-feira
Quinta-feira
Sexta-feira
Sbado
Domingo
07h58min
07h58min
07h56min
07h58min
07h59min
-
CARTO PONTO
Sada do
intervalo
12h02min
12h02min
12h01min
12h02min
12h03min
-
Retorno do
intervalo
14h02min
14h01min
13h59min
14h02min
14h01min
-
Sada
18h47min
18h49min
18h47min
18h50min
18h49min
-
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4. Questes comentadas
Nesse tpico da aula demonstrativa veremos alguns assuntos especficos
que esto abrangidos dentro do tema jornada de trabalho. As questes sobre
outros assuntos comporo aula do curso.
Em todas as aulas trabalharemos da seguinte forma: irei apresentar
questes de bancas Examinadoras diversas (ESAF, FCC, etc.), porque se fossem
comentadas somente questes da FCC, em alguns assuntos teramos muito
poucas questes.
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CLT, art. 73, 2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho
executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
As alternativas (A) e (B) esto incorretas porque o mdulo semanal padro
de 44 horas, conforme definido em nossa Constituio Federal:
CF,88, art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social:
(...)
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e
quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada,
mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;
(...)
Na alternativa (D) sugeriu-se horrio noturno inexistente. As regras para o
horrio noturno no meio rural so diferenciadas. Vamos relembrar a diferenciao
que existe entre o que se considera noturno de acordo com o trabalhador ser
urbano (regido pela CLT) ou rural:
Lei 5.889/73, art. 7 - Para os efeitos desta Lei, considera-se trabalho noturno o
executado entre as vinte e uma horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte,
na lavoura, e entre as vinte horas de um dia e as quatro horas do dia seguinte,
na atividade pecuria.
Segue abaixo o esquema com as diferenas:
Trabalhador urbano (CLT)
Trabalhador rural
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Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de
concesso de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
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(...)
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos
quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes
de departamento ou filial.
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Dia
CARTO PONTO
Sada do
Retorno do
intervalo
intervalo
Entrada
(...)
Quarta-feira 07h58min
Quinta-feira 07h55min
Sexta-feira
07h56min
(...)
12h00min
12h02min
12h01min
14h02min
14h01min
13h59min
Sada
18h01min
17h58min
18h00min
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do
de
da
do
Alternativa foi considerada incorreta mas hoje seria correta, sendo cabveis
os mesmos comentrios das questes anteriores.
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(...)
16. (ESAF_AUDITOR FISCAL DO TRABALHO_MTE_2006) O intervalo intrajornada
legal no pode ser suprimido por clusula de conveno coletiva.
Alternativa correta, conforme comentrios anteriores.
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Intervalo intrajornada
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No h obrigatoriedade de
concesso de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
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de
(seis)
horas
intervalo
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31. (FCC_TRT1_TCNICO
JUDICIRIO_REA
ADMINISTRATIVA_2013)
A
durao do intervalo para repouso e alimentao de, no mnimo,
(A) uma hora e no mximo duas horas, para jornadas de trabalho superiores a
seis horas.
(B) uma hora e no mximo duas horas, para jornadas de trabalho superiores a
quatro horas e at seis horas.
(C) quinze minutos e no mximo uma hora, para jornadas de trabalho superiores
a quatro horas e at seis horas.
(D) quinze minutos para jornadas de at quatro horas.
(E) uma hora, para qualquer jornada de trabalho.
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Gabarito (A).
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Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de concesso
de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
32. (FCC_TRT1_TCNICO
JUDICIRIO_REA
ADMINISTRATIVA_2013)
Conforme normas legais vigentes, o adicional
(A) noturno equivale a vinte por cento, no mnimo, sobre o valor do salrio
mnimo.
(B) de horas extras equivale a vinte e cinco por cento sobre o valor da hora
normal, de acordo com a Constituio Federal.
(C) de horas extras incorpora-se ao salrio aps um ano de pagamento habitual,
de acordo com a Constituio Federal.
(D) noturno equivale a cinquenta por cento, pelo menos, sobre o valor da hora
diurna.
(E) noturno equivale a vinte por cento, pelo menos, sobre o valor da hora diurna.
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Intervalo intrajornada
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No h obrigatoriedade de concesso
de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
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Banco de horas
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35. (FCC_TRT1_ANALISTA
JUDICIRIO_REA
EXECUO
DE
MANDADOS_2013) No que se refere aos perodos de repouso assegurados ao
empregado por lei, INCORRETO afirmar:
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Na alternativa
interjornada:
(C)
banca
reproduziu
regra
sobre
intervalo
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Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de concesso
de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
36. (FCC_TRT1_ANALISTA
JUDICIRIO_REA
EXECUO
DE
MANDADOS_2013) Considerando as normas da CLT e o entendimento sumulado
do TST, correto afirmar:
(A) A remunerao do trabalho noturno ter um acrscimo de trinta por cento,
pelo menos, sobre a hora diurna.
(B) Para os estabelecimentos com mais de quinze empregados obrigatrio o
controle de jornada de trabalho.
(C) Considera-se trabalho noturno o executado entre s vinte e duas horas de um
dia e s quatro horas do dia seguinte.
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Trabalhador rural
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CLT, art. 73, 5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste captulo [Do Trabalho
Noturno].
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Restrio no recepcionada pela CF/88.
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(...)
XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em
cinqenta por cento do normal;
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Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de concesso
de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
40. (FCC_TRT9_ANALISTA
JUDICIRIO_REA
JUDICIRIA_2013)
Com
fundamento nas disposies celetistas sobre jornada extraordinria e jornada
noturna, correto afirmar:
(A) Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e
noturnos, em relao s horas trabalhadas no perodo considerado noturno
aplica-se a reduo da hora e deve ser pago o respectivo adicional.
(B) Os empregados sob o regime de tempo parcial podero prestar horas extras,
desde que autorizados expressamente pelo sindicato.
(C) O adicional noturno equivale a 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a
hora diurna.
(D) Como forma de proteo da sade e da integridade fsica dos trabalhadores,
a prorrogao da jornada de trabalho deve ser prevista em conveno ou acordo
coletivo de trabalho.
(E) As horas extras so remuneradas com adicional de, no mnimo, 25% (vinte e
cinco por cento) sobre o valor da hora normal de trabalho.
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41. (FCC_TRT12_TCNICO
JUDICIRIO_REA
ADMINISTRATIVA_2013)
Analisando as normas da legislao trabalhista quanto durao do trabalho,
jornadas de trabalho e perodos de descanso,
(A) a durao do trabalho normal no ser superior a oito horas dirias e
quarenta horas semanais, facultada a compensao e a reduo de jornada.
(B) no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as
variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de dez minutos,
observado o limite mximo de quinze minutos dirios.
(C) entre duas jornadas de trabalho dirio haver um perodo mnimo de onze
horas consecutivas para descanso, alm de um descanso semanal remunerado de
vinte e quatro horas consecutivas, preferencialmente, aos domingos.
(D) a durao normal do trabalho dirio poder ser acrescida de horas
suplementares, em nmero no excedente de quatro, mediante acordo escrito,
individual ou coletivo.
(E) em qualquer trabalho contnuo cuja durao ultrapassar de quatro horas e
no exceder de seis horas ao dia, ser obrigatrio um intervalo de vinte minutos
para refeio e descanso.
Gabarito (C), conforme previses da CLT e CF/88:
CLT, art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de
11 (onze) horas consecutivas para descanso.
CF/88, art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social:
(...)
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Trabalhador rural
Alm do encargo de gesto a CLT tambm exige a percepo de gratificao de funo no inferior a 40%,
como estudado anteriormente.
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Horas in itinere
e
Prof. Mrio Pinheiro /
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Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de concesso
de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
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Alternativa (B):
O trabalho em jornada extraordinria decorrente de fora maior ou de
servios inadiveis, por fora do art. 61 da CLT, prescinde, ou seja, independe, de
acordo escrito entre empregado e empregador.
A doutrina considera que so casos de realizao independentemente de
acordo. No caso de sobrejornada decorrente de fora maior, at mesmo os
empregados menores realizam horas extras, caso imprescindvel seu labor e com
o limite de at a 12 hora.
Alternativa (C):
CLT, art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas
suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo
escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de
trabalho.
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Alternativa (D):
A alternativa (D) a correta, pois est em consonncia com o disposto no
art. 60 da CLT:
Art. 60 - Nas atividades insalubres, (..), quaisquer prorrogaes s
podero ser acordadas mediante licena prvia das autoridades
competentes em matria de higiene do trabalho, as quais, para esse efeito,
procedero aos necessrios exames locais (..).
Portanto, jornada extraordinria em atividade insalubre, somente com
autorizao prvia do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Lembremos que, em 2011 a Smula 349 foi cancelada, de modo que,
atualmente, a necessidade de licena prvia do MTE regra absoluta, no
excepcionada nem mesmo por acordo ou conveno coletiva.
SUM-349 ACORDO DE COMPENSAO DE HORRIO EM ATIVIDADE INSALUBRE,
CELEBRADO POR ACORDO COLETIVO. VALIDADE
A validade de acordo coletivo ou conveno coletiva de compensao de jornada
de trabalho em atividade insalubre prescinde da inspeo prvia da autoridade
competente em matria de higiene do trabalho (art. 7, XIII, da CF/1988; art. 60
da CLT).
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Gabarito (C)
A questo tenta misturar os conceitos de turno ininterrupto de revezamento
com intervalo intrajornada.
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Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de concesso
de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
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51. (FCC_TRT15_ANALISTA
JUDICIRIO_REA
ADMINISTRATIVA_2013)
Simone e Flaviana so empregadas da empresa MNL Ltda e possuem jornada
de trabalho de oito horas dirias. De acordo com os cartes de ponto das
empregadas, ontem, Simone chegou empresa cinco minutos adiantada e deixou
a empresa quinze minutos alm de sua jornada de trabalho. Flaviana, por sua
vez, chegou empresa cinco minutos adiantada e deixou a empresa quatro
minutos aps o trmino da sua jornada de trabalho.
Nestes casos,
(A) apenas Simone ter direito ao pagamento de horas extraordinrias uma vez
que ultrapassou a jornada normal de trabalho.
(B) Simone e Flaviana tero direito ao pagamento de horas extraordinrias uma
vez que ultrapassaram a jornada normal de trabalho, bem como a variao de
jornada legal permitida de cinco minutos dirios.
(C) nenhuma das empregadas ter direito ao pagamento de horas
extraordinrias, uma vez que no sero descontadas nem computadas como
jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no
excedentes de quinze minutos dirios.
(D) nenhuma das empregadas ter direito ao pagamento de horas
extraordinrias, uma vez que no sero descontadas nem computadas como
jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no
excedentes de quinze minutos, observado o limite mximo de vinte minutos
dirios.
(E) nenhuma das empregadas ter direito ao pagamento de horas
extraordinrias, uma vez que ambas chegaram na empresa antes do horrio de
trabalho, iniciando o labor a revelia da empresa empregadora.
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CLT, art. 71, 3 - O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio
poder ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio, quando ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social,
se verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias
concernentes organizao dos refeitrios, e quando os respectivos
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CLT, art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal 13, o
trabalho noturno ter remunerao superior a do diurno e, para esse efeito,
sua remunerao ter um acrscimo de 20 % (vinte por cento), pelo
menos, sobre a hora diurna.
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Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de concesso
de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
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Banco de horas
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extras
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Banco de horas
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Gabarito (C).
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Smula 437, item III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art.
71, 4, da CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho
de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo
mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no
clculo de outras parcelas salariais.
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do
de
da
do
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de
as
de
de
de
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(FCC_TRT1_TCNICO
JUDICIRIO_REA
ADMINISTRATIVA_2013)
A
durao do intervalo para repouso e alimentao de, no mnimo,
(A) uma hora e no mximo duas horas, para jornadas de trabalho superiores a
seis horas.
(B) uma hora e no mximo duas horas, para jornadas de trabalho superiores a
quatro horas e at seis horas.
(C) quinze minutos e no mximo uma hora, para jornadas de trabalho superiores
a quatro horas e at seis horas.
(D) quinze minutos para jornadas de at quatro horas.
(E) uma hora, para qualquer jornada de trabalho.
31.
(FCC_TRT1_TCNICO
JUDICIRIO_REA
ADMINISTRATIVA_2013)
Conforme normas legais vigentes, o adicional
(A) noturno equivale a vinte por cento, no mnimo, sobre o valor do salrio
mnimo.
(B) de horas extras equivale a vinte e cinco por cento sobre o valor da hora
normal, de acordo com a Constituio Federal.
(C) de horas extras incorpora-se ao salrio aps um ano de pagamento habitual,
de acordo com a Constituio Federal.
(D) noturno equivale a cinquenta por cento, pelo menos, sobre o valor da hora
diurna.
(E) noturno equivale a vinte por cento, pelo menos, sobre o valor da hora diurna.
32.
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(A) Em qualquer trabalho que exceda de seis horas, ser concedido intervalo para
repouso e alimentao de, no mnimo, uma hora e, no mximo, duas horas.
(B) No excedendo de seis horas o trabalho, ser obrigatrio um intervalo de
quinze minutos.
(C) Quando o intervalo para repouso e alimentao no for concedido pelo
empregador, este dever remunerar o perodo correspondente com um acrscimo
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(FCC_TRT1_ANALISTA
JUDICIRIO_REA
EXECUO
DE
MANDADOS_2013) No que se refere aos perodos de repouso assegurados ao
empregado por lei, INCORRETO afirmar:
(A) O descanso semanal remunerado ter durao de vinte e quatro horas
consecutivas e ser concedido aos domingos.
(B) O trabalho em domingo, seja total ou parcial, ser sempre subordinado
permisso prvia da autoridade competente em matria de trabalho.
(C) Entre duas jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de descanso de
onze horas consecutivas.
(D) No excedendo de seis horas o trabalho, ser obrigatrio um intervalo de
quinze minutos quando a durao ultrapassar quatro horas.
(E) O descanso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos, direito
dos empregados urbanos, rurais e domsticos.
35.
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(FCC_TRT9_ANALISTA
JUDICIRIO_REA
JUDICIRIA_2013)
Com
fundamento nas disposies celetistas sobre jornada extraordinria e jornada
noturna, correto afirmar:
40.
(A) Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e
noturnos, em relao s horas trabalhadas no perodo considerado noturno
aplica-se a reduo da hora e deve ser pago o respectivo adicional.
(B) Os empregados sob o regime de tempo parcial podero prestar horas extras,
desde que autorizados expressamente pelo sindicato.
(C) O adicional noturno equivale a 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a
hora diurna.
(D) Como forma de proteo da sade e da integridade fsica dos trabalhadores,
a prorrogao da jornada de trabalho deve ser prevista em conveno ou acordo
coletivo de trabalho.
(E) As horas extras so remuneradas com adicional de, no mnimo, 25% (vinte e
cinco por cento) sobre o valor da hora normal de trabalho.
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(FCC_TRT12_TCNICO
JUDICIRIO_REA
ADMINISTRATIVA_2013)
Analisando as normas da legislao trabalhista quanto durao do trabalho,
jornadas de trabalho e perodos de descanso,
(A) a durao do trabalho normal no ser superior a oito horas dirias e
quarenta horas semanais, facultada a compensao e a reduo de jornada.
41.
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Em
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6. Gabaritos
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1.
2.
3.
4.
5.
C
A
E
C
E
11.
12.
13.
14.
15.
C
C
E
C
D
21.
22.
23.
24.
25.
E
C
A
C
C
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E
E
E
C
E
16.
17.
18.
19.
20.
C
D
C
C
E
26.
27.
28.
29.
30.
C
C
A
A
D
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
A
E
D
A
A
D
D
E
D
A
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
C
A
E
C
D
E
D
C
E
D
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
A
B
E
C
A
C
E
7. Concluso
Bom pessoal,
Estamos finalizando a aula demonstrativa, na qual abordamos parcialmente
os assuntos jornada de trabalho e descansos, que so recorrentes em provas.
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Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos
empregados de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa,
contnuos e serventes, empregados em bancos e casas bancrias.
Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servio do
estabelecimento de maneira a haver empregados do quadro da portaria em
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TST
SUM-85 COMPENSAO DE JORNADA
I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual
escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva.
II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se
houvernorma coletiva em sentido contrrio.
III. O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de
jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tcito, no implica a
repetio do pagamento das horas excedentes jornada normal diria, se no
dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de
compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada
semanal normal devero ser pagas como horas extraordinrias e, quanto quelas
destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional por
trabalho extraordinrio.
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