FACULDADE LUCIANO FEIJO - FLF

DIREITO ADMINISTRATIVO NOITE S VI

JSSICA FERREIRA DA SILVA

EMPRESAS ESTATAIS E DEMISSO IMOTIVADA DE

SEUS EMPREGADOS
Embora no gozem de estabilidade, nos termos da Constituio Federal, existe
divergncia doutrinria e jurisprudencial acerca da possibilidade de dispensa imotivada
dos empregados das empresas estatais, haja vista terem sido contratados mediante
concurso pblico.
Disposio do Tribunal Superior do Trabalho, smula 390:
Ao empregado de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, ainda que
admitido mediante aprovao em concurso pblico, no garantida a estabilidade prevista no
art. 41 da CF/1988.

Nesse sentido, Celso Antonio Bandeira de Mello aduz assim como no livre a
admisso de pessoal, tambm no se pode admitir que os dirigentes da pessoa tenham o
poder de desligar seus empregados com a mesma liberdade com que faria o dirigente de
uma empresa particular.
O STF se manifestou acerca da dispensa de empregado da Empresa de Correios
e Telgrafos e demonstrou o seguinte entendimento (trecho do julgado):
Servidores de empresas pblicas e sociedades de economia mista, admitidos por
concurso pblico, no gozam da estabilidade preconizada no art. 41da CF, mas sua demisso
deve ser sempre motivada. Essa a concluso do Plenrio ao, por maioria, prover parcialmente
recurso extraordinrio interposto pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT contra
acrdo do TST em que discutido se a recorrente teria o dever de motivar formalmente o ato
de dispensa de seus empregados. Na espcie, o TST reputara invlida a despedida de
empregado da recorrente, ao fundamento de que a validade do ato de despedida do
empregado da ECT est condicionada motivao, visto que a empresa goza das garantias
atribudas

Fazenda

Pblica

v.

Informativo

576.

RE 589998/PI, rel. Min. Ricardo Lewandowski, 20.03.2013. (RE-589998)

importante salientar que a matria ainda no se encontra pacificada, nem

mesmo na Suprema Corte, sendo possvel extrarem-se decises em sentido contrrio.
Todavia, a orientao dominante segue o entendimento de que a motivao
indispensvel por se tratar de ato administrativo que restringe direitos.