Comisso de tica Pblica

(Decreto de 26 de maio de 1999)

TESTE SUA POSTURA TICA COMO GESTOR NO SERVIO PBLICO

(Marque conforme voc discorde; ache aceitvel, mas discutvel; concorde)

1)
Quando o atendente depara-se com uma pergunta sobre assunto tcnico, difcil
de ser respondida e explicada para o cidado, recomenda-se, sempre com muita
educao e respeito, para que este cidado procure um especialista.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

2)
As pessoas idosas gostam de conversar e estendem o assunto mais do que o
necessrio: no lhes d especial ateno ou ficar o dia inteiro sua disposio.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

3)
A melhor forma para justificar atrasos e evitar discusses informar o cidado
sobre falhas no sistema de informtica, na maioria das vezes verdadeiras, ou outra
mentirinha leve que no prejudique a pessoa que pediu a informao nem o servio
pblico.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

4)
Um supervisor, encarregado de orientar toda uma equipe em trabalho, deve
pedir a um dos seus funcionrios para ir ao Banco para ele , pois sua ausncia do
local de trabalho custa mais para a organizao.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

5)
Elogie o funcionrio que, mesmo doente, levou o trabalho e o micro da
repartio para casa para manter em dia o servio da repartio.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

Comisso de tica Pblica

(Decreto de 26 de maio de 1999)

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(Marque conforme voc discorde; ache aceitvel, mas discutvel; concorde)

6)
Depois que deixa a funo ali exercida no h impedimentos para que o
funcionrio, como qualquer cidado, faa pleitos junto aos colegas da sua antiga
repartio

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

7)
No est sujeito censura o servidor que no conhece as novas normas
divulgadas pelo seu setor se ainda no cometeu nenhum erro no seu trabalho dirio.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

8)
O gestor pblico responde por seus atos administrativa e penalmente, por isso
obrigado a tomar as decises no cargo que exerce, mesmo quando envolva questo
em que possa ter algum tipo de benefcio.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

9)
Se as atribuies so especficas para cada servidor no sou obrigado a levar
ao conhecimento das chefias da repartio todos os fatos prejudiciais ao interesse
pblico, principalmente quando sabidos no por fora do cargo que exero.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

10)
Se um dos funcionrios ainda no trouxe todos os comprovantes de despesas
prefervel retardar a remessa do processo de prestao de contas para no levantar
suspeitas indevidas de desvio dos recursos da repartio.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

Comisso de tica Pblica

(Decreto de 26 de maio de 1999)

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(Marque conforme voc discorde; ache aceitvel, mas discutvel; concorde)

11)
Para evitar os exageros estabelea um nmero mximo de folhas para o uso,
no interesse particular, das mquinas copiadoras da repartio. Alm desse nmero s
permita mediante reposio do papel utilizado.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

12)
O servidor no pode representar contra o chefe de outro setor, s por entender
que o mesmo omitiu-se diante de um fato de interesse pblico, a no ser que tenha
provas de comportamento ilegal.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

13)
Se eu presencio um fato ocorrido com um colega e considero que ele no agiu
por m f, se este fato vier a ser questionado em processo administrativo disciplinar eu
sou capaz de negar o fato para no prejudicar um inocente.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

14)
Se o servidor no o gerente da loja de venda de calados em que apenas
scio, ainda que auxilie em sua administrao nos seus horrios de folga, no cabe
considerar o fato como ocorrncia de desvio de conduta.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

15)
O chefe justo, responsvel e tico no concede privilgios a nenhum
funcionrio, nem mesmo ao prprio filho.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

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(Marque conforme voc discorde; ache aceitvel, mas discutvel; concorde)

16)
Uma premiao indireta dada por um fornecedor ao servidor que tenha se
esforado para que determinado contrato tenha se concretizado em tempo hbil no
est sujeito censura.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

17)
Se por fora de sua atividade funcional voc conhece os benefcios de um
projeto a ser implantado e comenta com as pessoas de seu circulo de amizade,
eventuais lucros obtidos por investimentos deles no lhe afetam, desde que no
tenham parentesco com voc.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

18)
O acesso de cidados ao banco de dados de uso da repartio pblica somente
deve ser permitido mediante autorizao de alguma chefia.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

19)
Ainda que em algumas atividades do setor pblico no seja adequado o uso de
tnis e camiseta no vejo isso como um problema se as atividades so cumpridas no
tempo certo e com perfeio pelo servidor.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

20)
O funcionrio pblico, para dar exemplo e conscientizar o cidado sobre a boa
conduta pblica deve manifestar-se publicamente sobre os assuntos do servio
pblico em geral, inclusive apontando as autoridades de honorabilidade suspeita.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

Comisso de tica Pblica

(Decreto de 26 de maio de 1999)

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(Marque conforme voc discorde; ache aceitvel, mas discutvel; concorde)

21)
Para evitar problemas no trabalho, procuro marcar todos os meus
compromissos particulares para fora da repartio e do horrio de expediente. O que
no possvel, deixo sempre para o primeiro dia til do ms. Meu chefe tambm acha
que faltar apenas nesse dia uma boa soluo para conciliar meus interesses
particulares com as necessidades do servio, pois sabe que sempre pode contar
comigo em todos os outros dias.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

22)
Quando tenho dvidas sobre determinado procedimento no o executo. No
importa se demandas sofram atraso no atendimento.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

23)
Ao ser transferido para um novo setor da repartio, aguardo que todas as
condies de trabalho sejam asseguradas para que eu inicie minhas atividades.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

24)
Para complementar minha renda, tambm fao tradues em meu horrio de
folga. Nunca fao esse tipo de trabalho na repartio, nem uso qualquer material de
l, mas grande parte dos meus clientes regulares so tambm pessoas com quem
tenho relaes de trabalho pois procuram a repartio para tratar de seus interesses.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

25)
Fiquei sabendo na repartio, em funo das minhas atribuies, que a
localidade onde possuo uma casa onde passo frias vai receber melhorias de estrada,
saneamento, comunicaes e transporte, pois uma empresa que receber incentivos
do governo l se instalar. No vejo problema em aproveitar essa informao para
ganhar algum dinheiro comprando dois lotes que h muito esto venda no local, sem
que ningum se interesse.

Comisso de tica Pblica

(Decreto de 26 de maio de 1999)

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1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

26)
Minha esposa tem boa experincia e reconhecimento em sua rea de atuao,
mas no ganha muito bem. No vejo problema em indicar seu nome para um chefe de
repartio com quem tenho relao de servio que est em busca de uma assessora
de alto nvel justamente na rea em que ela reconhecida.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

27)
Um bom relacionamento entre os funcionrios fundamental. No grupo que
supervisiono h um funcionrio de temperamento difcil, muitas vezes rspido com os
colegas. Para mostrar-lhe que ele no bem-vindo ao grupo, deixo de chamar-lhe
para todos as reunies de equipe, ainda que seja de seu interesse profissional.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

28)
Quando h auditoria no meu setor o trabalho acaba sendo prejudicado, pois
temos que dar ateno aos auditores. Assim, quando eles pedem alguma informao
ou documento respondo sempre de forma econmica e estrita, mesmo quando sei h
outros documentos sobre o assunto que ele pediu.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

29)
Quando algum solicita que eu justifique alguma deciso que tenha tomado,
sempre peo que o faa por escrito. Fao isso para que eu no tenha que justificar
tudo que fao.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

Comisso de tica Pblica

(Decreto de 26 de maio de 1999)

TESTE SUA POSTURA TICA COMO GESTOR NO SERVIO PBLICO

(Marque conforme voc discorde; ache aceitvel, mas discutvel; concorde)

30) Quando recebo na repartio convite para jantar gratuitamente em um conhecido

restaurante da cidade, por ocasio do meu aniversrio, eu aceito, pois no tenho
nenhum contato profissional com seus donos.

1. Discordo
2. Acho aceitvel, mas discutvel
3. Concordo

Legislao de referncia: Constituio Federal/88; LC 101/00; leis 1079/50, 8027/90, 8112/90,

8429/92, 8666/93, 9268/96,9649/98, 9784/99, 9983/00, 10028/00, 10224/01, 10268/01;
decretos 1171/94, 4187/02; MP 2225/01CCAAF, de 21.8.1999.
Autoria: Denis dos Santos Rosa denis.rosa@ups.com.br
Mauro Srgio Boga Soares maurob@planalto.gov.br
Pontos correspondentes a cada resposta:
Discordo: 1 ponto
Aceitvel: 2 pontos
Concordo: 3 pontos
Ou seja,
(QteDiscordo) * 1) + (QteAceitvel * 2) + (QteConcordo* 3)

NMERO DE
PONTOS

SIGNIFICADO

Menos de 30

Voc no respondeu a todas as questes

ou cometeu um erro de soma.

30 pontos

Voc analisa as questes de conduta com rigor ou conhece as

normas escritas muito bem.

De 31 a 50

Voc assume riscos e flexibiliza algumas normas escritas, seja por

convico, seja porque busca desempenhar as atividades com maior
eficincia. Sua conduta tica poder ser questionada.

De 51 a 60

Voc acha que os fins justificam os meios

ou no acredita na convenincia de um padro tico de referncia
no setor pblico.

Mais de 60

Poder acabar demitido.